NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Aan de ene kant mogen we man en vrouw niet meer benoemen.quote:Op woensdag 6 februari 2019 11:17 schreef ThePlaneteer het volgende:
Jij word boos als er islamitische gebedsruimtes zijn met gescheiden ingangen?
Waar maak je je druk om?
Reizigers in plaats van dames en heren. Maar als het een gebedsruimte is moet dat onderscheid er plots wel zijn.
Een moslima die de andere ingang gebruikt moet toch mogen als zich man voelt?
Tot nooit .......
dus jij denkt dat er alleen een "nurture" aspect is en geen nature aspect?quote:Op woensdag 6 februari 2019 11:39 schreef Moneyfornothing1 het volgende:
[..]
Nee, dat niet. Ik denk dat kinderen van bijvoorbeeld Turkse en Marokkaanse mensen minder worden geprikkeld en uitgedaagd. Dat begint vaak al bij taalvaardigheid als kind.
Nog niet, en laten we dat alsjeblieft zo houden?quote:
[..]
Dat doen die groepen inderdaad met regelmaat in Nederland.
Als je mannen en vrouwen ingangen niet erg wil vinden, dan kan je net zo goed ook weer donkere mensen achter in de bus zetten zoals ze dat vroeger in de VS deden. Nee, dit zijn bizar slechte ideeën en keiharde discriminatie.
Dat mag, maar er zijn al meer dan genoeg mensen in Nederland die dit soort nieuws liever niet horen, die tegen zichzelf zeggen dat het allemaal wel meevalt, dat er nog niets aan de hand is, dat het heus wel goedkomt.quote:
[..]
maar ik word ook een beetje moe van al die paniekerige Nederlanders die weer constant triggered zijn om een abstract nieuwsberichtje.
We hebben ook mensen nodig die zich wel kwaad maken en willen vechten voor de Westerse cultuur.
Ik dacht dat een Universiteit de beste leerlingen toelaat die daar ook geschikt voor zijn ongeacht huidskleur.
Taskforce Diversiteit
14 leden plus voorzitter :
13 vrouwen
2 mannen.
1 zwarte vrouw
Voorzitter :
Prof. mr. Annetje Ottow
Programmamanager :
drs. Brigitte Prieshof
Projectmedewerker :
Eline Pollaert MA
Communicatieadviseur :
drs. Sylvia den Hengst
Diversiteit.
Ik moe(s)t lachen.
Heel hard.
14 leden plus voorzitter :
13 vrouwen
2 mannen.
1 zwarte vrouw
Voorzitter :
Prof. mr. Annetje Ottow
Programmamanager :
drs. Brigitte Prieshof
Projectmedewerker :
Eline Pollaert MA
Communicatieadviseur :
drs. Sylvia den Hengst
Zo dan.quote:Het diversiteitsdocument komt uit de koker van een speciale Taskforce Diversiteit. Die sprak de afgelopen maanden met studenten en medewerkers over diversiteit en inclusie. Diversiteit is op de ’witte universiteit Utrecht’ hard nodig, staat er in het stuk.
Nederlanders zouden vaak niet openstaan voor andere culturen. En studentenverenigingen zijn te wit. Een gebedsruimte met een gescheiden ingang voor mannen en vrouwen zou kunnen bijdragen aan meer diversiteit. Net als het aanbod van halal eten en jaarkalenders met feestdagen van andere godsdiensten.
Diversiteit.
Ik moe(s)t lachen.
Heel hard.
''Het doel is om een diversere studentenpopulatie te krijgen''.quote:
Universiteit Utrecht ’te wit’.
UTRECHT - De Universiteit Utrecht gaat de selectieprocedure van studenten tegen het licht houden. Doel is om een diversere studentenpopulatie te krijgen.
Hoe dan? Wel zo;
Door meer islamisering natuurlijk! Duhhh!quote:Een gebedsruimte met een gescheiden ingang voor mannen en vrouwen zou kunnen bijdragen aan meer diversiteit. Net als het aanbod van halal eten en jaarkalenders met feestdagen van andere godsdiensten. Zo opperden studenten tegen de onderzoekers.[/b]
Want iedereen weet; als de islam ergens voor staat, dan is het wel diversiteit!
Als er een gedachtegoed is dat moet leren omgaan met diversiteit, dan is het de islam wel. Discriminatie tiert welig binnen die groep.
Zet de muren dan maar in de verf.
Oh. Dat bedoelen ze niet
Oh. Dat bedoelen ze niet
[i]Put me on a pedestal and I'll only disappoint you
Tell me I'm exceptional and I promise to exploit you
Give me all your money and I'll make some origami honey
I think you're a joke but I don't find you very funny[/i]
Tell me I'm exceptional and I promise to exploit you
Give me all your money and I'll make some origami honey
I think you're a joke but I don't find you very funny[/i]
Dit idd, als hij al bestond was het het controleren of je wel de juiste middelbare school papieren had.quote:
Selectieprocedure.
Welke selectieprocedure?
Ik heb er geen gezien toen ik er studeerde.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Ze hebben allemaal boter op hun hoofd!quote:
Taskforce Diversiteit
14 leden plus voorzitter :
13 vrouwen
2 mannen.
1 zwarte vrouw
Voorzitter :
Prof. mr. Annetje Ottow
[ afbeelding ]
Programmamanager :
drs. Brigitte Prieshof
[ afbeelding ]
Projectmedewerker :
[ afbeelding ]
Eline Pollaert MA
Communicatieadviseur :
[ afbeelding ]
drs. Sylvia den Hengst
[..]
Zo dan.
Diversiteit.
Ik moe(s)t lachen.
Heel hard.
NIET aanklikken! https://youtu.be/xp18TKxsbVM?si=3ty6rKpcYlU5zf9d
Dat is toch het enige juiste?quote:
[..]
Dit idd, als hij al bestond was het het controleren of je wel de juiste middelbare school papieren had.
selecteren op ras en geslacht is al even verboden in nederland.
Geslacht, geloof en ras mag je trouwens al even niet meer registreren. Hie weten ze uberhaupt dat er alleen maar blanke mensen rondwandelen?
Tot nooit .......
stel ze hadden onderzoek gedaan naar een veiligere en leukere universiteit.quote:Op woensdag 6 februari 2019 11:53 schreef SpaceOddity het volgende:
[..]
''Het doel is om een diversere studentenpopulatie te krijgen''.
Hoe dan? Wel zo;
[..]
Door meer islamisering natuurlijk! Duhhh!
Want iedereen weet; als de islam ergens voor staat, dan is het wel diversiteit!
En de antwoorden waren minder marokkanen/moslims.
Erge is dat hoe minder moslims aanwezig is het ook veiliger en gezelliger is.
Discriminatie op universiteiten, we gaan weer terug in de tijd... 
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
Pleiten voor meer gendergelijkheid en vervolgens trots een gebedsruimte met gescheiden ingangen aanbieden. 
En dan hebben we het over een Nederlandse universiteit in 2019
En dan hebben we het over een Nederlandse universiteit in 2019
Steun het Kiva Fok! team!
http://www.kiva.org/team/fok
http://www.kiva.org/team/fok
Nou dat zeggen ze nog net niet hardop, maar alle reclames wijzen al jarenlang die kant op. Hoe veel reclames zie je tegenwoordig niet met gemengde koppels of 1 ouder met een duidelijk halfbloed kind? Waar maken ze nou reclame voor: voor de spullen die ze aan bieden of een bepaald wereldbeeld wat er doorheen geramd moet worden?quote:
Volgende stap: "Nederlandse gezinnen te wit".
En inderdaad, zeg in godsnaam niet Afrika is te zwart want dan zijn de rapen gaar.
De reclame onder de reclame.quote:
[..]
Nou dat zeggen ze nog net niet hardop, maar alle reclames wijzen al jarenlang die kant op. Hoe veel reclames zie je tegenwoordig niet met gemengde koppels of 1 ouder met een duidelijk halfbloed kind? Waar maken ze nou reclame voor: voor de spullen die ze aan bieden of een bepaald wereldbeeld wat er doorheen geramd moet worden?
En inderdaad, zeg in godsnaam niet Afrika is te zwart want dan zijn de rapen gaar.
The End Times are wild
Daar zijn we inderdaad op tegen... Ik ben alleen bang dat er een tijd komt dat IK (blanke man, hetero en ook nog een baan dus heel fout) achter in de bus moet zitten.quote:
Als je mannen en vrouwen ingangen niet erg wil vinden, dan kan je net zo goed ook weer donkere mensen achter in de bus zetten zoals ze dat vroeger in de VS deden. Nee, dit zijn bizar slechte ideeën en keiharde discriminatie.
Doet me denken aan een oud raadseltje/mopje.
Waarom zijn belgische bussen 18meter breed en 2 meter lang?
[ Bericht 6% gewijzigd door Speekselklier op 06-02-2019 12:30:55 ]
Tot nooit .......
Blijf met je tengels van onze universiteiten af doorgeslagen identiteitspolitiekmafketels.
Waarom krijgt dit volk een podium? Ze zouden keihard uitgelachen moeten worden.
Waarom krijgt dit volk een podium? Ze zouden keihard uitgelachen moeten worden.
100.000 katjes
Fuck the EBU!
Fuck the EBU!
Dan heb je duidelijk het bericht niet gelezenquote:
Beetje overtrokken reacties weer.
.
And if you listen very hard
The tune will come to you at last
When all are one and one is all
To be a rock and not to roll
The tune will come to you at last
When all are one and one is all
To be a rock and not to roll
Het feit dat het überhaupt bestaat is wel degelijk een negatieve reactie waard. Ok, het is heel grappig en stuitend naïef maar dit soort gedachtegoed kan wel degelijk flinke schade aanbrengen.quote:
[..]
Ten eerste nemen we zo'n taskforce weer veel te serieus
And if you listen very hard
The tune will come to you at last
When all are one and one is all
To be a rock and not to roll
The tune will come to you at last
When all are one and one is all
To be a rock and not to roll
Dat valt qua studenten wel mee als je je realiseert dat de meeste studenten niet uit de stad komen waar ze studeren, maar uit regio's die veel blanker zijn dan de grote steden.quote:
Alle hogescholen en universiteiten zijn volgens mij vrij ‘wit’, qua medewerkers en studenten
Twee hebben alvast een doek om die ze om hun hoofd komen slaan voor wanneer ze een mannelijke moslimstudent geen hand komen geven. Ook handig bij het verwelkomen van vluchtelingen.quote:
Taskforce Diversiteit
14 leden plus voorzitter :
13 vrouwen
2 mannen.
1 zwarte vrouw
Voorzitter :
Prof. mr. Annetje Ottow
[ afbeelding ]
Programmamanager :
drs. Brigitte Prieshof
[ afbeelding ]
Projectmedewerker :
[ afbeelding ]
Eline Pollaert MA
Communicatieadviseur :
[ afbeelding ]
drs. Sylvia den Hengst
[..]
Zo dan.
Diversiteit.
Ik moe(s)t lachen.
Heel hard.
Misschien iedereen een niet-jood/niet-blank verklaring laten tekenen? Ik neem althans aan dat joden niet meetellen voor de diversiteit. Indo's enzo ook niet, alle ge-adopteerden van buiten Europa ook niet, alleen degenen die niet willen integreren.quote:
[..]
Dat is toch het enige juiste?
selecteren op ras en geslacht is al even verboden in nederland.
Geslacht, geloof en ras mag je trouwens al even niet meer registreren. Hie weten ze uberhaupt dat er alleen maar blanke mensen rondwandelen?
Wees gehoorzaam. Alleen samen krijgen we de vrijheid eronder.
