Nobel streven en zou wellicht kunnen zorgen voor een soepele transitie waarin we binnen bepaalde sectoren van ZZP'ers afkomen en deze weer in loondienst keren.quote:Kabinet: zzp'er met uurtarief onder 36 euro is mogelijk werknemer
Deel dit artikel
Een zzp'er die minder dan 36 euro per uur krijgt, moet meer kans maken om in dienst te komen als werknemer, met alle rechten die daarbij horen. Dat staat in een wetsvoorstel dat demissionair minister Van Hijum vandaag naar de Tweede Kamer stuurt.
Het gaat om de Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR) die duidelijker moet vastleggen wanneer iemand werkt als zelfstandige of als werknemer. "We versterken de positie van mensen die gedwongen tegen een lager salaris via een zzp-constructie werken", zegt Van Hijum.
In het voorstel staat dat zzp'ers die onder de grens van 36 euro per uur werken, kunnen stellen dat ze eigenlijk werknemer zijn. Het is dan aan de werkgever om aan te tonen dat er geen sprake is van een arbeidsovereenkomst.
Zwangerschap
Mocht de werkgever daar niet in slagen dan krijgen de werknemers alsnog recht op bijvoorbeeld zwangerschap- en ziekteverlof, ontslagbescherming, werkloosheidsuitkering en een vangnet bij arbeidsongeschiktheid. De grens van 36 euro verschuift elk jaar, gerelateerd aan de hoogte van het minimumloon.
In het wetsvoorstel zijn ook andere criteria opgenomen over wanneer iemand een werknemer is of juist een zzp'er. Het gaat er daarbij bijvoorbeeld om of iemand direct wordt aangestuurd in het werk en of een opdrachtgever bepaalt hoe en wanneer het werk moet worden gedaan. Ook wordt er gekeken of iemand zich buiten het werk als zzp'er gedraagt, bijvoorbeeld door zelf nieuwe klanten te werven.
Van Hijum: "Als je aangestuurd wordt in je werk en je loopt geen ondernemersrisico, dan ben je een werknemer en heb je recht op de zekerheid die daarbij hoort. En als je echt zelfstandig werkt en onderneemt, dan is daar alle ruimte voor."
200.000 schijnzelfstandigen
Volgens het ministerie van Sociale Zaken telde Nederland in 2024 1,3 miljoen zzp'ers, een verdubbeling ten opzichte van 2003. In sommige gevallen is hierbij sprake van schijnzelfstandigheid: mensen die werken in een zzp-constructie, terwijl er eigenlijk sprake is van werknemerschap. Het aantal schijnzelfstandigen schat het ministerie op 200.000.
Opeenvolgende kabinetten proberen schijnzelfstandigheid te bestrijden, omdat dat leidt tot oneerlijke concurrentie tussen werknemers en zzp'ers. Voor zzp'ers hoeven geen sociale lasten en premies te worden betaald.
Van Hijum hoopt dat de wet over een jaar kan ingaan, op 1 juli 2026. Maar voor die tijd moeten de Tweede en Eerste Kamer er nog wel mee instemmen.
Of het wetsvoorstel het gaat halen in de Tweede Kamer is nog wel de vraag. Een aantal partijen (VVD, D66, CDA en SGP) is het niet eens met de criteria uit de wet, ze kwamen daarom met een eigen voorstel.
https://nos.nl/artikel/25(...)s-mogelijk-werknemer
Al vat ik hem niet helemaal:
Je hebt toch iemand in loondienst middels een contract OF je huurt een ZZP'er in. Dat staat dan toch gewoon zwart op wit?quote:In het voorstel staat dat zzp'ers die onder de grens van 36 euro per uur werken, kunnen stellen dat ze eigenlijk werknemer zijn. Het is dan aan de werkgever om aan te tonen dat er geen sprake is van een arbeidsovereenkomst.
Als ze die ergens een dienstverband aan kunnen framen komt er weer geld binnen.
Mensen met zo'n laag uurtarief maken relatief veel kans om in een sociaal vangnet terecht te komen waar ze minimaal aan hebben bijgedragen. Er zullen wast nep zelfstandigen zijn die heel blij met de situatie zijn, maar ik ben wel blij dat bedrijven niet zomaar hun ondernemersrisico bij de overheid kunnen dumpen.quote:Op woensdag 9 juli 2025 16:09 schreef inslagenreuring het volgende:
Het is zogenaamd allemaal "ter bescherming van de werknemer" maar er komt gewoon minder belasting binnen op een zzp'er.
Als ze die ergens een dienstverband aan kunnen framen komt er weer geld binnen.
Twee jaar terug meegemaakt dat een "zelfstandige" verloskundige ontslagen werd toen ze zwanger werd. Ze mocht daarvoor nergens anders werken van haar opdrachtgever. Het zzp systeem is ziek en ik ben blij dat werknemers eruit worden gehaald.
Dat is het risico wat je neemt als zelfstandige. Als ik als schoonmaker in een Zzp-constructie aan het werk wil, moet ik toch weten?quote:
[..]
Mensen met zo'n laag uurtarief maken relatief veel kans om in een sociaal vangnet terecht te komen waar ze minimaal aan hebben bijgedragen. Er zullen wast nep zelfstandigen zijn die heel blij met de situatie zijn, maar ik ben wel blij dat bedrijven niet zomaar hun ondernemersrisico bij de overheid kunnen dumpen.
Twee jaar terug meegemaakt dat een "zelfstandige" verloskundige ontslagen werd toen ze zwanger werd. Ze mocht daarvoor nergens anders werken van haar opdrachtgever. Het zzp systeem is ziek en ik ben blij dat werknemers eruit worden gehaald.
In de echte wereld hebben een heleboel schoonmakers helemaal geen keuze. En als ze ooit arbeidsongeschikt of oud worden is het helemaal feest, want een heel groot deel van de mensen met een laag uurtarief heeft geen verzekering of oudedagsvoorziening.quote:
[..]
Dat is het risico wat je neemt als zelfstandige. Als ik als schoonmaker in een Zzp-constructie aan het werk wil, moet ik toch weten?
Private winsten en de lasten socialiseren. Dan maar wat meer onvrije "keuze".
Nee, een zelfstandige werkt zelfstandig, een werknemer heeft een gezagsrelatie.quote:
Je hebt toch iemand in loondienst middels een contract OF je huurt een ZZP'er in. Dat staat dan toch gewoon zwart op wit?
Als je daar onder komt, zie je al snel dat ze minder of niets gaan betalen voor een sociaal vangnet en pensioen, waardoor de kans dat ze met schulden in de bijstand terecht komen behoorlijk groot is. Zeker als je meerekent, dat de helft van de nieuwe bedrijven binnen twee jaar failliet gaan.
Als je met je uurloon daar boven komt en geen extra werkgerelateerde kosten hebt, wordt het interessanter. Maar als je ook het ondernemersrisico mee wilt nemen, moet je al snel zo'n 50 Euro per uur gaan vragen. Al was het maar omdat je als ondernemer vaak veel onbetaalde uren maakt. Dat wordt dan vaak opgevangen door gewoon meer uren te maken.
Ja, de pakketbezorgers zijn ook zo'n groep. Maar er zijn er nog veel meer.quote:
[..]
In de echte wereld hebben een heleboel schoonmakers helemaal geen keuze. En als ze ooit arbeidsongeschikt of oud worden is het helemaal feest, want een heel groot deel van de mensen met een laag uurtarief heeft geen verzekering of oudedagsvoorziening.
Private winsten en de lasten socialiseren. Dan maar wat meer onvrije "keuze".
De Zorg? (Heel veel ZZPmensen in de zorg (non-deskjobs uiteraard )vinden het fijn om zelf (grof) hun tijd in te delen, hoorde ik op de radio 1.5 mnd aaneengesloten vrij/vakantie? Prima, als de neuzen dezelfde kant op staan en het op tijd ingepland is.quote:
[..]
Ja, de pakketbezorgers zijn ook zo'n groep. Maar er zijn er nog veel meer.
Er is altijd gezag. Wie betaalt, bepaalt. Je moet daarom kijken of de ondernemer zich als ondernemer gedraagt.quote:
[..]
Nee, een zelfstandige werkt zelfstandig, een werknemer heeft een gezagsrelatie.
Het is ook fijn om in eigen tempo te werken. De zorg is heel intensief en je houdt het gewoon minder lang uit in het tempo van wat een werkgever van je wil.quote:
[..]
De Zorg? (Heel veel ZZPmensen in de zorg (non-deskjobs uiteraard )vinden het fijn om zelf (grof) hun tijd in te delen, hoorde ik op de radio 1.5 mnd aaneengesloten vrij/vakantie? Prima, als de neuzen dezelfde kant op staan en het op tijd ingepland is.
Als ik een week lang intensief heb gewerkt en mijn geest of lichaam roept dat het pauze is dan neem ik pauze. Of als ik iets leuks wil doen dan doe ik het. Zit je in loondienst dan is dat onmogelijk en ga je uiteindelijk ziek worden en kost het meer.
Voor de rest is het geld er niet naar maar de vrijheid om langer door te kunnen gaan met je vak en je eigen leven in te vullen is wat er aan de andere kant op de weegschaal ligt.
Moet je nu eens kijken wat een zooitje het is geworden in de zorg na de invoering . Er zijn afdelingen waar gewoon geen personeel aanwezig is en mensen geen zorg krijgen. Dat lees je hier niet maar dat is de werkelijkheid wat langzaam aan doorsijpelt. En het kan de managers niks schelen want die zeggen dat ze zich aan de wet houden en niet anders kunnen. Uiteindelijk is de patiënt de sigaar.
Het probleem van de zorg is dat we al het geld wegpissen en het niet komt bij de mensen die het meeste werk verzetten.quote:
[..]
Het is ook fijn om in eigen tempo te werken. De zorg is heel intensief en je houdt het gewoon minder lang uit in het tempo van wat een werkgever van je wil.
Als ik een week lang intensief heb gewerkt en mijn geest of lichaam roept dat het pauze is dan neem ik pauze. Of als ik iets leuks wil doen dan doe ik het. Zit je in loondienst dan is dat onmogelijk en ga je uiteindelijk ziek worden en kost het meer.
Voor de rest is het geld er niet naar maar de vrijheid om langer door te kunnen gaan met je vak en je eigen leven in te vullen is wat er aan de andere kant op de weegschaal ligt.
Moet je nu eens kijken wat een zooitje het is geworden in de zorg na de invoering . Er zijn afdelingen waar gewoon geen personeel aanwezig is en mensen geen zorg krijgen. Dat lees je hier niet maar dat is de werkelijkheid wat langzaam aan doorsijpelt. En het kan de managers niks schelen want die zeggen dat ze zich aan de wet houden en niet anders kunnen. Uiteindelijk is de patiënt de sigaar.
Dit ja. Geld gaat op aan vastgoed financieringskosten en medicijnpatenttrollenquote:
[..]
Het probleem van de zorg is dat we al het geld wegpissen en het niet komt bij de mensen die het meeste werk verzetten.
Ik zal een persoonlijk voorbeeld geven, ik heb een bepaalde aandoening, echter bij mij persoonlijk is dat een extreem lichte vorm, waar ik feitelijk bijna helemaal geen last van heb, echter ik loop mee in een poliklinische ondersteuning, het enige wat ik doe is een gesprekje van 4 keer per jaar van een half uur, gewoon hoe het gaat, beetje koetjes en kalfjes. Echter voor mij vangen ze net zo veel als voor zwaardere gevallen die veel meer zorg nodig hebben: 8000 euro.quote:
[..]
Dit ja. Geld gaat op aan vastgoed financieringskosten en medicijnpatenttrollen
Dat is ook zo. Sky is the limit tot het gaat over het salaris van de handen aan het bed dan kan opeens niks meer.quote:
[..]
Het probleem van de zorg is dat we al het geld wegpissen en het niet komt bij de mensen die het meeste werk verzetten.
https://www.ad.nl/gezond/(...)4-000-euro~a37ba6cf/quote:Meer dan een kwart van de oudere patiënten ligt onnodig lang in het ziekenhuis. Het gaat om honderden ouderen per dag die klaar zijn met hun behandeling, maar niet direct een geschikte plek krijgen. Zeker nu de zomer aanbreekt, is het vechten voor de juiste zorg. „Twee dagen op verkeerde bedden kost de zorg al zo’n 280.000 euro extra.”
Dit krijg je dus als zzpers de wijk uitjaagt.
Voor mij exact t zelfde. Bipolairtje hiero. Laatste paar jaar 1x per 6 weken een gesprekje, 2x/jaar medicijn spiegel check, en inderdaad, ruim 6k voor 7 gesprekjes. Maar verder dan "Hoe gaat het nu met je?" komt het niet. "Zullen we maar alvast een nieuwe afspraak maken?"quote:
[..]
