60-plussers stromen haast automatisch WIA in: 'Weggegooid arbeidspotentieel
Door personeelstekorten bij het UWV worden steeds meer 60-plussers arbeidsongeschikt verklaard, terwijl sommigen van hen nog zouden kunnen werken. Werkgevers en arbeidsdeskundigen balen daarvan, want er zijn ruim 400.000 vacatures.
Het UWV heeft al jaren te weinig keuringsartsen. Daarom besloot de uitkeringsinstantie vanaf oktober 2022 dat 60-plussers die twee jaar in de ziektewet zitten automatisch voor 80 tot 100 procent arbeidsongeschikt worden verklaard. Op die manier kregen tot en met december 2023 ruim 13.000 mensen een WIA-uitkering (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen).
Een aantal dat Minke Jansma van vervoersbedrijf Transdev 'tandenknarsend' aanhoort. Ze heeft namelijk een groot tekort aan buschauffeurs. "Ik zou blij zijn als we weer eerlijke toetsing krijgen, want er wordt een arbeidspotentieel weggegooid. In tijden van vergrijzing is het van belang dat we iedereen inzetten die we kunnen inzetten."
Ook jurist Michiel Slot, die is gespecialiseerd in arbeidsongeschiktheid, vindt het UWV-beleid moeilijk uit te leggen. "Je kan een capaciteitsprobleem niet afwentelen op de BV Nederland. We lopen nu kennis en inzet mis."
Verkapte VUT-regeling
89 procent van de 60-plussers die vorig jaar een WIA-uitkering aanvroeg, kreeg die ook. Een ongekend hoog percentage. De staat is zo'n 113 miljoen euro kwijt aan het betalen van die uitkeringen. Het UWV verwacht dat dit jaar opnieuw 9.000 mensen van de regeling gebruik zullen maken.
De gemiddelde leeftijd van de deelnemers is 62 jaar en 8 maanden. Hun pensioenleeftijd dit jaar is 67 jaar. Gemiddeld zijn ze dus zo'n 4,5 jaar korter beschikbaar voor de arbeidsmarkt.
"Een deel van de mensen heeft daar vrede mee", zegt Minke Jansma. "Maar er is ook een categorie mensen die het gevoel krijgt: ik word gewoon afgeschreven terwijl ik wil deelnemen aan het arbeidsproces."
Het UWV benadrukt dat de 60-plussers die in de WIA belanden niet zijn afgeschreven. "Ze hebben nog steeds dat arbeidspotentieel en daarmee gaan we de komende jaren aan de slag", zegt Soumelia van Varsseveld. "Ze hebben geen sollicitatieplicht zoals WW'ers, maar we volgen deze cliënten wel."
Toch is het de vraag of het UWV in de nabije toekomst weer de beoordelingen van 60-plussers kan oppakken zoals dat gebeurde voor oktober 2022. Op dit moment heeft de uitkeringsinstantie 855 keuringsartsen, terwijl er 1075 nodig zijn. Bovendien gaan 75 artsen de komende jaren met pensioen..
De 60-plussersregeling leidt volgens deskundigen ook tot ongelijke behandeling. Want voor iemand van 59 gelden strenge regels rond arbeidsongeschiktheid. Michiel Slot: "Als je het systeem verandert met een bepaalde datum, krijg je twee groepen. De ene groep heeft voordeel, de andere nadeel."
De regeling duurt tot eind dit jaar. Het is nog onduidelijk of die wordt verlengd. Morgen verschijnt het langverwachte advies van de Commissie Toekomst Arbeidsongeschiktheidsstelsel. Daarin staan aanbevelingen voor verbetering van het huidige stelsel voor langdurige ziekte en arbeidsongeschiktheid.
https://nos.nl/l/2510753
Link filmpje.
Ts.
Slaat nergens.
Ik ben al jaren bezig voor een afkeur.
Actrose en kapotte zenuwen in mijn been als arm.
Ruggengraat vol met Actrose .
Zie link wat het is .
https://reumanederland.nl/reuma/vormen-van-reuma/artrose/
En ik mag de tering krijgen blijkbaar.
Maar goed ben blijkbaar dus te jong.
Hoogste tijd dat er wat bedrijven failliet gaan in Nederland en er weer een stoot werknemers beschikbaar komen voor andere bedrijven.
[ Bericht 1% gewijzigd door Mutsaers__78 op 29-02-2024 09:01:37 ]
Misschien had je die jaren beter in omscholing kunnen steken, want de keuringsarts van het UWV heb je blijkbaar niet kunnen overtuigen dat je helemaal niet kunt werken.quote:Op donderdag 29 februari 2024 00:50 schreef suijkerbuijk het volgende:
https://nos.nl/nieuwsuur/(...)id-arbeidspotentieel
...
Ts.
Slaat nergens.
Ik ben al jaren bezig voor een afkeur.
Actrose en kapotte zenuwen in mijn been als arm.
Ruggengraat vol met Actrose .
Zie link wat het is .
https://reumanederland.nl/reuma/vormen-van-reuma/artrose/
En ik mag de tering krijgen blijkbaar.
Maar goed ben blijkbaar dus te jong.
een opleiding tot busschaufeur duurt een half jaar en deze mensen zijn niet zomaar ziek uitgevallen, ik denk dat ze het arbeidspotentieel nogal overschatquote:
Een aantal dat Minke Jansma van vervoersbedrijf Transdev 'tandenknarsend' aanhoort. Ze heeft namelijk een groot tekort aan buschauffeurs. "Ik zou blij zijn als we weer eerlijke toetsing krijgen, want er wordt een arbeidspotentieel weggegooid. In tijden van vergrijzing is het van belang dat we iedereen inzetten die we kunnen inzetten."
op papier vanachter haar bureau klopt dit natuurlijk wel 
[ Bericht 7% gewijzigd door #ANONIEM op 29-02-2024 08:50:05 ]
Inderdaad. Er zijn 400.000 vacatures en er zijn blijkbaar 13.000 mensen die in deze regeling vallen. Waarvan er ook een hoop als het wel serieus bekeken zou worden alsnog gedeeltelijk of geheel worden afgekeurd. Maar deze mevrouw denkt waarschijnlijk: ik heb 10 mensen nodig, die zijn daar wel uit te halen.quote:Op donderdag 29 februari 2024 08:48 schreef Ikbenookeenklant het volgende:
[..]
een opleiding tot busschaufeur duurt een half jaar en deze mensen zijn niet zomaar ziek uitgevallen, ik denk dat ze het arbeidspotentieel nogal overschat
Krijg je ervan met kunstmatig lage rente en kunstmatig lage lonenquote:
Oftewel: ook hier is het probleem weer personeelstekort. Net als in zo'n beetje sectoren in Nederland.
Hoogste tijd dat er wat bedrijven failliet gaan in Nederland en er weer een stoot werknemers beschikbaar komen voor andere bedrijven.
Inkomsten worden gewoon verregend verrekend met de uitkering.
[ Bericht 5% gewijzigd door Leandra op 29-02-2024 09:18:17 ]
Die Minke Jansma moet gewoon meer betalen. Dan heeft ze geen tekort. Het hele idee dat bedrijven recht hebben op werknemers tegen minimumloon is bizar. Laat hier ook de markt zijn werk doen van vraag en aanbod en prijs. Dan kost het probleem vanzelf op.quote:
[..]
een opleiding tot busschaufeur duurt een half jaar en deze mensen zijn niet zomaar ziek uitgevallen, ik denk dat ze het arbeidspotentieel nogal overschat
En dan wil ze kennelijk ook nog het liefst mensen die deels zijn afgekeurd, want die kan ze dan ook nog eens veel goedkoper aan het werk zetten doordat ze daar allerlei regelingen voor kan gebruiken.quote:
[..]
Die Minke Jansma moet gewoon meer betalen. Dan heeft ze geen tekort. Het hele idee dat bedrijven recht hebben op werknemers tegen minimumloon is bizar. Laat hier ook de markt zijn werk doen van vraag en aanbod en prijs. Dan kost het probleem vanzelf op.
Het kloteweer doet wat met je.quote:
Wat een non-argumenten van de werkgevers weer, ook die volledig afgekeurde 60-plusser die vindt dat hij/zij wel (parttime) kan en wil werken kan dat gewoon doen, er is geen sollicitatieverbod in de WIA.
Inkomsten worden gewoon verregend met de uitkering.
Anyhow, veel WIA'ers kunnen inderdaad prima werken, en doen dat om deze reden dan ook zwart.
Wat je typt is herkenbaar. Mijn moeder heeft ook reuma gekregen maar wordt niet volledig afgekeurd omdat ze theoretisch nog 2 uur per dag zou kunnen werken.quote:
https://nos.nl/nieuwsuur/(...)id-arbeidspotentieel
60-plussers stromen haast automatisch WIA in: 'Weggegooid arbeidspotentieel
Door personeelstekorten bij het UWV worden steeds meer 60-plussers arbeidsongeschikt verklaard, terwijl sommigen van hen nog zouden kunnen werken. Werkgevers en arbeidsdeskundigen balen daarvan, want er zijn ruim 400.000 vacatures.
Het UWV heeft al jaren te weinig keuringsartsen. Daarom besloot de uitkeringsinstantie vanaf oktober 2022 dat 60-plussers die twee jaar in de ziektewet zitten automatisch voor 80 tot 100 procent arbeidsongeschikt worden verklaard. Op die manier kregen tot en met december 2023 ruim 13.000 mensen een WIA-uitkering (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen).
Een aantal dat Minke Jansma van vervoersbedrijf Transdev 'tandenknarsend' aanhoort. Ze heeft namelijk een groot tekort aan buschauffeurs. "Ik zou blij zijn als we weer eerlijke toetsing krijgen, want er wordt een arbeidspotentieel weggegooid. In tijden van vergrijzing is het van belang dat we iedereen inzetten die we kunnen inzetten."
Ook jurist Michiel Slot, die is gespecialiseerd in arbeidsongeschiktheid, vindt het UWV-beleid moeilijk uit te leggen. "Je kan een capaciteitsprobleem niet afwentelen op de BV Nederland. We lopen nu kennis en inzet mis."
Verkapte VUT-regeling
89 procent van de 60-plussers die vorig jaar een WIA-uitkering aanvroeg, kreeg die ook. Een ongekend hoog percentage. De staat is zo'n 113 miljoen euro kwijt aan het betalen van die uitkeringen. Het UWV verwacht dat dit jaar opnieuw 9.000 mensen van de regeling gebruik zullen maken.
De gemiddelde leeftijd van de deelnemers is 62 jaar en 8 maanden. Hun pensioenleeftijd dit jaar is 67 jaar. Gemiddeld zijn ze dus zo'n 4,5 jaar korter beschikbaar voor de arbeidsmarkt.
"Een deel van de mensen heeft daar vrede mee", zegt Minke Jansma. "Maar er is ook een categorie mensen die het gevoel krijgt: ik word gewoon afgeschreven terwijl ik wil deelnemen aan het arbeidsproces."
Het UWV benadrukt dat de 60-plussers die in de WIA belanden niet zijn afgeschreven. "Ze hebben nog steeds dat arbeidspotentieel en daarmee gaan we de komende jaren aan de slag", zegt Soumelia van Varsseveld. "Ze hebben geen sollicitatieplicht zoals WW'ers, maar we volgen deze cliënten wel."
Toch is het de vraag of het UWV in de nabije toekomst weer de beoordelingen van 60-plussers kan oppakken zoals dat gebeurde voor oktober 2022. Op dit moment heeft de uitkeringsinstantie 855 keuringsartsen, terwijl er 1075 nodig zijn. Bovendien gaan 75 artsen de komende jaren met pensioen..
De 60-plussersregeling leidt volgens deskundigen ook tot ongelijke behandeling. Want voor iemand van 59 gelden strenge regels rond arbeidsongeschiktheid. Michiel Slot: "Als je het systeem verandert met een bepaalde datum, krijg je twee groepen. De ene groep heeft voordeel, de andere nadeel."
De regeling duurt tot eind dit jaar. Het is nog onduidelijk of die wordt verlengd. Morgen verschijnt het langverwachte advies van de Commissie Toekomst Arbeidsongeschiktheidsstelsel. Daarin staan aanbevelingen voor verbetering van het huidige stelsel voor langdurige ziekte en arbeidsongeschiktheid.
https://nos.nl/l/2510753
Link filmpje.
Ts.
Slaat nergens.
Ik ben al jaren bezig voor een afkeur.
Actrose en kapotte zenuwen in mijn been als arm.
Ruggengraat vol met Actrose .
Zie link wat het is .
https://reumanederland.nl/reuma/vormen-van-reuma/artrose/
En ik mag de tering krijgen blijkbaar.
Maar goed ben blijkbaar dus te jong.
Niemand gaat haar aannemen maar ze moet wel 4 onzin sollicitaties per maand doen.
quote:
[..]
Het kloteweer doet wat met je.
Anyhow, veel WIA'ers kunnen inderdaad prima werken, en doen dat om deze reden dan ook zwart.
Thnx, aangepast!
Niemand houdt je tegen als je wel wilt werken.quote:"Maar er is ook een categorie mensen die het gevoel krijgt: ik word gewoon afgeschreven terwijl ik wil deelnemen aan het arbeidsproces."
Slappe patatgeneratie.
Als ik iemand over 'de BV Nederland' hoor beginnen ga ik meestal naar de garderobe om mijn jas op te halen.quote:Ook jurist Michiel Slot, die is gespecialiseerd in arbeidsongeschiktheid, vindt het UWV-beleid moeilijk uit te leggen. "Je kan een capaciteitsprobleem niet afwentelen op de BV Nederland. We lopen nu kennis en inzet mis.
'bv nederland' wil ook die oude knarren niet. Zijn te duur, te lastig, te blabla.quote:
[..]
