WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hallo iedereen,
Ik ben een tweedejaars bedrijfseconomie student die begin volgend jaar graag stage wil gaan lopen. Na al een aantal accountancy/audit vak te hebben gehad lijkt het me wel wat om in deze branche stage te gaan lopen. Big 4 lijkt mijn een logische keuze omdat daar de middelen zijn om je goed te begeleiden. Ik heb echter geen idee welke van de 4 ik stage zou willen lopen. Ik heb natuurlijk wel wat dingen op internet gelezen en ben de websites langsgegaan, overal krijg je verantwoordlijkheden en wordt je goed begeleid, en wordt er aandacht besteed aan diversiteit en exclusiviteit maar wat is nou echt het verschil in cultuur tussen de 4?
In een eventueel sollicitatie gesprek moet ik natuurlijk vertellen waarom x en jij bij elkaar passen. Mijn vragen concreet zijn waarom hebben jullie voor je x kantoor gekozen en wat zijn goede voorbeelden/argumenten redenen om aan te dragen waarom jij bij x kantoor past. Ik ervaar het zelf als lastig om de bedrijven beter te leren kennen doordat door covid er geen evenement meer worden georganiseerd.
Tot slot vroeg ik mij nog af, is het op dit moment 100% thuiswerken? Hebben jullie verder nog algemene tips om op te vallen tijdens de sollicitatie procedure? Wat moet ik vooral niet doen?
Alvast bedankt voor de reacties.
Mocht iemand opzoek zijn naar een meewerk stagiair in regio Amsterdam mag je mij natuurlijk altijd een privébericht sturen.
Ik ben een tweedejaars bedrijfseconomie student die begin volgend jaar graag stage wil gaan lopen. Na al een aantal accountancy/audit vak te hebben gehad lijkt het me wel wat om in deze branche stage te gaan lopen. Big 4 lijkt mijn een logische keuze omdat daar de middelen zijn om je goed te begeleiden. Ik heb echter geen idee welke van de 4 ik stage zou willen lopen. Ik heb natuurlijk wel wat dingen op internet gelezen en ben de websites langsgegaan, overal krijg je verantwoordlijkheden en wordt je goed begeleid, en wordt er aandacht besteed aan diversiteit en exclusiviteit maar wat is nou echt het verschil in cultuur tussen de 4?
In een eventueel sollicitatie gesprek moet ik natuurlijk vertellen waarom x en jij bij elkaar passen. Mijn vragen concreet zijn waarom hebben jullie voor je x kantoor gekozen en wat zijn goede voorbeelden/argumenten redenen om aan te dragen waarom jij bij x kantoor past. Ik ervaar het zelf als lastig om de bedrijven beter te leren kennen doordat door covid er geen evenement meer worden georganiseerd.
Tot slot vroeg ik mij nog af, is het op dit moment 100% thuiswerken? Hebben jullie verder nog algemene tips om op te vallen tijdens de sollicitatie procedure? Wat moet ik vooral niet doen?
Alvast bedankt voor de reacties.
Mocht iemand opzoek zijn naar een meewerk stagiair in regio Amsterdam mag je mij natuurlijk altijd een privébericht sturen.
Waarom zou een kleiner kantoor niet de middelen hebben om je goed te begeleiden? 
Ik heb je lief mijn hele leven
Beetje ongelukkig geformuleerd inderdaad, natuurlijk hebben ze bij de top 10-20 ook goede middelen om je te begeleiden en sta ik ook voor open. Het is meer dat ik het gevoel heb dat bij een echt kleine kantoren(5-10 fte's) ze je meer aan het werk zetten dan je echt zoveel mogelijk proberen te leren.quote:Op vrijdag 6 november 2020 13:58 schreef laziness het volgende:
Waarom zou een kleiner kantoor niet de middelen hebben om je goed te begeleiden?
[ Bericht 1% gewijzigd door naam456 op 06-11-2020 14:48:05 ]
Dat is niet mijn ervaring. Daar is in mijn ogen veel meer ruimte juist om te leren en te begeleiden.quote:Op vrijdag 6 november 2020 14:42 schreef naam456 het volgende:
[..]
Beetje ongelukkig geformuleerd inderdaad, natuurlijk hebben ze bij de top 10-20 ook goede middelen om je te begeleiden en sta ik ook voor open. Het is meer dat ik het gevoel heb dat bij een echt kleine kantoren(5-10 fte's) ze je meer aan het werk zetten dan je echt zoveel mogelijk proberen te leren.
Ik heb je lief mijn hele leven
Helaas ben je daar alleen maar schoenendozen met bonnetjes aan het inkloppen (even gechargeerd). Geen kantoor met 5-10 FTE die interssant werk doetquote:
[..]
Dat is niet mijn ervaring. Daar is in mijn ogen veel meer ruimte juist om te leren en te begeleiden.
Ik denk dat de cultuurverschillen e.d. op hoofdlijnen heel beperkt zijn tussen big four kantoren. Ik denk dat je veel duidelijker een verschil zult zien tussen de vestigingen in de regio Amsterdam en de regio Groningen / Brabant bijvoorbeeld.quote:
Hallo iedereen,
Ik ben een tweedejaars bedrijfseconomie student die begin volgend jaar graag stage wil gaan lopen. Na al een aantal accountancy/audit vak te hebben gehad lijkt het me wel wat om in deze branche stage te gaan lopen. Big 4 lijkt mijn een logische keuze omdat daar de middelen zijn om je goed te begeleiden. Ik heb echter geen idee welke van de 4 ik stage zou willen lopen. Ik heb natuurlijk wel wat dingen op internet gelezen en ben de websites langsgegaan, overal krijg je verantwoordlijkheden en wordt je goed begeleid, en wordt er aandacht besteed aan diversiteit en exclusiviteit maar wat is nou echt het verschil in cultuur tussen de 4?
In een eventueel sollicitatie gesprek moet ik natuurlijk vertellen waarom x en jij bij elkaar passen. Mijn vragen concreet zijn waarom hebben jullie voor je x kantoor gekozen en wat zijn goede voorbeelden/argumenten redenen om aan te dragen waarom jij bij x kantoor past. Ik ervaar het zelf als lastig om de bedrijven beter te leren kennen doordat door covid er geen evenement meer worden georganiseerd.
Tot slot vroeg ik mij nog af, is het op dit moment 100% thuiswerken? Hebben jullie verder nog algemene tips om op te vallen tijdens de sollicitatie procedure? Wat moet ik vooral niet doen?
Alvast bedankt voor de reacties.
Mocht iemand opzoek zijn naar een meewerk stagiair in regio Amsterdam mag je mij natuurlijk altijd een privébericht sturen.
Een dergelijke vraag waarom je voor bedrijf X hebt gekozen zal zeker wel gevraagd worden... Ik zou daarbij vooral eerlijk blijven. Wat sprak je op de website van dat kantoor aan? Kan je je herkennen in kernwaarden of dat soort geneuzel? En begin wellicht gewoon eens met solliciteren met degene die je het meeste aanspreekt van de 4.. Mocht dat niet lukken kan je altijd nog bij één of meerdere andere proberen.
Thuiswerken is momenteel wel 100% ja. Ik verwacht dat dat ook nog wel even zo zal blijven.
5 tot 10 man is wel heel klein. Maar afhankelijk van het soort klanten dat men heeft kan een kantoor vanaf een man of 20 ook wel wat interessants bieden.quote:
[..]
Helaas ben je daar alleen maar schoenendozen met bonnetjes aan het inkloppen (even gechargeerd). Geen kantoor met 5-10 FTE die interssant werk doet
Het is gewoon een heel groot cultureel verschil tussen een big 4 en veel andere kantoren. De big 4 lijkt de heilige graal maar is helemaal niet voor iedereen de juiste omgeving.
Ik heb je lief mijn hele leven
Dat het niet voor iedereen iets is, zal ook niemand ontkennen.quote:
[..]
5 tot 10 man is wel heel klein. Maar afhankelijk van het soort klanten dat men heeft kan een kantoor vanaf een man of 20 ook wel wat interessants bieden.
Het is gewoon een heel groot cultureel verschil tussen een big 4 en veel andere kantoren. De big 4 lijkt de heilige graal maar is helemaal niet voor iedereen de juiste omgeving.
Een heilige graal zou het ook nooit moeten zijn. Het is wel voor veel mensen een springplank in een carriere.
Een hele interessante discussie vind ik dit altijd.quote:
[..]
5 tot 10 man is wel heel klein. Maar afhankelijk van het soort klanten dat men heeft kan een kantoor vanaf een man of 20 ook wel wat interessants bieden.
Het is gewoon een heel groot cultureel verschil tussen een big 4 en veel andere kantoren. De big 4 lijkt de heilige graal maar is helemaal niet voor iedereen de juiste omgeving.
Een veel gehoord argument voor kleine kantoren is dat er meer ruimte voor begeleiding is en je meer de kans krijgt om complexere delen van de jaarrekening te zien etc. etc.
En desondanks zijn vrijwel alle accountants die hoog in het bedrijfsleven terecht zijn gekomen (CEO/CFO/COO, group controllers etc.) (vrijwel) altijd ex-big four.
Hetzelfde geldt overigens voor de AFM rapporten: als de begeleidings- en opleidingsruimte bij kleinere kantoren zoveel beter is, waarom scoren next-five kantoren (die overigens ook best groot zijn, maar net wat je als klein ziet) dan nog steeds keer op keer slechter dan big four kantoren (die zelf overigens ook slecht scoren)?
Dit is geen pleidooi voor big four kantoren t.o.v. kleine kantoren, maar het valt mij op dat eigenlijk nergens uit blijkt dat kleinere kantoren beter zijn dan big four kantoren, terwijl dat wel een veel gehoord argument is van mensen die voor een carrière bij een kleiner kantoor kiezen.
Ik ben al heel lang een lurker op deze topic reeks, en ik hoop dat jullie mij kunnen helpen met mijn vragen!
Iets over mij : Ik zit momenteel in mijn 3e jaar van mijn bachelor Economie & Bedrijfseconomie aan de RUG en ik heb sterke interesse in het Audit vakgebied.
Ik vroeg mij af wat de grootste verschillen zijn tussen randstad big 4 kantoren en kantoren erbuiten om (bijvoorbeeld groningen, zwolle etc.). Is er een verschil in klantenportefeuille? Wat zijn precies de voor en nadelen om voor een big4 kantoor buiten de randstad om te kiezen?
De reden waarom ik dit vraag is omdat ik twijfel tussen een big4 kantoor in Groningen of in Amsterdam. Ik ben ook al naar wat online evenementen geweest, maar ik heb helaas niet een eenduidig antwoord kunnen krijgen (vaak konden ze me maar één kant van het verhaal vertellen).
Iets over mij : Ik zit momenteel in mijn 3e jaar van mijn bachelor Economie & Bedrijfseconomie aan de RUG en ik heb sterke interesse in het Audit vakgebied.
Ik vroeg mij af wat de grootste verschillen zijn tussen randstad big 4 kantoren en kantoren erbuiten om (bijvoorbeeld groningen, zwolle etc.). Is er een verschil in klantenportefeuille? Wat zijn precies de voor en nadelen om voor een big4 kantoor buiten de randstad om te kiezen?
De reden waarom ik dit vraag is omdat ik twijfel tussen een big4 kantoor in Groningen of in Amsterdam. Ik ben ook al naar wat online evenementen geweest, maar ik heb helaas niet een eenduidig antwoord kunnen krijgen (vaak konden ze me maar één kant van het verhaal vertellen).
Inmiddels ben ik al een paar jaar weg bij de Big 4. Heb wel diverse verschillen tussen randstad en regio gezien. In de randstad zijn er vaak meer grote klanten waarbij je over het algemeen in het begin van busy season een hoge piek hebt. Na die piek is er ruimte voor klanten uit andere sectoren of profit klanten die waar de druk minder hoog is. Bij de grotere klanten zul je regelmatig gedurende het jaar daar terugkeren voor tussentijdse cijfers. Uiteraard staat specialiseren in een sector je vrij.quote:
Ik ben al heel lang een lurker op deze topic reeks, en ik hoop dat jullie mij kunnen helpen met mijn vragen!
Iets over mij : Ik zit momenteel in mijn 3e jaar van mijn bachelor Economie & Bedrijfseconomie aan de RUG en ik heb sterke interesse in het Audit vakgebied.
