NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Bron.quote:Op 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst volledig handhaven op schijnzelfstandigheid. Bedrijven en organisaties die mensen als zzp’er inhuren voor werk dat zij niet zelfstandig uitvoeren, kunnen dan weer een boete en naheffingen krijgen. Daarbij geldt een overgangsperiode van 1 jaar waarin werkgevers en werkenden nog geen vergrijpboete krijgen als zij kunnen bewijzen dat zij stappen zetten tegen schijnzelfstandigheid. De opheffing van het handhavingsmoratorium is een van de maatregelen die het kabinet neemt om schijnconstructies te bestrijden en draagt bij aan meer zekerheid op de arbeidsmarkt.
Let wel: ook veel werknemers zoals pakjesbezorgers moesten ZZP-er worden, omdat de grote bedrijven daar flink mee kunnen bezuinigen. Nu zit al een derde van de ZZP-ers onder de armoedegrens, dat gaan er dus nog veel meer worden.
En het belachelijke: de overheid heeft er ook vele duizenden in dienst en geeft aan liever de boete te betalen dan ze te ontslaan ...
[ Bericht 1% gewijzigd door SymbolicFrank op 21-02-2025 19:14:06 ]
Allemaal 'ter bescherming van' de ZZP'er maar de fiscus heeft je liever als loonslaaf aan het werk, zodat ze meer vangen.
Charlie: How's it going in there?
Alan: Whatever happened to zippers? I miss zippers.
Charlie: I don't know, Alan, maybe there were too many injuries. Nobody ever got their balls caught in a buttonhole
Alan: Whatever happened to zippers? I miss zippers.
Charlie: I don't know, Alan, maybe there were too many injuries. Nobody ever got their balls caught in a buttonhole
ALs men de eerste 25.000 euro belastingvrij maakt dan is het geen probleem
Er gaat niets boven lekker in de zon zitten in de achtertuin met een heel koud glas bier , als je al 72 jaar bent en nog gezond, laat ze maar lachen de sukkels
Het zou natuurlijk wel beter zijn om er voor te zorgen dat al die mensen die van hun baas ZZP-er moesten worden weer gewoon een fatsoenlijk inkomen krijgen. Maar het is heel krom om eerst dat gedrag aan te moedigen en dan de ZZP-ers dubbel te straffen.quote:Op vrijdag 21 februari 2025 19:05 schreef inslagenreuring het volgende:
Allemaal 'ter bescherming van' de ZZP'er maar de fiscus heeft je liever als loonslaaf aan het werk, zodat ze meer vangen.
Mwa, dat uitknijpen van ZZP'ers die dan maar voor 1 werkgever werken is ook niet alles.quote:
Allemaal 'ter bescherming van' de ZZP'er maar de fiscus heeft je liever als loonslaaf aan het werk, zodat ze meer vangen.
Die zullen dan wat verzekeringen overslaan om nog wat over te houden. En geen pensioen opbouwen.
Roses are red, violets are blue. Invalid character '}' at line 32
Eens. En dan zijn beroepen als verpleger of pakketbezorger bij uitstek banen die zich prima lenen voor een vast dienstverband. Ook om de kosten voor de consument beheersbaar te houden.quote:
[..]
Het zou natuurlijk wel beter zijn om er voor te zorgen dat al die mensen die van hun baas ZZP-er moesten worden weer gewoon een fatsoenlijk inkomen krijgen. Maar het is heel krom om eerst dat gedrag aan te moedigen en dan de ZZP-ers dubbel te straffen.
In mijn branche zie ik vooral mensen die de sprong naar ZZP'er hebben gemaakt om exorbitante uurlonen te vragen (vanwege krapte) en hetzelfde werk doen als vaste collega's. Die hoeven zich geen zorgen te maken om hun pensioenquote:
[..]
Mwa, dat uitknijpen van ZZP'ers die dan maar voor 1 werkgever werken is ook niet alles.
Die zullen dan wat verzekeringen overslaan om nog wat over te houden. En geen pensioen opbouwen.
Charlie: How's it going in there?
Alan: Whatever happened to zippers? I miss zippers.
Charlie: I don't know, Alan, maybe there were too many injuries. Nobody ever got their balls caught in a buttonhole
Alan: Whatever happened to zippers? I miss zippers.
Charlie: I don't know, Alan, maybe there were too many injuries. Nobody ever got their balls caught in a buttonhole
De vraag is natuurlijk, of je wilt dat een zo groot mogelijk deel van het zorgpersoneel ZZP-er is. Het beste voorbeeld: ouderen verplichten om thuis te blijven wonen, in plaats van ze een plek in een bejaardentehuis aan te bieden, omdat dat de huizenprijzen laat stijgen, waardoor daar meer aan te verdienen is. Want die ZZP-ers zitten de helft van de tijd in hun auto, in plaats van billen te wassen.quote:
De zorg valt al aardig om zonder zzpers.
Je hebt niets te willen wat dat betreft. Je mag blij zijn als ze voor je willen werken. Blijkbaar wordt er niemand warm van om in de zorg te werken. De laatste die dat nog willen is onder ZZP-schap. Hoe zou dat komen? 45% van alle HBO-V stopt binnen twee jaar in de zorg. MBO loopt leeg dit jaar. Rara.quote:
[..]
De vraag is natuurlijk, of je wilt dat een zo groot mogelijk deel van het zorgpersoneel ZZP-er is. Het beste voorbeeld: ouderen verplichten om thuis te blijven wonen, in plaats van ze een plek in een bejaardentehuis aan te bieden, omdat dat de huizenprijzen laat stijgen, waardoor daar meer aan te verdienen is. Want die ZZP-ers zitten de helft van de tijd in hun auto, in plaats van billen te wassen.
De grootste klacht is, dat ze niet bezig zijn met mensen helpen, maar met de administratie invullen.quote:
[..]
Je hebt niets te willen wat dat betreft. Je mag blij zijn als ze voor je willen werken. Blijkbaar wordt er niemand warm van om in de zorg te werken. De laatste die dat nog willen is onder ZZP-schap. Hoe zou dat komen? 45% van alle HBO-V stopt binnen twee jaar in de zorg. MBO loopt leeg dit jaar. Rara.
Voorbeeld: je mag van de zorgverzekeraars pas naar het ziekenhuis na (onder andere) een doorverwijzing van een huisarts. Dus als je een levensbedreigend probleem hebt en zo snel mogelijk naar de spoedeisende hulp in het ziekenhuis wordt gebracht, mogen ze je pas helpen nadat een huisarts je heeft doorverwezen, het ziekenhuis je probleem heeft geregistreerd en een arts heeft vastgesteld dat het inderdaad levensbedreigend is en snel zorg vereist. Daarom duurt het gemiddeld ook meer dan twee uur voordat je geholpen kunt worden.
Daar gaan zorgverleners van steigeren.
In Nederland maar je altijd naar de spoedeisende hulp voor levensbedreigende situaties zonder dat je huisarts daar tussen hoeft te komen. De administratieve last is het minste probleem. Je krijgt gewoon niet betaald voor wat je moet doen. Het werk is intensief en er is geen ruimte om te groeien zowel als professional als op financieel gebied. Alles is dicht getimmerd door de CAO en er is weinig doorgroei mogelijk. Jongeren bedanken daarvoor en gaan terecht wat anders doen. Banen met perspectief, minder werkdruk en een betere balans. In de zorg werken is ongezond.quote:
[..]
De grootste klacht is, dat ze niet bezig zijn met mensen helpen, maar met de administratie invullen.
Voorbeeld: je mag van de zorgverzekeraars pas naar het ziekenhuis na (onder andere) een doorverwijzing van een huisarts. Dus als je een levensbedreigend probleem hebt en zo snel mogelijk naar de spoedeisende hulp in het ziekenhuis wordt gebracht, mogen ze je pas helpen nadat een huisarts je heeft doorverwezen, het ziekenhuis je probleem heeft geregistreerd en een arts heeft vastgesteld dat het inderdaad levensbedreigend is en snel zorg vereist. Daarom duurt het gemiddeld ook meer dan twee uur voordat je geholpen kunt worden.
Daar gaan zorgverleners van steigeren.
Die mensen gaan natuurlijk niet in rook op. Dus dan komen er meer weer gewoon in vaste dienst.quote:
De zorg valt al aardig om zonder zzpers.
Overheden zijn bang voor vrije geestelijk en financieel onafhankelijke mensen. De ZZP-ers zijn ze een doorn in het oog op heel veel manieren.quote:
[..]
Die mensen gaan natuurlijk niet in rook op. Dus dan komen er meer weer gewoon in vaste dienst.
²[ Bericht 0% gewijzigd door BansheeBoy op 22-02-2025 10:04:00 ]
Misgun niemand zijn profijt, laat elk op hoope bouwe. Ofschoon wie mij ook benijdt, fortuin moet zijn loop behouden.
Bansheeboy: Fok!ker van de week!
[Without heart we would be mere machines]
Bergkamp, Zlatan, Van Persie, Ziyech, Quaresma
Bansheeboy: Fok!ker van de week!
[Without heart we would be mere machines]
Bergkamp, Zlatan, Van Persie, Ziyech, Quaresma
Zo kortzichtig dat daar wel geld voor is en niet om je vaste personeel goed te betalen.quote:
[..]