Als ik iemand over 'de BV Nederland' hoor beginnen ga ik meestal naar de garderobe om mijn jas op te halen.
60+'ers worden zelden aangenomen, dat begint al bij 50+ dat gezeik.
Zal daar ook niet een reden achter zitten?
Bijzonder. Ouderen lopen altijd zo te flexen met het gegeven dat ze nooit ziek worden en de jeugd van tegenwoordig continu ziek is. Hoe kan dit dan?quote:Door personeelstekorten bij het UWV worden steeds meer 60-plussers arbeidsongeschikt verklaard, terwijl sommigen van hen nog zouden kunnen werken. Werkgevers en arbeidsdeskundigen balen daarvan, want er zijn ruim 400.000 vacatures.
Het UWV heeft al jaren te weinig keuringsartsen. Daarom besloot de uitkeringsinstantie vanaf oktober 2022 dat 60-plussers die twee jaar in de ziektewet zitten automatisch voor 80 tot 100 procent arbeidsongeschikt worden verklaard. Op die manier kregen tot en met december 2023 ruim 13.000 mensen een WIA-uitkering (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen).
Als je echt wil werken kan dat gewoon. Je moet het wel willen. Klaar met dit soort smoesjes.quote:
[..]
'bv nederland' wil ook die oude knarren niet. Zijn te duur, te lastig, te blabla.
60+'ers worden zelden aangenomen, dat begint al bij 50+ dat gezeik.
Zal daar ook niet een reden achter zitten?
quote:Op donderdag 29 februari 2024 10:01 schreef Nielsch het volgende:
[..]
Bijzonder. Ouderen lopen altijd zo te flexen met het gegeven dat ze nooit ziek worden en de jeugd van tegenwoordig continu ziek is. Hoe kan dit dan?
Arbeiden is niet wenselijk, omdat de vruchten van de arbeid naar criminelen gaan.quote:
[..]
Als je echt wil werken kan dat gewoon. Je moet het wel willen. Klaar met dit soort smoesjes.
Idd smoesjes met reuma dan wordt je maar bedden tester.quote:
[..]
Als je echt wil werken kan dat gewoon. Je moet het wel willen. Klaar met dit soort smoesjes.
Dat is nog een understatement. Het is al dik 10 jaar kommer en kwel bij het UWV.quote:
Het UWV heeft al jaren te weinig keuringsartsen.
Deze snap ik niet. Niemand wordt afgeschreven; ze vragen toch zelf WIA aan! En daarbij mogen ze gewoon ook werken, als ze willen.quote:
"Een deel van de mensen heeft daar vrede mee", zegt Minke Jansma. "Maar er is ook een categorie mensen die het gevoel krijgt: ik word gewoon afgeschreven terwijl ik wil deelnemen aan het arbeidsproces."
Heb een beetje het gevoel dat de werkgevers mensen die 80/100 zijn afgekeurd willen verplichten te gaan werken, alsof iedereen wel kan werken.
Ik kan me voorstellen dat je lichamelijk helemaal op bent, als je 40 jaar zwaar werk hebt verricht en het prima vindt te leven van die WIA. En degene die denkt 'och, ik ga lekker op de bus rijden', kan zich laten omscholen. Als hij wil.
Zat 55+'ers die willen werken maar nergens meer worden aangenomen.quote:
[..]
Als je echt wil werken kan dat gewoon. Je moet het wel willen. Klaar met dit soort smoesjes.
https://nos.nl/nieuwsuur/(...)ondanks-recordkrapte
Je kan alles wel afschuiven als 'smoesjes' en 'echt willen', dit is de praktijk.
Dit klinkt wel echt als een fte kpi manager ja.quote:
[..]
een opleiding tot busschaufeur duurt een half jaar en deze mensen zijn niet zomaar ziek uitgevallen, ik denk dat ze het arbeidspotentieel nogal overschat
Hoe zorgt hogere rentes ervoor dat mensen meer aan het werk gaan ? Waarom zou je kapitaal investeren in groei (meer mensen aannemen), als je kapitaal groei hebt op de bank ?quote:
[..]
Krijg je ervan met kunstmatig lage rente en kunstmatig lage lonen
Ps hoge lonen helemaal voor, maar hogere lonen voor busschaufeurs, trekt niet ineens een blik extra mensen open (of dat mensen dan maar niet met pensioen gaan ineens)
Maar die moeten wel mee veranderen met de nieuwe economie, en als ze dat niet doen wordt het lastig.quote:
[..]
Zat 55+'ers die willen werken maar nergens meer worden aangenomen.
https://nos.nl/nieuwsuur/(...)ondanks-recordkrapte
Je kan alles wel afschuiven als 'smoesjes' en 'echt willen', dit is de praktijk.
Mee eens, een deel van die groep wordt simpelweg gediscrimineerd op basis van leeftijd. Of omdat men vanuit de werkgever denkt dat men niet meer mee kan met ingewikkelde software / digitale vormen van werken.quote:
[..]
Zat 55+'ers die willen werken maar nergens meer worden aangenomen.
https://nos.nl/nieuwsuur/(...)ondanks-recordkrapte
Je kan alles wel afschuiven als 'smoesjes' en 'echt willen', dit is de praktijk.
Kosten bij de jongerenNee.quote:
[..]
Misschien had je die jaren beter in omscholing kunnen steken, want de keuringsarts van het UWV heb je blijkbaar niet kunnen overtuigen dat je helemaal niet kunt werken.
Er iets anders aan de hand
Jurist ingeschakeld.
Er is nu oorlog zeg maar tussen de jurist en de uwv
Ze hebben wat geflikt zeg maar.
Verder ga ik er even niet op in.
Normaal ligt alles bij jou aan immigranten, dyslexie of weet ik het wat, maar deze keer ligt het echt echt aan het UWV. Nou, dan zal de jurist dat zaakje wel voor jou regelen.quote:
[..]
Nee.
Er iets anders aan de hand
Jurist ingeschakeld.
Er is nu oorlog zeg maar tussen de jurist en de uwv
Ze hebben wat geflikt zeg maar.
Verder ga ik er even niet op in.
Ik geloof het allemaal niet zo, dat onrecht dat jou is aangedaan door het UWV, niet in de laatste plaats om hoe ik je laatst een keer zag posten over joden, echt buiten alle proporties (die post van je is gelukkig verwijderd).
Ik denk dat je misère ten dele aan jezelf ligt, je zal vast ook ziek zijn, maar het zit sowieso in je aard om anderen de schuld te geven van je leed. Met die mentaliteit raak je vanzelf verzeild in een hopeloze strijd met het UWV.
En ik ga er op in omdat je gejammer deel is van je openingspost.
Daar ligt dan de kern van het probleem.quote:
Het UWV heeft al jaren te weinig keuringsartsen. Daarom besloot de uitkeringsinstantie vanaf oktober 2022 dat 60-plussers die twee jaar in de ziektewet zitten automatisch voor 80 tot 100 procent arbeidsongeschikt worden verklaard. Op die manier kregen tot en met december 2023 ruim 13.000 mensen een WIA-uitkering (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen).
