Sorry maar wat een onzin zeg.quote:Op donderdag 22 september 2022 08:02 schreef daNpy het volgende:
25 dagen is wel erg weinig. Als je er nog 10 bij wil kopen per jaar moet dat dus wel in je nieuwe salaris zitten.
(Nu 2900 bruto / 20dgn = ¤145,- per dag)
En dan wil je er ook nog wel wat op vooruit gaan neem ik aan, 2900 bruto is wel erg schraal in deze tijd, waar het flink duurder aan het worden is.
Je gaat sowieso in de richting van die 5k komen om het voor jezelf interessant te maken imo.
En onthoud ook dat hoog binnenkomen de grootste stap is die je kan zetten, daarna zit je in de procentjes molen.
Succes!
Dat doet er in feite niet toe als de potentiële werkgever zelf die 5000 noemt in de salaris range. Blijkbaar vindt werkgever dat reeel in bepaalde gevallen en daar gaat het om.quote:Op donderdag 22 september 2022 07:44 schreef Piger het volgende:
Iedereen kan hierboven leuk een salaris roepen, maar om wat voor functie hebben we het?
En wat voor ervaring heb jij bij deze werkzaamheden?
Heel simpel, zijn huidige salaris is 2900 per maand. Daarvan werk je normaal 20-22 dagen.quote:Op donderdag 22 september 2022 08:06 schreef Piger het volgende:
[..]
Sorry maar wat een onzin zeg.
3k aan vakantiedagen is 250 euro per maand.
Dus met 3300 ofzo zit TS al hoger dan nu.
Ja tuurlijk is 5000 euro beter dan 3500, maar waarom zou het pad bij 5k interessant worden?
Bij 4000 gaat ie er al flink op vooruit. En zonder de functie te benoemen kan je ook niet zeggen of 3k weinig is.
Voor een generieke it support medewerker zou ik geen 5k betalen.
Dat is wel een grove schatting. Beter reken je of met het gemiddelde van 21.75 dagen of nog netter is het naar uren terug rekenen.quote:Op donderdag 22 september 2022 08:42 schreef daNpy het volgende:
[..]
Heel simpel, zijn huidige salaris is 2900 per maand. Daarvan werk je normaal 20-22 dagen.
Dat is 145 euro per dag. Hij gaat er 30 vakantiedagen op achteruit. Dat is 30*145 euro = 4350 per jaar, oftewel 365 per maand.
Je hebt gelijk, ik had beter door 22 kunnen delen dan was het bedrag lager geweest, 132¤.quote:Op donderdag 22 september 2022 09:47 schreef laziness het volgende:
[..]
Dat is wel een grove schatting. Beter reken je of met het gemiddelde van 21.75 dagen of nog netter is het naar uren terug rekenen.
Maar je hebt wel gelijk het verlies in vakantiedagen is ruim 300 bruto per maand alleen al.
Wat ik mij vooral af vraag is of je niet van 36 uur per week naar 40 uur per week nu gaat en het bruto salaris vergelijken daarom appels met peren vergelijken is?
Je herhaalt mijn verhaal. Dat zeg ik toch 3300 is gelijk aan huidig salaris.quote:Op donderdag 22 september 2022 08:42 schreef daNpy het volgende:
[..]
Heel simpel, zijn huidige salaris is 2900 per maand. Daarvan werk je normaal 20-22 dagen.
Dat is 145 euro per dag. Hij gaat er 30 vakantiedagen op achteruit. Dat is 30*145 euro = 4350 per jaar, oftewel 365 per maand.
Dat ligt ook aan de uren, zoals hierboven staat. Als hij terug gerekend naar 40 uur (ik weet overigens niet of dat zo is) en met compensatie voor vakantiedagen inderdaad bijna 3600 per maand "krijgt" is naar 4000 euro bruto gaan helemaal geen grote stap.quote:Op donderdag 22 september 2022 10:16 schreef Piger het volgende:
[..]
Je herhaalt mijn verhaal. Dat zeg ik toch 3300 is gelijk aan huidig salaris.
Maar jij maakt de statement dat ie bijna 5k moet verdienen om interessant te worden, terwijl 4k al 20% salarisstijging is. Dat blijft onzin roepen
De extra dagen die je dalijk moet gaan werken, hoef je nu niet te werken. Dat is dus een vermindering op je salaris, óf, als je die dagen wil gaan kopen, dan gaat dat van je salaris af. "Onbetaald verlof" wil zeggen dat je dus geen geld krijgt en je zelf voor die dag betaald.quote:Op donderdag 22 september 2022 10:23 schreef Fe2O3 het volgende:
Snap al dat gereken aan de euro waarde van vrije dagen niet zo hier.
Ik verbaas me idd hoe vaak die genoemd staat in vacatures en arbeidsvoorwaardenquote:Op donderdag 22 september 2022 11:12 schreef daNpy het volgende:
[..]
De extra dagen die je dalijk moet gaan werken, hoef je nu niet te werken. Dat is dus een vermindering op je salaris, óf, als je die dagen wil gaan kopen, dan gaat dat van je salaris af. "Onbetaald verlof" wil zeggen dat je dus geen geld krijgt en je zelf voor die dag betaald.
In de huidige arbeidsmarkt vind ik 25 dagen gewoon weinig. Het probleem is nog steeds geen personeelstekort, maar bedrijven die beloningen van 10 jaar terug hanteren.
"Maar je krijgt een laptop van de zaak!!!!"
Ja en anders, moet ik met een blocnote rond gaan lopen? Doe normaal, dat is geen beloning, maar gewoon een middel om te kunnen werken.
Als als alsquote:Op donderdag 22 september 2022 11:09 schreef daNpy het volgende:
[..]
Dat ligt ook aan de uren, zoals hierboven staat. Als hij terug gerekend naar 40 uur (ik weet overigens niet of dat zo is) en met compensatie voor vakantiedagen inderdaad bijna 3600 per maand "krijgt" is naar 4000 euro bruto gaan helemaal geen grote stap.
Veel producten zijn ca 30% duurder geworden, van een blok kaas tot autoproducten, noem het maar op.
Dan kom ik op 3600*1,3 = 4680 voor dezelfde levensstandaard als vorig jaar.
Het is aan de TS om met de daadwerkelijke getallen te rekenen en te bepalen wat hij accepteert idd.quote:Op donderdag 22 september 2022 11:57 schreef Piger het volgende:
[..]
Als als als
Als ie nu 20 uur werkt is het nog extremer.
Als het nieuwe salaris 3000 is voor 32 uur gaat ie er alsnog op vooruit.
Als zijn nieuwe werkgever volgend jaar 10% inflatie indexeert zit ie daar goed.
Geen aannames doen en dan random dingen roepen. Heeft ts niets aan dat gedraai
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |