WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Mijn moeder, nu 62 jaar, gaat in december met pensioen. Volgens de huidige CAO mag ze vanwege haar aantal dienstjaren met vervroegd pensioen. Zie onder andere:
https://www.tvvtotaal.nl/(...)tjaren-met-pensioen/
https://www.cnvconnectief(...)-verlenging-cao-vvt/
https://www.fnv.nl/nieuws(...)-verzorgingshuizen-e
Mijn moeder was op haar 16e klaar met de opleiding en is direct na haar opleiding gestart met werken. Ze heeft haar gehele loopbaan "aan het bed gestaan" inmiddels is haar lichaam versleten.
Haar arbeidsverleden bij het UWV gaat terug tot haar 18e. Ze kan, behalve haar diploma, niet aantonen dat ze voor haar 18e ook al werkzaam was. Haar werkgever uit die tijd heeft (logischerwijs) ook geen arbeidscontract meer in het archief. Mijn moeder zelf ook niet. Omdat er een jaar bewijsvoering ontbreekt heeft haar huidige werkgever het verzoek tot aanvulling van het pensioen afgewezen. Iemand nog een idee hoe dit toch voor elkaar te krijgen is?
https://www.tvvtotaal.nl/(...)tjaren-met-pensioen/
https://www.cnvconnectief(...)-verlenging-cao-vvt/
https://www.fnv.nl/nieuws(...)-verzorgingshuizen-e
Mijn moeder was op haar 16e klaar met de opleiding en is direct na haar opleiding gestart met werken. Ze heeft haar gehele loopbaan "aan het bed gestaan" inmiddels is haar lichaam versleten.
Haar arbeidsverleden bij het UWV gaat terug tot haar 18e. Ze kan, behalve haar diploma, niet aantonen dat ze voor haar 18e ook al werkzaam was. Haar werkgever uit die tijd heeft (logischerwijs) ook geen arbeidscontract meer in het archief. Mijn moeder zelf ook niet. Omdat er een jaar bewijsvoering ontbreekt heeft haar huidige werkgever het verzoek tot aanvulling van het pensioen afgewezen. Iemand nog een idee hoe dit toch voor elkaar te krijgen is?
In Hen, tot Hen en door Hen is alle muziek. Queen...
Als er niet kan worden aangetoond dat zij ook voordat ze 18 was al had gewerkt daar dan denk ik niet dat het mee gaat tellen.
Werkte ze tussen haar 16e en 18e bij hetzelfde bedrijf als ná haar 18e verjaardag? Dan lijkt het me wel heel raar als de werkgever wél de info heeft vanaf 18 jaar maar daarvoor 2 jaren missen.
Werkte ze tussen haar 16e en 18e bij hetzelfde bedrijf als ná haar 18e verjaardag? Dan lijkt het me wel heel raar als de werkgever wél de info heeft vanaf 18 jaar maar daarvoor 2 jaren missen.
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Heeft de werkgever geen loonstrookjes meer van die periode?
Wellicht is er bij de Belastingdienst nog iets terug te halen?
Wellicht is er bij de Belastingdienst nog iets terug te halen?
'Me' is géén bezittelijk voornaamwoord
Goed punt. Volgens mij werkte ze vanaf haar 18e voor een andere werkgever dan de twee jaar er voor. UWV heeft aangegeven dat zei alleen vanaf 18jr bijhouden.
In Hen, tot Hen en door Hen is alle muziek. Queen...
Het uwv bestond toen nog niet eens, dat was een voorloper van het uwv toen.quote:Op donderdag 28 oktober 2021 11:31 schreef Headlong het volgende:
Goed punt. Volgens mij werkte ze vanaf haar 18e voor een andere werkgever dan de twee jaar er voor. UWV heeft aangegeven dat zei alleen vanaf 18jr bijhouden.
Een tijd terug geldde mijn bijbaantjes vanaf mijn 15e, geregistreerd bij het gak wel mee bij mijn ww duur.
Maar ja ik ben nog niet zo oud als je moeder dus wellicht bewaarde de voorloper van het uwv toendertijd alleen gegevens vanaf 18 jaar. Het gak deed dat iig niet.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Getuigenverklaringen van broers en zusters bijv. of collega's van toen zouden ook kunnen helpen..
Ik lees hier dat het bewijs in principe vrij is:
FAQ
Om aan te tonen of je 540 maanden hebt gewerkt, kun je diverse documenten gebruiken:
Het overzicht van 'Mijn PFZW' (beschikbaar vanaf de leeftijd van 25 en soms eerder)
Opleidingsdocumenten
(Oude) arbeidscontracten of brieven van aanstelling
(Oude) loonstroken
De personeelsadministratie van de huidige werkgever
Leer-arbeidsovereenkomsten
Bewijzen van co-schappen tijdens de opleiding en specialisatie
Perioden van onbetaald verlof, waarbij het arbeidscontract in stand is gebleven
Andere documenten waaruit een dienstverband uit het verleden blijkt, kun je ook gebruiken om aan te tonen dat je 45 jaar werkt in Zorg & Welzijn, maar die zijn ter beoordeling van de werkgever of de beoordelingscommissie, die wordt ingesteld op basis van de cao VVT.