Dat zijn inderdaad irritante uitspraken, maar een groot deel zal vroeger wel gewerkt hebben, net zoals een groot deel van de jongeren doen.quote:
[..]
Bijzonder. Ouderen lopen altijd zo te flexen met het gegeven dat ze nooit ziek worden en de jeugd van tegenwoordig continu ziek is. Hoe kan dit dan?
Klopt.quote:
[..]
Als je echt wil werken kan dat gewoon. Je moet het wel willen. Klaar met dit soort smoesjes.
Echter moet iemand die kan werken dan wel aangenomen worden. Ik weet niet hoe het op dit moment is maar het is meerdere malen aangekaart in de media dat bedrijven liever geen 50+ers aannemen.
Terwijl ik me als 50+ ITer altijd weer verbaas hoe extreem passief begin 30ers zijn die bij ons worden aangenomen. Doen geen enkele moeite om nieuwe tooling onder de knie te krijgen, vragen alles. En dan verdiep ik me er maar weer in en zet het migratieproces in gang etc. Gelukkig willen ze wel de hoofdprijs, dus mocht ik ooit van baan willen veranderen, dan kan ik niet afgewezen worden op salariseis, want die is tegenwoordig amper meer dan die van een 30er (waarvan je weet dat ie na 2 jaar toch weer wil jobhoppen)quote:
[..]
Mee eens, een deel van die groep wordt simpelweg gediscrimineerd op basis van leeftijd. Of omdat men vanuit de werkgever denkt dat men niet meer mee kan met ingewikkelde software / digitale vormen van werken.
Ik kan me niet voorstellen dat er qua sectoren geen onderscheid in is. Bij functies waar vakkennis en ervaring waardevol is heb ik regelmatig mensen die enkele jaren van de pensioenleeftijd af zaten aangenomen zien worden.quote:
[..]
Klopt.
Echter moet iemand die kan werken dan wel aangenomen worden. Ik weet niet hoe het op dit moment is maar het is meerdere malen aangekaart in de media dat bedrijven liever geen 50+ers aannemen.
Vraag me dan ook af waar sommige organisaties blijkbaar nog wel de mogelijkheid vandaan halen om kieskeurig te kunnen zijn tav iets irrelevants als leeftijd. Zijn er nog sectoren met een personeelsoverschot en voor elke vacature meerdere geschikte kandidaten? Of kiezen die er dan maar voor om minder werk aan te nemen/te verzetten omdat ze aan onvoldoende personeel kunnen komen doordat ze zelf zo kieskeurig zijn?
Bij horeca en retail zou me dat laatste overigens niet verbazen.
Dat is ook het probleem.quote:
[..]
Terwijl ik me als 50+ ITer altijd weer verbaas hoe extreem passief begin 30ers zijn die bij ons worden aangenomen. Doen geen enkele moeite om nieuwe tooling onder de knie te krijgen, vragen alles. En dan verdiep ik me er maar weer in en zet het migratieproces in gang etc. Gelukkig willen ze wel de hoofdprijs, dus mocht ik ooit van baan willen veranderen, dan kan ik niet afgewezen worden op salariseis, want die is tegenwoordig amper meer dan die van een 30er (waarvan je weet dat ie na 2 jaar toch weer wil jobhoppen)
Jobhoppen voor meer geld.
Dit gebeurd zeker met de mensen die net in de 30 zijn.
Eigenlijk is dit gekomen nadat bedrijven zelf zijn begonnen met stoppen van jaren dienst vs verhogen van geld.
Vroeger kreeg dienstjaren mee waardoor je salaris via trap systeem omhoog ging.
Het was niet veel maar wel positief dat je gezien werd.
Dat is weg gegaan en je kreeg baan hoppers voor terug
Een van de reden dat je dus niet kan bouwen op deze mensen als bedrijf.
Anderen kant bedrijven nemen geen ouderen mensen aan , wegens kans dat ze ziek worden.
Zeker als ze van een ander vak gebied komen waar ze al zwaar lichamelijk werk hebben gedaan .
Grootste probleem van de uwv zelf is dat ze afspraken maken met bedrijven.
Je ziet ook steeds meer keurartsen die toe geven dat ze niet echt onafhankelijk keuren wat ze wel zouden moeten doen.
Hoe kan je tegen iemand liegen over iemand zijn ziekte.
Zeker nu met de long corona waar zuster eigen verplicht werden om te werken.
Niet afgekeurd werden en via rechtzaken hun gelijken moet halen.
Als arts schaam je gewoon kapot er voor.
Een van de reden dat artsen gewoon vertrekken.
Heel mooi stuk er over.
https://www.medischcontac(...)-uit-onvrede-met-uwv
Ze balen er zó hard van dat ze ondanks alle apocalyptische arbeidskrachttekorten die er zouden zijn tóch nog steeds massaal 55+ers afwijzen en nauwelijks bereid zijn om mensen met een vlekje (laat staan met flinke vlekken) aan te nemen.
[ Bericht 0% gewijzigd door Grrrrrrrr op 29-02-2024 14:22:51 ]
Dit kan toch ook niet rechtmatig zijn? Maar ja, de WIA is al inherent onrechtvaardig, dus dit kan er dan blijkbaar nog makkelijk bij of zo.quote:
De 60-plussersregeling leidt volgens deskundigen ook tot ongelijke behandeling. Want voor iemand van 59 gelden strenge regels rond arbeidsongeschiktheid. Michiel Slot: "Als je het systeem verandert met een bepaalde datum, krijg je twee groepen. De ene groep heeft voordeel, de andere nadeel."
quote:
[..]
Ons systeem voor sociale zekerheid is er al op ingericht dat degenen die het meest bijdragen vanwege een hoog inkomen ook het meest profiteren en degenen met een laag inkomen juist eigenlijk geen vangnet meer hebben, maar gewoon in de bijstand belanden. Dus degenen die 'weinig' bijdragen betalen daar al een hele hoge prijs voor. Ook als ze fulltime werken trouwens.
[..]
Bron: https://www.bnnvara.nl/ze(...)-een-verpleegkundige
[ twitter ]
Is het ook.quote:
[..]
Dit kan toch ook niet rechtmatig zijn? Maar ja, de WIA is al inherent onrechtvaardig, dus dit kan er dan blijkbaar nog makkelijk bij of zo.
[..]
Lage opgeleide mensen hebben de keuze om bij te studeren volgens hun.
Hoog opgeleide mensen hoeven niet onder hun niveau te gaan werken.
Uwv wia staat ook op instorten namelijk.
De onderhoud van mensen die hoog opgeleide en hoog salaris hebben .
Maar eigenlijk nog perfect ingezet kan worden voor anderen doeleinden hoef dat niet te doen.
Dan krijg je nu dus 60+ die eigenlijk verkapte pensioen krijgen .
Dus de rest word via omwegen niet afgekeurd.
Kan het weten namelijk.
Ik heb van 1 arts twee verschillende fml liggen.
Een waar al mijn ziekte op staan.
