Hun voorkeur gaat uit naar dat ik daar gewoon in dienst kom, maar dat is simpelweg niet mogelijk omdat ik freelancer ben en een aantal opdrachtgevers heb; het zou oerdom zijn die allemaal te laten vallen om bij dit bedrijf aan de slag te gaan. Het zou me geld & klantenbestand kosten dus dat gaat hem niet worden.
Dit bedrijf heeft wel aangegeven mij heel graag te willen, en dat ze bereid zijn mij een freelance contract te geven voor 3 dagen in de week waarvan het meeste op afstand.
Nu is mijn normale dagprijs tussen 500,- en 700,- voor dit soort werkzaamheden (plus reis & btw). Dit is het gangbare tarief dat ik voor mijn huidige opdrachtgevers hanteer, en normaal is dat prima. Ik heb bij dit nieuwe bedrijf nog geen voorstel gedaan, maar mijn contactpersoon heeft me er wel op gewezen dat het hier gaat om gegarandeerd 3 dagen in de week werk, en dat ik dat in mijn achterhoofd moet houden bij het opstellen van een aanbod voor een dagprijs omdat ik garantie heb op regelmaat.
Hoeveel zouden jullie van je dagtarief afsnijden om ze op die manier tegemoet te komen?
[ Bericht 0% gewijzigd door kingofcamels op 13-05-2024 17:45:12 ]
En wat je uiteindelijk wil accepteren hangt natuurlijk ook af van of je normaal gezien die dagen wel of niet makkelijk kunt vullen met werk voor het normale tarief.
I’m with @kwiwi!quote:Op maandag 13 mei 2024 17:43 schreef kwiwi het volgende:
Ik zou gewoon inzetten met je normale dagprijs en dan onderhandelen. Niet al direct met een lagere prijs aan komen zetten.
En wat je uiteindelijk wil accepteren hangt natuurlijk ook af van of je normaal gezien die dagen wel of niet makkelijk kunt vullen met werk voor het normale tarief.
Heb je deze opdracht echt heel hard nodig of voor hen 10 anderen?
Als ik hem niet zou aannemen zou er niets aan de hand zijn, maar als een degelijk tarief zou lukken zou het lekker zijn, en kan ik ook meer uitbesteden bijv.quote:
[..]
I’m with @:kwiwi!
Heb je deze opdracht echt heel hard nodig of voor hen 10 anderen?
Dan zou ik op je normale tarief inzetten. Zij willen je blijkbaar echt heel graag.quote:Op maandag 13 mei 2024 18:31 schreef kingofcamels het volgende:
[..]
Als ik hem niet zou aannemen zou er niets aan de hand zijn, maar als een degelijk tarief zou lukken zou het lekker zijn, en kan ik ook meer uitbesteden bijv.
Gewoon je gangbare prijs hanteren en niks onderhandelen. Blijkbaar willen ze je graag genoeg om op deze basis vast te leggen, het belang van je contactpersoon is niet per sé jouw belang.quote:
Ik zou gewoon inzetten met je normale dagprijs en dan onderhandelen.
Die vastigheid van drie dagen is voor beide zijden een even groot voordeel, jij verzekert je van inkomen en zij verzekeren zich van beschikbaarheid. Onder aan de streep is bij opzegging jouw ‘probleem’ groter dan dat van hen doordat je consessies moet doen t.a.v. andere potentiële opdrachtgevers.
Maar nooit je tarief verlagen na je eerste aanbod, hoogstens je indexatie aanpassen als er je veel aan gelegen is om een gebaar te maken.
Als je te veel vraagt en krijgt heb je risico dat ze je dumpen als ze iemand anders vinden.
Ik zou dus niet overvragen maar realistisch zijn voor loondienst.
Heb daardoor ook een stuk minder afgesproken dan wat ik normaal voor een losse (eenmalige) freelance reken.
Heb dit overigens wel in een contract staan (vanuit de opdrachtgever overigens)
Scheelt mij administratie (hoef maar 1x per maand een redelijk vaste factuur te maken) en weet waar ik in ieder geval het komende jaar aan toe ben.
Dat is mij het lagere bedrag wel waard.
Overigens vind ik 700,- voor een video editor best fors. Uit mijn omgeving weet ik dat 400/500 wel gangbaar is. Bij tv is dit geloof ik zelfs nog lager.
Een high end tarief waar ik bij andere opdrachtgevers mee weg kom, omgerekend 87,5 per uur. Als je Googlet zul je daar ook snel op uitkomen.quote:
Overigens vind ik 700,- voor een video editor best fors. Uit mijn omgeving weet ik dat 400/500 wel gangbaar is. Bij tv is dit geloof ik zelfs nog lager.
Denk er wel aan dat een freelancer alle bijkomende kosten, verzekeringen, pensioen etc. zelf moet doorberekenen.quote:
Normaal ben je misschien ook wel tijd bezig met verwerving of kun je niet zoveel werken als je wil. Voor 500 euro per dag zit je FTE op 10K per maand, ik weet niet of dat een normaal salaris is voor een video editor.
Als je te veel vraagt en krijgt heb je risico dat ze je dumpen als ze iemand anders vinden.
Ik zou dus niet overvragen maar realistisch zijn voor loondienst.
Als er geen vast aantal uren in opdracht wordt gegeven, je normale uurtarief hanteren en bij x aantal uur gefactureerd (en betaald!!) een korting van 5-10% rekenen? Dan geef je niet al direct uurtarief weg voor een toezegging van uren die niet op papier staat en geef je je opdrachtgever ook beetje prikkel om jou in te blijven huren.
als ik dit zo lees willen ze niet teveel uitgeven(of zie ik het verkeerd)? zelf ook weleens zoiets aan de hand gehad,gelukkig mag ik het zelf bepalen,en zit bovendien niet om centen verlegen.er werd toen minder aardig gereageerd,ja dan hebben ze ook wat.quote:Op maandag 13 mei 2024 17:39 schreef kingofcamels het volgende:
mijn contactpersoon heeft me er wel op gewezen dat het hier gaat om gegarandeerd 3 dagen in de week werk, en dat ik dat in mijn achterhoofd moet houden bij het opstellen van een aanbod voor een dagprijs omdat ik garantie heb op regelmaat.
Maar wat is die zekerheid. Krijgt hij een contract dat ze 5 jaar lang 3 dagen afnemen of ligt hij er uit bij de eerst volgende reorganisatie?quote:
Ligt eraan hoe hard je die klus nodig hebt, als je veel moeite hebt om je tijd te vullen dan is 3 gegarandeerde dagen per week natuurlijk wel wat waard, en kun je best wat water bij de wijn doen, maar als het nu ook al lekker gaat met genoeg werk dan is er geen reden om te zakken. Want misschien moet je door het extra werk wel nee zeggen tegen andere klussen, die het hogere tarief zouden betalen.
Dat valt toch wel mee? Hij draait ook op voor de werkgeverslasten? Voor 10k per maand ga ik geen ondernemer spelen.quote:
Normaal ben je misschien ook wel tijd bezig met verwerving of kun je niet zoveel werken als je wil. Voor 500 euro per dag zit je FTE op 10K per maand, ik weet niet of dat een normaal salaris is voor een video editor.
Als je te veel vraagt en krijgt heb je risico dat ze je dumpen als ze iemand anders vinden.
Ik zou dus niet overvragen maar realistisch zijn voor loondienst.
Dat soort dingen leg je natuurlijk even vast in een contractje.quote:
[..]
Maar wat is die zekerheid. Krijgt hij een contract dat ze 5 jaar lang 3 dagen afnemen of ligt hij er uit bij de eerst volgende reorganisatie?
Snap ik maar dat zou de korting wel beïnvloeden.quote:
[..]
Dat soort dingen leg je natuurlijk even vast in een contractje.
Ik snap je niet, waarom?quote:
[..]
Snap ik maar dat zou de korting wel beïnvloeden.
Als het vast voor 5 jaar is kopen ze een risico voor je af. Dat heeft een waarde. Als het 6 maanden is dan zou ik zeggen laat maar.quote:
Dat ligt eraan, 6 maanden kan lang genoeg zijn. Als je vastigheid voor 5 jaar wil kun je wellicht beter in loondienst gaan werken.quote:
[..]
Als het vast voor 5 jaar is kopen ze een risico voor je af. Dat heeft een waarde. Als het 6 maanden is dan zou ik zeggen laat maar.
https://www.bol.com/nl/p/(...)lshare_pdp_iphoneapp
Korting impliceert ook een bepaalde waarde mindering voor je dienstverlening. Onderhandelen kan altijd nog. Als je start met een lage prijs wordt daar de onderhandeling over gevoerd.
Kwaliteit moet betaald worden. Of dit nou voor 3 dagen of 1 klus is. Durf de opdracht dus ook te verliezen.
Zet gewoon in op je normale dagprijs, zeg 625 euro, met minimale lengte van 1 jaar. Kan je altijd nog onderhandelen naar 575 indien nodig..
Je zegt een groot bedrijf. Dan niet bij voorbaat je tarief inkrimpen.
Je hebt dan beiden vastigheid van inkomen maar wel afwisseling en hoger inkomen.quote:
[..]
Dat ligt eraan, 6 maanden kan lang genoeg zijn. Als je vastigheid voor 5 jaar wil kun je wellicht beter in loondienst gaan werken.
Ok laat ik vanuit mezelf spreken: ik zou ook als werknemer in loondienst nooit afspraken maken met een looptijd van 5 fucking jaar maken, laat staan als ZZPer.quote:
[..]
Je hebt dan beiden vastigheid van inkomen maar wel afwisseling en hoger inkomen.