SPOILER: Helpen?Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.SPOILER: HontOm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.SPOILER: Linkjes voor informatieOm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.SPOILER: Oversterfte met als oorzaak griep (2019) en Covid-19 (2020/2021)Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.SPOILER: Heb ik covid, perziksap of griep? (laat je sowieso testen!)Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.SPOILER: Informatie over dagcijfersOm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.SPOILER: Varianten waaronder OmicronOm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.SPOILER: Covid-19 opnames en vaccinatiestatusOm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.bronSPOILER: Gedragsregels in dit topic:Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Man is de baas, vrouw kent haar plaats.![]()
Exact. Hier zit je echt op het goede spoor. Als we eerlijk zijn hebben we de laatste 2,5 jaar echt nog enorm goede zorg gehad, iets mindere en wat meer geïmproviseerde zorg (die nog steeds best aardig zou zijn) werd gewoon niet geaccepteerd. Extra bedden kwamen er niet eens en daar werd ook niet enorm actief actie op ondernomen. Wat betreft personeel werd er vooral heel hard geroepen dat het er niet voldoende was maar werden geen mobilisatiemaatregelen afgekondigd ofzo.quote:Op maandag 25 juli 2022 13:28 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
De ic situatie zoals we die gezien hebben was een situatie dat maximale kwaliteit nog geleverd werd, maar op een goed moment kun je tot de conclusie komen dat dat niet meer kan. Dan ga je minder kwaliteit en individuele zorg leveren maar meer kwantiteit.
En inderdaad kan er met wat improvisatie inderdaad veel meer als je het echt wilt. We hebben het nu zelfs gewoon gered 'op de normale manier'.
[ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 25-07-2022 13:34:08 ]![]()
Gelachen, dank voor deze postquote:Op maandag 25 juli 2022 13:33 schreef PietjePuk2000 het volgende:
[..]
Exact. Hier zit je echt op het goede spoor. Als we eerlijk zijn hebben we de laatste 2,5 jaar zelfs nog gewoon 100 procent goede zorg gehad, iets mindere en wat meer geïmproviseerde zorg (die nog steeds best aardig zou zijn) werd gewoon niet geaccepteerd. Extra bedden kwamen er niet eens en daar werd ook niet enorm actief actie op ondernomen. Wat betreft personeel werd er vooral heel hard geroepen dat het er niet voldoende was maar werden geen mobilisatiemaatregelen afgekondigd ofzo.
En inderdaad kan er met wat improvisatie inderdaad veel meer als je het echt wilt. We hebben het nu zelfs gewoon gered 'op de normale manier'.
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like![]()
Dat inderdaad.quote:Op maandag 25 juli 2022 13:33 schreef PietjePuk2000 het volgende:
[..]
Exact. Hier zit je echt op het goede spoor. Als we eerlijk zijn hebben we de laatste 2,5 jaar echt nog enorm goede zorg gehad, iets mindere en wat meer geïmproviseerde zorg (die nog steeds best aardig zou zijn) werd gewoon niet geaccepteerd. Extra bedden kwamen er niet eens en daar werd ook niet enorm actief actie op ondernomen. Wat betreft personeel werd er vooral heel hard geroepen dat het er niet voldoende was maar werden geen mobilisatiemaatregelen afgekondigd ofzo.
En inderdaad kan er met wat improvisatie inderdaad veel meer als je het echt wilt. We hebben het nu zelfs gewoon gered 'op de normale manier'.
Er is vooral geluisterd naar ziekenhuis bestuurders die vooral niks wilden veranderen. Er had gewoon gezegd moeten worden met autoritaire ondertoon en middelen dat je ziekenhuizen het maar gaan "cheffen" met de aantallen die binnenkomen en de middelen die beschikbaar zijn.
Moet wel optekenen dat ook van meet af aan de tijdelijke nieuwe arbeidsvoorwaarden gecommuniceerd hadden moeten worden: over uren worden dubbel uitbetaald etc etc, langere gemiddelde werkweek.Man is de baas, vrouw kent haar plaats.![]()
In het begin van dit topic was er veel meer variatie qua users, en dat is prettiger, want anders heb je steeds dezelfde mensen die steeds dezelfde dingen zeggen.quote:Op maandag 25 juli 2022 13:33 schreef PietjePuk2000 het volgende:
[..]
Exact. Hier zit je echt op het goede spoor. Als we eerlijk zijn hebben we de laatste 2,5 jaar echt nog enorm goede zorg gehad, iets mindere en wat meer geïmproviseerde zorg (die nog steeds best aardig zou zijn) werd gewoon niet geaccepteerd. Extra bedden kwamen er niet eens en daar werd ook niet enorm actief actie op ondernomen. Wat betreft personeel werd er vooral heel hard geroepen dat het er niet voldoende was maar werden geen mobilisatiemaatregelen afgekondigd ofzo.
En inderdaad kan er met wat improvisatie inderdaad veel meer als je het echt wilt. We hebben het nu zelfs gewoon gered 'op de normale manier'.
Tenminste ik vond dat prettiger.
(is dat topic over die depressie ineens weg?)
Maar prettige voortzetting.
Het is pas echt crisis als het bier op is.![]()
Je hoeft niet te lachen hoor. Het heeft gepiept en gekraakt, maar zoals hij beschrijft is het wel gegaan.quote:
Wel ten koste van andere kwetsbaren zoals kinderen, kankerpatiënten, studenten, en de economie.Man is de baas, vrouw kent haar plaats.![]()
Exact ja. Dus inderdaad moet je op zo'n moment ruimer denken. Wat dacht je van een driedubbele coronabonus voor nieuw personeel? (Met als voorwaarde uitbetaling zolang bepaalde IC-aantallen worden overschreven) Wat dacht je van massale wervingscampagnes? Dat is echt totaal niet op gang gekomen.quote:Op maandag 25 juli 2022 13:36 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Dat inderdaad.
Er is vooral geluisterd naar ziekenhuis bestuurders die vooral niks wilden veranderen. Er had gewoon gezegd moeten worden met autoritaire ondertoon en middelen dat je ziekenhuizen het maar gaan "cheffen" met de aantallen die binnenkomen en de middelen die beschikbaar zijn.
Moet wel optekenen dat ook van meet af aan de tijdelijke nieuwe arbeidsvoorwaarden gecommuniceerd hadden moeten worden: over uren worden dubbel uitbetaald etc etc, langere gemiddelde werkweek.
En dan heb ik het dus nog over vrijwillige maatregelen. Je kunt inderdaad ook gewoon zeggen: Al het oudpersoneel in de zorg van 65 tot 75 moet verplicht weer aan het werk als ziekenhuizen vollopen. Dat soort maatregelen behoren ook nog tot het arsenaal.![]()
Ik dacht dat je het juist kon krijgen door je vol te laten spuiten?quote:Op maandag 25 juli 2022 13:16 schreef Molo het volgende:
Apenpokkenvaccinaties beginnen trouwens vandaag, volspuiten maar die homo's en HIV-patiënten![]()
![]()
Wat een geniale maatregel. Mensen die met pensioen zijn verplichten om te gaan werken.quote:Op maandag 25 juli 2022 13:39 schreef PietjePuk2000 het volgende:
[..]
Exact ja. Dus inderdaad moet je op zo'n moment ruimer denken. Wat dacht je van een driedubbele coronabonus voor nieuw personeel? (Met als voorwaarde uitbetaling zolang bepaalde IC-aantallen worden overschreven) Wat dacht je van massale wervingscampagnes? Dat is echt totaal niet op gang gekomen.
En dan heb ik het dus nog over vrijwillige maatregelen. Je kunt inderdaad ook gewoon zeggen: Al het oudpersoneel in de zorg van 65 tot 75 moet verplicht weer aan het werk als ziekenhuizen vollopen. Dat soort maatregelen behoren ook nog tot het arsenaal.![]()
Beter een ouder iemand die helpt tijdelijk dan niemand he.quote:Op maandag 25 juli 2022 13:41 schreef Lenny_Leonard het volgende:
[..]
