WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik zou denk ik niet met ze in zee gaan. Zelf wel eens meegemaakt dat een leidinggevende me heeft aangenomen waarbij HR de zaak nogal forceerde, maar de leidinggevende me zelf eigenlijk niet wilde aannemen. Vervolgens werd ik een jaar lang met een vergrootglas bekeken, ik kon me dus bijna geen fouten permitteren. Dus weet waar je aan begint.
Erg herkenbaar. Pietje kan veel fouten permitteren maar oh wee als jij er een maakt.quote:Op donderdag 28 januari 2021 19:06 schreef Daboman het volgende:
Ik zou denk ik niet met ze in zee gaan. Zelf wel eens meegemaakt dat een leidinggevende me heeft aangenomen waarbij HR de zaak nogal forceerde, maar de leidinggevende me zelf eigenlijk niet wilde aannemen. Vervolgens werd ik een jaar lang met een vergrootglas bekeken, ik kon me dus bijna geen fouten permitteren. Dus weet waar je aan begint.
Ô mon citoyens vous serez unis.
Al nieuws, @Alpha0?
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
bila'squote:
[..]
Klopt hoor. Vast onderdeel in onze bila's.
Ik zou zeggen solliciteer gewoon zoals je het normaal zou doen. Maar ik zou wel eerlijk zijn en bij je sollicitatie gesprek zeggen als je dat wil en behoefte aan heb, dat je ook gehoord hebt dat mijn concurrent deze functie ook kan krijgen. “ En tegenover mijn concurrent ben ik ( Noem je positieve punten.)” Wees gewoon eerlijk zoals je het nu doet is gewoon primaquote:
[..]
tja.. mijn pluspunten zijn vooral werkervaring en vooral dat ik echt in een probleem duik tot het opgelost is.
Jantje, die ook solliciteert, maakt dingen half af. Zo ken ik (en collega's met mij) hem. Ik ga dat natuurlijk niet letterlijk zo benoemen. Maar zal wel mijn onderscheidende punten willen laten zien.
Je koopt er natuurlijk niets voor. Ik weet nagenoeg zeker dat de nieuwe afdeling eerder voor mij zal kiezen, omdat ik ook al veel met hen samen werk. Alleen, er zit ook zo'n muts straks bij van H&R.. en die wordt dus door dat MT lid bewerkt om Jantje daar te plaatsen.
En voor de rest zou ik geen zorgen maken over spelletjes en strategie etc. Mocht deze functie het niet worden. Dan komt er wel een andere betere functie. Succes
Oh excuus. Wist niet dat je ervan in de war raakte. Nogmaals sorry.quote:
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Dit dus, en intern solliciteren, dat klinkt nogal omslachtig, de bedrijven waar ik gezeten heb stromen mensen gewoon door omdat ze goed zijn en waarvan men weet dat iedereen dat fijn vind, je zul maar een lul aan het roer krijgen waar iedereen op tegen is.quote:
Een kleuterschool is er niks bij wat een treurigheid bij bepaalde organisaties
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Bij veel bedrijven is daar gewoon een fatsoenlijke procedure voor. Niks mis mee. Dit zou nepotisme tegen moeten gaan. In elk geval in theorie.quote:
[..]
Dit dus, en intern solliciteren, dat klinkt nogal omslachtig, de bedrijven waar ik gezeten heb stromen mensen gewoon door omdat ze goed zijn en waarvan men weet dat iedereen dat fijn vind, je zul maar een lul aan het roer krijgen waar iedereen op tegen is.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
De bedrijven waar ik heb gezeten daar kon je gewoon aangeven dat je de ambitie had om door te groeien, dan werden mensen rustig klaargestoomd, en werd zo iemand netjes ingewerkt, zelfs de mensen waar niet de ruimte voor was kregen wel de mogelijkheid om bijvoorbeeld de cursussen te doen om het eerlijk te houden.quote:Op zondag 7 februari 2021 17:28 schreef baskick het volgende:
[..]
Bij veel bedrijven is daar gewoon een fatsoenlijke procedure voor. Niks mis mee. Dit zou nepotisme tegen moeten gaan. In elk geval in theorie.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Het één hoeft het ander niet uit te sluiten. Maar dat iemand de ambitie heeft en uitspreekt, maakt niet dat hij de meest geschikte kandidaat is voor die betreffende functie. Zo iemand kan prima meedoen in een interne sollicitatie. En bij gelijke geschiktheid heeft een interne vaak voorrang.quote:
[..]
De bedrijven waar ik heb gezeten daar kon je gewoon aangeven dat je de ambitie had om door te groeien, dan werden mensen rustig klaargestoomd, en werd zo iemand netjes ingewerkt, zelfs de mensen waar niet de ruimte voor was kregen wel de mogelijkheid om bijvoorbeeld de cursussen te doen om het eerlijk te houden.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Ook dat ligt weer aan de manager. Ik geef aan buiten de deur te kijken. Niks aan de hand mag een betere functie in mijn team en opleiding volgen. Zelfde bedrijf ander team andere manager. Collega zegt hetzelfde als wat ik zeg. Zij krijgt niet de betere functie en mag niet de opleiding doen. Zij kijkt immers buiten de deur.quote:
[..]
onzin.. hoort gewoon bij onze beoordelingscyclus.. de vraag.. wat wil je later worden als je groot bent
Dit om eventuele opleidingsbehoeften ook te bespreken
De concurrent schijnt ook bij andere bedrijven op gesprek te zijn geweest, omdat hij weet dat er weinig toekomst meer in zijn huidige functie is. Schijnt vrij concreet te zijn.
Als dat doorgaat is er niets meer aan de hand.
Desondanks was het gesprek iig goed, daar ligt het niet aan
Als dat doorgaat is er niets meer aan de hand.
Desondanks was het gesprek iig goed, daar ligt het niet aan
Bij tijd en wijle aanwezig...
Wat is precies het punt? Je hebt toch niets te verliezen. Solliciteer gewoon en zie waar het schip strand. Zoals je altijd doet bij sollicitaties. Je hebt er niets aan om allerlei situaties in te beelden die zich mogelijk tijdens zo'n gesprek voor kunnen doen. Je hebt toch geen effect op andere kandidaten.
Begin tijdens een sollicitatie nooit over mogelijke andere kandidaten. Ben je positief over de ander dan zal dat jou niet vooruit helpen, ben je negatief over de ander dan zet je jezelf neer als misgunner of jaloers type en daar houdt ook geen mens van.quote:
[..]
Ik zou zeggen solliciteer gewoon zoals je het normaal zou doen. Maar ik zou wel eerlijk zijn en bij je sollicitatie gesprek zeggen als je dat wil en behoefte aan heb, dat je ook gehoord hebt dat mijn concurrent deze functie ook kan krijgen. “ En tegenover mijn concurrent ben ik ( Noem je positieve punten.)” Wees gewoon eerlijk zoals je het nu doet is gewoon prima
Succes
Btw de hogere leidinggevende weet echt wel wat die doet, dus je moet je concurrent ook niet zo onderschatten.
misschien leuk te vermelden: de keuze is uiteindelijk toch op mij gevallen 
Mijn nieuwe leidinggevende heeft niet mee willen doen met het spelletje
Mijn nieuwe leidinggevende heeft niet mee willen doen met het spelletje
Bij tijd en wijle aanwezig...
Ni
Nice, zowel je nieuwe functie als de terugkoppelingquote:
misschien leuk te vermelden: de keuze is uiteindelijk toch op mij gevallen
Mijn nieuwe leidinggevende heeft niet mee willen doen met het spelletje
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Gefeliciteerdquote:
misschien leuk te vermelden: de keuze is uiteindelijk toch op mij gevallen
Mijn nieuwe leidinggevende heeft niet mee willen doen met het spelletje
"Pools are perfect for holding water"
|
|
