WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Als ik een 2e baan neem, minimumloon a 9,33 per uur, zonder loonheffingskorting, klopt het dan dat ik voor een werkdag van 8 uur x 9,33 euro, met aftrek van de eerste belastingschijf van 36%, slechts 47 euro netto overhoudt aan deze dag?
8 uur x 9,33 bruttoloon = ¤74,64
daar 36% vanaf, blijft over: ongeveer ¤47 netto? (¤6 netto per uur?)
That's it voor 8 uur werk? Nergens recht op verder?
(Ik pas de loonheffingskorting toe bij de werkgever waar ik het meest verdien).
8 uur x 9,33 bruttoloon = ¤74,64
daar 36% vanaf, blijft over: ongeveer ¤47 netto? (¤6 netto per uur?)
That's it voor 8 uur werk? Nergens recht op verder?
(Ik pas de loonheffingskorting toe bij de werkgever waar ik het meest verdien).
Wat verdien je over het hele jaar?
Als je teveel hebt betaald, krijg je dat bij je aangifte weer terug.
Als je teveel hebt betaald, krijg je dat bij je aangifte weer terug.
Laten we ¤12000 aanhouden. In mijn geval krijg ik niets terug, want ik heb een belastingschuld. Het bedrag wordt dus verrekend met de openstaande schuld, bij mij.
Maar wat precies ontvangt men normaal terug? Er bestaat bij een 2e baan geen recht op heffingskortingen, dus hoe zou men dan teveel kunnen betalen? Ik kan me wel voorstellen dat er andere posten in mindering worden gebracht op het te betalen bedrag in de aangifte, zoals wat reiskosten, ziektekosten en andere posten in de aangifte. Maar teveel betalen? Hoe?quote:Als je teveel hebt betaald, krijg je dat bij je aangifte weer terug.
Dat is ook een vorm van terugkrijgen, lijkt me. Verder is die verrekening tijdelijk, eenmaal afgelost, komt een teveel betaald bedrag weer op jouw rekening terug.quote:Op dinsdag 5 februari 2019 01:13 schreef Kantoorwerk het volgende:
Laten we ¤12000 aanhouden. In mijn geval krijg ik niets terug, want ik heb een belastingschuld. Het bedrag wordt dus verrekend met de openstaande schuld, bij mij.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Dat is akkoord, maar hoe precies, kan ik teveel belasting hebben betaald, als er helemaal geen heffingskortingen zijn toegepast?
quote:Als je teveel hebt betaald, krijg je dat bij je aangifte weer terug.
Mocht je gebruikmaken van toeslagen, vergeet dan niet je bruto jaarinkomen te wijzigen bij de Belastingdienst.
Elke verdiende euro wordt hetzelfde belast, eventuele verschillen worden bij de aangifte rechtgetrokken.
Trots daw veur Twente bint!
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
We zijn gehaat en asociaal
We zijn de allermooiste club van allemaal
Nee dat klopt niet. Het is ik overhoud en niet ik overhoudt.quote:
... klopt het dan dat ik voor een werkdag van 8 uur x 9,33 euro, met aftrek van de eerste belastingschijf van 36%, slechts 47 euro netto overhoudt aan deze dag?
Als je bijvoorbeeld onder de 6k per jaar blijft met beide salarissen. Maar hoe dan ook, het maakt aan het einde geen reet uit of je 1 baan hebt die 30k per jaar oplevert of 2 banen van ieder 15k. Gooi beide bruto salarissen op een hoop en reken dan uit hoeveel er overblijft.quote:
Dat is akkoord, maar hoe precies, kan ik teveel belasting hebben betaald, als er helemaal geen heffingskortingen zijn toegepast?
[..]
Wat Linkse_krijger zegt 
Het maakt per saldo aan het einde van het jaar (bij je aangifte) niet uit of je je inkomen bij 1 of bij 7 werkgevers hebt verdiend; wat je af moet dragen, wordt berekend over het totaal van je inkomen. Maar slechts 1 werkgever mag lopende het jaar al rekening houden met de heffingskorting. Logisch, want anders wordt het een chaos.quote:
Maar wat precies ontvangt men normaal terug? Er bestaat bij een 2e baan geen recht op heffingskortingen, dus hoe zou men dan teveel kunnen betalen? Ik kan me wel voorstellen dat er andere posten in mindering worden gebracht op het te betalen bedrag in de aangifte, zoals wat reiskosten, ziektekosten en andere posten in de aangifte. Maar teveel betalen? Hoe?
Wat wordt daar chaos aan dan? Ook dan kunnen ze toch alles op 1 hoop gooien en berekenen wat je had moeten betalen? Want de kans is aanzienlijk dat je dan te weinig hebt betaald.quote:
Wat Linkse_krijger zegt
[..]