Wat een geniale maatregel. Mensen die met pensioen zijn verplichten om te gaan werken.Man is de baas, vrouw kent haar plaats.![]()
Maar zou hetgeen waar jij om moet lachen er niet zijn geweest zonder corona? Ik bedoel is alles van de uitgestelde en achterlopende zorg te wijten aan corona in NL? Ik denk het eigenlijk niet.quote:![]()
Ja maar pas op: het moet wel betaalbaar zijn en uitlegbaar tov andere sectoren die niet zo ruim betalen. Je kan wel wat extra's geven omdat je iets extra's vraagt, maar het moet budgettair kunnen.quote:Op maandag 25 juli 2022 13:39 schreef PietjePuk2000 het volgende:
[..]
Exact ja. Dus inderdaad moet je op zo'n moment ruimer denken. Wat dacht je van een driedubbele coronabonus voor nieuw personeel? (Met als voorwaarde uitbetaling zolang bepaalde IC-aantallen worden overschreven) Wat dacht je van massale wervingscampagnes? Dat is echt totaal niet op gang gekomen.
En dan heb ik het dus nog over vrijwillige maatregelen. Je kunt inderdaad ook gewoon zeggen: Al het oudpersoneel in de zorg van 65 tot 75 moet verplicht weer aan het werk als ziekenhuizen vollopen. Dat soort maatregelen behoren ook nog tot het arsenaal.Man is de baas, vrouw kent haar plaats.![]()
De overheid had toch best een paar miljard die de maatregelen nu hebben gekost in de zorg kunnen pompen? Het gaat om hooguit enkele duizenden (en waarschijnlijk zelfs honderden) extra mensen aan personeel.quote:Op maandag 25 juli 2022 13:43 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Ja maar pas op: het moet wel betaalbaar zijn en uitlegbaar tov andere sectoren die niet zo ruim betalen. Je kan wel wat extra's geven omdat je iets extra's vraagt, maar het moet budgettair kunnen.![]()
Hadden we niet IC verpleegkundigen uit derdewereldlanden kunnen inhuren? En die op een cruise schip met IC bedden laten werken ofzo.![]()
Briljant idee: de meest kwetsbare groep ga je inzetten om op die plek te zijn waar ze de grootste kans lopen de bewuste ziekte op te lopen. Nog buiten beschouwing gelaten dat heel veel 65-75-jarigen helemaal niet meer in staat zijn om dergelijke diensten te draaien.quote:Op maandag 25 juli 2022 13:42 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Beter een ouder iemand die helpt tijdelijk dan niemand he.And the young, they can lose hope cause they can't see beyond today,. ..
The wisdom that the old can't give away
![]()
Ook onder die groep is er geen massale sterfte door corona hoor. Overdrijven kan ook.quote:Op maandag 25 juli 2022 13:47 schreef miss_sly het volgende:
[..]
Briljant idee: de meest kwetsbare groep ga je inzetten om op die plek te zijn waar ze de grootste kans lopen de bewuste ziekte op te lopen. Nog buiten beschouwing gelaten dat heel veel 65-75-jarigen helemaal niet meer in staat zijn om dergelijke diensten te draaien.
Maar goed, deze discussie heeft geen zin. Wat je ook zegt, in alles zit een risico en contra effect in. Dat is nu eenmaal zo.
Een CT scan stuurt ook gammastraling door je lichaam, is ook enigszins kankerverwekkend. Zo kan alles wel benaderd worden, zonder dat het mathematisch enig hout snijdt.Man is de baas, vrouw kent haar plaats.![]()
Bij zestigers waren de aantallen nog vrij laag inderdaad, slechts 6 procent van alle Nederlandse coronadoden waren zestigers. Bij zeventigers lag dat aantal al wel een flink stuk hoger, maar de meest kwetsbare groep is zelfs dat niet.quote:Op maandag 25 juli 2022 13:51 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Ook onder die groep is er geen massale sterfte door corona hoor. Overdrijven kan ook.
Maar goed, deze discussie heeft geen zin. Wat je ook zegt, in alles zit een risico en contra effect in. Dat is nu eenmaal zo.
