WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ben sinds kort 12,5 jaar in dienst en zat eens op indeed rond te kijken voor wat anders want dit doe ik eigenlijk al te lang. (Niets gevonden trouwens 
het betaalt of slechter of het is gelijk assetmanager ASML niveau dus ik vraag mij af of indeed wel de website voor mij is.)
Niettemin lees ik echt belachelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
Dit is een functie van ¤100k+ per maand:
Welke secundaire arbeidsvoorwaarden trekken jou over de grens?
Voor mij zijn het met name vakantiedagen.
[ Bericht 0% gewijzigd door icecreamfarmer_NL op 23-07-2024 15:58:13 ]
het betaalt of slechter of het is gelijk assetmanager ASML niveau dus ik vraag mij af of indeed wel de website voor mij is.)Niettemin lees ik echt belachelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
Dit is een functie van ¤100k+ per maand:
Dit is een functie tot ca ¤100k+quote:Secundaire arbeidsvoorwaarden:
• Bedrijfsfeesten
• Kerstpakket
• Werk vanuit huis
Je krijgt een kerstpakket en een laptop om op te werken. Echt geweldig.quote:• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao zoals een budget voor duurzame inzetbaarheid (2,18%), variabele beloning, 25 vakantiedagen, 15 roostervrije dagen en 3 kortverzuimdagen per kalenderjaar;
• Vergoeding van je reiskosten (100% OV of een kilometervergoeding), laptop en iPhone;
• Een unieke kans om jezelf in de breedte te ontwikkelen, waarbij je via onze eigen ‘Learning’ op de hoogte blijft van de nieuwste technieken en kennis. Daarnaast zijn andere cursussen en trainingen altijd bespreekbaar;
• Fijne extra’s zoals gemiddeld 40 procent korting op jouw sport(school)abonnement en korting op o.a. privéverzekeringen, HP producten en Microsoft Office.
Welke secundaire arbeidsvoorwaarden trekken jou over de grens?
Voor mij zijn het met name vakantiedagen.
[ Bericht 0% gewijzigd door icecreamfarmer_NL op 23-07-2024 15:58:13 ]
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Tja je moet toch wat om in de huidige maatschappij nog werknemers te trekken. Persoonlijk boeien die secundaire dingen me niet zo, ik wil gewoon leuk werk doen.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Geen, het gaat om de primaire.quote:Op dinsdag 23 juli 2024 15:22 schreef icecreamfarmer_NL het volgende:
Welke secundaire arbeidsvoorwaarden trekken jou over de grens?
Als ik dan moet kiezen: Vakantiedagen en (premievrij) pensioen.quote:Voor mij zijn het met name vakantiedagen.
Maar alles met thuiswerken, laptop, ontwikkeling etc. is allemaal een must, geen (extra) beloning
Eigenlijk kijk ik nooit zo naar de secundaire arbeidsvoorwaarden.
Maar als een laptop eronder valt, dan heb je als bedrijf ook echt nul komma nul te bieden
Maar als een laptop eronder valt, dan heb je als bedrijf ook echt nul komma nul te bieden
Bedrijfsfeesten, thuiswerken, laptop en I-phone zijn geen secundaire arbeidsvoorwaarden. Die horen bij je werk. Anders kun je je werk niet uitvoeren. Ik heb die dingen ook en ze zitten niet in mijn CAO.
Maar 100+K is zeer aantrekkelijk. Dan heb je het volgens mij over een directiefunctie.
Met zo'n salaris zou de rest mij geen reet interesseren.
Maar 100+K is zeer aantrekkelijk. Dan heb je het volgens mij over een directiefunctie.
Met zo'n salaris zou de rest mij geen reet interesseren.
100k plus, ik neem even aan per jaar, ipv per maand, hoeft geen directiefunctie te zijn bij een groot bedrijf. genoeg medior managers bij beursgenoteerde bedrijven die dat binnen halen
on topic:
- premievrij pensioen
- dikke leasebak jonge
- laptop, telefoon.
on topic:
- premievrij pensioen
- dikke leasebak jonge
- laptop, telefoon.
proberen is de eerste stap naar falen
een cafe zonder Hazes, is geen kroeg
een cafe zonder Hazes, is geen kroeg
Zoveel is 100k nu idd niet meer na de dikke inflatiejaren. Gemiddelde hbo'er tikt dat nu al aan met een paar jaar ervaring.
Als je een technische richting doet iig. Of een leraar. Niet als vrijetijdsmanager
Als je een technische richting doet iig. Of een leraar. Niet als vrijetijdsmanager
pindazakje
Met ruim 8k per maand behoor je volgens sommige op fok idd tot de onderklasse.quote:
Zoveel is 100k nu idd niet meer na de dikke inflatiejaren. Gemiddelde hbo'er tikt dat nu al aan met een paar jaar ervaring.
Als je een technische richting doet iig. Of een leraar. Niet als vrijetijdsmanager
8k is nogal hoog als basissalaris. Maar vaak zit er nog een 13de maand aan vast, of andere bonusregelingen, aandelenpakket etc. En dan komt je jaartotaal een stuk hoger uit, ook al verdien je 'maar' 6k/maand.quote:
[..]
Met ruim 8k per maand behoor je volgens sommige op fok idd tot de onderklasse.
Laat staan als je een beetje goed bent en als ZZP'er aan de slag gaat. Uurtarief van 120 euro is niet heel gek meer. Vang je 200k bruto/jaar. Ja daar moet dan nog pensioen vanaf, maar dat pensioen kun je gewoon zelf wegzetten op een beleggingsrekening.
pindazakje
Wat verwacht je dan? Escortservice en coke van de zaak?
Een Maybach en privé jet ter beschikking en een huis op de maladiven?
Een Maybach en privé jet ter beschikking en een huis op de maladiven?
Vakman pur sang
Ja in weke sector? De meeste mensen werken helaas gewoon voor modaal of veel minder als loonslaaf.quote:
[..]
8k is nogal hoog als basissalaris. Maar vaak zit er nog een 13de maand aan vast, of andere bonusregelingen, aandelenpakket etc. En dan komt je jaartotaal een stuk hoger uit, ook al verdien je 'maar' 6k/maand.
Laat staan als je een beetje goed bent en als ZZP'er aan de slag gaat. Uurtarief van 120 euro is niet heel gek meer. Vang je 200k bruto/jaar. Ja daar moet dan nog pensioen vanaf, maar dat pensioen kun je gewoon zelf wegzetten op een beleggingsrekening.
Wat zal het zijn 3 max 4K bruto per maand.
Denk aan bv de zorg, horeca, politie…
Ja mijn idee. Zelfde om heftruck en pennen te benoemen voor iemand in de logistiekquote:
Bedrijfsfeesten, thuiswerken, laptop en I-phone zijn geen secundaire arbeidsvoorwaarden. Die horen bij je werk. Anders kun je je werk niet uitvoeren. Ik heb die dingen ook en ze zitten niet in mijn CAO.
Maar 100+K is zeer aantrekkelijk. Dan heb je het volgens mij over een directiefunctie.
Met zo'n salaris zou de rest mij geen reet interesseren.
.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Dat zou logischer zijn dan de spullen te benoemen die je nodig hebt om je werk te doen. Of een kerstpakket.quote:Op dinsdag 23 juli 2024 15:48 schreef Lospedrosa het volgende:
Wat verwacht je dan? Escortservice en coke van de zaak?
Een Maybach en privé jet ter beschikking en een huis op de maladiven?
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Techniek, IT enzo. En zorg, daar vallen dokters en allerlei specialisten toch ook onder? Daar valt ook flink geld te vangen. Wat ik overigens terecht vind, die doen belangrijker werk dan de gemiddelde IT'er die thuis zit te werken. Bij de politie ook genoeg banen die goed betalen. En ja horeca valt idd niks te verdienen (in loondienst), maar ja daar kies je dan ook zelf voor.quote:
[..]
Ja in weke sector? De meeste mensen werken helaas gewoon voor modaal of veel minder als loonslaaf.
Wat zal het zijn 3 max 4K bruto per maand.
Denk aan bv de zorg, horeca, politie…
pindazakje
Noem mij eens een paar bedrijven/uncties waar de 'gemiddelde' HBO'er na een paar jaar de 100k salaris aantikt?quote:
Zoveel is 100k nu idd niet meer na de dikke inflatiejaren. Gemiddelde hbo'er tikt dat nu al aan met een paar jaar ervaring.
Als je een technische richting doet iig. Of een leraar. Niet als vrijetijdsmanager
'Me' is géén bezittelijk voornaamwoord
In de techniek moet je wel wat goede papiertjes hebben wil je 100k verdienen. Idem met de zorg, arts verdient idd prima maar daarvoor zit je dan ook een jaar of 15 in de schoolbanken, als het niet meer is.quote:
[..]
Techniek, IT enzo. En zorg, daar vallen dokters en allerlei specialisten toch ook onder? Daar valt ook flink geld te vangen. Wat ik overigens terecht vind, die doen belangrijker werk dan de gemiddelde IT'er die thuis zit te werken. Bij de politie ook genoeg banen die goed betalen. En ja horeca valt idd niks te verdienen (in loondienst), maar ja daar kies je dan ook zelf voor.
Maar dat is met alles zo, maar als je naar het gemiddelde kijkt is 100k echt voor de meeste bij lange na niet weggelegd
Finance + Cybersecurityquote:
[..]
Noem mij eens een paar bedrijven/uncties waar de 'gemiddelde' HBO'er na een paar jaar de 100k salaris aantikt?
Ja een laptop van de zaak is ubertriest te vermelden ja.quote:
[..]
Ja mijn idee. Zelfde om heftruck en pennen te benoemen voor iemand in de logistiek
Vakman pur sang
Finance + Cybersecurity + hoger onderwijsquote:
[..]
Noem mij eens een paar bedrijven/uncties waar de 'gemiddelde' HBO'er na een paar jaar de 100k salaris aantikt?
pindazakje
Banken en verzekeraars moet het lukken met grofweg 10 jaar werkervaring o.b.v. 40 uur.quote:
[..]
Noem mij eens een paar bedrijven/uncties waar de 'gemiddelde' HBO'er na een paar jaar de 100k salaris aantikt?
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Zzp’er in de techniek.quote:
[..]
Noem mij eens een paar bedrijven/uncties waar de 'gemiddelde' HBO'er na een paar jaar de 100k salaris aantikt?
Vakman pur sang
|
|
