WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik werk in 2 ploegen. We werken met 4 a 5 man op onze afdeling en we regelden pauzes altijd zelf, maar sinds deze week hebben we een verplicht rooster. We starten om 15:00 en dan moet de eerste om 16:30 al pauzeren, lunchpauze, dus 30 minuten.
Ik vind dit belachelijk en ben ook niet van plan dit te gaan doen. Onder andere omdat ik dan nog geen honger heb.
Ik kan op google niks vinden over wettelijke regels hierover, maar kan me zo voorstellen dat die wel bestaan. Om de 2 uur pauze, bijvoorbeeld.
Iemand die hier meer over weet?
Ik vind dit belachelijk en ben ook niet van plan dit te gaan doen. Onder andere omdat ik dan nog geen honger heb.
Ik kan op google niks vinden over wettelijke regels hierover, maar kan me zo voorstellen dat die wel bestaan. Om de 2 uur pauze, bijvoorbeeld.
Iemand die hier meer over weet?
Eindelijk iemand die denkt wat iedereen zegt
Ok, succes dan.quote:Op dinsdag 2 april 2024 08:41 schreef Parafernalia het volgende:
Ik vind dit belachelijk en ben ook niet van plan dit te gaan doen. Onder andere omdat ik dan nog geen honger heb.
Uhm.quote:
Ik werk in 2 ploegen. We werken met 4 a 5 man op onze afdeling en we regelden pauzes altijd zelf, maar sinds deze week hebben we een verplicht rooster. We starten om 15:00 en dan moet de eerste om 16:30 al pauzeren, lunchpauze, dus 30 minuten.
Ik vind dit belachelijk en ben ook niet van plan dit te gaan doen. Onder andere omdat ik dan nog geen honger heb.
Ik kan op google niks vinden over wettelijke regels hierover, maar kan me zo voorstellen dat die wel bestaan. Om de 2 uur pauze, bijvoorbeeld.
Iemand die hier meer over weet?
1. heb je een CAO?
2. Is er een andere werktijdenregeling?
Daarnaast heb je per dag recht op 1 uur pauze, waarvan 30 min door de baas betaald worden en 30 min in je eigen tijd zijn.
Na 5,5 uur ben je verplicht 30 min pauze te nemen volgens de wet.
Het meest gebruikelijke is om elke 2 uur pauze te nemen en dan 15-30-15 min pauze te nemen.
Ik vind dat je om 1630 al een 30 min lange pauze moet nemen zeer opmerkelijk. Dat houdt dus ook nog in dat je nog 6 uur moet werken zonder 30 min pauze en volgens mij mag dat niet. Je mag maar max 5,5 uur werken zonder 30 min pauze en volgens mij is er ergens ook een regeling hoeveel tijd je maximaal mag werken zonder 15 min pauze.
Trotste mama van Ambar
Het officiële liefje van @Monitor O+
Het officiële liefje van @Monitor O+
Waar haal je dit vandaan?quote:Op dinsdag 2 april 2024 08:51 schreef ieniminimuis het volgende:
Daarnaast heb je per dag recht op 1 uur pauze, waarvan 30 min door de baas betaald worden en 30 min in je eigen tijd zijn.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
letterlijk de eerste hit als je zoekt op "wettelijke regels pauze"
https://www.rijksoverheid(...)-pauzes-tijdens-werk
anyway, wat hierboven al gezegd wordt.
de cao mag afwijken, maar ten gunste van de werknemer.
"Heeft u een cao (of bedrijfsregeling) waarin iets is geregeld over pauzes? Dan mag er in die cao van de wet worden afgeweken. Maar geldt nog steeds: minimaal 1 pauze van 15 minuten na 5,5 uur werken."
wettelijk is het prima wat de werkgever doet. 15:00 beginnen, 16:30 half uur pauze, dan weer werken. je zou dan dus na 5.5 uur, dus rond 23.30 weer een kwartier pauze moeten krijgen.
https://www.rijksoverheid(...)-pauzes-tijdens-werk
anyway, wat hierboven al gezegd wordt.
de cao mag afwijken, maar ten gunste van de werknemer.
"Heeft u een cao (of bedrijfsregeling) waarin iets is geregeld over pauzes? Dan mag er in die cao van de wet worden afgeweken. Maar geldt nog steeds: minimaal 1 pauze van 15 minuten na 5,5 uur werken."
wettelijk is het prima wat de werkgever doet. 15:00 beginnen, 16:30 half uur pauze, dan weer werken. je zou dan dus na 5.5 uur, dus rond 23.30 weer een kwartier pauze moeten krijgen.
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
uit de duimquote:
"Doorbetaling tijdens pauzes
In de Arbeidstijdenwet staat niets over doorbetaling tijdens pauzes. Tijdens pauzes werkt u niet en heeft u geen recht op loon. In uw arbeidsovereenkomst of cao kunnen afspraken staan over doorbetaling van loon tijdens de pauze. "
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
Daarnaast kan je dit ook te sprake brengen bij de OR van je bedrijf om te vragen welke afspraken er verder gemaakt zijn.
Trotste mama van Ambar
Het officiële liefje van @Monitor O+
Het officiële liefje van @Monitor O+
Niet dus, zie het linkje dat freak1 hierboven al post. Misschien dat het voor jou wel zo geldt, maar dat volgt dan uit jouw CAO of uit eigen beweging van je werkgever.quote:
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Dat verschilt per CAO. Volgens mij is de horeca idd vaak zo geregeld en nemen ze daar als het kan om de 2 uur pauze, maar in de zorg of de bouw is het weer heel anders. Bij beide krijg je meestal maar een half uur pauze als je 8 uur werkt, pas als het langer wordt, worden je pauzes ook langer en krijg je vaker pauze.quote:
[..]
Daarnaast heb je per dag recht op 1 uur pauze, waarvan 30 min door de baas betaald worden en 30 min in je eigen tijd zijn.
Dus dat is de eerste vraag aan TS: wat voor werk doet hij, onder wat voor CAO valt hij.
Misschien is er geen gevoel dat groter geluk geeft dan dat men voor andere mensen iets kan betekenen (Dietrich Bonhoeffer )
Waarom precies tot 5?
Zodat de andere mensen van het kantoor kan controleren dat jij niet langer blijft zitten?
Zodat de andere mensen van het kantoor kan controleren dat jij niet langer blijft zitten?
overigens lijkt mij het beste advies hier, voor men met allerlei wetten en regels gaat slaan, dat het een beter idee is om gewoon eens aan de werkgever/ploegenleider/manager te vragen waarom dit zo gedaan wordt.
dat zijn ook gewoon mensen en snappen ook wel dat een pauze van 30 minuten na anderhalf uur werkt niet een fantastische planning is. wellicht is er een heel goede reden voor?
dus TS: wat zeiden die toen je vroeg waarom?
dat zijn ook gewoon mensen en snappen ook wel dat een pauze van 30 minuten na anderhalf uur werkt niet een fantastische planning is. wellicht is er een heel goede reden voor?
dus TS: wat zeiden die toen je vroeg waarom?
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
excuus aanvaardquote:
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
Beroepsgoederenvervoer, dacht ik. Logistiek.quote:
[..]
Dat verschilt per CAO. Volgens mij is de horeca idd vaak zo geregeld en nemen ze daar als het kan om de 2 uur pauze, maar in de zorg of de bouw is het weer heel anders. Bij beide krijg je meestal maar een half uur pauze als je 8 uur werkt, pas als het langer wordt, worden je pauzes ook langer en krijg je vaker pauze.
Dus dat is de eerste vraag aan TS: wat voor werk doet hij, onder wat voor CAO valt hij.
Eindelijk iemand die denkt wat iedereen zegt
uiteraard al gedaan.quote:
overigens lijkt mij het beste advies hier, voor men met allerlei wetten en regels gaat slaan, dat het een beter idee is om gewoon eens aan de werkgever/ploegenleider/manager te vragen waarom dit zo gedaan wordt.
dat zijn ook gewoon mensen en snappen ook wel dat een pauze van 30 minuten na anderhalf uur werkt niet een fantastische planning is. wellicht is er een heel goede reden voor?
dus TS: wat zeiden die toen je vroeg waarom?
En ja die is er.. Min of meer. Of niet
Mensen nemen te lang pauze. En de leiding krijgt het niet voor elkaar om dat te veranderen. Ja, echt. (
) Op deze manier denken ze het beter te controleren wat gewoon flauwekul is. Ze hebben er zelf járenlang niets aan gedaan.
Eindelijk iemand die denkt wat iedereen zegt
maar, dat geeft niet de redenatie waarom dat die pauze dan om 16:30 gedaan moet worden, dat was waar ik naar vroeg.quote:
[..]
uiteraard al gedaan.
En ja die is er.. Min of meer. Of niet
Mensen nemen te lang pauze. En de leiding krijgt het niet voor elkaar om dat te veranderen. Ja, echt. (
Ze hebben er zelf járenlang niets aan gedaan.
of werkt de leiding tot 17:00 en zo kan men nog net binnen werktijd jullie pauze zetten?
naja links of rechtsom, het mag gewoon. en als jullie onvoldoende kunnen motiveren waarom dat moet veranderen dan heb je pech.
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
Ik weet het, dit ís de redenquote:
[..]
maar, dat geeft niet de redenatie waarom dat die pauze dan om 16:30 gedaan moet worden, dat was waar ik naar vroeg.
of werkt de leiding tot 17:00 en zo kan men nog net binnen werktijd jullie pauze zetten?
naja links of rechtsom, het mag gewoon. en als jullie onvoldoende kunnen motiveren waarom dat moet veranderen dan heb je pech.
Eindelijk iemand die denkt wat iedereen zegt
Ik weet het, dit ís de redenquote:
[..]
maar, dat geeft niet de redenatie waarom dat die pauze dan om 16:30 gedaan moet worden, dat was waar ik naar vroeg.
of werkt de leiding tot 17:00 en zo kan men nog net binnen werktijd jullie pauze zetten?
naja links of rechtsom, het mag gewoon. en als jullie onvoldoende kunnen motiveren waarom dat moet veranderen dan heb je pech.
gezien, daar staat geen antwoord op mijn vraagquote:
letterlijk de eerste hit als je zoekt op "wettelijke regels pauze"
https://www.rijksoverheid(...)-pauzes-tijdens-werk
anyway, wat hierboven al gezegd wordt.
de cao mag afwijken, maar ten gunste van de werknemer.
"Heeft u een cao (of bedrijfsregeling) waarin iets is geregeld over pauzes? Dan mag er in die cao van de wet worden afgeweken. Maar geldt nog steeds: minimaal 1 pauze van 15 minuten na 5,5 uur werken."
wettelijk is het prima wat de werkgever doet. 15:00 beginnen, 16:30 half uur pauze, dan weer werken. je zou dan dus na 5.5 uur, dus rond 23.30 weer een kwartier pauze moeten krijgen.
Eindelijk iemand die denkt wat iedereen zegt
in essentie is de reden irrelevant, je werkgever zegt wanneer je pauze moet houden, onbetaald, en dat mag hij.quote:
gezien maar niet gelezen dus.quote:[..]
gezien, daar staat geen antwoord op mijn vraag
je vraag is, mag je werkgever dit verplichten?
en je secundaire vraag is, wat zijn de regels omtrent pauze?
die staan toch mega duidelijk in dat linkje..
antwoord 1 ; ja je werkgever mag gewoon bepalen wanneer je pauze houd, zolang het maar niet aan het begin of het einde van je werkdag is
antwoord 2: de regels zijn dat je 30 minuten pauze hebt, onbetaald, als je meer dan 5.5 uur werkt, 45 minuten als je meer dan 10 uur werkt. een pauze mag gesplitst worden maar moet niet. na 5.5 uur aaneengesloten werken moet je 15 minuten pauze krijgen minimaal.
dat zijn de regels. makkelijker kunnen we het niet maken
verder;
succes daarmee. je werkgever mag gewoon na 1.5 uur je pauze laten nemen. dat jij dan nog geen honger hebt is niet het probleem van de werkgever. blijkbaar is er dermate kinderachtig gedrag bij jullie ploeg dat jullie als volwassen mensen niet zonder supervisie een pauze kunnen houden dat er supervisie nodig is. zegt meer over jullie gedrag dan het gedrag van de leiding en je reactie toont dat ook wel aan.quote:Ik vind dit belachelijk en ben ook niet van plan dit te gaan doen. Onder andere omdat ik dan nog geen honger heb
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
Klopt helemaal. Maar hier hebben ze zelf ook nooit wat aan gedaan, dus het is onderhand bedrijfscultuur geworden. Ik heb het meerdere malen aangekaart. En ik hou zelf nooit te lang pauze. Daarom heb ik dus geen zin om hier 'slachtoffer' van te worden.quote:
;
[..]
succes daarmee. je werkgever mag gewoon na 1.5 uur je pauze laten nemen. dat jij dan nog geen honger hebt is niet het probleem van de werkgever. blijkbaar is er dermate kinderachtig gedrag bij jullie ploeg dat jullie als volwassen mensen niet zonder supervisie een pauze kunnen houden dat er supervisie nodig is. zegt meer over jullie gedrag dan het gedrag van de leiding en je reactie toont dat ook wel aan.
Verder gaat het er vooral over dat het dan de grote pauze is. Om 16:30 een kwartier pauzeren vind ik nog steeds niks, maar een half uur is gewoon belachelijk
Eindelijk iemand die denkt wat iedereen zegt
en dat mag jij vinden. de werkgever houd zich gewoon aan de wet. en dat iets "bedrijfscultuur" wordt, maakt het nog niet goed. je collegas hebben de boel verkut, jij uiteraard niet, maar je mag gezellig met ze mee op de blaren zitten. kut maar het is even niet anders.quote:
[..]
Klopt helemaal. Maar hier hebben ze zelf ook nooit wat aan gedaan, dus het is onderhand bedrijfscultuur geworden. Ik heb het meerdere malen aangekaart. En ik hou zelf nooit te lang pauze. Daarom heb ik dus geen zin om hier 'slachtoffer' van te worden.
Verder gaat het er vooral over dat het dan de grote pauze is. Om 16:30 een kwartier pauzeren vind ik nog steeds niks, maar een half uur is gewoon belachelijk
van hoe laat tot hoe laat moet je werken? want wettelijk gezien zou je als je pauze hebt van 16:30 tot 17:00 weer om 23:30 pauze moeten hebben
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
15 tot 0:00.
Uiteraard is het niet goed, en ben ook blij dat ze er wat aan doen. Maar de manier waarop vind ik dus kut omdat het ook gewoon hun eigen schuld is. Maar goed
Bedankt voor je antwoord
Uiteraard is het niet goed, en ben ook blij dat ze er wat aan doen. Maar de manier waarop vind ik dus kut omdat het ook gewoon hun eigen schuld is. Maar goed
Bedankt voor je antwoord
Eindelijk iemand die denkt wat iedereen zegt
Misschien kun je met een groep collega's een tegenvoorstel doen, dat voor beide partijen acceptabel is.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
|
|
