Wat heb je dan voor "studie" gedaan? Als je bijvoorbeeld je groot rijbewijs op hun kosten hebt gehaald kan zoiets nog wel. Maar als je hebt leren werken met hun systeem, of gewoon ingewerkt bent, is het echt onzin. Gewoon niet betalen, laat ze maar naar de rechter gaan.quote:Op zondag 26 juni 2022 11:44 schreef britneycheers het volgende:
[..]
Het zal vast om een studiekostenbeding gaan dan. Alleen betwijfel ik of ik deze kennis elders kan toepassen. Elke maatschappij werkt met verschillende systemen.
We mogen geen vakantie opnemen tijdens de vakantie periodes en niet langer dan twee weken buiten het hoogseizoen.quote:Op zondag 26 juni 2022 13:07 schreef borbit het volgende:
[..]
Dat kinkt als totale onzin. Maar zolang je een 0 uren contract hebt kun je zelf ook 0 uren beschikbaar zijn. Ik zou denken neem al je vakantie op. En zeg dat je 0 uren beschikbaar bent totdat je je loon gestort hebt gekregen. Bel ze dan op dat ze tering kunnen krijgen. Zoek ondertussen een beter baantje in de buurt bij een normale werkgever. Als dan nog achter die boete aangaan gewoon niet betalen, ze kunnen je weinig maken.
Ga desnoods bij de MacDonalds werken, die betalen tenminste boven minimum loon, hebben altijd mensen nodig en je hoeft niet heel veel te kunnen om aangenomen te worden.
Of is er een reden dat je echt alleen kan doen wat je doet op Schiphol?
Een “training” om met hun computersysteem te werken, inchecken passagiers etc.quote:Op zondag 26 juni 2022 13:10 schreef borbit het volgende:
[..]
Wat heb je dan voor "studie" gedaan? Als je bijvoorbeeld je groot rijbewijs op hun kosten hebt gehaald kan zoiets nog wel. Maar als je hebt leren werken met hun systeem, of gewoon ingewerkt bent, is het echt onzin. Gewoon niet betalen, laat ze maar naar de rechter gaan.
Wordt er naar de powerpoint verwezen in het contract dat je getekend hebt?quote:Op zondag 26 juni 2022 13:24 schreef britneycheers het volgende:
Ik kan niks vinden in de arbeidersovereenkomst over de regels die ik hier in dit topic hebt opgenoemd. Het staat wel in de bijgevoegde powerpoint.
Het contract wat ik heb getekend is een standaard uitzendbureau contract. In de powerpoint word niet verwezen naar de cao.quote:Op zondag 26 juni 2022 13:28 schreef Jordy-B het volgende:
[..]
Wordt er naar de powerpoint verwezen in het contract dat je getekend hebt?
Je vond het niet zinvol om te vermelden dat je via een uitzendbureau werkt?quote:Op zondag 26 juni 2022 13:32 schreef britneycheers het volgende:
[..]
Het contract wat ik heb getekend is een standaard uitzendbureau contract. In de powerpoint word niet verwezen naar de cao.
Dan meld je je ziek? En zo snel mogelijk een fatsoenlijke werkgever vinden.quote:Op zondag 26 juni 2022 13:17 schreef britneycheers het volgende:
[..]
We mogen geen vakantie opnemen tijdens de vakantie periodes en niet langer dan twee weken buiten het hoogseizoen.
Dat je daarvoor zou moeten betalen is echt complete onzin. Als je passagiers moet inchecken ben je grond steward(es)?quote:Op zondag 26 juni 2022 13:17 schreef britneycheers het volgende:
[..]
Een “training” om met hun computersysteem te werken, inchecken passagiers etc.
Als je al via een uitzendbureau werkt kun je die toch gewoon bellen en zeggen dat je het niet naar je zin hebt?quote:Op zondag 26 juni 2022 13:37 schreef Jordy-B het volgende:
[..]
Je vond het niet zinvol om te vermelden dat je via een uitzendbureau werkt?
Op zich is het niet vreemd om gesloten periodes te hebben voor verlof.quote:Op zondag 26 juni 2022 13:37 schreef borbit het volgende:
[..]
Dan meld je je ziek? En zo snel mogelijk een fatsoenlijke werkgever vinden.
Als dat zo is, dan is het niet heel gek dat er een personeelstekort is als je dit topic leest...quote:Op zondag 26 juni 2022 13:39 schreef borbit het volgende:
Als je passagiers moet inchecken ben je grond steward(es)?
Dat is het zeker. En dit is het soort bedrijf dat klaagt dat het ‘geen GeScHiKtE werknemers kan vinden’ en dat bij VVD66 bedelt om de grenzen nog verder open te zetten voor laaggeschoold personeel uit den vreemde, die zijn immers stukken makkelijker uit te buiten. Ga er vooral niet werken, dat ze maar de tyfus mogen genieten.quote:Op zondag 26 juni 2022 10:50 schreef britneycheers het volgende:
Is dit niet gewoon moderne uitbuiting?
Ja en vergeet niet de hoge werkdruk. Als er tientallen mensen in de rij staan en er zijn maar twee incheckbalies open dan krijg je zoveel agressiviteit en woede over je heen, dat sommige collega’s spontaan ontslag hebben genomen. Denk ook aan mensen die begrafenissen/bruiloften missen, dus niet alleen vakantiegangers.quote:Op zondag 26 juni 2022 14:21 schreef Sapstengel het volgende:
[..]
Als dat zo is, dan is het niet heel gek dat er een personeelstekort is als je dit topic leest...
Ik dacht dat gewoon de regels van het bedrijf gelden. Tenminste dat was altijd mijn ervaring.quote:Op zondag 26 juni 2022 13:37 schreef Jordy-B het volgende:
[..]
Je vond het niet zinvol om te vermelden dat je via een uitzendbureau werkt?
Ah, dat bedrijf dat voorheen normale salarissen betaalde, maar nu is overgestapt op nulurencontracten met paupersalarissen. Wat verrassend dat het daar nu een teringzooi isquote:
quote:Op zondag 26 juni 2022 11:25 schreef britneycheers het volgende:
[..]
Boete omdat ze “veel tijd geïnvesteerd” hebben in mij. Zo een ¤200.
Er is in de media bekend gemaakt dat (bijna) iedereen op Schiphol 5,25 per uur verhoging krijgt deze zomer, de vraag of dat daadwerkelijk gaat gebeuren heb ik nog steeds, er word flink omheen gepraat bij het uzb. Geen duidelijkheid en geen officiële toezegging gehad.quote:Op zondag 26 juni 2022 14:37 schreef 2thmx het volgende:
[..]
Ah, dat bedrijf dat voorheen normale salarissen betaalde, maar nu is overgestapt op nulurencontracten met paupersalarissen. Wat verrassend dat het daar nu een teringzooi is.
Op geen enkel moment dat wij het hadden over contracten en CAO dacht je: "Misschien handig om te vermelden dat ik helemaal niet bij ze in dienst ben, maar via een uitzendbureau aan het werk ben"?quote:Op zondag 26 juni 2022 14:30 schreef britneycheers het volgende:
[..]
Ik dacht dat gewoon de regels van het bedrijf gelden. Tenminste dat was altijd mijn ervaring.
Dan betalen ze die 'stagaire die er net 1 dag werkte' wel heel erg veel zeg.quote:Op zondag 26 juni 2022 11:25 schreef britneycheers het volgende:
[..]
Boete omdat ze “veel tijd geïnvesteerd” hebben in mij. Zo een ¤200.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |