WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Mijn werkgever lapt geen pensioen, dus dit moet ik zelf regelen.
Nu krijg ik een redelijk bruto salaris, maar nu vraag ik mij af of dit wel zo is, want hoeveel betaalt een werkgever normaal gezien ongeveer aan pensioen?
Als ik dit dan van mijn huidige bruto salaris afhaal, weet ik of het echt een redelijk salaris is
Nu krijg ik een redelijk bruto salaris, maar nu vraag ik mij af of dit wel zo is, want hoeveel betaalt een werkgever normaal gezien ongeveer aan pensioen?
Als ik dit dan van mijn huidige bruto salaris afhaal, weet ik of het echt een redelijk salaris is
Slechte CAO heeft FOK! 
Maar pensioenbijdragen verschillen volgens mij nogal.
Edit: Ow wacht, je bent geen mod meer...
Maar pensioenbijdragen verschillen volgens mij nogal.
Edit: Ow wacht, je bent geen mod meer...
Het leven is geen krentenbol...
Volg de pijlen.
I am the Lizard King. I can do anything.
Volg de pijlen.
I am the Lizard King. I can do anything.
Nope, bij FOK! had ik een waggie en pensioen inderdaadquote:Op donderdag 16 september 2021 13:11 schreef Hallojo het volgende:
Slechte CAO heeft FOK!
Maar pensioenbijdragen verschillen volgens mij nogal.
Edit: Ow wacht, je bent geen mod meer...
Bij mij betaalde ik 450 euro en de werkgever de andere helft. Dit zijn bruto bedragen per maand voor middelloon regeling.
Je kan uitrekenen via de website van de belastingdienst hoeveel je mag aftrekken van de belasting. Ik zou dat bedrag ook inleggen. Zo kan je ook meer toeslagen krijgen.
Nu heb ik een bpr en hangt de inleg van de werkgever af hoe oud ik ben. Hoe ouder hoe meer de werkgever moet betalen. Ik betaal dacht ik 8% nu van mijn inkomen-franchise. Die 8% geldt voor iedereen ongeacht leeftijd. Ik dacht dat mijn werkgever nu richting de 600 eur per maand voor mij inlegt.
Je kan uitrekenen via de website van de belastingdienst hoeveel je mag aftrekken van de belasting. Ik zou dat bedrag ook inleggen. Zo kan je ook meer toeslagen krijgen.
Nu heb ik een bpr en hangt de inleg van de werkgever af hoe oud ik ben. Hoe ouder hoe meer de werkgever moet betalen. Ik betaal dacht ik 8% nu van mijn inkomen-franchise. Die 8% geldt voor iedereen ongeacht leeftijd. Ik dacht dat mijn werkgever nu richting de 600 eur per maand voor mij inlegt.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Wie betaalt het aanvullend pensioen?
Zowel werknemers als hun werkgever betalen mee aan deze pensioenpot voor later. Alleen in een paar grote bedrijven betaalt de werkgever alles. Doorgaans is de werkgeverspremie wat hoger dan de werknemerspremie, maar hoeveel verschilt per pensioenfonds. De verhoudingen variëren van 70% voor de werkgever en 30% voor de werknemer tot 50% voor beide partijen. Op je loonstrook staat de pensioenpremie vermeld. Ook in de Bruto/Netto-Check is voor een stuk of 50 sectoren de pensioenpremie van de werknemer én de werkgever inzichtelijk gemaakt.
Bron.
Zowel werknemers als hun werkgever betalen mee aan deze pensioenpot voor later. Alleen in een paar grote bedrijven betaalt de werkgever alles. Doorgaans is de werkgeverspremie wat hoger dan de werknemerspremie, maar hoeveel verschilt per pensioenfonds. De verhoudingen variëren van 70% voor de werkgever en 30% voor de werknemer tot 50% voor beide partijen. Op je loonstrook staat de pensioenpremie vermeld. Ook in de Bruto/Netto-Check is voor een stuk of 50 sectoren de pensioenpremie van de werknemer én de werkgever inzichtelijk gemaakt.
Bron.
Ja, dit is de verdeling tussen werkgever en werknemer, ik ben meer opzoek naar percentages van je bruto salaris wat er naar de pensioen dude gaat.quote:Op donderdag 16 september 2021 13:34 schreef Tjalala het volgende:
Wie betaalt het aanvullend pensioen?
Zowel werknemers als hun werkgever betalen mee aan deze pensioenpot voor later. Alleen in een paar grote bedrijven betaalt de werkgever alles. Doorgaans is de werkgeverspremie wat hoger dan de werknemerspremie, maar hoeveel verschilt per pensioenfonds. De verhoudingen variëren van 70% voor de werkgever en 30% voor de werknemer tot 50% voor beide partijen. Op je loonstrook staat de pensioenpremie vermeld. Ook in de Bruto/Netto-Check is voor een stuk of 50 sectoren de pensioenpremie van de werknemer én de werkgever inzichtelijk gemaakt.
Bron.
Bij fondsen is het ca 24%-25% van het inkomen-franchise.quote:Op donderdag 16 september 2021 13:36 schreef Leonos het volgende:
[..]
Ja, dit is de verdeling tussen werkgever en werknemer, ik ben meer opzoek naar percentages van je bruto salaris wat er naar de pensioen dude gaat.
Bij verzekeraars kan dit percentage van alles zijn. Van 5% tot >60% van het inkomen-franchise.
Mijn vrouw is zzper en zij legt het maximale in wat aftrekbaar is. Dit kan je uitrekenen op de website van de belastingdienst. Meer inleggen is geld weggooien omdat je dan dubbel belasting betaald.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Zal altijd per regeling verschillen, je kan ervoor kiezen om de maximale vrije ruimte te reserveren wat sjorsie zijn vrouw doet of er iets onder gaan zitten.quote:
[..]
Ja, dit is de verdeling tussen werkgever en werknemer, ik ben meer opzoek naar percentages van je bruto salaris wat er naar de pensioen dude gaat.
Edit: let er ook op dat dit voorbeeld dus alleen van eigen bijdrage uitgaat en dus niet van het werkgeversdeel, zie ook de eerdere post.
Anders moet je deze even lezen
In het voorbeeld wordt van 4% uitgegaan, maar volgens mij is dat aan de lage kant, maar ik ben ook geen expert op het gebied.
[ Bericht 6% gewijzigd door Tjalala op 16-09-2021 15:04:11 ]
M'n pensioenpremie zit op ~28% (van de pensioengrondslag, dus pensioengevend minus franchise), waarvan gelukkig ~80% door werkgever.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Mijn werknemer krijgt ook geen pensioen, dus ten opzichte van hem heb je een goed salarisquote:
Mijn werkgever lapt geen pensioen, dus dit moet ik zelf regelen.
Nu krijg ik een redelijk bruto salaris, maar nu vraag ik mij af of dit wel zo is, want hoeveel betaalt een werkgever normaal gezien ongeveer aan pensioen?
Als ik dit dan van mijn huidige bruto salaris afhaal, weet ik of het echt een redelijk salaris is
Denk niet dat hij recht heeft op toeslagen als ie aangeeft dat ie een "redelijk bruto salaris" krijgt. Tenzij iemand 2000 bruto p/m redelijk noemtquote:Op donderdag 16 september 2021 13:21 schreef sjorsie1982 het volgende:
Bij mij betaalde ik 450 euro en de werkgever de andere helft. Dit zijn bruto bedragen per maand voor middelloon regeling.
Je kan uitrekenen via de website van de belastingdienst hoeveel je mag aftrekken van de belasting. Ik zou dat bedrag ook inleggen. Zo kan je ook meer toeslagen krijgen.
Facts don't care about your feelings
De percentages hangen af van je leeftijd, Voor de jonkies is het 3,9 % van het pensioengevend salaris, voor de oudjes is het maar liefst 26,9 %. Zie hier de staffel.quote:
[..]
Ja, dit is de verdeling tussen werkgever en werknemer, ik ben meer opzoek naar percentages van je bruto salaris wat er naar de pensioen dude gaat.
Vereenvoudigd voorbeeld: stel je verdient 65.000 ¤ per jaar dan gaat daar de AOW franchise van 15.000 ¤ af.
De premie voor een 40-jarige is dan 9,8 % van ca. ¤ 50.000.
De volgende vraag is dan in welke verhouding dit door de werkgever en de werknemer betaald wordt.
9,8% is toch veelst te weinig... Wat is dat voor bagger pensioen daar...quote:
[..]
De percentages hangen af van je leeftijd, Voor de jonkies is het 3,9 % van het pensioengevend salaris, voor de oudjes is het maar liefst 26,9 %. Zie hier de staffel.
Vereenvoudigd voorbeeld: stel je verdient 65.000 ¤ per jaar dan gaat daar de AOW franchise van 15.000 ¤ af.
De premie voor een 40-jarige is dan 9,8 % van ca. ¤ 50.000.
De volgende vraag is dan in welke verhouding dit door de werkgever en de werknemer betaald wordt.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Voor 2 personen met kinderen ligt de grens voor toeslagen wel wat hoger en er is kinderopvangtoeslag dat iedereen kan aanvragen.quote:
[..]