Ik vroeg mij af wat de grootste verschillen zijn tussen randstad big 4 kantoren en kantoren erbuiten om (bijvoorbeeld groningen, zwolle etc.). Is er een verschil in klantenportefeuille? Wat zijn precies de voor en nadelen om voor een big4 kantoor buiten de randstad om te kiezen?
De reden waarom ik dit vraag is omdat ik twijfel tussen een big4 kantoor in Groningen of in Amsterdam. Ik ben ook al naar wat online evenementen geweest, maar ik heb helaas niet een eenduidig antwoord kunnen krijgen (vaak konden ze me maar één kant van het verhaal vertellen).
In de regio zijn er meestal niet genoeg profit klanten om te kiezen. Dus zul je vanaf maart iets gaan doen bij gemeentes, onderwijs, zorg of woningcorporaties. Daarnaast loop je het risico dat je in januari of februari alsnog richting zwolle/utrecht te gaan, afhankelijk van planning.
Werkdruk kan bij beide varianten hoog zijn. Elke sector kent zn eigen uitdagingen. Beeld is van een aantal jaar terug, maar zal niet veel veranderd zijn denk ik.
Bedankt voor je reactie! Hoewel de 'grote' for profit bedrijven in de randstad wel aantrekkelijk klinkt, kan het ook zijn dat ik non-profit ook interessant vind. :S Lastig. Ik vroeg mij af wat voor klanten pakket jij had? En waar jouw voorkeur naar uit ging.quote:
middels ben ik al een paar jaar weg bij de Big 4. Heb wel diverse verschillen tussen randstad en regio gezien. In de randstad zijn er vaak meer grote klanten waarbij je over het algemeen in het begin van busy season een hoge piek hebt. Na die piek is er ruimte voor klanten uit andere sectoren of profit klanten die waar de druk minder hoog is. Bij de grotere klanten zul je regelmatig gedurende het jaar daar terugkeren voor tussentijdse cijfers. Uiteraard staat specialiseren in een sector je vrij.
In de regio zijn er meestal niet genoeg profit klanten om te kiezen. Dus zul je vanaf maart iets gaan doen bij gemeentes, onderwijs, zorg of woningcorporaties. Daarnaast loop je het risico dat je in januari of februari alsnog richting zwolle/utrecht te gaan, afhankelijk van planning.
Werkdruk kan bij beide varianten hoog zijn. Elke sector kent zn eigen uitdagingen. Beeld is van een aantal jaar terug, maar zal niet veel veranderd zijn denk ik.
Je kan anders prima een stage doen in Groningen. Dan kun je overal een beetje aan ruiken. Mochten echte grote corporaties of financiële instellingen je trekken dan kun je er alsnog voor kiezen om in de randstad te solliciteren.quote:
[..]
Bedankt voor je reactie! Hoewel de 'grote' for profit bedrijven in de randstad wel aantrekkelijk klinkt, kan het ook zijn dat ik non-profit ook interessant vind. :S Lastig. Ik vroeg mij af wat voor klanten pakket jij had? En waar jouw voorkeur naar uit ging.
Ik heb zelf op meerdere locaties in het land gewerkt. Op mijn eerste kantoor een mix van kleinere profit klanten met zorg en een zorgverzekeraar (circa 12-14 weken per jaar). Daarna over gestapt naar een pakket met 1 grote corporate waar we op jaarbasis zo 18-20 weken mee bezig waren (groepsreporting, statutaire jaarrekening, aanvullende opdrachten en tussentijdse cijfers). Hier ook weer aangevuld met zorg en kleine profit klanten.
Ik vond het zelf prettig om op z'n minst 1 grote klant te hebben omdat het een stuk duidelijkheid qua planning geeft. Daarnaast wordt je bij grote organisaties toch vaak gedwongen op een andere wijze te controleren. Meer gebruik makend van de interne beheersing. Je kunt dan ook een bepaald niveau van je klant verwachten.
Daarnaast bieden kleine klanten wel meer afwisseling qua verschillende collega's waar je mee samen werkt. Wel meer kans op uitloop en overlap tussen klanten. Zoals al eerder gezegd, qua werkdruk hebben beide opties hun eigen pieken. Ik zou ongeacht kantoor dat je kiest je willen aanraden in je eerste jaar of stage zoveel mogelijk verschillende sectoren te zien. Dan kun je daarna vanzelf meer gaan specialiseren.
Zijn er hier mensen die het landelijke examen assurance (van de opleiding tot AA) hebben gemaakt?
Hebben jullie tips? Ik heb 8 januari examen en moet nog beginnen met studeren.
Hebben jullie tips? Ik heb 8 januari examen en moet nog beginnen met studeren.
Eigenlijk heb je het helemaal niet ongelukkig geformuleerd, alles buiten de big four heeft gewoon niet de juiste capaciteiten om mensen goed te begeleiden (uitzonderingen heb je zeker).quote:
[..]
Beetje ongelukkig geformuleerd inderdaad, natuurlijk hebben ze bij de top 10-20 ook goede middelen om je te begeleiden en sta ik ook voor open. Het is meer dat ik het gevoel heb dat bij een echt kleine kantoren(5-10 fte's) ze je meer aan het werk zetten dan je echt zoveel mogelijk proberen te leren.
Waar baseer je dit nu weer op?quote:
[..]
Eigenlijk heb je het helemaal niet ongelukkig geformuleerd, alles buiten de big four heeft gewoon niet de juiste capaciteiten om mensen goed te begeleiden (uitzonderingen heb je zeker).
Mijn ervaringen zijn juist precies tegenovergesteld. Bij een van de BIG4 was het werken werken werken, waar twee middelgrote kantoren veel aandacht hadden voor ontwikkeling, begeleiding en plek voor meedenken aan extra uitdagingen.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Eens! @Oriente @AFCNiels @RamboDirk @Lenny_Leonard @Wereldgozer @fetXquote:
[..]
Eigenlijk heb je het helemaal niet ongelukkig geformuleerd, alles buiten de big four heeft gewoon niet de juiste capaciteiten om mensen goed te begeleiden (uitzonderingen heb je zeker).
graag op anoniem
God is de enige begeleider die je nodig hebtquote:Op donderdag 21 oktober 2021 00:31 schreef KingRoland het volgende:
[..]
Eens! @:oriente @:afcniels @:rambodirk @:lenny_leonard @:wereldgozer @:fetx
leugensquote:
Ik denk dat ik hier wat vaker ga posten
And remember, respect is everything!
Heb jaren voor PwC gewerkt en inmiddels jaartje zelfstandigquote:
And remember, respect is everything!
En hoe vond je het? welke functies binnen PwC? Ik voeg even wat mensen toe in de cc voor wie dit soort informatie handig kan zijn.quote:
[..]
Heb jaren voor PwC gewerkt en inmiddels jaartje zelfstandig
@Nober @Wereldgozer @AFCNiels @Oriente @3rr0r @RamboDirk @PicoMMP @fetX
en ook @monkyyy maar zij heeft bij een van die andere gewerkt. KPMG geloof ik
graag op anoniem
Och wat erg.
Zijn er nog steeds mensen die zich vrijwillig laten afbeulen bij dergelijke kantoren?
Hard werken voor de auto van de "partner"
Zijn er nog steeds mensen die zich vrijwillig laten afbeulen bij dergelijke kantoren?
Hard werken voor de auto van de "partner"
"Fifty years ago the Leningrad street taught me a rule - if a fight is inevitable, you have to throw the first punch."
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Heb je in de audit gewerkt? Hoe bevalt de overstap van de big 4 naar werken op zzp-basis? Wat vind je hierbij de voornaamste voor- en nadelen? Ik zit zelf al enige tijd te twijfelen om deze stap te gaan maken.quote:
[..]
Heb jaren voor PwC gewerkt en inmiddels jaartje zelfstandig
Je gaat van een kneuzen uurtarief a 20 euro per uur naar minstens 125 euro per uur. Welke idioten blijven er nou nog intern werken bij de big 4?quote:
[..]
Heb je in de audit gewerkt? Hoe bevalt de overstap van de big 4 naar werken op zzp-basis? Wat vind je hierbij de voornaamste voor- en nadelen? Ik zit zelf al enige tijd te twijfelen om deze stap te gaan maken.
De uurtarieven zijn goed, maar ‘minstens 125 euro per uur’ vangen heb ik nog niet eerder gehoord. Begreep dat het meestal rond de 90 tot 110 zit (afhankelijk van je ervaring). Dan heb ik het over excl. btw.quote:
[..]
Je gaat van een kneuzen uurtarief a 20 euro per uur naar minstens 125 euro per uur. Welke idioten blijven er nou nog intern werken bij de big 4?
Echter naast de financiën ben ik benieuwd naar wat de verdere voor- en nadelen zijn.
Hangt er deels ook vanaf of je je RA titel hebt gehaald of niet. Voor een RA is (minimaal) ¤125 best gangbaar deze dagen. En vanzelfsprekend ook de rol waarin je ZZP't. Kleine kantoren huren ook gewoon tekenend accountants a.i. in, die hebben vanzelfsprekend een stuk hoger tarief dan een senior assistent a.i.quote:
[..]
De uurtarieven zijn goed, maar ‘minstens 125 euro per uur’ vangen heb ik nog niet eerder gehoord. Begreep dat het meestal rond de 90 tot 110 zit (afhankelijk van je ervaring). Dan heb ik het over excl. btw.
Echter naast de financiën ben ik benieuwd naar wat de verdere voor- en nadelen zijn.
Hoeveel uren krijg je gefactureerd eigenlijk, als dat 4 maanden busy season 60 uur per week zou zijn schiet het wel op met 100 euro...quote:
[..]
Hangt er deels ook vanaf of je je RA titel hebt gehaald of niet. Voor een RA is (minimaal) ¤125 best gangbaar deze dagen. En vanzelfsprekend ook de rol waarin je ZZP't. Kleine kantoren huren ook gewoon tekenend accountants a.i. in, die hebben vanzelfsprekend een stuk hoger tarief dan een senior assistent a.i.
"Het enkele feit dat de gewasbeschermingsmiddelen zijn toegelaten, geeft in ieder geval geen garantie op het ontbreken van met name een uitgesteld schadelijk effect op de gezondheid van mensen."
Normaliter is het wel uurtje-factuurtje, dus ja dat is best lekker verdienenquote:
[..]
Hoeveel uren krijg je gefactureerd eigenlijk, als dat 4 maanden busy season 60 uur per week zou zijn schiet het wel op met 100 euro...
.
Naisz.quote:
[..]
Normaliter is het wel uurtje-factuurtje, dus ja dat is best lekker verdienen
En de belastingdienst vindt het prima ook.
4 maanden werken 8 met vakantie? 90k binnen harken?
"Het enkele feit dat de gewasbeschermingsmiddelen zijn toegelaten, geeft in ieder geval geen garantie op het ontbreken van met name een uitgesteld schadelijk effect op de gezondheid van mensen."
Information Security advisory.quote:
[..]
Heb je in de audit gewerkt? Hoe bevalt de overstap van de big 4 naar werken op zzp-basis? Wat vind je hierbij de voornaamste voor- en nadelen? Ik zit zelf al enige tijd te twijfelen om deze stap te gaan maken.
De overstap ging prima. Lees je in wat je moet (laten) regelen als zzp en zorg dat je een mooie opdracht scoort voordat je overstapt.
Voornaamste voordeel is uiteraard je inkomen, en het feit dat je eigen baas bent vind ik mooi. Ik werk een stuk minder (ca. 36 uur) en verdien een stuk meer.
Nadeel is dat je natuurlijk minder zekerheid hebt, zzp'ers gaan er als eerste uit bij een crisis :-). Afhankelijk van je vakgebied en de markt is dat risico acceptabel.
And remember, respect is everything!
Vriend van me is na 11 jaar KPMG partner geworden. Ben niet echt jaloers op m, want hij slaapt zo ongeveer meer in hotelkamers dan thuis. Mooie is wel dat hij totaal niet materialistisch is. Twee maanden terug een Skoda Octavia als leaseauto uitgezocht.quote:Op zaterdag 19 november 2022 19:16 schreef phpmystyle het volgende:
Och wat erg.
Zijn er nog steeds mensen die zich vrijwillig laten afbeulen bij dergelijke kantoren?