Een CT scan stuurt ook gammastraling door je lichaam, is ook enigszins kankerverwekkend. Zo kan alles wel benaderd worden, zonder dat het mathematisch enig hout snijdt.![]()
Is de zorg capaciteit de afgelopen twee jaar überhaupt vergroot? Is daar echt wat aan gedaan door de overheid? Aan het begin van de crisis riepen ze dat dat niet binnen een paar weekjes of maandjes gefixt zou zijn, maar we zijn nu twee jaar verder. Is er ook echt verbetering zichtbaar op dat vlak?
[ Bericht 2% gewijzigd door #ANONIEM op 25-07-2022 13:59:36 ]![]()
Wij hebben meer IC bedden. Stuk of 10 extra. Volledig betaald door de roverheid.quote:Op maandag 25 juli 2022 13:59 schreef AlwaysHappy het volgende:
Is de zorg capaciteit de afgelopen twee jaar überhaupt vergroot? Is daar echt wat aan gedaan door de overheid? Aan het begin van de crisis riepen ze dat dat niet binnen een paar weekjes of maandjes gefixt zou zijn, maar we zijn nu twee jaar verder. Is er ook echt verbetering zichtbaar op dat vlak?
We hebben er verder niks aan, toch geen personeel, maar je kan het maar vast hebben staan toch?![]()
![]()
Jij werkt in de zorg. Wat zouden volgens jullie stappen kunnen zijn om meer personeel te werven?quote:Op maandag 25 juli 2022 14:00 schreef Lenny_Leonard het volgende:
[..]
Wij hebben meer IC bedden. Stuk of 10 extra. Volledig betaald door de roverheid.
We hebben er verder niks aan, toch geen personeel, maar je kan het maar vast hebben staan toch?![]()
Nee dat is er niet. En we hebben ook echt allesbehalve de indruk gekregen dat hier alles voor uit de kast is gehaald. Ik had elke dag 10 wervings-advertenties voor de zorg verwacht op tv, maar niets van dat alles.quote:Op maandag 25 juli 2022 13:59 schreef AlwaysHappy het volgende:
Is de zorg capaciteit de afgelopen twee jaar überhaupt vergroot? Is daar echt wat aan gedaan door de overheid? Aan het begin van de crisis riepen ze dat dat niet binnen een paar weekjes of maandjes gefixt zou zijn, maar we zijn nu twee jaar verder. Is er ook echt verbetering zichtbaar op dat vlak?![]()
Meer personeel opleiden? De opleiding interessanter maken?quote:Op maandag 25 juli 2022 14:02 schreef AlwaysHappy het volgende:
[..]
Jij werkt in de zorg. Wat zouden volgens jullie stappen kunnen zijn om meer personeel te werven?
Dit is niet mijn vakgebied, maar als we 40-45 vacatures open hebben staan voor verpleegkundigen dan gaat er ergens iets mis.
Heeft trouwens niet direct iets te maken met covid.![]()
Je krigjt wel scheve gezichten he.quote:Op maandag 25 juli 2022 13:45 schreef PietjePuk2000 het volgende:
[..]
De overheid had toch best een paar miljard die de maatregelen nu hebben gekost in de zorg kunnen pompen? Het gaat om hooguit enkele duizenden (en waarschijnlijk zelfs honderden) extra mensen aan personeel.Man is de baas, vrouw kent haar plaats.![]()
Mwah, wat mij betreft een directe link met Covid; extra personeel had er voor kunnen zorgen dat er wellicht minder maatregelen nodig waren geweest, of dat het zorg personeel wat minder onder druk hadden gestaan.quote:Op maandag 25 juli 2022 14:04 schreef Lenny_Leonard het volgende:
[..]
Meer personeel opleiden? De opleiding interessanter maken?
Dit is niet mijn vakgebied, maar als we 40-45 vacatures open hebben staan voor verpleegkundigen dan gaat er ergens iets mis.
Heeft trouwens niet direct iets te maken met covid.