Ik lees hier dat het bewijs in principe vrij is:
FAQ
Om aan te tonen of je 540 maanden hebt gewerkt, kun je diverse documenten gebruiken:
Het overzicht van 'Mijn PFZW' (beschikbaar vanaf de leeftijd van 25 en soms eerder)
Opleidingsdocumenten
(Oude) arbeidscontracten of brieven van aanstelling
(Oude) loonstroken
De personeelsadministratie van de huidige werkgever
Leer-arbeidsovereenkomsten
Bewijzen van co-schappen tijdens de opleiding en specialisatie
Perioden van onbetaald verlof, waarbij het arbeidscontract in stand is gebleven
Andere documenten waaruit een dienstverband uit het verleden blijkt, kun je ook gebruiken om aan te tonen dat je 45 jaar werkt in Zorg & Welzijn, maar die zijn ter beoordeling van de werkgever of de beoordelingscommissie, die wordt ingesteld op basis van de cao VVT.
Als er niks meer op zolder ligt ben je denk ik fucked.
Niks digiaal en oude archieven zijn nooit gedigitaliseerd. Zeker niet zulke oude.
Geen foto's oid meer van die periode?
Een loonstrook of jaaropgave heeft als het goed is ook een datum in dienst erop, maar of die nog op zolder is ...
Niks digiaal en oude archieven zijn nooit gedigitaliseerd. Zeker niet zulke oude.
Geen foto's oid meer van die periode?
Een loonstrook of jaaropgave heeft als het goed is ook een datum in dienst erop, maar of die nog op zolder is ...
Dum de dum
als ze altijd dezefde rekening heeft gebruikt kun je eventueel tegen betaling bij de bank ook oude afschriften kunnen krijgen, en daarmee aantonen dat ze vanaf haar 16de al werkt
Ik zat vooral aan de belastingdienst te denken. Al weet ik niet of je data wel zo lang mag bewaren. Ach, het is de belastingdienst, die doen alles wat niet hoort.
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Belastingdienst.. Bank... Foto's.. Collega's uit die tijd... CV.
"Het enkele feit dat de gewasbeschermingsmiddelen zijn toegelaten, geeft in ieder geval geen garantie op het ontbreken van met name een uitgesteld schadelijk effect op de gezondheid van mensen."
TS heeft er niets aan, maar mede hierom bewaar ik dus alles wat ooit mogelijk van nut kan zijn (al is dat in de huidige tijd in digitale vorm natuurlijk een stuk praktischer en compacter dan verhuisdozen vol met arbeidsovereenkomsten, loonstroken en jaaropgaven van de afgelopen 45 jaar).
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Ja heeft mij ook weer e.e.a. laten beseffen dat bewaren toch handig kan zijn.quote:
TS heeft er niets aan, maar mede hierom bewaar ik dus alles wat ooit mogelijk van nut kan zijn (al is dat in de huidige tijd in digitale vorm natuurlijk een stuk praktischer en compacter dan verhuisdozen vol met arbeidsovereenkomsten, loonstroken en jaaropgaven van de afgelopen 45 jaar).
In Hen, tot Hen en door Hen is alle muziek. Queen...
Deze week wordt er weer verder vervolg aan gegeven en gaat de discussie met de werkgever verder.
In Hen, tot Hen en door Hen is alle muziek. Queen...
Ik ben van dezelfde leeftijd als je moeder. Ik zou als eerste denken aan de belastingdienst als je geen giro-afschriften of loonstroken en/of arbeidsovereenkomst meer hebt.
Immers, vanaf 15 jaar kon je, als je gewerkt had in een bijbaantje, een T-biljet invullen om belasting terug te krijgen.
Daarna zit je eenmaal in het systeem en krijg je jaarlijks een aanslag van de BD.
Als je die papieren zelf niet meer hebt, zou de BD kunnen vragen?
Heeft je moeder ook geen getuigschrift van haar eerste werkgever?
Was zij destijds lid van een vakbond (met een goede administratie)?
Lid van een personeelsvereniging geweest?
Oude werkgever die de namen van 'in dienst' en 'uit dienst' publiceerde?
Immers, vanaf 15 jaar kon je, als je gewerkt had in een bijbaantje, een T-biljet invullen om belasting terug te krijgen.
Daarna zit je eenmaal in het systeem en krijg je jaarlijks een aanslag van de BD.
Als je die papieren zelf niet meer hebt, zou de BD kunnen vragen?
Heeft je moeder ook geen getuigschrift van haar eerste werkgever?
Was zij destijds lid van een vakbond (met een goede administratie)?
Lid van een personeelsvereniging geweest?
Oude werkgever die de namen van 'in dienst' en 'uit dienst' publiceerde?
Werd er toen wel pensioen premie ingehouden?
Heb ooit een oude loonstrook van me oom gezien, stond niks over pensioen inhouding op (loonstrook jaren 70)
Heb ooit een oude loonstrook van me oom gezien, stond niks over pensioen inhouding op (loonstrook jaren 70)
Interessant he ?
Gaat het in dit topic niet om dienstjaren in plaats van om aantal jaren pensioenopbouw?quote:
Werd er toen wel pensioen premie ingehouden?
Heb ooit een oude loonstrook van me oom gezien, stond niks over pensioen inhouding op (loonstrook jaren 70)
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
|
|