Mijn werknemer krijgt ook geen pensioen, dus ten opzichte van hem heb je een goed salaris
[..]
Denk niet dat hij recht heeft op toeslagen als ie aangeeft dat ie een "redelijk bruto salaris" krijgt. Tenzij iemand 2000 bruto p/m redelijk noemt
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Dat is het maximum fiscaal toegestane. Geldt voor alle pensioenen gebaseerd op de zgn. beschikbare premie....quote:
[..]
9,8% is toch veelst te weinig... Wat is dat voor bagger pensioen daar...
Pme zit al op ca 24% en ik had altijd nog ruimte om separaat extra in te leggen. Dit varieerde van 700 tot 1500 euro per jaar wat ik extra fiscaal kon inleggen bij BND.quote:
[..]
Dat is het maximum fiscaal toegestane. Geldt voor alle pensioenen gebaseerd op de zgn. beschikbare premie....
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Hoe zit dat nou George, hierboven meldde je nog dat de premie op 8 % zit..quote:
[..]
Pme zit al op ca 24% en ik had altijd nog ruimte om separaat extra in te leggen. Dit varieerde van 700 tot 1500 euro per jaar wat ik extra fiscaal kon inleggen bij BND.
[quote:
Nu heb ik een bpr en hangt de inleg van de werkgever af hoe oud ik ben. Hoe ouder hoe meer de werkgever moet betalen. Ik betaal dacht ik 8% nu van mijn inkomen-franchise. Die 8% geldt voor iedereen ongeacht leeftijd. Ik dacht dat mijn werkgever nu richting de 600 eur per maand voor mij inlegt.
pensieonstaffel was al gedeeld dus reken het maar eens uit. Loopt an als je jong bent van 4% tot 26%. gemiddeld ergens 10%. Dat is dus wat je mag inleggen. En als je een pensieon wil opbouwen als een werknemer met een pensieonfonds, dan moet je eigenlijk elk jaar wel in de buurt van die staffel inleggen.
Een werknemer met pensieonfonds ziet dit nooit maar dewerkgever draagt dus elk jaar fors bij in de pensieonpot.
Jij ziet niets, en je werkgever doet ook niets. Das dus niets, en geen geld na je pensieoneren
Je kan zelf sparen in een pensieonplan bij een instelling. Voordeel is dat je je inleg mag aftrekken van de belasting tot een maximum (zie de staffel post). Dan leg je geld vast tot je pensieon, dat rnedeert tot die tijd en het telt niet als je kapitaal voor de VRH.
Maar, gemiddeld over zeg 40K, met gemiddeld 10% inleg gaat het toch over vette bedragen uiteindelijk. 4000 per jaar over 35 of 40 jaar - 160K in je pot aan inleg. maar als je met pensioen gaat moet die pot echt veel voller zitten. Denk 250K-300K. Dat is geld vn jou, allen nog wel belasting over de uitkering betalen. Meeste fondsen redeneren nu met iet van 18 jaar uitkering, uit een pot van 270K is dat dus zo een 15K per jaar, voor na je pensioendatum. Dat is dus een hoop poen, en die krijg je niet.
Krijg je nu wel 10% meer loon (tov een ander werkgever) omdat je geen pensioen hebt? of leg je niet in, dan ben je gewoon een dief van jezelf.
Een werknemer met pensieonfonds ziet dit nooit maar dewerkgever draagt dus elk jaar fors bij in de pensieonpot.
Jij ziet niets, en je werkgever doet ook niets. Das dus niets, en geen geld na je pensieoneren
Je kan zelf sparen in een pensieonplan bij een instelling. Voordeel is dat je je inleg mag aftrekken van de belasting tot een maximum (zie de staffel post). Dan leg je geld vast tot je pensieon, dat rnedeert tot die tijd en het telt niet als je kapitaal voor de VRH.
Maar, gemiddeld over zeg 40K, met gemiddeld 10% inleg gaat het toch over vette bedragen uiteindelijk. 4000 per jaar over 35 of 40 jaar - 160K in je pot aan inleg. maar als je met pensioen gaat moet die pot echt veel voller zitten. Denk 250K-300K. Dat is geld vn jou, allen nog wel belasting over de uitkering betalen. Meeste fondsen redeneren nu met iet van 18 jaar uitkering, uit een pot van 270K is dat dus zo een 15K per jaar, voor na je pensioendatum. Dat is dus een hoop poen, en die krijg je niet.
Krijg je nu wel 10% meer loon (tov een ander werkgever) omdat je geen pensioen hebt? of leg je niet in, dan ben je gewoon een dief van jezelf.
