WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik ben 16 jaar en werkend bij de jumbo als vakkenvuller.
Vanochtend heb ik mezelf ziekgemeld, alleen dit was na 8 uur.
Mijn teamleider dwong me nu om vervanging te regelen (wat niet gelukt is), toch te komen werken en dan ziet hij wel hoe het gaat, of een officiële waarschuwing als ik niet kom.
Mag dit volgens de wet? Alvast bedankt en graag met bron.
Vanochtend heb ik mezelf ziekgemeld, alleen dit was na 8 uur.
Mijn teamleider dwong me nu om vervanging te regelen (wat niet gelukt is), toch te komen werken en dan ziet hij wel hoe het gaat, of een officiële waarschuwing als ik niet kom.
Mag dit volgens de wet? Alvast bedankt en graag met bron.
In Rotterdam verdienen ze het, in Den Haag verdelen ze het en in Amsterdam smijten ze het over de balk.
Jules Deelder, may he rest in peace
Jules Deelder, may he rest in peace
nee
<a href="http://i.imgur.com/iq5BYAk.gif" target="_blank" rel="nofollow"><a href="http://i.imgur.com/iq5BYAk.gif<" target="_blank" rel="nofollow norererer noopener" >http://i.imgur.com/iq5BYAk.gif<</a>;/a>
Ik belde vanochtend mijn werk, hij wenste me beterschap en klaar.
Maar goed, ik heb nu 20 minuten nodig om uit mijn bed te kruipen. Laat staan, dat ik ergens heen kan of naar een machine kan kijken.
Maar goed, ik heb nu 20 minuten nodig om uit mijn bed te kruipen. Laat staan, dat ik ergens heen kan of naar een machine kan kijken.
.
Wat wil die dan dat je zus er heen gaat of zo?quote:Op maandag 25 februari 2019 14:47 schreef hollandia02 het volgende:
Mijn teamleider dwong me nu om vervanging te regelen (wat niet gelukt is)
Tot nooit .......
Hij verplicht mij er heen te gaan en anders krijg ik een officiële waarschuwing.quote:Op maandag 25 februari 2019 15:49 schreef Speekselklier het volgende:
[..]
Wat wil die dan dat je zus er heen gaat of zo?
In Rotterdam verdienen ze het, in Den Haag verdelen ze het en in Amsterdam smijten ze het over de balk.
Jules Deelder, may he rest in peace
Jules Deelder, may he rest in peace
Ziek is ziek, jouw werkgever kan en mag jou niet verplichten om te komen werken. Ongeacht of dat bij hun planningsproblemen oplevert, die hoef jij niet voor ze op te lossen. Mocht er getwijfeld worden aan jouw ziekmelding door je werkgever, dan ligt het op hun weg om je op te roepen bij een bedrijfsarts.
Die berisping slaat natuurlijk al helemaal nergens op.
Die berisping slaat natuurlijk al helemaal nergens op.
Laat hem die waarschuwing dan in elk geval op papier zetten.quote:
Hij verplicht mij er heen te gaan en anders krijg ik een officiële waarschuwing.
kan je later nog van pas komen.
Tot nooit .......
Zeg maar dat je hem, als hij niet heel snel normaal doet, een officiële waarschuwing bezorgd.quote:
[..]
Hij verplicht mij er heen te gaan en anders krijg ik een officiële waarschuwing.
Knapen die storneren willen moeten mannen met automatische incasso's zijn
Dit.quote:
Ziek is ziek, jouw werkgever kan en mag jou niet verplichten om te komen werken. Ongeacht of dat bij hun planningsproblemen oplevert, die hoef jij niet voor ze op te lossen. Mocht er getwijfeld worden aan jouw ziekmelding door je werkgever, dan ligt het op hun weg om je op te roepen bij een bedrijfsarts.
Die berisping slaat natuurlijk al helemaal nergens op.
And so is the past
De werkgever gaat er natuurlijk vanuit dat hij 16-jarigen met een bijbaantje gewoon ongestraft als voetveeg kan behandelen omdat die meestal toch niet naar een rechtsbijstand of een advocaat stappen.
Ik zou echt zorgen dat ie van een koude kermis thuis komt.
Ik zou echt zorgen dat ie van een koude kermis thuis komt.
Hier had uw advertentie kunnen staan! -- On a hot summer night, would you offer your throat to the wolf with the red roses?
Hoe laat moest je werken dan? Ook 8.00u?
En nee, ziek is ziek. Moet er nog bijkomen dat je ziek ook nog eigen vervanging moet regelen. Is die helemaal besodemieterd?
is hij nooit ziek geweest?
En ziekte laat zich niet plannen. Als je vlak voor de ingang je been breekt, moet je dan ook nog verplicht komen werken of je eigen vervanging regelen of je voor 8.00 ziek moeten melden? Die vent spoort echt niet. (oke oké, rustig
. Ahum. Hij is onredelijk)
En nee, ziek is ziek. Moet er nog bijkomen dat je ziek ook nog eigen vervanging moet regelen. Is die helemaal besodemieterd?
is hij nooit ziek geweest?En ziekte laat zich niet plannen. Als je vlak voor de ingang je been breekt, moet je dan ook nog verplicht komen werken of je eigen vervanging regelen of je voor 8.00 ziek moeten melden? Die vent spoort echt niet. (oke oké, rustig
. Ahum. Hij is onredelijk)
Somebody that I used to know
En dan over een paar jaar klaagt de manager dat hij wordt weggesaneerd omdat hij overbodig blijkt.quote:
En nee, ziek is ziek. Moet er nog bijkomen dat je ziek ook nog eigen vervanging moet regelen.
Tot nooit .......
Hartelijk dank!
De werkgever heeft nu gezegd dat ‘de procedure inderdaad veranderd is’ en ik niet hoef te komen.
De werkgever heeft nu gezegd dat ‘de procedure inderdaad veranderd is’ en ik niet hoef te komen.
In Rotterdam verdienen ze het, in Den Haag verdelen ze het en in Amsterdam smijten ze het over de balk.
Jules Deelder, may he rest in peace
Jules Deelder, may he rest in peace
Hij had moeten zeggen sorry, ik was straal bezopen en had een heel slechte nacht met mijn vrouw. Dat heb ik per ongeluk op jouw af gereageerd. De procedure waar hij op doelt kan namelijk nooit bestaan hebben.quote:
De werkgever heeft nu gezegd dat ‘de procedure inderdaad veranderd is’ en ik niet hoef te komen.
Tot nooit .......
Idd sta je dan voor ¤3 de tent overeind te houden.quote:
De werkgever gaat er natuurlijk vanuit dat hij 16-jarigen met een bijbaantje gewoon ongestraft als voetveeg kan behandelen omdat die meestal toch niet naar een rechtsbijstand of een advocaat stappen.
Ik zou echt zorgen dat ie van een koude kermis thuis komt.
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
Amen.quote:
[..]
Hij had moeten zeggen sorry, ik was straal bezopen en had een heel slechte nacht met mijn vrouw. Dat heb ik per ongeluk op jouw af gereageerd. De procedure waar hij op doelt kan namelijk nooit bestaan hebben.
'veranderd'
Somebody that I used to know
Laat maar komen die waarschuwing. Een waarschuwing is niks he? Een rechter gaat dit wel meenemen bij een eventuele ontbinding, in jou voordeel wel te verstaan.
edit: spuit11
edit: spuit11
zie email 27 oktober
Oftewel hij hanteerde een verkeerde procedure, want de wet is op dit punt de laatste tijd niet gewijzigd.quote:
Hartelijk dank!
De werkgever heeft nu gezegd dat ‘de procedure inderdaad veranderd is’ en ik niet hoef te komen.
zie email 27 oktober
Of woon je in een gebied waar flink carnaval wordt gevierd en denkt hij dat je gisteren op stap bent geweest?
All she wants and needs is just a little taste..
carnaval is toch pas volgende week?quote:Op maandag 25 februari 2019 18:20 schreef Luxuria het volgende:
Of woon je in een gebied waar flink carnaval wordt gevierd en denkt hij dat je gisteren op stap bent geweest?
Verandert in 1952 ofzoquote:
Hartelijk dank!
De werkgever heeft nu gezegd dat ‘de procedure inderdaad veranderd is’ en ik niet hoef te komen.
Don't be surprised what the night brings.
When you search the dark, you get dark things.
Wat wij kijken
When you search the dark, you get dark things.
Wat wij kijken
Voor het niet juist volgen van een verzuimprotocol kan je prima een officiële waarschuwing krijgen.
Maar jouw werkgever kan je niet verplichten om zelf vervanging te regelen, dat is hun eigen verantwoordelijkheid. Ook kan je geen waarschuwing krijgen voor het niet kunnen werken door ziekte. De werkgever kan en mag niet zelf beoordelen of jij te ziek bent of niet.
Aan de andere kant weet ik nog hoe erg het ziekteverzuim was toen ik nog bijbaantjes had. Elke dag was het wel raak. Vooral bepaalde types waren elke paar weken ziek, en opvallend vaak na feestdagen zoals sneekweek, en oud en nieuw.
Maar jouw werkgever kan je niet verplichten om zelf vervanging te regelen, dat is hun eigen verantwoordelijkheid. Ook kan je geen waarschuwing krijgen voor het niet kunnen werken door ziekte. De werkgever kan en mag niet zelf beoordelen of jij te ziek bent of niet.
Aan de andere kant weet ik nog hoe erg het ziekteverzuim was toen ik nog bijbaantjes had. Elke dag was het wel raak. Vooral bepaalde types waren elke paar weken ziek, en opvallend vaak na feestdagen zoals sneekweek, en oud en nieuw.
Klopt maar de weekenden ervoor is er ook al vanalles te doen, hier in Limburg in ieder geval.quote:
[..]
carnaval is toch pas volgende week?
All she wants and needs is just a little taste..
|
|
