https://www.msn.com/nl-nl(...)4d37ba732cd03b2c2ee9quote:LONDEN (ANP/AFP) - Een vierdaagse werkweek is voor de meeste werknemers veel productiever dan de traditionele werkweek van vijf dagen. Dat is de conclusie van een groot onderzoek in Groot-Brittannië onder bijna 3000 werknemers van zestig bedrijven. Bij het onderzoek, dat wordt beschreven als het grootste ooit naar dit thema, waren onder anderen onderzoekers van de Universiteit van Cambridge en het Amerikaanse Boston College betrokken.
Het onderzoek vond plaats tussen juni en december vorig jaar. Personeel dat meedeed aan het onderzoek kreeg nog wel een volledig salaris. De productiviteit van deze werknemers ging er niet op achteruit. Sterker nog, bij de bedrijven was een gemiddelde omzetstijging van 35 procent waar te nemen in vergelijking met dezelfde periode een jaar eerder. Niet alleen de bedrijven leken te profiteren, ook de werknemers zelf. Zo nam het aantal slaapproblemen af, evenals burn-out- en stressklachten.
"We kregen veel gelukkige mensen, mensen genoten er echt van", zegt professor Brendan Burchell van de Universiteit van Cambridge. "Ze vonden het echt een beloning om drie dagen weekend te hebben in plaats van twee."
Minder afmeldingen
Ook melden zich minder mensen af voor hun werkdag tijdens de studie, en nam de aanloop van nieuw personeel toe. Negen op de tien bedrijven die meededen hebben al aangegeven te willen doorgaan met de werkweek van vier dagen. "Bedrijven meldden dat, als er veranderingen waren in hun winst of prestaties, dat die eerder verbeterden dan verslechterden", aldus Burchell.
Het plan voor de nieuwe werkweek is ook voorgelegd aan de Britse regering. Een woordvoerder van premier Rishi Sunak was vooralsnog terughoudend. Hij gaf aan dat daar geen plannen voor waren.
Ik heb hier zelf ook studie naar gedaan en de uitkomst was dat de effecten bij 3 dagen werken nog groter zijn
4x9 dus.
Dat is helemaal ideaal eigenlijkquote:Op woensdag 22 februari 2023 06:56 schreef heywoodu het volgende:
Dat is bij ons standaard en is prima
4x9 dus.
Blijkt wel weer dat er veel nutteloze figuren op kantoren werken. Als je verdorie als kantoorpikkie nog niet eens je werk af kan krijgen in 5 dagen en dat ook al teveel is....
Ga eens werken in bijv de zorg, daar heb je maar je werk af te krijgen op een werkdag.
Waarom kunnen een arts, verpleegkundige of winkeleigenaar ed dat niet?quote:Op woensdag 22 februari 2023 07:53 schreef Toine51 het volgende:
Lekker dan. Dit geldt ook alleen maar voor kantoormensen. Een arts, verpleegkundige of winkeleigenaar ed kunnen dit natuurlijk niet..
Blijkt wel weer dat er veel nutteloze figuren op kantoren werken. Als je verdorie als kantoorpikkie nog niet eens je werk af kan krijgen in 5 dagen en dat ook al teveel is....
Ga eens werken in bijv de zorg, daar heb je maar je werk af te krijgen op een werkdag.
Juist in de zorg wordt massaal parttime gewerkt. Sterker nog, vaak is ft werken niet eens mogelijk.quote:
Lekker dan. Dit geldt ook alleen maar voor kantoormensen. Een arts, verpleegkundige of winkeleigenaar ed kunnen dit natuurlijk niet..
Blijkt wel weer dat er veel nutteloze figuren op kantoren werken. Als je verdorie als kantoorpikkie nog niet eens je werk af kan krijgen in 5 dagen en dat ook al teveel is....
Ga eens werken in bijv de zorg, daar heb je maar je werk af te krijgen op een werkdag.
Een winkel kan een dag minder open?Als je alleen werkt ofcourse.quote:
[..]
Waarom kunnen een arts, verpleegkundige of winkeleigenaar ed dat niet?
En een arts of verpleegkundige kan niet zijn/haar werk van 5 dagen, in 4 dagen doen natuurlijk. Alle afspraken van 1 dag in de overige 4 stoppen zeker?
Eh... ik werk in de zorg.quote:
Lekker dan. Dit geldt ook alleen maar voor kantoormensen. Een arts, verpleegkundige of winkeleigenaar ed kunnen dit natuurlijk niet..
Blijkt wel weer dat er veel nutteloze figuren op kantoren werken. Als je verdorie als kantoorpikkie nog niet eens je werk af kan krijgen in 5 dagen en dat ook al teveel is....
Ga eens werken in bijv de zorg, daar heb je maar je werk af te krijgen op een werkdag.
Meerdere collega's werken hier 4 dagen per week.
(En dan heb ik het nog niet over collegas met kinderen die 2-3 dagen doen)
Ho, dat is wat anders he?quote:
[..]
Juist in de zorg wordt massaal parttime gewerkt. Sterker nog, vaak is ft werken niet eens mogelijk.
Je kiest dan zelf voor minder te werken voor minder loon. Dat is wat anders als in de OP.
Die parttimers hun werk van bijv 3 dagen, is toch niet hetzelfde als iemand die 5 dagen werkt?
Doen die collega's in die 4 dagen hetzelfde hoeveelheid werk als iemand die 5 dagen werkt?quote:
[..]
Eh... ik werk in de zorg.
Meerdere collega's werken hier 4 dagen per week.
(En dan heb ik het nog niet over collegas met kinderen die 2-3 dagen doen)
Eh?quote:
Een winkeleigenaar kan iemand inhuren om de winkel te draaien. Artsen werken tegenwoordig ook parttime, vaak 2-3x een 12 uurs dienst in de week.
Dus je werkt een dag minder voor hetzelfde loon, maar je huurt iemand in om die dag op te vangen...
Ok, dan win je een vrije dag, maar je loon wordt minder...
Omdat ze vaak flexibeler worden ingezet (niet op de rustigste dagen) doen ze in elk geval meer werk dan iemand die 5 dagen werkt. (In verhouding dan he)quote:
[..]
Doen die collega's in die 4 dagen hetzelfde hoeveelheid werk als iemand die 5 dagen werkt?
Met roosteren heb je ook minder last van rusttijden.
Jawel is hetzelfde. Ik heb eerst vijf jaar lang ft gewerkt, daarna terug gegaan in uren omdat ik kinderen kreeg, maar heb nog steeds dezelfde work load.quote:
[..]
Ho, dat is wat anders he?
Je kiest dan zelf voor minder te werken voor minder loon. Dat is wat anders als in de OP.
Die parttimers hun werk van bijv 3 dagen, is toch niet hetzelfde als iemand die 5 dagen werkt?
Het verschil is dat ik minder uren aanwezig ben en dat is op mijn werk ook belangrijk, dus het is prima zo. Maar wat betreft productiviteit is het hetzelfde gebleven. Mijn beleving sluit dus aan bij het onderzoek.
Dat is voor dat kantoorpersoneel hetzelfde, want die krijgen echt geen 40 uur betaald als ze maar 32 uur komen.quote:
[..]
Eh?
Dus je werkt een dag minder voor hetzelfde loon, maar je huurt iemand in om die dag op te vangen...
Ok, dan win je een vrije dag, maar je loon wordt minder...
De situatie die wordt genoemd in het onderzoek, waar mensen hun ft loon behouden, komt in werkelijkheid nauwelijks voor. Meestal is het zo dat als je op papier teruggaat in uren, je niet meer wordt betaald voor die uren.
Gewoon oplossen zoals dat gedaan wordt als de arts een dagje vrij heeft, op vakantie is of ziek isquote:
[..]
Een winkel kan een dag minder open?Als je alleen werkt ofcourse.
En een arts of verpleegkundige kan niet zijn/haar werk van 5 dagen, in 4 dagen doen natuurlijk. Alle afspraken van 1 dag in de overige 4 stoppen zeker?
Nadelen:
- Minder inkomsten
- Meer tijd om je inkomsten uit te geven
Voordelen:
- Minder stress
- Meer tijd om jezelf weer op te laden
- Meer tijd voor leuke dingen
Ik ga dan ook niet voor een mooie dure bolide, of merkkleding, nieuwste mobiel/tv/computer..
Doe mij maar meer tijd voor m'n eigen interesses, hobbies en vrienden!
In nederland mag het ook bijna niet geweigerd worden, mits het verzoek officieel gedaan wordt. een ploegendienst kan wel, maar dan zal iedereen mee moeten naar dit systeem. maar ik heb vaak gezien bij de meer kantoor banen/sales etc dat leidinggevende vaak moeilijk doen over het officiele verzoek doen (allerlei smoesjes worden er dan ingebracht). Weigeren kan wel, maar alleen als je essentiele bedrijfsprocessen stil vallen als individuele werknemer 4*9 zal gaan werken. ben erg benieuwd wat het salaris van zo'n onmisbare werknemer....quote:
In belgië is het zelfs verplicht voor een werkgever er aan mee te werken als de werknemer er om vraagt. 4 dagen zou de standaard moeten zijn.
Ja, maar dat is toch niet hetzelfde als wat in dd OP wordt beschreven?quote:
[..]
Gewoon oplossen zoals dat gedaan wordt als de arts een dagje vrij heeft, op vakantie is of ziek is
Sjeez
Ik trek ook de vergelijking met het voorbeeld in de OP matuurlijk.quote:
[..]
Dat is voor dat kantoorpersoneel hetzelfde, want die krijgen echt geen 40 uur betaald als ze maar 32 uur komen.
De situatie die wordt genoemd in het onderzoek, waar mensen hun ft loon behouden, komt in werkelijkheid nauwelijks voor. Meestal is het zo dat als je op papier teruggaat in uren, je niet meer wordt betaald voor die uren.
Ook hetzelfde loon?quote:
[..]
Jawel is hetzelfde. Ik heb eerst vijf jaar lang ft gewerkt, daarna terug gegaan in uren omdat ik kinderen kreeg, maar heb nog steeds dezelfde work load.
Het verschil is dat ik minder uren aanwezig ben en dat is op mijn werk ook belangrijk, dus het is prima zo. Maar wat betreft productiviteit is het hetzelfde gebleven. Mijn beleving sluit dus aan bij het onderzoek.
quote:
[..]
In nederland mag het ook bijna niet geweigerd worden, mits het verzoek officieel gedaan wordt. een ploegendienst kan wel, maar dan zal iedereen mee moeten naar dit systeem. maar ik heb vaak gezien bij de meer kantoor banen/sales etc dat leidinggevende vaak moeilijk doen over het officiele verzoek doen (allerlei smoesjes worden er dan ingebracht). Weigeren kan wel, maar alleen als je essentiele bedrijfsprocessen stil vallen als individuele werknemer 4*9 zal gaan werken. ben erg benieuwd wat het salaris van zo'n onmisbare werknemer....
Dan blijkt het opeens een stuk minder misbaar, wedden?
Hier heeft iemand er ook wel eens om durven vragen.... Gevolg: woedende explosie uit de richting van de directie.quote:
[..]
In nederland mag het ook bijna niet geweigerd worden, mits het verzoek officieel gedaan wordt. een ploegendienst kan wel, maar dan zal iedereen mee moeten naar dit systeem. maar ik heb vaak gezien bij de meer kantoor banen/sales etc dat leidinggevende vaak moeilijk doen over het officiele verzoek doen (allerlei smoesjes worden er dan ingebracht). Weigeren kan wel, maar alleen als je essentiele bedrijfsprocessen stil vallen als individuele werknemer 4*9 zal gaan werken. ben erg benieuwd wat het salaris van zo'n onmisbare werknemer....
Vanuit de werkgever niet. Eerlijk gezegd ben ik maar echt 4 uur productief op een dag. 5x 4 uur zou voor mijn werkgever veel gunstiger zijn dan 3x7.quote:
Ik werk 4x9 en vind dat al een hele verademing t.o.v die onbetrouwbare slavendrijvers waar ik hiervoor heb gewerkt. Kan me er dus wel iets bij voorstellen.
zoals ik al zei smoesjes, trucjes waardoor verzoek ingetrokken wordt....quote:Op woensdag 22 februari 2023 08:54 schreef xpompompomx het volgende:
[..]
Hier heeft iemand er ook wel eens om durven vragen.... Gevolg: woedende explosie uit de richting van de directie.
Daar merk ik zelf helemaal niks van. Ben bij mijn huidige werk met 9 uur per dag aanzienlijk productiever dan bij mijn vorige met 8 uur, maar ik had dan ook een schurfthekel aan mijn vorige baan & werkgever.quote:
[..]
Vanuit de werkgever niet. Eerlijk gezegd ben ik maar echt 4 uur productief op een dag. 5x 4 uur zou voor mijn werkgever veel gunstiger zijn dan 3x7.
Optie naar altijd op vrijdag vrij is er nu niet. Maar in de toekomst wil ook naar max vier dagen werken.
Dat doe ik nu ook. Wil ook naar 32 uur.quote:
Ik werk 36u met nu 5 om 4 dagen. En idd die vrije vrijdag is heerlijk.
Optie naar altijd op vrijdag vrij is er nu niet. Maar in de toekomst wil ook naar max vier dagen werken.
Nee, niet hetzelfde loon, maar dat heb ik er graag voor over. Ik heb niet voor kinderen gekozen om ze vervolgens alleen maar weg te brengen. Samen verdienen we gelukkig nog altijd ruim genoeg voor een leuk leven.quote:
Dus dan kun je jouw situatie niet vergelijken met wat ik bedoelde en wat in de OP staat.quote:
[..]
Nee, niet hetzelfde loon, maar dat heb ik er graag voor over. Ik heb niet voor kinderen gekozen om ze vervolgens alleen maar weg te brengen. Samen verdienen we gelukkig nog altijd ruim genoeg voor een leuk leven.
In de OP gaat het erom dat werknemers 1 dag minder werken, dat opvangen met de andere 4, én hetzelfde loon houden.
Dat is wat anders dan parttime werken voor minder loon. Parttimers gaan echt niet in 3 dagen doen wat normaliter in 5 dagen gedaan moet worden.
Mensen gaan een stuk efficiënter met hun tijd om als ze minder uren per week werken, dit is al uit allerlei onderzoeken gebleken. Ze zijn minder ziek, ervaren minder stress en doen meer werk in minder uren.quote:
[..]
Dus dan kun je jouw situatie niet vergelijken met wat ik bedoelde en wat in de OP staat.
In de OP gaat het erom dat werknemers 1 dag minder werken, dat opvangen met de andere 4, én hetzelfde loon houden.
Dat is wat anders dan parttime werken voor minder loon. Parttimers gaan echt niet in 3 dagen doen wat normaliter in 5 dagen gedaan moet worden.
Je ziet dus wel degelijk dat mensen in minder uren werken hetzelfde werk verzetten, los van de beloning die daar tegenover staat.
In mijn geval is dit ook zo. Ik heb exact dezelfde work load als toen ik nog fulltime werkte, alleen nu doe ik hetzelfde werk in minder uren.
Ik werk 33,5 uur p/w.quote:
Ik werk 36u met nu 5 om 4 dagen. En idd die vrije vrijdag is heerlijk.
Optie naar altijd op vrijdag vrij is er nu niet. Maar in de toekomst wil ook naar max vier dagen werken.
Gemiddeld dan. 5 ploegen.
Heb je nog meer vrije tijd. Ik zou 1 dag minder ook nog wel willen. 5 dagen werken, 5 dagen vrij.
Maar helaas doen ze dat niet met ploegensystemen.
Ja, maar als ze hogerop zien dat er met minder uren hetzelfde werk gedaan kan worden, dan zal de baas ook wakker worden en er een fte's schrappen lijkt mij..quote:
[..]
Mensen gaan een stuk efficiënter met hun tijd om als ze minder uren per week werken, dit is al uit allerlei onderzoeken gebleken. Ze zijn minder ziek, ervaren minder stress en doen meer werk in minder uren.
Je ziet dus wel degelijk dat mensen in minder uren werken hetzelfde werk verzetten, los van de beloning die daar tegenover staat.
In mijn geval is dit ook zo. Ik heb exact dezelfde work load als toen ik nog fulltime werkte, alleen nu doe ik hetzelfde werk in minder uren.
Tijd voor een andere werkgever, dan.quote:
[..]
Hier heeft iemand er ook wel eens om durven vragen.... Gevolg: woedende explosie uit de richting van de directie.
In jouw geval is alleen jouw baas spekkoper, want jij krijgt minder geld en doet nog steeds hetzelfde werk.quote:
In mijn geval is dit ook zo. Ik heb exact dezelfde work load als toen ik nog fulltime werkte, alleen nu doe ik hetzelfde werk in minder uren.
Verschil is dat ik niet vijf dagen aanwezig, bereikbaar en beschikbaar hoef te zijn. Die verplichting kan ik niet waarmaken in deze fase van mijn leven. De werkdruk is voor mij minder, omdat ik er een paar dagen niet hoef te zijn, dat is mij veel waard.quote:
[..]
In jouw geval is alleen jouw baas spekkoper, want jij krijgt minder geld en doet nog steeds hetzelfde werk.
Bij m'n oude werkgever duurde het maanden van discussie, zeuren en zaniken voordat ik uiteindelijk naar 32 uurs kon. Ik heb het signaal gezien en een andere baas gezocht die het bij de sollicitatie niet eens meer dan 2 zinnen waard vond. Gewoon direct gekregen, geen probleem, geen gedoe, geen discussie. Oude baas is me dus kwijt.quote:
Al jaren werk ik 4 dagen per week en dit bevalt mij uitstekend... Het heeft een paar nadelen maar ook vele voordelen.
Nadelen:
- Minder inkomsten
- Meer tijd om je inkomsten uit te geven
Voordelen:
- Minder stress
- Meer tijd om jezelf weer op te laden
- Meer tijd voor leuke dingen
Ik ga dan ook niet voor een mooie dure bolide, of merkkleding, nieuwste mobiel/tv/computer..
Doe mij maar meer tijd voor m'n eigen interesses, hobbies en vrienden!
En het voelt heel lekker, zo'n 4 daagse werkweek.
Ja mijn contract is eigenlijk 36, maarja bouw wel elke week 4 vrije uren op nu.
Wat let je?quote:
[..]
https://www.msn.com/nl-nl(...)4d37ba732cd03b2c2ee9
Ik heb hier zelf ook studie naar gedaan en de uitkomst was dat de effecten bij 3 dagen werken nog groter zijn
Veel mensen doen in de uren die ze niet aan hun betaalde baan besteden ander (onbetaald) werk. Dat jij de koppeling maakt tussen parttime werk en "snow flake gedrag", zegt vooral iets over het gebrek aan verantwoordelijkheden die jijzelf kennelijk hebt buiten je betaalde baan.quote:
Stel sneeuwvlokjes hier, ben ik de enige die nog gewoon 40 uur per week werkt? Of nou ja, "werkt".
Ik ga vanaf deze maand 4x8 werken door uren bij te kopen, dan behoud ik mijn ft salarisquote:
Vanaf volgende maand 4 dagen. Vijf was niet vol te houden
Zeker, ik heb kind noch kraai. Dat iedereen die hier aangeeft 32 uur te werken op hun vrije vrijdag bejaarden staat uit te laten geloof ik echter niet zo.quote:
[..]
Veel mensen doen in de uren die ze niet aan hun betaalde baan besteden ander (onbetaald) werk. Dat jij de koppeling maakt tussen parttime werk en "snow flake gedrag", zegt vooral iets over het gebrek aan verantwoordelijkheden die jijzelf kennelijk hebt buiten je betaalde baan.
Overigens wel grappig dat mensen hier altijd zo afgeven op de luie Zuid-Europeanen die eens meer moeten gaan werken.
Dan snap ik je reactie. Als je volwassen wordt dan krijg je vaak een dubbele zorgtaak erbij in je "vrije tijd" en dan zijn die betaalde uren een lachertje.quote:
[..]
Zeker, ik heb kind noch kraai. Dat iedereen die hier aangeeft 32 uur te werken op hun vrije vrijdag bejaarden staat uit te laten geloof ik echter niet zo.
Overigens wel grappig dat mensen hier altijd zo afgeven op de luie Zuid-Europeanen die eens meer moeten gaan werken.
Ik denk nog wel eens met een glimlach terug aan hoe druk ik het dacht te hebben met mijn ft baan in mijn twintiger jaren. Achteraf gezien had ik geen reet te doen.
Volgens mij werken Nederlanders gemiddelde het minste van heel Europa. Geloof op zich wel dat Nederlanders efficiënt redelijk werken.quote:
[..]
Zeker, ik heb kind noch kraai. Dat iedereen die hier aangeeft 32 uur te werken op hun vrije vrijdag bejaarden staat uit te laten geloof ik echter niet zo.
Overigens wel grappig dat mensen hier altijd zo afgeven op de luie Zuid-Europeanen die eens meer moeten gaan werken.
Verder doe ik niet veel boeiends op mijn extra vrije dag. Maar het kan financieel uit (plus het is zelfs de standaard).
Voel ook niet de behoefte om dan bv vrijwilligerswerk te moeten doen, dan werk ik liever extra eerlijk gezegd.
Ah, jij dacht dat ik een twintiger was...quote:
[..]
Dan snap ik je reactie. Als je volwassen wordt dan krijg je vaak een dubbele zorgtaak erbij in je "vrije tijd" en dan zijn die betaalde uren een lachertje.
