WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hallo lezers,
Ik ben manager bij een technisch installatiebedrijf dat zich vooral richt op verwarming en koeling. We zijn de afgelopen tijd enorm aan het groeien en daarom zijn we hard zoekende naar goede servicemonteurs. Helaas zijn ze enorm moeilijk te krijgen en daarom willen wij aantrekkelijke regelingen gaan instellen. Ik probeer informatie in te winnen over wat de grote bedrijven binnen ons branche uitkeren qua consignatiedienst vergoedingen en bonussen.
Bij grote bedrijven denk ik aan; Bogro, Energiewacht, Feenstra, Giesbers, Eneco, Mampaey, Bonarius en anderen van dit kaliber.
Ik heb via een monteur in dienst bij Eneco begrepen dat zij het volgende ontvangen:
- 150 euro (vermoedelijk bruto) wachtgeld voor een consignatiedienst, voor de gereden overuren 125% doordeweeks, 150% zaterdag en zondag + feestdagen 200%. Tevens 50 euro eetgeld netto.
- Een firstride bonus van 1000,- per jaar als er bij meer dan 83% van je klanten binnen een jaar niemand binnen 3 maanden terug hoeft te gaan.
- Een klantvriendelijkheidsbonus van 1000,- per jaar als je gemiddelde beoordeling hoger is dan een 8,3.
- Een uitkering om jezelf gezond te houden van 1000,- per jaar, te besteden aan de sportschool, sauna, massages etc.
- Een flexbudget van 220,- per maand voor eventuele onkosten die je maakt tijdens je werk.
- Een winstuitkering.
Werkt iemand van jullie binnen deze branche of ken je iemand? Kunnen jullie mij helpen en vertellen wat jullie krijgen of de servicemonteur die je kent. Is er tevens iemand die mij het bovenstaande verhaal kan bevestigen?
Uitzendbureaus waar ik contact mee heb willen me over het algemeen niet meer duidelijkheid geven over dit soort situaties bij andere werkgevers. De servicemonteurs die over de vloer maken het wellicht mooier dan het in werkelijkheid is tijdens onze gesprekken.
Bij voorbaat dank,
Ron
Ik ben manager bij een technisch installatiebedrijf dat zich vooral richt op verwarming en koeling. We zijn de afgelopen tijd enorm aan het groeien en daarom zijn we hard zoekende naar goede servicemonteurs. Helaas zijn ze enorm moeilijk te krijgen en daarom willen wij aantrekkelijke regelingen gaan instellen. Ik probeer informatie in te winnen over wat de grote bedrijven binnen ons branche uitkeren qua consignatiedienst vergoedingen en bonussen.
Bij grote bedrijven denk ik aan; Bogro, Energiewacht, Feenstra, Giesbers, Eneco, Mampaey, Bonarius en anderen van dit kaliber.
Ik heb via een monteur in dienst bij Eneco begrepen dat zij het volgende ontvangen:
- 150 euro (vermoedelijk bruto) wachtgeld voor een consignatiedienst, voor de gereden overuren 125% doordeweeks, 150% zaterdag en zondag + feestdagen 200%. Tevens 50 euro eetgeld netto.
- Een firstride bonus van 1000,- per jaar als er bij meer dan 83% van je klanten binnen een jaar niemand binnen 3 maanden terug hoeft te gaan.
- Een klantvriendelijkheidsbonus van 1000,- per jaar als je gemiddelde beoordeling hoger is dan een 8,3.
- Een uitkering om jezelf gezond te houden van 1000,- per jaar, te besteden aan de sportschool, sauna, massages etc.
- Een flexbudget van 220,- per maand voor eventuele onkosten die je maakt tijdens je werk.
- Een winstuitkering.
Werkt iemand van jullie binnen deze branche of ken je iemand? Kunnen jullie mij helpen en vertellen wat jullie krijgen of de servicemonteur die je kent. Is er tevens iemand die mij het bovenstaande verhaal kan bevestigen?
Uitzendbureaus waar ik contact mee heb willen me over het algemeen niet meer duidelijkheid geven over dit soort situaties bij andere werkgevers. De servicemonteurs die over de vloer maken het wellicht mooier dan het in werkelijkheid is tijdens onze gesprekken.
Bij voorbaat dank,
Ron
Mooi wanneer kan ik mij laten omscholen bij jullie(ervaring 0)
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
Dat zijn een partij (mogelijke) bonussen.
Hoe ligt het gemiddelde salaris?
Kan je niet helpen verder, daar onze monteur een zelfstandige is.
Hoe ligt het gemiddelde salaris?
Kan je niet helpen verder, daar onze monteur een zelfstandige is.
Dat varieert enorm. De hierboven genoemde monteur bij gaf aan voor 2900,- bruto te zijn begonnen bij Eneco. Maar er zijn al ervaren monteurs voorbij gekomen die tussen de 3700,- en 4200,- zaten.
Onderhoud- en montagemonteurs zijn aanzienlijk goedkoper en servicemonteurs die net van school komen starten ook een stuk lager. Alleen willen we het liefst zoveel mogelijk kennis in huis halen.
Onderhoud- en montagemonteurs zijn aanzienlijk goedkoper en servicemonteurs die net van school komen starten ook een stuk lager. Alleen willen we het liefst zoveel mogelijk kennis in huis halen.
Zo snel mogelijk beginnen met een monteursopleidingquote:Op woensdag 31 juli 2019 20:25 schreef halfway het volgende:
Mooi wanneer kan ik mij laten omscholen bij jullie(ervaring 0)
Ja de branche schreeuwt moord en brand maar investeren in nieuw peroneel is er niet bij, hoe wil je anders mensen bewegen om over te stappen?quote:Op woensdag 31 juli 2019 20:51 schreef Roninstallatie het volgende:
[..]
Zo snel mogelijk beginnen met een monteursopleiding
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
https://www.ewacht.nl/nie(...)-opleidingstraject/#quote:
[..]
Ja de branche schreeuwt moord en brand maar investeren in nieuw peroneel is er niet bij, hoe wil je anders mensen bewegen om over te stappen?
Als je ze nu eens een leer-werk traject aanbiedt? Ben je nu niet uit de brand maar in de toekomst heb je zelf-opgeleide specialisten.quote:
[..]
Zo snel mogelijk beginnen met een monteursopleiding
Als de Eneco bonus beloning klopt, dan denk ik dat daar een hoop tevreden monteurs zitten.
Echter wordt er met dit soort bonussen geen rekening gehouden bij pensioen opbouw.
Hier kun je de CAO van Eneco zien.
https://www.werkenbijenec(...)ao-2017-2018-DEF.pdf
Er zal nu in 2019-2020 wel een paar procent bij zijn gekomen volgens de gebruikelijke inflatie.
Verder wordt de CAO Lpb of CAO Metaal en Techniek of CAO Installatietechniek veel gevolgd.
Echter wordt er met dit soort bonussen geen rekening gehouden bij pensioen opbouw.
Hier kun je de CAO van Eneco zien.
https://www.werkenbijenec(...)ao-2017-2018-DEF.pdf
Er zal nu in 2019-2020 wel een paar procent bij zijn gekomen volgens de gebruikelijke inflatie.
Verder wordt de CAO Lpb of CAO Metaal en Techniek of CAO Installatietechniek veel gevolgd.
Surveillance-Fiets
Toezicht is gezond!
dat zijn mooie regelingen.
Ik denk meer dat je als nieuwsposter een geile egocentrische narcist moet zijn, die een flinke stijve krijgt van alle berichten die ie van zijn eigen hand ziet op de FP, zo! ©yvonne
Beste nieuwsbericht ooit op de FOK!frontpage!
Beste nieuwsbericht ooit op de FOK!frontpage!
In het spectrum tussen 3700 en 4200 spreek je waarschijnlijk niet meer van servicemonteurs, maar eerder leidinggevend monteur of servicetechnicus.quote:Op woensdag 31 juli 2019 20:49 schreef Roninstallatie het volgende:
Dat varieert enorm. De hierboven genoemde monteur bij gaf aan voor 2900,- bruto te zijn begonnen bij Eneco. Maar er zijn al ervaren monteurs voorbij gekomen die tussen de 3700,- en 4200,- zaten.
Onderhoud- en montagemonteurs zijn aanzienlijk goedkoper en servicemonteurs die net van school komen starten ook een stuk lager. Alleen willen we het liefst zoveel mogelijk kennis in huis halen.
[b]Op dinsdag 11 oktober 2011 23:06 schreef zwartemarktplaats het volgende:[/b]
Als Momotaro een voetbalteam was dan had jij waarschijnlijk een stadionverbod :P
Blog
Als Momotaro een voetbalteam was dan had jij waarschijnlijk een stadionverbod :P
Blog
quote:
[..]
Ja de branche schreeuwt moord en brand maar investeren in nieuw peroneel is er niet bij, hoe wil je anders mensen bewegen om over te stappen?
Dit doen wij ook zeker. Al 4 jongens op die manier lopen.quote:
[..]
Als je ze nu eens een leer-werk traject aanbiedt? Ben je nu niet uit de brand maar in de toekomst heb je zelf-opgeleide specialisten.
Dank je, hier hebben wij wat aan! Dit komt rechtstreeks bij Eneco vandaan.quote:
Als de Eneco bonus beloning klopt, dan denk ik dat daar een hoop tevreden monteurs zitten.
Echter wordt er met dit soort bonussen geen rekening gehouden bij pensioen opbouw.
Hier kun je de CAO van Eneco zien.
https://www.werkenbijenec(...)ao-2017-2018-DEF.pdf
Er zal nu in 2019-2020 wel een paar procent bij zijn gekomen volgens de gebruikelijke inflatie.
Verder wordt de CAO Lpb of CAO Metaal en Techniek of CAO Installatietechniek veel gevolgd.
Wij zijn uiteraard bekend met de CAO, maar er wordt vaak van afgeweken om het voor monteurs aantrekkelijker te maken. Om die reden zoek ik dus informatie via mensen die monteurs kennen/zijn.
Een dergelijke hiėrarchie heerst niet overal.quote:
[..]
In het spectrum tussen 3700 en 4200 spreek je waarschijnlijk niet meer van servicemonteurs, maar eerder leidinggevend monteur of servicetechnicus.
@Roninstallatie: Vandaar dat ik ook waarschijnlijk zei.
Ken genoeg bedrijven die dat soort salarissen niet toekennen aan functies als installatie-, onderhouds- of servicemonteur.
Ken genoeg bedrijven die dat soort salarissen niet toekennen aan functies als installatie-, onderhouds- of servicemonteur.
[b]Op dinsdag 11 oktober 2011 23:06 schreef zwartemarktplaats het volgende:[/b]
Als Momotaro een voetbalteam was dan had jij waarschijnlijk een stadionverbod :P
Blog
Als Momotaro een voetbalteam was dan had jij waarschijnlijk een stadionverbod :P
Blog
Max 14,50 per uur. Ze betalen dan wel je opleiding zie ik.quote:
[..]
https://www.ewacht.nl/nie(...)-opleidingstraject/#
Het lijkt me wel vermoeiend om werk te doen waar blijkbaar klanten constant een cijfer kunnen geven over hoe vriendelijk je bent.
Ik heb liever een goede monteur die niet zo sociaal is dan een praatjesmaker die er niks van bakt.
Vraag eens aan je huidige medewerkers waarom zij bij jou werken en niet bij Eneco en bouw daar op voort.
Salaris is maar een klein component in de keuze voor een baan.
Salaris is maar een klein component in de keuze voor een baan.
Telefoondienst is gewoon het verschrikkelijkste wat een bedrijf aan je kan opleggen. Geen cent is het waard. Moet absoluut gezien worden als mensenrechtenschending.
|
|