"The thrill ot the chase is so diminished when one's prey has little legs"
Wees blij man, ik heb er 36.000 euro in staan en de vraag is of ik die ooit terug zie er is sowieso al 13 jaar geen indexering geweest.
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
Ik heb meerdere werkgevers gehad.quote:
[..]
Hoe zit dat nou George, hierboven meldde je nog dat de premie op 8 % zit..
[..]
[
Die 9,8% is veelst te laag. Pme maar ook andere fondsen zitten al op ca 24% en toen ik bij pme zat, nog niet lang geleden, kon ik nog extra fiscaal inleggen.
Sowieso met 9,8% van de inkomen-franchise bouw je amper pensioen op.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
300k voor een bpr pensioenpot is een schijntje...quote:
pensieonstaffel was al gedeeld dus reken het maar eens uit. Loopt an als je jong bent van 4% tot 26%. gemiddeld ergens 10%. Dat is dus wat je mag inleggen. En als je een pensieon wil opbouwen als een werknemer met een pensieonfonds, dan moet je eigenlijk elk jaar wel in de buurt van die staffel inleggen.
Een werknemer met pensieonfonds ziet dit nooit maar dewerkgever draagt dus elk jaar fors bij in de pensieonpot.
Jij ziet niets, en je werkgever doet ook niets. Das dus niets, en geen geld na je pensieoneren
Je kan zelf sparen in een pensieonplan bij een instelling. Voordeel is dat je je inleg mag aftrekken van de belasting tot een maximum (zie de staffel post). Dan leg je geld vast tot je pensieon, dat rnedeert tot die tijd en het telt niet als je kapitaal voor de VRH.
Maar, gemiddeld over zeg 40K, met gemiddeld 10% inleg gaat het toch over vette bedragen uiteindelijk. 4000 per jaar over 35 of 40 jaar - 160K in je pot aan inleg. maar als je met pensioen gaat moet die pot echt veel voller zitten. Denk 250K-300K. Dat is geld vn jou, allen nog wel belasting over de uitkering betalen. Meeste fondsen redeneren nu met iet van 18 jaar uitkering, uit een pot van 270K is dat dus zo een 15K per jaar, voor na je pensioendatum. Dat is dus een hoop poen, en die krijg je niet.
Krijg je nu wel 10% meer loon (tov een ander werkgever) omdat je geen pensioen hebt? of leg je niet in, dan ben je gewoon een dief van jezelf.
Van je pot moet je een pensioen kopen bij een aanbieder. Je krijgt die 300k niet op je rekening gestort na afloop.
Ik zou offertjes opvragen, de uitkeringen kunnen aanzienlijk verschillen tussen aanbieders.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Die 9,8 % is variabel. Stijgt exponentieel naarmate je ouder wordt…quote:
[..]
Ik heb meerdere werkgevers gehad.
Die 9,8% is veelst te laag. Pme maar ook andere fondsen zitten al op ca 24% en toen ik bij pme zat, nog niet lang geleden, kon ik nog extra fiscaal inleggen.
Sowieso met 9,8% van de inkomen-franchise bouw je amper pensioen op.
Bij pme is dat niet en toch is die 24% fiscaal aftrekbaar voor iedereen want dit gebeurd automatisch.quote:
[..]
Die 9,8 % is variabel. Stijgt exponentieel naarmate je ouder wordt…
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Bij Zwitserleven ¤ 1148,33 per maand levenslang, als aanvulling op je aowquote:
[..]
300k voor een bpr pensioenpot is een schijntje...
Van je pot moet je een pensioen kopen bij een aanbieder. Je krijgt die 300k niet op je rekening gestort na afloop.
Ik zou offertjes opvragen, de uitkeringen kunnen aanzienlijk verschillen tussen aanbieders.
[ Bericht 0% gewijzigd door paardendokter op 16-09-2021 16:49:07 ( ) ]
Dat is bruto neem ik aan... En ik weet niet if jij dit veel noemt maar met de aow erbij zou ik er ontzettend op achteruit gaan.quote:
[..]
Bij Zwitserleven ¤ 1148,33 per maand levenslang, als aanvulling opje aow
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Dan moet z'n partner echt stront verdienen en dan nog... huurtoeslag is echt voor armoedzaaiers en zorgtoeslag met twee personen onder de 38k per jaar verdienen is verre van redelijk.quote:
[..]
Voor 2 personen met kinderen ligt de grens voor toeslagen wel wat hoger en er is kinderopvangtoeslag dat iedereen kan aanvragen.
Ja kinderopvangtoeslag kan wel maar die kent veel minder schommelingen op basis van inkomen. Aftrekpost van pensioen zal heel weinig invloed hebben.
Facts don't care about your feelings
|
|
