WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hoe reëel achten jullie de kans dat ik loonsverhoging ga ontvangen bij mijn werkgever. Ik werk er al een aantal jaar en ben naast Orderpicker ook kantoorknecht geworden. Echter op de functietitel staat nog orderpikker. Ook hebben we in maart een brief ontvangen dat door corona in april geen loonsverhoging doorgevoerd zou worden terwijl het in onze sector druk was...
Oktober hebben we weer gesprekquote:Op vrijdag 31 juli 2020 07:40 schreef herverwijderd het volgende:
Op korte termijn: klein
Op midellange tot lange termijn: iets groter
Dunno, ligt geheel aan het bedrijf.
Door Corona kunnen ze zeggen "doen we niet"
Doordat je werkzaamheden zijn uitgebreid, kan je dit aangeven en is er misschien kans op
Wil je het krijgen of wil je ervoor vechten?
Door Corona kunnen ze zeggen "doen we niet"
Doordat je werkzaamheden zijn uitgebreid, kan je dit aangeven en is er misschien kans op
Wil je het krijgen of wil je ervoor vechten?
Heb je CAO? Hoeveel tijd ben je kwijt aan die taken op kantoor?quote:Op vrijdag 31 juli 2020 07:33 schreef ManianMan het volgende:
Hoe reëel achten jullie de kans dat ik loonsverhoging ga ontvangen bij mijn werkgever. Ik werk er al een aantal jaar en ben naast Orderpicker ook kantoorknecht geworden. Echter op de functietitel staat nog orderpikker. Ook hebben we in maart een brief ontvangen dat door corona in april geen loonsverhoging doorgevoerd zou worden terwijl het in onze sector druk was...
Resistance is futile.
Wait what.quote:
Ook hebben we in maart een brief ontvangen dat door corona in april geen loonsverhoging doorgevoerd zou worden terwijl het in onze sector druk was...
Welke sector? Welke CAO? Is dit een CAO of contractuele verhoging? Heeft een OR er wat van gezegd?
Verder is de beste manier om meer te gaan verdienen een andere werkgever te zoeken. Zeker nu.
Dum de dum
Is afhankelijk van wat je nu al verdient.
Stel je verdient nu 2500 dan lijkt me de kans reëler dan wanneer je bv al 5k vangt, in dat laatste geval is de rek er een beetje uit.
Stel je verdient nu 2500 dan lijkt me de kans reëler dan wanneer je bv al 5k vangt, in dat laatste geval is de rek er een beetje uit.
pindazakje
quote:Op vrijdag 31 juli 2020 08:48 schreef Fietsertje70 het volgende:
Waarom zou een simpele kantoorknecht meer verdienen dan een orderpicker?
pindazakje
Geen idee. Ik zou het je wel geven.quote:
Hoe reëel achten jullie de kans dat ik loonsverhoging ga ontvangen bij mijn werkgever. Ik werk er al een aantal jaar en ben naast Orderpicker ook kantoorknecht geworden. Echter op de functietitel staat nog orderpikker. Ook hebben we in maart een brief ontvangen dat door corona in april geen loonsverhoging doorgevoerd zou worden terwijl het in onze sector druk was...
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Taken op kantoor 6 uur per week regelmatig ook meer ;geen cao. Koelvriesbranche logistiek is de sector. OR is nergens te bekennen.quote:Op vrijdag 31 juli 2020 08:08 schreef Seven. het volgende:
[..]
Heb je CAO? Hoeveel tijd ben je kwijt aan die taken op kantoor?
Ik ben er voor aan t vechten omdat ik veel bijdraag aan de werksfeer en aan de kwaliteit kwa orders en kwa audits. Daarnaast zorg ik dat de collega's beter hun best doen omdat ik ze er op aanspreek.quote:Op vrijdag 31 juli 2020 08:03 schreef Cue_ het volgende:
Dunno, ligt geheel aan het bedrijf.
Door Corona kunnen ze zeggen "doen we niet"
Doordat je werkzaamheden zijn uitgebreid, kan je dit aangeven en is er misschien kans op
Wil je het krijgen of wil je ervoor vechten?
Geen CAO betekent eigenlijk - wat je kan onderhandelen. Dus, werkgevers hebben het allemaal lastig. Ook sectoren zoals de logistiek die door moeten draaien en het zelfs drukker kregen krijgen toch een klap vanwege allerlei maatregelen die moeten worden genomen en mogelijke relaties die falliet gaan etc. Dus de aankondiging was al - er is geen geld over voor stijging.
2 dingen die je nu kan doen.
Coöperatief opstellen.
Vragen om loonsverhoging nu is niet slim, dan krijg je nee. In oktober misschien een beetje. Wil je door bij deze werkgever, vertel dan wat je nu extra doet (wat beter moet worden betaald) tov voorheen, en leg uit dat je al jaren stil staat in salaris en dat dat voor jou al eigenlijk een tijdje onhoudbaar is. Spreek vervolgens een plan af voor verbetering. Dat kan dus in de nabije toekomst liggen, die salaris-verhoging. Op die manier geef je het bedrijf een "uit" om je als 1 van de eerste tegemoet te komen als het weer kan, en laat je zien dat je wel meedenkt. Die niet gewoon "ja, ok" zeggen op het argument "er is geen geld".
Hard spelen
Of, alternatief, je speelt het hard. Dan moet je wel bereid zijn om idd weg te gaan. Dan stel je je niet makkelijk op en hoop je dat ze je als iemand zien die ze niet kwijt willen. Maar ja, wat als ze dat niet zo zien? Dan krijg je nu niets, in oktober ook niet en ik denk het jaar erop ook niet echt. Dan niet met ontslag dreigen (dat is echt een last resort en hier niet nodig), maar wel gewoon gaan solliciteren en op naar een betere baan als je denkt dat dat erin zit.
En je kan switchen van taktiek tijdens het gesprek. Krijg je de handen niet op elkaar voor afspraken over de nabij toekomst, kan je altijd gewoon toch om je heen gaan kijken. Dan heb je het geprobeerd.
2 dingen die je nu kan doen.
Coöperatief opstellen.
Vragen om loonsverhoging nu is niet slim, dan krijg je nee. In oktober misschien een beetje. Wil je door bij deze werkgever, vertel dan wat je nu extra doet (wat beter moet worden betaald) tov voorheen, en leg uit dat je al jaren stil staat in salaris en dat dat voor jou al eigenlijk een tijdje onhoudbaar is. Spreek vervolgens een plan af voor verbetering. Dat kan dus in de nabije toekomst liggen, die salaris-verhoging. Op die manier geef je het bedrijf een "uit" om je als 1 van de eerste tegemoet te komen als het weer kan, en laat je zien dat je wel meedenkt. Die niet gewoon "ja, ok" zeggen op het argument "er is geen geld".
Hard spelen
Of, alternatief, je speelt het hard. Dan moet je wel bereid zijn om idd weg te gaan. Dan stel je je niet makkelijk op en hoop je dat ze je als iemand zien die ze niet kwijt willen. Maar ja, wat als ze dat niet zo zien? Dan krijg je nu niets, in oktober ook niet en ik denk het jaar erop ook niet echt. Dan niet met ontslag dreigen (dat is echt een last resort en hier niet nodig), maar wel gewoon gaan solliciteren en op naar een betere baan als je denkt dat dat erin zit.
En je kan switchen van taktiek tijdens het gesprek. Krijg je de handen niet op elkaar voor afspraken over de nabij toekomst, kan je altijd gewoon toch om je heen gaan kijken. Dan heb je het geprobeerd.
"The thrill ot the chase is so diminished when one's prey has little legs"
Ja draagt bij aan de werksfeer EN je spreekt collegas aan waardoor ze beter gaan werken.quote:
[..]
Ik ben er voor aan t vechten omdat ik veel bijdraag aan de werksfeer en aan de kwaliteit kwa orders en kwa audits. Daarnaast zorg ik dat de collega's beter hun best doen omdat ik ze er op aanspreek.
Das heel bijzonder.
Voor je om loonsverhoging vraagt, probeer even uit te vogelen of je niet toevallig de enige bent die denkt dat je goed bezig bent.
Een orderpikker zit een stuk lager dan 2500quote:
Is afhankelijk van wat je nu al verdient.
Stel je verdient nu 2500 dan lijkt me de kans reëler dan wanneer je bv al 5k vangt, in dat laatste geval is de rek er een beetje uit.
Volgende keer moet je onderhandelen op het moment dat er ander werk van je gevraagd wordt dan eerder afgesproken.
Geen idee, dacht dat 2500 tegenwoordig toch wel een beetje het startsalaris was voor hbo.quote:
[..]
Een orderpikker zit een stuk lager dan 2500
pindazakje
Voor een HBO afgestudeerde in de grote stad misschien.quote:
Geen idee, dacht dat 2500 tegenwoordig toch wel een beetje het startsalaris was voor hbo.
Toch niet voor een orderpicker? Die verdienen volgens mij minimumloon met misschien + 10%quote:
[..]
Geen idee, dacht dat 2500 tegenwoordig toch wel een beetje het startsalaris was voor hbo.
Teamleider vind dat ik goed bezig ben de bedrijfsleider ook. Collega's idem ditto. Ik zou niet weten waarom zij geen loonsverhoging kunnen geven eerlijk gezegd.quote:
[..]
Ja draagt bij aan de werksfeer EN je spreekt collegas aan waardoor ze beter gaan werken.
Das heel bijzonder.
Voor je om loonsverhoging vraagt, probeer even uit te vogelen of je niet toevallig de enige bent die denkt dat je goed bezig bent.
Zit nu op de 1900 brutoquote:
[..]
Geen idee, dacht dat 2500 tegenwoordig toch wel een beetje het startsalaris was voor hbo.
Ja... In het zuiden van het landquote:
[..]
Voor 40 uur? Dan word je echt als slaaf gebruikt.
Orderpicker en hbo.... Toen ik dat als bijbaantje deed werkte ik veelal samen met ex-gedetineerden en dat waren niet de helderste lichten.quote:
[..]
Toch niet voor een orderpicker? Die verdienen volgens mij minimumloon met misschien + 10%
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Lijkt me terecht, die hebben dan ook nog een andere inkomstenbron.quote:
[..]
Een orderpikker zit een stuk lager dan 2500
Welke andere inkomstenbron?quote:
[..]
Lijkt me terecht, die hebben dan ook nog een andere inkomstenbron.
quote:
Ook hebben we in maart een brief ontvangen dat door corona in april geen loonsverhoging doorgevoerd zou worden terwijl het in onze sector druk was...
Zoek gewoon iets anders, ze hebben geen cent voor je over. Kans op verhoging is 0.
Het is een grapje. De tweede die je subtiel hint dat je orders pickt in plaats van pikt. Heel grappig.quote:
[..]
Ik snap nog steeds niet wat je bedoelt. Heb geen extra inkomsten of winsten.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Pickt is Engels pikt is Nederlands. Ik snap de grap wel maar ik doe niet aan stelen of heling. Van mij mogen ze die mensen aan de hoogste boom opknopen.quote:
[..]
Het is een grapje. De tweede die je subtiel hint dat je orders pickt in plaats van pikt. Heel grappig.
Hoeveel mensen werken bij het bedrijf waar je werkt? Meer dan 50 start dan een OR op, en zet druk op een salarishuis en bijbehorend beloningssysteem. 
Hoe zet ik dit op een zo goed mogelijke manier op?quote:
Hoeveel mensen werken bij het bedrijf waar je werkt? Meer dan 50 start dan een OR op, en zet druk op een salarishuis en bijbehorend beloningssysteem.
Niet in die context.quote:
[..]
Pickt is Engels pikt is Nederlands.
Als je dat moet vragen zou ik je adviseren vakbondslid te worden hun hun jou en het bedrijf te laten begeleiden en opleiden.quote:
[..]
Hoe zet ik dit op een zo goed mogelijke manier op?
Er is geen fatsoenlijke Nederlandse vertaling voor order picking die gemeengoed is. Magazijnmedewerker wellicht.quote:
[..]
Pickt is Engels pikt is Nederlands. Ik snap de grap wel maar ik doe niet aan stelen of heling. Van mij mogen ze die mensen aan de hoogste boom opknopen.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
orderverzamelaar?quote:
[..]
Er is geen fatsoenlijke Nederlandse vertaling voor order picking die gemeengoed is. Magazijnmedewerker wellicht.
J'ai vu un escarbot ivre!-Komupolapana
Het zijn de kleine dingen die het doen <3
Het zijn de kleine dingen die het doen <3
Klinkt goed! Zorg dat je nu al aangeeft dat je straks graag loonsverhoging wilt, met daarbij waarom. Herhaal dit nog eens tussendoor. Dit soort dingen worden vaak ruim van te voren al bedacht voordat ze worden uitgevoerd. Ook geeft het je leidinggevende de mogelijk om af te stemmen met anderen (zijn/haar baas, hr, etc).quote:
[..]
Teamleider vind dat ik goed bezig ben de bedrijfsleider ook. Collega's idem ditto. Ik zou niet weten waarom zij geen loonsverhoging kunnen geven eerlijk gezegd.
Zeg dat je bij een ander bedrijf gaat order picken. Groot kans dat ze je uitlachen en de deur wijzen maar niet geschoten is altijd mis. Gewoon proberen.
omdat je dan een IQ boven de 80 nodig hebt en een spiegel, tandenborstel en zeepquote:
Waarom zou een simpele kantoorknecht meer verdienen dan een orderpicker?
Ben je zeker van dat IQ boven de 80?quote:
[..]
omdat je dan een IQ boven de 80 nodig hebt en een spiegel, tandenborstel en zeep
100%quote:
[..]
Ben je zeker van dat IQ boven de 80?
|
|
