https://www.tvvtotaal.nl/(...)tjaren-met-pensioen/
https://www.cnvconnectief(...)-verlenging-cao-vvt/
https://www.fnv.nl/nieuws(...)-verzorgingshuizen-e
Mijn moeder was op haar 16e klaar met de opleiding en is direct na haar opleiding gestart met werken. Ze heeft haar gehele loopbaan "aan het bed gestaan" inmiddels is haar lichaam versleten.
Haar arbeidsverleden bij het UWV gaat terug tot haar 18e. Ze kan, behalve haar diploma, niet aantonen dat ze voor haar 18e ook al werkzaam was. Haar werkgever uit die tijd heeft (logischerwijs) ook geen arbeidscontract meer in het archief. Mijn moeder zelf ook niet. Omdat er een jaar bewijsvoering ontbreekt heeft haar huidige werkgever het verzoek tot aanvulling van het pensioen afgewezen. Iemand nog een idee hoe dit toch voor elkaar te krijgen is?
Werkte ze tussen haar 16e en 18e bij hetzelfde bedrijf als ná haar 18e verjaardag? Dan lijkt het me wel heel raar als de werkgever wél de info heeft vanaf 18 jaar maar daarvoor 2 jaren missen.
Wellicht is er bij de Belastingdienst nog iets terug te halen?
Het uwv bestond toen nog niet eens, dat was een voorloper van het uwv toen.quote:Op donderdag 28 oktober 2021 11:31 schreef Headlong het volgende:
Goed punt. Volgens mij werkte ze vanaf haar 18e voor een andere werkgever dan de twee jaar er voor. UWV heeft aangegeven dat zei alleen vanaf 18jr bijhouden.
Een tijd terug geldde mijn bijbaantjes vanaf mijn 15e, geregistreerd bij het gak wel mee bij mijn ww duur.
Maar ja ik ben nog niet zo oud als je moeder dus wellicht bewaarde de voorloper van het uwv toendertijd alleen gegevens vanaf 18 jaar. Het gak deed dat iig niet.
Ik lees hier dat het bewijs in principe vrij is:
FAQ
Om aan te tonen of je 540 maanden hebt gewerkt, kun je diverse documenten gebruiken:
Het overzicht van 'Mijn PFZW' (beschikbaar vanaf de leeftijd van 25 en soms eerder)
Opleidingsdocumenten
(Oude) arbeidscontracten of brieven van aanstelling
(Oude) loonstroken
De personeelsadministratie van de huidige werkgever
Leer-arbeidsovereenkomsten
Bewijzen van co-schappen tijdens de opleiding en specialisatie
Perioden van onbetaald verlof, waarbij het arbeidscontract in stand is gebleven
Andere documenten waaruit een dienstverband uit het verleden blijkt, kun je ook gebruiken om aan te tonen dat je 45 jaar werkt in Zorg & Welzijn, maar die zijn ter beoordeling van de werkgever of de beoordelingscommissie, die wordt ingesteld op basis van de cao VVT.
Niks digiaal en oude archieven zijn nooit gedigitaliseerd. Zeker niet zulke oude.
Geen foto's oid meer van die periode?
Een loonstrook of jaaropgave heeft als het goed is ook een datum in dienst erop, maar of die nog op zolder is ...
Zolder omploegen
Ja heeft mij ook weer e.e.a. laten beseffen dat bewaren toch handig kan zijn.quote:
TS heeft er niets aan, maar mede hierom bewaar ik dus alles wat ooit mogelijk van nut kan zijn (al is dat in de huidige tijd in digitale vorm natuurlijk een stuk praktischer en compacter dan verhuisdozen vol met arbeidsovereenkomsten, loonstroken en jaaropgaven van de afgelopen 45 jaar).
Immers, vanaf 15 jaar kon je, als je gewerkt had in een bijbaantje, een T-biljet invullen om belasting terug te krijgen.
Daarna zit je eenmaal in het systeem en krijg je jaarlijks een aanslag van de BD.
Als je die papieren zelf niet meer hebt, zou de BD kunnen vragen?
Heeft je moeder ook geen getuigschrift van haar eerste werkgever?
Was zij destijds lid van een vakbond (met een goede administratie)?
Lid van een personeelsvereniging geweest?
Oude werkgever die de namen van 'in dienst' en 'uit dienst' publiceerde?
Heb ooit een oude loonstrook van me oom gezien, stond niks over pensioen inhouding op (loonstrook jaren 70)
Gaat het in dit topic niet om dienstjaren in plaats van om aantal jaren pensioenopbouw?quote:
Werd er toen wel pensioen premie ingehouden?
Heb ooit een oude loonstrook van me oom gezien, stond niks over pensioen inhouding op (loonstrook jaren 70)