[Vraag wat je wil] een persoonlijk begeleider in de gehandicaptenzorg

quote:

Op maandag 7 oktober 2019 18:30 schreef romazoba het volgende:
Zonder je topic te willen kapen.. ook ik werk in de gehandicaptenzorg, als pb+ op een VIC-unit. Hoog tot normaal niveau met dubbel diagnose, cliënten die zijn vast gelopen of uitgeplaatst ivm gedrag. Mocht je behoefte hebben wil ik ook wel vragen indien doe er zijn beantwoorden.

Dat is wel een andere tak van sport! Voornamelijk ZZP 7 denk ik?

quote:

Op maandag 7 oktober 2019 19:15 schreef romazoba het volgende:

[..]

Allemaal en extra zorgzwaarte en meer zorg.

Pittig hoor!
Op mijn locatie ZZP 3 t/m ZZP6. mogelijk gaan we 7 voor een cliënt aanvragen, maar moeten we nog goed nagaan. Vertoond geen agressie maar wel door de psychische problematiek veel nabijheid nodig .

quote:

Op maandag 7 oktober 2019 18:39 schreef Dr.Mikey het volgende:
hoe gaan jullie om met (sexuele)relaties die ontstaan tussen cliënten onderling?

Dat is nu niet aan de orde op de groep waar ik werk. Maar dat zal afhankelijk zijn van de cliënten (denk aan niveau, leeftijd enz). En of deze onder mentorschap of curatele staat, want dan heeft de wettelijk vertegenwoordiger ook nog een stem erin.

Mocht het aan de orde zijn maak je waar nodig afspraken en als ze daadwerkelijk seks willen hebben met elkaar dan probeer je er wel voor te zorgen dat ze het veilig doen.

quote:

Op maandag 7 oktober 2019 20:05 schreef hjansen82 het volgende:
Ben jij toevallig Jeroen de Vries?

Wie?

quote:

Op maandag 7 oktober 2019 20:51 schreef Bos81 het volgende:
Hoi,

Vanwege een vorm binnen het Autisme Spectrum woon ik al een behoorlijke tijd begeleid, Wel met eigen appartement, maar wel met ondersteuning mbt het huishouden.

Maar nu een vraag:

Door de vele bezuinigen vanuit Den Haag en de organisatie van de begeleiding alhier is er best veel veranderd in de jaren wat vanuit mijn oogpunt de zorg niet ten goede is gekomen. Daar wil ik niet al te diep op in gaan, want dit topic gaat niet over mij.

Wat merk jij zelf hiervan?

Ben eigenlijk wel benieuwd naar jouw ervaringen.

Neem aan dat je bedoelt dat er minder uren beschikbaar zijn? En wisselingen van begeleiding? Daar hebben we veel mee te maken helaas. Zo mag je extra personeel aannemen en jaar later moeten ze maar weer weg want er is geen ruimte voor zoveel personeel :’) of ze bedenken dat er geen vaste contracten meer mogen komen. Helaas gaat dit vaak wel ten koste van de cliënten.

Ook krijgen we meer taken die we moeten doen, maar geen extra uren daarvoor. Er moet steeds meer vastgelegd worden, dus ook computer werk neemt toe.

Ik vind het echt heel jammer dat er minder uren voor cliënten beschikbaar zijn. Zo neemt de zorgvraag toe (door ouder worden of andere problematiek) en daar willen we een passend zorgzwaarte pakket voor aanvragen. Hoger zorgzwaarte pakket zou in theorie meer geld/uren betekenen, in de praktijk komt het erop neer dat we er op de werkvloer weinig van terugzien.

Heel frustrerend!

quote:

Op maandag 7 oktober 2019 21:12 schreef Linkse_krijger het volgende:
Hoeveel FOK!kers zitten er in de groep?

Ik denk dat een aantal best goed zouden passen hier als ze qua niveau wat higer waren dan😄

quote:

Op maandag 7 oktober 2019 22:33 schreef romazoba het volgende:

[..]

Heb je een idee wat er zoal in de gehandicaptenzorg wordt verdiend? Natuurlijk zijn er banen die niet echt goed betaald worden, afhankelijk van waar je werkt kan je als begeleider een stuk boven modaal verdienen.

Welke schaal zit jij eigenlijk?

quote:

Op maandag 7 oktober 2019 21:25 schreef Ferdii het volgende:
waarom zou je voor het salaris wat je krijgt in de gehandicapten sector werken? Er zijn toch veel makkelijkere manieren om dat geld te verdienen, zonder hiervoor mentaal/fysiek zwaar werk uit te voeren? bv andere zorg sectoren

Ik vind niet dat ik het slecht heb hoor. Verdiend niet zoveel als in het bedrijfsleven, maar krijg er wel veel voldoening voor terug en dat is ook wat waard. Naar mijn idee hebben ze het in de thuiszorg wel zwaarder.

Al mag er natuurlijk wel wat salaris bij.

En wat dat betreft zijn wij ook geen stakers, je laat cliënten toch niet alleen voor je gevoel. Soms wel lastig hoor, gaat nu veel aandacht uit naar leerkrachten maar dat is natuurlijk niet de enige sector waar salaris bij mag.

quote:

Op maandag 7 oktober 2019 22:15 schreef DrainBamage het volgende:
Mooie VWJW
Ik heb zelf twee zonen van 22 en 20 jaar, waarvan de oudste semi-zelfstandig woont, dus de tak waar jij in werkt en de jongste in een woongroep bij mij in het dorp.

Ik heb geen vragen, maar wel het diepste respect voor je vak. Geniet ervan!

Dank je 😊

quote:

Op maandag 7 oktober 2019 23:05 schreef livelink het volgende:
Hoe is de relatie met het thuisfront van je cliënten? Zijn daar ook regelmatig gesprekken mee en hoort dat dan ook tot jouw takenpakket?

Verschilt per verwant/cliënt eigenlijk. Er zijn verwanten waar ik meerdere keren per week contact mee heb.Maar ook verwanten die ik één keer per jaar zo’n beetje spreek. Er zijn ook cliënten die weinig tot geen sociaal netwerk hebben, maar bijvoorbeeld wel een externe mentor zoals wij dat noemen. Of eigenlijk helemaal niemand, voor die cliënten voelen wij begeleiders aan als familie.

Als persoonlijk begeleider ben ik wel het aanspreekpunt voor verwanten en wettelijk vertegenwoordigers.

Er is sowieso elk jaar een mdo (Multidisciplinair overleg) waar het plan besproken wordt met eventueel cliënt, gedragskundige, verwanten en/of wettelijk vertegenwoordiger en eventueel andere betrokkenen partijen.

quote:

Op dinsdag 8 oktober 2019 00:07 schreef Broccolitaartje het volgende:
Leuke VWJW!
Ik heb in het kader van studie geneeskunde in het eerste jaar 2 weken zorgstage gelopen bij een woongroep met Ernstig Meervoudig Beperkten. Echt zó ontzettend veel bewondering voor dit werk. Het was voor mij ook zó bijzonder, die mensen konden allemaal niet praten en de eerste paar dagen dacht ik: “hoe haal je hier in hemelsnaam voldoening uit?” Maar langzaam maar zeker begon ik het te zien. Je hoeft maar 1 klein dingetje voor ze te doen en ze zitten te stralen en te lachen. Echt prachtig...

Ja dat is zeker zo. En dat is bij EMB nog wel meer waardevol dan voor de LVB groep waar ik mee werk.

Ben wel benieuwd of je AVG-arts zou willen worden na deze ervaring?

quote:

Heb je ook met EMB’ers gewerkt? Of zou je dat willen?

Ja, heb wel op een EMB groep gewerkt. Maar kwam wel snel achter dat niet een doelgroep is waar ik goed bij aansluit of die bij mij past.

Had het ooit met een collega over: je hebt om het plat te zeggen verzorgers (die juist voor de EMB kiezen) en begeleiders (werken weer met LVB). Zij kon zich niet voorstellen dat ze zelf op een LVB locatie zou gaan werken, haar hart lag echt bij EMB. Mijne ligt echt bij MVB (matig verstandelijk beperkt) en LVB.

quote:

En wat voor soorten aandoeningen hebben de mensen in jouw woongroep? Zijn er bijvoorbeeld ook cliënten met down-syndroom in jouw groep? Of hebben die dan weer vaker een wat lager niveau?

De meeste cliënten hebben een licht verstandelijke beperking. En dan variërend van de boven- tot ondergrens. Aantal hebben een matig verstandelijke beperking. Meeste hebben ook nog een andere diagnose zoals autisme, niet aangeboren hersenletsel, dementie, schizofrenie, verslaving of andere psychische klachten.

Ja, wonen ook cliënten met downsyndroom op de locatie waar ik werk. Ook bij down komen gradaties voor qua niveau.

Degene met hoog niveau en een vlotte babbel zie vaak bij bijvoorbeeld dat progamma van Johnny de Mol, maar die ben ik in de praktijk nog weinig tegen gekomen.

quote:

Super interessant in ieder geval!

Zeker!😀

quote:

Op dinsdag 8 oktober 2019 06:58 schreef romazoba het volgende:

[..]

Ik zit omgerekend in schaal 55, wij krijgen boven op het loon een toeslag nl. Die toeslag is omdat weinig mensen het werk willen doen ivm zwaarte van het werk etc. En dat verwonderd me wel want het is echt leuk en uitdagend werk, en dat is geen politiek correct antwoord maar gewoon hoe het is. Alle vrijheid die je hebt om dingen precies zo te doen als je kan en wil.

Ah dat is dan wel een lekker salaris inderdaad! VIC heeft vaak wel een “slechte naam” binnen het veld merk ik. Ook sommige intensieve groepen bij onze organisatie. Daar wil ook niemand werken.

Heb zelf tijdje op zo’n groep gewerkt die niet heel positief bekend stond binnen de organisatie, waar meerdere mensen zijn omgevallen (ik ook uiteindelijk) en waar niemand op een interne vacature had gereageerd.