Hard werken voor de auto van de "partner"
Een echte equity partner of een “partner”? Indien dat tweede, dan begrijp ik wel waarom hij een skoda octavia heeft gekozenquote:
[..]
Vriend van me is na 11 jaar KPMG partner geworden. Ben niet echt jaloers op m, want hij slaapt zo ongeveer meer in hotelkamers dan thuis. Mooie is wel dat hij totaal niet materialistisch is. Twee maanden terug een Skoda Octavia als leaseauto uitgezocht.
Nou gewoon partner zoals je partner bent. Afgelopen 11 jaar heeft ie de hele ladder zo ongeveer beklommen om daar te komen.quote:
[..]
Een echte equity partner of een “partner”? Indien dat tweede, dan begrijp ik wel waarom hij een skoda octavia heeft gekozen
Tegenwoordig heb je verschillende gradaties.quote:
[..]
Nou gewoon partner zoals je partner bent. Afgelopen 11 jaar heeft ie de hele ladder zo ongeveer beklommen om daar te komen.
Hij is dus een niet-equity partner. Begint volgens mij op een salaris van 9k oid op maandbasis. Niet heel spannend.
Geen idee wat hij verdient, maar naar eigen zeggen werd hij voor gek verklaard door zijn collega’s door die auto te kiezen.quote:
[..]
Tegenwoordig heb je verschillende gradaties.
Hij is dus een niet-equity partner. Begint volgens mij op een salaris van 9k oid op maandbasis. Niet heel spannend.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 25-11-2022 11:40:51 ]
Ik vind het een verstandig besluit met de hongerloontjes wat men daar verdient.quote:
[..]
Geen idee wat hij verdient, maar naar eigen zeggen werd hij voorbeeld verklaard door zijn collega’s door die auto te kiezen.
Iemand die nu bij Deloitte werkt en mij misschien kan vertellen hoe het zit met de leaseregeling daar? Wat is het budget voor een ''starter''? Neem aan dat het budget voor elke starter gewoon hetzelfde is.
Irene is bae <3
Je krijgt gewoon een auto.quote:Op dinsdag 13 december 2022 16:42 schreef Jiang153 het volgende:
Iemand die nu bij Deloitte werkt en mij misschien kan vertellen hoe het zit met de leaseregeling daar? Wat is het budget voor een ''starter''? Neem aan dat het budget voor elke starter gewoon hetzelfde is.
Wind extinguishes a candle and energizes fire
Ik vermoed rond de 600 pm.
"Het enkele feit dat de gewasbeschermingsmiddelen zijn toegelaten, geeft in ieder geval geen garantie op het ontbreken van met name een uitgesteld schadelijk effect op de gezondheid van mensen."
Je hebt als starter recht op een paar verschillende (door Deloitte bepaalde) voorkeursauto's en anders een cash optie, waardoor je meer brutoloon krijgt.quote:
Iemand die nu bij Deloitte werkt en mij misschien kan vertellen hoe het zit met de leaseregeling daar? Wat is het budget voor een ''starter''? Neem aan dat het budget voor elke starter gewoon hetzelfde is.
Wat is een normaal bruto startsalaris bij Deloitte als junior staff Audit met een HBO bachelor? Heb zojuist een aanbod gekregen van 2600, alleen hoor van mensen om mij heen dat het rond de 3000 zou moeten zijn.
Ik weet het niet exact, maar ¤2.600 klinkt logisch hoor. Misschien met een universiteitsachtergrond (maar dan stroom je ook in als staff ipv jr. staff) dat het richting de ¤3k gaat.quote:
Wat is een normaal bruto startsalaris bij Deloitte als junior staff Audit met een HBO bachelor? Heb zojuist een aanbod gekregen van 2600, alleen hoor van mensen om mij heen dat het rond de 3000 zou moeten zijn.
Houd vooral dit in het achterhoofd: https://fd.nl/bedrijfslev(...)utm_content=20230201quote:
Wat is een normaal bruto startsalaris bij Deloitte als junior staff Audit met een HBO bachelor? Heb zojuist een aanbod gekregen van 2600, alleen hoor van mensen om mij heen dat het rond de 3000 zou moeten zijn.
"Fifty years ago the Leningrad street taught me a rule - if a fight is inevitable, you have to throw the first punch."
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
|
|
