Kantoorirritaties #15 Work hard play hard

quote:

Op vrijdag 12 mei 2023 14:02 schreef HSG het volgende:

[..]
Mwoah dan werk jij misschien in een wat kleinere organisatie. Ik werk in een grote organisatie (1200 man) waar profielen en functies wat gescheiden moeten zijn. Dat betekend dat ik bepaalde dingen kan en bepaalde dingen niet want botweg omdat ik het niet mag.

Maar dat staat los van dat andere mensen ook de verantwoordelijkheid kunnen nemen om uit te zoeken als ze het niet hoe het werkt.

Mijn werkgever staat veelal in de top3 van grootste particuliere werkgevers ;-).

Functie scheiding doen we via procedures.

"2e" Hemelvaartsdag.... volgend jaar neem ik vrij, heb wel wat kunnen doen maar alles waar ik andere voor nodig heb ligt stil omdat ze zo slim waren wel vrij te nemen...

quote:

Op woensdag 2 november 2022 11:23 schreef Qarrad het volgende:
Wij hebben een fulltime vacature uitstaan, dus 38 of misschien 36 uur. Nu dus al vier vrouwen die reageren: "Maar ik wil maar 18/24/27 uur werken, mag ik ook reageren?" Ik nog redelijk doen: "Natuurlijk kan dat, maar het is wel een factor die meeweegt bij gelijke geschiktheid."

En dan letterlijk van alle vier een reactie krijgen als: "Okay maar eigenlijk werk ik dus 12/17/24,31473... uur want ik wil natuurlijk wel dit en dat, ouderschapsverlof, zorgverlof, mantelzorg en werk alleen op dinsdag als de maan in het huis Aquarius staat in schrikkeljaren."

Deze maand met veel moeite iemand aangetrokken die "zeer enthousiast" was volgens haar sollicitatie maar nu zit ze er en is er elke dag wel iets. "Nee de hond kan niet alleen zijn, mijn zoontje moet knutselen op school, ik moet een kast in elkaar zetten, een plant verpotten, mijn moeder moet in bad" en bij elke klus toont ze de energie en assertiviteit van een tuinslang met een erectieprobleem.

Mijn afdeling zit vol met dit soort dames waarvoor werkuren optioneel zijn als ze echt niets anders meer te doen hebben tussen het hobbyen door.

Dat laatste is niet echt zo natuurlijk, maar ben nu even gefrustreerd. Ik heb ook collega's die chronisch ziek zijn en ontzettend hun best doen en anderen die zich over de kop werken om de collega's maar niet af te vallen. Maar wat er de laatste tijd binnenkomt man man man...

Ik zie mijn werk altijd als inkomstenbron. Ik werk om te leven en niet andersom. In 36 of 40 uur doe ik mijn werk waarvoor ik aangenomen ben en heb je ook een goede aan mij. Buiten die uren gaat mijn telefoon op stil tenzij er afspraken zijn gemaakt over b.v. stand-by. Wil je dat ik meer doe dan betaal je mij maar ook meer. Voor niets gaat de zon op.

quote:

Op woensdag 16 augustus 2023 23:31 schreef HSG het volgende:

[..]
Ik zie mijn werk altijd als inkomstenbron. Ik werk om te leven en niet andersom. In 36 of 40 uur doe ik mijn werk waarvoor ik aangenomen ben en heb je ook een goede aan mij. Buiten die uren gaat mijn telefoon op stil tenzij er afspraken zijn gemaakt over b.v. stand-by. Wil je dat ik meer doe dan betaal je mij maar ook meer. Voor niets gaat de zon op.

Helemaal gelijk in. Snap dan ook niet waarom je op mij reageert want ik verwacht helemaal niet wat jij beschrijft en beklaag me over mensen die in de uren dat ze horen te werken van alles hebben in de categorie "velletje aan mijn vinger" en misschien 10% inzet tonen.

quote:

Op donderdag 17 augustus 2023 07:38 schreef Qarrad het volgende:

[..]
Helemaal gelijk in. Snap dan ook niet waarom je op mij reageert want ik verwacht helemaal niet wat jij beschrijft en beklaag me over mensen die in de uren dat ze horen te werken van alles hebben in de categorie "velletje aan mijn vinger" en misschien 10% inzet tonen.

Zit die dame waarover het ging er nog wel?

quote:

Op vrijdag 18 augustus 2023 13:35 schreef Hojdhopper het volgende:

[..]
Zit die dame waarover het ging er nog wel?

Nee, die hebben we verteld dat ze weg mag. Was ze heel boos en verontwaardigd over, wat geheel naar verwachting gezien het getoonde vermogen tot zelfreflectie.

quote:

Op vrijdag 18 augustus 2023 13:40 schreef Qarrad het volgende:

[..]
Nee, die hebben we verteld dat ze weg mag. Was ze heel boos en verontwaardigd over, wat geheel naar verwachting gezien het getoonde vermogen tot zelfreflectie.

Nou, prima toch. Ze mag klagen wat ze wil maar afgaande op wat je hebt geschreven lijkt me dat een logisch gevolg.

Domme mutsen die rond rijden in veel te grote auto's en dan op de parkeerplaats van werk 's ochtends enorm moeilijk staan te doen om te parkeren.

En als ze dan eenmaal staan moet natuurlijk eerst de make up en de haren even bijgewerkt worden, de mobiel gecheckt, 2 sigaretten gerookt worden etc. Ik ben al minstens een half uur binnen voor zij überhaupt de auto uit stappen

quote:

Op vrijdag 18 augustus 2023 13:41 schreef Hojdhopper het volgende:

[..]
Nou, prima toch. Ze mag klagen wat ze wil maar afgaande op wat je hebt geschreven lijkt me dat een logisch gevolg.

Ja, edoch hebben we voor haar in de plaats nu iemand die echt heel fijn is in de omgang, vol energie zit en echt zijn best doet...die er echt geen klap van kan. Gunfactor 100 maar zodra er een komma anders staat dan normaal dan weet ie het niet meer en kan zelf ook niks verzinnen. Kan nog niet één kloppende zin op papier krijgen ook.

Dus tja...

Collega die niks snapt, continu met vragen komt waarvan ik denk... hoe is het mogelijk dat je dit niet weet je werkt hier nota bene langer dan ik, en dan als je het antwoord geeft zegt "dat DACHT ik al!"
Dat dacht je helemaal niet, domme klapkut. Het enige waar jij aan denkt is wat je gaat eten straks.

quote:

Op vrijdag 18 augustus 2023 14:42 schreef Qarrad het volgende:

[..]
Ja, edoch hebben we voor haar in de plaats nu iemand die echt heel fijn is in de omgang, vol energie zit en echt zijn best doet...die er echt geen klap van kan. Gunfactor 100 maar zodra er een komma anders staat dan normaal dan weet ie het niet meer en kan zelf ook niks verzinnen. Kan nog niet één kloppende zin op papier krijgen ook.

Dus tja...

Dat toont maar weer eens aan hoe moeilijk het is om goed personeel aan te trekken. En dan zijn werkgevers (althans in mijn ervaring) zo laks om dit personeel te houden...

quote:

Op vrijdag 18 augustus 2023 14:49 schreef herverwijderd het volgende:
Collega die niks snapt, continu met vragen komt waarvan ik denk... hoe is het mogelijk dat je dit niet weet je werkt hier nota bene langer dan ik, en dan als je het antwoord geeft zegt "dat DACHT ik al!"
Dat dacht je helemaal niet, domme klapkut. Het enige waar jij aan denkt is wat je gaat eten straks.

Vreselijk dit idd!

Wordt die nieuwe persoon wel op een goede manier ingewerkt?

quote:

Op vrijdag 18 augustus 2023 16:10 schreef Immerdebestebob het volgende:
Wordt die nieuwe persoon wel op een goede manier ingewerkt?

Dat is iets waar we actief met meerdere mensen op zitten juist omdat het verwijt van dat eerste slappe figuur was dat dat niet zo was. We hebben:
-een inwerkprogramma met stappen en toetsingen of de volgende stap genomen kan worden
-een werkinstructie stap voor stap voor 99% van de voorkomende documentsoorten
-een beschrijving van de processen met het waarom en de geldende kaders
-twee inhoudelijk behandelaars die de achtergrond ook nog in woord en daad kunnen uitleggen
-drie weken samen zitten met drie collega's die het werk al doen
-korte lijntjes; we zitten ernaast of zijn bereikbaar

Maar goed, als je dan merkt dat iemand dingen gewoon niet kan onthouden, niet logisch na kan denken of begrijpend lezen dan houdt het op hè.

En even als perspectief: ik heb dit werk in de tijdelijkheid erbij gedaan zonder instructie en ik ben echt geen Einstein maar het is geen raketwetenschap.

quote:

Op vrijdag 18 augustus 2023 17:21 schreef Erasmus het volgende:

[..]
Oeh, dit is zo pijnlijk herkenbaar.

Moest in het verleden eens een compleet nieuwe afdeling uit de grond stampen, inclusief het creëren en implementeren van efficiënte processen voor de terugkerende taken. Uiteindelijk ontwikkelde ik een uitgebreide interne Kennisbank voor de afdeling, waar alle processen en werkinstructies instaan en alles makkelijk vindbaar is door gewoon te ZOEKEN.

Verder waren alle pagina's in dat Kennisbank echt in super simpel Engels geschreven, zodat diegene stap per stap het proces kan volgen dat bij zijn taak hoorde.

En dat laatste, het zoeken en lezen, daar schortte het opeens aan bij een aantal mensen. Moeite hebben met informatie zoeken, en moeite hebben met lezen. Zoals je zei: het is geen raketwetenschap. Dan snap ik niet wat je op kantoor doet als je niet kan lezen.

Ja dat laatste vooral. Zelfreflectie is echt een bonus hoor op dit moment.

Herkenbaar dit.

Ik moest heel vaak tegen iemand in m’n team zeggen “schrijf je dat even op?”
Hij antwoordde vrijwel altijd met “dat onthoud ik wel”.

Vervolgens leverde hij iets op zonder het vooraf met mij te bespreken. Uiteraard fout omdat hij niets opgeschreven had. Als ik dan vroeg waarom hij iets niet gedaan had was z’n antwoord “oh, vergeten”.

Hij bleef dat maar doen, zelfs nadat de directeur hem helemaal tot op de grond toe af brandde (overigens ook klachtwaardig).

We hebben het hier trouwens over een universitair geschoold medewerker die meer dan 4K bruto per maand verdiende… na een paar maanden stapte hij zelf op omdat hij het gevoel had dat hij beter kon.

Wat een zelfreflectie. Ach ja, iedereen blij.

quote:

Op vrijdag 18 augustus 2023 21:40 schreef kloon_bassie het volgende:
Herkenbaar dit.

Ik moest heel vaak tegen iemand in m’n team zeggen “schrijf je dat even op?”
Hij antwoordde vrijwel altijd met “dat onthoud ik wel”.

Vervolgens leverde hij iets op zonder het vooraf met mij te bespreken. Uiteraard fout omdat hij niets opgeschreven had. Als ik dan vroeg waarom hij iets niet gedaan had was z’n antwoord “oh, vergeten”.

Hij bleef dat maar doen, zelfs nadat de directeur hem helemaal tot op de grond toe af brandde (overigens ook klachtwaardig).

We hebben het hier trouwens over een universitair geschoold medewerker die meer dan 4K bruto per maand verdiende… na een paar maanden stapte hij zelf op omdat hij het gevoel had dat hij beter kon.

Wat een zelfreflectie. Ach ja, iedereen blij.

Gen Z werknemers. Je gaat er nog vaker last van krijgen.

Spoedbijeenkomst op mijn vrije dag Aanwezigheid handig, wel vrijblijvend dus 1/3 van de organisatie was er.

Dit gaat iedere week herhaald worden. Stemrondje onder de aanwezigen naar de meest ideale dag.

‘We beginnen met de optie dinsdag, handjes omhoog graag!’
En… verrassing! Vele handjes, grooooote voorkeur.

‘Mooi, duidelijk, we kunnen de stemming wel stoppen. ‘

Joh, best logisch dat de mensen die er nu zijn, volgende week op deze dag vast ook kunnen

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

quote:

Op dinsdag 7 juni 2022 09:54 schreef Irritatie100 het volgende:
Ik heb ook een Engelse functietitel, maar de voertaal hier op werk is ook Engels omdat van de 75 werknemers er iets van 50 niet Nederlands zijn

Overigens twijfelde ik of ik deze hier moest zetten, of in het LinkedIn-topic. Afgelopen week was er ineens iemand ons kantoor binnen gelopen, straal de receptie genegeerd (al hoef je je bij ons niet in te schrijven en als je weet waar je moet zijn mag je gewoon doorlopen). Kwam het kantoor binnen met de mededeling "ja, ik ben een recruiter, werkzaam bij het bedrijf hier verderop in de straat. Ik zag op jullie website dat jullie veel vacatures hebben en ik heb een aantal geschikte personen. Waar is HR?".
Nou is HR bij ons 1 persoon en die was nog op vakantie ook, dus ik heb die meneer netjes maar weer op straat gezet Vond het nogal brutaal...

quote:

Op maandag 2 januari 2023 12:23 schreef Cue_ het volgende:
Een dag niet werken beloofd ivm kerstviering en als hint dat het wel heel lastig zou worden om niet een hele leuke dag te hebben.. wat was het resultaat:
- 4 uur lang ruimtes moeten schoonmaken/opruimen
- 1 x half uur Escapen (dat was opzich wel leuk)
- 1x half uur quiz over feitjes mbt het werk
- 1x half uur quiz over het werk, vooral wat beter moest, heel belerend opgezet
- na het diner was het ook gelijk weer afruimen en wegwezen

Ik ken leukere kerstvieringen dan dat

_{moet zeggen dat verder het eten wel gewoon netjes verzorgd was en we te horen kregen dat we allemaal een kleine bonus kregen}

Bericht al een beetje oud maar nu toch weer actueel. Hopelijk heb je tussendoor nog wat tijd om FOK!, FB, Twitter etc. te checken. Gewoon werken is vaak minder intensief dan verplicht sociaal doen.

Over kerstfeesten gesproken, wij gaan dit jaar schaatsen en ik kan helemaal niet schaatsen
Maar misschien ligt deze kantoorirritatie gewoon aan mij omdat ik als geboren en getogen Hollandse jongeman dat eigenlijk wel zou moeten kunnen

In een gesprek over wonen tijdens de pauze met collega's (10-15 jaar ouder dan deze bijna dertiger) verzuchtte ik dat het moeilijk is om aan een betaalbare woning te komen. Collega 1: ''dat is toch echt je eigen schuld, had je er maar harder voor moeten werken en andere keuzes voor moeten maken''.

Dit terwijl ik nauw samenwerk met deze collega en hij weet dat ik in de 8 jaar bij dit bedrijf consequent circa 80 overuren per jaar maak die ik niet opmaak en de eerste jaren heb ingezet voor studie naast het werk, niet alle vrije dagen opmaak en dus zelden op vakantie ga, om inderdaad je verwacht het niet: te sparen. Hiernaast een post-bachelor en een praktijkopleiding afgemaakt gecombineerd met werk waar genoeg vrije tijd in is gaan zitten (wat collega 1 ooit ook aan is begonnen en nooit heeft afgemaakt, maar ik ben lui).

De directeur (archetype ''succes is een keuze'' en het wat dat betreft altijd eens met mijn collega) sluit aan met een heel verhaal over de slappe mentaliteit van de jeugd van tegenwoordig die vinden dat alles maar moet komen aanwaaien. Twee weken later komt deze persoon met het verhaal dat het zijn dochter ook niet op eigen kracht lukt om aan een woning te komen dus ging hij maar helpen (ook niet hard gewerkt dan? oh nee dat is een eigen kind dus dan telt het niet ).

Tsjonge jonge. Ik ben er niet uit of het gewoon een blinde vlek is, onwetendheid of gewetenloos opportunisme (ik denk het laatste). Maar dit zijn toch wel de momenten dat je je afvraagt wat je nog doet op de plek waar je bent. Hypocriet klotevolk

Edit: Hoe onbeschrijflijk stompzinnig is het sowieso dit te zeggen tegen iemand die vrijwel letterlijk hetzelfde werk doet. En desgevraagd niet met argumenten of concrete voorbeelden komen maar het gesprek een heel andere wending geven.

[ Bericht 6% gewijzigd door IkbenGradus op 17-12-2023 20:37:51 ]

quote:

Op zondag 17 december 2023 20:30 schreef IkbenGradus het volgende:
In een gesprek over wonen tijdens de pauze met collega's (10-15 jaar ouder dan deze bijna dertiger) verzuchtte ik dat het moeilijk is om aan een betaalbare woning te komen. Collega 1: ''dat is toch echt je eigen schuld, had je er maar harder voor moeten werken en andere keuzes voor moeten maken''.

Dit terwijl ik nauw samenwerk met deze collega en hij weet dat ik in de 8 jaar bij dit bedrijf consequent circa 80 overuren per jaar maak die ik niet opmaak en de eerste jaren heb ingezet voor studie naast het werk, niet alle vrije dagen opmaak en dus zelden op vakantie ga, om inderdaad je verwacht het niet: te sparen. Hiernaast een post-bachelor en een praktijkopleiding afgemaakt gecombineerd met werk waar genoeg vrije tijd in is gaan zitten (wat collega 1 ooit ook aan is begonnen en nooit heeft afgemaakt, maar ik ben lui).

Ik zou gaan solliciteren want als men zo over je denkt houd de relatie snel op.

Nadat ik twee jaar geleden voor het eerst grapte "godverdomme ik ga een andere baan zoeken" nadat ik gefrustreerd was over het één en ander, heb ik gisteren de eindelijk de daad bij het woord weten te voegen.

De irritatie (nummer 103493):
Ik geef gestructureerd de redenen (3 hoofdpunten) waarom ik ontslag neem en geef een onderbouwing met voorbeelden. De strekking van het antwoord:
"it is how it is, we need to adapt to chaning environments"

Nee gap, dit is niet normaal. Jullie praten jezelf in dat dit allemaal normaal is geworden en kloppen elkaar op de schouder.
Dus je krijgt onderbouwde feedback van een medewerker en je doet het gewoon af alsof het aan mij ligt.

Bah. Ik heb ontslag genomen zonder een nieuwe baan te hebben. Oprotten met die boel daar (leidinggevende + afdeling/divisie waar ik in zit), ze kunnen de tyfus krijgen.

Niet zo zeer een irritatie, maar ik vind het wel een grappig voorbeeld van hoe slecht de communicatie soms is binnen bedrijven.

Ik ben financial controller en soms heb ik in het systeem een aanpassing nodig. Een nieuwe kortingscode, een nieuwe btw-code, whatever. Bij Finance kunnen we dat niet zelf opzetten, we moeten daarvoor naar IT waar er een team zit van 3 mensen die verantwoordelijk zijn voor het Finance-systeem. Ze hebben een algemeen mailadres waar je heen kan mailen om tickets in te schieten.

Al meerdere keren heb ik meegemaakt dat ik antwoord krijg vanuit die teammailbox van een van de teamleden met het bericht "ja hoor, prima, ik heb het aangemaakt" en dan 10 minuten later weer een bericht uit die teammailbox van een ander teamlid met het bericht "waarom wil je dit hebben, het bestaat al, zie dit screenshot"

Keer op keer mail ik terug "bedankt, dat heeft xxx 10 minuten geleden voor me aangemaakt, zie de eerdere mail" maar ze leren het maar niet blijkbaar

quote:

Op zondag 17 december 2023 20:30 schreef IkbenGradus het volgende:
In een gesprek over wonen tijdens de pauze met collega's (10-15 jaar ouder dan deze bijna dertiger) verzuchtte ik dat het moeilijk is om aan een betaalbare woning te komen. Collega 1: ''dat is toch echt je eigen schuld, had je er maar harder voor moeten werken en andere keuzes voor moeten maken''.

Dit terwijl ik nauw samenwerk met deze collega en hij weet dat ik in de 8 jaar bij dit bedrijf consequent circa 80 overuren per jaar maak die ik niet opmaak en de eerste jaren heb ingezet voor studie naast het werk, niet alle vrije dagen opmaak en dus zelden op vakantie ga, om inderdaad je verwacht het niet: te sparen. Hiernaast een post-bachelor en een praktijkopleiding afgemaakt gecombineerd met werk waar genoeg vrije tijd in is gaan zitten (wat collega 1 ooit ook aan is begonnen en nooit heeft afgemaakt, maar ik ben lui).

De directeur (archetype ''succes is een keuze'' en het wat dat betreft altijd eens met mijn collega) sluit aan met een heel verhaal over de slappe mentaliteit van de jeugd van tegenwoordig die vinden dat alles maar moet komen aanwaaien. Twee weken later komt deze persoon met het verhaal dat het zijn dochter ook niet op eigen kracht lukt om aan een woning te komen dus ging hij maar helpen (ook niet hard gewerkt dan? oh nee dat is een eigen kind dus dan telt het niet ).

Tsjonge jonge. Ik ben er niet uit of het gewoon een blinde vlek is, onwetendheid of gewetenloos opportunisme (ik denk het laatste). Maar dit zijn toch wel de momenten dat je je afvraagt wat je nog doet op de plek waar je bent. Hypocriet klotevolk

Edit: Hoe onbeschrijflijk stompzinnig is het sowieso dit te zeggen tegen iemand die vrijwel letterlijk hetzelfde werk doet. En desgevraagd niet met argumenten of concrete voorbeelden komen maar het gesprek een heel andere wending geven.

Lekker ergens anders gaan werken dan, als je toch 'dat luie teringjong' bent kom je gegarandeerd nooit een steek verder.

quote:

Op zondag 17 december 2023 20:30 schreef IkbenGradus het volgende:
In een gesprek over wonen tijdens de pauze met collega's (10-15 jaar ouder dan deze bijna dertiger) verzuchtte ik dat het moeilijk is om aan een betaalbare woning te komen. Collega 1: ''dat is toch echt je eigen schuld, had je er maar harder voor moeten werken en andere keuzes voor moeten maken''.

Dit terwijl ik nauw samenwerk met deze collega en hij weet dat ik in de 8 jaar bij dit bedrijf consequent circa 80 overuren per jaar maak die ik niet opmaak en de eerste jaren heb ingezet voor studie naast het werk, niet alle vrije dagen opmaak en dus zelden op vakantie ga, om inderdaad je verwacht het niet: te sparen. Hiernaast een post-bachelor en een praktijkopleiding afgemaakt gecombineerd met werk waar genoeg vrije tijd in is gaan zitten (wat collega 1 ooit ook aan is begonnen en nooit heeft afgemaakt, maar ik ben lui).

