Nou ben ik recent benaderd door de recruiter van de vorige werkgever voor een in principe heel interessant project met veel technische uitdagingen. Voor de procesengineering hebben ze mijn support gevraagd.
1) Wat is nou een slimme manier om deze nevenwerkzaamheden financieel zo gunstig mogelijk uit te voeren?
2) KVK aanvragen en als ZZP-er (naast 100% loondienst!) extra uren declareren?
3) Hoe met BTW om te gaan?
4) Wat is een beetje normaal ZZP-tarief voor een procestechnoloog met 25 jaar ervaring??
Hoop op jullie positieve input.
Sorry, verkeerde subforum, zal Vonkie om een schop vragen.
[ Bericht 3% gewijzigd door blomke op 07-05-2020 18:36:45 ]
Qua inkomst e nbelasting maakt het niet veel uit. Uiteindelijk gaat het op een grote hoop en wordt alles berekend.
Bij optie 2 kun je over het algemeen een wat hoger tarief vragen. Daarnaast kun je mogelijk nog wat aftrekposten gebruiken (let goed op de criteria).
BTW breng je dan in rekening en draag je af aan de Belastingdienst.
Neem aan dat dit topic verkeerd staat
Akkoord. Heeft totaal geen raakvlakken/overlap qua klanten, omzet, werksoort.quote:Op donderdag 7 mei 2020 18:20 schreef Heph844 het volgende:
Wat vind je huidige werkgever van dit plan?
Kan me wel voorstellen dat een werkgever er niet echt op zit te wachten dat je een grote klus erbij doet naast fulltime dienstverband. Klinkt niet als twee uurtjes werk in de week zo'n project (maar daar kan ik me in vergissen).quote:
Akkoord. Heeft totaal geen raakvlakken/overlap qua klanten, omzet, werksoort.
Of heeft je werkgever daar ook geen moeite mee?
Ik kan/zou er vrije dagen voor opnemen. Gat wel om 3 weken, 120 full time uren, in de opstartfasequote:
Kan me wel voorstellen dat een werkgever er niet echt op zit te wachten dat je een grote klus erbij doet naast fulltime dienstverband. Klinkt niet als twee uurtjes werk in de week zo'n project (maar daar kan ik me in vergissen).
Of heeft je werkgever daar ook geen moeite mee?
Een werkgever heeft zich niet met je vrije tijd te bemoeien.quote:
[..]
Kan me wel voorstellen dat een werkgever er niet echt op zit te wachten dat je een grote klus erbij doet naast fulltime dienstverband. Klinkt niet als twee uurtjes werk in de week zo'n project (maar daar kan ik me in vergissen).
Of heeft je werkgever daar ook geen moeite mee?
Wel als het de Arbeidsomstandighedenwet raakt wellicht?quote:
[..]
Een werkgever heeft zich niet met je vrije tijd te bemoeien.
Welke optie 2? Er staat een lijstje met vragen, geen opties, of mis ik iets?quote:Op donderdag 7 mei 2020 18:09 schreef sanger het volgende:
Optie 2 is eigenlijk de beste.
Qua inkomst e nbelasting maakt het niet veel uit. Uiteindelijk gaat het op een grote hoop en wordt alles berekend.
Bij optie 2 kun je over het algemeen een wat hoger tarief vragen. Daarnaast kun je mogelijk nog wat aftrekposten gebruiken (let goed op de criteria).
BTW breng je dan in rekening en draag je af aan de Belastingdienst.
Declareren? Factureren.quote:
1) Wat is nou een slimme manier om deze nevenwerkzaamheden financieel zo gunstig mogelijk uit te voeren?
2) KVK aanvragen en als ZZP-er (naast 100% loondienst!) extra uren declareren?
3) Hoe met BTW om te gaan?
4) Wat is een beetje normaal ZZP-tarief voor een procestechnoloog met 25 jaar ervaring??
Inschrijven bij de KVK idd, werk doen, factuur sturen met BTW, BTW afdragen bij de belasting.
Eind van het jaar kan je winst van je bedrijf in de aangifte meenemen.
Geen idee wat gangbaar is in de procestechnologie, maar aangezien ze specifiek naar jou vragen zou ik goed bedenken hoeveel je vrije tijd waard is.
Ah ok, dus meer in plaats van dan ernaast is het dan? Wellicht is dat niet zo'n issue dan nee.quote:
Ik kan/zou er vrije dagen voor opnemen. Gat wel om 3 weken, 120 full time uren, in de opstartfase
Een beding m.b.t. nevenactiviteiten bestaat niet voor de kat z'n viool.quote:
Een werkgever heeft zich niet met je vrije tijd te bemoeien.
Maar met zo'n houding als jij hebt kom je er wel, dan heb je daar totaal geen last van
Ligt eraan of je een verbod op nevenactiviteiten hebt getekend.quote:
[..]
Een werkgever heeft zich niet met je vrije tijd te bemoeien.
Zal wel niet van toepassing zijn en anders is de werkgever akkoord gegaan:quote:
[..]
Een beding m.b.t. nevenactiviteiten bestaat niet voor de kat z'n viool.
Maar met zo'n houding als jij hebt kom je er wel, dan heb je daar totaal geen last van
quote:
[..]
Akkoord. Heeft totaal geen raakvlakken/overlap qua klanten, omzet, werksoort.
Ja, denk het ook.quote:
Zal wel niet van toepassing zijn en anders is de werkgever akkoord gegaan:
Reactie was op een ander die vond dat de werkgever zich niet met vrije tijd te bemoeien had.
Tot op zekere hoogte. Dit werk doen in plaats van vrije dagen op te nemen (ter ontspanning/vakantie) kan wel degelijk invloed hebben op TS zijn prestaties bij de eigen werkgever. Werkgever zou het daarom in de sommige gevallen echt wel kunnen verbieden.quote:
[..]
Een werkgever heeft zich niet met je vrije tijd te bemoeien.
Al lijkt dat hier niet aan de orde te zijn.
ja zeker naast een dienstverband wel.quote:
Eenmalig project bij 1 opdrachtgever? Kan dat legitiem als zelfstandige?
Wat TS in 2) zegt moet hij doen bedoel ikquote:
[..]
Welke optie 2? Er staat een lijstje met vragen, geen opties, of mis ik iets?
Je bent een 'X' aantal uur per week beschikbaar voor je werkgever. Deze heeft zich niet te bemoeien met hoe je je tijd daaromheen inricht.quote:
[..]
Een beding m.b.t. nevenactiviteiten bestaat niet voor de kat z'n viool.
Maar met zo'n houding als jij hebt kom je er wel, dan heb je daar totaal geen last van
Behalve als het van invloed is/kan zijn op je beschikbaarheid voor het werk. Als je een extra baan neemt en daardoor continue oververmoeid bent of zo dan lijkt me dat toch wel iets om het over te hebben.quote:
[..]
Je bent een 'X' aantal uur per week beschikbaar voor je werkgever. Deze heeft zich niet te bemoeien met hoe je je tijd daaromheen inricht.
Dan kun je het krijgen van kinderen e.d. ook wel gaan verbieden.quote:
[..]
Behalve als het van invloed is/kan zijn op je beschikbaarheid voor het werk. Als je een extra baan neemt en daardoor continue oververmoeid bent of zo dan lijkt me dat toch wel iets om het over te hebben.
quote:
[..]
Dan kun je het krijgen van kinderen e.d. ook wel gaan verbieden.
Goeie vergelijking ook echtJa, de werkgever is dat wel verplicht. Iedere werkgever is wettelijk verplicht de arbeidstijdenwet na te leven, ook als de werknemer meerdere werkgevers heeft.quote:
[..]
Je bent een 'X' aantal uur per week beschikbaar voor je werkgever. Deze heeft zich niet te bemoeien met hoe je je tijd daaromheen inricht.
Ja hé.quote:
Dit dus.quote:Op vrijdag 8 mei 2020 11:42 schreef papernote het volgende:
[..]
Ja, de werkgever is dat wel verplicht. Iedere werkgever is wettelijk verplicht de arbeidstijdenwet na te leven, ook als de werknemer meerdere werkgevers heeft.
Als hij als zzp'er zonder gezagsverhouding met opdrachtgever werkt ligt dat weer iets anders. Hoe dat alleen uitpakt in deze situatie met een werkgever en een zzp-opdracht weet ik dan weer niet.quote:
[..]
Ja, de werkgever is dat wel verplicht. Iedere werkgever is wettelijk verplicht de arbeidstijdenwet na te leven, ook als de werknemer meerdere werkgevers heeft.
Maar hoe dan ook heeft de huidige werkgever zeker iets te zeggen hierover.
Hangt van het uurtarief af (ik hoop nog steeds op suggesties), maar boven de ¤5000,- gaat het niet uitkomenquote:Op vrijdag 8 mei 2020 11:38 schreef papernote het volgende:
Om hoeveel omzet gaat het? Als het maar om een paar duizend gaat, dan zou ik niet teveel moeite doen. Gewoon goed afspreken wat je gaat doen, werkzaamheden verrichten, geld ontvangen en kwitantie sturen; en aan het einde van het jaar opgeven bij "inkomsten uit overig werk".
zeker als het maar om 5.000 e gaat
Dan zou ik echt niet aan het gedoe van een KvK enzo gaan beginnen. Gewoon laten storten op je bankrekening, kwitantie sturen en netjes opgeven. Of tijdelijk in loondienst, dat kan ook.quote:
[..]
Hangt van het uurtarief af (ik hoop nog steeds op suggesties), maar boven de ¤5000,- gaat het niet uitkomen
100 euro per uur. Geen idee wat je gaat doen, dus dit is compleet uit m'n duim gezogen. Wat verdien je op je werk (totale werkgever lasten) en gooi daar nog wat bovenop?
Da's het punt, mijn werkgever waar ik in loondienst ben, draagt ook flink bij aan pensioen en sociale verzekeringen.quote:
100 euro per uur. Geen idee wat je gaat doen, dus dit is compleet uit m'n duim gezogen. Wat verdien je op je werk (totale werkgever lasten) en gooi daar nog wat bovenop?
voor 120 of uren zou ik toch op wat meer willen uitkomen.quote:
[..]
Hangt van het uurtarief af (ik hoop nog steeds op suggesties), maar boven de ¤5000,- gaat het niet uitkomen
Een paar jaar geleden van werkgever gewisseld en toen was er bij mijn oud werkgever ook een probleem. Ik heb toen bij mijn oud werkgever een 0 uren contract gehad en een uur tarief wat 25% boven het zzp tarief waarvoor men soms mensen inhuurde zat.
Daar heb jij toch niets mee te maken, je oud werkgever heeft een probleem, en ze willen jou graag hiervoor hebben, dus ik zou idd op 100 euro per uur inzetten, dan kom je met 120 uur op 12.000 euro uit.quote:
[..]
Da's het punt, mijn werkgever waar ik in loondienst ben, draagt ook flink bij aan pensioen en sociale verzekeringen.
Wat is precies het punt? Je moet gewoon alle kosten van je werkgever zien te achterhalen (ff googlen naar gemiddelde bedragen), de boel optellen en dan nog wat hoger.quote:
[..]
Da's het punt, mijn werkgever waar ik in loondienst ben, draagt ook flink bij aan pensioen en sociale verzekeringen.
Of gewoon 100 per uur vragen voor een los klusje. Of zit je dan te laag?
quote:
[..]
Daar heb jij toch niets mee te maken, je oud werkgever heeft een probleem, en ze willen jou graag hiervoor hebben, dus ik zou idd op 100 euro per uur inzetten, dan kom je met 120 uur op 12.000 euro uit.
Ik bedoelde met "punt": een pluspunt qua uurtarief. Maar mijn uitdrukkingen worden nogal eens gemisinterpreteerd….quote:
[..]
Wat is precies het punt? Je moet gewoon alle kosten van je werkgever zien te achterhalen (ff googlen naar gemiddelde bedragen), de boel optellen en dan nog wat hoger.
Of gewoon 100 per uur vragen voor een los klusje. Of zit je dan te laag?
quote:
Vraag minstens 1000 euro, misschien wel 1200 euro per dag. Geen gedoe met uren bijhouden ook. En je hebt 25 jaar ervaring, kent het bedrijf. Het lijkt me een koopje voor je oudwerkgever.
Daar komt mijn gebrek aan assertiviteit en dominantie om de hoek kijken...
Misschien een andere manier om hier tegen aan te kijken; wat levert deze klus jouw oude bedrijf op? Heb je daar een idee bij?
Je hebt niks te verliezen. Je hebt gewoon je fulltime baan.quote:
Daar komt mijn gebrek aan assertiviteit en dominantie om de hoek kijken...
Dit komt daar nog eens bij, waardoor je of veel vrije tijd zal moeten inleveren of veel vrije tijd zal moeten opnemen bij je werkgever (kost je ook geld).
Het bedrag dat je noemt (en ik zou ook zeker richting 1000 per dag gaan) is het bedrag waarvoor jij het de moeite waard vind die vrije tijd erin te steken. Je loopt hooguit het risico dat ze nee zeggen en dan is er voor jou nog niks aan de hand.
Klopt als een zwerende vinger. Het gaat me ook niet in de eerste plaats om de pleuro's; maar vind het ook een interessant onderwerp en leuk (paar) oude collega's weer te zien. Maar een ¤1000/dag is i.d.d. in de consultancy, heel gewoon. Heb een Kepner Tregoe cursus gevolgd, daar werd voor een tutje met cursusmap, een veelvoud uitbetaald.quote:
Je hebt niks te verliezen. Je hebt gewoon je fulltime baan.
Dit komt daar nog eens bij, waardoor je of veel vrije tijd zal moeten inleveren of veel vrije tijd zal moeten opnemen bij je werkgever (kost je ook geld).
Het bedrag dat je noemt (en ik zou ook zeker richting 1000 per dag gaan) is het bedrag waarvoor jij het de moeite waard vind die vrije tijd erin te steken. Je loopt hooguit het risico dat ze nee zeggen en dan is er voor jou nog niks aan de hand.
Daar is in je reacties op fok weinig van te merken hahaquote:
[..]
Daar komt mijn gebrek aan assertiviteit en dominantie om de hoek kijken...
Da's een goeie tip. Dat oude bedrijf is typisch "uurtje - factuurtje" en verkopen dus "uren". Ze lenen nogal eens een "draftsman" in en gooien dan iets van 20% bovenop z'n uurtarief als die weer wordt uitgeleend.quote:
Ik zou even kijken wat bureaus die dit soort dienstverlening leveren vragen. 100 per uur lijkt me persoonlijk aan de lage kant gegeven het aantal jaren werkervaring en het feit dat het een kortlopen project is.
Misschien een andere manier om hier tegen aan te kijken; wat levert deze klus jouw oude bedrijf op? Heb je daar een idee bij?
Ik kan dus ook beredeneren: "ik reken zoveel per uur, en de werkgever gooit daar ¤25/uur bovenop en rekent dat aan de opdrachtgever door"?
Ha, ha,quote:
Daar is in je reacties op fok weinig van te merken haha
[ Bericht 2% gewijzigd door blomke op 09-05-2020 08:56:26 ]
Natuurlijk. Je kunt vragen wat je wil. Of ze instemmen is een tweede, maar dat kan jij inschatten.quote:
[..]
Da's een goeie tip. Dat oude bedrijf is typisch "uurtje - factuurtje" en verkopen dus "uren". Ze lenen nogal eens een "draftsman" in en gooien dan iets van 20% bovenop z'n uurtarief als die weer wordt uitgeleend.