Ik denk nog wel eens met een glimlach terug aan hoe druk ik het dacht te hebben met mijn ft baan in mijn twintiger jaren. Achteraf gezien had ik geen reet te doen.
Men was eindelijk af van dat verplicht thuiszitten, waardoor de meesten er ook geestelijk beter aan toe waren.
En dan wordt aangegeven dat de productiviteit beter was met minder uren, maar wel hetzelfde loon.
Dank je de koekoek: dat vind ik geen geloofwaardige conclusie om bovenstaande redenen.
Ik ben dan ook geen voorstander van 4*9 werken; ik heb daarbij echt het idee dat men minder uitvoert dan 4*8 + 4. Wat men normaal gesproken in een dag van 8 uur doet, doet men nu in een dag van 9 uur. Waarbij dus 4 uur verloren wordt.
Is het van mij een goed onderzoek? Absoluut niet. Het is eigen waarneming bij de verschillende banen die ik heb gehad. In alle gevallen presteerde de 4*8 + 4 werkende collega meer dan de 4*9 uur werkende collega.
Ik werkte 4 dagen, maar kon een veel beter verdienende baan krijgen. Ik mis het echt. Merk dat ik duidelijk vaker vermoeid ben.quote:
Ik werk al een tijdje 4 ipv 5 dagen per week. Zolang je het financieel kan rondbreien, kan ik het iedereen aanraden.
Keer op keer blijkt dat mensen die 5x 6 uur per dag werken net zoveel doen in een week als mensen die 5x 8 uur werken. De eerste groep wordt minder vaak ziek en voelt zich positiever over het werk zelf en de werk, privebalans.
[ Bericht 99% gewijzigd door Tanatos op 12-03-2023 22:45:57 ]
Deeltijd werken in de zorg zoals jij aankaart, is wat anders wat in de OP wordt bedoelt..quote:
[..]
Volgens mij werken heel veel mensen in de zorg in deeltijd.
https://www.rtlnieuws.nl/(...)oek-personeelstekort
Volgens het onderzoek werken 900.000 vrouwen in deeltijd in de zorg.
Ja klopt is anders, en acute zorgtaken zijn ook niet over te dragen.quote:
[..]
Deeltijd werken in de zorg zoals jij aankaart, is wat anders wat in de OP wordt bedoelt..
Nee.quote:
Stel sneeuwvlokjes hier, ben ik de enige die nog gewoon 40 uur per week werkt? Of nou ja, "werkt".
Maar ik denk dat mn volgende baan wel minder dan 40 uur gaat worden.
3 dagen vrij in de week is een betere balans. Heb meer te doen in mn leven dan alleen werken.
Ik ook. Ga nooit meer anders doen. Dan maar iets minder geld. Vrije tijd is me veel meer waard.quote:
Ik werk al een tijdje 4 ipv 5 dagen per week. Zolang je het financieel kan rondbreien, kan ik het iedereen aanraden.
Dit. Ik merk bij mezelf dat ik gewoon twee uur loop te kloten altijd. Vijf a zes uur is even productief als acht bij mij.quote:
Uit onderzoek blijkt dat mensen maar 5-6 uur per dag echt geconcentreerd werk kunnen doen. Ik geloof er persoonlijk niet zo in dat mensen 9-10 uur achter elkaar efficiënt kunnen werken.
Keer op keer blijkt dat mensen die 5x 6 uur per dag werken net zoveel doen in een week als mensen die 5x 8 uur werken. De eerste groep wordt minder vaak ziek en voelt zich positiever over het werk zelf en de werk, privebalans.
Ik denk dat een groot deel uiteindelijk die stap ook gaat zetten, x uur werken voor de baas en daarnaast een functie in de zorg/maatschappijquote:
Lekker dan. Dit geldt ook alleen maar voor kantoormensen. Een arts, verpleegkundige of winkeleigenaar ed kunnen dit natuurlijk niet..
Blijkt wel weer dat er veel nutteloze figuren op kantoren werken. Als je verdorie als kantoorpikkie nog niet eens je werk af kan krijgen in 5 dagen en dat ook al teveel is....
Ga eens werken in bijv de zorg, daar heb je maar je werk af te krijgen op een werkdag.
wat heeft dat met sneeuwvlokjes te maken?quote:
Stel sneeuwvlokjes hier, ben ik de enige die nog gewoon 40 uur per week werkt? Of nou ja, "werkt".