Ik vind het ook wel wat jammer dat er in twee jaar tijd niet heel veel vooruitgang geboekt is. Je hoorde vanaf het begin al dat je niet zomaar een blikje zorg medewerkers kon openen en dat het een paar weken/maanden zou kunnen duren, maar we zijn twee jaar later en amper een stap verder. Als er in het najaar misschien toch weer een stijging is dan zit je al weer gauw in hetzelfde schuitje als vorige pieken in de zorg. En dan mogen de zorg medewerkers weer de prijs betalen omdat ze wederom overwerkt zijn & gecombineerd met sectoren die wellicht weer gesloten worden of micro manage maatregelen moeten treffen. Terwijl de overheid zelf amper moeite stopt in het verleidelijker maken van een zorg opleiding/het werven van extra personeel.![]()
Jerusalema challenge heeft toch zeker wel een boost gegeven?quote:Op maandag 25 juli 2022 14:04 schreef Lenny_Leonard het volgende:
[..]
Meer personeel opleiden? De opleiding interessanter maken?
Overal personeelstekorten. Hier krijgen we de vacatures ook niet gevuld en dat met ruim salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.![]()
Bedoel meer dat we al een enorm tekort aan personeel hadden. Covid maakte het alleen meer zichtbaar.quote:Op maandag 25 juli 2022 14:09 schreef AlwaysHappy het volgende:
[..]
Mwah, wat mij betreft een directe link met Covid; extra personeel had er voor kunnen zorgen dat er wellicht minder maatregelen nodig waren geweest, of dat het zorg personeel wat minder onder druk hadden gestaan.
Ik vind het ook wel wat jammer dat er in twee jaar tijd niet heel veel vooruitgang geboekt is. Je hoorde vanaf het begin al dat je niet zomaar een blikje zorg medewerkers kon openen en dat het een paar weken/maanden zou kunnen duren, maar we zijn twee jaar later en amper een stap verder. Als er in het najaar misschien toch weer een stijging is dan zit je al weer gauw in hetzelfde schuitje als vorige pieken in de zorg. En dan mogen de zorg medewerkers weer de prijs betalen omdat ze wederom overwerkt zijn & gecombineerd met sectoren die wellicht weer gesloten worden of micro manage maatregelen moeten treffen. Terwijl de overheid zelf amper moeite stopt in het verleidelijker maken van een zorg opleiding/het werven van extra personeel.
Nog altijd draaien we niet op 100 procent OK. Ook afgelopen maanden niet. En we hadden toen geen last van covid.![]()
Ik maak danook geen vergelijking met griep, maar deskundigen menen dat idealiter een jaarlijkse vaccinatie zou plaatsvinden bij de doelgroep (zoals men dat ook doet met het griepvaccin) maar daarvoor is de werkzaamheid niet toereikend.quote:Op maandag 25 juli 2022 08:47 schreef Molo het volgende:
Griep heeft een andere tijdsdynamiek in deze fase van Covid en is dus niet vergelijkbaar hierinIMO ben jij geen autoriteit op dit gebied.quote:Het kan primaDaar lopen de meningen over uiteen.quote:voor doelgroepen is vaker maar niet te vaak prikken een prima klinisch te maken nuttige afweging/interventie![]()
Gezien de budgetten die naar de zorg gaan nog steeds enorm groeien zouden we eerder minder personeel moeten hebben in de zorg.quote:Op maandag 25 juli 2022 14:02 schreef AlwaysHappy het volgende:
[..]
Jij werkt in de zorg. Wat zouden volgens jullie stappen kunnen zijn om meer personeel te werven?
Beetje een vergezicht maar
"
In 2020 werkten er 1,4 miljoen mensen in de zorg. Dat betekent 1 op de 7 werkenden. In 2040 zullen er volgens berekeningen van de Sociaal Economische Raad (SER) meer dan 2 miljoen mensen nodig zijn in de zorg. Dat is dan 1 op de 4 werkenden!
".
Dat is natuurlijk extreem.![]()
In de zorg werken lijkt me enorm kut.quote:Op maandag 25 juli 2022 14:10 schreef alpeko het volgende:
[..]
Jerusalema challenge heeft toch zeker wel een boost gegeven?
Overal personeelstekorten. Hier krijgen we de vacatures ook niet gevuld en dat met ruim salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.
En gezien hoe er omgegaan is met mensen in tijden van corona lijkt het me dubbel kut.![]()
In your opinion jaquote:Op maandag 25 juli 2022 14:16 schreef Za het volgende:
[..]
Ik maak danook geen vergelijking met griep, maar deskundigen menen dat idealiter een jaarlijkse vaccinatie zou plaatsvinden bij de doelgroep (zoals men dat ook doet met het griepvaccin) maar daarvoor is de werkzaamheid niet toereikend.
[..]
IMO ben jij geen autoriteit op dit gebied.
[..]
Daar lopen de meningen over uiteen.
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like![]()
Als je langdurige covidklachten hebt opgelopen door je werk en nu halfbakken goedgekeurd maar met amper inkomen en vol vette ellende thuis zit weg te pieteren voel je je wel goed droog in je anus geneukt door de maatschappij denk ik jaquote:Op maandag 25 juli 2022 15:30 schreef Kickinalfa het volgende:
[..]
In de zorg werken lijkt me enorm kut.
En gezien hoe er omgegaan is met mensen in tijden van corona lijkt het me dubbel kut.
Ik ga ook nooit meer terug naar directe zorg, aju parapluOh how you'd have a happy life, if you did the things you like![]()
Iemand op de camping hier in Zweden had wat klachten en zocht een zelftest, maar die zijn hier niet eens zo makkelijk (meer) te vinden.
Erg mooiOh how you'd have a happy life, if you did the things you like![]()
Dit is maar 1 van de vele voorbeelden inderdaad.quote:Op maandag 25 juli 2022 15:42 schreef Molo het volgende:
[..]
Als je langdurige covidklachten hebt opgelopen door je werk en nu halfbakken goedgekeurd maar met amper inkomen en vol vette ellende thuis zit weg te pieteren voel je je wel goed droog in je anus geneukt door de maatschappij denk ik ja
Ik ga ook nooit meer terug naar directe zorg, aju paraplu![]()
Yep! Beidequote:Op maandag 25 juli 2022 13:40 schreef alpeko het volgende:
[..]
Ik dacht dat je het juist kon krijgen door je vol te laten spuiten?
Volpompen voor en volpompen tegen de pokken
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like![]()
Nooit zo blij geweest om een homo te zijnquote:Op maandag 25 juli 2022 15:51 schreef Molo het volgende:
[..]
Yep! Beide
Volpompen voor en volpompen tegen de pokken![]()
![]()
Haha, de Jeruselema,quote:Op maandag 25 juli 2022 14:10 schreef alpeko het volgende:
[..]
Jerusalema challenge heeft toch zeker wel een boost gegeven?
Overal personeelstekorten. Hier krijgen we de vacatures ook niet gevuld en dat met ruim salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Een tekst met een hééél andere betekenis dan het corona thema, wordt ineens massaal door het volk omarmt als boegbeeld van wij tegen corona.
Wat was dat gênant
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.![]()
Van bult in je broek, naar bulten op je hele lijfquote:Op maandag 25 juli 2022 15:55 schreef AlwaysHappy het volgende:
[..]
Nooit zo blij geweest om een homo te zijn![]()
Alles is beter dan neuken met een wijf
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like![]()
Niet deze zorgmedewerker, want ik heb een andere baan gezocht.quote:Op maandag 25 juli 2022 14:09 schreef AlwaysHappy het volgende:
[..]
Mwah, wat mij betreft een directe link met Covid; extra personeel had er voor kunnen zorgen dat er wellicht minder maatregelen nodig waren geweest, of dat het zorg personeel wat minder onder druk hadden gestaan.
Ik vind het ook wel wat jammer dat er in twee jaar tijd niet heel veel vooruitgang geboekt is. Je hoorde vanaf het begin al dat je niet zomaar een blikje zorg medewerkers kon openen en dat het een paar weken/maanden zou kunnen duren, maar we zijn twee jaar later en amper een stap verder. Als er in het najaar misschien toch weer een stijging is dan zit je al weer gauw in hetzelfde schuitje als vorige pieken in de zorg. En dan mogen de zorg medewerkers weer de prijs betalen omdat ze wederom overwerkt zijn & gecombineerd met sectoren die wellicht weer gesloten worden of micro manage maatregelen moeten treffen. Terwijl de overheid zelf amper moeite stopt in het verleidelijker maken van een zorg opleiding/het werven van extra personeel.
Het is pas echt crisis als het bier op is.![]()
Klap in het gezicht van de zorg.quote:Op maandag 25 juli 2022 16:28 schreef tesssssssss het volgende:
[..]
Niet deze zorgmedewerker, want ik heb een andere baan gezocht.
Nee, maar fijn natuurlijk als dat je blij maakt![]()
![]()
Ja, het is ook fijn als je de andere leden van je gezin nog een keer zietquote:Op maandag 25 juli 2022 16:45 schreef AlwaysHappy het volgende:
[..]
Klap in het gezicht van de zorg.
Nee, maar fijn natuurlijk als dat je blij maakt
Het is pas echt crisis als het bier op is.![]()
Van wat ik mij kan herinneren zei Marcel Levi dat ze in Engeland diensten van 4x10uur in de zorg draaiden, als experiment en dat dat voor beide partijen beviel. Maar ik kan mij goed voorstellen dat zoiets in Nederland niet mogelijk is want tja, dat hebben we nog nooit gedaan.quote:Op maandag 25 juli 2022 16:52 schreef tesssssssss het volgende:
[..]
Ja, het is ook fijn als je de andere leden van je gezin nog een keer ziet![]()
Voor artsen in Nederland al heel lang normaal om dagen van 10 uur te draaien. 4 x 10 is parttime voor artsen trouwensquote:Op maandag 25 juli 2022 16:58 schreef Anton91 het volgende:
[..]
Van wat ik mij kan herinneren zei Marcel Levi dat ze in Engeland diensten van 4x10uur in de zorg draaiden, als experiment en dat dat voor beide partijen beviel. Maar ik kan mij goed voorstellen dat zoiets in Nederland niet mogelijk is want tja, dat hebben we nog nooit gedaan.Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like![]()
Als je partner 4 dagen in de week je kinderen van en naar school en/of BSO kunt brengen, en diensten van 10 uur in het weekend is ook niet alles. Maar als je geen kinderen hebt lijkt me wel een aantrekkelijke optie als het aangeboden wordt.quote:Op maandag 25 juli 2022 16:58 schreef Anton91 het volgende:
[..]
Van wat ik mij kan herinneren zei Marcel Levi dat ze in Engeland diensten van 4x10uur in de zorg draaiden, als experiment en dat dat voor beide partijen beviel. Maar ik kan mij goed voorstellen dat zoiets in Nederland niet mogelijk is want tja, dat hebben we nog nooit gedaan.![]()
Ooit een discussie gehad met oud klasgenoten. Eentje werkte 'full-time' bij de overheid 35 uur, een ander werkte als arts part-time 36 uur, en bij een derde (MBA London Business School) was het 'the first 50 hours don't count'.quote:Op maandag 25 juli 2022 17:00 schreef Molo het volgende:
[..]
Voor artsen in Nederland al heel lang normaal om dagen van 10 uur te draaien. 4 x 10 is parttime voor artsen trouwens![]()
Yepquote:Op maandag 25 juli 2022 17:06 schreef George_of_the_Jungle het volgende:
[..]
Ooit een discussie gehad met oud klasgenoten. Eentje werkte 'full-time' bij de overheid 35 uur, een ander werkte als arts part-time 36 uur, en bij een derde (MBA London Business School) was het 'the first 50 hours don't count'.
Allemaal beetje apenrotsgezeik als je het mij vraagtOh how you'd have a happy life, if you did the things you like![]()
Ik heb nooit begrepen waarom je structureel 50+ uur zou gaan werken zonder ervoor betaald te krijgen (max is immers 40h). Als je ZZPer bent strijk je tenminste nog zelf het geld op maar waarom zou je zo hard lopen om je baas vet te mesten. Moet hij maar meer personeel aannemen.![]()
Haha de finance sector zit vol met jongeren die met 50/60 uur afgebeuld wordenquote:Op maandag 25 juli 2022 17:06 schreef George_of_the_Jungle het volgende:
[..]
Ooit een discussie gehad met oud klasgenoten. Eentje werkte 'full-time' bij de overheid 35 uur, een ander werkte als arts part-time 36 uur, en bij een derde (MBA London Business School) was het 'the first 50 hours don't count'.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Forum Opties Forumhop: Hop naar: