WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hi,
Volgende situatie is gaande:
Mijn vriendin heeft zich 4 weken geleden wegens ernstige burnout klachten op advies van de huisarts ziek gemeld bij haar werkgever.
Ze is inmiddels onder behandeling bij een psychiater en heeft recentelijk ook al contact gehad met de bedrijfsarts.
Opzichzelfstaand al vervelend genoeg. Als kers op de taart wacht ze inmiddels al 2.5 week op haar salaris. Haar werkgever heeft haar enkele weken geleden een bulk verstuurd van alle loonstrookjes van dit jaar inclusief het loon van deze maand (een herberekening waar overigens niets van klopt, maar dat terzijde).
Ondanks vele herinneringen (mail/whatsapp) geeft deze man geen enkel gehoor, tevens telefonisch niet te bereiken.
Uiteraard hoeft er geen opzet in het spel te zitten, alhoewel de geschiedenis leert dat deze werkgever niet te vertrouwen is. Nu wil ik eigenlijk voorbereid zijn op een worstcase scenario en kom ik er achter dat we compleet in een spagaat zitten:
- Geen rechtsbijstandsverzekering
- Te hoog verzamel inkomen voor juridische rechtsbijstand
- Zelf ontslag nemen is geen optie want dan vervalt haar recht op uitkering (WW).
- Momenteel geen financiële middelen om een advocaat te bekostigen.
Indien deze werkgever de komende maanden ook niet uitgebetaald lopen we financieel helemaal vast met alle gevolgen van dien. Wellicht ben ik te pessimistisch? Help!
Volgende situatie is gaande:
Mijn vriendin heeft zich 4 weken geleden wegens ernstige burnout klachten op advies van de huisarts ziek gemeld bij haar werkgever.
Ze is inmiddels onder behandeling bij een psychiater en heeft recentelijk ook al contact gehad met de bedrijfsarts.
Opzichzelfstaand al vervelend genoeg. Als kers op de taart wacht ze inmiddels al 2.5 week op haar salaris. Haar werkgever heeft haar enkele weken geleden een bulk verstuurd van alle loonstrookjes van dit jaar inclusief het loon van deze maand (een herberekening waar overigens niets van klopt, maar dat terzijde).
Ondanks vele herinneringen (mail/whatsapp) geeft deze man geen enkel gehoor, tevens telefonisch niet te bereiken.
Uiteraard hoeft er geen opzet in het spel te zitten, alhoewel de geschiedenis leert dat deze werkgever niet te vertrouwen is. Nu wil ik eigenlijk voorbereid zijn op een worstcase scenario en kom ik er achter dat we compleet in een spagaat zitten:
- Geen rechtsbijstandsverzekering
- Te hoog verzamel inkomen voor juridische rechtsbijstand
- Zelf ontslag nemen is geen optie want dan vervalt haar recht op uitkering (WW).
- Momenteel geen financiële middelen om een advocaat te bekostigen.
Indien deze werkgever de komende maanden ook niet uitgebetaald lopen we financieel helemaal vast met alle gevolgen van dien. Wellicht ben ik te pessimistisch? Help!
Ja dat word dan gewoon zelf naar de kantonrechter stappen, als je zeker weet dat je informatie klopt.
En anders toch juridisch loket en kijken wat dat zal kosten.
Als je wint is er goeie kans de meeste kosten weer terug te krijgen.
En anders toch juridisch loket en kijken wat dat zal kosten.
Als je wint is er goeie kans de meeste kosten weer terug te krijgen.
Even aangenomen dat de werkgever in Nederland zit en op forensafstand van je huis;
Ga erheen en vraag waar de centen blijven (jij dus, niet je partner) EN bespreek het met de bedrijfsarts EN controleer de berekening, en motiveer in een brief waarom hij niet klopt en stel een loonvordering in in dezelfde brief die je aangetekend opstuurt en afgeeft als je er toch bent om te vragen waar de poen blijft.
Het klinkt niet als een werkgever met 1000 man personeel ... kan wel eens lastig worden.
Een advocaat of jurist kost echt geen godsvermogen in zaken als deze trouwens. Juridisch loket heeft het 1e gesprek gratis.
Ga erheen en vraag waar de centen blijven (jij dus, niet je partner) EN bespreek het met de bedrijfsarts EN controleer de berekening, en motiveer in een brief waarom hij niet klopt en stel een loonvordering in in dezelfde brief die je aangetekend opstuurt en afgeeft als je er toch bent om te vragen waar de poen blijft.
Het klinkt niet als een werkgever met 1000 man personeel ... kan wel eens lastig worden.
Een advocaat of jurist kost echt geen godsvermogen in zaken als deze trouwens. Juridisch loket heeft het 1e gesprek gratis.
Dum de dum
Beetje jammer dat jullie niet geleerd hebben van "de geschiedenis". Want dan had je allang een RBV gehad en hadden die het nu geregeld.
Uiteindelijk zal je iets officieel moeten gaan doen. Ik zou beginnen om eens contact op te nemen met het Juridisch Loket of een Rechtswinkel om te bepalen hoe en wat.
Uiteindelijk zal je iets officieel moeten gaan doen. Ik zou beginnen om eens contact op te nemen met het Juridisch Loket of een Rechtswinkel om te bepalen hoe en wat.
TS heeft persoonlijk helemaal niets tegoed en werkgever hoeft met TS niet de salarissen van zijn medewerkers te bespreken. Hij is geen partij in dit geschil.quote:Op vrijdag 7 oktober 2022 15:14 schreef Fe2O3 het volgende:
Ga erheen en vraag waar de centen blijven (jij dus, niet je partner)
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
De reactie van de werkgever gaat TS echter wel genoeg vertellen over wat de vervolgstappen moeten gaan worden. En als partner van de werknemer is er best wel te praten.quote:
[..]
TS heeft persoonlijk helemaal niets tegoed en werkgever hoeft met TS niet de salarissen van zijn medewerkers te bespreken. Hij is geen partij in dit geschil.
Of wilde je suggereren dat de zieke werknemer maar zelf langs moet gaan?
Dum de dum
Oh, dat wellicht.quote:
[..]
De reactie van de werkgever gaat TS echter wel genoeg vertellen over wat de vervolgstappen moeten gaan worden.
TS is geen partij. Ik mag hopen dat een werkgever niet met jan alle allemaal die claimen 'partner van' te zijn zakelijke geschillen gaat bespreken.quote:En als partner van de werknemer is er best wel te praten.
Nee.quote:Of wilde je suggereren dat de zieke werknemer maar zelf langs moet gaan?
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
En ook niet lid van een bond zeker?quote:
- Geen rechtsbijstandsverzekering
- Te hoog verzamel inkomen voor juridische rechtsbijstand
- Zelf ontslag nemen is geen optie want dan vervalt haar recht op uitkering (WW).
- Momenteel geen financiële middelen om een advocaat te bekostigen.
Narekenen, brief sturen (aangetekend) en incassobureau inschakelen.
ik zou je vakbond even bellen.
Maar is er sprake van een uitzendbeding?
Maar is er sprake van een uitzendbeding?
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
uit ervaring weet ik dat dat eigenlijk bijna nooit zo is.quote:
Als je wint is er goeie kans de meeste kosten weer terug te krijgen.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Wat kan ik doen als mijn werkgever mijn salaris niet of te laat betaalt?
De volgende stap is dus een brief sturen en 7 dagen de tijd geven. Je kunt de voorbeeldbrief gebruiken.
De volgende stap is dus een brief sturen en 7 dagen de tijd geven. Je kunt de voorbeeldbrief gebruiken.
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
Dat is alleen als de tegenpartij niet puur onredelijk is geweest en de rechtszaak wel terecht was maar wellicht niet noodzakelijk.quote:
[..]
uit ervaring weet ik dat dat eigenlijk bijna nooit zo is.
Hier klinkt het potentieel als slecht werkgeverschap, dat gaat echt niet beloond worden.
Er is sprake van een vast contract. Geen vakbond helaas. Betreft een tandartspraktijk met slechts een werknemer, mijn vriendin in kwestie.
Ik schets hier slechts een scenario wat zich nog moet volstrekken. De man in kwestie is, volgens m'n vriendin, nogal chaotisch en dat is een understatement. We proberen in ieder geval diplomatiek te blijven zonder onze emoties erbij te betrekken en hopelijk volgt betaling dan alsnog. Zo niet dan inderdaad juridisch loket, al verbaasd het mij wel hoe weinig opties er zijn voor zulke situaties...
Ik schets hier slechts een scenario wat zich nog moet volstrekken. De man in kwestie is, volgens m'n vriendin, nogal chaotisch en dat is een understatement. We proberen in ieder geval diplomatiek te blijven zonder onze emoties erbij te betrekken en hopelijk volgt betaling dan alsnog. Zo niet dan inderdaad juridisch loket, al verbaasd het mij wel hoe weinig opties er zijn voor zulke situaties...
zeker, als dat het is dan wint TS, echter in prnicipe zijn advocaatkosten bij civiele zaken voor eigen rekening. Een enkele keer zal een fractie vergoed worden.quote:
[..]
Dat is alleen als de tegenpartij niet puur onredelijk is geweest en de rechtszaak wel terecht was maar wellicht niet noodzakelijk.
Hier klinkt het potentieel als slecht werkgeverschap, dat gaat echt niet beloond worden.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
dit komt ook niet zo vaak voor. Maar in alle situaties waarin je het oneens bent kan iemand altijd naar de rechter stappen.quote:
Er is sprake van een vast contract. Geen vakbond helaas. Betreft een tandartspraktijk met slechts een werknemer, mijn vriendin in kwestie.
Ik schets hier slechts een scenario wat zich nog moet volstrekken. De man in kwestie is, volgens m'n vriendin, nogal chaotisch en dat is een understatement. We proberen in ieder geval diplomatiek te blijven zonder onze emoties erbij te betrekken en hopelijk volgt betaling dan alsnog. Zo niet dan inderdaad juridisch loket, al verbaasd het mij wel hoe weinig opties er zijn voor zulke situaties...
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Nou ja bij de kantonrechter is het wel een lagere instap ook qua tarieven zeg maar.quote:
[..]
zeker, als dat het is dan wint TS, echter in prnicipe zijn advocaatkosten bij civiele zaken voor eigen rekening. Een enkele keer zal een fractie vergoed worden.
Dit kan je op zich zelf doen, hou je zaken als griffie kosten over etc, maar dat moet te doen zijn.
Die zijn er wel, alleen niet gratis.quote:
Er is sprake van een vast contract. Geen vakbond helaas. Betreft een tandartspraktijk met slechts een werknemer, mijn vriendin in kwestie.
Ik schets hier slechts een scenario wat zich nog moet volstrekken. De man in kwestie is, volgens m'n vriendin, nogal chaotisch en dat is een understatement. We proberen in ieder geval diplomatiek te blijven zonder onze emoties erbij te betrekken en hopelijk volgt betaling dan alsnog. Zo niet dan inderdaad juridisch loket, al verbaasd het mij wel hoe weinig opties er zijn voor zulke situaties...
klopt je kan het ook zonder advocaat bij de kantonrechter en de grifiekosten schiet je voor en krijg je terug bij winst. Dan kost het niks.quote:
[..]
Nou ja bij de kantonrechter is het wel een lagere instap ook qua tarieven zeg maar.
Dit kan je op zich zelf doen, hou je zaken als griffie kosten over etc, maar dat moet te doen zijn.
Na ervaringen in 2 rechtzaken vind ik het raar dat een advocaat niet verplicht wordt gesteld, want het is niet te doen zonder.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
T is geen familiezaak, hoofdregel (die ook in veruit de meeste gevallen toegepast wordt, indien nodig zelfs ambtshalve) is gewoon een proceskostenveroordeling voor de verliezende partij. Wel forfaitair tarief inderdaad. Zie 237 Rv.quote:
[..]
zeker, als dat het is dan wint TS, echter in prnicipe zijn advocaatkosten bij civiele zaken voor eigen rekening. Een enkele keer zal een fractie vergoed worden.
Trots daw veur Twente bint!
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
ik begrijp de losse woorden, maar in die zin geheel niet.quote:
[..]
T is geen familiezaak, hoofdregel (die ook in veruit de meeste gevallen toegepast wordt, indien nodig zelfs ambtshalve) is gewoon een proceskostenveroordeling voor de verliezende partij. Wel forfaitair tarief inderdaad. Zie 237 Rv.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Wat begrijp je niet?quote:
[..]
ik begrijp de losse woorden, maar in die zin geheel niet.
Trots daw veur Twente bint!
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
de hele zinquote:
mijn ervaring en ook die van mijn ouders (ook in een arbeidsrechtzaak omtrent ontslag) worden de eigen advocaatkosten niet vergoed.
Als je googled staat er ook nagenoeg overal: eigen advocaatkosten zijn in principe voor eigen rekening.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Kan, als je gekke dingen doet of over en weet punten wint en verliest, maar het is niet de hoofdregel. De eerste drie loonvorderingen die ik zo van rechtspraak.nl trek bevatten gewoon kostenveroordelingen.quote:
[..]
de hele zin
mijn ervaring en ook die van mijn ouders (ook in een arbeidsrechtzaak omtrent ontslag) worden de eigen advocaatkosten niet vergoed.
Als je googled staat er ook nagenoeg overal: eigen advocaatkosten zijn in principe voor eigen rekening.
Trots daw veur Twente bint!
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
Omdat de vergoeding uit een proceskostenveroordeling te verwaarlozen is?
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
|
|