Aangezien als je kracht verlies heb in je been en arm .
Is dat altijd al 50% afkeurde
Iets wat bewezen is in de ziekenhuis.
De fml die word gebruikt tijdens mijn afkeur ben ik blijkbaar volgens de zelfde arts .
In 10 minuten genezen en kan ik vol op aan de slag om een kar te gaan duwen en solderen in een bedrijf van printplaten.
Terwijl in de fml duidelijk staat dat ik niet kan lopen .
Wel dus is leuk.
Blijkbaar kan zo arts bepalen wat gespecialiseerd artsen die jaren operatie uitvoeren en enzz .
Aan de kant worden geschoven door basis arts van de uwv.
En daarom heb ik nu een jurist die compleet verbaast is hoe dit nu mogelijk is.
Kan namelijk niet.
Zeker omdat ze niet eens de nieuwe mri scan en foto niet hebben gebruikt.
Alleen de ouwe foto van jaren terug .
Veel fouten gemaakt maar ook bedrogen worden op een film door positief te maken.
Bij een kunstmatig lage rente wakker je de economie te hard aan. Investeringen zijn sneller rendabel en lenen (vooruitgeschoven consumptie) is aantrekkelijk.quote:
[..]
Hoe zorgt hogere rentes ervoor dat mensen meer aan het werk gaan ? Waarom zou je kapitaal investeren in groei (meer mensen aannemen), als je kapitaal groei hebt op de bank ?
Ps hoge lonen helemaal voor, maar hogere lonen voor busschaufeurs, trekt niet ineens een blik extra mensen open (of dat mensen dan maar niet met pensioen gaan ineens)
dan is er minder banen, dus dan heb je ook niet te veel vacatures?quote:
[..]
Bij een kunstmatig lage rente wakker je de economie te hard aan. Investeringen zijn sneller rendabel en lenen (vooruitgeschoven consumptie) is aantrekkelijk.
Maar hoe is dit gunstig precies
https://www.ad.nl/politie(...)ngewikkeld~a092010c/
In het vorige regeerakkoord is afgesproken dat de huidige regelingen voor arbeidsongeschiktheid tegen het licht worden gehouden. Vermeij heeft het rapport vandaag opgeleverd en overhandigd aan minister Karien van Gennip (Sociale Zaken). Haar belangrijkste conclusie: de huidige regeling is te veel geënt op mensen met een vaste baan. Zelfstandigen en flexwerkers moeten beter worden geholpen. Door de vroegtijdige val van een kabinet zal het volgende kabinet ermee aan de slag gaan.
Meer info staat in de link.
In het maandelijkse de jeugd van tegenwoordig is stom topic ben je niet te vinden, maar je lijkt een google alert te hebben als iemand nog eens herhaald wat je dagelijks kan vinden op dit forum geschreven door boomers.quote:
Welke topics zijn dat?quote:
[..]
In het maandelijkse de jeugd van tegenwoordig is stom topic ben je niet te vinden, maar je lijkt een google alert te hebben als iemand nog eens herhaald wat je dagelijks kan vinden op dit forum geschreven door boomers.
Jouw bedrijf/werkgever?quote:
Oftewel: ook hier is het probleem weer personeelstekort. Net als in zo'n beetje alle sectoren in Nederland.
Hoogste tijd dat er wat bedrijven failliet gaan in Nederland en er weer een stoot werknemers beschikbaar komen voor andere bedrijven.
Die heeft gewoon een excedentverzekering hoor, wees gerust.quote:
Zowel aan het UWV en WIA zit een maximum uitkering aan, wat een gejammer dit. Als een directeur wordt ontslagen met een inkomen van 3 ton en in de UWV raakt dan krijgt hij de maximale uitkering en dat is echt geen 70% van zijn laatste loonstrookje.
Er is nergens een blik extra mensen, maar hogere lonen zullen op termijn ervoor zorgen bedrijven die niet genoeg opbrengen omvallen en dan kunnen de mensen die daar werken doorstromen naar een baan die wel wat toevoegt aan de economie.quote:
[..]
Hoe zorgt hogere rentes ervoor dat mensen meer aan het werk gaan ? Waarom zou je kapitaal investeren in groei (meer mensen aannemen), als je kapitaal groei hebt op de bank ?
Ps hoge lonen helemaal voor, maar hogere lonen voor busschaufeurs, trekt niet ineens een blik extra mensen open (of dat mensen dan maar niet met pensioen gaan ineens)
De topics over dat de jeugd niet tegen kritiek op de werkvloer kan, of dat ze heel veel parttime werken.quote:
Link?quote:
[..]
De topics over dat de jeugd niet tegen kritiek op de werkvloer kan, of dat ze heel veel parttime werken.
https://forum.fok.nl/quote:
Als dat zo wordt, dan wordt dat zo.quote:
Verder nog iets zinnigs te melden anders dan de bal proberen terug te kaatsen en niet in te zien wat het alsmaar overeind houden van bedrijven voor problemen kan zorgen?
En werk is er altijd wel. Dan ga je maar schoonmaken ofzo.
Vond het nogal een stomme opmerking vandaar.quote:
[..]
Als dat zo wordt, dan wordt dat zo.
Verder nog iets zinnigs te melden anders dan de bal proberen terug te kaatsen en niet in te zien wat het alsmaar overeind houden van bedrijven voor problemen kan zorgen?
Goed dat je gelijk uitlegt waarom jij het een stomme opmerking vindt.quote:Op zaterdag 2 maart 2024 20:26 schreef FlippingCoin het volgende:
[..]
Vond het nogal een stomme opmerking vandaar.
Bedankt daarvoor.
Waarom zouden er per se bedrijven failliet moeten, er zijn toch nog steeds mensen die niet werken. Als ze nou eens wat van die 60+ers bij het uwv aan het werk zetten voor de laatste 7 jaar bijvoorbeeld.quote:
[..]
Goed dat je gelijk uitlegt waarom jij het een stomme opmerking vindt.
Bedankt daarvoor.
Klopt, het onkruid blijft groeien.quote:
En de ministeries mogen ook wel kleiner. 16 communicatie specialisten bij 1 ministerie voor wat beheer op social media is natuurlijk ook te veel van t goede.quote:
Oftewel: ook hier is het probleem weer personeelstekort. Net als in zo'n beetje alle sectoren in Nederland.
Hoogste tijd dat er wat bedrijven failliet gaan in Nederland en er weer een stoot werknemers beschikbaar komen voor andere bedrijven.
Druppel op een gloeiende plaat. 60+ers school je niet zomaar meer om en het zijn er te weinig.quote:
[..]
Waarom zouden er per se bedrijven failliet moeten, er zijn toch nog steeds mensen die niet werken. Als ze nou eens wat van die 60+ers bij het uwv aan het werk zetten voor de laatste 7 jaar bijvoorbeeld.
Nee, vernieuwing van de bedrijven d.m.v. faillissement, daar zit de toekomst.
Het klinkt allemaal heel ernstig hoor, dat snap ik wel, maar doorgaan op de oude voet zorgt alleen maar voor achteruitgang.
Stilstand is achteruitgang zegt men niet voor niks.
Mee eens.quote:
[..]
En de ministeries mogen ook wel kleiner. 16 communicatie specialisten bij 1 ministerie voor wat beheer op social media is natuurlijk ook te veel van t goede.
ik ben bijna 72 , en kan prima werken , doe ik ookquote:
[..]
Wat je typt is herkenbaar. Mijn moeder heeft ook reuma gekregen maar wordt niet volledig afgekeurd omdat ze theoretisch nog 2 uur per dag zou kunnen werken.
Niemand gaat haar aannemen maar ze moet wel 4 onzin sollicitaties per maand doen.
ik snap al die zielepiet gedoe niet zo
Er bestaan ook mensen die niet zoveel geluk als jou hebben gehad in hun peuter/jeugd en jongere jaren.quote:
[..]
ik ben bijna 72 , en kan prima werken , doe ik ook
ik snap al die zielepiet gedoe niet zo
Op basis waarvan ben je dan afgekeurd, of overschat je je eigen fitheid cq mogelijkheden?quote:
Ben sinds kort volledig afgekeurd maar ben hartstikke fit en zou rustig 40 uur kunnen werken. Maar niemand de mij nog aan het werk krijgt. Optimaal profiteren is nu mijn doel zolang het nog kan.
Mogelijk overschat ik mijn gezondheid. Mijn werkgever wilde mij gelijk in de IVA regeling stoppen. Maar het UWV ging niet akkoord. Laat ik het zo zeggen. Ouder dan 66 zal ik niet worden volgens de statistieken en dan zou ik al bij de 2% horen. Punt is dat ik bij de Arbo aangaf dat ik mij 100% in orde voelquote:
[..]
Op basis waarvan ben je dan afgekeurd, of overschat je je eigen fitheid cq mogelijkheden?
En zo voelt het ook. Maar omdat ik nog maar een korte heb wil ik uiteraard even profiteren met mijn partner etc. Nu kan ik nog alles en mogelijk achter een paar maanden niet meer. Ik weet het niet. Maar ik heb er vrede mee en kan ik het prima handelen en heb ik de situatie zoals die is geaccepteerd. Ik zit
er iedergeval op en top bij. Voor mijn functie ben ik in iedergeval volledig afgekeurd helaas.
Sterkte
Ben al 30 jaar volledig afgekeurd. Zou prima kunnen telewerken. Heb in het verleden ook pogingen gedaan daartoe, maar zonder succes. Niemand wil iemand uit de WAO aannemen, zeker niet voor thuiswerk.quote:
Ben sinds kort volledig afgekeurd maar ben hartstikke fit en zou rustig 40 uur kunnen werken. Maar niemand de mij nog aan het werk krijgt. Optimaal profiteren is nu mijn doel zolang het nog kan.
Gelukkig is de AOW-leeftijd verhoogt. Dat betekent dat ik 2 jaar langer WAO krijg. Is toch zo'n 1800 per maand. Dat krijg ik niet aan AOW!
Gewoon voor van die betaallijnen werken, kan mooi vanuit huis terwijl je de was doet.quote:
[..]
Ben al 30 jaar volledig afgekeurd. Zou prima kunnen telewerken. Heb in het verleden ook pogingen gedaan daartoe, maar zonder succes. Niemand wil iemand uit de WAO aannemen, zeker niet voor thuiswerk.
Gelukkig is de AOW-leeftijd verhoogt. Dat betekent dat ik 2 jaar langer WAO krijg. Is toch zo'n 1800 per maand. Dat krijg ik niet aan AOW!
Zou mijn stem wel zeer geschikt voor zijn, denk ik. Maar is zonde van mijn tijd.quote:
[..]
Gewoon voor van die betaallijnen werken, kan mooi vanuit huis terwijl je de was doet.
Thx, je wil natuurlijk niet gelijk afgeschreven worden. Als je alcirca 35 jaar werkt zonder problemen en met een aantal ziekmeldingen die op een hand te tellen zijn(Koorts) en plots te maken krijgt met ziekte waar ik overigens altijd al rekening mee heb gehouden en mogelijk het daarom prima kan handelen is dan gelukkig een voordeel. Wat mij stoort zijn de gesprekken met de Arbo. We moeten even kijken wat nu nog wel kunt. Hoe de gesprekken verlopen erger ik mij dan wel aan. Maar ik ben te netjes en laat ik ze maar lullen. Het is een tweestrijd in mijn hoofd die nog graag 3 jaar wilde werken of nu optimaal profiteren zolang het nog kan. En aangezien ik totaal geen klachten heb en mij wel eens afvraag of ik kanker fase 4 heb opteer ik toch voor het optimaal profiteren. Bizar dat ik mij ontzettend goed voel en zo zou kunnen werken.quote:
Als je niet ouder dan 66 zult worden (en volgens mij ben jij al 60+), dan verbaast het mij niet als je je gezondheid overschat, in ieder geval voor de mogelijkheden in de nabije toekomst.
Sterkte
Volgens mij bouw je in de WAO gewoon pensioen op, dus denk ik dat je na pensioenleeftijd echt niet achteruit gaat.quote:
[..]
Ben al 30 jaar volledig afgekeurd. Zou prima kunnen telewerken. Heb in het verleden ook pogingen gedaan daartoe, maar zonder succes. Niemand wil iemand uit de WAO aannemen, zeker niet voor thuiswerk.
Gelukkig is de AOW-leeftijd verhoogt. Dat betekent dat ik 2 jaar langer WAO krijg. Is toch zo'n 1800 per maand. Dat krijg ik niet aan AOW!
als de werkgever de premie doorbetaald aan het pensioenfonds en dat gebeurt eigenlijk zeer weinig , zelf ambtelijke organisaties , niet, want dat is niet standaard ingericht dus neequote:
[..]
Volgens mij bouw je in de WAO gewoon pensioen op, dus denk ik dat je na pensioenleeftijd echt niet achteruit gaat.
betrokkene moet dat zelf controleren en achteraan zitten
Dat is niet slimquote:
Ben sinds kort volledig afgekeurd maar ben hartstikke fit en zou rustig 40 uur kunnen werken. Maar niemand de mij nog aan het werk krijgt. Optimaal profiteren is nu mijn doel zolang het nog kan.
Vrees dat je gelijk hebt, telt dus alleen voor grootkapitaal werkgevers en geen kleine ondernemers.quote:
[..]
als de werkgever de premie doorbetaald aan het pensioenfonds en dat gebeurt eigenlijk zeer weinig , zelf ambtelijke organisaties , niet, want dat is niet standaard ingericht dus nee
betrokkene moet dat zelf controleren en achteraan zitten
grootkapitaal werkgevers doen het ook niet , want niemand merkt het en het wordt nergens gesignaleerd , onwil en onwetendheidquote:
[..]
Vrees dat je gelijk hebt, telt dus alleen voor grootkapitaal werkgevers en geen kleine ondernemers.