Je hebt niets te willen wat dat betreft. Je mag blij zijn als ze voor je willen werken. Blijkbaar wordt er niemand warm van om in de zorg te werken. De laatste die dat nog willen is onder ZZP-schap. Hoe zou dat komen? 45% van alle HBO-V stopt binnen twee jaar in de zorg. MBO loopt leeg dit jaar. Rara.
Nou nee, het ZZP-schap wordt veel gebruikt om dingen op anderen af te schuiven.quote:Op zaterdag 22 februari 2025 09:49 schreef BansheeBoy het volgende:
[..]
Overheden zijn bang voor vrije geestelijk en financieel onafhankelijke mensen. De ZZP-ers zijn ze een door in het oog op heel veel manieren.
In bepaalde sectoren door hoogopgeleide werknemers, om een beetje te kunnen graaien
In bepaalde andere sectoren door werkgevers om laagopgeleiden te kunnen uitbuiten
Goed dat dat een keer wordt gecorrigeerd.
Daar is wel geld genoeg voor. De meeste zorginstellingen zouden het liefst de meeste mensen gewoon in vaste dienst hebben. Maar veel van die ZZP'ers willen bepaalde lusten en niet bepaalde lasten.quote:
[..]
Zo kortzichtig dat daar wel geld voor is en niet om je vaste personeel goed te betalen.
Waar is geld voor? Er nooit geld. Het is één en al crisis dat van oudsher op de ruggen van zorgprofessionals heeft geteerd. De koek is gewoon op.quote:
[..]
Zo kortzichtig dat daar wel geld voor is en niet om je vaste personeel goed te betalen.
De graaiers gaan in een holding met BV. Maar je mag je talenten tegenwoordig niet verkopen. Degeen die jouw inhuurt mag voor zijn product wat met jouw talent tot stand komt wel vragen wat hij wil.quote:
[..]
Nou nee, het ZZP-schap wordt veel gebruikt om dingen op anderen af te schuiven.
In bepaalde sectoren door hoogopgeleide werknemers, om een beetje te kunnen graaien
In bepaalde andere sectoren door werkgevers om laagopgeleiden te kunnen uitbuiten
Goed dat dat een keer wordt gecorrigeerd.
Graaiers worden ze genoemd door mensen die zelf totaal in niets onderscheidend zijn en daarom jaloers zijn op smarten met talent.
Het heeft meer te maken met immer oplopende zorgkosten die ten koste van van alles gaan. Daar is dit een onderdeel van.quote:
[..]
De graaiers gaan in een holding met BV. Maar je mag je talenten tegenwoordig niet verkopen. Degeen die jouw inhuurt mag voor zijn product wat met jouw talent tot stand komt wel vragen wat hij wil.
Graaiers worden ze genoemd door mensen die zelf totaal in niets onderscheidend zijn en daarom jaloers zijn op smarten met talent.
Dan moet je minder gebruik maken van de zorg en zorgen dat het personeel goed betaald wordt. De zorg is nu een soort all you can eat concept waar zorgpersoneel voor op moet draaien. Er moet een grens gesteld worden aan de hoeveelheid zorg wat geleverd kan worden. Nu willen ze dat je 40 uur zorg in 8 uur gaat doen. En dan het liefst elke dag voor het minimum loon . Het excuus is dat het niet anders is. Nou los het even lekker zelf op.quote:
[..]
Het heeft meer te maken met immer oplopende zorgkosten die ten koste van van alles gaan. Daar is dit een onderdeel van.
Zo slecht worden de meeste hoger opgeleide zorgmedewerkers niet betaald hoor. Ze zitten ook gewoon in een CAO en zijn vrij goed georganiseerd.quote:
[..]
Dan moet je minder gebruik maken van de zorg en zorgen dat het personeel goed betaald wordt. De zorg is nu een soort all you can eat concept waar zorgpersoneel voor op moet draaien. Er moet een grens gesteld worden aan de hoeveelheid zorg wat geleverd kan worden. Nu willen ze dat je 40 uur zorg in 8 uur gaat doen. En dan het liefst elke dag voor het minimum loon . Het excuus is dat het niet anders is. Nou los het even lekker zelf op.
Gaan framen dat ze allemaal super arm en zielig zijn is ook een deel van het probleem.
De CAO is wel degelijk het probleem omdat die niet los zit van de lager geschoolden. Daarom loopt ook de helft weg. Voor wat er allemaal bij komt kijken, betaalt het niet goed.quote:
[..]
Zo slecht worden de meeste hoger opgeleide zorgmedewerkers niet betaald hoor. Ze zitten ook gewoon in een CAO en zijn vrij goed georganiseerd.
Gaan framen dat ze allemaal super arm en zielig zijn is ook een deel van het probleem.
|
|
