WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hoi fokkers
Ik begin volgende week bij een pensioenuitvoerder en ze vragen een e-learning te maken voordat ik begin aan mijn job.
Is 8 uur werk wordt geschat en dit is onbetaald. Mag dit zomaar arbeidstechnisch en zo ja, ben ik als dit toch onbetaald is wel verplicht dit te doen?
Krijg vanaf volgende week al 2 weken fulltime training voordat ik begin, daarom de vraag
Ik begin volgende week bij een pensioenuitvoerder en ze vragen een e-learning te maken voordat ik begin aan mijn job.
Is 8 uur werk wordt geschat en dit is onbetaald. Mag dit zomaar arbeidstechnisch en zo ja, ben ik als dit toch onbetaald is wel verplicht dit te doen?
Krijg vanaf volgende week al 2 weken fulltime training voordat ik begin, daarom de vraag
Vraag is wel of je hier moeilijk al over gaat doen en wat voor indruk dit achter laat. Alhoewel het toch om ¤150 gaat voor een modaal inkomen wat onbetaald is. Lastig….
Nee, ze kunnen je niet verplichten om onbetaald werk te verrichten.
Maar als je nieuw aan een baan begint is het misschien wel handig om je goede wil te tonen. Ik zou als werkgever echt ontzettend moe worden van een nieuwe werknemer die vanaf dag 1 al op deze manier begint te zeiken. Dan begin je gewoon met een minnetje achter je naam. En dat is dan formeel niet terecht, maar wel hoe het werkt in de praktijk.
Maar als je nieuw aan een baan begint is het misschien wel handig om je goede wil te tonen. Ik zou als werkgever echt ontzettend moe worden van een nieuwe werknemer die vanaf dag 1 al op deze manier begint te zeiken. Dan begin je gewoon met een minnetje achter je naam. En dat is dan formeel niet terecht, maar wel hoe het werkt in de praktijk.
Ze kunnen de pot op hoor.
Personeelstekort overal en je nieuwe medewerkers vragen om gratis te werken
x450
[ Bericht 4% gewijzigd door Erasmus op 04-10-2022 11:11:19 ]
Personeelstekort overal en je nieuwe medewerkers vragen om gratis te werken
x450[ Bericht 4% gewijzigd door Erasmus op 04-10-2022 11:11:19 ]
Ik zou dan eigenlijk meteen een nieuwe werkgever zoeken. Je laten naaien voor een plusje achter je naam terwijl men overal personeel tekort komt, nou top hoor. Voor zo'n werkgever zou ik ook niet willen werken.quote:Op dinsdag 4 oktober 2022 11:09 schreef Heph844 het volgende:
Nee, ze kunnen je niet verplichten om onbetaald werk te verrichten.
Maar als je nieuw aan een baan begint is het misschien wel handig om je goede wil te tonen. Ik zou als werkgever echt ontzettend moe worden van een nieuwe werknemer die vanaf dag 1 al op deze manier begint te zeiken. Dan begin je gewoon met een minnetje achter je naam. En dat is dan formeel niet terecht, maar wel hoe het werkt in de praktijk.
- Ik zou gewoon vooral serieus reageren -
[ Bericht 26% gewijzigd door CoolGuy op 04-10-2022 11:16:39 ]
[ Bericht 26% gewijzigd door CoolGuy op 04-10-2022 11:16:39 ]
“My soul is impatient with itself, as with a bothersome child; its restlessness keeps growing and is forever the same. Everything interests me, but nothing holds me.” ― Fernando Pessoa
Uitzendkracht.quote:
Is het als uitzendkracht of direct bij die pensioenuitvoerder in dienst?
Bespreek dit met je uitzendbureau. Zij zijn ook gebaad bij dat ze geld ontvangen voor het werkt wat jij doet.quote:
Ô mon citoyens vous serez unis.
Tja, je hebt daar gesolliciteerd met een reden toch, dus neem aan dat je daar ook wil werken en wil doorgroeien.quote:
[..]
Ik zou dan eigenlijk meteen een nieuwe werkgever zoeken. Je laten naaien voor een plusje achter je naam terwijl men overal personeel tekort komt, nou top hoor. Voor zo'n werkgever zou ik ook niet willen werken.
