Hopeloos... echt hopeloos.quote:Op maandag 20 september 2021 18:57 schreef macca728 het volgende:
[..]
Ja en niet gevaccineerden HADDEN ook geen keuze.
Wat begrijp je dan niet man ? Ja ontslag is ook een keuze, ja hoor.
Daarom worden dus in Nederland om deze reden geen mensen ontslagen en in andere landen wel. Ik zie je probleem dus niet. Of je woont wellicht niet in Nederland dus? Omdat je hier maar over blijft door jammeren?quote:Op maandag 20 september 2021 18:55 schreef macca728 het volgende:
[..]
In Nederland is het wel een grondrecht, geen ontslag op basis van geen vaccinatienemen.
Dat weet je zelf ook wel.
Hebben jullie een soort playbook samen? "Het gaat om de aanloop"...quote:Op maandag 20 september 2021 18:57 schreef T-zooi het volgende:
[..]
Nee, en die vergelijking wordt helemaal niet opgemaakt. Het gaat om de aanloop naar de holocaust. Bovendien al vind je het idioterie, in het parlement zou alles gezegd moeten kunnen worden. Heel eng dat ze dat aan banden gelegd willen krijgen omdat ze er niet tegen kunnen dat iemand ze op hun gedrag wijst.
Op 16 juli 2021 is de eerste uitspraak verschenen over ontslag op staande voet wegens het weigeren van werknemer om zich te vaccineren tegen Covid-19.quote:Op maandag 20 september 2021 18:57 schreef EttovanBelgie het volgende:
[..]
En waar in Nederland is dit het geval?
Op 16 juli 2021 is de eerste uitspraak verschenen over ontslag op staande voet wegens het weigeren van werknemer om zich te vaccineren tegen Covid-19.quote:Op maandag 20 september 2021 18:58 schreef Megumi het volgende:
[..]
Daarom worden dus in Nederland om deze regen geen mensen ontslagen en in andere landen wel. Ik zie je probleem dus niet. Of je woont wellicht niet in Nederland dus? Omdat je hier maar over blijft door jammeren?
Bron? In Nederland kan dit dus gewoon niet.quote:Op maandag 20 september 2021 18:59 schreef macca728 het volgende:
[..]
Op 16 juli 2021 is de eerste uitspraak verschenen over ontslag op staande voet wegens het weigeren van werknemer om zich te vaccineren tegen Covid-19.
Wat was hier aan de hand? De werkneemster werkte in een kleine kantoorruimte (25 m2) zonder ramen of andere ventilatiemogelijkheden. De werkgever wilde niet het risico nemen dat de werkneemster andere collega’s zou besmetten omdat zij zich nog niet had laten vaccineren. Als de werkneemster zich niet (alsnog) zou laten vaccineren, zou de arbeidsovereenkomst worden beëindigd. De werkneemster geeft geen gehoor aan het verzoek van de werkgever. Zij laat zich niet vaccineren en wordt vervolgens door de werkgever op staande voet ontslagen. Is dit terecht?
Helaas zegt deze gozer vaak regelrechte onzin en is die zo'n eigengeiler want hij dropt soms ook hele ongemakkelijke waarheden.quote:Op maandag 20 september 2021 18:55 schreef OllieA het volgende:
Ik gooi die tweet van meneer Baudet er nog maar even in.
[ twitter ]
Klopt, je haalt een zaak uit Curaçao aan. En in die zaak werd werkgever in het ongelijk gesteld.quote:Op maandag 20 september 2021 19:00 schreef macca728 het volgende:
Iets over ogen dicht houden....
Oh Duitsland valt Polen binnen.....reactie Megum: ach is toch niet hier man
Ah je leest selectief. Want het onderstaande staat ook in het artikel. Je post dus alleen dat deel wat in jou straatje past.quote:Op maandag 20 september 2021 19:00 schreef macca728 het volgende:
[..]
https://rwv.nl/nieuws/202(...)egen-het-coronavirus
quote:Vaccinatiedrang is inbreuk op grondrechten
Door aan het weigeren van de vaccinatie ontslag op staande voet te verbinden, is sprake van een indirecte verplichting tot vaccineren (vaccinatiedrang), dit levert een inbreuk op de grondrechten van de werkneemster op.
Naar het oordeel van de rechter zijn er in het onderhavige geval geen omstandigheden die de inbreuk rechtvaardigen. Het risico op besmetting was namelijk zeer beperkt. Daarnaast is met werkneemster geen overleg gevoerd over of is er samen gekeken naar andere mogelijkheden om het besmettingsrisico te beperken.