Ik heb zelf op een payroll gewerkt en ik deed het wel
maar het pensioenfonds moet een verzoek om betaling doen aan de werkgever aan de hand van de opgave van de werkgever , want het pensioenfonds moet het ook weer handmatig verwerken in de pensioenaanspraak
Ja dat is allemaal te veel werk , dan moeten er teveel mensen gaan nadenken
De betrokkenen die snappen er de ballen van en denken het komt wel goed, ik krijg toch mijn WIA /WAO, ?
alles gaat via de computers, nou nee dus
Ik denk dat een payroll als Afas het wel goed doet
Het gaat uiteraard steeds beter , naarmate het beter geïmplementeerd is
[ Bericht 1% gewijzigd door michaelmoore op 03-03-2024 22:30:49 ]
OK, sorry dan, heb misschien een verkeerd voorbeeld. Vriend van mij zat ook al 20 plusjaar in de WAO en krijgt nu meer inkomen na pensioenerings leeftijd dan daarvoor. Die had kennelijk ooit een brave werkgever. Krijgt nu dan 20% meer dan zijn WAO-uitkering.quote:
[..]
grootkapitaal werkgevers doen het ook niet , want niemand merkt het en het wordt nergens gesignaleerd , onwil en onwetendheid
Ik heb zelf op een payroll gewerkt en ik deed het wel
maar het pensioenfonds moet een verzoek om betaling doen aan de werkgever aan de hand van de opgave van de werkgever , want het pensioenfonds moet het ook weer handmatig verwerken in de pensioenaanspraak
Ja dat is allemaal te veel werk , dan moeten er teveel mensen gaan nadenken
De betrokkenen die snappen er de ballen van en denken het komt wel goed, ik krijg toch mijn WIA /WAO, ?
alles gaat via de computers, nou nee dus
Ik denk dat een payroll als Afas het wel goed doet
Het gaat uiteraard steeds beter , naarmate het beter geïmplementeerd is
ja dat kan , het zegt verder niets maar het kan zekerquote:
[..]
OK, sorry dan, heb misschien een verkeerd voorbeeld. Vriend van mij zat ook al plus 20 jaar in de WAO en krijgt nu meer inkomen na pensioenerings leeftijd dan daarvoor. Die had kennelijk ooit een brave werkgever.
Wao is een percentage van diverse / afkeuringspercentage enz, enz
zegt dus niets over of de pensioenpremie juist is berekend en is afgedragenquote:Hoogte WAO-uitkering
Een WAO-uitkering is maximaal 75% van het loon dat u vroeger had. Hoe hoog de WAO-uitkering is hangt af van:
het soort uitkering: loondervings- of vervolguitkering;
hoeveel arbeidsongeschikt u bent;
uw leeftijd.
hij heeft nu op zeker 1460 euro netto
en het pensioen deel is een aanvulling daarop , goed kans dat ie nu 2000 euro netto heeft
quote:De Sociale Verzekeringsbank (SVB) heeft alvast de nieuwe bedragen per 1 januari 2024 bekendgemaakt. Voor alleenstaanden gaat het maandelijkse brutobedrag van 1.458,15 euro naar 1.541,53 euro. Netto komt dit neer op 1.459,53 euro (met loonheffingskorting) of 1.166,11 euro (zonder loonheffingskorting).
ja dan nog zegt het niet of er na de keuring nog pensioenpremie is afgedragen aan het pensioenfondsquote:
OK, joh! Mijn vriend had ook zoiets, rond de 2000 netto WAO, na zijn pensioen 2400 netto. Dus wat wil je nu bewijzen?
daarvoor is het uiteraard wel goed gegaan, dus hij zal zeker wel pensioen hebben
De WAO was max 75% van het oude loon
Grapjas, ja, jouw laatste zin klopt, de rest niet.quote:
[..]
ja dan nog zegt het niet of er na de keuring nog pensioenpremie is afgedragen aan het pensioenfonds
daarvoor is het uiteraard wel goed gegaan, dus hij zal zeker wel pensioen hebben
De WAO was max 75% van het oude loon
Het is idd weggegooid arbeidspotentieel maar dat ligt meer aan dat deze mensen veelal nergens aan de bak komen.
AOW is AOW. Dat zijn vaste bedragen.quote:
[..]
Volgens mij bouw je in de WAO gewoon pensioen op, dus denk ik dat je na pensioenleeftijd echt niet achteruit gaat.
Mijn WAO is nu rond de 1750. Als ik 67 ben krijg ik AOW, en dat is 991,00. Nogal een verschil, dus.
Vroeger was de AOW vanaf 65. Dus met de verhoging van de AOW-leeftijd, houd ik langer WAO.
AOW heeft niks met een pensioenfonds te maken.quote:
[..]
als de werkgever de premie doorbetaald aan het pensioenfonds en dat gebeurt eigenlijk zeer weinig , zelf ambtelijke organisaties , niet, want dat is niet standaard ingericht dus nee
betrokkene moet dat zelf controleren en achteraan zitten
Het is dus gunstig als je bent afgekeurd en dat zijn er nog al wat die de 60 zijn gepasseerd, is die verhoging van de aow gunstig. Dat had ik ooit in een andere draad ook al gezegd.quote:
[..]
AOW is AOW. Dat zijn vaste bedragen.
Mijn WAO is nu rond de 1750. Als ik 67 ben krijg ik AOW, en dat is 991,00. Nogal een verschil, dus.
Vroeger was de AOW vanaf 65. Dus met de verhoging van de AOW-leeftijd, houd ik langer WAO.
[ Bericht 0% gewijzigd door Cherni op 04-03-2024 09:44:35 ]
Hoe is dit relevantquote:
[..]
ik ben bijna 72 , en kan prima werken , doe ik ook
ik snap al die zielepiet gedoe niet zo
.Dat hij blij mag zijn dat hij het nog kan. Helaas is dat niet voor iedereen weggelegd.quote:
Ze geven tegenwoordig hele slechte verhogingen aan het eind van het jaar. Dus dan gaan jongeren op een gegeven moment ergens anders heen om de gemiste inkomsten in te halen.quote:
[..]
Dat is ook het probleem.
Jobhoppen voor meer geld.
Dit gebeurd zeker met de mensen die net in de 30 zijn.
Eigenlijk is dit gekomen nadat bedrijven zelf zijn begonnen met stoppen van jaren dienst vs verhogen van geld.
Vroeger kreeg dienstjaren mee waardoor je salaris via trap systeem omhoog ging.
Het was niet veel maar wel positief dat je gezien werd.
Dat is weg gegaan en je kreeg baan hoppers voor terug
Een van de reden dat je dus niet kan bouwen op deze mensen als bedrijf.
Anderen kant bedrijven nemen geen ouderen mensen aan , wegens kans dat ze ziek worden.
Zeker als ze van een ander vak gebied komen waar ze al zwaar lichamelijk werk hebben gedaan .
Grootste probleem van de uwv zelf is dat ze afspraken maken met bedrijven.
