WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik ben benieuwd of jullie dit herkennen en dat dit normaal is of dat mijn werkgever nogal een frappante werkwijze heeft.
Als je ziek bent wil hij dat je elke dag belt om een update te geven.
Stel je bent op zondag ziek gemeld(mijn werkgebied is 7dgn per week draaiende) maar je moet volgens rooster pas weer vrijdag werken. Dan wil hij dat je maandag dinsdag woensdag en donderdag belt om een update te geven.
Als je ziek bent wil hij dat je elke dag belt om een update te geven.
Stel je bent op zondag ziek gemeld(mijn werkgebied is 7dgn per week draaiende) maar je moet volgens rooster pas weer vrijdag werken. Dan wil hij dat je maandag dinsdag woensdag en donderdag belt om een update te geven.
Nee dat is niet normaal.
Op zaterdag 9 maart 2019 17:21 schreef Lospedrosa het volgende:
Wat voor een mongool ben jij nou weer. Klojo.
[/quote]
Wat voor een mongool ben jij nou weer. Klojo.
[/quote]
Ik ken het van geen enkele werkgever, maar het mag blijkbaar wel: https://www.fnv.nl/werk-i(...)gen-over-ziek-melden
Mijn vrouw appt trouwens elke zieke dag hoe het met haar gaat, dat je elke dag meldt hoe het met je gaat vind ik wel normaal als je een baan hebt waar jouw dienst overgenomen moet worden (zij werkt in de zorg). Als je dan vandaag laat weten dat het nog niet gaat, kunnen ze vast een vervanger voor morgen zoeken.
Maar als je pas vrijdag hoeft te werken, dan zou woensdagmiddag of donderdag vroeg genoeg zijn.
Mijn vrouw appt trouwens elke zieke dag hoe het met haar gaat, dat je elke dag meldt hoe het met je gaat vind ik wel normaal als je een baan hebt waar jouw dienst overgenomen moet worden (zij werkt in de zorg). Als je dan vandaag laat weten dat het nog niet gaat, kunnen ze vast een vervanger voor morgen zoeken.
Maar als je pas vrijdag hoeft te werken, dan zou woensdagmiddag of donderdag vroeg genoeg zijn.
Misschien is er geen gevoel dat groter geluk geeft dan dat men voor andere mensen iets kan betekenen (Dietrich Bonhoeffer )
En als je maandag beter bent moet je dan ook nog op de opeenvolgende dagen vertellen dat je nog steeds beter bent? 
Als je echt ziek bent dan is dit een kleine moeite. Ben je niet echt ziek dan doe je hier moeilijk over. Slimme tactiek wel van je werkgever moet ik zeggen 
Daarbij moet je werkgever ook op tijd weten of ze een vervanger voor jou moeten regelen voor a.s. vrijdag.
Daarbij moet je werkgever ook op tijd weten of ze een vervanger voor jou moeten regelen voor a.s. vrijdag.
Op woensdag 25 april 2018 20:45 schreef Ronald-Koeman het volgende:
7e minuut Robben eraf met spierblessure.
7e minuut Robben eraf met spierblessure.
Normaal is dat jij gebeld wordt. Dat mag dagelijks.
Het is bij ziekte niet zo dat alleen de minimale contactmomenten gebruikt worden die door de wet Poortwachter worden voorgeschreven.
Verder ligt het ook eem beetje aan de sector en het type werknemers. Soms is een stok achter de deur niet verkeerd om mensen te motiveren zo snel mogelijk de werkzaamheden te hervatten.
Het is bij ziekte niet zo dat alleen de minimale contactmomenten gebruikt worden die door de wet Poortwachter worden voorgeschreven.
Verder ligt het ook eem beetje aan de sector en het type werknemers. Soms is een stok achter de deur niet verkeerd om mensen te motiveren zo snel mogelijk de werkzaamheden te hervatten.
Bestiality sure is a fun thing to do. But I have to say this as a warning to you:
With almost all animals you can have a ball, but the hedgehog can never be buggered at all.
With almost all animals you can have a ball, but the hedgehog can never be buggered at all.
Denk dat jouw werkgever zijn werknemers goed in het snotje heeft en weet wat nodig is.
Alius aliud dicit
Als ze de boel niet loopt te beflikkeren is het een kleine moeitequote:Op maandag 26 februari 2024 07:58 schreef Ronald-Koeman het volgende:
Als je echt ziek bent dan is dit een kleine moeite. Ben je niet echt ziek dan doe je hier moeilijk over. Slimme tactiek wel van je werkgever moet ik zeggen
Daarbij moet je werkgever ook op tijd weten of ze een vervanger voor jou moeten regelen voor a.s. vrijdag.
