WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Van mijn werkgever moet ik mijn vast arbeidscontract nog eens bevestigen zodat zij minder ww premie hoeven af te dragen. (elektronisch bevestigen)
Prima denk ik.
Zo'n twee jaar geleden zijn we overgenomen en heb al en nog steeds al tientallen jaren een met redelijke tevredenheid een vast contract.
Maar waarom moet ik mijn vast contract opnieuw bevestigen?
Dat is toch al bekend?
Of zijn er andere juridische redenen hiervoor?
Prima denk ik.
Zo'n twee jaar geleden zijn we overgenomen en heb al en nog steeds al tientallen jaren een met redelijke tevredenheid een vast contract.
Maar waarom moet ik mijn vast contract opnieuw bevestigen?
Dat is toch al bekend?
Of zijn er andere juridische redenen hiervoor?
Wat bedoel je met "opnieuw bevestigen" ? Hoe zou je dat moeten doen?
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Volgens werkgever:quote:Op dinsdag 5 mei 2020 22:47 schreef karr-1 het volgende:
Wat bedoel je met "opnieuw bevestigen" ? Hoe zou je dat moeten doen?
Inloggen op internet en dan op een knopje drukken.
(momenteel kan niet inloggen technisch probleem)
Rudolf_Radwanski-topic. Dus meestal onduidelijk.
WAB: WW-premie naar type contractquote:De werkgever betaalt de lage WW-premie als:
De werknemer een arbeidsovereenkomst heeft voor onbepaalde tijd. Dit moet voor 1 januari 2020 zijn afgesproken en uiterlijk 31 maart 2020 schriftelijk zijn vastgelegd.
Op woensdag 27 december 2012 schreef robdriessen het volgende:
Als Leo Blokhuis ooit onder een auto terecht komt en gaat hemelen, wil ik MyTiredFeet als nieuwe nationale muziekprofessor.
Als Leo Blokhuis ooit onder een auto terecht komt en gaat hemelen, wil ik MyTiredFeet als nieuwe nationale muziekprofessor.
Ik heb dit ook moeten doen.
Waarschijnlijk had je ooit een tijdelijk contract en is die automatisch overgegaan naar een vast contract. Maar is dit nooit officieel door beide partijen bevestigd.
Waarschijnlijk had je ooit een tijdelijk contract en is die automatisch overgegaan naar een vast contract. Maar is dit nooit officieel door beide partijen bevestigd.
:]
Bedankt voor de link.quote:
Rudolf_Radwanski-topic. Dus meestal onduidelijk.
[..]
WAB: WW-premie naar type contract
(vreemde overheid regeling iets bevestigen wat al jaren bekend/vasstaat).
Idem hier. Wel al 7 jaar vaste dienst (altijd al) maar moest wegens die wet even formeel bevestigd worden. Dus inloggen, knopje drukken en klaar.quote:
Ik heb dit ook moeten doen.
Waarschijnlijk had je ooit een tijdelijk contract en is die automatisch overgegaan naar een vast contract. Maar is dit nooit officieel door beide partijen bevestigd.
Hee. Zeg nou zelf, ik ben toch gewoon een hartstikke lekker ding? TOch?
Is er geen contract/arbeidsovereenkomst aanwezig dan waaruit de vaste dienst blijkt?quote:
[..]
Bedankt voor de link.
(vreemde overheid regeling iets bevestigen wat al jaren bekend/vasstaat).
Ik ga er ook van uit dat dat ergens is vastgelegd, maar blijkbaar is dat niet altijd het geval.quote:
[..]
Is er geen contract/arbeidsovereenkomst aanwezig dan waaruit de vaste dienst blijkt?
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Als een contract van rechtswege is omgezet in onbepaalde tijd, ligt dat niet bij alle werkgevers op de juiste manier vast. Nu hebben ze er belang bij dat wel te doen, want financieel voordeel.quote:
[..]
Ik ga er ook van uit dat dat ergens is vastgelegd, maar blijkbaar is dat niet altijd het geval.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Ah ok duidelijk, weer wat geleerd vandaagquote:
[..]
Als een contract van rechtswege is omgezet in onbepaalde tijd, ligt dat niet bij alle werkgevers op de juiste manier vast. Nu hebben ze er belang bij dat wel te doen, want financieel voordeel.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
|
|
