Ik ben 1 januari begonnen bij een nieuwe werkgever en heb het idee dat mijn loonstrook niet klopt. In mijn contract staat dat ik o.b.v. fulltime ¤3200 bruto verdien.
Een fulltime werkweek bij mijn werkgever is 37,5 uur (5 x 7,5) en een uur pauze, die ik niet betaald krijg.
Ik werk 30 uur (4 x 7,5). Op mijn loonstrook staat:
Loon januari 2021: ¤2.215,38
Loonheffing met hkorting: -¤282,08 En 0,185% W.G.A. -¤4,10 = -¤286,18
Netto loon ¤1.929,20
Ik kom op ¤2.560 bruto uit o.b.v. 30 uur. Zelfs al gaan ze uit van fulltime 40 uur klopt het niet volgens mij. Dan zou ik op ¤2.400 bruto uit komen.
Of mis ik iets? / doe ik de berekening niet goed?
Beste advies is overigens om het na te vragen bij de salarisadministratie. Die worden ervoor betaald.
.[ Bericht 72% gewijzigd door freako op 29-01-2021 15:33:55 ]
Per kwartaal 13 weken = 13 * 37.5 uur = 487.5 uur
9600 / 487.5 = 19.6923 euro per uur
2215.38 euro ontvangen /19.6923 euro per uur = 14.99997 uren uitbetaald
Je salaris is op 25 jan of zo uit betaald over de periode 4 jan t/m 24 jan, 3 weken salaris.
Mogelijk betaald je werkgever per 4 weken, of rekent met "gebroken" maanden.
80% = 30u
3200/100*80 - 2560
3200/100 = 32
2215,38 / 32 = 69,23% betaald gekregen.
Exclusief en er is ook geen 13e maand. Ze hebben een externe accountant die het regelt..quote:Op vrijdag 29 januari 2021 15:27 schreef freako het volgende:
Is die 3200 inclusief of exclusief vakantiegeld? Of is er sprake van een 13e maand?
Beste advies is overigens om het na te vragen bij de salarisadministratie. Die worden ervoor betaald.
Waarom met zo'n irrelevante post een topic vervuilen?quote:Op vrijdag 29 januari 2021 16:53 schreef hoechst het volgende:
Waarom zou je met zo'n klein salarisje niet gewoon fulltime gaan werken?
Dan moet die externe accountant het maar voorrekenen. Ook die wordt ervoor betaald.quote:
[..]
Exclusief en er is ook geen 13e maand. Ze hebben een externe accountant die het regelt..
. Feit is dat het salarisbedrag inderdaad niet direct verklaarbaar uit die ¤3200, als wordt uitgegaan van 12 maandelijkse betalingen. Dat betekent niet dat het dus fout is, wel dat het vragen oproept.De oorzaak kan van alles zijn, van een foutieve deeltijdfactor via een ingangsdatum die na 1 januari is gezet tot de verklaring van namliam hierboven, dat er met gebroken maanden en/of 13 periodes wordt gerekend. Maar die externe accountant kan dat vast haarfijn uitleggen.
Waarom fulltime werken als het financieel niet hoeft?quote:
Waarom zou je met zo'n klein salarisje niet gewoon fulltime gaan werken?
Niet iedereen begint met een bak centen. Los van het feit dat het je zal verbazen hoeveel mensen daarvan moet rondkomen zonder breder perspectief naar meer.quote:
Waarom zou je met zo'n klein salarisje niet gewoon fulltime gaan werken?
DIt.quote:
[..]
Waarom fulltime werken als het financieel niet hoeft?
Ik vermoed dat de uitleg gaat zijn dat je 1 januari begonnen bent en nu 3 weken uitbetaald hebt gekregen. Dit kan de accountant inderdaad uitleggen. Maar ik zou niet teveel zorgen maken.quote:
Goedemiddag,
Ik ben 1 januari begonnen bij een nieuwe werkgever en heb het idee dat mijn loonstrook niet klopt. In mijn contract staat dat ik o.b.v. fulltime ¤3200 bruto verdien.
Een fulltime werkweek bij mijn werkgever is 37,5 uur (5 x 7,5) en een uur pauze, die ik niet betaald krijg.
Ik werk 30 uur (4 x 7,5). Op mijn loonstrook staat:
Loon januari 2021: ¤2.215,38
Loonheffing met hkorting: -¤282,08 En 0,185% W.G.A. -¤4,10 = -¤286,18
Netto loon ¤1.929,20
Ik kom op ¤2.560 bruto uit o.b.v. 30 uur. Zelfs al gaan ze uit van fulltime 40 uur klopt het niet volgens mij. Dan zou ik op ¤2.400 bruto uit komen.
Of mis ik iets? / doe ik de berekening niet goed?
Mocht het niet kloppen, let dan op je rechten bij late loonbetaling.
3200 bruto voor fulltime is toch niet weinig?quote:
[..]
Niet iedereen begint met een bak centen. Los van het feit dat het je zal verbazen hoeveel mensen daarvan moet rondkomen zonder breder perspectief naar meer.
Dat zou ik een rare vinden. Bij ‘normale’ werkgevers en normale maandelijkse betalingen krijg gewoon de hele maand betaald als je op de eerste van die maand begonnen bent.quote:
[..]
DIt.
[..]
Ik vermoed dat de uitleg gaat zijn dat je 1 januari begonnen bent en nu 3 weken uitbetaald hebt gekregen. Dit kan de accountant inderdaad uitleggen. Maar ik zou niet teveel zorgen maken.
Mocht het niet kloppen, let dan op je rechten bij late loonbetaling.
En onder ‘normale’ werkgevers versta ik dus werkgevers zonder bijzondere CAO’s of aanvullende contractuele afspraken ed.
Het kan dus baan afhankelijk zijn als je een wat bijzondere beroepsgroep hebt waar ze idd alleen maar betalen wat je tot dat moment gewerkt hebt.
Maar er vanuitgaande dat je dat wel gemeld zou hebben zou ik zeggen, zoals anderen ook aangeven, even contact opnemen met de externe salarisadministratie en die kunnen het je zo vertellen.
Ik ga er even vanuit dat TS rond de 25e uitbetaald is omdat dit best gebruikelijke is. Het lijkt mij eerder ongebruikelijk dat een werkgever dan een hele maand uit gaat betalen ipv de normquote:
[..]
Dat zou ik een rare vinden. Bij ‘normale’ werkgevers en normale maandelijkse betalingen krijg gewoon de hele maand betaald als je op de eerste van die maand begonnen bent.
En onder ‘normale’ werkgevers versta ik dus werkgevers zonder bijzondere CAO’s of aanvullende contractuele afspraken ed.
Het kan dus baan afhankelijk zijn als je een wat bijzondere beroepsgroep hebt waar ze idd alleen maar betalen wat je tot dat moment gewerkt hebt.
Maar er vanuitgaande dat je dat wel gemeld zou hebben zou ik zeggen, zoals anderen ook aangeven, even contact opnemen met de externe salarisadministratie en die kunnen het je zo vertellen.
Dat zou voor het brutoloon niet uit moeten maken tochquote:
Heb ik al in een eerdere post voor gerekend, ik denk dat de werkgever een 4 weken loon administratie voert.quote:
Ik vermoed dat de uitleg gaat zijn dat je 1 januari begonnen bent en nu 3 weken uitbetaald hebt gekregen. Dit kan de accountant inderdaad uitleggen. Maar ik zou niet teveel zorgen maken.
Laatste week van 2020 + eerste 3 weken van 2021 zijn deze 4 weken periode, de laatste week van 2020 heeft TS niet gewerkt.
Klopt net niet helemaal als het contract echt per 1/1 zou zijn gestart want dan mis je 1 dag, daarbij denk ik dat (zoals zo vaak) je als werknemer ge"pakt" bent doordat de startdatum effectief niet echt 1/1 is omdat dat een feestdag is, maar pas op 4/1 gestart is.
Als het contract 1/1 is dan is het gewoon een loondag. Kan de werkgever niet een maand administratie voeren met werkelijk gewerkte dagen in plaats van een vier weken? Dan is dit al redelijker toch? #wildegokquote:
[..]
Heb ik al in een eerdere post voor gerekend, ik denk dat de werkgever een 4 weken loon administratie voert.
Laatste week van 2020 + eerste 3 weken van 2021 zijn deze 4 weken periode, de laatste week van 2020 heeft TS niet gewerkt.
Klopt net niet helemaal als het contract echt per 1/1 zou zijn gestart want dan mis je 1 dag, daarbij denk ik dat (zoals zo vaak) je als werknemer ge"pakt" bent doordat de startdatum effectief niet echt 1/1 is omdat dat een feestdag is, maar pas op 4/1 gestart is.
Nee. Zeker niet. Ik bedoel, er zijn mensen die eindigen op hun pensioengerechtigde leeftijd met dat bedrag. Dat bedoel ik meer.quote:
[..]
3200 bruto voor fulltime is toch niet weinig?
Bedragen uit 2 kalenderjaren tegelijk verlonen? Dat zou ik erg vreemd vinden. Een 4-wekelijkse uitbetaling start normaal ook gewoon op 1-1 en dan 13x per jaar IPV 12xquote:
[..]
Heb ik al in een eerdere post voor gerekend, ik denk dat de werkgever een 4 weken loon administratie voert.
Laatste week van 2020 + eerste 3 weken van 2021 zijn deze 4 weken periode, de laatste week van 2020 heeft TS niet gewerkt.
Klopt net niet helemaal als het contract echt per 1/1 zou zijn gestart want dan mis je 1 dag, daarbij denk ik dat (zoals zo vaak) je als werknemer ge"pakt" bent doordat de startdatum effectief niet echt 1/1 is omdat dat een feestdag is, maar pas op 4/1 gestart is.
Que? Ik word op de 20e betaald (of ervoor als dat weekend of feestdag is), maar altijd tot en met de laatste dag van die maand. Dat lijkt me ook heel gebruikelijk bij maandbetalingen, toch?quote:
[..]
Ik ga er even vanuit dat TS rond de 25e uitbetaald is omdat dit best gebruikelijke is. Het lijkt mij eerder ongebruikelijk dat een werkgever dan een hele maand uit gaat betalen ipv de norm
Ja en ik verdien 3200 bruto obv fulltime per maandquote:
[..]
Que? Ik word op de 20e betaald (of ervoor als dat weekend of feestdag is), maar altijd tot en met de laatste dag van die maand. Dat lijkt me ook heel gebruikelijk bij maandbetalingen, toch?
De maandelijkse betaling is gewoon je jaarloon / 12. Dit trekt men pas recht bij uitdiensttreding of bij aanstelling. Als je bij aanstelling geen volle maand werkt, krijg je in mijn branche ook geen volle maand aan loon maar een deel. Zou wat zijn, treed je de week voor loonbetaling in dienst krijg je drie weken kado.quote:
[..]
Que? Ik word op de 20e betaald (of ervoor als dat weekend of feestdag is), maar altijd tot en met de laatste dag van die maand. Dat lijkt me ook heel gebruikelijk bij maandbetalingen, toch?
Ow? Hmmm. Is me werkelijk nooit gebeurd. Grappig!quote:
[..]
De maandelijkse betaling is gewoon je jaarloon / 12. Dit trekt men pas recht bij uitdiensttreding of bij aanstelling. Als je bij aanstelling geen volle maand werkt, krijg je in mijn branche ook geen volle maand aan loon maar een deel. Zou wat zijn, treed je de week voor loonbetaling in dienst krijg je drie weken kado.
er staat in de OP loon januari, niet bruto loon januari... wellicht heeft TS naar de verkeerde rij gekeken. Het bedrag wat mist is typisch een pensioenpremie hoogte.quote:
[..]
Dat zou voor het brutoloon niet uit moeten maken toch
Onder "Loon januari" staat de loonheffing, daaronder het netto loon. Het is wel een pensioempremie hoogte dat klopt, maar door hoe het er staat verwacht ik dus dat het bruto is.quote:
[..]
er staat in de OP loon januari, niet bruto loon januari... wellicht heeft TS naar de verkeerde rij gekeken. Het bedrag wat mist is typisch een pensioenpremie hoogte.
Nee een 4 weekse periode is een 4 weekse periode, een jaar is 12 maanden maar is nou eenmaal niet exact 52 weken. Men begint ooit in week 1 maar dat verloopt tenzij je ergens een periode van 5 weken er tussen doet.quote:
[..]
Bedragen uit 2 kalenderjaren tegelijk verlonen? Dat zou ik erg vreemd vinden. Een 4-wekelijkse uitbetaling start normaal ook gewoon op 1-1 en dan 13x per jaar IPV 12x
Een 4 weekse salaris periode gaat nou eenmaal over 4 weken.
Ook niet heel ongewoon om als een contract op een feestdag begint zoals 1/1 dat deze niet op die feestdag begint... maar op de eerste werkdag daarna = 4 jan in dit geval.
Alleen TS kan daar duidelijkheid over geven....quote:
[..]
Onder "Loon januari" staat de loonheffing, daaronder het netto loon. Het is wel een pensioempremie hoogte dat klopt, maar door hoe het er staat verwacht ik dus dat het bruto is.
Natuurlijk pro rata, maar toch wel ook voor de dagen in de kalendermaand die na de betaling vallen (voor zover indiensttreding voor sluitingsdatum verloning).quote:
[..]
De maandelijkse betaling is gewoon je jaarloon / 12. Dit trekt men pas recht bij uitdiensttreding of bij aanstelling. Als je bij aanstelling geen volle maand werkt, krijg je in mijn branche ook geen volle maand aan loon maar een deel. Zou wat zijn, treed je de week voor loonbetaling in dienst krijg je drie weken kado.
[ Bericht 3% gewijzigd door baskick op 01-02-2021 04:04:17 ]
Voor een grote groep fokkers is alles onder de 10K netto per maand weinig.quote:
[..]
3200 bruto voor fulltime is toch niet weinig?
Ja klopt, loonheffing stond onder loon januari, dus ging ik er ook vanuit dat dit bruto is.quote:
[..]
Alleen TS kan daar duidelijkheid over geven....
Heb het aangegeven bij mijn baas en deze zei dat het idd niet klopte en dat ik het resterende bedrag ga krijgen. Ben benieuwd of het dan wel klopt.. Ik word sowieso genaaid omdat in mijn contract ook letterlijk staat dat ik reiskosten vergoed krijg. Toen ik daar over begon (omdat ik een paar keer met het ov ben gegaan) werd mij verteld dat het voor mij niet geldt, dat het gewoon even een standaard contract is van 3 maanden die ze hebben overgenomen.
Rare werkgever heb je. Eerst krijg je te weinig loon en nu houden ze zich niet aan je arbeidscontract.quote:
[..]
Ja klopt, loonheffing stond onder loon januari, dus ging ik er ook vanuit dat dit bruto is.
Heb het aangegeven bij mijn baas en deze zei dat het idd niet klopte en dat ik het resterende bedrag ga krijgen. Ben benieuwd of het dan wel klopt.. Ik word sowieso genaaid omdat in mijn contract ook letterlijk staat dat ik reiskosten vergoed krijg. Toen ik daar over begon (omdat ik een paar keer met het ov ben gegaan) werd mij verteld dat het voor mij niet geldt, dat het gewoon even een standaard contract is van 3 maanden die ze hebben overgenomen.
Ik zou per direct ontslag nemen en je zegt dat je opzegtermijn nuet voor jou geldt, net zoals de reiskostenvergoeding
Je kan ook dronken op het werk komen en dan zeg je, die regel geldt niet voor mij, omdat het standaard geldt.
Loonheffingskorting zou voor bruto vrij weinig uit moeten maken.quote:
[..]
Ja klopt, loonheffing stond onder loon januari, dus ging ik er ook vanuit dat dit bruto is.
Heb het aangegeven bij mijn baas en deze zei dat het idd niet klopte en dat ik het resterende bedrag ga krijgen. Ben benieuwd of het dan wel klopt.. Ik word sowieso genaaid omdat in mijn contract ook letterlijk staat dat ik reiskosten vergoed krijg. Toen ik daar over begon (omdat ik een paar keer met het ov ben gegaan) werd mij verteld dat het voor mij niet geldt, dat het gewoon even een standaard contract is van 3 maanden die ze hebben overgenomen.
En als reiskostenvergoeding erin staat, geldt het óók voor jou.
Ja dat het ik ook al in gedachten, maar dan heb ik geen baan meerquote:
[..]
Rare werkgever heb je. Eerst krijg je te weinig loon en nu houden ze zich niet aan je arbeidscontract.
Ik zou per direct ontslag nemen en je zegt dat je opzegtermijn nuet voor jou geldt, net zoals de reiskostenvergoeding
Je kan ook dronken op het werk komen en dan zeg je, die regel geldt niet voor mij, omdat het standaard geldt.
Ik ken jouw positie in de arbeidsmarkt niet, maar er zijn vacatures zatquote:
[..]
Ja dat het ik ook al in gedachten, maar dan heb ik geen baan meer
Kun je eerder bij je droombaan starten?quote:
[..]
Ja dat het ik ook al in gedachten, maar dan heb ik geen baan meer
Ook maar een 3 maanden contract. En al gezeik met dat loon. Ik zou weer aan het solliciteren gaanquote:
[..]
Ja dat het ik ook al in gedachten, maar dan heb ik geen baan meer
Nee daar ben ik na 2 gesprekken en 2,5 week wachten alsnog niet aangenomenquote:
[..]
Kun je eerder bij je droombaan starten?
echt heel erg balen. Dus nu op zoek naar iets andersJa, momenteel mee bezig. Ik wil heel graag een baan als office manager / event manager, of misschien zelfs PA/ management assistent. Maar redelijk lastig nu! Ik houd dagelijks vacature sites in de gaten..quote:
[..]
Ook maar een 3 maanden contract. En al gezeik met dat loon. Ik zou weer aan het solliciteren gaan
Klopt, nog even geduld.. Dat trekt straks weer aan als een tierelier denk ik.quote:
[..]
Ja, momenteel mee bezig. Ik wil heel graag een baan als office manager / event manager, of misschien zelfs PA/ management assistent. Maar redelijk lastig nu! Ik houd dagelijks vacature sites in de gaten..
Nee. Bij periodes van 4 weken wordt de eventuele extra week (zoals afgelopen jaar week 53) los berekend en verloond OF toegevoegd aan het salaris van periode 13. Maar je start gewoon weer netjes met periode 1 op 1 januari. Zou anders al helemaal onduidelijk worden.quote:
[..]
Nee een 4 weekse periode is een 4 weekse periode, een jaar is 12 maanden maar is nou eenmaal niet exact 52 weken. Men begint ooit in week 1 maar dat verloopt tenzij je ergens een periode van 5 weken er tussen doet.
Een 4 weekse salaris periode gaat nou eenmaal over 4 weken.
Ook niet heel ongewoon om als een contract op een feestdag begint zoals 1/1 dat deze niet op die feestdag begint... maar op de eerste werkdag daarna = 4 jan in dit geval.
Nou... bij ons was 4 januari de eerste dag van de eerste week van periode 1.quote:Op maandag 1 februari 2021 14:43 schreef Debsterr het volgende:
[..]
Nee. Bij periodes van 4 weken wordt de eventuele extra week (zoals afgelopen jaar week 53) los berekend en verloond OF toegevoegd aan het salaris van periode 13. Maar je start gewoon weer netjes met periode 1 op 1 januari. Zou anders al helemaal onduidelijk worden.
Loopt de financiële administratie daar dan ook gelijk mee? Hoe doe je dat met jaarafsluiting?quote:
[..]
Nou... bij ons was 4 januari de eerste dag van de eerste week van periode 1.
Edir: je hebt gelijk, dat was bij ons ook. Maar het is dus dan weer niet zo dat het rollend doorloopt zeg maar. Dus je begint en eindigt altijd bij P1 en P13.
Officieel was de bedoeling dat de laatste periode uit 5 weken bestond. Dat vond ik geen goed idee omdat men rekent op het loon elke 4 weken. Dus ik heb er 4 weken + 1 week van gemaakt. Jaarafsluiting inderdaad op 3 januari, in mijn hoofd is dat raar. Maar boekhoudkundig schijnt het logisch te zijnquote:
[..]
Loopt de financiële administratie daar dan ook gelijk mee? Hoe doe je dat met jaarafsluiting?
Edir: je hebt gelijk, dat was bij ons ook. Maar het is dus dan weer niet zo dat het rollend doorloopt zeg maar. Dus je begint en eindigt altijd bij P1 en P13.
Yup, wij kregen als indirecten wel 5 weken in 1x (week 53 zat er bij P13 in), maar ivm uren boeken van de directen werd het voor hen opgesplitst in 4 weken en 1 weekquote:
[..]
Officieel was de bedoeling dat de laatste periode uit 5 weken bestond. Dat vond ik geen goed idee omdat men rekent op het loon elke 4 weken. Dus ik heb er 4 weken + 1 week van gemaakt. Jaarafsluiting inderdaad op 3 januari, in mijn hoofd is dat raar. Maar boekhoudkundig schijnt het logisch te zijn
.Ik heb het rechtsreeks bij mijn baas aangegeven en deze gaf aan dat ik gelijk had. Dat het iets met de startdatum te maken had en dus moest het 2400 bruto zijn voor 4 dagen. Ik ben het er eigenlijk nog steeds niet helemaaaal mee eens, aangezien een fulltime werkweek daar 37,5 uur is en in mijn contract staat: 3200 obv fulltime. Maar obv fulltime is dus obv de algemene 40 uur zegt mijn baas.quote:
En, @:Sushilover, wat was de verklaring van de accountant?
Raar verhaal.quote:
[..]
Ik heb het rechtsreeks bij mijn baas aangegeven en deze gaf aan dat ik gelijk had. Dat het iets met de startdatum te maken had en dus moest het 2400 bruto zijn voor 4 dagen. Ik ben het er eigenlijk nog steeds niet helemaaaal mee eens, aangezien een fulltime werkweek daar 37,5 uur is en in mijn contract staat: 3200 obv fulltime. Maar obv fulltime is dus obv de algemene 40 uur zegt mijn baas.
Dat is echt een heel raar verhaal. O.b.v. fulltime is altijd de fulltime van je werkgever lijkt me. Maar goede les voor de volgende keer: pro forma laten maken voor je akkoord gaat met een salaris.quote:
[..]
Ik heb het rechtsreeks bij mijn baas aangegeven en deze gaf aan dat ik gelijk had. Dat het iets met de startdatum te maken had en dus moest het 2400 bruto zijn voor 4 dagen. Ik ben het er eigenlijk nog steeds niet helemaaaal mee eens, aangezien een fulltime werkweek daar 37,5 uur is en in mijn contract staat: 3200 obv fulltime. Maar obv fulltime is dus obv de algemene 40 uur zegt mijn baas.
Dat lijk me ook, jaquote:
[..]
Dat is echt een heel raar verhaal. O.b.v. fulltime is altijd de fulltime van je werkgever lijkt me. Maar goede les voor de volgende keer: pro forma laten maken voor je akkoord gaat met een salaris.