Ik zal een persoonlijk voorbeeld geven, ik heb een bepaalde aandoening, echter bij mij persoonlijk is dat een extreem lichte vorm, waar ik feitelijk bijna helemaal geen last van heb, echter ik loop mee in een poliklinische ondersteuning, het enige wat ik doe is een gesprekje van 4 keer per jaar van een half uur, gewoon hoe het gaat, beetje koetjes en kalfjes. Echter voor mij vangen ze net zo veel als voor zwaardere gevallen die veel meer zorg nodig hebben: 8000 euro.
Er zijn zelfs nog een paar huisbezoekjes geweest, maar toen de nieuwe begeleidster haar zonnebril ophield bij mij in de woonkamer, was ik er klaar mee. Hoe kan een 26jarig kutje nou een 40+er helpen?
Wel fijne gesprekken met andere begeleidster gehad, was wat ouder. Leuke, krachtige vrouw met humor, was ook ervaringsdeskundige.
Maar de laatste 2 jaar....neeee. niet voor dat geld.
Ik moest laatst bij het gebiedsteam invallen omdat ik een patiënt heel erg goed kende en zijn vaste casemanager met zwangerschapsverlof was. 5 man zaten er voor een half uur. Prijs, 250 euro is er voor mijn bezoek gedeclareerd. Ik heb daar 1 of twee minuutjes het woord gehad. Om aan te geven dat een depot beter lijkt dan dagelijks olanzapine slikken.quote:Op donderdag 10 juli 2025 08:09 schreef Het_Bokje het volgende:
[..]
Voor mij exact t zelfde. Bipolairtje hiero. Laatste paar jaar 1x per 6 weken een gesprekje, 2x/jaar medicijn spiegel check, en inderdaad, ruim 6k voor 7 gesprekjes. Maar verder dan "Hoe gaat het nu met je?" komt het niet. "Zullen we maar alvast een nieuwe afspraak maken?"
Er zijn zelfs nog een paar huisbezoekjes geweest, maar toen de nieuwe begeleidster haar zonnebril ophield bij mij in de woonkamer, was ik er klaar mee. Hoe kan een 26jarig kutje nou een 40+er helpen?
Wel fijne gesprekken met andere begeleidster gehad, was wat ouder. Leuke, krachtige vrouw met humor, was ook ervaringsdeskundige.
Maar de laatste 2 jaar....neeee. niet voor dat geld.
Maar wat je zegt over die jonge dames. Zo denkt 80% van de ggz. Ze hebben te weinig levenservaring om dingen te verzinnen buiten de schoolboeken. En laat nou net dat laatste enorm belangrijk zijn. Ook missen ze de sociale skills om het perspectief van de zorgvrager mee te wegen op een manier die recht doet aan de persoon.
Ja, want wat heb je er nou aan als al die meiden eerst twintig jaar mee moeten draaien voordat ze het werk kunnen? Alleen mensen aannemen die die twintig jaar ervaring al hebben, natuurlijk.quote:
Maar wat je zegt over die jonge dames. Zo denkt 80% van de ggz. Ze hebben te weinig levenservaring om dingen te verzinnen buiten de schoolboeken. En laat nou net dat laatste enorm belangrijk zijn. Ook missen ze de sociale skills om het perspectief van de zorgvrager mee te wegen op een manier die recht doet aan de persoon.
Er is maar 1 tariefgroep. Maar dat is niet erg, want zo kan er meer aan verdiend worden.quote:
[..]
Ik zal een persoonlijk voorbeeld geven, ik heb een bepaalde aandoening, echter bij mij persoonlijk is dat een extreem lichte vorm, waar ik feitelijk bijna helemaal geen last van heb, echter ik loop mee in een poliklinische ondersteuning, het enige wat ik doe is een gesprekje van 4 keer per jaar van een half uur, gewoon hoe het gaat, beetje koetjes en kalfjes. Echter voor mij vangen ze net zo veel als voor zwaardere gevallen die veel meer zorg nodig hebben: 8000 euro.
Je neemt ze natuurlijk aan omdat je niet beter hebt. Vroeger bouwden ze het op. Nu worden ze meteen voor de leeuwen gegooid.quote:
[..]
Ja, want wat heb je er nou aan als al die meiden eerst twintig jaar mee moeten draaien voordat ze het werk kunnen? Alleen mensen aannemen die die twintig jaar ervaring al hebben, natuurlijk.
Ik vind het jammer voor beiden. Voor zowel zorgverlener als zorgvrager. Zo haken een hoop mensen af
Jeetje, dat depot/olanzapine verhaal komt me fucking bekend voor .quote:
[..]
Ik moest laatst bij het gebiedsteam invallen omdat ik een patiënt heel erg goed kende en zijn vaste casemanager met zwangerschapsverlof was. 5 man zaten er voor een half uur. Prijs, 250 euro is er voor mijn bezoek gedeclareerd. Ik heb daar 1 of twee minuutjes het woord gehad. Om aan te geven dat een depot beter lijkt dan dagelijks olanzapine slikken
Edit: 4-5 man ook!
Vroeger kregen die mensen gewoon een salaris, ongeacht wat ze deden. Nu worden ze betaald per verrichting en is er per verrichting in kaart gebracht hoeveel tijd ze daar mee kwijt zijn en wat ze daar voor nodig hebben aan apparatuur en verbruiksmiddelen. Dus als het lang gaat duren moeten ze het afraffelen en als het maar kort duurt is het goed verdienen.quote:
[..]
Jeetje, dat depot/olanzapine verhaal komt me fucking bekend voor .
Edit: 4-5 man ook!
De ervaren groep wordt steeds kleiner door vergrijzing, normaliter had je een goede verdeling met een oude garde die de groentjes in de mal konden gieten. Nu moeten ze steeds vaker zelf maar kijken wat ze ervan maken. Veel haken daardoor ook weer af overigens.quote:
[..]
Ja, want wat heb je er nou aan als al die meiden eerst twintig jaar mee moeten draaien voordat ze het werk kunnen? Alleen mensen aannemen die die twintig jaar ervaring al hebben, natuurlijk.
Edit: al beantwoord door chadi, exact dezelfde strekking zie ik
Dat klopt niet meer, het dbc-verhaal is vervangen door het zorgprestatiemodel. Tijd om even bij te lezen.quote:
[..]
Vroeger kregen die mensen gewoon een salaris, ongeacht wat ze deden. Nu worden ze betaald per verrichting en is er per verrichting in kaart gebracht hoeveel tijd ze daar mee kwijt zijn en wat ze daar voor nodig hebben aan apparatuur en verbruiksmiddelen. Dus als het lang gaat duren moeten ze het afraffelen en als het maar kort duurt is het goed verdienen.
Edit: dbc was een totaalpakket met vaste waarde, waardoor er soms bij lange behandelingen niets meer betaald werd en zorg ingekocht werd van tevoren. Kreeg je meer binnen dan vooraf ingekocht, dikke pech, die moeten gratis behandeld worden. Dat zorgde inderdaad voor afraffelen of afsluiten, of intakestops maken. Het zpm is ruimer en inzichtelijker met meer rechten voor de patienten, maar heeft uiteindelijk ook dat plafondprobleem.
[ Bericht 20% gewijzigd door Akkerdjie op 10-07-2025 20:01:20 ]
Ah, ok, dat zal ik doen. Dat wist ik niet.quote:
[..]
Dat klopt niet meer, het dbc-verhaal is vervangen door het zorgprestatiemodel. Tijd om even bij te lezen.
Nou, groot doolhof met veel managementpraat. Dit was nog het beste dat ik zo even kon vinden, waar eigenlijk in staat dat de zorgverzekeraars daar nieuwe richtlijnen voor hebben opgesteld. En dat het alleen over de geestelijke gezondheidszorg en de zorg voor gevangenen gaat.
Dus ik heb geen idee.
[ Bericht 14% gewijzigd door SymbolicFrank op 10-07-2025 19:58:32 ]
Heb mijn post wat uitgebreid. Heb ook nog even gelezen, wist niet dat dat specifiek voor mijn beroep gaat zoals je benoemde, heb er ook wat geleerd. Maar het pure scoren op handelingen gebeurt voornamelijk nog in ziekenhuizen op specialistisch niveau (dus niet bij de grondtroepen), al heb je ook in de ggz nog rare perverse prikkels omdat je alleen letterlijk de tijd die je direct met patienten doorbrengt betaald krijgt, en al het andere (reclassering, gemeentes, politie, brieven schrijven, veiligeheidshuizen, mdo’s overleggen, crisisberaad, en vergeet reizen niet, etc), wat minimaal de helft van mijn werk is, niet. Laat staan alle fucking brieven die moeten worden geschreven om überhaupt betaald te krijgen. Zonder dat werk kan de patient niet geholpen worden.quote:
[..]