Daarbij komt dat ontslag op staande voet een ultimum remedium is. De rechter concludeert dan ook dat vaccinatiedrang, zonder wettelijke vaccinatieplicht, een dermate grote inbreuk op de persoonlijke levenssfeer van de werkneemster is, bijzondere omstandigheden daargelaten, en derhalve geen dringende reden voor ontslag op staande voet oplevert.
Wel ontbinding arbeidsovereenkomst wegens veranderde omstandigheden
Uiteindelijk wordt de arbeidsovereenkomst wel ontbonden wegens veranderde omstandigheden. Volgens de rechter heeft de Covid-19 pandemie de verhoudingen tussen partijen op scherp zet.
Is ook niet gebeurd.quote:Op maandag 20 september 2021 18:59 schreef Megumi het volgende:
[..]
Bron? In Nederland kan dit dus gewoon niet.
Ja door de werkgever toch. Werknemer heeft gewoon het recht om zich niet te laten vaccineren.quote:Uiteindelijk wordt de arbeidsovereenkomst wel ontbonden wegens veranderde omstandigheden. Volgens de rechter heeft de Covid-19 pandemie de verhoudingen tussen partijen op scherp zet.
Nee dat zeiden we ook over Italië, Frankrijk en USA.quote:Op maandag 20 september 2021 18:59 schreef Megumi het volgende:
[..]
Bron? In Nederland kan dit dus gewoon niet.
Ja maar niet omdat ze een vaccin weigerde maar omdat de arbeidsverhouding op scherp stond en dus verstoord was. Maar je hebt gelijk inderdaad even verder lezen.quote:Op maandag 20 september 2021 19:05 schreef macca728 het volgende:
Werkneemster is gewoon ontslagen hoor. Effe verder lezen.
Ja, en niet op staande voet.quote:Op maandag 20 september 2021 19:05 schreef macca728 het volgende:
Werkneemster is gewoon ontslagen hoor. Effe verder lezen.
Ja door geen vaccinatie te nemen. Niet door andere factoren.quote:Op maandag 20 september 2021 19:06 schreef Megumi het volgende:
[..]
Ja maar niet omdat ze een vaccin weigerde maar omdat de arbeidsverhouding op scherp stond en dus verstoord was. Maar je hebt gelijk inderdaad even verder lezen.
Nee jij had gelijk met je terechte opmerking verder lezen! Ik denk dat wellicht het probleem was dat je dus dat zelf niet deed? Een Nederlands spreekwoord is derhalve ook wie een valkuil graaft voor een ander valt er zelf in.quote:Op maandag 20 september 2021 19:07 schreef macca728 het volgende:
[..]
Ja door geen vaccinatie te nemen. Niet door andere factoren.
Maar je hebt gelijk joh.
Hee, psst...quote:Op maandag 20 september 2021 19:07 schreef macca728 het volgende:
[..]
Ja door geen vaccinatie te nemen. Niet door andere factoren.
Maar je hebt gelijk joh.
Tja, als je voortdurend loopt te oreren over van alles en nog wat zit er soms wel iets zinnigs tussen.quote:Op maandag 20 september 2021 19:02 schreef Richestorags het volgende:
[..]
Helaas zegt deze gozer vaak regelrechte onzin en is die zo'n eigengeiler want hij dropt soms ook hele ongemakkelijke waarheden.
Licht eens toe dan?quote:Op maandag 20 september 2021 19:11 schreef OllieA het volgende:
[..]
Tja, als je voortdurend loopt te oreren over van alles en nog wat zit er soms wel iets zinnigs tussen.
Dit soort kletskoek als in deze tweet gaat echter alle grenzen van het fatsoen te buiten.
Vooral zijn toespraakje wat niemand kon volgen in de kamer omdat hun IQ te laag was volgens Baudet was wel grappig google er maar even op. En kijk of jij het wel snapt?quote:
Wanneer dan?quote:Op maandag 20 september 2021 19:02 schreef Richestorags het volgende:
want hij dropt soms ook hele ongemakkelijke waarheden.
Waarom niet? De kamer doet dat al vaker zelf? Zeker als het om de poen gaat.quote:Op maandag 20 september 2021 19:12 schreef Richestorags het volgende:
De kamer "moet" zich helemaal nergens tegen uitspreken. Dat is aan de kamer om dat te beslissen en niet aan die organisaties.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |