WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Goedemiddag,
Ik ben 1 januari begonnen bij een nieuwe werkgever en heb het idee dat mijn loonstrook niet klopt. In mijn contract staat dat ik o.b.v. fulltime ¤3200 bruto verdien.
Een fulltime werkweek bij mijn werkgever is 37,5 uur (5 x 7,5) en een uur pauze, die ik niet betaald krijg.
Ik werk 30 uur (4 x 7,5). Op mijn loonstrook staat:
Loon januari 2021: ¤2.215,38
Loonheffing met hkorting: -¤282,08 En 0,185% W.G.A. -¤4,10 = -¤286,18
Netto loon ¤1.929,20
Ik kom op ¤2.560 bruto uit o.b.v. 30 uur. Zelfs al gaan ze uit van fulltime 40 uur klopt het niet volgens mij. Dan zou ik op ¤2.400 bruto uit komen.
Of mis ik iets? / doe ik de berekening niet goed?
Ik ben 1 januari begonnen bij een nieuwe werkgever en heb het idee dat mijn loonstrook niet klopt. In mijn contract staat dat ik o.b.v. fulltime ¤3200 bruto verdien.
Een fulltime werkweek bij mijn werkgever is 37,5 uur (5 x 7,5) en een uur pauze, die ik niet betaald krijg.
Ik werk 30 uur (4 x 7,5). Op mijn loonstrook staat:
Loon januari 2021: ¤2.215,38
Loonheffing met hkorting: -¤282,08 En 0,185% W.G.A. -¤4,10 = -¤286,18
Netto loon ¤1.929,20
Ik kom op ¤2.560 bruto uit o.b.v. 30 uur. Zelfs al gaan ze uit van fulltime 40 uur klopt het niet volgens mij. Dan zou ik op ¤2.400 bruto uit komen.
Of mis ik iets? / doe ik de berekening niet goed?
Is die 3200 inclusief of exclusief vakantiegeld? Of is er sprake van een 13e maand?
Beste advies is overigens om het na te vragen bij de salarisadministratie. Die worden ervoor betaald.
.
[ Bericht 72% gewijzigd door freako op 29-01-2021 15:33:55 ]
Beste advies is overigens om het na te vragen bij de salarisadministratie. Die worden ervoor betaald.
.[ Bericht 72% gewijzigd door freako op 29-01-2021 15:33:55 ]
3200 bruto per maand = 9600 bruto per kwartaal
Per kwartaal 13 weken = 13 * 37.5 uur = 487.5 uur
9600 / 487.5 = 19.6923 euro per uur
2215.38 euro ontvangen /19.6923 euro per uur = 14.99997 uren uitbetaald
Je salaris is op 25 jan of zo uit betaald over de periode 4 jan t/m 24 jan, 3 weken salaris.
Mogelijk betaald je werkgever per 4 weken, of rekent met "gebroken" maanden.
Per kwartaal 13 weken = 13 * 37.5 uur = 487.5 uur
9600 / 487.5 = 19.6923 euro per uur
2215.38 euro ontvangen /19.6923 euro per uur = 14.99997 uren uitbetaald
Je salaris is op 25 jan of zo uit betaald over de periode 4 jan t/m 24 jan, 3 weken salaris.
Mogelijk betaald je werkgever per 4 weken, of rekent met "gebroken" maanden.
100% = 37,5u
80% = 30u
3200/100*80 - 2560
3200/100 = 32
2215,38 / 32 = 69,23% betaald gekregen.
80% = 30u
3200/100*80 - 2560
3200/100 = 32
2215,38 / 32 = 69,23% betaald gekregen.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Exclusief en er is ook geen 13e maand. Ze hebben een externe accountant die het regelt..quote:Op vrijdag 29 januari 2021 15:27 schreef freako het volgende:
Is die 3200 inclusief of exclusief vakantiegeld? Of is er sprake van een 13e maand?
Beste advies is overigens om het na te vragen bij de salarisadministratie. Die worden ervoor betaald.
Je werkt 30/37,5, dus 0.8 FTE, dus 2560 bruto. Laat ze het maar even uitleggen, externe accountant of niet.
Waarom met zo'n irrelevante post een topic vervuilen?quote:Op vrijdag 29 januari 2021 16:53 schreef hoechst het volgende:
Waarom zou je met zo'n klein salarisje niet gewoon fulltime gaan werken?
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Dan moet die externe accountant het maar voorrekenen. Ook die wordt ervoor betaald.quote:
[..]
Exclusief en er is ook geen 13e maand. Ze hebben een externe accountant die het regelt..
. Feit is dat het salarisbedrag inderdaad niet direct verklaarbaar uit die ¤3200, als wordt uitgegaan van 12 maandelijkse betalingen. Dat betekent niet dat het dus fout is, wel dat het vragen oproept.De oorzaak kan van alles zijn, van een foutieve deeltijdfactor via een ingangsdatum die na 1 januari is gezet tot de verklaring van namliam hierboven, dat er met gebroken maanden en/of 13 periodes wordt gerekend. Maar die externe accountant kan dat vast haarfijn uitleggen.
Waarom fulltime werken als het financieel niet hoeft?quote:
Waarom zou je met zo'n klein salarisje niet gewoon fulltime gaan werken?
Just skip all the layers and go straight to the crazy!
Niet iedereen begint met een bak centen. Los van het feit dat het je zal verbazen hoeveel mensen daarvan moet rondkomen zonder breder perspectief naar meer.quote:
Waarom zou je met zo'n klein salarisje niet gewoon fulltime gaan werken?
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
DIt.quote:
[..]
Waarom fulltime werken als het financieel niet hoeft?
Ik vermoed dat de uitleg gaat zijn dat je 1 januari begonnen bent en nu 3 weken uitbetaald hebt gekregen. Dit kan de accountant inderdaad uitleggen. Maar ik zou niet teveel zorgen maken.quote:
Goedemiddag,
Ik ben 1 januari begonnen bij een nieuwe werkgever en heb het idee dat mijn loonstrook niet klopt. In mijn contract staat dat ik o.b.v. fulltime ¤3200 bruto verdien.
Een fulltime werkweek bij mijn werkgever is 37,5 uur (5 x 7,5) en een uur pauze, die ik niet betaald krijg.
Ik werk 30 uur (4 x 7,5). Op mijn loonstrook staat:
Loon januari 2021: ¤2.215,38
Loonheffing met hkorting: -¤282,08 En 0,185% W.G.A. -¤4,10 = -¤286,18
Netto loon ¤1.929,20
Ik kom op ¤2.560 bruto uit o.b.v. 30 uur. Zelfs al gaan ze uit van fulltime 40 uur klopt het niet volgens mij. Dan zou ik op ¤2.400 bruto uit komen.
Of mis ik iets? / doe ik de berekening niet goed?
Mocht het niet kloppen, let dan op je rechten bij late loonbetaling.
wat is je pensioenpremie?
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
3200 bruto voor fulltime is toch niet weinig?quote:
[..]
Niet iedereen begint met een bak centen. Los van het feit dat het je zal verbazen hoeveel mensen daarvan moet rondkomen zonder breder perspectief naar meer.
Just skip all the layers and go straight to the crazy!
Dat zou ik een rare vinden. Bij ‘normale’ werkgevers en normale maandelijkse betalingen krijg gewoon de hele maand betaald als je op de eerste van die maand begonnen bent.quote:
[..]
DIt.
[..]
Ik vermoed dat de uitleg gaat zijn dat je 1 januari begonnen bent en nu 3 weken uitbetaald hebt gekregen. Dit kan de accountant inderdaad uitleggen. Maar ik zou niet teveel zorgen maken.
Mocht het niet kloppen, let dan op je rechten bij late loonbetaling.
En onder ‘normale’ werkgevers versta ik dus werkgevers zonder bijzondere CAO’s of aanvullende contractuele afspraken ed.
Het kan dus baan afhankelijk zijn als je een wat bijzondere beroepsgroep hebt waar ze idd alleen maar betalen wat je tot dat moment gewerkt hebt.
Maar er vanuitgaande dat je dat wel gemeld zou hebben zou ik zeggen, zoals anderen ook aangeven, even contact opnemen met de externe salarisadministratie en die kunnen het je zo vertellen.
Ik ga er even vanuit dat TS rond de 25e uitbetaald is omdat dit best gebruikelijke is. Het lijkt mij eerder ongebruikelijk dat een werkgever dan een hele maand uit gaat betalen ipv de normquote:
[..]
Dat zou ik een rare vinden. Bij ‘normale’ werkgevers en normale maandelijkse betalingen krijg gewoon de hele maand betaald als je op de eerste van die maand begonnen bent.
En onder ‘normale’ werkgevers versta ik dus werkgevers zonder bijzondere CAO’s of aanvullende contractuele afspraken ed.
Het kan dus baan afhankelijk zijn als je een wat bijzondere beroepsgroep hebt waar ze idd alleen maar betalen wat je tot dat moment gewerkt hebt.
Maar er vanuitgaande dat je dat wel gemeld zou hebben zou ik zeggen, zoals anderen ook aangeven, even contact opnemen met de externe salarisadministratie en die kunnen het je zo vertellen.
Heb ik al in een eerdere post voor gerekend, ik denk dat de werkgever een 4 weken loon administratie voert.quote:
Ik vermoed dat de uitleg gaat zijn dat je 1 januari begonnen bent en nu 3 weken uitbetaald hebt gekregen. Dit kan de accountant inderdaad uitleggen. Maar ik zou niet teveel zorgen maken.
Laatste week van 2020 + eerste 3 weken van 2021 zijn deze 4 weken periode, de laatste week van 2020 heeft TS niet gewerkt.
Klopt net niet helemaal als het contract echt per 1/1 zou zijn gestart want dan mis je 1 dag, daarbij denk ik dat (zoals zo vaak) je als werknemer ge"pakt" bent doordat de startdatum effectief niet echt 1/1 is omdat dat een feestdag is, maar pas op 4/1 gestart is.
Als het contract 1/1 is dan is het gewoon een loondag. Kan de werkgever niet een maand administratie voeren met werkelijk gewerkte dagen in plaats van een vier weken? Dan is dit al redelijker toch? #wildegokquote:
[..]
Heb ik al in een eerdere post voor gerekend, ik denk dat de werkgever een 4 weken loon administratie voert.
Laatste week van 2020 + eerste 3 weken van 2021 zijn deze 4 weken periode, de laatste week van 2020 heeft TS niet gewerkt.
Klopt net niet helemaal als het contract echt per 1/1 zou zijn gestart want dan mis je 1 dag, daarbij denk ik dat (zoals zo vaak) je als werknemer ge"pakt" bent doordat de startdatum effectief niet echt 1/1 is omdat dat een feestdag is, maar pas op 4/1 gestart is.
Nee. Zeker niet. Ik bedoel, er zijn mensen die eindigen op hun pensioengerechtigde leeftijd met dat bedrag. Dat bedoel ik meer.quote:
[..]
3200 bruto voor fulltime is toch niet weinig?
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Bedragen uit 2 kalenderjaren tegelijk verlonen? Dat zou ik erg vreemd vinden. Een 4-wekelijkse uitbetaling start normaal ook gewoon op 1-1 en dan 13x per jaar IPV 12xquote:
[..]
Heb ik al in een eerdere post voor gerekend, ik denk dat de werkgever een 4 weken loon administratie voert.
Laatste week van 2020 + eerste 3 weken van 2021 zijn deze 4 weken periode, de laatste week van 2020 heeft TS niet gewerkt.
Klopt net niet helemaal als het contract echt per 1/1 zou zijn gestart want dan mis je 1 dag, daarbij denk ik dat (zoals zo vaak) je als werknemer ge"pakt" bent doordat de startdatum effectief niet echt 1/1 is omdat dat een feestdag is, maar pas op 4/1 gestart is.
Que? Ik word op de 20e betaald (of ervoor als dat weekend of feestdag is), maar altijd tot en met de laatste dag van die maand. Dat lijkt me ook heel gebruikelijk bij maandbetalingen, toch?quote:
[..]
Ik ga er even vanuit dat TS rond de 25e uitbetaald is omdat dit best gebruikelijke is. Het lijkt mij eerder ongebruikelijk dat een werkgever dan een hele maand uit gaat betalen ipv de norm
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Ja en ik verdien 3200 bruto obv fulltime per maandquote:
[..]
Que? Ik word op de 20e betaald (of ervoor als dat weekend of feestdag is), maar altijd tot en met de laatste dag van die maand. Dat lijkt me ook heel gebruikelijk bij maandbetalingen, toch?
De maandelijkse betaling is gewoon je jaarloon / 12. Dit trekt men pas recht bij uitdiensttreding of bij aanstelling. Als je bij aanstelling geen volle maand werkt, krijg je in mijn branche ook geen volle maand aan loon maar een deel. Zou wat zijn, treed je de week voor loonbetaling in dienst krijg je drie weken kado.quote:
[..]
Que? Ik word op de 20e betaald (of ervoor als dat weekend of feestdag is), maar altijd tot en met de laatste dag van die maand. Dat lijkt me ook heel gebruikelijk bij maandbetalingen, toch?
|
|
