Je moet niet 2 jaar blijven, je kunt de schuld aflossen door deze te betalen dan wel door je nieuwe werkgever die over te laten nemen (of te laten betalen).quote:Op vrijdag 13 december 2019 12:27 schreef hoelaatass het volgende:
Heb een sollicitatie lopen bij een IT dev ops traineeship van 2 jaar. Leuke kans, dat is fijn. Volgende week heb ik tweede interview, en ik weet al dat ze dan gaan vertellen over de studieovereenkomst. Zoiets van, wij geven je 2 maanden bootcamp, en daardoor heb jij bij ons een schuld van 10.000-20.000 euro, die je over een periode van 2 jaar afbetaald door bij onze opdrachtgever te werken.
Ik vind het traineeship leuk maar zo'n opzet vind ik niet fijn. Want door die overhead schuld kan je nooit van baan switchen, en word je dus gedwongen om 2 jaar lang voor 1900 netto ofzo te werken. Door die overhead schuld ben ik bang dat ik niet na een half jaar een hoger loon kan vragen, of kan onderhandelen over hoeveel uur ik wil werken (werk liever 32 uur).
Hoe verwacht je serieus advies?quote:Is er een manier om zo'n studieovereenkomst te vermijden. Ik zeg maar wat, stel je voor het is een papieren contract, en ik teken dat maar gewoon niet met mijn eigen handtekening, kan ik dan achteraf tegen hun zeggen nee sorry dit is niet mijn handtekening ik heb dus niks getekend? Of komt het wel eens voor dat je in de onderhandeling kunt af spreken dat er dan toch geen studieovereenkomst is?
Je hoeft ze niet eerst te betalen. Zij investeren in jou, je moet ze terugbetalen.quote:Ik vind het zo'n raar idee dat ik een bedrijf 20.000 euro moet betalen voordat ik mag werken. En ik weet ook niet eens of die trainings die ze geven wel echt 20.000 euro kosten, een SCRUM AGILE etc en die andere certificaten kan ik toch ook gewoon zelf halen voor minder dan 20.000 euro?
Solliciteer op een echte baan, niet een traineeship. Als je daarvoor niet in aanmerking komt, weet je gelijk waarom ze nog zo fors in je moeten investeren.quote:Studieovereenkomst vermijden - hoe?
Het salaris staat vast en is 2400-2600 range. Je bouwt per half jaar 25% van de schuld af.quote:Op vrijdag 13 december 2019 12:31 schreef F1gamer het volgende:
Cursussen kunnen duur zijn als het om klassikale cursussen gaan.
Als je een andere handtekening plaats die niet van jou is, dan pleeg je fraude.
Hebben ze al verteld wat je salaris is en dat je tijdens 2 jaar je schuld afbouwt?
Volgens mij ben je gewoon aan het trollen, maar zeker bij Dev Ops willen ze snel schakelen en snel werken, daarbij is agile scrum essentieel.quote:Op vrijdag 13 december 2019 12:32 schreef Hyperdude het volgende:
Ben niet zo op de hoogte van de huidige arbeidsmarktkronkels. Maar je in de schulden steken bij een werkgever is nooit een goed idee, volgens mij.
Groetjes,
Een werkgevertje.
NB. Scrum/Agile/and shit, is dat nog een ding?![]()
Moest jij dan ook na je (eventuele) studie je werkgever 20.000 euro (of na inflatiecheck iets gelijkaardigs, zeg maar 1 volledig jaarloon) betalen om voor ze te mogen werken destijds?quote:Op vrijdag 13 december 2019 12:33 schreef Basp1 het volgende:
Vraag netto 800 euro per maand meer en bied aan dat je de opleiding met eigen geld gaat betalen en in je vrije tijd doet.![]()
Wat een instelling heeft de jeugd toch ik zou je niet eens aannemen, verwend nest.
Het is denk pas fraude als je liegt dat jij hem niet gezet hebt. Verder WTF een bedrijf wil in een nitwit zoals jou investeren en dan ga je moeilijk doen. Je doet het wel of niet. Met zo een instelling zou ik je in ieder geval nooit aannemen.quote:Op vrijdag 13 december 2019 12:35 schreef hoelaatass het volgende:
[..]
Het salaris staat vast en is 2400-2600 range. Je bouwt per half jaar 25% van de schuld af.
Als ik een handtekening plaats die onleesbaar is, dus niet per se andermans naam, maar gewoon een onleesbare krabbel die niet overeenkomt met de handtekening op mijn paspoort/id kaart, is dat dan ook fraude?
Ben jij hier niet aan het trollen met dit hele topic.quote:Op vrijdag 13 december 2019 12:36 schreef hoelaatass het volgende:
[..]
Volgens mij ben je gewoon aan het trollen, maar zeker bij Dev Ops willen ze snel schakelen en snel werken, daarbij is agile scrum essentieel.
Dat normaal starters salaris bij traineeship. Als je denkt meer te verdienen met weinig ervaring wens ik je veel succes.quote:Op vrijdag 13 december 2019 12:35 schreef hoelaatass het volgende:
[..]
Het salaris staat vast en is 2400-2600 range. Je bouwt per half jaar 25% van de schuld af.
Als ik een handtekening plaats die onleesbaar is, dus niet per se andermans naam, maar gewoon een onleesbare krabbel die niet overeenkomt met de handtekening op mijn paspoort/id kaart, is dat dan ook fraude?
Als je het opzettelijk doet met het doel om later ergens onderuit te komen, dan is het antwoord ja. Bovendien zullen er getuigen zijn die zien dat je tekent en dus kunnen bevestigen dat het wel degelijk jou handtekening is.quote:Op vrijdag 13 december 2019 12:35 schreef hoelaatass het volgende:
[..]
Het salaris staat vast en is 2400-2600 range. Je bouwt per half jaar 25% van de schuld af.
Als ik een handtekening plaats die onleesbaar is, dus niet per se andermans naam, maar gewoon een onleesbare krabbel die niet overeenkomt met de handtekening op mijn paspoort/id kaart, is dat dan ook fraude?
Misgelopen inkomsten omdat je op kosten van de staat studeerde.quote:Op vrijdag 13 december 2019 12:39 schreef hoelaatass het volgende:
[..]
Moest jij dan ook na je (eventuele) studie je werkgever 20.000 euro (of na inflatiecheck iets gelijkaardigs, zeg maar 1 volledig jaarloon) betalen om voor ze te mogen werken destijds?
Het is geen wedstrijd maar vanuit mijn berekening start ik de arbeidsmarkt op met:
-15000 studieschuld
-40000 misgelopen inkomsten door 4 jaar studeren en niet te werken
-20000 studieovereenkomst voordat ik mag werken
Bijvoorbaat 75000 in de min staan voordat je uberhaupt hebt gewerkt is niet heel fijn en ik geloof eigenlijk niet dat jij een soortgelijke situatie had hoe oud je ook mag zijn.
waarom denk je dat jij 20.000 moet betalen aan je toekomstige werkgever?quote:Op vrijdag 13 december 2019 12:39 schreef hoelaatass het volgende:
[..]
Moest jij dan ook na je (eventuele) studie je werkgever 20.000 euro (of na inflatiecheck iets gelijkaardigs, zeg maar 1 volledig jaarloon) betalen om voor ze te mogen werken destijds?
Het is geen wedstrijd maar vanuit mijn berekening start ik de arbeidsmarkt op met:
-15000 studieschuld
-40000 misgelopen inkomsten door 4 jaar studeren en niet te werken
-20000 studieovereenkomst voordat ik mag werken
Bijvoorbaat 75000 in de min staan voordat je uberhaupt hebt gewerkt is niet heel fijn en ik geloof eigenlijk niet dat jij een soortgelijke situatie had hoe oud je ook mag zijn.
Een pareltje voor elk bedrijf.quote:Op vrijdag 13 december 2019 12:53 schreef CoolGuy het volgende:
Dus je wil wel op hun kosten een opleiding doen, maar vervolgens wil je niet daar iets voor terug doen want je wil binnen 2 jaar naar een andere firma overstappen, en dat kan dan niet?
Wel de lusten, niet de lasten? En dat wil je dan bereiken door een valse handtekening/niet leesbare handtekening? Je bent niet goed bij je hoofd
Dus dat. Dat is niet toegestaanquote:Op vrijdag 13 december 2019 12:50 schreef herverwijderd het volgende:
Je bent toch niet serieus met dat handtekeningverhaal?
Nquote:Op vrijdag 13 december 2019 14:01 schreef Gutanoth het volgende:
Bij ons vragen ze standaard tijdens een sollicitatiegesprek of je een studieovereenkomst bij je vorige werknemer hebt en hoe hoog deze is.
Volgens mij werkt er hier niemand die niet een of meerdere lopende overeenkomsten heeft.
Tijdens mijn sollicitatie vroeg ik hoeveel ze normaal maximaal vergoeden en heb daarna gezegd dat ik er geen heb maar wel heel tevreden zou zijn met de helft daarvan als tekengeld![]()
Mijn huidige manager vond dat een koopje en ging direct akkoord.
Nice jij hebt wel goed geboft. Hoe ben jij dan destijds wel het werkveld ingerold zonder studieovereenkomst?quote:Op vrijdag 13 december 2019 14:01 schreef Gutanoth het volgende:
Bij ons vragen ze standaard tijdens een sollicitatiegesprek of je een studieovereenkomst bij je vorige werknemer hebt en hoe hoog deze is.
Volgens mij werkt er hier niemand die niet een of meerdere lopende overeenkomsten heeft.
Tijdens mijn sollicitatie vroeg ik hoeveel ze normaal maximaal vergoeden en heb daarna gezegd dat ik er geen heb maar wel heel tevreden zou zijn met de helft daarvan als tekengeld![]()
Mijn huidige manager vond dat een koopje en ging direct akkoord.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |