WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Stel dat je de pauze overslaat, mag je dan eerder naar huis?
Ik werk bij een bedrijf waar je 8,5 uur aanwezig moet zijn.
Terwijl je maar voor 8 uur wordt uitbetaald, dit ivm een half uur middagpauze die dus van je eigen tijd afgaat.
Stel dat ik die pauze gewoon oversla en doorwerk, dan mag ik toch ook een half uur eerder stoppen?
Mijn baas vindt van namelijk van niet, ik vind van wel.
Terwijl je maar voor 8 uur wordt uitbetaald, dit ivm een half uur middagpauze die dus van je eigen tijd afgaat.
Stel dat ik die pauze gewoon oversla en doorwerk, dan mag ik toch ook een half uur eerder stoppen?
Mijn baas vindt van namelijk van niet, ik vind van wel.
pindazakje
Dat ligt dus aan afspraken met je leidinggevende. Als die dat goed vindt wel en in veel bedrijven is dat ook geen probleem, blijkbaar bij jou niet. Maar dan moet je dus ook wel dat half uur pauze gaan houden, anders naai je jezelf.
Don't let my username fool you...
Mijn werkgever zal het jeuken hoe veel ik aanwezig ben op mijn werk. Als ik mijn werk maar af krijg.
Je werkgever zal daar nooit ja op zeggen als hij zijn arbobeleid ook maar een heel klein beetje op orde heeft.
Hoe er in de praktijk mee omgegaan wordt is een tweede.
Hoe er in de praktijk mee omgegaan wordt is een tweede.
Bij de meeste bedrijven die zich gelukkig wel aan de werktijdenwet houden is dit weldegelijk een probleem. En terecht je wilt als bedrijf geen oververmoeide werknemers hebben die ook nog een tijdens de pauze die ze zogenaamd niet nemen tijd verbrassen met eten.quote:Op maandag 19 augustus 2019 12:25 schreef Metalfreak het volgende:
Dat ligt dus aan afspraken met je leidinggevende. Als die dat goed vindt wel en in veel bedrijven is dat ook geen probleem, blijkbaar bij jou niet. Maar dan moet je dus ook wel dat half uur pauze gaan houden, anders naai je jezelf.
Ligt niet aan afspraken, of CAOs
Staat in de Arbeidstijden wet.
Daarin kan wel positief worden afgewerken voor de werknemer (in een CAO, handboek of afspraken), maar een werkdag eindigt niet met pauze.
https://www.rijksoverheid(...)-pauzes-tijdens-werk
Dus nee, het mag niet.
Staat in de Arbeidstijden wet.
Daarin kan wel positief worden afgewerken voor de werknemer (in een CAO, handboek of afspraken), maar een werkdag eindigt niet met pauze.
https://www.rijksoverheid(...)-pauzes-tijdens-werk
Dus nee, het mag niet.
Dum de dum
Een korte break van iets van 10 minuten is voor de meeste werkzaamheden wel even goed denk ik.
Half uur is wel lang.
Zeker als je allemaal van die 'gezellige' collega's hebt die een half uur lang als een zombie naar een smartphone lopen te staren.
Half uur is wel lang.
Zeker als je allemaal van die 'gezellige' collega's hebt die een half uur lang als een zombie naar een smartphone lopen te staren.
Ik vind het in de pauze vaak best relaxed om even tijd voor mezelf te nemen. Je hoeft niet constant te praten met mensen, en je ziet je collega's toch nog 7,5 uur die dag. Stil kunnen zijn is ook een vaardigheid.quote:
Een korte break van iets van 10 minuten is voor de meeste werkzaamheden wel even goed denk ik.
Half uur is wel lang.
Zeker als je allemaal van die 'gezellige' collega's hebt die een half uur lang als een zombie naar een smartphone lopen te staren.
Ik vind het altijd maar awkward. Maar het gaat bij ons vrijwel altijd over voetbal (gaaapquote:
[..]
Ik vind het in de pauze vaak best relaxed om even tijd voor mezelf te nemen. Je hoeft niet constant te praten met mensen, en je ziet je collega's toch nog 7,5 uur die dag. Stil kunnen zijn is ook een vaardigheid.
), het werk zelf, of er wordt dus op smartphones gestaard. 
Doen wij wel. Wij hebben officieel een uur onbetaalde schaft op een dag, maar komt vaak voor dat we een half uur pauze houden of helemaal niet en tijdens het rijden gewoon eten. Dan wordt het gewoon doorbetaaldquote:Op maandag 19 augustus 2019 12:22 schreef Hyaenidae het volgende:
Ik werk bij een bedrijf waar je 8,5 uur aanwezig moet zijn.
Terwijl je maar voor 8 uur wordt uitbetaald, dit ivm een half uur middagpauze die dus van je eigen tijd afgaat.
Stel dat ik die pauze gewoon oversla en doorwerk, dan mag ik toch ook een half uur eerder stoppen?
Mijn baas vindt van namelijk van niet, ik vind van wel.
Nou ja, standaard is het inderdaad wat anders, maar ik heb mensen het regelmatig incidenteel zien doen omdat ze bijvoorbeeld na het werk nog ergens naartoe moeten. Vaak is dat geen enkel probleem.quote:
[..]
Bij de meeste bedrijven die zich gelukkig wel aan de werktijdenwet houden is dit weldegelijk een probleem. En terecht je wilt als bedrijf geen oververmoeide werknemers hebben die ook nog een tijdens de pauze die ze zogenaamd niet nemen tijd verbrassen met eten.
Don't let my username fool you...
Genoeg bedrijven waar je dan gewoon een half uur eerder moet starten om toch je pauze te nemen.quote:
[..]
Nou ja, standaard is het inderdaad wat anders, maar ik heb mensen het regelmatig incidenteel zien doen omdat ze bijvoorbeeld na het werk nog ergens naartoe moeten. Vaak is dat geen enkel probleem.
Tijdje op een kantoor gezeten met een uur lunchpauze. Ontzettend irritant. Lunchen was ook op de zaak, zelf een tentje buiten opzoeken werd niet op prijs gesteld. Na 15 minuten heb je je brood wel binnen. En dan "gezellig" 3 kwartier op je telefoon klooien.quote:
Een korte break van iets van 10 minuten is voor de meeste werkzaamheden wel even goed denk ik.
Half uur is wel lang.
Zeker als je allemaal van die 'gezellige' collega's hebt die een half uur lang als een zombie naar een smartphone lopen te staren.
Ben ik liever een half uur eerder thuis.
Of 2 uur werk, kwartier pauze, 2 uur werk, half uur pauze, 2 uur werk, kwartier pauze, 2uur werk, klaar.
Verbazingwekkend in hoeveel functies nog gekeken wordt naar de aanwezigheid in plaats van naar de output. Ben ik al zeker 15 jaar niet meer tegengekomen op de werkvloer.
In een winkel of een fabriek is het logisch, maar in andere functies....waar wordt jullie functioneren op gebaseerd?
In een winkel of een fabriek is het logisch, maar in andere functies....waar wordt jullie functioneren op gebaseerd?
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Een inspanningsverplichting in plaats van een resultaatverplichting vind ik niet heel vreemd. Ik werk 40 uur in de week, soms heb ik dan meer af dan verwacht, soms minder. Bovendien is de term "af" soms discutabel omdat kwaliteit ook een rol speelt. Of soms ben ik gewoon veel tijd kwijt aan het helpen van een collega. Niet alles is per se meetbaar. Mijn functioneren en kennisniveau wordt beoordeeld door collega's en opdrachtgever.quote:
Verbazingwekkend in hoeveel functies nog gekeken wordt naar de aanwezigheid in plaats van naar de output. Ben ik al zeker 15 jaar niet meer tegengekomen op de werkvloer.
In een winkel of een fabriek is het logisch, maar in andere functies....waar wordt jullie functioneren op gebaseerd?
Het een sluit het ander niet uit natuurlijk. Ik denk dat in veel gevallen naar beide gekeken wordt.quote:
Verbazingwekkend in hoeveel functies nog gekeken wordt naar de aanwezigheid in plaats van naar de output
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 19-08-2019 14:38:11 ]
Deed ik wel altijd. We kletsten soms een uur per dag. Dat vond ik voldoende pauze.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Jij lijkt me oprecht zo intens saai.quote:
Een korte break van iets van 10 minuten is voor de meeste werkzaamheden wel even goed denk ik.
Half uur is wel lang.
Zeker als je allemaal van die 'gezellige' collega's hebt die een half uur lang als een zombie naar een smartphone lopen te staren.
Haha, ik vind mijn collega's juist saai. Praten vrijwel alleen over voetbal.quote:
[..]
Jij lijkt me oprecht zo intens saai.
Heeft de TS zijn cao genoemd dan?quote:
Op
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Sommige CAO's geven een uur pauze aan. Wanneer ik werkte van 8-17 moest ik een uur pauze nemen toen ik nog bij de AH werkte. En ik kreeg van de werkgever 2x 15min..quote:
[..]
Heeft de TS zijn cao genoemd dan?
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Bljkbaar vindt je baas dat je (gokje) van 8 tot 12 en van 12.30 tot 16.30 moet werken.?quote:
Ik werk bij een bedrijf waar je 8,5 uur aanwezig moet zijn.
Terwijl je maar voor 8 uur wordt uitbetaald, dit ivm een half uur middagpauze die dus van je eigen tijd afgaat.
Stel dat ik die pauze gewoon oversla en doorwerk, dan mag ik toch ook een half uur eerder stoppen?
Mijn baas vindt van namelijk van niet, ik vind van wel.
'Me' is géén bezittelijk voornaamwoord
Pauze is niet voor niets. Het wordt standaard ingehouden dus zou hem maar gewoon nemen. Werk maar eens een paar weken zonder pauze..
Op woensdag 19 januari 2011 22:10 schreef JaneDoe het volgende:
dit is SHO, where you're guilty until proven innocent
dit is SHO, where you're guilty until proven innocent
Nee pauze is van 12:30 tot 13:00 uur, voor de rest geen vaste starttijd, vanaf 6:30 is het gebouw open dus dan begin ik ook. En stop dan om 15:00 uur. Maar liever neem ik geen pauze en stop ik al om 14:30 maar daar kreeg ik dus commentaar op toen ik dat deed.quote:
[..]
Bljkbaar vindt je baas dat je (gokje) van 8 tot 12 en van 12.30 tot 16.30 moet werken.?
pindazakje
Snap ik. Niet vervelender dan collega's die al halverwege de middag pleite zijn. Kun je niets mee afspreken.quote:
[..]
Nee pauze is van 12:30 tot 13:00 uur, voor de rest geen vaste starttijd, vanaf 6:30 is het gebouw open dus dan begin ik ook. En stop dan om 15:00 uur. Maar liever neem ik geen pauze en stop ik al om 14:30 maar daar kreeg ik dus commentaar op toen ik dat deed.
'Me' is géén bezittelijk voornaamwoord
Kun je ook zeggen van die figuren die pas om 9:00 binnenkomen omdat ze zo nodig elke dag willen uitslapen.quote:
[..]
Snap ik. Niet vervelender dan collega's die al halverwege de middag pleite zijn. Kun je niets mee afspreken.
pindazakje
Het zal best voorkomen, maar de user waar ik op reageerde stelt dat het verplicht is volgens de cao van TS terwijl die naar ik meen niet genoemd is.quote:
[..]
Sommige CAO's geven een uur pauze aan. Wanneer ik werkte van 8-17 moest ik een uur pauze nemen toen ik nog bij de AH werkte. En ik kreeg van de werkgever 2x 15min..
Dat is een non-argument. Als je faciliteert dat men vanaf 06.30 uur kan beginnen, moet je ook accepteren dat men 'vroeg' vertrekt; da's inherent aan elkaar. Flexibiliteit moet van 2 kanten komen en door de openingstijden van het kantoorpand (aanname) zo vast te stellen is er altijd voldoende overlap in aanwezigheid. Staat overigens los van de pauze.quote:
[..]
Snap ik. Niet vervelender dan collega's die al halverwege de middag pleite zijn. Kun je niets mee afspreken.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Dat dus. Als afwisseling even van de plek om wat anders te doen ok. Maar pauze om pauze, 30 min stom voor je uitkijken of onnozel ouwehoeren met collega’s vind ik doodzonde van de tijd.quote:
Een korte break van iets van 10 minuten is voor de meeste werkzaamheden wel even goed denk ik.
Half uur is wel lang.
Zeker als je allemaal van die 'gezellige' collega's hebt die een half uur lang als een zombie naar een smartphone lopen te staren.
Wij nemen bijna 1.5 uur pauze 
Lopen naar een eettentje, daarna potje tafeltennis, daarna potje darts. Dan een kopje koffie en weer aan het werk. Kan me de laatste keer niet herinneren dat ik de pauze heb overgeslagen 
Lopen naar een eettentje, daarna potje tafeltennis, daarna potje darts. Dan een kopje koffie en weer aan het werk. Kan me de laatste keer niet herinneren dat ik de pauze heb overgeslagen
Facts don't care about your feelings
Dan moet je 's ochtends maar niet zo lang in je bed blijven liggen.quote:
[..]
Snap ik. Niet vervelender dan collega's die al halverwege de middag pleite zijn. Kun je niets mee afspreken.
Hoezo uitslapen, 9:00 is een normale tijd om te beginnen met werken. Zeker als je nog even onderweg bent.quote:
[..]
Kun je ook zeggen van die figuren die pas om 9:00 binnenkomen omdat ze zo nodig elke dag willen uitslapen.
Bouwvakker toevallig?
Ligt eraan wat voor werk je doet.
Je kunt moeilijk een lopende band verlaten als deze in de pauze's door moet draaien. Je kunt dus niet zeggen van om half twaalf ga ik naar huis terwijl de volgende werknemer om twaalf uur begint.
Productie vriend. Door draaien!!
Je kunt moeilijk een lopende band verlaten als deze in de pauze's door moet draaien. Je kunt dus niet zeggen van om half twaalf ga ik naar huis terwijl de volgende werknemer om twaalf uur begint.
Productie vriend. Door draaien!!
Er ik voorbeelden van kantoren waar hoogopgeleide kenniswerkers werken die open zijn van 7 tot 19. Niks mis met starten om 9 uur, maar pretenderen dat alleen bouwvakkers voor 9 uur beginnen is echt onzin.quote:
[..]
Hoezo uitslapen, 9:00 is een normale tijd om te beginnen met werken. Zeker als je nog even onderweg bent.
Bouwvakker toevallig?
[ Bericht 0% gewijzigd door baskick op 20-08-2019 11:11:56 ]
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Als jij om 9 uur begint en je collega om die vroeg begonnen is 's middags om 15 uur naar huis gaat, dan heb je genoeg overlap om met die collega een werkbespreking te plannen. Effectief is daar immers 5 uur per werkdag de tijd voor, als je rekent dat jij eerst rustig je computer wil opstarten en spullen erbij wilt pakken en dat jullie voor de gelegenheid gelijktijdig lunchen.quote:
[..]
Hoezo uitslapen, 9:00 is een normale tijd om te beginnen met werken. Zeker als je nog even onderweg bent.
Bouwvakker toevallig?
Als jij vindt dat zulke afspraken onmogelijk zijn, dan ligt dat vooral aan jouw eigen bereidheid daartoe en/of de planning van je eigen werk.
Maar het is vooral een soort jaloezie van de laat-beginners. "kijk hem eens heel vroeg naar huis gaan". Dat ze zichzelf nog een keer omdraaiden terwijl hun collega zijn computer al aan het opstarten was, vergeten ze maar even.
Ook altijd leuk is het geklaag over files en drukte in de trein, door de mensen die structureel laat hun werkdag beginnen. Altijd om 7 uur beginnen scheelt veel tijd en/of geld.
Ik werk met vrijwel alleen maar hoger opgeleide mensen en 90% begint hier al om 8 uur of eerder.quote:
[..]
Hoezo uitslapen, 9:00 is een normale tijd om te beginnen met werken. Zeker als je nog even onderweg bent.
Bouwvakker toevallig?
Wanneer je diensttijd langer is dan 5,5 uur ben je volgens de ATW verplicht om een half uur pauze te nemen. Je pauze moet opgenomen worden minimaal 2 uur NA aanvang van je dienst en minimaal 2 uur VOOR het einde van je dienst.
Het is gewoon niet productief om 8h00 aan een stuk te werken. Ff van je werkplek, adem halen, even wat anders doen. Pauze helpt erbij om je weer te concentreren, maar dan moet het ook pauze zijn en niet ff zaken bespreken ofzo.
Wat werktijden betreft moet de werkgever gewoon aangeven van wanneer tot wanneer begonnen mag worden, bij TS is dat dus 6h30, dus dan moeten ze ook niet miepen als de werknemer om 15h00 weg is, als dat in de weg staat dat TS goed kan overleggen met collegas is dan een probleem voor het management die de tijdsvensters niet goed hebben ingedeeld.
Wat werktijden betreft moet de werkgever gewoon aangeven van wanneer tot wanneer begonnen mag worden, bij TS is dat dus 6h30, dus dan moeten ze ook niet miepen als de werknemer om 15h00 weg is, als dat in de weg staat dat TS goed kan overleggen met collegas is dan een probleem voor het management die de tijdsvensters niet goed hebben ingedeeld.
Ik krijg betaald voor 40 uur werk in de week, dus ik werk 40 uur. Daarbij is mijn werk nooit 'af' ik zou als ik zou willen 24 uur door kunnen gaan. Dus er is geen 'output' te monitoren.quote:
Verbazingwekkend in hoeveel functies nog gekeken wordt naar de aanwezigheid in plaats van naar de output. Ben ik al zeker 15 jaar niet meer tegengekomen op de werkvloer.
In een winkel of een fabriek is het logisch, maar in andere functies....waar wordt jullie functioneren op gebaseerd?
Hier is 't ook niet de bedoeling. Maar kan een keer gebeuren door uitlopende afspraken of spoedje. Echt eerder weggaan kan over 't algemeen niet want er is een vergadering aan 't einde van de middag maar dan begin ik de dag later iets later oid.
Nou ja, bij mij in het ziekenhuis is er 24 uur iemand op een functie aanwezig natuurlijk en kan je niet zomaar even eerder naar huis gaan en de patiënten aan hun lot over latenquote:
Verbazingwekkend in hoeveel functies nog gekeken wordt naar de aanwezigheid in plaats van naar de output. Ben ik al zeker 15 jaar niet meer tegengekomen op de werkvloer.
In een winkel of een fabriek is het logisch, maar in andere functies....waar wordt jullie functioneren op gebaseerd?
Zo van: 'maar ik heb geen pauze gehad hoor!' 
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Algemeen geaccepteerde kantoortijdenquote:
[..]
Kun je ook zeggen van die figuren die pas om 9:00 binnenkomen omdat ze zo nodig elke dag willen uitslapen.
'Me' is géén bezittelijk voornaamwoord
Ik begin altijd rind 7.30u. en jij?quote:
[..]
Dan moet je 's ochtends maar niet zo lang in je bed blijven liggen.
'Me' is géén bezittelijk voornaamwoord
Logisch. Ik had het dan ook over kantoorfuncties ;-)quote:
[..]
Nou ja, bij mij in het ziekenhuis is er 24 uur iemand op een functie aanwezig natuurlijk en kan je niet zomaar even eerder naar huis gaan en de patiënten aan hun lot over laten
Geen zorgen voor de dag van morgen.
|
|
Stel dat je de pauze overslaat, mag je dan eerder naar huis?
