Zeg het maar boys, goede ontwikkeling of niet?quote:Softwarebedrijf Afas geeft werknemers voortaan elke vrijdag betaald vrij
Softwareleverancier Afas sluit vanaf volgend jaar elke vrijdag de deur van het hoofdkantoor in Leusden. Het personeel hoeft op die dag niet meer te werken, maar krijgt wel doorbetaald.
Die vrijdag wordt door het bedrijf nu omgedoopt tot een 'ontwikkeldag', waarop werknemers bijvoorbeeld mantelzorg, vrijwilligerswerk of iets voor zichzelf kunnen doen. Die dag mogen er ook geen e-mails worden verstuurd.
Afas hoopt dat werknemers de dag goed besteden. "De hele dag netflixen, of alsnog hard aan het werk gaan bij bijvoorbeeld een ander bedrijf heeft niet onze voorkeur", schrijft het bedrijf aan het personeel. "Maar we gaan niet controleren wat je doet."
Personeel dat tot nu toe vier dagen werkte, gaat er flink op vooruit: ook zij krijgen vanaf volgend jaar vijf dagen uitbetaald.
Van 60.000 naar 450.000 euro per medewerker
Volgens Afas is de vierdaagse werkweek mogelijk doordat de productiviteit van medewerkers in 25 jaar enorm is gestegen: van 60.000 euro per medewerker per jaar toen Afas net bestond naar 450.000 euro in 2023. Dat is volgens het bedrijf onder meer gelukt door automatisering en kunstmatige intelligentie toe te passen.
De verwachting is dat het personeel die lijn de komende tijd doorzet. Het is dus niet de bedoeling dat op de andere dagen langer wordt doorgewerkt om de vrijdag te compenseren. Ook zegt Afas niet van plan te zijn de targets te verhogen of extra personeel aan te nemen.
Het bedrijf benadrukt verder dat het op vrijdag nog wel gewoon bereikbaar is voor klanten. Werknemers die dan moeten werken, krijgen hun 'ontwikkeldag' op woensdag.
Officiële thuiswerkdag bij de Volksbank
Ook bij de Volksbank kan het personeel niet meer op vrijdag op het hoofdkantoor in Utrecht werken. De bank houdt sinds vorige week dan de deuren dicht voor medewerkers, voor hen wordt de vrijdag een officiële thuiswerkdag.
"De bezetting was op vrijdagen zo laag dat dit is besloten", zegt een woordvoerder. "Zo kunnen we ook de kosten terugdringen en bijvoorbeeld energieverspilling tegengaan."
Werken
Nee dat begrijp je hier uit niet als je het hele artikel gelezen zou hebben.quote:Op woensdag 12 juni 2024 08:33 schreef Mutsaers__78 het volgende:
Begrijp ik hieruit dat de servicedesk van Afas op vrijdag niet meer beschikbaar is?
Heb het artikel in chatgpt gegooid en die zegt als antwoord op je vraag:quote:
Begrijp ik hieruit dat de servicedesk van Afas op vrijdag niet meer beschikbaar is?
Nee, dat begrijp je niet goed. De servicedesk van Afas blijft op vrijdag wel beschikbaar. Het bedrijf benadrukt dat het op vrijdag gewoon bereikbaar blijft voor klanten. Medewerkers die op vrijdag moeten werken, krijgen hun 'ontwikkeldag' op een andere dag, namelijk woensdag.
Zullen zij het best weten, dus laat ze dat lekker doen.
9 uur pd werken is wel tragisch. Dan liever 4 uurtjes op de vrijdagochtend.quote:
Wel gelachen om de reacties van zure boomers op social media terwijl bij heel veel bedrijven een vierdaagse werkweek al de norm is. 4x9 genot
9 uur per dag op papier, 6 in de praktijk.quote:
[..]
9 uur pd werken is wel tragisch. Dan liever 4 uurtjes op de vrijdagochtend.
Overheen gelezen. Bedankt voor de normale reactie.quote:Op woensdag 12 juni 2024 08:39 schreef damsco het volgende:
[..]
Heb het artikel in chatgpt gegooid en die zegt als antwoord op je vraag:
Nee, dat begrijp je niet goed. De servicedesk van Afas blijft op vrijdag wel beschikbaar. Het bedrijf benadrukt dat het op vrijdag gewoon bereikbaar blijft voor klanten. Medewerkers die op vrijdag moeten werken, krijgen hun 'ontwikkeldag' op een andere dag, namelijk woensdag.
Wij hebben om de vrijdag een "passiedag", iedere vrijdag is erg royaal. Maar volgens mij blijkt uit meerdere onderzoeken dat mensen wel productiever zijn mer 4 werkdagen.
Maar 40u per week betaald krijgen is nog niet de norm.quote:
Wel gelachen om de reacties van zure boomers op social media terwijl bij heel veel bedrijven een vierdaagse werkweek al de norm is. 4x9 genot
Op Twitter/X gaan mensen helemaal los om het feit dat ze dus vinden dat ze te veel betalen voor het pakket. Als ze dat nu pas vinden hebben ze zeker nog nooit het AFAS hoofdkantoor gezien.
Want intern prima.
Maar betekent dit dat als je nu een consultant betaalt voor 8 uur, je maar 6 uur werk geleverd krijgt?
Want hij is productiever?
Hey kijk, spuit 11 komt ook even kijken.quote:
Nu weet ik dat jij zo'n KLB sukkel bent, maar voortaan is het ook slim om de rest van de reacties door te lezen.
Ik krijg in 32 uur net zoveel voor elkaar als in 40 uur.
Nu ben ik nieuwsgierig, wat is de dresscode?quote:Op woensdag 12 juni 2024 09:04 schreef FlippingCoin het volgende:
Ik heb eens samen moeten werken met die lui van Afas, moest wel lachen toen ze vertelden over de dresscode die de developers daar hebben
geen spijkerbroek, geen t-shirt, geen korte broekquote:Op woensdag 12 juni 2024 09:42 schreef sigme het volgende:
[..]
Nu ben ik nieuwsgierig, wat is de dresscode?
Maar net even gekeken en nu hebben ze een uniform schijnbaar.
zou voor een klant niks uit maken, die krijgen gewoon een aantal uren gefactureerd toch?quote:
Ik ben benieuwd wat klanten vinden van die productiviteit.
Want intern prima.
Maar betekent dit dat als je nu een consultant betaalt voor 8 uur, je maar 6 uur werk geleverd krijgt?
Want hij is productiever?
Je huurt die nu vaak in per dagdeel obv uren. Niet op vaste prijsafspraak voor werkzaamheden.quote:
[..]
zou voor een klant niks uit maken, die krijgen gewoon een aantal uren gefactureerd toch?
Dus of de tarieven gaan omhoog of ze gaan in omzet dalen.
Geen korte broek lijkt me wel de standaard als je jezelf een beetje serieus neemt.quote:
[..]
geen spijkerbroek, geen t-shirt, geen korte broek
Maar net even gekeken en nu hebben ze een uniform schijnbaar.
Ah zo ja.quote:
[..]
Je huurt die nu vaak in per dagdeel obv uren. Niet op vaste prijsafspraak voor werkzaamheden.
Dus of de tarieven gaan omhoog of ze gaan in omzet dalen.
Neem jij jezelf serieus?quote:
[..]
Geen korte broek lijkt me wel de standaard als je jezelf een beetje serieus neemt.
Ik heb met enige regelmaat een korte broek aan, maar ik werk dan ook vanuit huis en heb nauwelijks klantcontact meer gelukkig.quote:
Ik vind het inderdaad ook afhankelijk van of je klantcontact hebt die dag. Als consultant ga je niet ergens heen in joggingbroek, maar als je thuiswerkt met een korte broek aan... tja dat ziet niemand, ook niet in een meeting.quote:Op woensdag 12 juni 2024 09:53 schreef Caland het volgende:
[..]
Ik heb met enige regelmaat een korte broek aan, maar ik werk dan ook vanuit huis en heb nauwelijks klantcontact meer gelukkig.
Fucking boomers die verwachten dat iedereen 5 dagen netjes van 9 tot 5 achter zijn bureau zit en buiten werktijden ook gewoon maar bereikbaar zijnquote:
Wel gelachen om de reacties van zure boomers op social media terwijl bij heel veel bedrijven een vierdaagse werkweek al de norm is. 4x9 genot
109 miljoen winst op 290 miljoen omzetquote:
Kennelijk maken ze genoeg winst om dit te kunnen veroorloven.
Wat een godenbedrijf.
De eerste met moeite met begrijpend lezen ben jij toch echt zelfquote:
[..]
Hey kijk, spuit 11 komt ook even kijken.
Nu weet ik dat jij zo'n KLB sukkel bent, maar voortaan is het ook slim om de rest van de reacties door te lezen.
Misschien hebben ze te weinig personeel en is dit een slimme truc om dat voor elkaar te krijgenquote:
Die gaan de komende tijd een hoop sollicitaties binnen krijgen
Dat kan best. Het is ook niet voor niets dat ze zoveel sponsoren, dan lijkt het net alsof het een cool bedrijf is, terwijl er natuurlijk weinig cools is aan boekhoudpakketten.quote:
[..]
Misschien hebben ze te weinig personeel en is dit een slimme truc om dat voor elkaar te krijgen
Valt blijkbaar wel goud geld in te verdienen als je kijkt naar de groei en winstcijfers. Aardig cool dus.quote:
[..]
Dat kan best. Het is ook niet voor niets dat ze zoveel sponsoren, dan lijkt het net alsof het een cool bedrijf is, terwijl er natuurlijk weinig cools is aan boekhoudpakketten.
Maar in tegenstelling tot jou geef ik dat toe.quote:
[..]
De eerste met moeite met begrijpend lezen ben jij toch echt zelf
Ja, als dat het enige criterium zou zijn wel.quote:
[..]
Valt blijkbaar wel goud geld in te verdienen als je kijkt naar de groei en winstcijfers. Aardig cool dus.
Stop pesten NUquote:
[..]
Kun je lezen?
Blijkbaar niet
zoek hint: Woensdag
tering
Mutsaers__78:
[ afbeelding ]
Van jou?quote:
Die gaan de komende tijd een hoop sollicitaties binnen krijgen
.Dat meen je niet, joh? Koop een taart en vier het.quote:
Ze hebben 104 sollicitanten gekregen op een ochtend, normaal hebben ze er rond de 1000 per jaar.
Pardon?quote:
[..]
Dat meen je niet, joh? Koop een taart en vier het.
Ooit een keer een lezing van die oprichter bijgewoond, gaan ieder jaar met (toen nog) 2 gecharterde vliegtuigen naar een mooi eiland met het hele bedrijf incl aanhang, gratis op vakantie voor het hele gezin. Alles op kosten van de baas.quote:
met de tarieven die Afas vraagt kan dat gemakkelijk uit
Op die manier krijg je dus heel gemotiveerd personeel met hoge productiviteit zodat zo’n trip er dus af kan!quote:
[..]
Ooit een keer een lezing van die oprichter bijgewoond, gaan ieder jaar met (toen nog) 2 gecharterde vliegtuigen naar een mooi eiland met het hele bedrijf incl aanhang, gratis op vakantie voor het hele gezin. Alles op kosten van de baas.
En tevens, laten ze de vrijdag maar gebruiken om wat fatsoenlijke software te ontwikkelen. Wat een meuk is dat zeg
waarschijnlijk hetzelfde als het gross van Nederland.quote:
Als ze het werk nu opeens in vier dagen af kunnen krijgen, wat hebben die gasten dan al die jaren vijf dagen in de week gedaan?
En tevens, laten ze de vrijdag maar gebruiken om wat fatsoenlijke software te ontwikkelen. Wat een meuk is dat zeg
Ik denk dat bijna iedereen die 5 dagen werkt zijn werk ook wel af krijgt in 4 dagen.
Volgens mij zijn er onderzoeken geweest dat de gemiddelde FTE maar effectief 16 uur productief is.quote:
Ik werk de ene week 32 en de andere week 40 uur. Ik kan je vertellen dat die vrijdag in de 40 uur week echt niet productief is hoor
Ik krijg in 32 uur net zoveel voor elkaar als in 40 uur.
quote:
[..]
waarschijnlijk hetzelfde als het gross van Nederland.
Ik denk dat bijna iedereen die 5 dagen werkt op kantoor zijn werk ook wel af krijgt in 4 dagen.
Hele slimme en goede ondernemer, komt altijd vrij joviaal over maar volgens mij een enorme control freak achter de schermen, zolang je maar met zijn ideeën meegaat. Ook leiden ze de aandacht goed af op de echte discussie. Omdat alle simpele figuren alleen maar een extra dag vrij willen, met zo'n niveau wordt het wel makkelijk voor hem.
Als ik door de regels heen lees in het AD met de HR manager, dat mensen geld niet belangrijk vinden maar vooral ook balans. Ik kan je 1 dingen vertellen, de enige reden dat iedereen naar kantoor komt, is voor het geld. Je moet daar verplicht 3 dagen komen als ik hun site zie. Ik zou eerder meer remote willen werken maar daar is hij tegenstander van omdat die iedereen wil zien.
Het is dus eigenlijk een verkapte manier om geen salarisverhoging te geven (kanttekening, mensen die al minder werken, die kregen wel extra, wat wel sportief is).
Over algemeen betalen ze ook behoorlijk onder de markt (bron: Glassdoor, allemaal rond de 50/60k voor architecten/developers). Veel jonge mensen zelfs maar 30k. Dus eigenlijk betaal je zelf voor die vrije dag, die waarschijnlijk al een halve dag vrij was of al vrij relax zoals bij andere bedrijven.
Hij is ook erg gericht om niet meer mensen aan te nemen, al jaren lang maar voornamelijk de winst op te voeren door kosten te drukken door automatisering. Slimme ondernemer maar klanten betalen teveel, medewerkers krijgen te weinig en delen beperkt mee in de mega winsten en aan de achterkant stromen er 100'en miljoenen in de familie zijn zakken (ze geven wel wat terug aan de maatschappij met hun eigen naam erop) maar daar hoor je nooit iemand over. Zegt misschien iets over de markt en de concurrentie (die waarschijnlijk net zo duur zijn maar alles aan aandeelhouders uitkeren). Ik ben geen socialist en zelfs zeer commercieel maar dit vind ik zelf behoorlijk graaien.
Ik werkte gewoon 4x8, 4x9 is gewoon ruk.quote:
Wel gelachen om de reacties van zure boomers op social media terwijl bij heel veel bedrijven een vierdaagse werkweek al de norm is. 4x9 genot
Zelf vraag ik me ook wel eens af of ik 32 uur zou willen gaan werken. Ik werk nu 40. Maar ik vraag me wel af wat ik met de extra dag zou doen dus is het er tot op heden nog niet van gekomen. Financieel kan ik het makkelijk hebben.
het idee is dat de meeste mensen die 5 dagen achter elkaar werken waarschijnlijk ongeveer even productief zijn als mensen in dezelfde rollen die 4 dagen achter elkaar werken.quote:
Als ze het werk nu opeens in vier dagen af kunnen krijgen, wat hebben die gasten dan al die jaren vijf dagen in de week gedaan?
En tevens, laten ze de vrijdag maar gebruiken om wat fatsoenlijke software te ontwikkelen. Wat een meuk is dat zeg
omdat mensen werk uitspreiden over de week of op vrijdag al totaal geen energie meer hebben om nog echt wat af te ronden.. etc.. ook lijkt minder werkdagen een positief effect te hebben op het aantal meetings.. namelijk minder en relevanter. want er is gewoon oprecht minder tijd te verspillen aan dat
Allemaal in het pak of verplicht wolvenshirts?quote:
de dresscode die de developers daar hebben
Klinkt leuk maar net als onbeperkt vrije dagen doet een bedrijf dit ook niet zomaar.quote:
Zeg het maar boys, goede ontwikkeling of niet?
Ze hebben toch ergens bepaalde verwachtingen over hoe die ontwikkeldag besteed gaat worden.
Netflixen is kennelijk niet de bedoeling.
En misschien dat dat niet formeel in een functioneringsgesprek aan bod zal komen zal dit informeel toch wel besproken worden.
En wat verwachten ze dat de medewerkers die al 4 dagen werkten met hun alreeds vrije dag gaan doen?
Mogen die nu ook niet meer netflixen?
https://www.werkenbijafas.nl/job/software-engineer
Dit roept elk bedrijf dat ze een ontzettend leuk team hebben.quote:Een ontzettend leuk team waarmee je nauw samenwerkt.
3x per week verplicht op kantoor? Hoezo? Verandert mijn werk als ik thuis zit? Daarnaast wil ik dit zelf bepalen in plaats van alle dagen in de file staan of uren met het OV reizen.quote:Flexibele werktijden en thuiswerkdagen. Wel vinden we het fijn als je in elk geval 3x per week op kantoor bent, zo word je écht onderdeel van AFAS.
Het wordt natuurlijk van je verwacht dat je dit op vrijdag doet.quote:Ruimte om technologische ontwikkelingen te volgen, je collega’s te inspireren of zelf geïnspireerd te worden.
Dit roept elk IT bedrijf wel maar aan de achterkant valt het vaak tegen.quote:Moderne hard- & software.
Ken je een bedrijf waar je geen verantwoordelijkheid hebt? De begeleiding valt ook vaak tegen want iedereen heeft het tegenwoordig te druk.quote:Verantwoordelijkheid, maar ook een goede begeleiding.
Bedrijven die niet transparant zijn over hun salaris sla ik over. Daarnaast vakantiegeld is verplicht dus is geen arbeidsvoorwaarden.quote:Een goed salaris, een winstdeling, een 13e maand en vakantiegeld.
Bij elk bedrijf krijg je een opleidingsbudget of mag je opleidingen volgen. Dus zo bijzonder is dit niet.quote:Elk jaar ¤ 1000,- opleidingsbudget om jezelf te blijven ontwikkelen.
Elk bedrijf heeft bedrijfsuitjes, een stomme clubhuis of wat dan ook dus hier span je de kroon niet mee.quote:Gekkigheid, zoals toffe bedrijfsuitjes, leuke feestjes in ons clubhuis of een concert in AFAS Live (als je dit leuk vindt!).
Zoals je zit een hoop flauwekul en weinig transparantie dus doei.
Klopt. Bij mij bij de rijksoverheid ook. Maandag t/m donderdag doe ik behoorlijk veel maar vrijdag is 80% van het ambtenarenbestand inclusief mijn collega's vrij (9x4) en zit ik bijna niks te doen. Als ik vrijdagmiddag de boel afsluit valt het niet eens op.quote:
Ik werk de ene week 32 en de andere week 40 uur. Ik kan je vertellen dat die vrijdag in de 40 uur week echt niet productief is hoor
Ik krijg in 32 uur net zoveel voor elkaar als in 40 uur.
[ Bericht 14% gewijzigd door HSG op 15-06-2024 20:55:15 ]
quote:
[..]
9 uur per dag op papier, 6 in de praktijk.
Ik heb ook collega's gehad die standaard vrij waren op vrijdag en bijna elk weekend helemaal volgepland met activiteiten of weekendjes weg. Kwamen met moeite maandag op kantoor en waren maandag eigenlijk niks waard. Die konden pas op dinsdag fatsoenlijk functioneren. Werk je onderhand dus nog maar 3 van de 4 dagen..quote:
[..]
Klinkt leuk maar net als onbeperkt vrije dagen doet een bedrijf dit ook niet zomaar.
Ze hebben toch ergens bepaalde verwachtingen over hoe die ontwikkeldag besteed gaat worden.
Netflixen is kennelijk niet de bedoeling.
En misschien dat dat niet formeel in een functioneringsgesprek aan bod zal komen zal dit informeel toch wel besproken worden.
En wat verwachten ze dat de medewerkers die al 4 dagen werkten met hun alreeds vrije dag gaan doen?
Mogen die nu ook niet meer netflixen?
Kon je als werkgever in de praktijk lastig wat aan doen, want hoe iemand zijn vrije dagen besteed mag die zelf weten. Ook mensen die het hele weekend drinken en drugs gebruiken, zolang ze de eerstvolgende werkdag maar nuchter aan de slag gaan.. enige wat helpt is maandag 9 uur een fysieke vergadering plannen. Maar ja, dat is tegenwoordig ook al niet echt meer not done.
Ook regelmatig gehad, maar zolang je je werk afkrijgt en het kwalitatief goed is geen enkel probleem. Werk je de rest van de week maar ietsjes harder als dat nodig isquote:
[..]
Ik heb ook collega's gehad die standaard vrij waren op vrijdag en bijna elk weekend helemaal volgepland met activiteiten of weekendjes weg. Kwamen met moeite maandag op kantoor en waren maandag eigenlijk niks waard. Die konden pas op dinsdag fatsoenlijk functioneren. Werk je onderhand dus nog maar 3 van de 4 dagen..
Kon je als werkgever in de praktijk lastig wat aan doen, want hoe iemand zijn vrije dagen besteed mag die zelf weten. Ook mensen die het hele weekend drinken en drugs gebruiken, zolang ze de eerstvolgende werkdag maar nuchter aan de slag gaan.. enige wat helpt is maandag 9 uur een fysieke vergadering plannen. Maar ja, dat is tegenwoordig ook al niet echt meer not done.
Mensen die op maandagochtend een meeting inplannen zijn minderwaardige mensen
Ik was ook nieuwsgierig, dit "mag" blijkbaar wel:quote:
[..]
Nu ben ik nieuwsgierig, wat is de dresscode?
En onderstaand is verboden:
Geweldig, thanx!quote:
[..]
Ik was ook nieuwsgierig, dit "mag" blijkbaar wel:
[ afbeelding ]
[ afbeelding ]
En onderstaand is verboden:
[ afbeelding ]
[ afbeelding ]
Net zo'n boevenbende als Chipsoft.
Je bent niet verplicht klant te zijn. Alleen eenmaal begonnen werkt alles door en kan je het in de praktijk weer lastig vervangen door een ander pakket ja.quote:
Sowieso, met die marges die AFAS verdiend is het makkelijk te regelen om je medewerkers minder te laten werken
Net zo'n boevenbende als Chipsoft.
Dat vind ik altijd een drogreden.. oa vanwege wat je erna zegt idd.quote:
[..]
Je bent niet verplicht klant te zijn. Alleen eenmaal begonnen werkt alles door en kan je het in de praktijk weer lastig vervangen door een ander pakket ja.
Beetje moreel besef bij leveranciers tov zorg en onderwijs zou wel op z'n plek zijn vind ik.
Wacht, dit is anno 2024 nog een ding bij werkgevers? Hoe triestquote:
[..]
Ik was ook nieuwsgierig, dit "mag" blijkbaar wel:
[ afbeelding ]
[ afbeelding ]
En onderstaand is verboden:
[ afbeelding ]
[ afbeelding ]
Het zijn gewoonweg matige arbeidsvoorwaarden.quote:
En dit krijg je als je solliciteert naast dat je elke vrijdag betaald verlof krijgt (waar denk ik een addertje onder het gras zit.).
https://www.werkenbijafas.nl/job/software-engineer
[..]
Dit roept elk bedrijf dat ze een ontzettend leuk team hebben.
[..]
3x per week verplicht op kantoor? Hoezo? Verandert mijn werk als ik thuis zit? Daarnaast wil ik dit zelf bepalen in plaats van alle dagen in de file staan of uren met het OV reizen.
[..]
Het wordt natuurlijk van je verwacht dat je dit op vrijdag doet.
[..]
Dit roept elk IT bedrijf wel maar aan de achterkant valt het vaak tegen.
[..]
Ken je een bedrijf waar je geen verantwoordelijkheid hebt? De begeleiding valt ook vaak tegen want iedereen heeft het tegenwoordig te druk.
[..]
Bedrijven die niet transparant zijn over hun salaris sla ik over. Daarnaast vakantiegeld is verplicht dus is geen arbeidsvoorwaarden.
[..]
Bij elk bedrijf krijg je een opleidingsbudget of mag je opleidingen volgen. Dus zo bijzonder is dit niet.
[..]
Elk bedrijf heeft bedrijfsuitjes, een stomme clubhuis of wat dan ook dus hier span je de kroon niet mee.
Zoals je zit een hoop flauwekul en weinig transparantie dus doei.
[..]
Klopt. Bij mij bij de rijksoverheid ook. Maandag t/m donderdag doe ik behoorlijk veel maar vrijdag is 80% van het ambtenarenbestand inclusief mijn collega's vrij (9x4) en zit ik bijna niks te doen. Als ik vrijdagmiddag de boel afsluit valt het niet eens op.
Daarnaast is drie dagen per week op kantoor moeten zijn natuurlijk veelzeggend.
Het is een genieperig (familie) bedrijf en niks komt gratis daar.
Ondertussen hebben ze ontzettend veel media aandacht gegenereerd.
Slim zijn ze natuurlijk wel.
Het zijn de standaard voorwaarden waar elk IT-bedrijf mee ratelt (leuk team, marktconform salaris, borrel, pingpong tafel, uitjes) waar bijna, behalve als je nog jong en net op de markt komt, niemand meer intrapt.quote:
[..]
Het zijn gewoonweg matige arbeidsvoorwaarden.
Daarnaast is drie dagen per week op kantoor moeten zijn natuurlijk veelzeggend.
Het is een genieperig (familie) bedrijf en niks komt gratis daar.
Ondertussen hebben ze ontzettend veel media aandacht gegenereerd.
Slim zijn ze natuurlijk wel.
Op het moment dat je, na het tekenen van het contract, op je eerste werkdag je voet over drempel zet valt het allemaal erg tegen.
Vooral voor al die mensen die nauwelijks klantcontact hebben, onzin ten top.quote:
[..]
Wacht, dit is anno 2024 nog een ding bij werkgevers? Hoe triest
Een AFAS kussentje zou ook wel mooi meegenomen zijn.quote:
[..]
Het zijn de standaard voorwaarden waar elk IT-bedrijf mee ratelt (leuk team, marktconform salaris, borrel, pingpong tafel, uitjes) waar bijna, behalve als je nog jong en net op de markt komt, niemand meer intrapt.
Op het moment dat je, na het tekenen van het contract, op je eerste werkdag je voet over drempel zet valt het allemaal erg tegen.
Bij een ERP boer werken is niet het spannendste denk ik, zelf voor een IT'er.
Misschien qua techniek niet omdat alles naar de cloud gaat. Functioneel misschien wel i.v.m. de wensen en eisen per klant.quote:
[..]
Een AFAS kussentje zou ook wel mooi meegenomen zijn.
Bij een ERP boer werken is niet het spannendste denk ik, zelf voor een IT'er.
Maakt wmb niet zoveel uit, heb best projecten gehad welke oersaai klonken maar technisch erg uitdagend waren en daarmee ook erg vet. Misschien is dit voor UXers/front-enders/grafisch ontwerpers anders kan ik mij voorstellen.quote:
[..]
Een AFAS kussentje zou ook wel mooi meegenomen zijn.
Bij een ERP boer werken is niet het spannendste denk ik, zelf voor een IT'er.
Grappig, over UX gesproken.quote:
[..]
Maakt wmb niet zoveel uit, heb best projecten gehad welke oersaai klonken maar technisch erg uitdagend waren en daarmee ook erg vet. Misschien is dit voor UXers/front-enders/grafisch ontwerpers anders kan ik mij voorstellen.
Ik heb, ondertussen alweer een jaar of 12 geleden, even bij AFAS rondgelopen
Toen was ik wel onder de indruk hoe veel aandacht ze al voor UX had.
Aparte ruimten in haar kantoor ingericht om klanten te ontvangen om met haar software te werken, met camera en al om ervaring te polsen.
Nog steeds is UX in veel omgevingen een ondergeschoven kindje dus om vooral destijds al zo veel aandacht er voor te zien was wel bijzonder.
Overigens herinner ik mij ook dat Bas vdv een ontzettend goed geheugen lijkt te hebben.
Ik kwam daar met een grote (nieuwe) groep en het leek er op dat hij al op dag 1 de naam van iedereen wist.
Heb ik ook niet eerder meegemaakt (ervoor of erna).
quote:
[..]
Ik was ook nieuwsgierig, dit "mag" blijkbaar wel:
[ afbeelding ]
[ afbeelding ]
En onderstaand is verboden:
[ afbeelding ]
[ afbeelding ]
Ze zullen sowieso iets goed doen daar. Ik heb eigenlijk altijd wel dedicated UX'ers op mijn werk gezien maar ik ben nog niet zo lang werkzaam. Maar het lijkt mij inderdaad wel belangrijk hier mensen voor te hebben die er echt verstand van en tijd voor hebben.quote:
[..]
Grappig, over UX gesproken.
Ik heb, ondertussen alweer een jaar of 12 geleden, even bij AFAS rondgelopen
Toen was ik wel onder de indruk hoe veel aandacht ze al voor UX had.
Aparte ruimten in haar kantoor ingericht om klanten te ontvangen om met haar software te werken, met camera en al om ervaring te polsen.
Nog steeds is UX in veel omgevingen een ondergeschoven kindje dus om vooral destijds al zo veel aandacht er voor te zien was wel bijzonder.
Overigens herinner ik mij ook dat Bas vdv een ontzettend goed geheugen lijkt te hebben.
Ik kwam daar met een grote (nieuwe) groep en het leek er op dat hij al op dag 1 de naam van iedereen wist.
Heb ik ook niet eerder meegemaakt (ervoor of erna).