Het klaag-, praat en vraagtopic voor medewerkers van PostNL.
Het was ooit APT, P&T en het toch wel zo vaak gebruikte PTT. Het werd via een korte pauze als TPG en TNT uiteindelijk Postnl. Omdat het nog niet verwarrend genoeg was, namen we Sandd er nog maar bij. Hoewel we verdwalen in alle namen, weten de aanwezige postbodes, postbezorgers en postsorteerders de weg naar dit topic en alle huizen in Nederland wel te vinden.
De pakketchauffeurs, dames van de klantenservice, de medewerkers van de kantoren en alle andere Postnl'ers zul je hier niet vinden. Maar wij willen je best helpen met vragen over je poststuk en we zullen zeker 'de bezorger er op aanspreken'.
Op de site van Postnl kun je de Posttarieven, Adressen en Postcodes opzoeken. Ga je verhuizen, dan vinden de bezorgers en nieuwe bewoners het wel fijn als je een Verhuisservice neemt. We zijn er natuurlijk ook voor bedrijven.
Oh, en natuurlijk zijn wij je favoriete en minst favoriete bezorger, dus complimenten en klachten zijn er ook.
Voor de medewerkers natuurlijk de zo belangrijke betaaldata:
Overuurtjes maken we standaard. En die worden zo uitbetaald:
Meelezen, de weg kwijt, wordt het je gewoon te veel? We hebben hieronder nog even de meest gebruikte afkortingen en termen voor je uitgepuzzeld:
HAH = Huis aan Huis folders
HSM = HuisNummerSorteermachine
VOS = Vroege Ochtend Sortering
TC/TL = Teamcoach/Teamleider
VBL/VBG = Voorbereidingslocatie/gebied
CVL = Centrale voorbereidingslocatie
Afschrijven = (Verkeerd gesorteerde) post herstellen/retourneren m.b.v. sticker
SP = Senior Planner
OR/OC = Ondernemingsraad
TOT = Toeslag Onregelmatige Tijdstippen
VM = Vestigingsmanager
Piekdag = Dag dat het druk is
Daldag = Dag dat het rustig is
X-wijken = Wijken met dinsdag, donderdag en zaterdag piek
Y-wijken = Wijken met woensdag en vrijdag piek
Postvest/kangoeroebuidel/bomgordel = Jas-tas combinatie om post te dragen
SKNJ = Sinterklaas, Kerst, Nieuwjaar
Postboy = Kar voor post
Depot = Plek waar post gebracht wordt
Retailer = Winkels waar pakjes gebracht/gehaald kunnen worden
Dit is er duidelijk een(1) die er niet voor de bezorgers is,en probeert de baas(interessant te doen) te spelen,allleen beseffen ze niet dat die tijd allang voorbij is.quote:Op zondag 29 oktober 2023 07:53 schreef wbwb het volgende:
[..]
Nou ja, het liep deze keer toch wel een beetje uit de hand. Het was wel alleen via WhatsApp, dus ik heb haar niet geslagen ofzo hoor, alleen wel erg boze woorden. Maar ik vond die te dikke bundels stom en was een beetje klaar met dat wij steeds alles maar klakkeloos moeten accepteren terwijl zij keer op keer dingen doen die niet mogen (zo willen ze me bijvoorbeeld nog steeds niet betalen voor een dag waarop ik laatst ziek was), dus heb ik geweigerd die X-wijk te lopen en alleen mijn Y-wijk gelopen.
Goed gedaan gewoon voor jezelf opkomen,zij doen het niet voor je.
Inderdaad. Net zoals een hond ergens waardoor in die hele straat (van 4 huizen) niet veilig bezorgd kan worden. Ik durf daar niet te bezorgen, minstens 3 collega's durven daar niet te bezorgen en 1 collega is al eens gebeten door die hond. Wij hebben daar toen afspraken over gemaakt met de teamleider dat we daar dus niet meer gaan bezorgen en deed ze alsof ze achter ons staat. Een tijd later kwam er een klacht van een bewoner, weet ze opeens niks meer van bepaalde afspraken en wil ze dat we gewoon weer in die straat bezorgen. Daar kan ik dan ook echt zo slecht tegen en heel boos om worden. Haar "oplossing" nu is dat wij de post van die straat eruit moeten vissen zodat iemand die wel nog gek genoeg is om daar te willen bezorgen het een dag later kan bezorgen. Dat lijkt mij nou ook niet helemaal de bedoeling.quote:
[..]
Dit is er duidelijk een(1) die er niet voor de bezorgers is,en probeert de baas(interessant te doen) te spelen,allleen beseffen ze niet dat die tijd allang voorbij is.
Goed gedaan gewoon voor jezelf opkomen,zij doen het niet voor je.
ja gelukkig dat je ermee stopt,de volgende mag dat wel even in de gaten houden,en anders oranje kaart,ivm niet nakomen verplichtingen naar bezorgers.Gewoon aanpakken die persoon.Zit eens even naar buiten te kijken.momenteel begint het al een beetje donker te worden,gaan ze nu om 7uur s morgens aanleveren?quote:
[..]
Inderdaad. Net zoals een hond ergens waardoor in die hele straat (van 4 huizen) niet veilig bezorgd kan worden. Ik durf daar niet te bezorgen, minstens 3 collega's durven daar niet te bezorgen en 1 collega is al eens gebeten door die hond. Wij hebben daar toen afspraken over gemaakt met de teamleider dat we daar dus niet meer gaan bezorgen en deed ze alsof ze achter ons staat. Een tijd later kwam er een klacht van een bewoner, weet ze opeens niks meer van bepaalde afspraken en wil ze dat we gewoon weer in die straat bezorgen. Daar kan ik dan ook echt zo slecht tegen en heel boos om worden. Haar "oplossing" nu is dat wij de post van die straat eruit moeten vissen zodat iemand die wel nog gek genoeg is om daar te willen bezorgen het een dag later kan bezorgen. Dat lijkt mij nou ook niet helemaal de bedoeling.
Ah ja hetzelfde verhaal als met de overgang naar Y wijken. Dan had je ook wel vaker daldagen die helemaal niet dal waren. Was toen een keer gevraagd om op een zaterdag een derde dalwijk erbij te doen want ze hadden echt niemand anders. Ik nog aangegeven dat het dan wel echt dal moest zijn want anders was het te veel. Toen kreeg ik zo'n reactie van ja vandaag was het inderdaad veel maar zaterdag zou het echt een gewone daldag zijn.quote:
[..]
Ja, is hier ook zo. De bundels van mijn X-wijk waren dan ook veel te dik vandaag, paste niet eens in mijn postvest. Helaas hebben bepaalde klanten nog een oud contract met PostNL waardoor zij naast dinsdag/woensdag en donderdag/vrijdag nog de opties woensdag/donderdag en vrijdag/zaterdag hebben.
Toen ik op depot kwam om de eerste wijk op te halen bleek dat dus al niet zo te zijn, toch een stuk meer. Maar die dag had ik elke wijk op een ander depot, dus wist nog niet of die andere 2 wijken ook zo druk waren. Ik al flink balen dus, en maar ff doorgassen om de eerste wijk er snel in te krijgen. Kwam ik op het volgende depot, weer een hele volle wijk. Toen maar gelijk administratie gebeld, en dat ik die derde wijk niet zou kunnen bezorgen als dat ook geen dalwijk was. Maar administratie zei van niets te weten. Toen kwam ik volgens mij pas rond half 5 bij het derde depot, en natuurlijk ook een wijk van 5 of 6 tassen. Weer administratie bellen, natuurlijk niemand weer aanwezig, dus uiteindelijk iemand van een ander bezorggebied aan de lijn, die gaf aan dat ik dan alleen de postzegelpost en pakjes hoefde te bezorgen. Maar dan moet je dus 5 a 6 tassen helemaal gaan vlooien, volgens mij was ik daar alleen al 3 kwartier mee bezig, en dan kun je daarna nog de wijk gaan doen..
Echt blij dat ik weg ben bij PostNL.
Met leidinggevenden die zich niet aan de regels houden zou ik inderdaad met zo'n oranje kaart werken of anders klacht indienen bij HR, want ze blijven van alles proberen.
ja die gasten zitten lekker om 2uur thuis en jij loopt nog te rommelen tot weet ik hoelaat,ze gaan niet voor niets allemaal weg bij het bedrijf.quote:
[..]
Ah ja hetzelfde verhaal als met de overgang naar Y wijken. Dan had je ook wel vaker daldagen die helemaal niet dal waren. Was toen een keer gevraagd om op een zaterdag een derde dalwijk erbij te doen want ze hadden echt niemand anders. Ik nog aangegeven dat het dan wel echt dal moest zijn want anders was het te veel. Toen kreeg ik zo'n reactie van ja vandaag was het inderdaad veel maar zaterdag zou het echt een gewone daldag zijn.
Toen ik op depot kwam om de eerste wijk op te halen bleek dat dus al niet zo te zijn, toch een stuk meer. Maar die dag had ik elke wijk op een ander depot, dus wist nog niet of die andere 2 wijken ook zo druk waren. Ik al flink balen dus, en maar ff doorgassen om de eerste wijk er snel in te krijgen. Kwam ik op het volgende depot, weer een hele volle wijk. Toen maar gelijk administratie gebeld, en dat ik die derde wijk niet zou kunnen bezorgen als dat ook geen dalwijk was. Maar administratie zei van niets te weten. Toen kwam ik volgens mij pas rond half 5 bij het derde depot, en natuurlijk ook een wijk van 5 of 6 tassen. Weer administratie bellen, natuurlijk niemand weer aanwezig, dus uiteindelijk iemand van een ander bezorggebied aan de lijn, die gaf aan dat ik dan alleen de postzegelpost en pakjes hoefde te bezorgen. Maar dan moet je dus 5 a 6 tassen helemaal gaan vlooien, volgens mij was ik daar alleen al 3 kwartier mee bezig, en dan kun je daarna nog de wijk gaan doen..
Echt blij dat ik weg ben bij PostNL.
Met leidinggevenden die zich niet aan de regels houden zou ik inderdaad met zo'n oranje kaart werken of anders klacht indienen bij HR, want ze blijven van alles proberen.
D'r zitten er op het moment wel aardig wat die er niet voor de bezorgers zitten. Over een paar maanden is die nieuwe functie-indeling. Er zitten er een paar tussen die zichzelf alleen maar proberen te bewijzen, dat ze de beste kandidaat zijn voor die functie. En dan gaat het ze om goeie bezorgcijfers, lage kosten en daarbij gaan ze recht over de bezorgers hun rug.quote:
[..]
Dit is er duidelijk een(1) die er niet voor de bezorgers is,en probeert de baas(interessant te doen) te spelen,allleen beseffen ze niet dat die tijd allang voorbij is.
Goed gedaan gewoon voor jezelf opkomen,zij doen het niet voor je.
ja en dat allemaal ook,voor een minimaal salaris,zo bijzonder betaalt die "functie" ook weer niet,en ondertussen heb je al aardig wat mensen tegen je.quote:
[..]
D'r zitten er op het moment wel aardig wat die er niet voor de bezorgers zitten. Over een paar maanden is die nieuwe functie-indeling. Er zitten er een paar tussen die zichzelf alleen maar proberen te bewijzen, dat ze de beste kandidaat zijn voor die functie. En dan gaat het ze om goeie bezorgcijfers, lage kosten en daarbij gaan ze recht over de bezorgers hun rug.
WGR / Functiewaardering waarbij integriteit belangrijk is
Ik ga er sowieso over klagen, want na akkoord met mijn rooster mogen ze dat niet aanpassen en dan zou ik nu die uren van vandaag niet krijgen.
Je gaat niks missen,erger als dit is er volgens mij niet,je bent gelukkig nog vrij jong,(genoeg kansen)voor de ouderen zonder enige vooropleiding is het een drama.Op het gebied van sociale vaardigheeden kan het alleen maar beter worden,want die zijn hier vaak ver te zoeken,plus de rest van de ellende.Laat nog eens een keer weten hoe het ermee gaat?.Succes in de zoektocht naar iets leuks.quote:
Het is mijn laatste werkdag. Ik sta op en zie een melding dat er een wijziging in mijn rooster is. Ik open dus de Mijn Werk-app en daar staat opeens dat ik geen diensten heb vandaag. En dat terwijl mijn wijken dan open staan en mijn collega's dat er echt niet bij kunnen hebben. What the fuck.
Nou, mijn collega's hebben haar nog weten overtuigen, dus ik heb vandaag gewoon nog mijn 2 wijken gelopen.quote:
[..]
Je gaat niks missen,erger als dit is er volgens mij niet,je bent gelukkig nog vrij jong,(genoeg kansen)voor de ouderen zonder enige vooropleiding is het een drama.Op het gebied van sociale vaardigheeden kan het alleen maar beter worden,want die zijn hier vaak ver te zoeken,plus de rest van de ellende.Laat nog eens een keer weten hoe het ermee gaat?.Succes in de zoektocht naar iets leuks.
Bedankt voor het succes wensen. Ik hoop dat ik snel iets leuks vind.
Dat is dus ook kansloos…quote:Naar aanleiding van jouw klacht over de ziekmelding van vrijdag 8 september staat er inderdaad geen ziektedag in het systeem geregistreerd.
Ik wil je adviseren om hierover de SCO (Service Centrum Operations) te bellen.
Deze afdeling is bereikbaar onder tel.nr.: 088-8684000 keuze 1.
lekker zooitjequote:
Wat betreft mijn klacht bij HR, hun reactie was:
[..]
Dat is dus ook kansloos…
Iets met kastje, muur...quote:
Wat betreft mijn klacht bij HR, hun reactie was:
[..]
Dat is dus ook kansloos…
Nee hoor. Meteen terugsturen SCO heeft de ziekmelding niet correct geregistreerd en wil dat niet aanpassen. Doe het wel snel, anders kan je er niet meer in.quote:
Wat betreft mijn klacht bij HR, hun reactie was:
[..]
Dat is dus ook kansloos…
Je kan ook de or een mail sturen.
Ik heb de melding heropend met dat ik juist die klacht ingediend had omdat ik na meerdere verzoeken alsnog niet op ziek sta op die dag en dat ik dan ook graag zou willen dat ze die klacht daadwerkelijk behandelen. Ik ben benieuwd… en anders ga ik inderdaad de OR nog mailen.quote:
[..]
Nee hoor. Meteen terugsturen SCO heeft de ziekmelding niet correct geregistreerd en wil dat niet aanpassen. Doe het wel snel, anders kan je er niet meer in.
Je kan ook de or een mail sturen.
quote:Hierbij bevestig ik de ontvangst van jouw klacht. We nemen de klacht in behandeling en streven ernaar om je binnen 5 werkdagen een antwoord / oplossing te kunnen geven.
vandaag een aantal verdwaalde gezienquote:
Hebben jullie allemaal al de stempassen gehad of komen die bij jullie nog?
Vorige week gelukkig allemaal al gehad. Nu alleen de kandidatenlijsten nog.quote:
Hebben jullie allemaal al de stempassen gehad of komen die bij jullie nog?
Morgen weer eens in de storm lopen. Ik hoop dat het uiteindelijk meevalt.
En nu zeggen ze dat de ziekmelding niet geaccepteerd is door mijn teamleider en dat ik contact op moet nemen met mijn procesmanager. Ik heb ze gezegd dat een ziekmelding niet zomaar geweigerd mag worden en heb inmiddels ook contact opgenomen met de OR.quote:
Ik had vorige zaterdag eentje terwijl het hier deze week dinsdag/woensdag bezorgd wordt en eerder heb ik maar liefst 4 stempassen voor 2 andere plaatsen gehad. Ik en collega's hadden ook het idee dat we een aantal stempassen misten. Een collega had ook een helemaal beschadigde stempas. Natuurlijk hebben we ook veel moeten plussen en sommige bundels kleine post pasten amper in het postvest. Kortom: drama dus.quote:
[..]
vandaag een aantal verdwaalde gezien
Goed zo, toch te gek voor worden dat de TL ziekmelding niet accepteert..quote:
[..]
En nu zeggen ze dat de ziekmelding niet geaccepteerd is door mijn teamleider en dat ik contact op moet nemen met mijn procesmanager. Ik heb ze gezegd dat een ziekmelding niet zomaar geweigerd mag worden en heb inmiddels ook contact opgenomen met de OR.
ze lappen nu echt alles aan hun laarsquote:
Vandaag de stempassen. Gisteren op een daldag een gemeentemailing dus al extra gemotiveerd. De grote post schijnt zo snel gesorteerd te moeten worden dat gidsen uit andere steden niet te voorkomen zijn, de ingezette machinepost zit regelmatig op de kop. Het eerste pakje van de allesbijelkaarbundel ook. Maar klagen schijnt negativisme te zijn..
is dat nog steeds gaande?je bent er toch weg nu?quote:
[..]
En nu zeggen ze dat de ziekmelding niet geaccepteerd is door mijn teamleider en dat ik contact op moet nemen met mijn procesmanager. Ik heb ze gezegd dat een ziekmelding niet zomaar geweigerd mag worden en heb inmiddels ook contact opgenomen met de OR.
ik heb maar een(1)voordeel van de nieuwe methode(3 bundels)kunnen ontdekken,kwam ook zomaar in me op.Als je geen bezorgers hebt,en of het is teveel, etc.. en de boel wordt gebufferd,dan willen ze(en dat is vanuit een postmens ook heilig)dat de spoed/rouw en medische er tussenuit wordt gehaald,door die 3e bundel(Mp)zie je ook in een oogopslag of er wat tussen zit. Andere "voordelen" zie ik echt niet.quote:
[..]
Ik had vorige zaterdag eentje terwijl het hier deze week dinsdag/woensdag bezorgd wordt en eerder heb ik maar liefst 4 stempassen voor 2 andere plaatsen gehad. Ik en collega's hadden ook het idee dat we een aantal stempassen misten. Een collega had ook een helemaal beschadigde stempas. Natuurlijk hebben we ook veel moeten plussen en sommige bundels kleine post pasten amper in het postvest. Kortom: drama dus.
Ja, dat is nog steeds gaande en ik zou nog steeds betaald willen krijgen waar ik recht op heb. En ik ben inderdaad weg, dinsdag was mijn laatste werkdag bij PostNL.quote:
[..]
is dat nog steeds gaande?je bent er toch weg nu?
ok ja dat 1e wist ik niet,aanpakken dat zooitje,dan gaat ze maar niet naar een housefeestquote:
[..]
Ja, dat is nog steeds gaande en ik zou nog steeds betaald willen krijgen waar ik recht op heb. En ik ben inderdaad weg, dinsdag was mijn laatste werkdag bij PostNL.
Hier vergeten ze gewoon de grote post. Tenminste, ik had 1 halve tas waar ik er normaal 3 heb. Kan niet in combo met de stempassen lijkt het op, zal wel weer op personeel te kort gegooid worden.quote:
Vandaag de stempassen. Gisteren op een daldag een gemeentemailing dus al extra gemotiveerd. De grote post schijnt zo snel gesorteerd te moeten worden dat gidsen uit andere steden niet te voorkomen zijn, de ingezette machinepost zit regelmatig op de kop. Het eerste pakje van de allesbijelkaarbundel ook. Maar klagen schijnt negativisme te zijn..
Hopelijk dumpen ze niet al die grote post morgen tussen de pakjes. Ga 's middags een lang weekend weg, zou heel klote zijn als ik pas een uur later weg kan omdat dat gebeurt.
Als dat gebeurt, dan zou ik dat simpelweg weigeren. Je kan niet verplicht worden om langer te werken dan waarvoor je ingepland bent.quote:
[..]
Hier vergeten ze gewoon de grote post. Tenminste, ik had 1 halve tas waar ik er normaal 3 heb. Kan niet in combo met de stempassen lijkt het op, zal wel weer op personeel te kort gegooid worden.
Hopelijk dumpen ze niet al die grote post morgen tussen de pakjes. Ga 's middags een lang weekend weg, zou heel klote zijn als ik pas een uur later weg kan omdat dat gebeurt.
Maar het leek inderdaad wel wat minder grote post, maar niet zo extreem als bij jou.
meld je ziekquote:
[..]
Hier vergeten ze gewoon de grote post. Tenminste, ik had 1 halve tas waar ik er normaal 3 heb. Kan niet in combo met de stempassen lijkt het op, zal wel weer op personeel te kort gegooid worden.
Hopelijk dumpen ze niet al die grote post morgen tussen de pakjes. Ga 's middags een lang weekend weg, zou heel klote zijn als ik pas een uur later weg kan omdat dat gebeurt.
misschien hebben ze nog tips om de kerstperiode door te komen(prive).quote:
Wel volgende week allemaal even op/voor onze OR/OC stemmen he?! Op Facebook staat de zieltjes win machine al flink aan... (vooral die van de bvpp)
De OR heeft mij gelijk gegeven. Ik moest dat doorsturen naar mijn teamleider en zij moet dat dan binnen 2 werkdagen regelen en anders kon ik dit bij de OR melden en regelen zij dit zelf met de HR-manager.quote:
[..]
ok ja dat 1e wist ik niet,aanpakken dat zooitje,dan gaat ze maar niet naar een housefeest
Het bijzondere vind ik dat de gene van de bvpp die echt wat uitvoeren helemaal nergens te vinden zijn. Er zitten in de OR best een paar hardwerkende mensen, maar die zitten echt niet op facebook. Die zijn nu nog steeds veel te druk met problemen oplossen.quote:
Wel volgende week allemaal even op/voor onze OR/OC stemmen he?! Op Facebook staat de zieltjes win machine al flink aan... (vooral die van de bvpp)
SPOILERMaar je kan ook gewoon op mij stemmen hoor
Dat doe ik zeker (mits je geen bvpp bent)quote:
[..]
Het bijzondere vind ik dat de gene van de bvpp die echt wat uitvoeren helemaal nergens te vinden zijn. Er zitten in de OR best een paar hardwerkende mensen, maar die zitten echt niet op facebook. Die zijn nu nog steeds veel te druk met problemen oplossen.
Maar je kan ook gewoon op mij stemmen hoor
[ Bericht 20% gewijzigd door wbwb op 07-11-2023 18:29:32 ]
Mijn teamleider zei dat ze het nu heeft laten corrigeren, maar ik ga dat wel zelf nog bevestigen bij HR, want heel veel vertrouwen heb ik niet in haar.quote:
[..]
De OR heeft mij gelijk gegeven. Ik moest dat doorsturen naar mijn teamleider en zij moet dat dan binnen 2 werkdagen regelen en anders kon ik dit bij de OR melden en regelen zij dit zelf met de HR-manager.
Je krijgt volgens mij gewoon nog alle e-mails. Dat had ik ook. Maar zelfs om een nieuwsbericht te lezen moet je nog inloggen, dus je hebt er geen drol aan. Ik dacht dat je je onderin de mails uit kan schrijven.quote:Op dinsdag 7 november 2023 09:46 schreef wbwb het volgende:
Ik krijg nu ook de mail "Start verkiezingen OR Operations Mail NL en OC's Bezorgen en Sorteren" van Wiekiesjij waarin nog specifiek staat: "Je kunt vanaf nu tot 8 november 2023, 18:00 uur stemmen." Vervolgens kan ik niet eens stemmen omdat ik niet meer in kan loggen. Ik had dat overigens ook niet verwacht, maar ik vind het wel stom, dat ze zeggen in die e-mail dat dat kan terwijl ik dat niet eens kan.
Nee want je hebt ze gemaakt toen het oude minimumloon nog geldig was. Je ziet dat straks als aparte afrekening staan op je loonstrookje.quote:
Nu ben ik eigenlijk wel benieuwd naar de overuren van komende december. Omdat ze pas in januari uitbetaald worden, moet dan dan volgens het nieuwe minimumloon?
Ik denk dat het minimumloon geldt van wanneer je werkte, maar zeker weten doe ik niet, dus dat is eigenlijk wel een goede vraag. Ik ben eigenlijk ook wel benieuwd wat voor loon er dadelijk met de nieuwe cao komt, want dan moeten ze het wel echt verhogen.quote:
Nu ben ik eigenlijk wel benieuwd naar de overuren van komende december. Omdat ze pas in januari uitbetaald worden, moet dan dan volgens het nieuwe minimumloon?
Nou, deze e-mails komen van een externe partij (Wiekiesjij) die PostNL daarvoor heeft ingehuurd. Zojuist kreeg ik ook nog een: "Herinnering: vergeet niet te stemmen voor de verkiezingen OR Operations Mail NL en OC's Bezorgen en Sorteren".quote:[..]
Je krijgt volgens mij gewoon nog alle e-mails. Dat had ik ook. Maar zelfs om een nieuwsbericht te lezen moet je nog inloggen, dus je hebt er geen drol aan. Ik dacht dat je je onderin de mails uit kan schrijven.
vond ik een apart iets dus weg ermee,hoe komen ze aan je gegevens,als er gestemd wordt(doe ik niet)dan vis de officieele weg van de post, niet een of andere vage website.quote:
Ik krijg nu ook de mail "Start verkiezingen OR Operations Mail NL en OC's Bezorgen en Sorteren" van Wiekiesjij waarin nog specifiek staat: "Je kunt vanaf nu tot 8 november 2023, 18:00 uur stemmen." Vervolgens kan ik niet eens stemmen omdat ik niet meer in kan loggen. Ik had dat overigens ook niet verwacht, maar ik vind het wel stom, dat ze zeggen in die e-mail dat dat kan terwijl ik dat niet eens kan.
ja die zal wel nattigheid voelenquote:
[..]
Mijn teamleider zei dat ze het nu heeft laten corrigeren, maar ik ga dat wel zelf nog bevestigen bij HR, want heel veel vertrouwen heb ik niet in haar.
mooie story over de resultaten,8,7% minder stroom,ok dan hoeven we niet meer te komen opdravenquote:
[..]
Nee want je hebt ze gemaakt toen het oude minimumloon nog geldig was. Je ziet dat straks als aparte afrekening staan op je loonstrookje.
(er is immers bijna niets).Krapte op de arbeidsmarkt,ja voor 12,07 incl.(bijna alle zelf te betalen onkosten,etc)komt niemand opdraven.Een beetje werkgever doet in 2024 al tegen de 17 ,met 5 weken vakantie,winstdeling, betere arbeidsvoorwaarden, etc...Ze willen je echt niet kwijtquote:
[..]
Ik denk dat het minimumloon geldt van wanneer je werkte, maar zeker weten doe ik niet, dus dat is eigenlijk wel een goede vraag. Ik ben eigenlijk ook wel benieuwd wat voor loon er dadelijk met de nieuwe cao komt, want dan moeten ze het wel echt verhogen.
[..]
Nou, deze e-mails komen van een externe partij (Wiekiesjij) die PostNL daarvoor heeft ingehuurd. Zojuist kreeg ik ook nog een: "Herinnering: vergeet niet te stemmen voor de verkiezingen OR Operations Mail NL en OC's Bezorgen en Sorteren".
(echt een goede stap,dat op het zakelijke vlak), heb je genomen,ze trekken heel veel mensen een neerwaartse spiraal in.En neem maar van mij aan,er zijn er meer die wel als niet van moeten leven.
lol.. kerstkaarten die eind januari pas aankomen vergeten we dan maar even.Januari al? Nee, joh, die horen toch honderd keer terug te komen met een herstelsticker en dan pas in maart een keer te verdwijnen?quote:
Ze hebben nog niet de jaarlijkse waarschuwing gegeven om op tijd te bestellen voor de sint/kerstperiode.. blijkbaar verwachten ze dit jaar geen problemen?
De bvpp heeft 15 zetels gekregen in de or. Ze zijn niet eens meer de grootste bond. Maar als je al je leden gaat bellen op de verkiezingsdag om te zeggen dat ze op je moeten stemmen kun je natuurlijk een hoop doen voor je eigen uitslagen.
Geweldige uitslag. De OR en OC voor iedereen in de uitvoering wordt gedomineerd door dat stel jaknikkers.quote:
Ze willen wel de winst van de eindejaarstoeslag op verzonden pakketten. Dus die waar komt over 1,5 week.
De bvpp heeft 15 zetels gekregen in de or. Ze zijn niet eens meer de grootste bond. Maar als je al je leden gaat bellen op de verkiezingsdag om te zeggen dat ze op je moeten stemmen kun je natuurlijk een hoop doen voor je eigen uitslagen.
"Samen houden we het leuk". Inderdaad, leuk voor PostNL vooral. Het wordt er niet beter op op deze manier.
lekker weekie weer zooi rommel plus die agenda's weer .huppekee stouw maar naar buiten .quote:
[..]
Geweldige uitslag. De OR en OC voor iedereen in de uitvoering wordt gedomineerd door dat stel jaknikkers.
"Samen houden we het leuk". Inderdaad, leuk voor PostNL vooral. Het wordt er niet beter op op deze manier.
Triest. Ik snap echt niet dat mensen zoiets doen.quote:
https://www.omroepbrabant(...)en-we-straks-stemmen
Wat een opkomst, 2de kamer verkiezingen zijn er niks bij!quote:In totaal zijn er 4.565 stemmen uitgebracht op de kandidaten voor de OR Operations Mail NL. Dat is een opkomst percentage van 21,3%. Vier jaar geleden was het 17,7%
De opkomst onder de bezorgers voor het oc is ook overweldigend he.quote:
[..]
Wat een opkomst, 2de kamer verkiezingen zijn er niks bij!
In de Facebookgroep(en) is het hommeles, bvpp leden/zieltjeswinners die daar de boel verzieken/ontregelen
je ziet het wel steeds meer nu, bij de klanten staat het bedrijf niet goed aangeschreven door dit soort zaken.quote:
[..]
Triest. Ik snap echt niet dat mensen zoiets doen.
Ik ben blij dat ik daar geen last meer van hebquote:
het begint nu wel rapper drukker te worden,plenty pakketten,heel veel mpost,en dikke magazine's volgende week gaan we helemaal door onze hoeven.
https://www.ad.nl/economi(...)-nummertje~a0c8eac2/
ze hebben het drukker met zichzelf dan de pbz cao
Ik zag vandaag een interresant it foutje voorbij komen. Als je op de computer je rooster bekijkt kun je achter het weeknummer op de dagen klikken. Dan krijg je een kalender. Klik je dan op de aankomende week... Dan kun je dus al zien of ze begonnen zijn met wijken aan je toewijzen... Is dat zo dan staan ze er ook al zichtbaar namelijk in, zo kan ik een deel van mijn rooster voor volgende week al zien.
ze willen je graag terug voor 5eu/uurquote:
Lol, blijkbaar krijg ik nog Tradler-schouderklopjes, alleen kan ik niet meer inloggen
ja bugs zat in het "project"quote:
Gaat zo slecht met het bedrijf, kom laten we wat geld sponseren zodat iedereen weer weet dat we bestaan... Ipv gewoon te betalen.
Ik zag vandaag een interresant it foutje voorbij komen. Als je op de computer je rooster bekijkt kun je achter het weeknummer op de dagen klikken. Dan krijg je een kalender. Klik je dan op de aankomende week... Dan kun je dus al zien of ze begonnen zijn met wijken aan je toewijzen... Is dat zo dan staan ze er ook al zichtbaar namelijk in, zo kan ik een deel van mijn rooster voor volgende week al zien.
Gaat niet gebeuren, zelfs niet met een nulletje erachterquote:
[..]
ze willen je graag terug voor 5eu/uur
je mag blij zijn dat je deze/volgende week en later niet hoeft te lopen want we verzuipen,het feest is weer net als aan het begin.quote:
[..]
Gaat niet gebeuren, zelfs niet met een nulletje erachter
Waarom is dat een fout? Waarom zou je je rooster voor volgende week niet mogen zien?quote:
Ik zag vandaag een interresant it foutje voorbij komen. Als je op de computer je rooster bekijkt kun je achter het weeknummer op de dagen klikken. Dan krijg je een kalender. Klik je dan op de aankomende week... Dan kun je dus al zien of ze begonnen zijn met wijken aan je toewijzen... Is dat zo dan staan ze er ook al zichtbaar namelijk in, zo kan ik een deel van mijn rooster voor volgende week al zien.
Je krijgt je rooster voor de week d'r op pas op donderdag na 18.00 uur te zien officieel. Dus als je op dinsdag of woensdag al een deel van je wijken kan zien is dat niet de bedoeling eigenlijkquote:
[..]
Waarom is dat een fout? Waarom zou je je rooster voor volgende week niet mogen zien?
Waarom niet? Het is je eigen rooster, en je krijgt het later toch te zien, dus waarom zou je het niet eerder mogen weten?quote:
[..]
Je krijgt je rooster voor de week d'r op pas op donderdag na 18.00 uur te zien officieel. Dus als je op dinsdag of woensdag al een deel van je wijken kan zien is dat niet de bedoeling eigenlijk
Geen idee. Net zo goed dat ik niet weet waarom ze het zo laat pas publiceren. Het hele laatste moment rooster is wel erg uit de vorige eeuw. Je leest ook elke keer dat we eigenlijk een maandrooster hebben. Maar online wachten ze tot het laatste moment.quote:
[..]
Waarom niet? Het is je eigen rooster, en je krijgt het later toch te zien, dus waarom zou je het niet eerder mogen weten?
Omdat het dan nog geen definitief rooster is en als mensen het eerder kunnen zien en je wijzigt dan als planner wat, dan is de kans groot dat je wordt platgebeld dat mensen het er niet mee eens zijn. Dan kun je wel zeggen dat het definitieve rooster om 18:00 op donderdag is en dat je voor die tijd nog dingen mag wijzigen, maar dat levert hele discussies op.quote:
[..]
Waarom niet? Het is je eigen rooster, en je krijgt het later toch te zien, dus waarom zou je het niet eerder mogen weten?
Lees je de release notes door kom je dit tegen
Ja daar bij de IT pakken ze alleen de meest belangrijke mankementen aan van de app!
Maar ze hebben wel de tijd verlengd tot dat je weer of je pincode of je vingerafdruk moet invoeren...
Lol, want dat is zo nuttig. Ik ben benieuwd wat voor verschrikking dat dan is. Stuur maar een screenshot als het zo ver is…quote:
Yes, volgende week maandag weer eens een nieuwe versie van onze werkapp...
Lees je de release notes door kom je dit tegen
[ link | afbeelding ]
Ja daar bij de IT pakken ze alleen de meest belangrijke mankementen aan van de app!
Maar ze hebben wel de tijd verlengd tot dat je weer of je pincode of je vingerafdruk moet invoeren...
Wat hebben ze eigenlijk nog meer veranderd?
Dat je straks nog "maar" elk uur je pincode hoeft in te voeren ipv elke 10 minuten is wel een verbetering.quote:
Yes, volgende week maandag weer eens een nieuwe versie van onze werkapp...
Lees je de release notes door kom je dit tegen
[ link | afbeelding ]
Ja daar bij de IT pakken ze alleen de meest belangrijke mankementen aan van de app!
Maar ze hebben wel de tijd verlengd tot dat je weer of je pincode of je vingerafdruk moet invoeren...
Woensdag 1 tas vol en donderdag 3. Die van donderdag vielen prachtig samen met de kieslijsten. We hebben een afdeling contracten die dit zou moeten plannen. Maar ik geloof toch echt dat daar onderhand niemand het iets meer uitmaakt.quote:
Iemand nog veel van die boeken gezien?tesamen met de rest was het zeer veel afgelopen week
'Maar waarom stopt hij als postbode bij PostNL? Omdat hij nóg meer werk moet gaan doen, maar daarvoor niet extra betaald krijgt. Daarom gaat hij werken bij een raamdecoratiebedrijf.'quote:
https://www.gld.nl/nieuws(...)die-stopt-bij-postnl
Tja ben zeer benieuwd naar de komend weken. Het slechte weer helpt al helemaal niet om nieuwe collega's te werven..
Weer zo'n artikel waarbij termen als "pakketbezorger" en "postbode" (bestaan die uberhaupt nog?) door elkaar gebruikt worden alsof het hetzelfde is.quote:
https://www.gld.nl/nieuws(...)die-stopt-bij-postnl
het weer zal niet het belangrijkste issue zijn, overal zit je al gauw op 17/18 uur de verschillen zijn nu echt merkbaar.Met 10/11 kun je zo straks in een doos liggen onder een brug,iik lees veel over dat het voor velen een bijverdienste is,geloof er niets van.quote:
[..]
'Maar waarom stopt hij als postbode bij PostNL? Omdat hij nóg meer werk moet gaan doen, maar daarvoor niet extra betaald krijgt. Daarom gaat hij werken bij een raamdecoratiebedrijf.'
Tja ben zeer benieuwd naar de komend weken. Het slechte weer helpt al helemaal niet om nieuwe collega's te werven..
Ja, of PostNL een postorderbedrijf noemen (in dit artikel toevallig niet, maar gebeurt wel vaak). Wij zijn geen Wehkamp… (hoewel zij denk ik ook geen postorderbedrijf meer zijn)quote:
[..]
Weer zo'n artikel waarbij termen als "pakketbezorger" en "postbode" (bestaan die uberhaupt nog?) door elkaar gebruikt worden alsof het hetzelfde is.
Het is tegenwoordig hip om PostNL te haten, want hier valt dit te lezen:
Ik wist niet dat het ene bedrijf nu ook al verantwoordelijk is voor de fouten die bij een ander bedrijf gemaakt worden.quote:Hoe kon het misgaan?
Het probleem is ontstaan bij de drukker. De gebruikte sorteercodes komen niet overeen met de postcodes. In het sorteercentrum van PostNL zijn daardoor alle stempassen in verkeerde postcodegebieden ondergebracht.
Volgens een woordvoerder van de gemeente zagen postbodes dat veel stempassen niet in hun bezorggebied thuishoorden. Zij hebben de brieven opnieuw gesorteerd. Hoeveel stempassen uiteindelijk goed zijn bezorgd weet de gemeente niet.
inderdaad het lijkt wel een kleuterschool geworden zo,bezorgers hebben van armoe geen ontlasting en dan denken ze hier leuk mee te zijn.quote:
Mijn hemel, doe mij een lol... Wat een geld verspilling weer.
Nu zie ik weer voorbij komen dat als je vrij wil in de periode van december t/m 31 maart dat er misschien wel voor geloot moet worden...
Da's toch alleen als er te weinig personeel is/teveel mensen tegelijk vrij hebben aangevraagd?quote:
Snapt iemand nog wat van die verlofregeling?
Nu zie ik weer voorbij komen dat als je vrij wil in de periode van december t/m 31 maart dat er misschien wel voor geloot moet worden...
weer een wegjager dit beleidquote:
Maar dit is toch idioot. Je hebt het over 16 maanden vooruit. Dan mag je toch aannemen dat je wel iedereen vrij kan geven zonder idioot geknutsel?
sterker nog ik had er een kiezerslijst tussenzitten,ze zijn dit jaar wel op diverse plekken goed de mist ingegaan.quote:
Dit vond ik ook wel een mooie om te lezen: Nog eens 100 nieuwe stempassen aangevraagd in de Noordoostpolder na fout van PostNL
Het is tegenwoordig hip om PostNL te haten, want hier valt dit te lezen:
[..]
Ik wist niet dat het ene bedrijf nu ook al verantwoordelijk is voor de fouten die bij een ander bedrijf gemaakt worden.
https://www.nu.nl/economi(...)n-vakbond-wilde.html
Het hele beleid van PostNL lijkt me sowieso niet houdbaar. Vakantie mag geweigerd worden, mits er gewichtige redenen zijn. Dan moet je echt denken aan ernstige bedrijfsverstoring. Maar is dat het geval hier als een postbezorgertje teveel vakantie opneemt? De functie is verre van speciaal, het betreft vrij simpele werkzaamheden die door iedereen binnen het bedrijf uitgevoerd kunnen worden. Er zijn tig postbezorgers en er zijn ook zat andere medewerkers die dit werk zouden kunnen doen. Uitzendkrachten is bijvoorbeeld een andere, heel normale, mogelijkheid. De hele bedrijfsvoering hangt niet af van een medewerker die amper meer verdient dan het minimumloon, dat bestaat niet. Dat er een structureel tekort is, is een keuze van het bedrijf (onder meer onderbetaling) en het lijkt me niet dat die keuze afgewenteld kan worden op de medewerkers.quote:
Snapt iemand nog wat van die verlofregeling?
Nu zie ik weer voorbij komen dat als je vrij wil in de periode van december t/m 31 maart dat er misschien wel voor geloot moet worden...
Alles kan worden afgewenteld op de bezorgers. Groot gedeelte blijft juichen of is nieuw. Zo simpel is het werk trouwens niet meer, het is bij elkaar zoeken, bundels splitsen en hopen dat de volgende bundel klopt. Als je het foutloos wilt doen vergt het nu best veel concentratie. En als je het 5 dagen in de week doet is het gewoon zwaar werk.quote:
[..]
Het hele beleid van PostNL lijkt me sowieso niet houdbaar. Vakantie mag geweigerd worden, mits er gewichtige redenen zijn. Dan moet je echt denken aan ernstige bedrijfsverstoring. Maar is dat het geval hier als een postbezorgertje teveel vakantie opneemt? De functie is verre van speciaal, het betreft vrij simpele werkzaamheden die door iedereen binnen het bedrijf uitgevoerd kunnen worden. Er zijn tig postbezorgers en er zijn ook zat andere medewerkers die dit werk zouden kunnen doen. Uitzendkrachten is bijvoorbeeld een andere, heel normale, mogelijkheid. De hele bedrijfsvoering hangt niet af van een medewerker die amper meer verdient dan het minimumloon, dat bestaat niet. Dat er een structureel tekort is, is een keuze van het bedrijf (onder meer onderbetaling) en het lijkt me niet dat die keuze afgewenteld kan worden op de medewerkers.
Ze dekken zich nu al in dat in sommige regio's een tekort is aan post en pakketbezorgersquote:
Het is rustig in dit topic… hoe is het met de feestdagendrukte en de hoeveelheid pakjes? Of is het weer zo'n drama met regelmatig geen pakjes voor een wijk krijgen omdat ze die niet op tijd konden verwerken?
'Natuurlijk doen we er alles aan om je post zo snel mogelijk te bezorgen. We voegen bijvoorbeeld routes samen en zetten uitzendbureaus en bezorgondernemers in. Om het tekort aan postbezorgers op te lossen, proberen we zoveel mogelijk mensen enthousiast te maken om voor ons te komen werken. Zo bieden we nieuwe postbezorgers bijvoorbeeld een vast contract vanaf dag 1. Meer informatie lees je bij onze vacatures.'
ja ze moeten eens stoppen met die "mooie" verhalen,vertel het eerlijke verhaal eens,dan ben je een held.quote:
[..]
Ze dekken zich nu al in dat in sommige regio's een tekort is aan post en pakketbezorgers
'Natuurlijk doen we er alles aan om je post zo snel mogelijk te bezorgen. We voegen bijvoorbeeld routes samen en zetten uitzendbureaus en bezorgondernemers in. Om het tekort aan postbezorgers op te lossen, proberen we zoveel mogelijk mensen enthousiast te maken om voor ons te komen werken. Zo bieden we nieuwe postbezorgers bijvoorbeeld een vast contract vanaf dag 1. Meer informatie lees je bij onze vacatures.'
Er is in heel veel gebieden inmiddels al sprake van ernstige bedrijfsverstoring. Je hebt geen idee hoeveel er dagelijks aan wijken blijft staan. En dan hebben we het niet over kleine wijkjes van twee tassen die de volgende dag wel worden weggelopen. Dat gaat vaak om acht of meer tassen die vaak meerdere dagen blijven staan voordat ze iemand bereid hebben gevonden om het te bezorgen. Even een wijkje erbij doen zoals voorheen is bijna niet meer te doen.quote:
[..]
Het hele beleid van PostNL lijkt me sowieso niet houdbaar. Vakantie mag geweigerd worden, mits er gewichtige redenen zijn. Dan moet je echt denken aan ernstige bedrijfsverstoring. Maar is dat het geval hier als een postbezorgertje teveel vakantie opneemt? De functie is verre van speciaal, het betreft vrij simpele werkzaamheden die door iedereen binnen het bedrijf uitgevoerd kunnen worden. Er zijn tig postbezorgers en er zijn ook zat andere medewerkers die dit werk zouden kunnen doen. Uitzendkrachten is bijvoorbeeld een andere, heel normale, mogelijkheid. De hele bedrijfsvoering hangt niet af van een medewerker die amper meer verdient dan het minimumloon, dat bestaat niet. Dat er een structureel tekort is, is een keuze van het bedrijf (onder meer onderbetaling) en het lijkt me niet dat die keuze afgewenteld kan worden op de medewerkers.
Ik vraag me echt af hoe lang het nog zo door kan gaan voordat de boel echt finaal in elkaar stort. Iedereen zit er helemaal doorheen. De meeste collega's zijn ontzettend onverschillig geworden. Blijft er een wijk staan? 'Niet mijn probleem'.
Ik zag het inderdaad ook. Hoe kunnen ze niet begrijpen dat een groot deel van de huidige problemen juist is veroorzaakt door het samenvoegen van routes. Sinds de invoering van logisch bezorgen zijn er ontzettend veel mensen vertrokken terwijl er voor die tijd al nauwelijks nieuwe aanwas was.quote:
[..]
Ze dekken zich nu al in dat in sommige regio's een tekort is aan post en pakketbezorgers
'Natuurlijk doen we er alles aan om je post zo snel mogelijk te bezorgen. We voegen bijvoorbeeld routes samen en zetten uitzendbureaus en bezorgondernemers in. Om het tekort aan postbezorgers op te lossen, proberen we zoveel mogelijk mensen enthousiast te maken om voor ons te komen werken. Zo bieden we nieuwe postbezorgers bijvoorbeeld een vast contract vanaf dag 1. Meer informatie lees je bij onze vacatures.'
En geloven ze nu echt dat mensen enthousiast worden van een vast contract vanaf dag 1? Echt? Waar ben je als bedrijf mee bezig als dat het enige is wat je kan bieden?
Waarom is er niemand die ingrijpt? Zoals het nu gaat denderen we in sneltreinvaart op de afgrond af.
Wat ook gewoon een hele normale reactie is als het structureel een puinhoop is. Het houdt een keer op.quote:
[..]
Er is in heel veel gebieden inmiddels al sprake van ernstige bedrijfsverstoring. Je hebt geen idee hoeveel er dagelijks aan wijken blijft staan. En dan hebben we het niet over kleine wijkjes van twee tassen die de volgende dag wel worden weggelopen. Dat gaat vaak om acht of meer tassen die vaak meerdere dagen blijven staan voordat ze iemand bereid hebben gevonden om het te bezorgen. Even een wijkje erbij doen zoals voorheen is bijna niet meer te doen.
Ik vraag me echt af hoe lang het nog zo door kan gaan voordat de boel echt finaal in elkaar stort. Iedereen zit er helemaal doorheen. De meeste collega's zijn ontzettend onverschillig geworden. Blijft er een wijk staan? 'Niet mijn probleem'.
Ik ben er al weer jaren weg maar kan me het moment dat het mij m'n reet kon roesten nog steeds precies herinneren.
Had nog een vast contract als postbode (een maand nadat ik dat kreeg werd besloten geen vaste contracten meer aan te bieden) en heb de hele opkomst van de postbezorgers en het structurele tekort eraan gezien.
Het blijven staan van wijken begon al behoorlijk 'normaal' te worden en ik was er eigenlijk al wel klaar mee maar had tot dan toe nog nóóit iets laten staan wat ik aan post vond.
Die dag hadden een collega en ik de maandagronde voor ons dorp gedaan (jaja, maandagbezorging was nog een ding toen) maar we waren een maandagwijk kwijt. Wij hadden het vermoeden dat die op het andere depot neergezet was. Dus wij fietsen daar nog ff langs met het idee dat we die dan even bezorgen (10 minuten de man hoogstens, geen probleem). Ik open de deur van dat depot, staat daar idd die ene maandagwijk nog, plus nog 2 wijken van zaterdag, 12 tassen post die bij elkaar wel goed zijn voor nog 5 uur bezorgwerk
De situatie kwam ineens zo absurd op me over dat ik letterlijk begon te schaterlachen. De reactie van mijn collega:"Lolo, pak die maandagtas en doe die deur dicht man.... Fuck dit.....
"Dat depot was een garagebox bij een tankstation en de stationhoudster zag ons en kwam meteen roepend op ons af:"Ja! Er is keiveel blijven staan zaterdag! Wat gaan jullie daar aan doen?!?!"
"Nou, dat gaan we morgen om 06:00 eens lekker aan onze teamcoach vertellen zodra hij binnen komt!
"Omdat dat teveel kost. Wil je de boel weer op de rit krijgen dan moet je er weer normale banen met normale werkomstandigheden van maken. Maar dan moeten de tarieven met 30-50% omhoog en gaan klanten, aandeelhouders en politiek steigeren.quote:
[..]
Ik zag het inderdaad ook. Hoe kunnen ze niet begrijpen dat een groot deel van de huidige problemen juist is veroorzaakt door het samenvoegen van routes. Sinds de invoering van logisch bezorgen zijn er ontzettend veel mensen vertrokken terwijl er voor die tijd al nauwelijks nieuwe aanwas was.
En geloven ze nu echt dat mensen enthousiast worden van een vast contract vanaf dag 1? Echt? Waar ben je als bedrijf mee bezig als dat het enige is wat je kan bieden?
Waarom is er niemand die ingrijpt? Zoals het nu gaat denderen we in sneltreinvaart op de afgrond af.
Voor jou als medewerker kan ik je alleen maar aanraden om gewoon je werk naar vermogen te doen en je vooral niet teveel meer uit gaan sloven. Meestal moet de wal het schip keren voordat er echt serieuze veranderingen komen.
Maar zoals het nu gaat kost het toch ook handenvol geld? De looptijden staan idioot krap, de loopvolgorde slaat nergens meer op, het driebundelsysteem kost enorm veel extra tijd, dus mensen plussen zich een ongeluk! Zelfs ik moet regelmatig plussen, en dan ben ik op mijn depot nog een van de meest ervaren en snelste bezorgers.quote:
[..]
Omdat dat teveel kost. Wil je de boel weer op de rit krijgen dan moet je er weer normale banen met normale werkomstandigheden van maken. Maar dan moeten de tarieven met 30-50% omhoog en gaan klanten, aandeelhouders en politiek steigeren.
Voor jou als medewerker kan ik je alleen maar aanraden om gewoon je werk naar vermogen te doen en je vooral niet teveel meer uit gaan sloven. Meestal moet de wal het schip keren voordat er echt serieuze veranderingen komen.
En omdat PostNL bijna niemand meer kan vinden die dit werk wil doen, zijn ze ook niet kritisch meer op wie ze aannemen. Spreek je geen Nederlands of Engels? Geen probleem! Ben je zwakbegaafd? Geen probleem! Ben je trager dan dikke stront door een trechter? Geen probleem! Ben je alleen beschikbaar vanaf 4 uur 's middags zodat je elke dag tot middernacht (of later) bezig bent? Geen probleem! Zo lang de post (uiteindelijk) maar bezorgd wordt.
Geloof mij, met dit nieuwe systeem wordt echt geen cent bespaard in de praktijk.
Ergens had ik gelezen dat ze niets aan die tijden gingen doen,dat het zoals nu dat je 1 uur krijgt voor 2,5/3uur werk ja nxt yr zijn er veel weg,let maar op.Buiten het werk betalen de simpelste banen al 14/18uur uurquote:
[..]
Maar zoals het nu gaat kost het toch ook handenvol geld? De looptijden staan idioot krap, de loopvolgorde slaat nergens meer op, het driebundelsysteem kost enorm veel extra tijd, dus mensen plussen zich een ongeluk! Zelfs ik moet regelmatig plussen, en dan ben ik op mijn depot nog een van de meest ervaren en snelste bezorgers.
En omdat PostNL bijna niemand meer kan vinden die dit werk wil doen, zijn ze ook niet kritisch meer op wie ze aannemen. Spreek je geen Nederlands of Engels? Geen probleem! Ben je zwakbegaafd? Geen probleem! Ben je trager dan dikke stront door een trechter? Geen probleem! Ben je alleen beschikbaar vanaf 4 uur 's middags zodat je elke dag tot middernacht (of later) bezig bent? Geen probleem! Zo lang de post (uiteindelijk) maar bezorgd wordt.
Geloof mij, met dit nieuwe systeem wordt echt geen cent bespaard in de praktijk.
Post sturen bijna alleen nog bedrijven en pakketjes wil je voor consumenten niet zo duur maken dat ze naar de concurrent gaan. Maar als de lonen niet omhoog gaan wordt de personeelskrapte alleen maar erger... Of ze gaan net zo lang drammen totdat ze nog maar 3 dagen per week mogen bezorgen. Dat zie ik over 10 jaar echt nog wel gebeuren.quote:
[..]
Ergens had ik gelezen dat ze niets aan die tijden gingen doen,dat het zoals nu dat je 1 uur krijgt voor 2,5/3uur werk ja nxt yr zijn er veel weg,let maar op.Buiten het werk betalen de simpelste banen al 14/18uur uur
Als er al sprake is van ernstige bedrijfsverstoring, dan is dat al helemaal geen reden meer om vakanties te weigeren omdat dat ernstige bedrijfsverstoring zou veroorzaken.quote:
[..]
Er is in heel veel gebieden inmiddels al sprake van ernstige bedrijfsverstoring. Je hebt geen idee hoeveel er dagelijks aan wijken blijft staan. En dan hebben we het niet over kleine wijkjes van twee tassen die de volgende dag wel worden weggelopen. Dat gaat vaak om acht of meer tassen die vaak meerdere dagen blijven staan voordat ze iemand bereid hebben gevonden om het te bezorgen. Even een wijkje erbij doen zoals voorheen is bijna niet meer te doen.
Ik vraag me echt af hoe lang het nog zo door kan gaan voordat de boel echt finaal in elkaar stort. Iedereen zit er helemaal doorheen. De meeste collega's zijn ontzettend onverschillig geworden. Blijft er een wijk staan? 'Niet mijn probleem'.
Ik weet gelukkig inmiddels wel van de wijken in mijn dorp hoe lang ik er in de praktijk over doe. Dus op basis van die kennis beoordeel ik elke donderdagavond mijn nieuwe rooster. Als ik vind dat ze mij te veel hebben ingeroosterd, maak ik bezwaar. Met de basistijden heb ik niets te maken, die zijn in mijn ogen alleen een hulpmiddel om uit te rekenen hoeveel tijd ik moet plussen.quote:
[..]
Ergens had ik gelezen dat ze niets aan die tijden gingen doen,dat het zoals nu dat je 1 uur krijgt voor 2,5/3uur werk ja nxt yr zijn er veel weg,let maar op.Buiten het werk betalen de simpelste banen al 14/18uur uur
Overigens kan iedereen die dat wil een verzoek doen om de looptijd van zijn wijk aan te laten passen. Daarvoor hoef je niet eerst een evaluatieperiode af te wachten, en het maakt ook niet uit of je een NRP2-wijk hebt of niet. Je kunt dit gewoon kenbaar maken bij je TL en als die weigert dien je een oranje kaart in. Eigenlijk zou je dat gewoon massaal moeten doen met het hele depot. Zo veel verzoeken (en mogelijk even zovele oranje kaarten) kunnen ze niet naast zich neer leggen.
ja ik vind het een belachelijke zaak dat de tijden niet goed staan,overal is het al maanden in"werking" ,het lijkt of de winst prioriteit hebt,ja om winst te behalen zal er toch bezorgd moeten worden.quote:
[..]
Ik weet gelukkig inmiddels wel van de wijken in mijn dorp hoe lang ik er in de praktijk over doe. Dus op basis van die kennis beoordeel ik elke donderdagavond mijn nieuwe rooster. Als ik vind dat ze mij te veel hebben ingeroosterd, maak ik bezwaar. Met de basistijden heb ik niets te maken, die zijn in mijn ogen alleen een hulpmiddel om uit te rekenen hoeveel tijd ik moet plussen.
Overigens kan iedereen die dat wil een verzoek doen om de looptijd van zijn wijk aan te laten passen. Daarvoor hoef je niet eerst een evaluatieperiode af te wachten, en het maakt ook niet uit of je een NRP2-wijk hebt of niet. Je kunt dit gewoon kenbaar maken bij je TL en als die weigert dien je een oranje kaart in. Eigenlijk zou je dat gewoon massaal moeten doen met het hele depot. Zo veel verzoeken (en mogelijk even zovele oranje kaarten) kunnen ze niet naast zich neer leggen.
Dit is ook weer erg hoopgevend voor ons de komende week/weken:https://www.rtlnieuws.nl/(...)orting-ideal-betalen
dit moet toch de "redding" zijn.
Welk bericht? Hahaquote:
zijn er nog meer die dat florrisante bericht vandaag hebben ontvangen?
Ben voor het eerst in jaren ziek, en geniet ervan..
quote:
Dat de looptijden weer eens dalen? Die 2% zal na narekenen wel weer 5% zijn, maar plus het wel bij onder kwaliteit. Das even motiveren voor de drukte. Kan die loterijen wel schieten btw.
Ben voor het eerst in jaren ziek, en geniet ervan..
ja ik zou lekker tot 27-12 bliven liggenquote:
Dat de looptijden weer eens dalen? Die 2% zal na narekenen wel weer 5% zijn, maar plus het wel bij onder kwaliteit. Das even motiveren voor de drukte. Kan die loterijen wel schieten btw.
Ben voor het eerst in jaren ziek, en geniet ervan..
die tijden dat vind ik een regelrechte belediging,hoe kun je tijd afnemen als er niet eens iets klopt,het aantal "vacatures" loopt al weer rap op.Ik werk bij een ander postbedrijf, daar gaat het er gelukkig een stuk menselijker aan toe, ironisch genoeg sorteer ik wijken die post nl heeft afgestoten
[ Bericht 21% gewijzigd door Cupfighter op 01-12-2023 21:47:59 ]
Het grootste voordeel voor veel mensen is de flexibiliteit die je hebt qua werktijden. Verder zijn er vrijwel geen voors maar wel ongelofelijk veel tegens te noemen voor het werk van postbezorger.quote:
Post NL graaft zijn eigen graf, er zou niemand meer onder deze omstandigheden en salaris meer moeten gaan werken
Ik werk bij een ander postbedrijf, daar gaat het er gelukkig een stuk menselijker aan toe, ironisch genoeg sorteer ik wijken die post nl heeft afgestoten
Fysiek Werken in de kou en regen tegen minimumloon trek je niemand meer mee nee... Nog even en er start echt niemand meer tegen de mensen die ermee stoppen.quote:
[..]
Het grootste voordeel voor veel mensen is de flexibiliteit die je hebt qua werktijden. Verder zijn er vrijwel geen voors maar wel ongelofelijk veel tegens te noemen voor het werk van postbezorger.
Ik weet het, ik heb zelf ook als postbode gewerkt bij Post NL maar ik ben er op een nare manier uitgewerkt, daar wil ik verder niet over uitweiden, ik vond de vrijheid en het werk op zich heel leuk maar de werkgever is de slechtste die ik ooit gehad hebquote:
[..]
Het grootste voordeel voor veel mensen is de flexibiliteit die je hebt qua werktijden. Verder zijn er vrijwel geen voors maar wel ongelofelijk veel tegens te noemen voor het werk van postbezorger.
Het werk is ook gewoon leuk, maar PostNL is echt een kutbedrijf. Ik ben er nu dus ook al een maand weg, maar heb nog geen idee wat ik nu dan zou willen gaan doen.quote:
[..]
Ik weet het, ik heb zelf ook als postbode gewerkt bij Post NL maar ik ben er op een nare manier uitgewerkt, daar wil ik verder niet over uitweiden, ik vond de vrijheid en het werk op zich heel leuk maar de werkgever is de slechtste die ik ooit gehad heb
Onze looptijden staan sinds de invoering van Onlogisch Bezorgen met name op de piekdagen te krap tot veel te krap, 50% moeten bijplussen is eerder regel dan uitzondering. Piekwijken hebben regelmatig 10 tot 14 tassen, en dan zijn wij niet eens een NRP2-depot.quote:
Dat de looptijden weer eens dalen? Die 2% zal na narekenen wel weer 5% zijn, maar plus het wel bij onder kwaliteit. Das even motiveren voor de drukte. Kan die loterijen wel schieten btw.
Ben voor het eerst in jaren ziek, en geniet ervan..
Nu willen ze dus na "evaluatie" (wat die evaluatie inhoudt en hoe lang íe duurt weet niemand) er dus nog eens 2,2% van af gaan halen. Nou ja, of ik nou 50% moet plussen of 52,2 maakt eigenlijk ook niet uit.
Wel is er van hogerhand gezegd dat ze iemand willen laten meelopen met degenen die veel plussen. Die persoon gaat het nog druk krijgen, want dan praat je voor ons gebied over een bezorger of 200. Dus ik hoop dat ze deze controleur de komende maanden volledig hebben vrij geroosterd van zijn reguliere werkzaamheden, want hij of zij gaat het druk krijgen.
Ik weet het niet. Wij zijn in september op Logisch Bezorgen overgegaan, en alles wat bij andere gebieden al eerder fout is gegaan ging bij ons ook fout, dus ik heb zeer weinig vertrouwen in PostNL als lerende organisatie (PostNL is eerder een hardleerse organisatie).quote:
Hier gaat dat logisch bezorgen pas in april volgend jaar in. Heb mijn wijkvoorstel paar dagen geleden binnengekregen. Een wazig plattegrondje en een piepklein uitgeprinte adressenverzameling. Ziet er niet veel groter uit dan mijn huidige wijk,dus misschien leren ze langzaam bij. Looptijd vermelden ze natuurlijk niet, en het boezemde ook weinig vertrouwen in dat mijn naam fout gespeld was. Van verschillende nu al zeer ontevreden mensen vervallen de wijken gewoon. Blijkbaar mensen zat..
Bij ons zijn sommige wijken totaal niet veranderd: zelfde adressen, bijna zelfde loopvolgorde (dus die liepen we kennelijk al zo efficiënt dat hier niets meer te verbeteren viel), dus eigenlijk is alleen het loopnummer veranderd. Maar wel is er vervolgens tot wel 40% van de looptijd afgehaald.
10 tot 14 tassen voor 1 wijk??? Damn, hoelang doen jullie hier dan over? En hoeveel adressen zitten er dan in zo'n wijk? Hier had ik een wijk van zo'n 400 en van zo'n 450 adressen en daar had ik meestal zo'n 6 tassen voor.quote:
[..]
Onze looptijden staan sinds de invoering van Onlogisch Bezorgen met name op de piekdagen te krap tot veel te krap, 50% moeten bijplussen is eerder regel dan uitzondering. Piekwijken hebben regelmatig 10 tot 14 tassen, en dan zijn wij niet eens een NRP2-depot.
Nu willen ze dus na "evaluatie" (wat die evaluatie inhoudt en hoe lang íe duurt weet niemand) er dus nog eens 2,2% van af gaan halen. Nou ja, of ik nou 50% moet plussen of 52,2 maakt eigenlijk ook niet uit.
Wel is er van hogerhand gezegd dat ze iemand willen laten meelopen met degenen die veel plussen. Die persoon gaat het nog druk krijgen, want dan praat je voor ons gebied over een bezorger of 200. Dus ik hoop dat ze deze controleur de komende maanden volledig hebben vrij geroosterd van zijn reguliere werkzaamheden, want hij of zij gaat het druk krijgen.
Hier hadden ze gezegd dat ze die evaluatie simpelweg niet gingen doen, dus blijven de tijden allemaal niet kloppen. Op piekdagen staat het inderdaad veel en veel te krap, anderhalf uur plussen was inderdaad zowat de regel, maar op daldagen dan weer drie kwartier minnen.
Minnen? Wat is dat?quote:
[..]
10 tot 14 tassen voor 1 wijk??? Damn, hoelang doen jullie hier dan over? En hoeveel adressen zitten er dan in zo'n wijk? Hier had ik een wijk van zo'n 400 en van zo'n 450 adressen en daar had ik meestal zo'n 6 tassen voor.
Hier hadden ze gezegd dat ze die evaluatie simpelweg niet gingen doen, dus blijven de tijden allemaal niet kloppen. Op piekdagen staat het inderdaad veel en veel te krap, anderhalf uur plussen was inderdaad zowat de regel, maar op daldagen dan weer drie kwartier minnen.
Aantal adressen loopt heel erg uiteen. Sommige wijken hebben er maar 300, anderen dik 700. Maar dat zegt niet alles, want een wijk met 600 adressen die voor driekwart uit sociale huurflats bestaat loop je sneller weg dan een wijk met 300 adressen met vrijstaande villa's.
Met 10-14 tassen ben je al gauw 4 tot 5 uur of langer zoet als ervaren bezorger. De onervarenen doen er veel langer over. Ik weet dat sommigen nog tot ver in de avond over straat lopen, zichzelf bijschijnend met het lampje van hun telefoon.
[ Bericht 20% gewijzigd door Kramerica-Industries op 02-12-2023 18:31:37 ]
ja dat van de vrijheid daar ik vaker over,maar de vrijheden zijn door de jaren heen best ingeperkt,het is steeds meer een eenrichtingsverkeersbaan geworden,en ja daar heb je weer een spreekwoord van: oogsten en zaaienquote:
[..]
Ik weet het, ik heb zelf ook als postbode gewerkt bij Post NL maar ik ben er op een nare manier uitgewerkt, daar wil ik verder niet over uitweiden, ik vond de vrijheid en het werk op zich heel leuk maar de werkgever is de slechtste die ik ooit gehad heb
quote:
[..]
Het werk is ook gewoon leuk, maar PostNL is echt een kutbedrijf. Ik ben er nu dus ook al een maand weg, maar heb nog geen idee wat ik nu dan zou willen gaan doen.
een proefschrift schrijven over de ellendequote:
[..]
Het werk is ook gewoon leuk, maar PostNL is echt een kutbedrijf. Ik ben er nu dus ook al een maand weg, maar heb nog geen idee wat ik nu dan zou willen gaan doen.
hier geregeld 21/24 tassen voor een 1:30uur wijk ja je loopt gewoon meer dan 4 uur rond,ze beduvelen waar je bij staat,sommigen lopen wel 3/4 wijk p/d omdat de tijd 30/40% is van het eigenlijk meot zijn,dit houdt een een keer op.quote:
[..]
10 tot 14 tassen voor 1 wijk??? Damn, hoelang doen jullie hier dan over? En hoeveel adressen zitten er dan in zo'n wijk? Hier had ik een wijk van zo'n 400 en van zo'n 450 adressen en daar had ik meestal zo'n 6 tassen voor.
Hier hadden ze gezegd dat ze die evaluatie simpelweg niet gingen doen, dus blijven de tijden allemaal niet kloppen. Op piekdagen staat het inderdaad veel en veel te krap, anderhalf uur plussen was inderdaad zowat de regel, maar op daldagen dan weer drie kwartier minnen.
Mijn ervaring is vrijwel dezelfde. Wij zijn rond dezelfde tijd overgegaan op LB en ook hier ging er ontzettend veel fout. Vooral de roosters die vooraf bekend werden gemaakt klopten van geen kant. Meer dan 80% werd (soms heel ruim) onder hun contracturen ingedeeld. Daarop hebben verscheidene collega's hun ontslag ingediend. Na de invoering, toen veel van die vertrekkende collega's nog in hun opzegtermijn werkten, bleek al dat vrijwel iedereen alsnog ruim aan hun contracturen kwam.quote:
[..]
Ik weet het niet. Wij zijn in september op Logisch Bezorgen overgegaan, en alles wat bij andere gebieden al eerder fout is gegaan ging bij ons ook fout, dus ik heb zeer weinig vertrouwen in PostNL als lerende organisatie (PostNL is eerder een hardleerse organisatie).
Bij ons zijn sommige wijken totaal niet veranderd: zelfde adressen, bijna zelfde loopvolgorde (dus die liepen we kennelijk al zo efficiënt dat hier niets meer te verbeteren viel), dus eigenlijk is alleen het loopnummer veranderd. Maar wel is er vervolgens tot wel 40% van de looptijd afgehaald.
Omdat de wijken helemaal niet zo logisch zijn en de looptijden dus niet kloppen, hebben nog meer mensen hun ontslag ingediend. Nu sta ik zonder uitzondering iedere ochtend de wijken te markeren die zijn blijven staan van de vorige dag. Slechts een handjevol mensen loopt nog extra wijken.
Een van mijn vaste wijken is, op wat kleine aanpassingen in de indeling na, onveranderd en ook daar hebben ze toen flink in de tijd gehakt. Ik ben gegaan van een wijk waar ik bijna altijd wel uitkwam met de tijden naar een wijk waar ik elke dag moet plussen. Komt nog bij dat ons depot is verhuisd en het nu een stuk verder fietsen is naar de wijk, maar de aanlooptijden zijn uiteraard niet aangepast aan de nieuwe situatie.
Ah, flats schelen natuurlijk wel veel, dan kom je al snel aan wat adressen, maar die hebben wij hier in het dorp vrij weinig. Alleen over het bejaardenhuis hoorde ik van collega's regelmatig dat ze daar al meteen een tas kwijt zijn.quote:
[..]
Minnen? Wat is dat?
Aantal adressen loopt heel erg uiteen. Sommige wijken hebben er maar 300, anderen dik 700. Maar dat zegt niet alles, want een wijk met 600 adressen die voor driekwart uit sociale huurflats bestaat loop je sneller weg dan een wijk met 300 adressen met vrijstaande villa's.
Met 10-14 tassen ben je al gauw 4 tot 5 uur of langer zoet als ervaren bezorger. De onervarenen doen er veel langer over. Ik weet dat sommigen nog tot ver in de avond over straat lopen, zichzelf bijschijnend met het lampje van hun telefoon.
Met 10-14 tassen lijkt het me alleen wel dat je vaak terug moet naar het depot omdat je dat echt niet zomaar meekrijgt in je fietstassen.
Ik was geloof ik wel redelijk snel. Als ik dan soms hoorde hoeveel langer een collega die er al 10 jaar langer werkt over bepaalde wijken deed…
Er zijn op het depot hier 12 wijken, waarvan 3 in het dorp hiernaast die bezorgd worden door iemand op een Kyburz uit nog een dorp verder.
Voor de overige 9 wijken hebben we 5 bezorgers hier in het dorp. 1 werkt di-za, 1 werkt di-vr, 1 werkt di/za, 2 werken afwisselend di-vr of wo-za. Di-vr zijn er normaalgesproken dus 4 postbezorgers en za 3 voor die 9 wijken. De postbezorger die di-za werkt is echter al een tijdje in de ziektewet en werkt dus niet. Dan zijn er dus nog maar 2/3 postbezorgers voor 9 wijken. Dat gaat gewoon niet.
Zeker niet als er dan nog iemand ziek of op vakantie is. Nou heeft de dochter van de collega die di/za werkt kanker, dus die is er nu ook regelmatig niet, omdat zij bijvoorbeeld haar naar het ziekenhuis moet brengen. Daarnaast heeft de collega die di-vr werkt operaties aan haar handen gehad, dus moest ze daar steeds 6 weken van herstellen en was zij er ook lang niet. Bij 1 hand is de operatie echter niet goed gegaan, dus daarvoor moet ze terug naar het ziekenhuis. Van de week had 1 collega griep, dus toen was er letterlijk maar 1 postbezorger voor ons dorp.
Er worden nu ook nog alleen maar piekwijken bezorgd en die worden ook regelmatig een dag verzet. Omdat de wijken zo groot zijn geworden kan je er ook niet zomaar iets erbij doen. Echt compleet drama is dit. Dit zo had ik me jaren geleden echt nooit voor kunnen stellen.
PostNL kan niet beloven dat het probleem in Didam volgende week is opgelost. ,,Het eerlijke verhaal is dat PostNL, net als veel sectoren en bedrijven, te maken heeft met de krapte op de arbeidsmarkt; Dat is een structureel probleem en niet zomaar opgelost”, aldus de woordvoerder.quote:
Toch snap ik niet waarom bezorgers niet hun rechten claimen. Als mijn wijk door logisch bezorgen van 3 uur naar 1.5 uur gaat waarschuw ik eerst tc en admi, en als die " moeten doen wat de baas zegt" ( lees laf wegkijken), dan zet ik toch echt na anderhalf uur keurig de rest terug. Is gewoon je recht.
De zoektocht naar personeel is een flink karwei, geeft PostNL aan. ,,We doen we er alles aan om mensen te enthousiasmeren om bij ons te komen en blijven werken: we bieden direct een vast contract, veel vrijheid, sociaal contact en flexibiliteit, waardoor deze baan goed te combineren is met andere activiteiten.’’
Van een bericht dat een wijk in Didam al een week geen post krijgt omdat PostNL het het uitbesteed maar zelfs die bezorgen niet...
En baan voor erbij geeft dus aan dat ze het niet zien als een echte baan. Succes met vinden van gekkies die tegen minimumloon gaan werken terwijl je ook droog op kantoor of thuis kan zitten voor een hoger loon.
Omdat het niet zo makkelijk is. Het wordt je gewoon geweigerd onder het mom van evaluatie. Ik plus elke week 4 a 5 uur bij op een wijk waar op papier nog geen 8 uur voor staat. Het bedrijf doet hier niks aan. Ze hebben kei veel voordeel aan het niet optrekken van die looptijden. Als je op dat 13 weeks gemiddelde gaat zitten en ze geven me die 12,75 dan moeten ze dat altijd minimaal betalen. Ook in de weken dat ze dan maar voor 11 uur aan post leveren. En zo spelen bewust op die wisselvalligheid in. De drukke weken maken ze nog drukker en de rustige weken laten ze instorten. En als je ze dan de looptijden laag houden en ook nog eens schuiven met de uren van de bezorgers: Rustige weken onder contract inroosteren en drukke weken lekker boven contract laten komen met plussen... Dubbele winst voor het bedrijf en dubbel pech voor de bezorger. En dan hebben we nog de winst van bezorgers die niet weten wat ze precies moeten en mogen bijplussen.quote:
Toch snap ik niet waarom bezorgers niet hun rechten claimen. Als mijn wijk door logisch bezorgen van 3 uur naar 1.5 uur gaat waarschuw ik eerst tc en admi, en als die " moeten doen wat de baas zegt" ( lees laf wegkijken), dan zet ik toch echt na anderhalf uur keurig de rest terug. Is gewoon je recht.
En zolang je je werk leuk vind accepteer je al deze onzin... Maar steeds meer mensen vinden het niet zo leuk om zo behandeld te worden en de lichamelijke belasting is ook nog eens mega... Dus ja dan lopen mensen massaal weg. En het bedrijf weet zogenaamd niet waarom....
Inderdaad echt belachelijk.quote:
[..]
Omdat het niet zo makkelijk is. Het wordt je gewoon geweigerd onder het mom van evaluatie. Ik plus elke week 4 a 5 uur bij op een wijk waar op papier nog geen 8 uur voor staat. Het bedrijf doet hier niks aan. Ze hebben kei veel voordeel aan het niet optrekken van die looptijden. Als je op dat 13 weeks gemiddelde gaat zitten en ze geven me die 12,75 dan moeten ze dat altijd minimaal betalen. Ook in de weken dat ze dan maar voor 11 uur aan post leveren. En zo spelen bewust op die wisselvalligheid in. De drukke weken maken ze nog drukker en de rustige weken laten ze instorten. En als je ze dan de looptijden laag houden en ook nog eens schuiven met de uren van de bezorgers: Rustige weken onder contract inroosteren en drukke weken lekker boven contract laten komen met plussen... Dubbele winst voor het bedrijf en dubbel pech voor de bezorger. En dan hebben we nog de winst van bezorgers die niet weten wat ze precies moeten en mogen bijplussen.
Ja, ik heb nooit echt last ergens van gehad, maar sinds Logisch Bezorgen vind ik het lichamelijk bijna niet te doen. Veel te dikke en dus te zware bundels zo en door de grotere wijken ook nog eens een stuk langer bezig, zelfs met minder wijken.quote:En zolang je je werk leuk vind accepteer je al deze onzin... Maar steeds meer mensen vinden het niet zo leuk om zo behandeld te worden en de lichamelijke belasting is ook nog eens mega... Dus ja dan lopen mensen massaal weg. En het bedrijf weet zogenaamd niet waarom....
iedereen wordt een compleet oor aangenaaid,en dit wordt steeds erger(net zolang tot er iets aan gedaan wordt)btw het aantal vacature's loopt alweer snel op nu. Straks in de loop van a.s. januari hoor/lees je weer dat een ceo 1,5*1000k heeft ontvangen,let wel dat is ons geld.quote:
[..]
Ah, flats schelen natuurlijk wel veel, dan kom je al snel aan wat adressen, maar die hebben wij hier in het dorp vrij weinig. Alleen over het bejaardenhuis hoorde ik van collega's regelmatig dat ze daar al meteen een tas kwijt zijn.
Met 10-14 tassen lijkt het me alleen wel dat je vaak terug moet naar het depot omdat je dat echt niet zomaar meekrijgt in je fietstassen.
Ik was geloof ik wel redelijk snel. Als ik dan soms hoorde hoeveel langer een collega die er al 10 jaar langer werkt over bepaalde wijken deed…
@Er worden nu ook nog alleen maar piekwijken bezorgd en die worden ook regelmatig een dag verzet. Omdat de wijken zo groot zijn geworden kan je er ook niet zomaar iets erbij doen.quote:
Hier is het ook een groot drama, dat Logisch Bezorgen, maar ook het personeelstekort/ziekteverzuim. Wijken zijn een stuk groter geworden, die tijden kloppen echt niks van, routes zijn onlogisch, etc.
Er zijn op het depot hier 12 wijken, waarvan 3 in het dorp hiernaast die bezorgd worden door iemand op een Kyburz uit nog een dorp verder.
Voor de overige 9 wijken hebben we 5 bezorgers hier in het dorp. 1 werkt di-za, 1 werkt di-vr, 1 werkt di/za, 2 werken afwisselend di-vr of wo-za. Di-vr zijn er normaalgesproken dus 4 postbezorgers en za 3 voor die 9 wijken. De postbezorger die di-za werkt is echter al een tijdje in de ziektewet en werkt dus niet. Dan zijn er dus nog maar 2/3 postbezorgers voor 9 wijken. Dat gaat gewoon niet.
Zeker niet als er dan nog iemand ziek of op vakantie is. Nou heeft de dochter van de collega die di/za werkt kanker, dus die is er nu ook regelmatig niet, omdat zij bijvoorbeeld haar naar het ziekenhuis moet brengen. Daarnaast heeft de collega die di-vr werkt operaties aan haar handen gehad, dus moest ze daar steeds 6 weken van herstellen en was zij er ook lang niet. Bij 1 hand is de operatie echter niet goed gegaan, dus daarvoor moet ze terug naar het ziekenhuis. Van de week had 1 collega griep, dus toen was er letterlijk maar 1 postbezorger voor ons dorp.
Er worden nu ook nog alleen maar piekwijken bezorgd en die worden ook regelmatig een dag verzet. Omdat de wijken zo groot zijn geworden kan je er ook niet zomaar iets erbij doen. Echt compleet drama is dit. Dit zo had ik me jaren geleden echt nooit voor kunnen stellen.
dat verzetten is de echte dooddoener,je verzuipt lettelijk.Er iets bijdoen ja met een paar tientjes per dag kun je niet leven(het is meer overleven)daarom vertrekken er zoveel,met een 9-5 baan pak je nu gewoon min 120/130 per dag,dan ga je geen post meer rondsjouwen.
a daar is door een paar "snuggere" figuren goed over nagedacht(ze zullen voor dit "grandioze" idee,wel geen vvvbon van 10eu ontvangen hebben)gelukkig wordt er vanuit de maatschappij steeds meer geklaagd,over de belabberde bezorging.quote:
[..]
Omdat het niet zo makkelijk is. Het wordt je gewoon geweigerd onder het mom van evaluatie. Ik plus elke week 4 a 5 uur bij op een wijk waar op papier nog geen 8 uur voor staat. Het bedrijf doet hier niks aan. Ze hebben kei veel voordeel aan het niet optrekken van die looptijden. Als je op dat 13 weeks gemiddelde gaat zitten en ze geven me die 12,75 dan moeten ze dat altijd minimaal betalen. Ook in de weken dat ze dan maar voor 11 uur aan post leveren. En zo spelen bewust op die wisselvalligheid in. De drukke weken maken ze nog drukker en de rustige weken laten ze instorten. En als je ze dan de looptijden laag houden en ook nog eens schuiven met de uren van de bezorgers: Rustige weken onder contract inroosteren en drukke weken lekker boven contract laten komen met plussen... Dubbele winst voor het bedrijf en dubbel pech voor de bezorger. En dan hebben we nog de winst van bezorgers die niet weten wat ze precies moeten en mogen bijplussen.
En zolang je je werk leuk vind accepteer je al deze onzin... Maar steeds meer mensen vinden het niet zo leuk om zo behandeld te worden en de lichamelijke belasting is ook nog eens mega... Dus ja dan lopen mensen massaal weg. En het bedrijf weet zogenaamd niet waarom....
Ik mag hopen dat die klachten ook steeds zichtbaarder worden en dat de ACM gaat handhaven en ook boetes uit gaat delen. Misschien dat ze dan eindelijk eens iets gaan veranderen…quote:
[..]
a daar is door een paar "snuggere" figuren goed over nagedacht(ze zullen voor dit "grandioze" idee,wel geen vvvbon van 10eu ontvangen hebben)gelukkig wordt er vanuit de maatschappij steeds meer geklaagd,over de belabberde bezorging.
Bij ons gebeurt het wel steeds vaker dat bezorgers een deel van de wijk terug brengen als ze het niet wegkrijgen. Maar vervolgens lopen ze het de volgende dag wel zelf weg, terwijl dat eigenlijk ook niet hoeft. In ons geval denk ik dat ook meespeelt dat onze teamcoach een heel geschikte man is, die zelf ook donders goed weet dat de looptijden niet kloppen, en daarom ook nooit moeilijk doet als je plust. Daarom zijn veel bezorgers bij ons toch nog steeds bereid om (veel) meer te doen dan ze contractueel verplicht zijn. Maar desondanks zie ik dat bij veel mensen de rek er uit is. Er zitten er al meerdere inmiddels thuis met lichamelijke klachten tgv overbelasting of een burn-out. Daar kan ik PostNL natuurlijk niet volledig de schuld van geven, vaak speelt er ook van alles in de privé-sfeer, maar in veel gevallen is PostNL wel de spreekwoordelijke druppel.quote:
Toch snap ik niet waarom bezorgers niet hun rechten claimen. Als mijn wijk door logisch bezorgen van 3 uur naar 1.5 uur gaat waarschuw ik eerst tc en admi, en als die " moeten doen wat de baas zegt" ( lees laf wegkijken), dan zet ik toch echt na anderhalf uur keurig de rest terug. Is gewoon je recht.
Die boetes hebben nauwelijks het gewenste effect. Die kosten komen gewoon op de stapel van verliezen en dat is dat. Het is altijd nog goedkoper voor ze om zo'n boete te betalen dan structureel je personeel een fatsoenlijk loon te betalen.quote:
[..]
Ik mag hopen dat die klachten ook steeds zichtbaarder worden en dat de ACM gaat handhaven en ook boetes uit gaat delen. Misschien dat ze dan eindelijk eens iets gaan veranderen…
Ligt eraan hoe hoog de boete isquote:
[..]
Die boetes hebben nauwelijks het gewenste effect. Die kosten komen gewoon op de stapel van verliezen en dat is dat. Het is altijd nog goedkoper voor ze om zo'n boete te betalen dan structureel je personeel een fatsoenlijk loon te betalen.
En dan heb je die nieuwe Prio wijken dat zijn wijken die voor 25 minuten in het rooster staan en afkomstig zijn van een piekwijk van die dag die niet wordt gelopen. Er zit postzegel, rouw, medisch en scanpakjes in zo'n wijk. Beetje een stoplap om klachten te voorkomen.
@terwijl je ook droog op kantoor of thuis kan zitten voor een hoger loon.quote:
[..]
PostNL kan niet beloven dat het probleem in Didam volgende week is opgelost. ,,Het eerlijke verhaal is dat PostNL, net als veel sectoren en bedrijven, te maken heeft met de krapte op de arbeidsmarkt; Dat is een structureel probleem en niet zomaar opgelost”, aldus de woordvoerder.
De zoektocht naar personeel is een flink karwei, geeft PostNL aan. ,,We doen we er alles aan om mensen te enthousiasmeren om bij ons te komen en blijven werken: we bieden direct een vast contract, veel vrijheid, sociaal contact en flexibiliteit, waardoor deze baan goed te combineren is met andere activiteiten.’’
Van een bericht dat een wijk in Didam al een week geen post krijgt omdat PostNL het het uitbesteed maar zelfs die bezorgen niet...
En baan voor erbij geeft dus aan dat ze het niet zien als een echte baan. Succes met vinden van gekkies die tegen minimumloon gaan werken terwijl je ook droog op kantoor of thuis kan zitten voor een hoger loon.
als je het een beetje kien doet,zelfs voor het dubbele.
Ik heb per abuis een envelop in de verkeerde gleuf van de oranje box gestoken. Dus bij "overige postcodes". Wellicht gaat hij naar een ander sorteercentrum.
Ik ga er vanuit dat de brief vast wel aan komt, maar later.
Hoeveel dag(en) is hij meer onderweg?
Niet. Bij "Overige postcodes" gaat hij in de eerste sortering mee om te kijken naar welk sorteercentrum hij moet en dan wordt het daarheen vervoerd. Alles uit de andere gleuf blijft liggen op het sorteercentrum, want dat zou niet naar een ander sorteercentrum hoeven te gaan, en gaat dus pas in de tweede sortering mee. Andersom zou dus wel een dag vertraagd zijn.quote:
Beste postnl toppers,
Ik heb per abuis een envelop in de verkeerde gleuf van de oranje box gestoken. Dus bij "overige postcodes". Wellicht gaat hij naar een ander sorteercentrum.
Ik ga er vanuit dat de brief vast wel aan komt, maar later.
Hoeveel dag(en) is hij meer onderweg?
Nou is gezien de huidige drama de kans alsnog groot dat het vertraagd is, maar dat ligt dan niet daaraan.
[ Bericht 3% gewijzigd door wbwb op 04-12-2023 18:05:35 ]
Hoelang is anno december 2023 een brief onderweg van A naar B?
Dat loopt uiteen van 24 uur tot oneindigquote:
Helder, dankjewel.
Hoelang is anno december 2023 een brief onderweg van A naar B?
En het gemiddelde? Dag of twee?quote:
[..]
Dat loopt uiteen van 24 uur tot oneindig
Er is geen echt gemiddelde. Hangt er vanaf welke regio de ontvanger zit. Als er niet genoeg sorterend personeel is dan blijft een poststuk vaak liggen tot de achterstand is weggelopen. Dat kan 1 dag zijn maar ik zie ook wel eens 3 of 4 dagen. Is er personeelsgebrek buiten dan wordt de post meestal om de dag weggelopen of 2 keer in de week.quote:
Misschien in februari een keer retour, of nou ja, als er dan nog iets over is van je poststukquote:
Minder collega’s voelen zich betrokken (59%, dat was 70%)
Er is minder plezier in het werk (75%, dat was 82%)
Minder collega’s zijn trots op het bedrijf (37%, dat was 50%)
Minder collega’s vindt zich passen bij onze organisatie (60%, dat was 75%).
Maar wees gerust, over 4 maanden zijn er de people coach en de logistiek coach om onze energie te helen.
Dat lijkt me ook een chaos veroorzaken dan. Is er überhaupt al helemaal duidelijk bij wie je voor wat precies allemaal moet zijn?quote:
De uitslagen van de betrokkenheidsmonitor vielen het bedrijf wat tegen:
Minder collega’s voelen zich betrokken (59%, dat was 70%)
Er is minder plezier in het werk (75%, dat was 82%)
Minder collega’s zijn trots op het bedrijf (37%, dat was 50%)
Minder collega’s vindt zich passen bij onze organisatie (60%, dat was 75%).
Maar wees gerust, over 4 maanden zijn er de people coach en de logistiek coach om onze energie te helen.
Dat zijn geen beste cijfers, zeker gezien niet veel mensen dit al invullen. Kunnen ze niet negeren.quote:
De uitslagen van de betrokkenheidsmonitor vielen het bedrijf wat tegen:
Minder collega’s voelen zich betrokken (59%, dat was 70%)
Er is minder plezier in het werk (75%, dat was 82%)
Minder collega’s zijn trots op het bedrijf (37%, dat was 50%)
Minder collega’s vindt zich passen bij onze organisatie (60%, dat was 75%).
Maar wees gerust, over 4 maanden zijn er de people coach en de logistiek coach om onze energie te helen.
Hoe procent überhaupt nog de moeite heeft genomen om dat onzinding in te vullen durven ze al niet eens meer te vermelden.quote:
De uitslagen van de betrokkenheidsmonitor vielen het bedrijf wat tegen:
Minder collega’s voelen zich betrokken (59%, dat was 70%)
Er is minder plezier in het werk (75%, dat was 82%)
Minder collega’s zijn trots op het bedrijf (37%, dat was 50%)
Minder collega’s vindt zich passen bij onze organisatie (60%, dat was 75%).
Maar wees gerust, over 4 maanden zijn er de people coach en de logistiek coach om onze energie te helen.
Dat kunnen ze best negeren, en dat gaan ze doen ook. Hooguit zullen er wat mooie woorden gesproken worden en wat verbetermaatregelen beloofd waarvan iedereen van te voren al weet dat het niets gaat uithalen.quote:
[..]
Dat zijn geen beste cijfers, zeker gezien niet veel mensen dit al invullen. Kunnen ze niet negeren.
Ach, daar weten ze vast wel een draai aan te geven om het wat positiever te interpreteren.quote:
De uitslagen van de betrokkenheidsmonitor vielen het bedrijf wat tegen:
Minder collega’s voelen zich betrokken (59%, dat was 70%)
Er is minder plezier in het werk (75%, dat was 82%)
Minder collega’s zijn trots op het bedrijf (37%, dat was 50%)
Minder collega’s vindt zich passen bij onze organisatie (60%, dat was 75%).
Maar wees gerust, over 4 maanden zijn er de people coach en de logistiek coach om onze energie te helen.
"Meerderheid voelt zich betrokken! We gaan meer en vaker in gesprek met medewerkers om dit cijfer nóg hoger te krijgen!"
"Driekwart van het personeel gaat met plezier naar het werk! Deze feestdagen zullen we weer diverse attenties aan onze medewerkers geven om het werkplezier in deze gezellige dagen nog groter te maken!"
"Collega's geven aan minder vaak trots te zijn op het bedrijf. We staan dan ook voor grote uitdagingen en zullen sámen ervoor knokken dat PostNL weer een bedrijf wordt om trots op te zijn."
"60% van de medewerkers vindt zichzelf op zijn plek zitten bij PostNL. Dat is een vergelijkbare score met veel andere organisaties. We blijven ons inzetten voor een nóg betere match tussen organisatie en personeel!"
Afgelopen jaar veranderde veel binnen ons postbedrijf. We begrijpen dat dit invloed kan hebben op de energie die je krijgt van je werk. In 2024 zal de focus meer liggen op verbeteren en minder op veranderen. De kennis en ervaring van collega's nemen we daarin mee. Het is enorm belangrijk dat jij plezier hebt in je werk en dat er aandacht is voor jou. Vanaf maart gaan de People Coach en Logistiek Coach hierbij helpen. We hopen hiermee samen te zorgen voor meer rust en plezier in het dagelijkse werk.
Maar hoe in godsnaam ga je goedpraat dat 2/3 van je personeel niet trots is op het bedrijf of dat een kwart van het personeel geen plezier meer heeft in het werk.
vind het nog redelijke getallen voor wat ze allemaal flikken.quote:
[..]
Dat lijkt me ook een chaos veroorzaken dan. Is er überhaupt al helemaal duidelijk bij wie je voor wat precies allemaal moet zijn?
iets met de hoge hoed en hocus pokusquote:
[..]
Dat kunnen ze best negeren, en dat gaan ze doen ook. Hooguit zullen er wat mooie woorden gesproken worden en wat verbetermaatregelen beloofd waarvan iedereen van te voren al weet dat het niets gaat uithalen.
letterlijk voor die 11 euro en paar cent staan ze in rijen van tien te wachten om het werk te vervullen: zzzzquote:Op woensdag 6 december 2023 15:31 schreef lololo het volgende:
[..]
Ach, daar weten ze vast wel een draai aan te geven om het wat positiever te interpreteren.
"Meerderheid voelt zich betrokken! We gaan meer en vaker in gesprek met medewerkers om dit cijfer nóg hoger te krijgen!"
"Driekwart van het personeel gaat met plezier naar het werk! Deze feestdagen zullen we weer diverse attenties aan onze medewerkers geven om het werkplezier in deze gezellige dagen nog groter te maken!"
"Collega's geven aan minder vaak trots te zijn op het bedrijf. We staan dan ook voor grote uitdagingen en zullen sámen ervoor knokken dat PostNL weer een bedrijf wordt om trots op te zijn."
"60% van de medewerkers vindt zichzelf op zijn plek zitten bij PostNL. Dat is een vergelijkbare score met veel andere organisaties. We blijven ons inzetten voor een nóg betere match tussen organisatie en personeel!"
Triest. Ik wist ook niet eens dat wij bij Mail NL ook met bezorgondernemers werkten…quote:
https://www.deorkaan.nl/b(...)dumpte-post-bij-hvc/
ja anders krijgen ze het helemaal niet weg,ipv de echte bezorgers beter en goed te betalen,zijn ze en geld en post kwijt.Misschien zien ze in 2024 het licht.quote:
[..]
Triest. Ik wist ook niet eens dat wij bij Mail NL ook met bezorgondernemers werkten…
Nou, "echte bezorgers"… hier hebben ze ook een of ander jochie aangenomen waarvan ik niet snap dat hij niet allang ontslagen is. Vaak "ziek", soms ook halverwege de dag zonder dat überhaupt te melden, te dikke pakjes die hij maar in de tas van een andere wijk stopt omdat hij geen zin heeft om die te bezorgen, herstelstickers plakken op adressen die er gewoon zijn en dan ook nooit iemand vragen waar je die kunt vinden ofzo, etc, etcquote:
[..]
ja anders krijgen ze het helemaal niet weg,ipv de echte bezorgers beter en goed te betalen,zijn ze en geld en post kwijt.Misschien zien ze in 2024 het licht.
Tja het is makkelijk om de zwakste schakel te beschuldigen he.quote:
Er was gisteren wel een paniekberichtje over kwaliteit hier. Lag natuurlijk weer aan ons, de bizarre manier van aanleveren en de bijna ontelbare fouten in de aanlevering worden niet benoemd. Plus idd wat er tegenwoordig allemaal aangenomen wordt..
Overigens, ik zie behoorlijk wat bezorgers in de schemer rondlopen hier in de aanliggende steden. Dat zal het echt niet makkelijker maken.
Ik zag hier net in de straat nog een postbode met zo te zien volle tassen. Was iets voor zessen en helemaal donker buitenquote:
Tja het is makkelijk om de zwakste schakel te beschuldigen he.
Overigens, ik zie behoorlijk wat bezorgers in de schemer rondlopen hier in de aanliggende steden. Dat zal het echt niet makkelijker maken.
ja dat soort figuren heb je overal wel,en ze komen overal mee weg,als je zelf iets uitvreet,worden die het eerst geloofd.quote:
[..]
Nou, "echte bezorgers"… hier hebben ze ook een of ander jochie aangenomen waarvan ik niet snap dat hij niet allang ontslagen is. Vaak "ziek", soms ook halverwege de dag zonder dat überhaupt te melden, te dikke pakjes die hij maar in de tas van een andere wijk stopt omdat hij geen zin heeft om die te bezorgen, herstelstickers plakken op adressen die er gewoon zijn en dan ook nooit iemand vragen waar je die kunt vinden ofzo, etc, etc
het is al tijden eenrichtingsverkeer,en dan vnl naar de bezorgers toe,qua gedrag,meedenken en de financieele kant.quote:
Er was gisteren wel een paniekberichtje over kwaliteit hier. Lag natuurlijk weer aan ons, de bizarre manier van aanleveren en de bijna ontelbare fouten in de aanlevering worden niet benoemd. Plus idd wat er tegenwoordig allemaal aangenomen wordt..
als ze die tijden niet rap aanpassen gaan ze er heel wat verliezen.quote:
[..]
Tja het is makkelijk om de zwakste schakel te beschuldigen he.
Overigens, ik zie behoorlijk wat bezorgers in de schemer rondlopen hier in de aanliggende steden. Dat zal het echt niet makkelijker maken.
het grootste dillemma(gelukkig) voor hun is die verhoging per 1-1 a.s. ,ze willen helemaal niet betalen,dat al meer dan 20jr niet.Het is me nog steeds een raadsel dat het bestuur een vermogen binnenharkt,dat daar nog steeds niets aan gedaan is.(door instanties's/de regering)
die zal wel wat meer dan de zichtbare tassen gehad hebben,hier een wijk 23 tassen staat 1:45 voor ze liepen er net nog mee vanaf 12uur,dat is dus al bijna 7uur.quote:
[..]
Ik zag hier net in de straat nog een postbode met zo te zien volle tassen. Was iets voor zessen en helemaal donker buiten
Dat is toch super zwaar?quote:
die zal wel wat meer dan de zichtbare tassen gehad hebben,hier een wijk 23 tassen staat 1:45 voor ze liepen er net nog mee vanaf 12uur,dat is dus al bijna 7uur.
Nou, een sportschoolabo heb je zo niet meer nodig
het is niet alleen zwaar maar superongezond,en je tilt sowieso al steeds verkeerd. een normale hoeveelheid in de x is 5/6 tassen meer niet,sportschool is veel gezonder want daar leer je alle spiergroepen te hanteren.Heb je weleens een bezorger gezien van 60jr die het werk al 40jr doet? die is gewoon op.quote:
[..]
Dat is toch super zwaar?
Nou, een sportschoolabo heb je zo niet meer nodig
Dankzij die verhoging zijn we er in elk geval zeker van dat er überhaupt een loonsverhoging volgt meteen aan het begin van het jaar. De bvpp, die helaas de bepalende factor zijn in de cao-onderhandelingen lijken nog niet geheel te begrijpen dat de cao op 1 januari is afgelopen.quote:
[..]
als ze die tijden niet rap aanpassen gaan ze er heel wat verliezen.
het grootste dillemma(gelukkig) voor hun is die verhoging per 1-1 a.s. ,ze willen helemaal niet betalen,dat al meer dan 20jr niet.Het is me nog steeds een raadsel dat het bestuur een vermogen binnenharkt,dat daar nog steeds niets aan gedaan is.(door instanties's/de regering)
Wat voor vakbond ben je als je het acceptabel vindt dat er nog niet eens gesprekken worden gevoerd voordat een cao afloopt? Het scheelt natuurlijk wel dat postbezorgers totaal niet zijn geraakt door alle prijsstijgingen in de afgelopen periode, dus waarom haast maken?
Wat die bizarre lonen en bonussen betreft, kwam ik net dit artikel uit 2012 tegen. Hoe anders is het nu.
Ook deze laat zien hoe anders dingen er toen aan toe gingen vergeleken met nu.
Veel te zwaar. Zo'n tas weegt makkelijk 10+ kg. Dat betekend dat je op een piekdag dus vaak zo'n 30 kg op je fiets hebt hangen per rit. De meeste bezorgers laden normaal al 2 keer bij per wijk.quote:
[..]
Dat is toch super zwaar?
Nou, een sportschoolabo heb je zo niet meer nodig
Sinds de invoering van het nieuwe bezorgsysteem zijn de ziekte cijfers gigantisch. De meest voorkomende redenen: overbelasting aan de polsen of schouders, peesblessures in voeten/enkels en handen/polsen, chronische rugpijn. Oh en natuurlijk overspannenheid. Het was altijd al een loodzwaar beroep, wat de reden is dat arbotechnisch je ook maar 5,5 uur per dag mag bezorgen. Maar met de nieuwe systemen is het helemaal een killing en onder het mom van personeelsgebrek zijn er nu bezorgers die dagen maken van 10 uur.
ja nu is het graai je rijk.quote:
[..]
Dankzij die verhoging zijn we er in elk geval zeker van dat er überhaupt een loonsverhoging volgt meteen aan het begin van het jaar. De bvpp, die helaas de bepalende factor zijn in de cao-onderhandelingen lijken nog niet geheel te begrijpen dat de cao op 1 januari is afgelopen.
Wat voor vakbond ben je als je het acceptabel vindt dat er nog niet eens gesprekken worden gevoerd voordat een cao afloopt? Het scheelt natuurlijk wel dat postbezorgers totaal niet zijn geraakt door alle prijsstijgingen in de afgelopen periode, dus waarom haast maken?
Wat die bizarre lonen en bonussen betreft, kwam ik net dit artikel uit 2012 tegen. Hoe anders is het nu.
Ook deze laat zien hoe anders dingen er toen aan toe gingen vergeleken met nu.
ja en dat allemaal tegen een van de laagst betaalde vergoedingen van Nederland(werkenden)quote:
[..]
Veel te zwaar. Zo'n tas weegt makkelijk 10+ kg. Dat betekend dat je op een piekdag dus vaak zo'n 30 kg op je fiets hebt hangen per rit. De meeste bezorgers laden normaal al 2 keer bij per wijk.
Sinds de invoering van het nieuwe bezorgsysteem zijn de ziekte cijfers gigantisch. De meest voorkomende redenen: overbelasting aan de polsen of schouders, peesblessures in voeten/enkels en handen/polsen, chronische rugpijn. Oh en natuurlijk overspannenheid. Het was altijd al een loodzwaar beroep, wat de reden is dat arbotechnisch je ook maar 5,5 uur per dag mag bezorgen. Maar met de nieuwe systemen is het helemaal een killing en onder het mom van personeelsgebrek zijn er nu bezorgers die dagen maken van 10 uur.
In Haarlem zag ik er nog een om 21.00 niet te geloven dat dit allemaal zo kan, en dit is niet voor korte duur he.quote:
[..]
Ik zag hier net in de straat nog een postbode met zo te zien volle tassen. Was iets voor zessen en helemaal donker buiten
Beter dan de post onbezorgd dumpen in papiercontainers, dat is op meerdere plekken in het land ineens populair.quote:
[..]
In Haarlem zag ik er nog een om 21.00 niet te geloven dat dit allemaal zo kan, en dit is niet voor korte duur he.
Ik had eerlijk gezegd begrepen dat er al wel gesprekken worden gevoerd. Op 21 september ontving ik althans een mailtje dat de onderhandelingen binnenkort zouden starten. Dus ik hoop dat deze inmiddels in volle gang zijn.quote:
[..]
Dankzij die verhoging zijn we er in elk geval zeker van dat er überhaupt een loonsverhoging volgt meteen aan het begin van het jaar. De bvpp, die helaas de bepalende factor zijn in de cao-onderhandelingen lijken nog niet geheel te begrijpen dat de cao op 1 januari is afgelopen.
Wat voor vakbond ben je als je het acceptabel vindt dat er nog niet eens gesprekken worden gevoerd voordat een cao afloopt? Het scheelt natuurlijk wel dat postbezorgers totaal niet zijn geraakt door alle prijsstijgingen in de afgelopen periode, dus waarom haast maken?
Wat die bizarre lonen en bonussen betreft, kwam ik net dit artikel uit 2012 tegen. Hoe anders is het nu.
Ook deze laat zien hoe anders dingen er toen aan toe gingen vergeleken met nu.
Ik heb uit betrouwbare bron vernomen dat het bij een miezerig gesprekje is gebleven. Tenzij de bvpp (bron van potentiële problemen) in het geheim druk bezig is met gesprekken, gebeurt er bar weinig. Maar zoals gezegd; waarom haast maken? Tenslotte hebben we nog 23 dagen een cao.quote:
[..]
Ik had eerlijk gezegd begrepen dat er al wel gesprekken worden gevoerd. Op 21 september ontving ik althans een mailtje dat de onderhandelingen binnenkort zouden starten. Dus ik hoop dat deze inmiddels in volle gang zijn.
Het is de afgelopen 10-15 jaar ook doodnormaal geworden om zonder CAO te werken. De callcenterbranche heeft 13 jaar lang geen cao gehad. De opticiens zitten al sinds 2006(!) zonder CAO. Het laten verstrijken van een CAO en er dan een jaar of langer over doen om een nieuwe af te sluiten is ook schering en inslag geweest lange tijd.quote:
[..]
Ik heb uit betrouwbare bron vernomen dat het bij een miezerig gesprekje is gebleven. Tenzij de bvpp (bron van potentiële problemen) in het geheim druk bezig is met gesprekken, gebeurt er bar weinig. Maar zoals gezegd; waarom haast maken? Tenslotte hebben we nog 23 dagen een cao.
Zelfs in de huidige krappe arbeidsmarkt doen veel sectoren er nog alles aan om maar geen CAO af te hoeven sluiten. Maandje of wat geleden nog een interview met een ceo uit de opticienbranche gehoord. Die vond het ook nu nog allemaal totaal onnodig om een CAO af te sluiten. Ze zouden er zelf wel uitkomen met hun personeel.
Ondertussen is hier op het winkelcentrum de vestiging van Pearl al een half jaar dicht vanwege personeelstekort en ik gok dat dat dan vast niet de enige opticien in Nederland zal zijn die het rooster niet rond krijgt. Pand staat dus voor de volle huur stof te happen maar een CAO afsluiten? Ben je gek!
Dat dat allemaal kan tegenwoordig is natuurlijk ook wel een beetje de schuld van de werknemer/burger zelf. Stem lang genoeg op partijen die niks met de vakbond hebben, wordt geen lid van de vakbond en dan neemt de macht van die vakbonden natuurlijk vanzelf af.
Nee joh, die hebben het veel te druk met hun nieuwe or/oc baantjes...quote:
[..]
Ik heb uit betrouwbare bron vernomen dat het bij een miezerig gesprekje is gebleven. Tenzij de bvpp (bron van potentiële problemen) in het geheim druk bezig is met gesprekken, gebeurt er bar weinig. Maar zoals gezegd; waarom haast maken? Tenslotte hebben we nog 23 dagen een cao.
https://nl.indeed.com/cmp/Postnl/reviewsquote:
Nee, maar personeelstekort en drukke tijden dwingen soms tot rare dingen... Niet dat de bezorgers dat willen.
de 3e(van 6-12)
10 december 11:10quote:
Zonet gezien dat er vandaag post werd bezorgd. Het is toch niet een officiële werkdag van jullie?
Bezorger is onderweg
Bezorgtijd: morgen
ziet er niet naar uit
Hoogst waarschijnlijk een student die ingezet is.quote:
[..]
In Haarlem zag ik er nog een om 21.00 niet te geloven dat dit allemaal zo kan, en dit is niet voor korte duur he.
Jup, dat gevoel herkennen we allemaal toch? Behalve het bedrijf dan toch zeker.quote:
[..]
https://nl.indeed.com/cmp/Postnl/reviews
de 3e(van 6-12)
Hoezo? Morgen kan toch prima.quote:
[..]
10 december 11:10
Bezorger is onderweg
Bezorgtijd: morgen
ziet er niet naar uit
ik zag er ook "goede" tussen staan,die leken me niet echt,ze doen er alles aan om mooi weer te spelen.quote:
[..]
Jup, dat gevoel herkennen we allemaal toch? Behalve het bedrijf dan toch zeker.
[..]
Hoezo? Morgen kan toch prima.
niet als er zondag afgesproken is.quote:
[..]
Jup, dat gevoel herkennen we allemaal toch? Behalve het bedrijf dan toch zeker.
[..]
Hoezo? Morgen kan toch prima.
gelukkig stondie toch voor mn deur gisteren.
anders was het drama geweest met afhalen ofzo, pakketpunt hier is van 10 tot 18:00 open, ik werk gewoon op die tijden
mooi dan kunnen we terzake komen.
Ondanks dat ik weet ik ongeveer mag verwachten, ben ik toch elk jaar weer teleurgesteld als ik kijk naar de opties.
Waar ik zo beieuwd naar ben of ze in de "hogere" schalen ook zo karig afgeserveerd worden.quote:
Heeft iedereen al een cadeau uit de carrousel gekozen?
Ondanks dat ik weet ik ongeveer mag verwachten, ben ik toch elk jaar weer teleurgesteld als ik kijk naar de opties.
Ik vind dit echt ongelooflijk. Heb wat gekke dagen meegemaakt, maar we hebben altijd nog de pieken weggewerkt, ook al moest ik tot 5 uur blijven.quote:
[..]
Er is in heel veel gebieden inmiddels al sprake van ernstige bedrijfsverstoring. Je hebt geen idee hoeveel er dagelijks aan wijken blijft staan. En dan hebben we het niet over kleine wijkjes van twee tassen die de volgende dag wel worden weggelopen. Dat gaat vaak om acht of meer tassen die vaak meerdere dagen blijven staan voordat ze iemand bereid hebben gevonden om het te bezorgen. Even een wijkje erbij doen zoals voorheen is bijna niet meer te doen.
Ik vraag me echt af hoe lang het nog zo door kan gaan voordat de boel echt finaal in elkaar stort. Iedereen zit er helemaal doorheen. De meeste collega's zijn ontzettend onverschillig geworden. Blijft er een wijk staan? 'Niet mijn probleem'.
Ik word nieuwsgierig: wat precies is er beter geregeld? Misschien kunnen we ervan leren. Vind trouwens dal die blijft staan net zo erg: je zult maar net jarig zijn of een pakje verwachten. En de volgende piekdag is natuurlijk zwaarder zonder extra tijd.quote:
Grappig om te lezen dit nu ik er sinds een paar maanden zelf werk. Zo te zien is het bij ons een stuk beter geregeld
[ Bericht 4% gewijzigd door Bezorgertje op 13-12-2023 07:27:45 ]
Je kunt altijd terug, met betere voorwaarden als je standvastig bent. overigens heb ik de dichtbij nog niet gehad, al staat hij er al een week in. Het kerstpakket wel binnen 2 dagen binnen.quote:
Hier gaat er nu nog een collega weg. Dan zijn er op ons depot nog maar 2 mensen die 4 dagen werken, 1 die 2 dagen werkt, en 1 zieke die 5 dagen werkt maar waarvan ik eigenlijk niet meer verwacht dat die nog terugkomt. Dat gaat een drama worden, zeg…
De leegloop gaat idd maar door. Maar het bedrijf merkt niks op hoor...
Hier zat een sticker op de brievenbus:quote:
Ik mis hier al 2 dagen de kerstkaarten. Vandaag dal dag, zat niks tussen. Gisteren niks in de kleine post. Paar in de grote post. Ik verwacht een hoos binnenkort. Je kan is wat missen, maar niet gewoon minimaal een halve tas kleine post minder op de normale situatie.
Niet in deze brievenbus: rouwpost, medische post en overige post voor de volgende werkdag
Wel in deze brievenbus: Kerstpost
Als je gewone spoedpost hebt moet je maar naar een PostNL punt.... oftewel, lijkt er voor mij als klant op dat ze daar al voorsorteren op snel/slome post. En dat verklaart waarschijnlijk wel waarom je nog niet zoveel ziet.
Keep up the good work en groeten uit 🇧🇪🌧
Ik kom hier om in de kerstkaarten, in de machinepost, de grote post en veel in de bundelpost. Daar blijven ze niet goed in zitten.quote:
Ik mis hier al 2 dagen de kerstkaarten. Vandaag dal dag, zat niks tussen. Gisteren niks in de kleine post. Paar in de grote post. Ik verwacht een hoos binnenkort. Je kan is wat missen, maar niet gewoon minimaal een halve tas kleine post minder op de normale situatie.
De leegloop gaat idd maar door. Maar het bedrijf merkt niks op hoor...
Qua roosters, vrij vragen etc. Werk op een locatie wat vroeger Gresbo Post was, en nu sinds een half jaar door Post.nl is overgenomen. Dus misschien dat daardoor de communicatie met mn leidinggevende wat beter geregeld is.quote:
[..]
Ik word nieuwsgierig: wat precies is er beter geregeld? Misschien kunnen we ervan leren. Vind trouwens dal die blijft staan net zo erg: je zult maar net jarig zijn of een pakje verwachten. En de volgende piekdag is natuurlijk zwaarder zonder extra tijd.
Vandaag wel extreem veel fouten tussen de kleine en grote post zitten. Ook een brief waar duidelijk 33 op stond maar die op de codeerregel van 23 stond.
ik zag ook een bericht over dat logische geleuter dat het tijd en geld bespaard,daar moet een keer een eind aan komen.Op cao gebied is het echt dood en doodstil momenteel.Ze moeten echt gaan beseffen dat 2024 echt een jaar met veel minder krachten gaat worden,en dat hebben ze grotendeels aan hunzelf te danken.quote:
Hier gaat er nu nog een collega weg. Dan zijn er op ons depot nog maar 2 mensen die 4 dagen werken, 1 die 2 dagen werkt, en 1 zieke die 5 dagen werkt maar waarvan ik eigenlijk niet meer verwacht dat die nog terugkomt. Dat gaat een drama worden, zeg…
Bij de belgische post is het ook niet zo heel denderend,veel vacature's en dat al tijdenquote:
Jullie verdienen een pluim want ik weet dat jullie veel werk hebben.
Keep up the good work en groeten uit 🇧🇪🌧
die lichten hebben de kerstkaarten en ander klein spul ook tussen de pakketten gemieterd,het resultaat is bekend.quote:
[..]
Ik kom hier om in de kerstkaarten, in de machinepost, de grote post en veel in de bundelpost. Daar blijven ze niet goed in zitten.
[ Bericht 0% gewijzigd door ophaling10 op 13-12-2023 22:06:35 ]
Dat was een tijdelijke maatregel waar ze regelmatig op zullen gaan terugvallen vermoed ik zo. Het werkte al niet toen het rustiger was en nu met groter volume al helemaal niet.quote:
[..]
die lichten hebben de kerstkaarten en ander klein spul ook tussen de pakketten gemieterd,het resultaat is bekend.
indeed een compleet drama weer.quote:
[..]
Dat was een tijdelijke maatregel waar ze regelmatig op zullen gaan terugvallen vermoed ik zo. Het werkte al niet toen het rustiger was en nu met groter volume al helemaal niet.
Die theorie klopt. Kerstpost zou volgens de regels binnen 3 dagen moeten worden gedaan, dat is door die paar cent korting die je krijgt. De rest is 24 uurs post.quote:
[..]
Hier zat een sticker op de brievenbus:
Niet in deze brievenbus: rouwpost, medische post en overige post voor de volgende werkdag
Wel in deze brievenbus: Kerstpost
Als je gewone spoedpost hebt moet je maar naar een PostNL punt.... oftewel, lijkt er voor mij als klant op dat ze daar al voorsorteren op snel/slome post. En dat verklaart waarschijnlijk wel waarom je nog niet zoveel ziet.
De reden dat ik zo weinig kerstkaarten zie is echter gewoon chaos en niet op orde zijnde processen. Zelfs met 3 dagen zou je moeten verwachten dat er wel iets is en niet juist minder post dan normaal.
De kaartjes die ik tegen kom zitten tussen de grote post. Ze zitten niet of nouwelijks in de kleine post en niet tussen de bundels... Hebben we een redelijk beeld waar het misgaat he...quote:
[..]
Ik kom hier om in de kerstkaarten, in de machinepost, de grote post en veel in de bundelpost. Daar blijven ze niet goed in zitten.
Het bespaard tijd omdat ze gewoon niet iedereen geven wat ze nodig hebben. Het bespaart geld omdat het personeel massaal wegloopt.quote:
[..]
ik zag ook een bericht over dat logische geleuter dat het tijd en geld bespaard,daar moet een keer een eind aan komen.Op cao gebied is het echt dood en doodstil momenteel.Ze moeten echt gaan beseffen dat 2024 echt een jaar met veel minder krachten gaat worden,en dat hebben ze grotendeels aan hunzelf te danken.
Ik heb even op Google gekeken, en voor zover ik kan zien is Gresbo Post (ook wel Inclusief Gresbo Post) een postbedrijf van de sociale werkplaats. Mij is niet bekend dat PostNL recentelijk (afgezien uiteraard van Sandd) een ander postbedrijf heeft overgenomen, laat staan een sociale werkplaats. Maar ik kan me vergissen.quote:
[..]
Qua roosters, vrij vragen etc. Werk op een locatie wat vroeger Gresbo Post was, en nu sinds een half jaar door Post.nl is overgenomen. Dus misschien dat daardoor de communicatie met mn leidinggevende wat beter geregeld is.
Vandaag wel extreem veel fouten tussen de kleine en grote post zitten. Ook een brief waar duidelijk 33 op stond maar die op de codeerregel van 23 stond.
Wat wel regelmatig gebeurt is dat PostNL (bijv. in gebieden met personeelstekort) wijken uitbesteed aan de sociale werkplaats. Dat is in mijn gebied ook jarenlang gebeurd. Omwille van de herkenbaarheid verlangt PostNL dan wel vaak dat de bezorgers van de soc. werkplaats in PostNL-kleding lopen. Maar met een overname heeft het weinig te maken.
Dat verklaart wellicht ook dat jij weinig last hebt van de problemen waar wij tegenaan lopen. Want als je voor de sociale werkplaats werkt (zelfs al loop je in PostNL-outfit een door PostNL uitbestede wijk), dan val je toch onder de soc.werkplaats-CAO en niet onder de postbezorgers CAO.
De bezorgers van de soc. werkplaats die bij ons liepen kregen beter betaald dan wij en mochten ook veel langer over de wijken doen. Een wijk die bij ons door 1 bezorger werd gelopen, deden zij met z'n drieën.
Gresbo Post is inderdaad een postbedrijf van een sociale werkplaats. Voorheen was het een zelfstandig postbedrijf dat lid was van Business Post. Hier zijn ze mee gestopt en nu werken ze enkel in opdracht van PostNL, dus inderdaad uitbestede wijken. Het is dus ook geen overname, maar een keuze van Gresbo Post zelf.quote:
[..]
Ik heb even op Google gekeken, en voor zover ik kan zien is Gresbo Post (ook wel Inclusief Gresbo Post) een postbedrijf van de sociale werkplaats. Mij is niet bekend dat PostNL recentelijk (afgezien uiteraard van Sandd) een ander postbedrijf heeft overgenomen, laat staan een sociale werkplaats. Maar ik kan me vergissen.
kun je nagaan hoe slecht het is (qua omstandigheden en lappen).quote:
[..]
Ik heb even op Google gekeken, en voor zover ik kan zien is Gresbo Post (ook wel Inclusief Gresbo Post) een postbedrijf van de sociale werkplaats. Mij is niet bekend dat PostNL recentelijk (afgezien uiteraard van Sandd) een ander postbedrijf heeft overgenomen, laat staan een sociale werkplaats. Maar ik kan me vergissen.
Wat wel regelmatig gebeurt is dat PostNL (bijv. in gebieden met personeelstekort) wijken uitbesteed aan de sociale werkplaats. Dat is in mijn gebied ook jarenlang gebeurd. Omwille van de herkenbaarheid verlangt PostNL dan wel vaak dat de bezorgers van de soc. werkplaats in PostNL-kleding lopen. Maar met een overname heeft het weinig te maken.
Dat verklaart wellicht ook dat jij weinig last hebt van de problemen waar wij tegenaan lopen. Want als je voor de sociale werkplaats werkt (zelfs al loop je in PostNL-outfit een door PostNL uitbestede wijk), dan val je toch onder de soc.werkplaats-CAO en niet onder de postbezorgers CAO.
De bezorgers van de soc. werkplaats die bij ons liepen kregen beter betaald dan wij en mochten ook veel langer over de wijken doen. Een wijk die bij ons door 1 bezorger werd gelopen, deden zij met z'n drieën.
Ik denk dat we inderdaad samenwerken met Post.nl. Voordat ik er werkte was t idd sociale werkplaats. Maar na de overname zijn al die lui naar andere afdelingen verplaatst en nu zijn ee gewoon een volledige afdeling van post.nl. Ik werk ook 1 dag in de week bij het sorteercenter in zwolle bijvoorbeeld. En onze tijden per wijk worden ook opgesteld door post.nlquote:
[..]
Ik heb even op Google gekeken, en voor zover ik kan zien is Gresbo Post (ook wel Inclusief Gresbo Post) een postbedrijf van de sociale werkplaats. Mij is niet bekend dat PostNL recentelijk (afgezien uiteraard van Sandd) een ander postbedrijf heeft overgenomen, laat staan een sociale werkplaats. Maar ik kan me vergissen.
Wat wel regelmatig gebeurt is dat PostNL (bijv. in gebieden met personeelstekort) wijken uitbesteed aan de sociale werkplaats. Dat is in mijn gebied ook jarenlang gebeurd. Omwille van de herkenbaarheid verlangt PostNL dan wel vaak dat de bezorgers van de soc. werkplaats in PostNL-kleding lopen. Maar met een overname heeft het weinig te maken.
Dat verklaart wellicht ook dat jij weinig last hebt van de problemen waar wij tegenaan lopen. Want als je voor de sociale werkplaats werkt (zelfs al loop je in PostNL-outfit een door PostNL uitbestede wijk), dan val je toch onder de soc.werkplaats-CAO en niet onder de postbezorgers CAO.
De bezorgers van de soc. werkplaats die bij ons liepen kregen beter betaald dan wij en mochten ook veel langer over de wijken doen. Een wijk die bij ons door 1 bezorger werd gelopen, deden zij met z'n drieën.
Het gaat om een pakket dat ik heb besteld bij een webshop. Gewoon een goed aangeschreven bedrijf. Het is verzonden vanuit Nederland naar Zweden (waar ik woon). Dit is de meest recente informatie in de track & trace:
Eerst dacht ik nog even af te wachten, vanwege de drukte rondom Black Friday. Nu weet ik wel vrij zeker dat het mis is.quote:About your parcel’s journey
Your parcel is with us, we are preparing it for its journey to Sweden.
Tracking history
November 23, 18:49
Shipment has been sorted
Delivery time is being calculated
Probleem is: de klantenservice van die webshop reageert helemaal nergens op. Ik heb twee emailadressen en een webformulier geprobeerd, nu een week geleden. Verder wel via Facebook Messenger contact gehad, maar die verwees me terug naar de klantenservice.
Tegen beter weten in heb ik de klantenservice van PostNL geprobeerd, maar die bleven bij hun riedeltje dat alleen de verzender een onderzoek mag laten instellen.
Iemand een tip?
dat was laatst toch?quote:
Iemand hier wel het bericht over OLK en LB gehad?
Welke van de talloze? We worden er mee doodgegooid. En even zo snel als ze geplaatst worden, worden ze weer verwijderd of gevolgd door een rectificatie.quote:
Iemand hier wel het bericht over OLK en LB gehad?
Nee dat niet. Af en toe totale chaos hehe.quote:
[..]
Bij de belgische post is het ook niet zo heel denderend,veel vacature's en dat al tijden
Die met de nieuwe tijden voor januari.. Spoiler, ze veranderen niet. We mogen lekker blijven plussen.quote:
[..]
Welke van de talloze? We worden er mee doodgegooid. En even zo snel als ze geplaatst worden, worden ze weer verwijderd of gevolgd door een rectificatie.
Bij ons stond in het bericht dat van 30% van de wijken de looptijd aangepast zou worden. Maar uit vergelijking van de nieuwe met de huidige tijden bleek dat bij maar liefst 91% (!) van de wijken de looptijd was aangepast. Naar beneden welteverstaan! En bij die overige 9% was de looptijd hetzelfde gebleven.quote:
[..]
Die met de nieuwe tijden voor januari.. Spoiler, ze veranderen niet. We mogen lekker blijven plussen.
En dan stond er ook nog bovenaan het document: afgesproken tijden na evaluatie/actualisatie.
Afgesproken tijden? Met wie afgesproken? Met de OR wellicht? Niet met ons, in ieder geval! En wij zijn pas in september met LB begonnen, dus de evaluatieperiode is nog niet eens voorbij!
Dit zal wel weer zo'n gevalletje evalueren op z'n PostNL's zijn, waarbij de uitkomst van tevoren al vast staat. Echt, de verkiezingen in Noord-Korea verlopen nog eerlijker.
ze gaan daar nog veel problemen mee krijgen,en terecht.quote:
[..]
Bij ons stond in het bericht dat van 30% van de wijken de looptijd aangepast zou worden. Maar uit vergelijking van de nieuwe met de huidige tijden bleek dat bij maar liefst 91% (!) van de wijken de looptijd was aangepast. Naar beneden welteverstaan! En bij die overige 9% was de looptijd hetzelfde gebleven.
En dan stond er ook nog bovenaan het document: afgesproken tijden na evaluatie/actualisatie.
Afgesproken tijden? Met wie afgesproken? Met de OR wellicht? Niet met ons, in ieder geval! En wij zijn pas in september met LB begonnen, dus de evaluatieperiode is nog niet eens voorbij!
Dit zal wel weer zo'n gevalletje evalueren op z'n PostNL's zijn, waarbij de uitkomst van tevoren al vast staat. Echt, de verkiezingen in Noord-Korea verlopen nog eerlijker.
Nee, want alle bezettingsproblemen komen door de krapte op de arbeidsmarkt, en hebben niets te maken met driebundelsysteem, NRP2 of LB.quote:
[..]
ze gaan daar nog veel problemen mee krijgen,en terecht.
Toch een beetje alsof je de woningbouwvereniging belt over waterschade ivm met een gat in het dak en dat je dan te horen krijgt dat de waterschade niet door dat gat komt, maar door de regen.
Ze zijn in de app met dit aan het experimenteren
Hoe druk was het vandaag bij jullie? Ik had 2 drukke Y wijken en 3 rustige X wijken, alles wat ik vandaag weg gebracht heb hoef ik van de week niet meer weg te brengen!
In de Facebook groepen wordt er moord en brand geschreeuwd dat het zo rustig was, mensen die niet hebben gelezen dat vandaag alleen de Y wijken machine post mee kregen en de X wijken alleen wat pakketjes.
[ Bericht 17% gewijzigd door the_X op 18-12-2023 15:27:44 ]
Verdwenen pakketten hebben afgelopen zomer geleid tot het directe ontslag van een chauffeur bij PostNL. Het bedrijf denkt zeker te weten dat de medewerker daarvoor verantwoordelijk is, maar concreet bewijs is er volgens de rechter niet. En dus moet PostNL de ontslagen medewerker nu duizenden euro’s schadevergoeding uitkeren.
Zag dit bericht net voorbij komen, zullen vast hectische dagen zijn voor jullie
ja dat komt van de arbeidsinspectiequote:
[ twitter ]
Zag dit bericht net voorbij komen, zullen vast hectische dagen zijn voor jullie
Momo: De meeste van dit soort artikelen gaan over pakketten en pakketsorteerders. Ik zeg niet dat het bij de bezorging en brieven sortering beter is. Maar we hebben tenminste niet constant te maken met te zware pakketten. Soms zijn de tassen te zwaar, maar dan is het menselijke error. Alle andere misstanden...
ja idd zoiets als zich er niet in herkennen,eigenlijk zijn we gek om het nog te doen.quote:
Ik vind dit stukje tekst heerlijke bedrijfsontkenning: "PostNL laat in een reactie aan de NOS weten de conclusies uiterst serieus te nemen. "De gezondheid en het welbevinden van onze mensen is erg belangrijk."
Momo: De meeste van dit soort artikelen gaan over pakketten en pakketsorteerders. Ik zeg niet dat het bij de bezorging en brieven sortering beter is. Maar we hebben tenminste niet constant te maken met te zware pakketten. Soms zijn de tassen te zwaar, maar dan is het menselijke error. Alle andere misstanden...
Respect! Ik wacht al een week op brievenbuspakjes dus die zullen ergens nog wel nakomen. De regen deze week helpt ook niet mee voor jullie..quote:
Dieptepunt vandaag zeg, wat een zootje. Twee uur uitloop en in het donker thuis, terwijl de post om half elf komt..
Dat is wel triest…quote:
De vakbond is eindelijk eens met gesprekken begonnen over een nieuwe CAO. Mooie strijdbare brief, maar het feit dat BVPP en CNV weer met z'n tweeën optrekken en het FNV blijkbaar bij voorbaat al buitensluiten (voorheen was het PostNL die FNV steeds uitsloot, nu wilden de overige 2 bonden PostNL kennelijk de inspanning besparen) bied weinig hoop voor de uitkomsten.
oud gedienden moeten ze echt wel 14eu betalen je kan niet met 5 ct boven wml aan komen kakken.quote:
De vakbond is eindelijk eens met gesprekken begonnen over een nieuwe CAO. Mooie strijdbare brief, maar het feit dat BVPP en CNV weer met z'n tweeën optrekken en het FNV blijkbaar bij voorbaat al buitensluiten (voorheen was het PostNL die FNV steeds uitsloot, nu wilden de overige 2 bonden PostNL kennelijk de inspanning besparen) bied weinig hoop voor de uitkomsten.
uit de brief:Dus we zullen moeten praten over een marktconform salaris;quote:
echte killer zoiets
Wij willen een verhoging van de betaalde verlofuren tot vijfmaal het aantal gewerkte uren per
week (is nu viermaal). dat is al een stukje vooruitgang,het lijkt wel discriminatie,als ze het nu met terugwerkende kracht doen,zijn er een hoop blij
Meer verlof is leuk op papier, maar als het net zo moeilijk blijft of moeilijker wordt om die uren op te nemen heb je er natuurlijk niet heel veel aan.quote:
dezeVerlofuren
Wij willen een verhoging van de betaalde verlofuren tot vijfmaal het aantal gewerkte uren per
week (is nu viermaal). dat is al een stukje vooruitgang,het lijkt wel discriminatie,als ze het nu met terugwerkende kracht doen,zijn er een hoop blij
Ik vind het vreemd dat er niet al meteen een absoluut voorstel is voor de loonsverhoging. Door het te hebben over een marktconform salaris staat m.i. de deur meteen wagenwijd open voor een fooi. Er staat nog net niet bij dat de bonden alle begrip hebben voor de huidige lastige financiële situatie van postnl.
Ik was om 7.15 op het depot en pas om 16.15 weer thuis en dat terwijl ik niet eens andere wijken had dan normaal op dinsdag. Wat een verschrikking.quote:
Dieptepunt vandaag zeg, wat een zootje. Twee uur uitloop en in het donker thuis, terwijl de post om half elf komt..
Ik zie je reactie nu pas.quote:
Webwinkels hebben het nu ook druk. Welk bedrijf gaat het om?
Het gaat om de webshop van een speelgoedfabrikant. Het zou inderdaad goed kunnen dat zij het ook druk hebben. Volgens hun voorwaarden reageert de klantenservice binnen 7 werkdagen, maar die zijn al verstreken.
Ja, heb zojuist weer een berichtje gestuurd.quote:Als je wel contact krijgt via messenger dat nogmaals doen?
Met iDEAL betaald, helaas.quote:Hab je toevallig betaald via paypal, afterpay of creditcard? Die kunnen ook nog helpen.
Iedereen hier nog veel sterkte/succes met de drukte rondom Kerst, zowel briefpost als pakketpost.
Ik vind de brief vol staan met open eindes en geen definitieve wat willen wij. Ik bedoel die 5 weken klinkt mooi. Maar we zeuren al zeker 10 jaar over dat we een compensatie willen voor de maandag feestdagen. Zeg dat dan gewoon. Up-to-date vergoedingen. Zeg dan gewoon dat de bezorgers een hogere kledingvergoeding willen omdat ze 2 paar dure schoenen per jaar kapot lopen. Idem met marktconformsalaris. Postnl beheerd 90% van de markt, als die zegt dat wat ze bieden de waarde is dan is dat het. En dan de hele trieste reactie op facebook van iemand van de bvpp die dan roept: 1 januari is de eerste euro al binnen... Dat gaat dan over de verhoging van de minimumloon op 1 januari... Nou dan sla je de plank echt al giga mis.quote:
De vakbond is eindelijk eens met gesprekken begonnen over een nieuwe CAO. Mooie strijdbare brief, maar het feit dat BVPP en CNV weer met z'n tweeën optrekken en het FNV blijkbaar bij voorbaat al buitensluiten (voorheen was het PostNL die FNV steeds uitsloot, nu wilden de overige 2 bonden PostNL kennelijk de inspanning besparen) bied weinig hoop voor de uitkomsten.
Ik hoop dat het bedrijf door heeft dat als ze niet met iets komen dat ze dan echt een massa leegloop kunnen verwachten. Dan is het straks niet meer 60/70% bezettingsgraad, dan gaan we naar 50%.
Lastige situatie met ideal is er niet zo veel meer mogelijk. Vooral blijven mailen en message zou ik zeggen.quote:
Met iDEAL betaald, helaas.
Iedereen hier nog veel sterkte/succes met de drukte rondom Kerst, zowel briefpost als pakketpost.
Tegen beroerde postbezorging kan de ACM niet optreden
Ik zag gisteren inderdaad al https://www.acm.nl/nl/pub(...)-onvoldoende-bewaken voorbij komenquote:Op woensdag 20 december 2023 09:26 schreef saparmurat_niyazov het volgende:
De autoriteit heeft geen autoriteit:
Tegen beroerde postbezorging kan de ACM niet optreden
Okee, dit wordt de quote van het jaarquote:
De autoriteit heeft geen autoriteit:[/url]
https://www.fnv.nl/nieuws(...)tbezorgers-van-start
Dat is een stuk beter.quote:
En de brief van de FNV
https://www.fnv.nl/nieuws(...)tbezorgers-van-start
Weet jij toevallig ook waar PostNL's eigen voorstellen te vinden zijn?
Op de site van PostNL zelf: https://mijnpostnl.nl/nie(...)o-voor-postbezorgersquote:
[..]
Dat is een stuk beter.
Weet jij toevallig ook waar PostNL's eigen voorstellen te vinden zijn?
Beetje mager, het gebruikelijke gejammer over volumedalingen. En ze willen het vakantiegeld maandelijks gaan uitbetalen. Daar heb ik op zich niets tegen, mits er dan elke maand een aparte post "uitbetaling vak. geld" op je loonstrook komt te staan. Dus niet simpelwel een all-in uurloon gaan hanteren, zodat het lijkt alsof onze lonen 8% verhoogd zijn (wat niet zo is). Ongetwijfeld gaan ze dan ook a la Albert Heijn adverteren met "Word postbezorger voor minimaal EUR 14,33 per uur!"
ze zoeken nog zo n 1000 uitdagersquote:
Succes alvast morgen met wederom een storm en de hele dag regen..
Ah, achter login, dus dat kan ik niet meer lezen.quote:
[..]
Op de site van PostNL zelf: https://mijnpostnl.nl/nie(...)o-voor-postbezorgers
Beetje mager, het gebruikelijke gejammer over volumedalingen. En ze willen het vakantiegeld maandelijks gaan uitbetalen. Daar heb ik op zich niets tegen, mits er dan elke maand een aparte post "uitbetaling vak. geld" op je loonstrook komt te staan. Dus niet simpelwel een all-in uurloon gaan hanteren, zodat het lijkt alsof onze lonen 8% verhoogd zijn (wat niet zo is). Ongetwijfeld gaan ze dan ook a la Albert Heijn adverteren met "Word postbezorger voor minimaal EUR 14,33 per uur!"
Dat met vakantiegeld vind ik wel vies eigenlijk…
Ondanks dat er nog geen nieuwe cao is, krijgen alle postbezorgers vanaf 1 januari 2024 een loonsverhoging van 9,9 procent.quote:
[..]
Op de site van PostNL zelf: https://mijnpostnl.nl/nie(...)o-voor-postbezorgers
Beetje mager, het gebruikelijke gejammer over volumedalingen. En ze willen het vakantiegeld maandelijks gaan uitbetalen. Daar heb ik op zich niets tegen, mits er dan elke maand een aparte post "uitbetaling vak. geld" op je loonstrook komt te staan. Dus niet simpelwel een all-in uurloon gaan hanteren, zodat het lijkt alsof onze lonen 8% verhoogd zijn (wat niet zo is). Ongetwijfeld gaan ze dan ook a la Albert Heijn adverteren met "Word postbezorger voor minimaal EUR 14,33 per uur!"
ze doen of ze net een wereldwonder hebben verricht,dit is omdat het verplichtis,nu de rest nog
Als ik al die extra verlofuren met terugwerkende van alle jaren dat ik daar gewerkt heb dan ook als ex-werknemer kan laten uitbetalenquote:
dezeVerlofuren
Wij willen een verhoging van de betaalde verlofuren tot vijfmaal het aantal gewerkte uren per
week (is nu viermaal). dat is al een stukje vooruitgang,het lijkt wel discriminatie,als ze het nu met terugwerkende kracht doen,zijn er een hoop blij
dan kun je het gewoon laten staan en naar huis
https://ibb.co/myYLdtm
Triest zijn die Facebooktokkies. Is gewoon echt niet waar…quote:
Dit vond ik zonet,als dat zo is,zou dat voor iederen fantastisch nieuws zijn,
dan kun je het gewoon laten staan en naar huis
https://ibb.co/myYLdtm
het is een bestaand iemand die voor de post werkt als pbzquote:
[..]
Triest zijn die Facebooktokkies. Is gewoon echt niet waar…
Er staat in de CAO duidelijk het volgende:quote:
[..]
het is een bestaand iemand die voor de post werkt als pbz
Dus iedere postbezorger die beweert dat hij/zij alleen maar post hoeft te bezorgen en pakjes mag laten staan, die kletst uit zijn nek.quote:De taak van de postbezorger is scherp begrensd en hier vastgelegd.
• Bestellen en eventueel (zo nodig) scannen van geadresseerde bus- en belstukken in voornamelijk woonwijken.Het
maximale formaat van een belstuk is 35*21*12,5 centimeter.
Dat de functie "postbezorger" heet, dat doet er niet toe. Een pizzakoerier zal misschien ook wel eens een salade moeten bezorgen bij de pizza of een paar blikjes cola, die kan dan ook niet weigeren.
Ik weet trouwens wel van postbezorgers die dit doen: die gooien alle belpakjes terug in de stelling (mag een collega het oplossen) of gooien ze terug op de container met lege zakken. En er zijn ook TL's die geen zin hebben om hier tegen op te treden. Zoals er zo vaak niet wordt opgetreden tegen zaken die niet de bedoeling zijn. Zoals structureel laat in de avond bezorgen, roken op (of in de nabijheid van) het depot, weigeren bedrijfskleding te dragen, etc.
Dus in die zin kan het zijn dat het gedoogd wordt, maar dat wil niet zeggen dat het is toegestaan. Als jij structureel weigert pakjes te bezorgen kan PostNL jou daar uiteindelijk om ontslaan (of ze het doen is een andere vraag).
Ik denk inderdaad ook dat dit het geval is. Bezorger vindt zelf dat hij het niet hoeft te doen, dus weigert het en TL accepteert het maar vanwege personeelstekort, luiheid of wat dan ook. Als collega's het oplossen wordt het alsnog bezorgd, dus geen probleem.quote:
Ik weet trouwens wel van postbezorgers die dit doen: die gooien alle belpakjes terug in de stelling (mag een collega het oplossen) of gooien ze terug op de container met lege zakken. En er zijn ook TL's die geen zin hebben om hier tegen op te treden. Zoals er zo vaak niet wordt opgetreden tegen zaken die niet de bedoeling zijn. Zoals structureel laat in de avond bezorgen, roken op (of in de nabijheid van) het depot, weigeren bedrijfskleding te dragen, etc.
Dus in die zin kan het zijn dat het gedoogd wordt, maar dat wil niet zeggen dat het is toegestaan. Als jij structureel weigert pakjes te bezorgen kan PostNL jou daar uiteindelijk om ontslaan (of ze het doen is een andere vraag).
Zo kende ik er eentje waarvan iedereen wist dat hij nog lang na 18:00u bezig was en daar kwamen ook wel vaker klachten over van bewoners uit de wijk. (Toen er nog niet zo'n enorm personeelstekort was ze al blij zijn dat iemand het uberhaupt rond brengt of dat mensen door idiote roosters en LB veel langer bezig zijn) en iedereen wist ook dat hij regelmatig met de auto bezorgde wat verboden was. Dat 2e feit zou PostNL ook nog eens een boete kunnen opleveren van 5000 euro omdat bezorgen met de auto niet verzekerd is. De betreffende TL was wel eens op depot rond de tijd dat die bezorger daar vaker kwam en vroeg dan wel eens aan collega's of die bezorger nu bezig was, maar de TL is hem nooit echt gaan zoeken om hem op heterdaad te betrappen.
ja ik heb de betrokken namen weggeblurd het is een bestaand iemand die ook echt pbz isquote:
[..]
Ik denk inderdaad ook dat dit het geval is. Bezorger vindt zelf dat hij het niet hoeft te doen, dus weigert het en TL accepteert het maar vanwege personeelstekort, luiheid of wat dan ook. Als collega's het oplossen wordt het alsnog bezorgd, dus geen probleem.
Zo kende ik er eentje waarvan iedereen wist dat hij nog lang na 18:00u bezig was en daar kwamen ook wel vaker klachten over van bewoners uit de wijk. (Toen er nog niet zo'n enorm personeelstekort was ze al blij zijn dat iemand het uberhaupt rond brengt of dat mensen door idiote roosters en LB veel langer bezig zijn) en iedereen wist ook dat hij regelmatig met de auto bezorgde wat verboden was. Dat 2e feit zou PostNL ook nog eens een boete kunnen opleveren van 5000 euro omdat bezorgen met de auto niet verzekerd is. De betreffende TL was wel eens op depot rond de tijd dat die bezorger daar vaker kwam en vroeg dan wel eens aan collega's of die bezorger nu bezig was, maar de TL is hem nooit echt gaan zoeken om hem op heterdaad te betrappen.
Lol, hebben ze echt niks beters te doen?
Natuurlijk gaan ze dat wel doen. Alles om maar niet meer te hoeven betalen en het wel zo te laten overkomen. Beter geven ze mensen gewoon de keuze.quote:
[..]
Op de site van PostNL zelf: https://mijnpostnl.nl/nie(...)o-voor-postbezorgers
Beetje mager, het gebruikelijke gejammer over volumedalingen. En ze willen het vakantiegeld maandelijks gaan uitbetalen. Daar heb ik op zich niets tegen, mits er dan elke maand een aparte post "uitbetaling vak. geld" op je loonstrook komt te staan. Dus niet simpelwel een all-in uurloon gaan hanteren, zodat het lijkt alsof onze lonen 8% verhoogd zijn (wat niet zo is). Ongetwijfeld gaan ze dan ook a la Albert Heijn adverteren met "Word postbezorger voor minimaal EUR 14,33 per uur!"
Op dit moment vinden ze de 16 euro van het fnv nog steeds te hoog. Ik mag hopen dat ze schalen afspreken die worden gekoppeld aan de minimumloon. Die gaat namelijk op 1 juli nog een keer omhoog en komt dan naar verwachting tussen de 13,75 en 14 euro uit.
Is dit bij iedereen netjes verwerkt?
"niet overal"? Wat dachten ze van "overal niet"?quote:Inmiddels erkent het bedrijf ook dat de invoering van Logisch Bezorgen niet overal goed gaat.
Zouden er überhaupt wijken bestaan met echt geen enkele te kleine brievenbus?quote:Daarnaast wordt beoordeeld of er bijzondere omstandigheden in de routes zijn die extra tijd kosten, zoals bijvoorbeeld te kleine brievenbussen. Als dit zo is wordt in dat geval ook de tijd opnieuw berekend.
Geldt dit voor jouw route? Dan wordt je hierover door je teamleider geïnformeerd.
[ Bericht 50% gewijzigd door wbwb op 22-12-2023 15:29:08 ]
echt ze weten neit meer hoe ze het hebben die verhoging kost klauwen(net goed)quote:
[..]
"niet overal"? Wat dachten ze van "overal niet"?
[..]
Zouden er überhaupt wijken bestaan met echt geen enkele te kleine brievenbus?
ja in de Eftelingquote:
[..]
"niet overal"? Wat dachten ze van "overal niet"?
[..]
Zouden er überhaupt wijken bestaan met echt geen enkele te kleine brievenbus?
Ik denk dat dit wel kan kloppen omdat op daldagen er toch in principe geen andere post mee mag dan 24 uurspost. En geen brievenbussen is dan alleen rouwpost.quote:
Dinsdag 2 januari krijgen de Y wijken alleen pakketjes mee (ik moet het nog maar zien...) Dus we halen er maar liefst 39% tijd af!
Ik vraag me wel af hoe het zit met de post die normaal de dag ervoor wordt gesorteerd. Zou dat geen gevolgen hebben bij de x-lopen? Of wordt dat wel gedaan
Ik had dit gewoon in november.quote:
Technisch gezien gaat het bedrijf er over na denken of het weg moet. En gezien het feit dat dit weer 1 van postnl's succesvolle plannen is blijven we er aan waarschijnlijk aanvast zitten tot ons pensioen. Niet dat ik er iets mee doe, vaag gebeuren en wat moet je met schouderklopjes van collega's als je 80% van de tijd alleen werkt.quote:
Tradler is ook ter ziele vond het zelf niks,je wordt gek van die dingen,tig berichten etcc(heb me nooit aangemeld)al die projecten zijn een mislukking,wat belangrijk is,is money niks meer niks minder.
Dat ging volgens mij niet over postbezorgers maar over postbodes, die krijgen 1 keer per kwartaal een fietsvergoeding. Volgens mij zitten er niet zoveel postbodes in het topic.quote:
Dinsdag 2 januari krijgen de Y wijken alleen pakketjes mee (ik moet het nog maar zien...) Dus we halen er maar liefst 39% tijd af!
Is dit bij iedereen netjes verwerkt?
[ link | afbeelding ]
ja brood kun je er niet van kopen,dus totaal overbodige,meer een beetje kleutergedoe.quote:
Technisch gezien gaat het bedrijf er over na denken of het weg moet. En gezien het feit dat dit weer 1 van postnl's succesvolle plannen is blijven we er aan waarschijnlijk aanvast zitten tot ons pensioen. Niet dat ik er iets mee doe, vaag gebeuren en wat moet je met schouderklopjes van collega's als je 80% van de tijd alleen werkt.
ja en een ding is daarin belangrijk: money met mooie verhalen gaan ze geen volk trekken en houden.quote:
neel vinden en behouden is echt de grootste uitdaging voor 2024.
Vandaag was wel echt een behoorlijke piek. Maar er mist echt ook nog giga veel. In mijn app staan nog 6 poststukken van deze week en 2 van vorige week niet bezorgd. Waaronder de kerstkadobon van mijn andere werk.. Zo jammer dat want die is gebaseerd op goed werk geleverd en is verwacht ik 4 a 5 keer wat de postnl doet. Maar dus al weer een week onderweg.
Ik had vandaag nog heel veel kerstkaarten die 18/12 waren afgestempeld, dus 5 dagen onderweg ipv de beloofde max. 3. Dus ik vermoed dat er op de sorteercentra toch weer een achterstand is ontstaan.quote:
Ik vraag me af of ze niet te laat zijn... Ik hoor alleen maar meer mensen zeggen dat ze gaan rond sjoppen en ik kwam gisteren 2 ex collega's tegen die nu horeca doen. 2 dagen werken en meer geld dan bij de postnl.
Vandaag was wel echt een behoorlijke piek. Maar er mist echt ook nog giga veel. In mijn app staan nog 6 poststukken van deze week en 2 van vorige week niet bezorgd. Waaronder de kerstkadobon van mijn andere werk.. Zo jammer dat want die is gebaseerd op goed werk geleverd en is verwacht ik 4 a 5 keer wat de postnl doet. Maar dus al weer een week onderweg.
a.s wo gaan we weer stuk let maar opquote:
[..]
Ik had vandaag nog heel veel kerstkaarten die 18/12 waren afgestempeld, dus 5 dagen onderweg ipv de beloofde max. 3. Dus ik vermoed dat er op de sorteercentra toch weer een achterstand is ontstaan.
erger dan dit is er niet(ja een uitkering) die vacature's (open) blijven ook veel te hoog, gelukkig heb je vandaag de dag social media,als dat er niet was wist je niks(als je er zomaar blind in ging)hebben ze bij jullie nog iets te eten gegeven afgelopen periode?quote:
Ik hoor alleen maar meer mensen zeggen dat ze gaan rond sjoppen en ik kwam gisteren 2 ex collega's tegen die nu horeca doen. 2 dagen werken en meer geld dan bij de postnl.
Daar hebben we (dacht ik) tegenwoordig die mini kerstpakketjes voor in de plaats gekregen, die groene doosjes waar dit jaar een zak naturel chips, koek kerstboompjes, spekkies en nootjes inzatquote:
[..]
hebben ze bij jullie nog iets te eten gegeven afgelopen periode?
Deze dus
Ik denk het woensdag nog niet. Een deel van de post wordt de dag ervoor gesorteerd... De middagfabriek. Geen idee precies wat dat precies allemaal bevat. Maar dat deel blijft dus staan. Donderdag zal wel debiel zijn.quote:
[..]
a.s wo gaan we weer stuk let maar op
Technisch gezien heeft elke tl ook nog 10 euro per bezorger per jaar om los te besteden aan lekkers enzo. Ik heb letterlijk dit jaar nog niks extra's gezien. Dus ik vermoed dat die in de zak van het bedrijf blijft zitten.quote:
[..]
Daar hebben we (dacht ik) tegenwoordig die mini kerstpakketjes voor in de plaats gekregen, die groene doosjes waar dit jaar een zak naturel chips, koek kerstboompjes, spekkies en nootjes inzat
als ik even op marktplaats kijk wordene r zeer veel dingen aangeboden(uit kerspakket afkomstig) ipads,watches,speakers,voer,etc..) dan worden wij echt finaal in de maling genomen met een zak chips,toch?quote:
[..]
Ik denk het woensdag nog niet. Een deel van de post wordt de dag ervoor gesorteerd... De middagfabriek. Geen idee precies wat dat precies allemaal bevat. Maar dat deel blijft dus staan. Donderdag zal wel debiel zijn.
[..]
Technisch gezien heeft elke tl ook nog 10 euro per bezorger per jaar om los te besteden aan lekkers enzo. Ik heb letterlijk dit jaar nog niks extra's gezien. Dus ik vermoed dat die in de zak van het bedrijf blijft zitten.
Doe zal chips enzo is uit het budget van 15 euro per jaar die elke bezorger uit de landelijke pot krijgt. Daaruit krijg je je paaseitjes met pasen, je speculaaspop enzo.quote:
[..]
als ik even op marktplaats kijk wordene r zeer veel dingen aangeboden(uit kerspakket afkomstig) ipads,watches,speakers,voer,etc..) dan worden wij echt finaal in de maling genomen met een zak chips,toch?
Die kerstbon van 25 euro is dan weer apart. En ik vind dat al jaren echt een triest bedrag. Maar ik vermoed dat al die dingen allemaal precies bij elkaar opgeteld zijn tot de maximale mogelijkheid die de belastingdienst ze bied. Zodat ze natuurlijk geen extra betalingen daarover moeten doen. En ja, dan kan er natuurlijk geen echt groot kerstpakket af, maar alleen die lullige voucher.
quote:
[..]
Doe zal chips enzo is uit het budget van 15 euro per jaar die elke bezorger uit de landelijke pot krijgt. Daaruit krijg je je paaseitjes met pasen, je speculaaspop enzo.
Die kerstbon van 25 euro is dan weer apart. En ik vind dat al jaren echt een triest bedrag. Maar ik vermoed dat al die dingen allemaal precies bij elkaar opgeteld zijn tot de maximale mogelijkheid die de belastingdienst ze bied. Zodat ze natuurlijk geen extra betalingen daarover moeten doen. En ja, dan kan er natuurlijk geen echt groot kerstpakket af, maar alleen die lullige voucher.
het is heel erg,hoe het al jaren gaat,ben benieuwd wat de ceo heeft gekregen. een bezemsteel?quote:
[..]
Doe zal chips enzo is uit het budget van 15 euro per jaar die elke bezorger uit de landelijke pot krijgt. Daaruit krijg je je paaseitjes met pasen, je speculaaspop enzo.
Die kerstbon van 25 euro is dan weer apart. En ik vind dat al jaren echt een triest bedrag. Maar ik vermoed dat al die dingen allemaal precies bij elkaar opgeteld zijn tot de maximale mogelijkheid die de belastingdienst ze bied. Zodat ze natuurlijk geen extra betalingen daarover moeten doen. En ja, dan kan er natuurlijk geen echt groot kerstpakket af, maar alleen die lullige voucher.
Zie al zoveel banen waarje een eindejaarsuitkering krijgt en vele extra zaken.
wij:Je krijgt 4 weken vakantie per jaar.
In mei krijg je vakantiegeld (8% van je brutoloon).
We betalen mee aan je pensioen (vanaf 21 jaar).
Extra gewerkte uren krijg je uitbetaald. Je mag ze ook opsparen en later opnemen als vrije dagen.
zzzz
Daar stond deze week iets over in de OR nieuwsbrief. Er is een budget van EUR 15 per medewerker per jaar voor een teamuitje, EUR 10 voor traktaties (ijsje in de zomer), en nog eens EUR 10 voor wat lekkers tijdens de feestdagen. Totaal dus EUR 35. Mijn TL heeft 100 postbezorger, dus zijn budget is EUR 3500 per jaar. Maar ik heb werkelijk geen idee waar dat geld blijft. Er zijn met de kerst af en toe wat doosjes met bijv. kerstkransjes neergezet, dat is het wel zo'n beetje. Van de zomer hadden we met het depot een barbecue georganiseerd bij een collega met een grote achtertuin, toen kregen we iets van EUR 50 van het uitjes-budget. Weliswaar hadden zich maar 10 mensen opgegeven van het hele depot, maar dan nog. Nu heb ik wel gehoord, ik weet niet of het waar is, dat TC's dit budget ook moeten gebruiken voor andere zaken, zoals wc-papier op het depot. Of bijv. een schadevergoeding betalen aan een klant als een bezorger te ruw een pakje door de bus duwt en de tochtstrook breekt. Dat lijkt me absoluut niet de bedoeling. Maar zelfs als dat klopt, dan nog ben ik er van overtuigd dat een groot deel van het budget ongebruikt blijft.quote:
[..]
Ik denk het woensdag nog niet. Een deel van de post wordt de dag ervoor gesorteerd... De middagfabriek. Geen idee precies wat dat precies allemaal bevat. Maar dat deel blijft dus staan. Donderdag zal wel debiel zijn.
[..]
Technisch gezien heeft elke tl ook nog 10 euro per bezorger per jaar om los te besteden aan lekkers enzo. Ik heb letterlijk dit jaar nog niks extra's gezien. Dus ik vermoed dat die in de zak van het bedrijf blijft zitten.
Die EUR 15 (in totaal is het trouwens EUR 35) is het budget wat de TL krijgt per medewerker. Daar kan hij dus zelf, al dan niet in overleg met medewerkers, dingen van kopen. Cadeautjes die landelijk geregeld worden, zoals die speculaaspop, die bidon of die powerbank, maar ook dat "kerstpakket" (ik denk dat dat ding hooguit EUR 5 per medewerker heeft gekost, trouwens, want wat kost nou een zak spekkies, een zakje chips en een doosje zoute pinda's, zeker als je groot inkoopt?) komen geloof ik niet uit dat budget. Want daar heeft een TL niets over te zeggen.quote:
[..]
Doe zal chips enzo is uit het budget van 15 euro per jaar die elke bezorger uit de landelijke pot krijgt. Daaruit krijg je je paaseitjes met pasen, je speculaaspop enzo.
Die kerstbon van 25 euro is dan weer apart. En ik vind dat al jaren echt een triest bedrag. Maar ik vermoed dat al die dingen allemaal precies bij elkaar opgeteld zijn tot de maximale mogelijkheid die de belastingdienst ze bied. Zodat ze natuurlijk geen extra betalingen daarover moeten doen. En ja, dan kan er natuurlijk geen echt groot kerstpakket af, maar alleen die lullige voucher.
ja je geeft het goed aan,er is hier al jaren niets gedaan,en 3500 per jaar dat keer 4 is 13k daar kun je aardig wat van doen.quote:
[..]
Daar stond deze week iets over in de OR nieuwsbrief. Er is een budget van EUR 15 per medewerker per jaar voor een teamuitje, EUR 10 voor traktaties (ijsje in de zomer), en nog eens EUR 10 voor wat lekkers tijdens de feestdagen. Totaal dus EUR 35. Mijn TL heeft 100 postbezorger, dus zijn budget is EUR 3500 per jaar. Maar ik heb werkelijk geen idee waar dat geld blijft. Er zijn met de kerst af en toe wat doosjes met bijv. kerstkransjes neergezet, dat is het wel zo'n beetje. Van de zomer hadden we met het depot een barbecue georganiseerd bij een collega met een grote achtertuin, toen kregen we iets van EUR 50 van het uitjes-budget. Weliswaar hadden zich maar 10 mensen opgegeven van het hele depot, maar dan nog. Nu heb ik wel gehoord, ik weet niet of het waar is, dat TC's dit budget ook moeten gebruiken voor andere zaken, zoals wc-papier op het depot. Of bijv. een schadevergoeding betalen aan een klant als een bezorger te ruw een pakje door de bus duwt en de tochtstrook breekt. Dat lijkt me absoluut niet de bedoeling. Maar zelfs als dat klopt, dan nog ben ik er van overtuigd dat een groot deel van het budget ongebruikt blijft.
Ik heb het even terug gelezen idd. Het is 15 euro die uitgegeven mag worden aan uitjes. 10 Euro voor lekkers en 10 euro die centraal wordt geregeld. Dus de tl heeft 25 euro als budget per persoon. Dus jouw bbq had 150 euro moeten hebben uit de pot. En bij ons op het depot had voor 20 euro aan lekkers ofzo moeten liggen dit jaar. Niet dus.quote:
[..]
Daar stond deze week iets over in de OR nieuwsbrief. Er is een budget van EUR 15 per medewerker per jaar voor een teamuitje, EUR 10 voor traktaties (ijsje in de zomer), en nog eens EUR 10 voor wat lekkers tijdens de feestdagen. Totaal dus EUR 35. Mijn TL heeft 100 postbezorger, dus zijn budget is EUR 3500 per jaar. Maar ik heb werkelijk geen idee waar dat geld blijft. Er zijn met de kerst af en toe wat doosjes met bijv. kerstkransjes neergezet, dat is het wel zo'n beetje. Van de zomer hadden we met het depot een barbecue georganiseerd bij een collega met een grote achtertuin, toen kregen we iets van EUR 50 van het uitjes-budget. Weliswaar hadden zich maar 10 mensen opgegeven van het hele depot, maar dan nog. Nu heb ik wel gehoord, ik weet niet of het waar is, dat TC's dit budget ook moeten gebruiken voor andere zaken, zoals wc-papier op het depot. Of bijv. een schadevergoeding betalen aan een klant als een bezorger te ruw een pakje door de bus duwt en de tochtstrook breekt. Dat lijkt me absoluut niet de bedoeling. Maar zelfs als dat klopt, dan nog ben ik er van overtuigd dat een groot deel van het budget ongebruikt blijft.
Het stukje van mij daarna over kerst ging over vrije ruimte. Je mag een bedrag aftrekken als bedrijf van de belasting. Dat is een percentage van de totale loonsom van je medewerkers. Ik vermoed dat die 35 snackgeld + 25 kerstpakket + 10 euro kadobon totaal uit die vrije ruimte komt. Zodat ze het dus geheel kunnen aftrekken.
Het verbaast me niks. Het werk bij PostNL is ook heel zwaar en de veranderingen maken het niet beter. Ook zorgen die veranderingen voor chaos en meer verschillende dingen, wat ook niet per se handig is voor die doelgroep.quote:
https://www.ad.nl/dordrec(...)zwaar-werk~a1e372ef/