Nu is er vanuit het betreffende bedrijf gevraagd of ik interesse heb om dienst te komen.
Waar moet ik op letten als er een salaris aanbod wordt gedaan, want financieel ga ik er wel een stuk op achteruit gok ik zomaar, daar tegenover staat wel dat ik vastigheid heb, verzekering enz....
Iemand hier ervaring mee?
Ik heb de afgelopen jaren grotendeels in dienst gewerkt maar altijd zzp werk er naast gedaan, dit blijf ik dan ook 2 a 3 dagen er naast doen.quote:Op woensdag 2 juli 2025 21:29 schreef nostra het volgende:
Heen is makkelijk, terug een stuk moeilijker.
En zeg nu ook al andere klussen af omdat ik daar al vaste dagen werk
Tja, dan koop je een klein stukje zekerheid in ruil voor een hoop centjes. Aan jou de afweging. De voornaamste reden om naar vast te gaan zou voor mij zijn dat er een groeipad ligt dat anders niet bereikbaar zou zijn en dat je onderdeel van een team bent. Beide lijken me niet heel erg van toepassing?quote:Op woensdag 2 juli 2025 21:33 schreef 111210 het volgende:
[..]
Ik heb de afgelopen jaren grotendeels in dienst gewerkt maar altijd zzp werk er naast gedaan, dit blijf ik dan ook 2 a 3 dagen er naast doen.
En zeg nu ook al andere klussen af omdat ik daar al vaste dagen werk
Verder had ik het als ZZPer goed maar uiteindelijk ben ik er als ik alles doorreken niet veel slechter op geworden.
40 vakantiedagen doorbetaald, goed pensioen, fietsplan, ikb budget en nog wat sec voorwaarden...dat met evt doorbetaling bij ziekte geeft toch meer rust.
Die centen ligt maar net aan het aanbod...dus zonder harde cijfers is het lastig daar iets over te zeggen.quote:
[..]
Tja, dan koop je een klein stukje zekerheid in ruil voor een hoop centjes. Aan jou de afweging. De voornaamste reden om naar vast te gaan zou voor mij zijn dat er een groeipad ligt dat anders niet bereikbaar zou zijn en dat je onderdeel van een team bent. Beide lijken me niet heel erg van toepassing?
Los van de extra's uiteraard, maar is het ongeveer 50% minder wat je bruto salaris nu is vergeleken met de facturen die je maandelijks stuurde?quote:
ZZP en dienstverband? Ben geen expert maar wel van ZZP uiteindelijk naar dienstverband gegaan. Dat jaar viel mijn aangifte best tegen. Iets om mogelijk rekening mee te houden maar dat weten de belastigexperts vast beter
Verder had ik het als ZZPer goed maar uiteindelijk ben ik er als ik alles doorreken niet veel slechter op geworden.
40 vakantiedagen doorbetaald, goed pensioen, fietsplan, ikb budget en nog wat sec voorwaarden...dat met evt doorbetaling bij ziekte geeft toch meer rust.
Onderdeel van het team ben ik eigenlijk al, het is een vrij klein bedrijf, heel erg veel groei ligt er niet nee.quote:
[..]
Tja, dan koop je een klein stukje zekerheid in ruil voor een hoop centjes. Aan jou de afweging. De voornaamste reden om naar vast te gaan zou voor mij zijn dat er een groeipad ligt dat anders niet bereikbaar zou zijn en dat je onderdeel van een team bent. Beide lijken me niet heel erg van toepassing?
Zolang je tevreden bent met het aanbod is er niks aan de hand. Je krijgt er een hoop stabiliteit voor terug.quote:
Waar moet ik op letten als er een salaris aanbod wordt gedaan, want financieel ga ik er wel een stuk op achteruit gok ik zomaar, daar tegenover staat wel dat ik vastigheid heb, verzekering enz....
Iemand hier ervaring mee?
Daarnaast zullen ze meer bereid zijn om te investeren in je
En wat zou dat volgens jou dan moeten inhouden?quote:Op woensdag 2 juli 2025 22:28 schreef Lospedrosa het volgende:
Of je begint echt te ondernemen ipv te ZZPen.
Als je de ambitie hebt, een echte onderneming, dus niet via een ander, je eigen klussen aannemen, personeel, certificering een pand en een financieringquote:
[..]
En wat zou dat volgens jou dan moeten inhouden?
Iets minder gechargeerd gezegd; ben je dan eigenlijk niet al (verkapt) in loondienst?quote:
Onderdeel van het team ben ik eigenlijk al, het is een vrij klein bedrijf, heel erg veel groei ligt er niet nee.
Waarom zou je dat willen. Geeft vooral meer gezeik, meer afhankelijkheid en meer verantwoordelijkheid. Ik neem nu als zzp'er ook mijn eigen klussen aan, en heb geen eigen pand, personeel of financiering nodig. Heb ook echt nul behoefte om mijn autonomie en leuke werk in te ruilen voor corporate business management gezanik.quote:
[..]
Als je de ambitie hebt, een echte onderneming, dus niet via een ander, je eigen klussen aannemen, personeel, certificering een pand en een financiering
Ja daar begint het sinds een maand of 2 wel op te lijken. Dat is ook de reden dat het ter sprake kwam.quote:
[..]
Iets minder gechargeerd gezegd; ben je dan eigenlijk niet al (verkapt) in loondienst?
Waarom zou ik? Dat is in mijn werkgebied sowieso niet eens aan de orde.quote:
[..]
Als je de ambitie hebt, een echte onderneming, dus niet via een ander, je eigen klussen aannemen, personeel, certificering een pand en een financiering
Beetje het zelfde als tegen een timmerman zeggen dat ie een bedrijf moet gaan beginnen en mensen onder zich moet laten werken, zodat hij op kantoor jan blijven zitten want anders is het geen ondernemer
Als ik reken met 36u 48wk per jaar factureren (niet 100% eerlijk want nu meer vrije dagen), met vakantiegeld en 13e maand meegenomen...zonder alle andere extra's zoals pensioen dan zit ik bruto op 70% van wat ik excl. BTW factureerde. Met pensioen kom ik al op 82%. Met alle extra's en het niet hebben van eem verzekering ga ik al naar de 87%. Zoals gezegd nu wel een maand extra aan vrije dagen die niet in de berekening is meegenomen. Dat is meer omdat ik als ZZPer gewoonweg 4wk vrij namen en niet meer. Daarnaast nu de zekerheid van normale doorbetaling bij ziekte.quote:
[..]
Los van de extra's uiteraard, maar is het ongeveer 50% minder wat je bruto salaris nu is vergeleken met de facturen die je maandelijks stuurde?
[..]
Doorgroeimogelijiheden zijn er hier dan weer wel.
[ Bericht 9% gewijzigd door smizy op 03-07-2025 07:31:29 ]