Ligt aan de pensioenregeling (middelloonregeling, DC-regeling). Normaliter bouw je over franchise geen pensioen op (15-16k meen ik) en ik weet niet of er bij jou een vaste dertiende maand bij zit en of je nog vakantiegeld krijgt of dat dit in die 2900 zit. Eventueel loon kun je fiscaal aantrekkelijk bruto sparen, maar dan moet je het wel vast zetten bij een aanbieder zoals Bright Pensioen.quote:Op donderdag 13 februari 2020 17:10 schreef shabalala het volgende:
Goedemiddag,
Ik heb net een sollicitatiegesprek gehad, alleen betalen ze daar geen pensioen.
Hoeveel pensioen betaalt een werkgever ongeveer als je 2900 bruto per maand verdient?
nu krijg ik dan als ik wil wel meer loon maar geen pensioen bouw ik op.
Was het maar zo'n feestquote:Op donderdag 13 februari 2020 17:17 schreef herverwijderd het volgende:
Werkgever betaalt normaal gesproken zo'n 75% van de premies en de werkgever de overige 25%.
Die verhouding komt echt voor. Maar 'normaal gesproken' is misschien wat overdreven.quote:
Werk bij een pensioenuitvoerder en voor alle 12 de fondsen is het die verhouding, ruwweg. Lijkt er dus eerder op dat jij niet uitgenodigd bent voor het feestjequote:
Ik snap dat het voorkomt. Ik heb eens gewerkt waarbij de werkgever de volledige premie betaald. Maar normaal gesproken komt dit niet voor.quote:Op donderdag 13 februari 2020 19:13 schreef baskick het volgende:
[..]
Die verhouding komt echt voor. Maar 'normaal gesproken' is misschien wat overdreven.
Okeequote:Op donderdag 13 februari 2020 20:46 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Ik snap dat het voorkomt. Ik heb eens gewerkt waarbij de werkgever de volledige premie betaald. Maar normaal gesproken komt dit niet voor.
Heb je wel gelezen? Er staat dat de werkgever 100% betaald, dat komt voor maar niet vaak.quote:Op donderdag 13 februari 2020 19:13 schreef baskick het volgende:
[..]
Die verhouding komt echt voor. Maar 'normaal gesproken' is misschien wat overdreven.
Vast...quote:Op donderdag 13 februari 2020 20:37 schreef herverwijderd het volgende:
[..]
Werk bij een pensioenuitvoerder en voor alle 12 de fondsen is het die verhouding, ruwweg. Lijkt er dus eerder op dat jij niet uitgenodigd bent voor het feestje
quote:Op donderdag 13 februari 2020 17:17 schreef herverwijderd het volgende:
Werkgever betaalt normaal gesproken zo'n 75% van de premies en de werkgever de overige 25%.
Als ik zou liegen over mijn werk zou ik wel met iets interessanters komen dan de fucking pensioenwereldquote:
De cursus begrijpend lezen is je ontgaan of niet?quote:Op donderdag 13 februari 2020 21:14 schreef herverwijderd het volgende:
[..]
Als ik zou liegen over mijn werk zou ik wel met iets interessanters komen dan de fucking pensioenwereldMaar is okee verder, jullie fonds heeft dat niet, dat kan.
Lees anders zelf nog eens? De post waarop ik reageerde stelt wel degelijk 75/25. En dat komt voor. Net als 1/3 en 2/3 en 50/50 en volledig door werkgever betaald. En andere verhoudingen. My bad, ik las over 2x werkgever heen. Maar dat wordt vast niet zo bedoeld, aangezien het totaal van 100% duidelijk opgesplitst is en er 'overige' staat. Maar dan nog, mijn punt blijft overeind; er zijn werkgevers die 100% van de premie betalen, maar dat is geen gemeengoed.quote:Op donderdag 13 februari 2020 21:06 schreef GereDathan het volgende:
[..]
Heb je wel gelezen? Er staat dat de werkgever 100% betaald, dat komt voor maar niet vaak.
Ik zal het even verduidelijken 😏quote:Op donderdag 13 februari 2020 17:17 schreef herverwijderd het volgende:
Ligt idd aan de CAO, of indien geen CAO aan de afspraken die je daar over maakt. Werkgever betaalt normaal gesproken zo'n 75% van de premies en de werkgever de overige 25%.
Je eigen inleg-deel is ter compensatie van een ontbrekende werkgeversbijdrage natuurlijk zeer waarschijnlijk onvoldoende voor fatsoenlijk pensioen. Je mist dan mogelijk het grootste deel aan inleg.quote:Op vrijdag 14 februari 2020 08:36 schreef nils7 het volgende:
Bij mijn oude werkgever was het 32 euro per maand, nu betaal ik bijna 200.
Dus ik zou zeggen, ergens daar tussen.
Ik bestrijd nergens dat er werkgevers zijn die 100% betalen.quote:Op vrijdag 14 februari 2020 04:16 schreef baskick het volgende:
[..]
Lees anders zelf nog eens? De post waarop ik reageerde stelt wel degelijk 75/25. En dat komt voor. Net als 1/3 en 2/3 en 50/50 en volledig door werkgever betaald. En andere verhoudingen. My bad, ik las over 2x werkgever heen. Maar dat wordt vast niet zo bedoeld, aangezien het totaal van 100% duidelijk opgesplitst is en er 'overige' staat. Maar dan nog, mijn punt blijft overeind; er zijn werkgevers die 100% van de premie betalen, maar dat is geen gemeengoed.
Als de werkgever in verhouding meer betaalt, zegt dat overigens niets (zinnigs).
Mijn werkgever zit tegen de 25% aan, ik zou daar gewoon op inzetten; 750 euro extra vragen tbv pensioen.quote:Op donderdag 13 februari 2020 17:10 schreef shabalala het volgende:
Goedemiddag,
Ik heb net een sollicitatiegesprek gehad, alleen betalen ze daar geen pensioen.
Hoeveel pensioen betaalt een werkgever ongeveer als je 2900 bruto per maand verdient?
nu krijg ik dan als ik wil wel meer loon maar geen pensioen bouw ik op.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |