NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
https://nos.nl/nieuwsuur/(...)id-arbeidspotentieel
60-plussers stromen haast automatisch WIA in: 'Weggegooid arbeidspotentieel
Door personeelstekorten bij het UWV worden steeds meer 60-plussers arbeidsongeschikt verklaard, terwijl sommigen van hen nog zouden kunnen werken. Werkgevers en arbeidsdeskundigen balen daarvan, want er zijn ruim 400.000 vacatures.
Het UWV heeft al jaren te weinig keuringsartsen. Daarom besloot de uitkeringsinstantie vanaf oktober 2022 dat 60-plussers die twee jaar in de ziektewet zitten automatisch voor 80 tot 100 procent arbeidsongeschikt worden verklaard. Op die manier kregen tot en met december 2023 ruim 13.000 mensen een WIA-uitkering (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen).
Een aantal dat Minke Jansma van vervoersbedrijf Transdev 'tandenknarsend' aanhoort. Ze heeft namelijk een groot tekort aan buschauffeurs. "Ik zou blij zijn als we weer eerlijke toetsing krijgen, want er wordt een arbeidspotentieel weggegooid. In tijden van vergrijzing is het van belang dat we iedereen inzetten die we kunnen inzetten."
Ook jurist Michiel Slot, die is gespecialiseerd in arbeidsongeschiktheid, vindt het UWV-beleid moeilijk uit te leggen. "Je kan een capaciteitsprobleem niet afwentelen op de BV Nederland. We lopen nu kennis en inzet mis."
Verkapte VUT-regeling
89 procent van de 60-plussers die vorig jaar een WIA-uitkering aanvroeg, kreeg die ook. Een ongekend hoog percentage. De staat is zo'n 113 miljoen euro kwijt aan het betalen van die uitkeringen. Het UWV verwacht dat dit jaar opnieuw 9.000 mensen van de regeling gebruik zullen maken.
De gemiddelde leeftijd van de deelnemers is 62 jaar en 8 maanden. Hun pensioenleeftijd dit jaar is 67 jaar. Gemiddeld zijn ze dus zo'n 4,5 jaar korter beschikbaar voor de arbeidsmarkt.
"Een deel van de mensen heeft daar vrede mee", zegt Minke Jansma. "Maar er is ook een categorie mensen die het gevoel krijgt: ik word gewoon afgeschreven terwijl ik wil deelnemen aan het arbeidsproces."
Het UWV benadrukt dat de 60-plussers die in de WIA belanden niet zijn afgeschreven. "Ze hebben nog steeds dat arbeidspotentieel en daarmee gaan we de komende jaren aan de slag", zegt Soumelia van Varsseveld. "Ze hebben geen sollicitatieplicht zoals WW'ers, maar we volgen deze cliënten wel."
Toch is het de vraag of het UWV in de nabije toekomst weer de beoordelingen van 60-plussers kan oppakken zoals dat gebeurde voor oktober 2022. Op dit moment heeft de uitkeringsinstantie 855 keuringsartsen, terwijl er 1075 nodig zijn. Bovendien gaan 75 artsen de komende jaren met pensioen..
De 60-plussersregeling leidt volgens deskundigen ook tot ongelijke behandeling. Want voor iemand van 59 gelden strenge regels rond arbeidsongeschiktheid. Michiel Slot: "Als je het systeem verandert met een bepaalde datum, krijg je twee groepen. De ene groep heeft voordeel, de andere nadeel."
De regeling duurt tot eind dit jaar. Het is nog onduidelijk of die wordt verlengd. Morgen verschijnt het langverwachte advies van de Commissie Toekomst Arbeidsongeschiktheidsstelsel. Daarin staan aanbevelingen voor verbetering van het huidige stelsel voor langdurige ziekte en arbeidsongeschiktheid.
https://nos.nl/l/2510753
Link filmpje.
Ts.
Slaat nergens.
Ik ben al jaren bezig voor een afkeur.
Actrose en kapotte zenuwen in mijn been als arm.
Ruggengraat vol met Actrose .
Zie link wat het is .
https://reumanederland.nl/reuma/vormen-van-reuma/artrose/
En ik mag de tering krijgen blijkbaar.
Maar goed ben blijkbaar dus te jong.
60-plussers stromen haast automatisch WIA in: 'Weggegooid arbeidspotentieel
Door personeelstekorten bij het UWV worden steeds meer 60-plussers arbeidsongeschikt verklaard, terwijl sommigen van hen nog zouden kunnen werken. Werkgevers en arbeidsdeskundigen balen daarvan, want er zijn ruim 400.000 vacatures.
Het UWV heeft al jaren te weinig keuringsartsen. Daarom besloot de uitkeringsinstantie vanaf oktober 2022 dat 60-plussers die twee jaar in de ziektewet zitten automatisch voor 80 tot 100 procent arbeidsongeschikt worden verklaard. Op die manier kregen tot en met december 2023 ruim 13.000 mensen een WIA-uitkering (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen).
Een aantal dat Minke Jansma van vervoersbedrijf Transdev 'tandenknarsend' aanhoort. Ze heeft namelijk een groot tekort aan buschauffeurs. "Ik zou blij zijn als we weer eerlijke toetsing krijgen, want er wordt een arbeidspotentieel weggegooid. In tijden van vergrijzing is het van belang dat we iedereen inzetten die we kunnen inzetten."
Ook jurist Michiel Slot, die is gespecialiseerd in arbeidsongeschiktheid, vindt het UWV-beleid moeilijk uit te leggen. "Je kan een capaciteitsprobleem niet afwentelen op de BV Nederland. We lopen nu kennis en inzet mis."
Verkapte VUT-regeling
89 procent van de 60-plussers die vorig jaar een WIA-uitkering aanvroeg, kreeg die ook. Een ongekend hoog percentage. De staat is zo'n 113 miljoen euro kwijt aan het betalen van die uitkeringen. Het UWV verwacht dat dit jaar opnieuw 9.000 mensen van de regeling gebruik zullen maken.
De gemiddelde leeftijd van de deelnemers is 62 jaar en 8 maanden. Hun pensioenleeftijd dit jaar is 67 jaar. Gemiddeld zijn ze dus zo'n 4,5 jaar korter beschikbaar voor de arbeidsmarkt.
"Een deel van de mensen heeft daar vrede mee", zegt Minke Jansma. "Maar er is ook een categorie mensen die het gevoel krijgt: ik word gewoon afgeschreven terwijl ik wil deelnemen aan het arbeidsproces."
Het UWV benadrukt dat de 60-plussers die in de WIA belanden niet zijn afgeschreven. "Ze hebben nog steeds dat arbeidspotentieel en daarmee gaan we de komende jaren aan de slag", zegt Soumelia van Varsseveld. "Ze hebben geen sollicitatieplicht zoals WW'ers, maar we volgen deze cliënten wel."
Toch is het de vraag of het UWV in de nabije toekomst weer de beoordelingen van 60-plussers kan oppakken zoals dat gebeurde voor oktober 2022. Op dit moment heeft de uitkeringsinstantie 855 keuringsartsen, terwijl er 1075 nodig zijn. Bovendien gaan 75 artsen de komende jaren met pensioen..
De 60-plussersregeling leidt volgens deskundigen ook tot ongelijke behandeling. Want voor iemand van 59 gelden strenge regels rond arbeidsongeschiktheid. Michiel Slot: "Als je het systeem verandert met een bepaalde datum, krijg je twee groepen. De ene groep heeft voordeel, de andere nadeel."
De regeling duurt tot eind dit jaar. Het is nog onduidelijk of die wordt verlengd. Morgen verschijnt het langverwachte advies van de Commissie Toekomst Arbeidsongeschiktheidsstelsel. Daarin staan aanbevelingen voor verbetering van het huidige stelsel voor langdurige ziekte en arbeidsongeschiktheid.
https://nos.nl/l/2510753
Link filmpje.