Uiteindelijk denk ik dat je er zelf beter van wordt als je niet overal zo'n punt van maakt. Ik heb ook collega's die super strikt zijn qua arbeidsvoorwaarden, overwerk, reistijd, weet ik het. Overal pakken ze de CAO bij, bij wijze van spreken. Dat zijn ook de collega's die de leuke klussen vaker mislopen.
Dus ja, het is een beetje evenwicht zoeken. Er moet geen misbruik van je gemaakt worden, maar een beetje flexibiliteit kan geen kwaad. Direct op je eerste dag al in de weerstand gaan zou ik zelf niet doen.
Edit: uitzendkracht dus. Dat verandert het wel weer.
[ Bericht 2% gewijzigd door #ANONIEM op 04-10-2022 11:18:26 (.) ]
Typisch (voor die branche).quote:
Dan zou ik dit gewoon op de koop toenemen en verder kijken voor wat leukers. Waar ze je niet vragen om gratis arbeid te verrichten, zeg maar.
Ik denk dat we nu wel op een lijn zittenquote:
Edit: uitzendkracht dus. Dat verandert het wel weer.
Nee, maar ik was vroeger ook altijd een ja-knikker bij werkgevers. Maar inmiddels weet ik dat zeiken en voor jezelf opkomen ook kan lonen. Mijn werkgever is net zo min een liefdadigheidsinstelling als ik dat ben voor mijn werkgever.
Inderdaad, zoals je het zegt, het moet gewoon in balans zijn. Maar ik vind 8 uur gratis werk verrichten vóór je eerste werkdag nogal buiten proportioneel.
Al helemaal als dat uitzendbureau waarschijnlijk daar nog geld voor vangt ook (daar weten wij en TS dus nog niets over).
[ Bericht 2% gewijzigd door Erasmus op 04-10-2022 11:22:19 ]
Haha wat een lef en naiviteit
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Ben benieuwd, succes!quote:
Heb de vraag uitstaan bij het uitzendbureau. Hou jullie op de hoogte!
Laat je vooral niet naaien, dat hadden ze maar 5-6 jaar geleden moeten doen toen dat nog kon.
Ikzou ook niet zeiken maar me afmelden voor de baan. Ookals het niet meer hoeft, dan nog zou ik me afmelden.quote:
Nee, ze kunnen je niet verplichten om onbetaald werk te verrichten.
Maar als je nieuw aan een baan begint is het misschien wel handig om je goede wil te tonen. Ik zou als werkgever echt ontzettend moe worden van een nieuwe werknemer die vanaf dag 1 al op deze manier begint te zeiken. Dan begin je gewoon met een minnetje achter je naam. En dat is dan formeel niet terecht, maar wel hoe het werkt in de praktijk.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Ben ik de enige die zich afvraagt wat dat is, een e-learning maken?
The love you take is equal to the love you make.
quote:Op dinsdag 4 oktober 2022 11:31 schreef Lienekien het volgende:
Ben ik de enige die zich afvraagt wat dat is, een e-learning maken?
Verwachten dat je eerst 8 uur van je eigen tijd investeert om je dan na 3 dagen te vertellen dat ze geen werk meer voor je hebben zeker. Ja doei he. Acht uur werken is acht uur betaald krijgen.quote:
Huilen dan.
Nee, daar zou ik niet aan beginnen. Als het nu een kwartiertje was met broodnodige instructies, ok... maar 8 uur lang... 
Dit ja. 8 uur lang onderbroken niet FOK!en, daar mag wel wat tegenover staan.quote:
Nee, daar zou ik niet aan beginnen. Als het nu een kwartiertje was met broodnodige instructies, ok... maar 8 uur lang...
(maar inderdaad, op Uitzendbasis: Nope! )
M'n schoenen zijn gejat, maar ik hoef niet meer naar buiten, want er is nog wel wat.
Het is een cursus(je) volgen, niet samenstellen?quote:
The love you take is equal to the love you make.
"Ik begin op x met een training van 2 weken en heb de e-learning daarom ingepland op y", waarbij y de eerste werkdag na de training is.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
|
|