Op je vrije dagen? Dat is toch niet normaal hoor.quote:Op maandag 26 februari 2024 08:05 schreef Jordy-B het volgende:
Normaal is dat jij gebeld wordt. Dat mag dagelijks.
Ik zie het probleem niet, snap dat een werkgever zoiets instelt als ziekteverzuim bij lui personeel hoog is.
Facts don't care about your feelings
Precies. Als je de boel loopt te beflikkeren is er best een mentale drempel voor de meeste mensen om dit meerdere dagen achter elkaar te doen. Telkens weer die leugen ophangen. Terwijl als je echt ziek bent je er na 1-2 minuten vanaf bent in alle eerlijkheid, comfortabel vanuit je bed met de telefoon.quote:
[..]
Als ze de boel niet loopt te beflikkeren is het een kleine moeite
Op woensdag 25 april 2018 20:45 schreef Ronald-Koeman het volgende:
7e minuut Robben eraf met spierblessure.
7e minuut Robben eraf met spierblessure.
als mijn baas mij elke dag om een update vraagt dan zou ik op zoek gaan naar een andere baasquote:
[..]
Precies. Als je de boel loopt te beflikkeren is er best een mentale drempel voor de meeste mensen om dit meerdere dagen achter elkaar te doen. Telkens weer die leugen ophangen. Terwijl als je echt ziek bent je er na 1-2 minuten vanaf bent, comfortabel vanuit je bed met de telefoon.
quote:
[..]
Precies. Als je de boel loopt te beflikkeren is er best een mentale drempel voor de meeste mensen om dit meerdere dagen achter elkaar te doen. Telkens weer die leugen ophangen. Terwijl als je echt ziek bent je er na 1-2 minuten vanaf bent, comfortabel vanuit je bed met de telefoon.
Dit is overigens de redenquote:
[..]
Omdat ik tig keer per jaar ziek ben zeker 5/6 keer en dat vindt baas niet zo leuk
Gebeurt bij het volledige team. Maar leuk gevonden.quote:
[..]
[..]
Dit is overigens de reden
nee schandalig dat je wat van je moet laten horenquote:
Ik ben benieuwd of jullie dit herkennen en dat dit normaal is of dat mijn werkgever nogal een frappante werkwijze heeft.
Als je ziek bent wil hij dat je elke dag belt om een update te geven.
Stel je bent op zondag ziek gemeld(mijn werkgebied is 7dgn per week draaiende) maar je moet volgens rooster pas weer vrijdag werken. Dan wil hij dat je maandag dinsdag woensdag en donderdag belt om een update te geven.
snap niet dat jouw baas je geen gratis geld geeft terwijl je meerdere keren per jaar niks presteert voor hem/haar
je kan heel moeilijk gaan doen of gewoon even 1 minuut bellen/whatsappen en aangeven dat je je nog niet beter voelt
moeilijk doen om niks
moeilijk doen om niks
quote:
[..]
Gebeurt bij het volledige team. Maar leuk gevonden.
quote:
[..]
Ik heb me toen niet ziek gemeld maar wel de situatie uitgelegd en toen kwam idd op vakantieuren maar in feite komt op hetzelfde neer, ik was afwezig en kon niet komen
Deze combinatie vat ik niet? Dit bericht gaat over vakantieuren inleveren omdat mijn dochter ziek is.quote:
Je kunt allemaal leuke oude berichten zoeken, maar het hangt dan toch van je baan af. In de gehandicapten- en ouderenzorg weet ik niet beter dan dat 5/6 keer per jaar 1 of een paar dagen ziek zijn heel gebruikelijk is, bij eigenlijk iedereen. Komt niet alleen door de zwaarte van het werk, maar ook omdat er gewoon een makkelijke ziekteoverdracht is omdat je steeds heel dicht bij mensen komt. Dus zulke berichtjes zeggen niks zonder het type werk er bij.quote:
Misschien is er geen gevoel dat groter geluk geeft dan dat men voor andere mensen iets kan betekenen (Dietrich Bonhoeffer )
Een goede baas voelt aan wanneer zoiets nodig is en bij wie. Ik ken een werkgever die zelf (desnoods elke dag) belt om een update bij de mensen van wie hij dat nodig acht of als de situatie daar om vraagt omdat hij bijv. op tijd een vervanger moet regelen. Ook voor de andere werknemers wel fijn als er op tijd duidelijkheid is over het schema.quote:Op maandag 26 februari 2024 08:10 schreef aTypisch het volgende:
[..]
als mijn baas mij elke dag om een update vraagt dan zou ik op zoek gaan naar een andere baas
Op woensdag 25 april 2018 20:45 schreef Ronald-Koeman het volgende:
7e minuut Robben eraf met spierblessure.
7e minuut Robben eraf met spierblessure.
Het is niet een kwestie van "aanvoelen bij wie het nodig is" als dit gewoon zijn beleid is en hij het bij iedereen doet. Ook bij Sjakie die 1x in de drie jaar ziek is.quote:
[..]
Een goede baas voelt aan wanneer zoiets nodig is en bij wie. Ik ken een werkgever die zelf (desnoods elke dag) belt om een update bij de mensen van wie hij dat nodig acht of als de situatie daar om vraagt omdat hij bijv. op tijd een vervanger moet regelen. Ook voor de andere werknemers wel fijn als er op tijd duidelijkheid is over het schema.
Dus?quote:
[..]
Het is niet een kwestie van "aanvoelen bij wie het nodig is" als dit gewoon zijn beleid is en hij het bij iedereen doet. Ook bij Sjakie die 1x in de drie jaar ziek is.
Je hebt al behoorlijk wat rechten als werkende in Nederland. Mag degene die je betaalt dan ook nog wat vragen van je?
Alsnog is het een kleine moeite. Hier moeilijk over doen is an sich al verdacht.quote:
[..]
Het is niet een kwestie van "aanvoelen bij wie het nodig is" als dit gewoon zijn beleid is en hij het bij iedereen doet. Ook bij Sjakie die 1x in de drie jaar ziek is.
Op woensdag 25 april 2018 20:45 schreef Ronald-Koeman het volgende:
7e minuut Robben eraf met spierblessure.
7e minuut Robben eraf met spierblessure.
Ik zou hier trouwens geen punt van maken, elke dag even bellen is prima te doen (en handiger dan gebeld worden, stel dat je door ziekte veel slaapt en steeds wakker gebeld wordt).
Misschien is er geen gevoel dat groter geluk geeft dan dat men voor andere mensen iets kan betekenen (Dietrich Bonhoeffer )
Nee hoor, ik doe het wel. Maar ik ben gewoon nieuwsgierig of dit een algemene gang van zaken is voor veel werkplekkenquote:
[..]
Alsnog is het een kleine moeite. Hier moeilijk over doen is an sich al verdacht.
mijn man vond het namelijk zo raar.
Beetje kort door de bocht dit.quote:
Als je echt ziek bent dan is dit een kleine moeite. Ben je niet echt ziek dan doe je hier moeilijk over. Slimme tactiek wel van je werkgever moet ik zeggen
Iemand die met een burnout thuis zit zal het hier zeker niet mee eens zijn gok ik zomaar.
De oude oude layout was veel beter!!
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
Ik las hier boven dat ze zich 6 keer per jaar ziek meld, in combinatie met dat ze, zelfs dus als ze ziek is, midden in de nacht hier op het forum post, snap ik die extra controle van de werkgever welquote:Op maandag 26 februari 2024 08:36 schreef vosss het volgende:
[..]
Beetje kort door de bocht dit.
Iemand die met een burnout thuis zit zal het hier zeker niet mee eens zijn gok ik zomaar.
Als ik echt goed ziek ben slaap ik wel eens richting de 16-20 uur per dag. Beetje lastig plannen dan zon belletje 
Nee hoor. Even goed lezen. Ik ben vaak ziek, maar als het kan ga ik gewoon werken. Omdat ik dus veel ziek ben.quote:
[..]
Ik las hier boven dat ze zich 6 keer per jaar ziek meld, in combinatie met dat ze, zelfs dus als ze ziek is, midden in de nacht hier op het forum post, snap ik die extra controle van de werkgever wel
Als je in de ziektewet zit, dien je dagelijks bereikbaar te zijn. Ook als je pas op vrijdag weer ingeroosterd zou zijn.quote:
[..]
Op je vrije dagen? Dat is toch niet normaal hoor.
Bestiality sure is a fun thing to do. But I have to say this as a warning to you:
With almost all animals you can have a ball, but the hedgehog can never be buggered at all.
With almost all animals you can have a ball, but the hedgehog can never be buggered at all.
Als je 1 dag ziek bent zit je toch niet in de ziektewet.quote:
[..]
Als je in de ziektewet zit, dien je dagelijks bereikbaar te zijn. Ook als je pas op vrijdag weer ingeroosterd zou zijn.
?quote:
Als je echt ziek bent dan is dit een kleine moeite. Ben je niet echt ziek dan doe je hier moeilijk over. Slimme tactiek wel van je werkgever moet ik zeggen
Daarbij moet je werkgever ook op tijd weten of ze een vervanger voor jou moeten regelen voor a.s. vrijdag.
Toen ik voor het laatst ziek was moest ik juist speciaal uit bed komen om mijn werktelefoon te pakken en te bellen dat ik ziek was. Alleen al daardoor stond het zweet weer op mijn rug. Als ik niet ziek was, was dat een minimale moeite. Niet andersom. Heb er overigens geen problemen mee om updates te geven als dat het roosteren helpt. Maar maandag/dinsdag contact houden lijkt me alleen zinvol als je kan aangeven dat je enorm aan de beterende hand bent. En dan woensdag weer even contact hebben.
Ik vind het wel heel intensief om zo vaak contact te hebben en zie de meerwaarde er niet van. Maar ik werk niet in de zorg en ik kan me voorstellen dat het met veel zieken wel praktisch is om per dag even de balans op te maken.quote:
[..]
Nee hoor, ik doe het wel. Maar ik ben gewoon nieuwsgierig of dit een algemene gang van zaken is voor veel werkplekken
Op dinsdag 10 mei 2022 20:00 schreef Souryhet volgende: Dan was ik fout, maar zover mijn radar gaat is die troela niet echt overtuigend en ze was een fan. Please dit riekt naar aandacht
Dat is wel heel kort door de bocht. Als je bijvoorbeeld overspannen bent dan zit je er echt niet op te wachten om dagelijks met jouw werkgever te bellen. Dat geeft stress en hindert het herstel juist.quote:
Als je echt ziek bent dan is dit een kleine moeite. Ben je niet echt ziek dan doe je hier moeilijk over. Slimme tactiek wel van je werkgever moet ik zeggen
Daarbij moet je werkgever ook op tijd weten of ze een vervanger voor jou moeten regelen voor a.s. vrijdag.
Als je overspannen bent is er ook niet de verwachting dat je snel terug bent dus dat is een ander verhaal. Dit gaat over in de volksmond ziek zijn; iets waarvan je morgen of overmorgen weer zo goed als hersteld kan zijn.quote:
[..]
Dat is wel heel kort door de bocht. Als je bijvoorbeeld overspannen bent dan zit je er echt niet op te wachten om dagelijks met jouw werkgever te bellen. Dat geeft stress en hindert het herstel juist.
Op woensdag 25 april 2018 20:45 schreef Ronald-Koeman het volgende:
7e minuut Robben eraf met spierblessure.
7e minuut Robben eraf met spierblessure.
tjah, als TS vervolgens om 2 uur snachts nog op fok zit te posten snap ik dat wantrouwen van de baas welquote:
? Toen ik voor het laatst ziek was moest ik juist speciaal uit bed komen om mijn werktelefoon te pakken en te bellen dat ik ziek was. Alleen al daardoor stond het zweet weer op mijn rug. Als ik niet ziek was, was dat een minimale moeite. Niet andersom.
Ik ben gelukkig nog nooit zo ziek geweest dat ik niet even ergens iets kon pakken wat in mijn huis ligt dus vandaar dat ik dat niet herken. Overigens kun je ook een ander laten bellen.quote:
[..]
?
Op woensdag 25 april 2018 20:45 schreef Ronald-Koeman het volgende:
7e minuut Robben eraf met spierblessure.
7e minuut Robben eraf met spierblessure.
Geloof mij, als je werkgever bent van roos94 zou ik ander personeel gaan zoekenquote:
[..]
als mijn baas mij elke dag om een update vraagt dan zou ik op zoek gaan naar een andere baas
Facts don't care about your feelings
In feite wel, maar dan kun je je ook gewoon weer beter melden op die vrije dag. Dat is bij wel veel meer werkgevers verplicht.quote:
[..]
Als je 1 dag ziek bent zit je toch niet in de ziektewet.
Misschien is er geen gevoel dat groter geluk geeft dan dat men voor andere mensen iets kan betekenen (Dietrich Bonhoeffer )
Anders zit jij lekker een uur op de plee naar je voeten te starenquote:
[..]
tjah, als TS vervolgens om 2 uur snachts nog op fok zit te posten snap ik dat wantrouwen van de baas wel
Klopt hoor. Maar ik de volksmond noemen mensen dat nog steeds zo, hoewel het achterhaald is.quote:
[..]
Als je 1 dag ziek bent zit je toch niet in de ziektewet.
The love you take is equal to the love you make.
Dat is nogal een zwart/witte aanname, die iets over het gedrag van miljoenen mensen moet zeggen. Dat vind ik gewaagd. Bij mij is het eerder andersom.quote:
[..]
Precies. Als je de boel loopt te beflikkeren is er best een mentale drempel voor de meeste mensen om dit meerdere dagen achter elkaar te doen. Telkens weer die leugen ophangen. Terwijl als je echt ziek bent je er na 1-2 minuten vanaf bent in alle eerlijkheid, comfortabel vanuit je bed met de telefoon.
Als ik reden zou hebben om meerdere dagen te willen liegen dat ik ziek ben, dan deal ik ook wel even met dat belletje. Juist als ik echt ziek ben, kost zo'n gesprek me veel meer moeite, ben ik slechter bereikbaar en is er ook een goede kans dat ik gewoon door wil slapen.
Wel een goeie reden om zo'n werkgever te verlaten. Die denkt dat ie door simplistische aannames over mensen iets kan doen aan het feit dat omgaan met ziekteverzuim nou eenmaal bij het werkgeverschap hoort.
Die werkgever probeert waarschijnlijk ook alleen maar een effectief verzuimbeleid te voeren. Het maakt hem/haar imo zeker niet direct tot een werkgever waarvoor je niet zou willen werken.
The love you take is equal to the love you make.
1, dat weet de werkgever niet. 2, ziek zijn verstoort je slaapritme, als je de hele dag slaapt kan het weleens voorkomen dat je om 2 uur 's nachts echt niet kan slapen. 3, slaapproblemen kunnen ook juist samenhangen met de vele ziekte.quote:
[..]
tjah, als TS vervolgens om 2 uur snachts nog op fok zit te posten snap ik dat wantrouwen van de baas wel
Dit persoonlijke gezeik op TS lijkt mij niet heel relevant voor haar vraag. Zeker niet in dit subforum.
Zegt een hoop over een werkgever.
Maar in principe mag het en het is dan een kwestie van even bellen, zeggen dat je nog ziek bent en klaar.
Je hoeft immers niet in detail te treden, maar vaak doen mensen dat wel uit zichzelf. Maar bij zo'n werkgever zou ik het kort en krachtig houden.
Maar in principe mag het en het is dan een kwestie van even bellen, zeggen dat je nog ziek bent en klaar.
Je hoeft immers niet in detail te treden, maar vaak doen mensen dat wel uit zichzelf. Maar bij zo'n werkgever zou ik het kort en krachtig houden.
Mee eens, het belletje op zich zou niet gelijk reden zijn om weg te gaan. Maar als je werkgever echt zo panisch is dat mensen de boel beflikkeren dat dat een last wordt wanneer je echt ziek bent, dan zou dat voor mij wel flinke minpunten voor de werkplek opleveren. Een en ander zou ook afhankelijk zijn van hoe er wordt omgegaan met wanneer je een keer niet belt. En ook of de werkgever aan de andere kant bijvoorbeeld wel doorvraagt over wat er met je mankeert.quote:
Die werkgever probeert waarschijnlijk ook alleen maar een effectief verzuimbeleid te voeren. Het maakt hem/haar imo zeker niet direct tot een werkgever waarvoor je niet zou willen werken.
[ Bericht 2% gewijzigd door PiyeReloaded op 26-02-2024 10:05:26 ]
Zijn goed recht hoor, maar als dat de onderlinge vertrouwensbasis is, ben ik du moment dat ik beter ben ook weg.
Government is not the solution to our problem, government is the problem.
Far across the moonbeam I know that's who you are
Far across the moonbeam I know that's who you are
Toont een werkgever een beetje persoonlijk belangstelling, is het weer niet goed 
Maar serieus, even iemand te woord staan kan toch altijd wel op een moment in de dag; nee niet als je kotsend boven de wc hangt, maar op andere momenten lukt dat over het algemeen prima lijkt me. Het is toch ook fijn dat je leidinggevende/collega's even wat taken over kunnen nemen of op zijn minst alle mensen die afhankelijk zijn van jou even kunnen attenderen op het feit dat je even niet aanwezig bent.
Maar serieus, even iemand te woord staan kan toch altijd wel op een moment in de dag; nee niet als je kotsend boven de wc hangt, maar op andere momenten lukt dat over het algemeen prima lijkt me. Het is toch ook fijn dat je leidinggevende/collega's even wat taken over kunnen nemen of op zijn minst alle mensen die afhankelijk zijn van jou even kunnen attenderen op het feit dat je even niet aanwezig bent.
Is wel vaker zo met banen wat meer aan de onderkant van de arbeidsmarkt. Puur om ervoor te zorgen dat ziekmelden niet gewoon lekker een week vrij is, maar de druk erop houden.
|
|
