FOK!forum / Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs / Ziekteverlof
hollandia02maandag 25 februari 2019 @ 14:47
Ik ben 16 jaar en werkend bij de jumbo als vakkenvuller.

Vanochtend heb ik mezelf ziekgemeld, alleen dit was na 8 uur.
Mijn teamleider dwong me nu om vervanging te regelen (wat niet gelukt is), toch te komen werken en dan ziet hij wel hoe het gaat, of een officiële waarschuwing als ik niet kom.

Mag dit volgens de wet? Alvast bedankt en graag met bron.
DETELEVISIEKIJKERmaandag 25 februari 2019 @ 14:48
nee
Fermaandag 25 februari 2019 @ 15:35
Ik belde vanochtend mijn werk, hij wenste me beterschap en klaar.

Maar goed, ik heb nu 20 minuten nodig om uit mijn bed te kruipen. Laat staan, dat ik ergens heen kan of naar een machine kan kijken.
Speekselkliermaandag 25 februari 2019 @ 15:49
quote:
1s.gif Op maandag 25 februari 2019 14:47 schreef hollandia02 het volgende:
Mijn teamleider dwong me nu om vervanging te regelen (wat niet gelukt is)
Wat wil die dan dat je zus er heen gaat of zo?
hollandia02maandag 25 februari 2019 @ 15:55
quote:
0s.gif Op maandag 25 februari 2019 15:49 schreef Speekselklier het volgende:

[..]

Wat wil die dan dat je zus er heen gaat of zo?
Hij verplicht mij er heen te gaan en anders krijg ik een officiële waarschuwing.
Schanumaandag 25 februari 2019 @ 15:59
Ziek is ziek, jouw werkgever kan en mag jou niet verplichten om te komen werken. Ongeacht of dat bij hun planningsproblemen oplevert, die hoef jij niet voor ze op te lossen. Mocht er getwijfeld worden aan jouw ziekmelding door je werkgever, dan ligt het op hun weg om je op te roepen bij een bedrijfsarts.

Die berisping slaat natuurlijk al helemaal nergens op.
Speekselkliermaandag 25 februari 2019 @ 16:00
quote:
1s.gif Op maandag 25 februari 2019 15:55 schreef hollandia02 het volgende:
Hij verplicht mij er heen te gaan en anders krijg ik een officiële waarschuwing.
Laat hem die waarschuwing dan in elk geval op papier zetten.
kan je later nog van pas komen.
Kapt-Ruigbaardmaandag 25 februari 2019 @ 16:01
quote:
1s.gif Op maandag 25 februari 2019 15:55 schreef hollandia02 het volgende:

[..]

Hij verplicht mij er heen te gaan en anders krijg ik een officiële waarschuwing.
Zeg maar dat je hem, als hij niet heel snel normaal doet, een officiële waarschuwing bezorgd.
nogeenoudebekendemaandag 25 februari 2019 @ 16:01
quote:
0s.gif Op maandag 25 februari 2019 15:59 schreef Schanu het volgende:
Ziek is ziek, jouw werkgever kan en mag jou niet verplichten om te komen werken. Ongeacht of dat bij hun planningsproblemen oplevert, die hoef jij niet voor ze op te lossen. Mocht er getwijfeld worden aan jouw ziekmelding door je werkgever, dan ligt het op hun weg om je op te roepen bij een bedrijfsarts.

Die berisping slaat natuurlijk al helemaal nergens op.
Dit.
Stoney3Kmaandag 25 februari 2019 @ 16:07
De werkgever gaat er natuurlijk vanuit dat hij 16-jarigen met een bijbaantje gewoon ongestraft als voetveeg kan behandelen omdat die meestal toch niet naar een rechtsbijstand of een advocaat stappen.

Ik zou echt zorgen dat ie van een koude kermis thuis komt.
Postbus100maandag 25 februari 2019 @ 16:07
Hoe laat moest je werken dan? Ook 8.00u?

En nee, ziek is ziek. Moet er nog bijkomen dat je ziek ook nog eigen vervanging moet regelen. Is die helemaal besodemieterd? 8)7 is hij nooit ziek geweest?

En ziekte laat zich niet plannen. Als je vlak voor de ingang je been breekt, moet je dan ook nog verplicht komen werken of je eigen vervanging regelen of je voor 8.00 ziek moeten melden? Die vent spoort echt niet. (oke oké, rustig :X. Ahum. Hij is onredelijk)
Speekselkliermaandag 25 februari 2019 @ 16:11
quote:
0s.gif Op maandag 25 februari 2019 16:07 schreef Postbus100 het volgende:
En nee, ziek is ziek. Moet er nog bijkomen dat je ziek ook nog eigen vervanging moet regelen.
En dan over een paar jaar klaagt de manager dat hij wordt weggesaneerd omdat hij overbodig blijkt.
hollandia02maandag 25 februari 2019 @ 16:22
Hartelijk dank!

De werkgever heeft nu gezegd dat ‘de procedure inderdaad veranderd is’ en ik niet hoef te komen.
Speekselkliermaandag 25 februari 2019 @ 16:38
quote:
0s.gif Op maandag 25 februari 2019 16:22 schreef hollandia02 het volgende:
De werkgever heeft nu gezegd dat ‘de procedure inderdaad veranderd is’ en ik niet hoef te komen.
Hij had moeten zeggen sorry, ik was straal bezopen en had een heel slechte nacht met mijn vrouw. Dat heb ik per ongeluk op jouw af gereageerd. De procedure waar hij op doelt kan namelijk nooit bestaan hebben.
halfwaymaandag 25 februari 2019 @ 16:43
quote:
0s.gif Op maandag 25 februari 2019 16:07 schreef Stoney3K het volgende:
De werkgever gaat er natuurlijk vanuit dat hij 16-jarigen met een bijbaantje gewoon ongestraft als voetveeg kan behandelen omdat die meestal toch niet naar een rechtsbijstand of een advocaat stappen.

Ik zou echt zorgen dat ie van een koude kermis thuis komt.
Idd sta je dan voor ¤3 de tent overeind te houden.
Postbus100maandag 25 februari 2019 @ 17:19
quote:
0s.gif Op maandag 25 februari 2019 16:38 schreef Speekselklier het volgende:

[..]

Hij had moeten zeggen sorry, ik was straal bezopen en had een heel slechte nacht met mijn vrouw. Dat heb ik per ongeluk op jouw af gereageerd. De procedure waar hij op doelt kan namelijk nooit bestaan hebben.
Amen.

'veranderd' _O- :')
trein2000maandag 25 februari 2019 @ 18:09
Laat maar komen die waarschuwing. Een waarschuwing is niks he? Een rechter gaat dit wel meenemen bij een eventuele ontbinding, in jou voordeel wel te verstaan.
edit: spuit11
trein2000maandag 25 februari 2019 @ 18:11
quote:
0s.gif Op maandag 25 februari 2019 16:22 schreef hollandia02 het volgende:
Hartelijk dank!

De werkgever heeft nu gezegd dat ‘de procedure inderdaad veranderd is’ en ik niet hoef te komen.
Oftewel hij hanteerde een verkeerde procedure, want de wet is op dit punt de laatste tijd niet gewijzigd.
Luxuriamaandag 25 februari 2019 @ 18:20
Of woon je in een gebied waar flink carnaval wordt gevierd en denkt hij dat je gisteren op stap bent geweest?
gelestipjesmaandag 25 februari 2019 @ 18:44
quote:
11s.gif Op maandag 25 februari 2019 18:20 schreef Luxuria het volgende:
Of woon je in een gebied waar flink carnaval wordt gevierd en denkt hij dat je gisteren op stap bent geweest?
carnaval is toch pas volgende week?
Armani XLmaandag 25 februari 2019 @ 19:08
quote:
0s.gif Op maandag 25 februari 2019 16:22 schreef hollandia02 het volgende:
Hartelijk dank!

De werkgever heeft nu gezegd dat ‘de procedure inderdaad veranderd is’ en ik niet hoef te komen.
Verandert in 1952 ofzo :P
Delenlillmaandag 25 februari 2019 @ 20:29
Voor het niet juist volgen van een verzuimprotocol kan je prima een officiële waarschuwing krijgen.

Maar jouw werkgever kan je niet verplichten om zelf vervanging te regelen, dat is hun eigen verantwoordelijkheid. Ook kan je geen waarschuwing krijgen voor het niet kunnen werken door ziekte. De werkgever kan en mag niet zelf beoordelen of jij te ziek bent of niet.

Aan de andere kant weet ik nog hoe erg het ziekteverzuim was toen ik nog bijbaantjes had. Elke dag was het wel raak. Vooral bepaalde types waren elke paar weken ziek, en opvallend vaak na feestdagen zoals sneekweek, en oud en nieuw.
Luxuriadinsdag 26 februari 2019 @ 17:26
quote:
0s.gif Op maandag 25 februari 2019 18:44 schreef gelestipjes het volgende:

[..]

carnaval is toch pas volgende week?
Klopt maar de weekenden ervoor is er ook al vanalles te doen, hier in Limburg in ieder geval.