WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Laat ik vooropstellen dat ik in mijn huidige functie niet tevreden ben. In persoonlijke ontwikkeling sta in momenteel volledig stil. Buiten het aanbod van bedrijf X, was ik vroeg of laat toch gaan kijken naar een andere functie. Daarnaast werk ik momenteel in een branche waarbij de omzetten afnemen. Dit doordat wij met name faciliteren aan bedrijven die contant geld gebruiken. Het gebruik van contant geld is aan het afnemen de afgelopen jaren en het is maar de vraag hoe lang het uberhaupt nog bestaat (die vraag hoeven we hier niet te beantwoorden).
Bedrijf X heeft inmiddels het aanbod geconcretiseerd, de punten waarop ze afwijken met mijn huidige contract:
• Brutosalaris + ¤ 1.200 (deels doordat de leaseauto vervalt, ze compenseren dit in het loon)
• Reiskostenvergoeding 19ct
• Pensioenvoorziening
Het enige nadeel is de reistijd naar mijn werk welke van 10 minuten naar 30 minuten gaat. Vandaag mag ik dan het besluit gaan nemen. Na goed beraad ben ik voor 95% zeker dat ik deze kans moet grijpen.
Bedrijf X heeft inmiddels het aanbod geconcretiseerd, de punten waarop ze afwijken met mijn huidige contract:
• Brutosalaris + ¤ 1.200 (deels doordat de leaseauto vervalt, ze compenseren dit in het loon)
• Reiskostenvergoeding 19ct
• Pensioenvoorziening
Het enige nadeel is de reistijd naar mijn werk welke van 10 minuten naar 30 minuten gaat. Vandaag mag ik dan het besluit gaan nemen. Na goed beraad ben ik voor 95% zeker dat ik deze kans moet grijpen.
Misschien hebben ze een knappe occasion staan met 50% korting op het onderhoud. Kan weleens goedkoper zijn, dan de bijtelling van een instapmodel van 40kquote:Op maandag 19 oktober 2020 11:41 schreef mrPanerai het volgende:
dat aan Premium Dealer uberhaupt moeilijk doet over een leasewagen...
.
Vraag of je 1 of enkele dagen per week thuis kan werken.quote:
Laat ik vooropstellen dat ik in mijn huidige functie niet tevreden ben. In persoonlijke ontwikkeling sta in momenteel volledig stil. Buiten het aanbod van bedrijf X, was ik vroeg of laat toch gaan kijken naar een andere functie. Daarnaast werk ik momenteel in een branche waarbij de omzetten afnemen. Dit doordat wij met name faciliteren aan bedrijven die contant geld gebruiken. Het gebruik van contant geld is aan het afnemen de afgelopen jaren en het is maar de vraag hoe lang het uberhaupt nog bestaat (die vraag hoeven we hier niet te beantwoorden).
Bedrijf X heeft inmiddels het aanbod geconcretiseerd, de punten waarop ze afwijken met mijn huidige contract:
• Brutosalaris + ¤ 1.200 (deels doordat de leaseauto vervalt, ze compenseren dit in het loon)
• Reiskostenvergoeding 19ct
• Pensioenvoorziening
Het enige nadeel is de reistijd naar mijn werk welke van 10 minuten naar 30 minuten gaat. Vandaag mag ik dan het besluit gaan nemen. Na goed beraad ben ik voor 95% zeker dat ik deze kans moet grijpen.
Geen gekke vraag nu en scheelt, als je reistijd echt ka uu tee vindt, behoorlijk.
qua salaris.... is het echt een stap vooruit?
Want nu lees ik dat ze je huidige brutoloon + 1200 bruto doen.
Dat levert ongeveer 700 euro netto op.
Daar kan je een auto van rijden maar dan hou je niet echt veel op over.
Of zitten ze al over je huidige bruto loon en willen ze de lease auto met 1200 euro bruto compenseren?
N/A
Disclaimer: ik ben geen expert maar shitposter, dit is geen advies en aan deze post zijn geen rechten te ontlenen
Disclaimer: ik ben geen expert maar shitposter, dit is geen advies en aan deze post zijn geen rechten te ontlenen
Een middenklasser van 700¤ kost vaak ook 250¤ bijtelling. Daarnaast vangt ze ook reiskostenvergoeding. Dus dat netto verschil is eerder 400¤
.
Is die reistijd overkomelijk? Zo ja : doen. Zo nee : niet doen.
Vraag is dan wel of je een minstens even leuke baan vindt op een kortere reistijd van je huis...
Vraag is dan wel of je een minstens even leuke baan vindt op een kortere reistijd van je huis...
Somebody that I used to know
Krijg je een proeftijd of tijdelijk contract of gelijk vast?
[ Bericht 1% gewijzigd door Peter op 20-10-2020 20:30:32 ]
[ Bericht 1% gewijzigd door Peter op 20-10-2020 20:30:32 ]
dag
¤1.200 is toch wel oké? Weet niet hoeveel km een halfuur is, maar kan ook gauw ¤100-¤160 reiskostenvergoeding opleveren.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Als je bedenkt dat de ¤600-800 (aanname) leasbudget - wat gezien de functie waarschijnlijk gewoon een beloningscomponent is - wegvalt, is de verhoging niet heel denderend. Natuurlijk, de eventuele bijtelling vervalt en er komt reiskostenvergoeding, maar daar moet TS dan wel een eigen auto voor rijden (aanschaf, onderhoud, verzekering, wegenbelasting, pechhulp, wasstraat. enz).quote:
¤1.200 is toch wel oké? Weet niet hoeveel km een halfuur is, maar kan ook gauw ¤100-¤160 reiskostenvergoeding opleveren.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Naa, dat snap ik wel. Daar werken autoliefhebbers en die hebben altijd eisen die je niet in het pakket wil voor ander redenen. Dus geen leaseregeling, daarmee voorkom je een hoop gezeur over een autoregeling waar niemand tevreden mee is.quote:
dat aan Premium Dealer uberhaupt moeilijk doet over een leasewagen...
Ws kan je een mooie private-lease maken via het merk of zo. Maar ik snap best dat ze niet met een leaseplan of zo in zee zijn.
"The thrill ot the chase is so diminished when one's prey has little legs"
Mja, ligt een beetje aan het salarisniveau en hoe belangrijk die auto voor het gezin van TS is. Op ¤2k bruto is het een ander verhaal dan op ¤6k. Misschien omdat ik zelf minder waarde aan een auto hecht, maar als je ¤700-800 netto (salaris + reiskosten + ontweken bijtelling) meer te besteden hebt en zelf mag weten hoe je naar kantoor gaat (nu staat zo’n leaseauto ook niks te doen met Corona) vind ik dat een prima mobiliteitsbudget én salarisverhoging.quote:
[..]
Als je bedenkt dat de ¤600-800 (aanname) leasbudget - wat gezien de functie waarschijnlijk gewoon een beloningscomponent is - wegvalt, is de verhoging niet heel denderend. Natuurlijk, de eventuele bijtelling vervalt en er komt reiskostenvergoeding, maar daar moet TS dan wel een eigen auto voor rijden (aanschaf, onderhoud, verzekering, wegenbelasting, pechhulp, wasstraat. enz).
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Nou ja, het staat vetgedrukt in de OP - dus doet me vermoeden dat TS er waarde aan hecht. En als marketing manager hoop ik voor TS dat z'n salaris dichter bij 6 dan bij 2 ligt.quote:Op dinsdag 20 oktober 2020 12:44 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Mja, ligt een beetje aan het salarisniveau en hoe belangrijk die auto voor het gezin van TS is. Op ¤2k bruto is het een ander verhaal dan op ¤6k. Misschien omdat ik zelf minder waarde aan een auto hecht, maar als je ¤700-800 netto (salaris + reiskosten + ontweken bijtelling) meer te besteden hebt en zelf mag weten hoe je naar kantoor gaat (nu staat zo’n leaseauto ook niks te doen met Corona) vind ik dat een prima mobiliteitsbudget én salarisverhoging.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Ja, dat is inderdaad héél gek na 15 jaar bij een werkgever (al dan niet in meerdere functies) gewerkt te hebben, jaquote:
Ook interessant: Waarom is die ander weggegaan?
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Ik zou nog een schepje bovenop het salaris doen, vast contract met 1-3 maanden proeftijd, 1-2 dagen thuiswerken. Zet hoog in en vervolgens kun je daarin bij hun tegenbod nog zakken.
Resistance is futile.
Hoog inzetten met proeftijd.......quote:Op dinsdag 20 oktober 2020 17:37 schreef Seven. het volgende:
Ik zou nog een schepje bovenop het salaris doen, vast contract met 1-3 maanden proeftijd, 1-2 dagen thuiswerken. Zet hoog in en vervolgens kun je daarin bij hun tegenbod nog zakken.
Heb bij mijn laatste overstap een vast contract zonder proeftijd bedongen.
Fixed. Anders heeft TS over 1-3 maanden wellicht pech.quote:
Ik zou nog een schepje bovenop het salaris doen, vast contract met 1-3 maanden proeftijd zonder proeftijd, 1-2 dagen thuiswerken. Zet hoog in en vervolgens kun je daarin bij hun tegenbod nog zakken.
Dit dus:
quote:
[..]
Hoog inzetten met proeftijd.......
Heb bij mijn laatste overstap een vast contract zonder proeftijd bedongen.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Ondanks de huidige crisis (COVID19), de langere reistijd en het ontbreken van een leaseauto heb ik besloten de stap te zetten. Mijn belangrijkste reden van de overstap, dat ik mezelf nu niet langer kan ontwikkelen binnen mijn huidige werkgever en daardoor ook het plezier verlies in het werken. Doordat ik een functie vervang, in plaats van uitbreiding van het team o.i.d., heb ik redelijk veel zekerheid. Daarnaast heeft meegespeeld dat het toekomstperspectief (lees; omzetverwachtingen op basis van huidige resultaten / groeiprognose) bij mijn huidige werkgever matig is, terwijl dat bij mijn nieuwe werkgever goed is.
Bij mijn nieuwe werkgever krijg ik ook de kans om alsnog mijn uni af te maken indien ik dat wens.
Toevoeging; daarnaast ben ik nog maar begin 30, er zijn voldoende kansen mocht dit mislukken.
[ Bericht 3% gewijzigd door step2step op 29-10-2020 13:27:56 (toevoeging) ]
Bij mijn nieuwe werkgever krijg ik ook de kans om alsnog mijn uni af te maken indien ik dat wens.
Toevoeging; daarnaast ben ik nog maar begin 30, er zijn voldoende kansen mocht dit mislukken.
[ Bericht 3% gewijzigd door step2step op 29-10-2020 13:27:56 (toevoeging) ]
Zie het als een organisch proces van ontwikkeling. Het gaat om mijn persoonlijke ontwikkeling, niet om de randzakelijkheden van de werkgever(s). Zoals op dit moment bij mijn huidige werkgever of zoals voorgesteld in de nieuwe arbeidsovereenkomst. Het gaat op lange of korte termijn niet om de kleur van het gras, maar wel hoe gelukkig je bent. Mijn persoonlijke overweging is dat het op dit moment beter is de stap te maken.quote:
Gras is altijd groener aan de andere kant.
Ditquote:
Ik zou gaan voor de nieuwe. Maar dan wel duidelijk in de onderhandelingen aangeven dat je er niet op achteruit wil gaan. Dus wel een leaseauto of wagen van de zaak En een hoger loon dan nu. Je bent immers zo maar 40 minuten per dag meer van huis aan reistijd.
Zij willen je, dan mogen ze ook kiezen..
ken zelf iemand in dezelfde positie maar keihard onderhandeld, geen proeftijd, geen jaarcontract, auto van de zaak, en dit is mijn salaris. Niet dan wil je me ook niet en zoek je een ander, deal was snel gesloten
Wat moet een marketingmanager met een leaseauto, behalve op en neer naar kantoor en in het weekend lekker uberen op kosten van de baasquote:
Geen leaseauto bij die functie? Hoe dan?!
Behulpzaam als een waterkraan.
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Omdat een leaseauto naast noodzakelijk voor een functie ook gewoon een arbeidsvoorwaarde kan zijn? Komt op managementniveau voor, maar ook bij uitvoerend personeel.quote:Op donderdag 29 oktober 2020 15:31 schreef fathank het volgende:
[..]
Wat moet een marketingmanager met een leaseauto, behalve op en neer naar kantoor en in het weekend lekker uberen op kosten van de baas
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
|
|