Ik kan dus ook beredeneren: "ik reken zoveel per uur, en de werkgever gooit daar ¤25/uur bovenop en rekent dat aan de opdrachtgever door"?
Kan ik matig inschatten, mijn mensenkennis is niet direct m'n allersterkste punt. Maar i.d.d. voor ¤25/uur, kom ik niet aanfietsen.quote:
Natuurlijk. Je kunt vragen wat je wil. Of ze instemmen is een tweede, maar dat kan jij inschatten.
[ Bericht 0% gewijzigd door blomke op 09-05-2020 10:45:32 ]
Nou had je het eerst over 5000¤ voor 120 uur werk, dat is dan ook maar iets boven de 40 per uur.terwijl we je nu al overtuigd hebben dat het toch minimaal het dubbel moet gaan worden.quote:
[..]
Kan ik redelijk inschatten, mijn mensenkennis is niet direct m'n allersterkste punt. Maar i.d.d. voor ¤25/uur, kom ik niet aanfietsen.
Commersjeel ben ik dus ook al niet...quote:
[..]
Nou had je het eerst over 5000¤ voor 120 uur werk, dat is dan ook maar iets boven de 40 per uur.terwijl we je nu al overtuigd hebben dat het toch minimaal het dubbel moet gaan worden.
.Met inschatten bedoel ik of je ex-werkgever het het waard vindt. Niet bekend met wat ze in jouw tijd aan externen betaalden? Geen zzp'ers in je vakgebied in je netwerk?quote:
[..]
Kan ik matig inschatten, mijn mensenkennis is niet direct m'n allersterkste punt. Maar i.d.d. voor ¤25/uur, kom ik niet aanfietsen.
Ter referentie, er zijn kappers die ¤40 per halfuur omzetten.
Ja klopt. Ik ken een DVP die ¤100,- per half uur omzet ….quote:
Ter referentie, er zijn kappers die ¤40 per halfuur omzetten.
Draftsmen gingen voor ¤55,-/uur bij klanten aan de slag. Constructeurs zaten op iets van ¤85/uur, (4 jaar geleden).quote:
Niet bekend met wat ze in jouw tijd aan externen betaalden? Geen zzp'ers in je vakgebied in je netwerk?
Ik weet niet wat dat is, maar als dat vergelijkbaar is met jouw rol, dan heb je dus een referentie.quote:
[..]
Ja klopt. Ik ken een DVP die ¤100,- per half uur omzet ….
Als dat vergelijkbaar werk is, van vergelijkbaar niveau en vergelijkbaar specialisme, dan heb je toch je indicatie? Wel even corrigeren voor 2020.quote:
[..]
Draftsmen gingen voor ¤55,-/uur bij klanten aan de slag. Constructeurs zaten op iets van ¤85/uur, (4 jaar geleden).
Ze vragen me voor Process Engineer, wat ik destijds bij hen ook was (althans…. als er een project was). En daar was er maar één van. Overigens had ik toen een uurtarief voor externe klanten, stom van me dat ik me dat tarief niet meer kan herinneren. maar denk <¤100/uur...quote:
Als dat vergelijkbaar werk is, van vergelijkbaar niveau en vergelijkbaar specialisme, dan heb je toch je indicatie? Wel even corrigeren voor 2020.
Bv oprichten is niet gratis, over het resultaat betaal je vpb, over dividend betaal je dividendbelasting en je moet aan jezelf salaris uitkeren. Niet de moeite waard voor 12k omzet En betwijfel of je fiscaal voordeliger uit bent.quote:Op zaterdag 9 mei 2020 13:10 schreef GSbrder het volgende:
Denk dat 100 euro per uur / 12k wel lonend is om dan effe een KvK-dingetje te regelen. Zou misschien (maar dat hangt van je salaris en persoonlijke omstandigheden af) ook overwegen een BV op te richten, dan hoef je die 12k ook niet tegen het hoogste IB-tarief aan jezelf uit te keren, want je voldoet waarschijnlijk niet aan het urencriterium voor zzp'ers op jaarbasis om voor de zelfstandigenaftrekposten in aanmerking te komen.
VPB = ?quote:
Bv oprichten is niet gratis, over het resultaat betaal je vpb, over dividend betaal je dividendbelasting en je moet aan jezelf salaris uitkeren.
Da's beetje moeilijk voorspellen, urencriterium = ?. Mijn bruto jaarinkomen bedraagt ¤65000,- persoonlijke omstandigheden….loonslaaf en dus af en toe een extra opdracht.quote:
Denk dat 100 euro per uur / 12k wel lonend is om dan effe een KvK-dingetje te regelen. Zou misschien (maar dat hangt van je salaris en persoonlijke omstandigheden af) ook overwegen een BV op te richten, dan hoef je die 12k ook niet tegen het hoogste IB-tarief aan jezelf uit te keren, want je voldoet waarschijnlijk niet aan het urencriterium voor zzp'ers op jaarbasis om voor de zelfstandigenaftrekposten in aanmerking te komen.
Vennootschappelijke belastingquote:
Vpb is stuk minder dan Box 1 hoogste tarief (49,5%).quote:
[..]
Bv oprichten is niet gratis, over het resultaat betaal je vpb, over dividend betaal je dividendbelasting en je moet aan jezelf salaris uitkeren. Niet de moeite waard voor 12k omzet En betwijfel of je fiscaal voordeliger uit bent.
Het urencriterium voor zelfstandig ondernemers is 1225 uur per jaar. Als je nu naar 77k gaat door deze 12k aan extra inkomsten kost je dat een behoorlijk pak belasting.quote:
[..]
Da's beetje moeilijk voorspellen, urencriterium = ?. Mijn bruto jaarinkomen bedraagt ¤65000,- persoonlijke omstandigheden….loonslaaf en dus af en toe een extra opdracht.
Klopt!! Maar 1225 uren ga ik echt niet halen...quote:
Het urencriterium voor zelfstandig ondernemers is 1225 uur per jaar. Als je nu naar 77k gaat door deze 12k aan extra inkomsten kost je dat een behoorlijk pak belasting.
Maar daarom vraag je ook een flink uurtarief zodat je nog wat overhoudt.quote:
[..]
Het urencriterium voor zelfstandig ondernemers is 1225 uur per jaar. Als je nu naar 77k gaat door deze 12k aan extra inkomsten kost je dat een behoorlijk pak belasting.
Bedankt voor de tip. Geeft stof tot nadenken, als ik meer opdrachten krijg...quote:
Vpb is stuk minder dan Box 1 hoogste tarief (49,5%).
Kan inderdaad door het versturen van een kwitantie IPV een factuur:quote:
Kun je dit niet als particulier opvoeren bij inkomen uit overige werkzaamheden ? Corrigeer mij als ik het mis heb, maar om voor een project een inschrijving bij de kvk te gaan doen lijkt mij wat veel toch ?
Hoe zorg je dan dat je transactie is vastgelegd? Het is juridisch slim om een document te hebben die de transactie vastlegt. Dit document heet een kwitantie. Een kwitantie is een document dat bestaat uit een aantal verplichte onderdelen en als bewijs dient van de transactie.
Op een kwitantie moeten de volgende zaken staan:
Welke goederen en/of diensten er geleverd zijn
Hoeveel goederen en/of diensten er geleverd zijn
Voor welk bedrag er geleverd is
Aan wie de kwitantie is gericht
De datum van de levering van de goederen en/of diensten
Je eigen naam en gegevens
Je handtekening
Je zet dus geen BTW of een KVK nummer op je kwitantie. Dit betekent dat het bedrag dat op de kwitantie staat het daadwerkelijk betaalde bedrag is. Geen van beide partijen kan dit bedrag inboeken met BTW. Je hoeft er geen BTW over af te dragen en de ontvanger kan er geen BTW over terugvragen. Het bedrijf verwerkt het gehele bedrag van jouw kwitantie in de boekhouding als kosten en mag dit later in zijn geheel van de winst aftrekken. Daardoor wordt de winst lager en betalen zij minder belasting.
Wanneer je een kwitantie hebt verstuurd heb je als particulier een dienst verricht en/of goederen verkocht aan een bedrijf. Je hebt dus inkomsten gehad waarover je inkomstenbelasting moet betalen. Deze kan je opgeven bij ‘Inkomsten uit overige werkzaamheden’. Daarna berekend de belastingdienst het bedrag wat je betalen moet. Het kan wel zo zijn dat je ook aftrekposten hebt omdat je bijvoorbeeld ook producten hebt moeten inkopen of kosten heb gemaakt. Deze kan je weer van de inkomsten uit overig werk afhalen.
Ik zou me niet zo blindstaren op dat percentage.quote:
[..]
Vpb is stuk minder dan Box 1 hoogste tarief (49,5%).
Dit, ja. Een bv oprichten voor een eenmalige klusquote:
[..]
Ik zou me niet zo blindstaren op dat percentage.
Mag ik jou hartelijk danken voor deze toelichting!!quote:
[..]
Kan inderdaad door het versturen van een kwitantie IPV een factuur:
Hoe zorg je dan dat je transactie is vastgelegd? Het is juridisch slim om een document te hebben die de transactie vastlegt. Dit document heet een kwitantie. Een kwitantie is een document dat bestaat uit een aantal verplichte onderdelen en als bewijs dient van de transactie.
Op een kwitantie moeten de volgende zaken staan:
Welke goederen en/of diensten er geleverd zijn
Hoeveel goederen en/of diensten er geleverd zijn
Voor welk bedrag er geleverd is
Aan wie de kwitantie is gericht
De datum van de levering van de goederen en/of diensten
Je eigen naam en gegevens
Je handtekening
Je zet dus geen BTW of een KVK nummer op je kwitantie. Dit betekent dat het bedrag dat op de kwitantie staat het daadwerkelijk betaalde bedrag is. Geen van beide partijen kan dit bedrag inboeken met BTW. Je hoeft er geen BTW over af te dragen en de ontvanger kan er geen BTW over terugvragen. Het bedrijf verwerkt het gehele bedrag van jouw kwitantie in de boekhouding als kosten en mag dit later in zijn geheel van de winst aftrekken. Daardoor wordt de winst lager en betalen zij minder belasting.
Wanneer je een kwitantie hebt verstuurd heb je als particulier een dienst verricht en/of goederen verkocht aan een bedrijf. Je hebt dus inkomsten gehad waarover je inkomstenbelasting moet betalen. Deze kan je opgeven bij ‘Inkomsten uit overige werkzaamheden’. Daarna berekend de belastingdienst het bedrag wat je betalen moet. Het kan wel zo zijn dat je ook aftrekposten hebt omdat je bijvoorbeeld ook producten hebt moeten inkopen of kosten heb gemaakt. Deze kan je weer van de inkomsten uit overig werk afhalen.
Mwah, zo moeilijk is het allemaal niet. Je weet niet of het bij een eenmalige klus blijft.quote:
[..]
Dit, ja. Een bv oprichten voor een eenmalige klus
Flex-bv'tje oprichten kan al voor een paar honderd euro.
Moeilijk niet, maar het kost geld en tijd. Al 25 jaar aan het werk en zo te lezen voor het eerst in deze situatie - er is niets dat mij doet vermoeden dat het structureel wordt. Maar natuurlijk, het zou kunnen.quote:Op zondag 10 mei 2020 16:34 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Mwah, zo moeilijk is het allemaal niet. Je weet niet of het bij een eenmalige klus blijft.
Flex-bv'tje oprichten kan al voor een paar honderd euro.
Internethooligans!quote:
[..]
Daar is in je reacties op fok weinig van te merken haha
@blomke zorg dat je er 10K aan over houdt. Het is toch 3 weken vrije tijd dat je inruilt. Is flink wat waard!