Moet je nog steeds een pak dragen bij een sollicitatie?

Ik doe het altijd

Een nette pantalon en overhemd zou toch ook voldoende moeten zijn?
Ik kan maar heel weinig functies bedenken waar een pak een must zou kunnen zijn

quote:

Op vrijdag 21 april 2023 10:12 schreef Moederenkind het volgende:
Ik kan maar heel weinig functies bedenken waar een pak een must zou kunnen zijn

Alle corporate functies..

In jouw sector zou ik zeker liever te netjes dan te slordig gekleed willen zijn.
Driedelig met stropdas gaat wel te ver, maar ik zou in die branche toch eerder een pak dragen, dan bijv. een colbertje over een nette spijkerbroek, wat ik in mijn branche (IT) afdoende zou vinden.

Lol mensen maken zich hier echt druk over?

[ Bericht 2% gewijzigd door PzKpfw op 21-04-2023 11:56:49 ]

quote:

Op vrijdag 21 april 2023 10:49 schreef PzKpfw het volgende:
Lok mensen maken zich hier echt druk over?

Ik niet, voor mij is een pak een nobrainer

Nette broek en colbertjasje, geen stropdas (voor een middlemanagement functie).

In mijn sector is pak+das voor een sollicitatie/belangrijke meeting nog steeds de norm.
Maar ja, als je in jouw sector sinds 2020 geen pak meer gedragen hebt, dan lijkt me niet nodig om voor een sollicitatie een pak te gaan kopen.

Heeft me ooit een baan gekost: "de dresscode" overschat, ze zagen me meer aan voor een witte boorden crimineel (wat ook niet zo ver bezijden de waarheid is), maar zochten een blauwe boorden crimineel....

Keer daarop, ging ik in jeans en wit overhemd, werd ik opgehaald door de TL in.....oranje veiligheidspak met witte contraststrepen. Nog "overdressed", maar nu loop ik daar ook in....

Ik heb 1 keer een pak gedragen en volgens mij vooral daardoor de baan niet gekregen. In mijn vak word je niet serieus genomen met een pak. Heb bij bedrijven gewerkt waar je met een gewoon overhemd aan al opmerkingen kreeg als "zo, moet je afdansen vandaag?"

Ja, tenzij het voor een baan is waarvoor het irrelevant is, of overdressed.

Hangt af waar en waarvoor je solliciteert. Als je accountmanager van een bank wil worden is het wel een pre. Als je systeembeheerder bij een verpleegtehuis wil worden is het wellicht wat overdreven.,

quote:

Op vrijdag 21 april 2023 12:07 schreef Farenji het volgende:
Ik heb 1 keer een pak gedragen en volgens mij vooral daardoor de baan niet gekregen. In mijn vak word je niet serieus genomen met een pak. Heb bij bedrijven gewerkt waar je met een gewoon overhemd aan al opmerkingen kreeg als "zo, moet je afdansen vandaag?"

Zelfs in de 90er jaren waren er al problemen met de culturen tussen verschillende bedrijfstakken.
Ik werkte toen bij een grote IT-detacheerder, die was ontstaan uit de fusie van 2 verschillende grote detacheerders. Ik kwam van de meer relaxede kant, maar de verhalen van voor de fusie van de jongens van de meer formele kant :
• Een van de collega's op een project had het tijdens zijn interne opleiding gewaagd om op een dag niet in pak te komen opdraven, maar in een net colbertje op een nette spijkerbroek, met stropdas. Hem werd te verstaan gegeven dat, als hij dat de volgende dag zou herhalen, hij op staande voet eruit zou vliegen (hij zat nog in zijn proeftijd). Op het project, een in-house klus, liep hij in een afgetrapte spijkerbroek rond, een heerlijk gevoel van vrijheid voor hem.
• Een andere collega was netjes in driedelig, begeleid door zijn account-manager, bij een klant op intake geweest. De klant was enthousiast over deze collega, maar volgens de klant moest hij wel gewoon in spijkerbroek komen, anders zou hij niet lekker in de groep vallen. De collega had er geen probleem mee, de account-manager wel, want medewerkers van ****** liepen altijd in (driedelig) pak.

Maar ook jaren later kwamen we nog cultuur-verschillen tegen. Ik zat op een ander on-house project, en de team-leider had een dagje vrij. Toen werd hij plotseling opgetrommeld voor overleg, en verscheen dus in een spijkerbroek met afgeknipte pijpen, en een T-shirt met de speekselvlekken van zijn baby-dochtertje die hij net aan het voeden was. Handig gezien het weer, het was tegen de 30^oC. Wat ze vergeten waren te vertellen was dat ze na het interne overleg vervolgens naar de hoofd-aannemer van het project moesten om daar verder te praten. Dus hij verschijnt in diezelfde outfit in een vergaderzaal met allemaal mensen in pak en das, de meesten driedelig. Ze waren zo cool om toe te geven dat ze stinkend jaloers op hem waren.

Ik ben corporate recruiter voor de hogere echelon banen (HBO & Uni) binnen de rijksoverheid. Niemand behalve de directie draagt pakken (zonder stropdas). En spijkerbroek met overhem en jasje is prima. Binnen de ICT bij ons is zelf trainingpak acceptabel op de werkvloer.

quote:

Op vrijdag 21 april 2023 14:01 schreef trigt013 het volgende:
Ik ben corporate recruiter voor de hogere echelon banen (HBO & Uni) binnen de rijksoverheid. Niemand behalve de directie draagt pakken (zonder stropdas). En spijkerbroek met overhem en jasje is prima. Binnen de ICT bij ons is zelf trainingpak acceptabel op de werkvloer.

Trainingspak op de werkvloer acceptabel is lekker, je zit toch niet in een klant-contact situatie. Maar zou je een kandidaat willen die in trainingspak op de sollicitatie verschijnt ?

quote:

Op vrijdag 21 april 2023 10:32 schreef mvdejong het volgende:
In jouw sector zou ik zeker liever te netjes dan te slordig gekleed willen zijn.
Driedelig met stropdas gaat wel te ver, maar ik zou in die branche toch eerder een pak dragen, dan bijv. een colbertje over een nette spijkerbroek, wat ik in mijn branche (IT) afdoende zou vinden.

Ik heb er hetzelfde beeld bij ja.

quote:

Op vrijdag 21 april 2023 14:08 schreef mvdejong het volgende:

[..]
Trainingspak op de werkvloer acceptabel is lekker, je zit toch niet in een klant-contact situatie. Maar zou je een kandidaat willen die in trainingspak op de sollicitatie verschijnt ?

Sollicitatie niet, maar ik zit enkel bij het kennismakingsgesprek via teams. Dus ik zie enkel de bovenkant.

Je moet jezelf vooral de vraag stellen, wil ik de cultuur van de pakken dragers hoog houden door mij daaraan te conformeren?

quote:

Op vrijdag 21 april 2023 12:27 schreef Hexagon het volgende:
Hangt af waar en waarvoor je solliciteert. Als je accountmanager van een bank wil worden is het wel een pre. Als je systeembeheerder bij een verpleegtehuis wil worden is het wellicht wat overdreven.,

Sowieso dit.

Ik werk momenteel bij een wereldwijd bekend sportmerk, onze dresscode is "als er maar geen zichtbare logo's van een concurrent op staan". Iedereen (tot aan de directie aan toe) draagt hier dus over het algemeen een spijkerbroek, een t-shirtje en sneakers van ons eigen merk.
Zie ook regelmatig mensen niet eens in spijkerbroek en shirt, maar gewoon in trainingspak of andere sportkleding rondlopen, ook degenen met klantcontact, en dat is puur omdat het onze eigen spullen zijn.
Denk ook dat als je bij ons solliciteert dat je best wel kan inschatten dat het logisch is om bij een sportmerk wat meer casual gekleed te gaan en dat een pak niet nodig is.

Ik heb daarentegen in het begin van mijn loopbaan ook bij grote, formele organisaties gewerkt en daar moest ik zelfs als simpele dataklopper op de crediteurenadministratie een pantalon overhemd met lange mouwen aan. En ook dat kan je zelf wel inschatten als je op een functie bij een dergelijk bedrijf solliciteert denk ik.

Overheid/gemeente, dus nee. Gewoon nette trui, overhemd of polo met een chino of zo.

Nee is voor boomers. ben zelf altijd in een overhemd/polo gegaan met een pantalon.

quote:

Op vrijdag 21 april 2023 14:40 schreef Irritatie100 het volgende:

[..]
Sowieso dit.

Ik werk momenteel bij een wereldwijd bekend sportmerk, onze dresscode is "als er maar geen zichtbare logo's van een concurrent op staan". Iedereen (tot aan de directie aan toe) draagt hier dus over het algemeen een spijkerbroek, een t-shirtje en sneakers van ons eigen merk.
Zie ook regelmatig mensen niet eens in spijkerbroek en shirt, maar gewoon in trainingspak of andere sportkleding rondlopen, ook degenen met klantcontact, en dat is puur omdat het onze eigen spullen zijn.
Denk ook dat als je bij ons solliciteert dat je best wel kan inschatten dat het logisch is om bij een sportmerk wat meer casual gekleed te gaan en dat een pak niet nodig is.

Ik heb daarentegen in het begin van mijn loopbaan ook bij grote, formele organisaties gewerkt en daar moest ik zelfs als simpele dataklopper op de crediteurenadministratie een pantalon overhemd met lange mouwen aan. En ook dat kan je zelf wel inschatten als je op een functie bij een dergelijk bedrijf solliciteert denk ik.

Nice, best een goed idee.
Gaan solliciteren bij Nike met mn exclusive sneakers
En mn trainingspakkie

Pakken zijn voor boomers en losers.

Oh en voor festiviteiten, trouwerijen etc.

Spijkerbroek en tshirt.

Ik word aangenomen om wat ik kan en weet. Als ze mij zo snel beoordelen op mijn kleding dan is het geen plek voor mij. Immers dan is het niet enkel wat je kan en weet.

Ja, dat heeft mij wel eens een job gekost. which is fine