Ts.
Slaat nergens.
Ik ben al jaren bezig voor een afkeur.
Actrose en kapotte zenuwen in mijn been als arm.
Ruggengraat vol met Actrose .
Zie link wat het is .
https://reumanederland.nl/reuma/vormen-van-reuma/artrose/
En ik mag de tering krijgen blijkbaar.
Maar goed ben blijkbaar dus te jong.
Wil je mijn boot zien PTA / Mijn boot en de aanpassing die worden gedaan.
Oftewel: ook hier is het probleem weer personeelstekort. Net als in zo'n beetje alle sectoren in Nederland.
Hoogste tijd dat er wat bedrijven failliet gaan in Nederland en er weer een stoot werknemers beschikbaar komen voor andere bedrijven.
[ Bericht 1% gewijzigd door Mutsaers__78 op 29-02-2024 09:01:37 ]
Hoogste tijd dat er wat bedrijven failliet gaan in Nederland en er weer een stoot werknemers beschikbaar komen voor andere bedrijven.
[ Bericht 1% gewijzigd door Mutsaers__78 op 29-02-2024 09:01:37 ]
Misschien had je die jaren beter in omscholing kunnen steken, want de keuringsarts van het UWV heb je blijkbaar niet kunnen overtuigen dat je helemaal niet kunt werken.quote:Op donderdag 29 februari 2024 00:50 schreef suijkerbuijk het volgende:
https://nos.nl/nieuwsuur/(...)id-arbeidspotentieel
...
Ts.
Slaat nergens.
Ik ben al jaren bezig voor een afkeur.
Actrose en kapotte zenuwen in mijn been als arm.
Ruggengraat vol met Actrose .
Zie link wat het is .
https://reumanederland.nl/reuma/vormen-van-reuma/artrose/
En ik mag de tering krijgen blijkbaar.
Maar goed ben blijkbaar dus te jong.
een opleiding tot busschaufeur duurt een half jaar en deze mensen zijn niet zomaar ziek uitgevallen, ik denk dat ze het arbeidspotentieel nogal overschatquote:
Een aantal dat Minke Jansma van vervoersbedrijf Transdev 'tandenknarsend' aanhoort. Ze heeft namelijk een groot tekort aan buschauffeurs. "Ik zou blij zijn als we weer eerlijke toetsing krijgen, want er wordt een arbeidspotentieel weggegooid. In tijden van vergrijzing is het van belang dat we iedereen inzetten die we kunnen inzetten."
op papier vanachter haar bureau klopt dit natuurlijk wel 
[ Bericht 7% gewijzigd door #ANONIEM op 29-02-2024 08:50:05 ]
Inderdaad. Er zijn 400.000 vacatures en er zijn blijkbaar 13.000 mensen die in deze regeling vallen. Waarvan er ook een hoop als het wel serieus bekeken zou worden alsnog gedeeltelijk of geheel worden afgekeurd. Maar deze mevrouw denkt waarschijnlijk: ik heb 10 mensen nodig, die zijn daar wel uit te halen.quote:Op donderdag 29 februari 2024 08:48 schreef Ikbenookeenklant het volgende:
[..]
een opleiding tot busschaufeur duurt een half jaar en deze mensen zijn niet zomaar ziek uitgevallen, ik denk dat ze het arbeidspotentieel nogal overschat
Krijg je ervan met kunstmatig lage rente en kunstmatig lage lonenquote:
Oftewel: ook hier is het probleem weer personeelstekort. Net als in zo'n beetje sectoren in Nederland.
Hoogste tijd dat er wat bedrijven failliet gaan in Nederland en er weer een stoot werknemers beschikbaar komen voor andere bedrijven.
The End Times are wild
Wat een non-argumenten van de werkgevers weer, ook die volledig afgekeurde 60-plusser die vindt dat hij/zij wel (parttime) kan en wil werken kan dat gewoon doen, er is geen sollicitatieverbod in de WIA.
Inkomsten worden gewoon verregend verrekend met de uitkering.
[ Bericht 5% gewijzigd door Leandra op 29-02-2024 09:18:17 ]
Inkomsten worden gewoon verregend verrekend met de uitkering.
[ Bericht 5% gewijzigd door Leandra op 29-02-2024 09:18:17 ]
Die Minke Jansma moet gewoon meer betalen. Dan heeft ze geen tekort. Het hele idee dat bedrijven recht hebben op werknemers tegen minimumloon is bizar. Laat hier ook de markt zijn werk doen van vraag en aanbod en prijs. Dan kost het probleem vanzelf op.quote:
[..]
een opleiding tot busschaufeur duurt een half jaar en deze mensen zijn niet zomaar ziek uitgevallen, ik denk dat ze het arbeidspotentieel nogal overschat
The End Times are wild
En dan wil ze kennelijk ook nog het liefst mensen die deels zijn afgekeurd, want die kan ze dan ook nog eens veel goedkoper aan het werk zetten doordat ze daar allerlei regelingen voor kan gebruiken.quote:
[..]
Die Minke Jansma moet gewoon meer betalen. Dan heeft ze geen tekort. Het hele idee dat bedrijven recht hebben op werknemers tegen minimumloon is bizar. Laat hier ook de markt zijn werk doen van vraag en aanbod en prijs. Dan kost het probleem vanzelf op.
Het kloteweer doet wat met je.quote:
Wat een non-argumenten van de werkgevers weer, ook die volledig afgekeurde 60-plusser die vindt dat hij/zij wel (parttime) kan en wil werken kan dat gewoon doen, er is geen sollicitatieverbod in de WIA.
Inkomsten worden gewoon verregend met de uitkering.
Anyhow, veel WIA'ers kunnen inderdaad prima werken, en doen dat om deze reden dan ook zwart.
Wat je typt is herkenbaar. Mijn moeder heeft ook reuma gekregen maar wordt niet volledig afgekeurd omdat ze theoretisch nog 2 uur per dag zou kunnen werken.quote:
https://nos.nl/nieuwsuur/(...)id-arbeidspotentieel
60-plussers stromen haast automatisch WIA in: 'Weggegooid arbeidspotentieel
Door personeelstekorten bij het UWV worden steeds meer 60-plussers arbeidsongeschikt verklaard, terwijl sommigen van hen nog zouden kunnen werken. Werkgevers en arbeidsdeskundigen balen daarvan, want er zijn ruim 400.000 vacatures.
Het UWV heeft al jaren te weinig keuringsartsen. Daarom besloot de uitkeringsinstantie vanaf oktober 2022 dat 60-plussers die twee jaar in de ziektewet zitten automatisch voor 80 tot 100 procent arbeidsongeschikt worden verklaard. Op die manier kregen tot en met december 2023 ruim 13.000 mensen een WIA-uitkering (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen).
Een aantal dat Minke Jansma van vervoersbedrijf Transdev 'tandenknarsend' aanhoort. Ze heeft namelijk een groot tekort aan buschauffeurs. "Ik zou blij zijn als we weer eerlijke toetsing krijgen, want er wordt een arbeidspotentieel weggegooid. In tijden van vergrijzing is het van belang dat we iedereen inzetten die we kunnen inzetten."
Ook jurist Michiel Slot, die is gespecialiseerd in arbeidsongeschiktheid, vindt het UWV-beleid moeilijk uit te leggen. "Je kan een capaciteitsprobleem niet afwentelen op de BV Nederland. We lopen nu kennis en inzet mis."
Verkapte VUT-regeling
89 procent van de 60-plussers die vorig jaar een WIA-uitkering aanvroeg, kreeg die ook. Een ongekend hoog percentage. De staat is zo'n 113 miljoen euro kwijt aan het betalen van die uitkeringen. Het UWV verwacht dat dit jaar opnieuw 9.000 mensen van de regeling gebruik zullen maken.
De gemiddelde leeftijd van de deelnemers is 62 jaar en 8 maanden. Hun pensioenleeftijd dit jaar is 67 jaar. Gemiddeld zijn ze dus zo'n 4,5 jaar korter beschikbaar voor de arbeidsmarkt.
"Een deel van de mensen heeft daar vrede mee", zegt Minke Jansma. "Maar er is ook een categorie mensen die het gevoel krijgt: ik word gewoon afgeschreven terwijl ik wil deelnemen aan het arbeidsproces."
Het UWV benadrukt dat de 60-plussers die in de WIA belanden niet zijn afgeschreven. "Ze hebben nog steeds dat arbeidspotentieel en daarmee gaan we de komende jaren aan de slag", zegt Soumelia van Varsseveld. "Ze hebben geen sollicitatieplicht zoals WW'ers, maar we volgen deze cliënten wel."
Toch is het de vraag of het UWV in de nabije toekomst weer de beoordelingen van 60-plussers kan oppakken zoals dat gebeurde voor oktober 2022. Op dit moment heeft de uitkeringsinstantie 855 keuringsartsen, terwijl er 1075 nodig zijn. Bovendien gaan 75 artsen de komende jaren met pensioen..
De 60-plussersregeling leidt volgens deskundigen ook tot ongelijke behandeling. Want voor iemand van 59 gelden strenge regels rond arbeidsongeschiktheid. Michiel Slot: "Als je het systeem verandert met een bepaalde datum, krijg je twee groepen. De ene groep heeft voordeel, de andere nadeel."
De regeling duurt tot eind dit jaar. Het is nog onduidelijk of die wordt verlengd. Morgen verschijnt het langverwachte advies van de Commissie Toekomst Arbeidsongeschiktheidsstelsel. Daarin staan aanbevelingen voor verbetering van het huidige stelsel voor langdurige ziekte en arbeidsongeschiktheid.
https://nos.nl/l/2510753
Link filmpje.
Ts.
Slaat nergens.
Ik ben al jaren bezig voor een afkeur.
Actrose en kapotte zenuwen in mijn been als arm.
Ruggengraat vol met Actrose .
Zie link wat het is .
https://reumanederland.nl/reuma/vormen-van-reuma/artrose/
En ik mag de tering krijgen blijkbaar.
Maar goed ben blijkbaar dus te jong.
Niemand gaat haar aannemen maar ze moet wel 4 onzin sollicitaties per maand doen.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
quote:
[..]
Het kloteweer doet wat met je.
Anyhow, veel WIA'ers kunnen inderdaad prima werken, en doen dat om deze reden dan ook zwart.
Thnx, aangepast!
Niemand houdt je tegen als je wel wilt werken.quote:"Maar er is ook een categorie mensen die het gevoel krijgt: ik word gewoon afgeschreven terwijl ik wil deelnemen aan het arbeidsproces."
Slappe patatgeneratie.
Op zaterdag 8 februari 2014 23:39 schreef Slaapscheet het volgende:
Oke, MichaelScott, je bent geweldig. :D
Oke, MichaelScott, je bent geweldig. :D
Als ik iemand over 'de BV Nederland' hoor beginnen ga ik meestal naar de garderobe om mijn jas op te halen.quote:Ook jurist Michiel Slot, die is gespecialiseerd in arbeidsongeschiktheid, vindt het UWV-beleid moeilijk uit te leggen. "Je kan een capaciteitsprobleem niet afwentelen op de BV Nederland. We lopen nu kennis en inzet mis.
Misschien kunnen we alle lifestyle coaches en puppy yoga instructeurs eens écht aan het werk zetten.
'bv nederland' wil ook die oude knarren niet. Zijn te duur, te lastig, te blabla.quote:
[..]
Als ik iemand over 'de BV Nederland' hoor beginnen ga ik meestal naar de garderobe om mijn jas op te halen.
60+'ers worden zelden aangenomen, dat begint al bij 50+ dat gezeik.
Zal daar ook niet een reden achter zitten?
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
Bijzonder. Ouderen lopen altijd zo te flexen met het gegeven dat ze nooit ziek worden en de jeugd van tegenwoordig continu ziek is. Hoe kan dit dan?quote:Door personeelstekorten bij het UWV worden steeds meer 60-plussers arbeidsongeschikt verklaard, terwijl sommigen van hen nog zouden kunnen werken. Werkgevers en arbeidsdeskundigen balen daarvan, want er zijn ruim 400.000 vacatures.
Het UWV heeft al jaren te weinig keuringsartsen. Daarom besloot de uitkeringsinstantie vanaf oktober 2022 dat 60-plussers die twee jaar in de ziektewet zitten automatisch voor 80 tot 100 procent arbeidsongeschikt worden verklaard. Op die manier kregen tot en met december 2023 ruim 13.000 mensen een WIA-uitkering (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen).
PWBF
Als je echt wil werken kan dat gewoon. Je moet het wel willen. Klaar met dit soort smoesjes.quote:
[..]
'bv nederland' wil ook die oude knarren niet. Zijn te duur, te lastig, te blabla.
60+'ers worden zelden aangenomen, dat begint al bij 50+ dat gezeik.
Zal daar ook niet een reden achter zitten?
PWBF
quote:Op donderdag 29 februari 2024 10:01 schreef Nielsch het volgende:
[..]
Bijzonder. Ouderen lopen altijd zo te flexen met het gegeven dat ze nooit ziek worden en de jeugd van tegenwoordig continu ziek is. Hoe kan dit dan?
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
Arbeiden is niet wenselijk, omdat de vruchten van de arbeid naar criminelen gaan.quote:
[..]
Als je echt wil werken kan dat gewoon. Je moet het wel willen. Klaar met dit soort smoesjes.
Idd smoesjes met reuma dan wordt je maar bedden tester.quote:
[..]
Als je echt wil werken kan dat gewoon. Je moet het wel willen. Klaar met dit soort smoesjes.
Dat is nog een understatement. Het is al dik 10 jaar kommer en kwel bij het UWV.quote:
Het UWV heeft al jaren te weinig keuringsartsen.
“Rather than love, than money, than fame, give me truth.”
Deze snap ik niet. Niemand wordt afgeschreven; ze vragen toch zelf WIA aan! En daarbij mogen ze gewoon ook werken, als ze willen.quote:
"Een deel van de mensen heeft daar vrede mee", zegt Minke Jansma. "Maar er is ook een categorie mensen die het gevoel krijgt: ik word gewoon afgeschreven terwijl ik wil deelnemen aan het arbeidsproces."
Heb een beetje het gevoel dat de werkgevers mensen die 80/100 zijn afgekeurd willen verplichten te gaan werken, alsof iedereen wel kan werken.
Ik kan me voorstellen dat je lichamelijk helemaal op bent, als je 40 jaar zwaar werk hebt verricht en het prima vindt te leven van die WIA. En degene die denkt 'och, ik ga lekker op de bus rijden', kan zich laten omscholen. Als hij wil.
Zat 55+'ers die willen werken maar nergens meer worden aangenomen.quote:
[..]
Als je echt wil werken kan dat gewoon. Je moet het wel willen. Klaar met dit soort smoesjes.
https://nos.nl/nieuwsuur/(...)ondanks-recordkrapte
Je kan alles wel afschuiven als 'smoesjes' en 'echt willen', dit is de praktijk.
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
Dit klinkt wel echt als een fte kpi manager ja.quote:
[..]
een opleiding tot busschaufeur duurt een half jaar en deze mensen zijn niet zomaar ziek uitgevallen, ik denk dat ze het arbeidspotentieel nogal overschat
''Tuurlijk is het een onoogelijk lelijk spuugding. Kun je d'r toch nog wel aan gehecht zijn? Je houdt toch ook van je moeder?''
|
|