De directeur (archetype ''succes is een keuze'' en het wat dat betreft altijd eens met mijn collega) sluit aan met een heel verhaal over de slappe mentaliteit van de jeugd van tegenwoordig die vinden dat alles maar moet komen aanwaaien. Twee weken later komt deze persoon met het verhaal dat het zijn dochter ook niet op eigen kracht lukt om aan een woning te komen dus ging hij maar helpen (ook niet hard gewerkt dan? oh nee dat is een eigen kind dus dan telt het niet ).

Tsjonge jonge. Ik ben er niet uit of het gewoon een blinde vlek is, onwetendheid of gewetenloos opportunisme (ik denk het laatste). Maar dit zijn toch wel de momenten dat je je afvraagt wat je nog doet op de plek waar je bent. Hypocriet klotevolk

Edit: Hoe onbeschrijflijk stompzinnig is het sowieso dit te zeggen tegen iemand die vrijwel letterlijk hetzelfde werk doet. En desgevraagd niet met argumenten of concrete voorbeelden komen maar het gesprek een heel andere wending geven.

Die collega heeft toch wel een beetje gelijk, het is grotendeels gebrek aan mentaliteit. Wat heb je er echt aan gedaan, niet alles blijkbaar. Denk aan handjobs achter het station etc. Er is meer mogelijk dan je denkt.

quote:

Op vrijdag 22 december 2023 13:31 schreef Irritatie100 het volgende:
Niet zo zeer een irritatie, maar ik vind het wel een grappig voorbeeld van hoe slecht de communicatie soms is binnen bedrijven.

Ik ben financial controller en soms heb ik in het systeem een aanpassing nodig. Een nieuwe kortingscode, een nieuwe btw-code, whatever. Bij Finance kunnen we dat niet zelf opzetten, we moeten daarvoor naar IT waar er een team zit van 3 mensen die verantwoordelijk zijn voor het Finance-systeem. Ze hebben een algemeen mailadres waar je heen kan mailen om tickets in te schieten.

Al meerdere keren heb ik meegemaakt dat ik antwoord krijg vanuit die teammailbox van een van de teamleden met het bericht "ja hoor, prima, ik heb het aangemaakt" en dan 10 minuten later weer een bericht uit die teammailbox van een ander teamlid met het bericht "waarom wil je dit hebben, het bestaat al, zie dit screenshot"

Keer op keer mail ik terug "bedankt, dat heeft xxx 10 minuten geleden voor me aangemaakt, zie de eerdere mail" maar ze leren het maar niet blijkbaar

Ja waarom wilde je nogmaals hebben? Het was toch al aangemaakt?

quote:

Op zondag 17 december 2023 20:30 schreef IkbenGradus het volgende:

De directeur (archetype ''succes is een keuze'' en het wat dat betreft altijd eens met mijn collega) sluit aan met een heel verhaal over de slappe mentaliteit van de jeugd van tegenwoordig die vinden dat alles maar moet komen aanwaaien. Twee weken later komt deze persoon met het verhaal dat het zijn dochter ook niet op eigen kracht lukt om aan een woning te komen dus ging hij maar helpen (ook niet hard gewerkt dan? oh nee dat is een eigen kind dus dan telt het niet ).

Ik had gewoon recht in zijn bakkes gezegd dat succes een keuze is en dat zij maar harder moet gaan werken.

quote:

Op vrijdag 18 augustus 2023 14:49 schreef herverwijderd het volgende:
Collega die niks snapt, continu met vragen komt waarvan ik denk... hoe is het mogelijk dat je dit niet weet je werkt hier nota bene langer dan ik, en dan als je het antwoord geeft zegt "dat DACHT ik al!"
Dat dacht je helemaal niet, domme klapkut. Het enige waar jij aan denkt is wat je gaat eten straks.

Haha herkenbaar.

We moeten denk ik ook eens stoppen in onze werkcultuur met de dooddoener: Vragen stellen is goed en mag altijd.
Als jij na maanden inwerken, gewoon elk dingetje nog vraagt. Zelfs niet meer weet jij je gisteren gebeld hebt enz. Dan ben je gewoon een domme zeekoe en kun je beter weer achter het fornuis gaan staan.