Je ziet ook steeds meer keurartsen die toe geven dat ze niet echt onafhankelijk keuren wat ze wel zouden moeten doen.
Hoe kan je tegen iemand liegen over iemand zijn ziekte.
Zeker nu met de long corona waar zuster eigen verplicht werden om te werken.
Niet afgekeurd werden en via rechtzaken hun gelijken moet halen.
Als arts schaam je gewoon kapot er voor.
Een van de reden dat artsen gewoon vertrekken.
Heel mooi stuk er over.
https://www.medischcontac(...)-uit-onvrede-met-uwv
Best logisch denk ik. Fout van de werkgevers.
Klopt, scheelt voor mij ruim 18.000 euro in die 2 jaar extra.quote:
[..]
Het is dus gunstig als je bent afgekeurd en dat zijn er nog al wat die de 60 zijn gepasseerd, is die verhoging van de aow gunstig. Dat had ik ooit in een andere draad ook al gezegd.
Dat klopt,quote:
[..]
AOW heeft niks met een pensioenfonds te maken.
het gaat toch om het doorbetalen van de werkgever van de pensioenpremie voor mensen die in de WAO zitten , dat heeft inderdaad niets met de AOW te maken
Als je 2 jaar bij je werkgever gewerkt hebt, wordt er echt niet zoveel pensioen opgebouwd dat je er na je 67ste niet of nauwelijks op achteruit gaat.quote:
[..]
Dat klopt,
het gaat toch om het doorbetalen van de werkgever van de pensioenpremie voor mensen die in de WAO zitten , dat heeft inderdaad niets met de AOW te maken
Laatste keer dat ik dit checkte stond het op 18 euro per maand. Wordt waarschijnlijk afgekocht.
Dus, ja, ik ben blij dat ik niet met mijn 65ste AOW krijg, maar 2 jaar langer WAO houd.
Weet je dat zeker? Hoe kan het dan dat ik meerdere (waaronder mijn vader, die 13 jaar voor zijn overlijden in de WAO terecht kwam en juist van zijn laatste baantje, die hij twee jaar had gehad, voor mijn moeder het hoogste weduwenpensioen kreeg van al zijn voormalige banen) mensen ken die kort een baan hebben gehad en daarna jarenlang in de WAO terecht kwamen en het pensioen gewoon werd opgebouwd? Kun je niet in 'mijnpensioen' kijken hoeveel je hebt opgebouwd?quote:
[..]
Als je 2 jaar bij je werkgever gewerkt hebt, wordt er echt niet zoveel pensioen opgebouwd dat je er na je 67ste niet of nauwelijks op achteruit gaat.
Laatste keer dat ik dit checkte stond het op 18 euro per maand. Wordt waarschijnlijk afgekocht.
Dus, ja, ik ben blij dat ik niet met mijn 65ste AOW krijg, maar 2 jaar langer WAO houd.
[ Bericht 1% gewijzigd door Firuze60 op 05-03-2024 16:30:36 ]
Hebben we pas een keer gedaan en is echt niet veel. Ik had daar een contract voor 2 jaar, misschien dat het daar aan ligt.quote:
[..]
Weet je dat zeker? Hoe kan het dan dat ik meerdere (waaronder mijn vader, die 13 jaar voor zijn overlijden in de WAO terecht kwam en juist van zijn laatste baantje, die hij twee jaar had gehad, voor mijn moeder de hoogste weduwenpensioen kreeg van al zijn voormalige banen) mensen ken die kort een baan hebben gehad en daarna jarenlang in de WAO terecht kwamen en het pensioen gewoon werd opgebouwd? Kun je niet in 'mijnpensioen' kijken hoeveel je hebt opgebouwd?
Oh, dat is wel zuur, kennelijk mocht jouw werkgever de verplichting tot pensioenafdracht dan ook na twee jaar stopzetten.quote:
[..]
Hebben we pas een keer gedaan en is echt niet veel. Ik had daar een contract voor 2 jaar, misschien dat het daar aan ligt.
Ik heb vooral voor uitzendbureaus en detacheerders gewerkt, waar je geen pensioen opbouwde. Als ik de komende 10 jaar continu boven modaal verdien, kom ik net boven het bijstandsniveau uit als ik met pensioen ga.quote:
[..]
Weet je dat zeker? Hoe kan het dan dat ik meerdere (waaronder mijn vader, die 13 jaar voor zijn overlijden in de WAO terecht kwam en juist van zijn laatste baantje, die hij twee jaar had gehad, voor mijn moeder het hoogste weduwenpensioen kreeg van al zijn voormalige banen) mensen ken die kort een baan hebben gehad en daarna jarenlang in de WAO terecht kwamen en het pensioen gewoon werd opgebouwd? Kun je niet in 'mijnpensioen' kijken hoeveel je hebt opgebouwd?
Pffft, dat wordt een armoedeval voor een hele generatie in de toekomst, ik mag hopen dat je nog ouders hebt met een eigen (afbetaald) huis.quote:
[..]
Ik heb vooral voor uitzendbureaus en detacheerders gewerkt, waar je geen pensioen opbouwde. Als ik de komende 10 jaar continu boven modaal verdien, kom ik net boven het bijstandsniveau uit als ik met pensioen ga.
Nee, al lang niet meer. Ik heb gelukkig zelf wel een goedkope eigen woning (appartement), maar dat is een aflossingsvrije hypotheek en die loopt over 8 jaar af. Hopelijk zijn huurwoningen tegen die tijd weer betaalbaar.quote:
[..]
Pffft, dat wordt een armoedeval voor een hele generatie in de toekomst, ik mag hopen dat je nog ouders hebt met een eigen (afbetaald) huis.
Heb je die hypotheek afgesloten met een levensverzekering? Was indertijd verplicht. Heb je nu geen zak an, hoor, maar goed.quote:
[..]
Nee, al lang niet meer. Ik heb gelukkig zelf wel een goedkope eigen woning (appartement), maar dat is een aflossingsvrije hypotheek en die loopt over 8 jaar af. Hopelijk zijn huurwoningen tegen die tijd weer betaalbaar.
Ja, maar ik had na een paar jaar 3 maanden betalingsachterstand en toen hebben ze hem opgeheven.quote:
[..]
Heb je die hypotheek afgesloten met een levensverzekering? Was indertijd verplicht.
Volgens de laatste cijfers waren er in 2022 450.000 gezinnen die naar de voedselbank gingen, maar meer dan een miljoen gezinnen die er voor in aanmerking kwamen. Dat zal nog wel verder toenemen.
Jesus, wat heb jij je dan in de nesten gewerkt, hoeveel was dat nou? Die premie voor die verzekering? Vast minder dan je maandelijkse hypotheekrente.quote:
[..]
Ja, maar ik had na een paar jaar 3 maanden betalingsachterstand en toen hebben ze hem opgeheven.
Volgens de laatste cijfers waren er in 2022 450.000 gezinnen die naar de voedselbank gingen, maar meer dan een miljoen gezinnen die er voor in aanmerking kwamen. Dat zal nog wel verder toenemen.