Ah, ok, dat zal ik doen. Dat wist ik niet.
Nou, groot doolhof met veel managementpraat. Dit was nog het beste dat ik zo even kon vinden, waar eigenlijk in staat dat de zorgverzekeraars daar nieuwe richtlijnen voor hebben opgesteld. En dat het alleen over de geestelijke gezondheidszorg en de zorg voor gevangenen gaat.
Dus ik heb geen idee.
Daarom is directe tijd zo duur. Het is in het beste geval 50/50.quote:
[..]
Heb mijn post wat uitgebreid. Heb ook nog even gelezen, wist niet dat dat specifiek voor mijn beroep gaat zoals je benoemde, heb er ook wat geleerd. Maar het pure scoren op handelingen gebeurt voornamelijk nog in ziekenhuizen op specialistisch niveau (dus niet bij de grondtroepen), al heb je ook in de ggz nog rare perverse prikkels omdat je alleen letterlijk de tijd die je direct met patienten doorbrengt betaald krijgt, en al het andere (reclassering, gemeentes, politie, brieven schrijven, veiligeheidshuizen, mdo’s overleggen, crisisberaad, en vergeet reizen niet, etc), wat minimaal de helft van mijn werk is, niet. Laat staan alle fucking brieven die moeten worden geschreven om überhaupt betaald te krijgen. Zonder dat werk kan de patient niet geholpen worden.
Als je je gewoon in laat huren om relatief simpel werk te doen zijn die onbetaalde uren is dan niet echt een ding, je gaat gewoon werken. Aan het eind van de week stuur je een factuur, dat is echt 1 minuut werk als je een online boekhoud app gebruikt. En dan 4 keer jaar moet je BTW aangifte doen, die rolt ook zo uit je boekhoudt pakket. In de bouw kun je de BTW meestal verleggen, dus je hebt er maar weinig mee te maken. Misschien 4 keer 5 minuten "werk" per jaar. En dan jaarlijks je inkomstenbelasting aangifte, fiets je ook zo doorheen. Je hebt geen inkoop, geen vaste kosten (kwa bedrijf). enkel verkoop en dat zijn gewoon je uren keer tarief. Heel simpel verhaal.quote:
Je moet het uurloon van een ZZP-er al snel door twee delen om uit te komen op een vergelijkbaar loon voor een werknemer. En dan moet hij nog genoeg betaalde uren kunnen maken, dus minstens 32+ per week. Omgerekend is een uurloon van 36 Euro met een werkweek van 36 uur voor een ZZP-er vergelijkbaar met een jaarloon van 30.168 Euro, inclusief vakantiegeld. Dat is dus gewoon een modaal inkomen. Dat is dus de maatstaf.
Als je daar onder komt, zie je al snel dat ze minder of niets gaan betalen voor een sociaal vangnet en pensioen, waardoor de kans dat ze met schulden in de bijstand terecht komen behoorlijk groot is. Zeker als je meerekent, dat de helft van de nieuwe bedrijven binnen twee jaar failliet gaan.
Als je met je uurloon daar boven komt en geen extra werkgerelateerde kosten hebt, wordt het interessanter. Maar als je ook het ondernemersrisico mee wilt nemen, moet je al snel zo'n 50 Euro per uur gaan vragen. Al was het maar omdat je als ondernemer vaak veel onbetaalde uren maakt. Dat wordt dan vaak opgevangen door gewoon meer uren te maken.
Ja, en dat mag dus meestal niet meer.quote:Op donderdag 10 juli 2025 22:28 schreef borbit het volgende:
[..]
Als je gewoon in laat huren om relatief simpel werk te doen zijn die onbetaalde uren is dan niet echt een ding, je gaat gewoon werken. Aan het eind van de week stuur je een factuur, dat is echt 1 minuut werk als je een online boekhoud app gebruikt.