Het maakt per saldo aan het einde van het jaar (bij je aangifte) niet uit of je je inkomen bij 1 of bij 7 werkgevers hebt verdiend; wat je af moet dragen, wordt berekend over het totaal van je inkomen. Maar slechts 1 werkgever mag lopende het jaar al rekening houden met de heffingskorting. Logisch, want anders wordt het een chaos.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Blijft me verbazen dat dit soort vragen nog altijd op blijven komen net als uren uit laten betalen enzo.
Shaderon: i say boom boom boom now let me hear you say weehooo
SpankmasterC: Tut mir leit Herr AQuila, es soll nicht wieder passieren!
RickoKun: Hey hoi! Ik kom bij dit topiqueje checken weetjuh!
SpankmasterC: Tut mir leit Herr AQuila, es soll nicht wieder passieren!
RickoKun: Hey hoi! Ik kom bij dit topiqueje checken weetjuh!
Dank je wel. Dit is een hele goede, belangrijke tip.quote:
Mocht je gebruikmaken van toeslagen, vergeet dan niet je bruto jaarinkomen te wijzigen bij de Belastingdienst.
Ja ja, dus zo werkt het. Beide jaarinkomens in de aangifte vermelden. De heffingskortingen worden middels de jaaraangifte over het totale jaarinkomen berekend, dus daar kan een bedrag uitrollen wat je terugkrijgt. Dus op maandbasis worden de heffingskortingen niet toegepast, maar wel bij de jaaraangifte, alsnog.quote:Op dinsdag 5 februari 2019 08:43 schreef Linkse_krijger het volgende:
[..]
Als je bijvoorbeeld onder de 6k per jaar blijft met beide salarissen. Maar hoe dan ook, het maakt aan het einde geen reet uit of je 1 baan hebt die 30k per jaar oplevert of 2 banen van ieder 15k. Gooi beide bruto salarissen op een hoop en reken dan uit hoeveel er overblijft.
Hartstikke bedankt; nu is het helemaal duidelijk!quote:
Wat Linkse_krijger zegt
[..]
Het maakt per saldo aan het einde van het jaar (bij je aangifte) niet uit of je je inkomen bij 1 of bij 7 werkgevers hebt verdiend; wat je af moet dragen, wordt berekend over het totaal van je inkomen. Maar slechts 1 werkgever mag lopende het jaar al rekening houden met de heffingskorting. Logisch, want anders wordt het een chaos.
Overigens lijkt me er dan bij de meeste mensen een grote misvatting te leven, een kortzichtige blik, als van "maar als ik een 2e baan neem, betaal ik veel belasting, dus dat heeft geen zin'. Deze gedachtegang is dan niet per definitie juist. Het is wat je maandelijks terugziet op het loonstrookje waar men deze gedachtegang op baseert. Terwijl men zich zou moeten concentreren op de uiteindelijke jaaraangifte.
Volgens mij is dit zelfs per definitie niet juist.quote:
Overigens lijkt me er dan bij de meeste mensen een grote misvatting te leven, een kortzichtige blik, als van "maar als ik een 2e baan neem, betaal ik veel belasting, dus dat heeft geen zin'. Deze gedachtegang is dan niet per definitie juist. Het is wat je maandelijks terugziet op het loonstrookje waar men deze gedachtegang op baseert. Terwijl men zich zou moeten concentreren op de uiteindelijke jaaraangifte.
Meer werken leidt per definitie tot meer salaris, zowel bruto als netto. Maar meer inkomen kan wel leiden tot minder toeslagen, waardoor het totaal te besteden bedrag af kan nemen.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Alsjeblieft, leg uit hoe. Op maandbasis bedoel je bijvoorbeeld? Dus zoals in het minimumloon voorbeeld in de openingspost:quote:Meer werken leidt per definitie tot meer salaris, zowel bruto als netto
- Bij loonheffingskorting houd ik 70 euro over per dag;
- Zonder loonheffingskorting 47 euro per dag;
Bij meer uren (meer werken), houd ik in deze situatie dus niet meer over. Maar als je het op maandbasis bekijkt, dan had ik, die 47 euro niet verdiend, als ik helemaal niet zou hebben gewerkt. Bedoel je dit met "Meer werken leidt per definitie tot meer salaris, zowel bruto als netto"?
Als je bij 1 werkgever (met loonheffingskorting) 70 verdient, is dat toch minder dan als je bij 1 werkgever (met loonheffingskorting) 70 verdient en bij een tweede 47 (zonder loonheffingskorting? In het tweede geval verdien je 117.quote:
[..]
Alsjeblieft, leg uit hoe. Op maandbasis bedoel je bijvoorbeeld? Dus zoals in het minimumloon voorbeeld in de openingspost:
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Correct!! Zo kan je het bekijken. Je verdient bij de tweede werkgever dan wel 6 euro netto per uur. Maar die 6 euro zou je niet gehad hebben met kontkrabben.
Je ontvangt mogelijk bij de eerstvolgende jaaraangifte alsnog belasting terug, waardoor als je het zo bekijkt, het nettoloon van 6 euro wel hoger zal liggen.
Er zijn verschillende zienswijzen mogelijk.
Je ontvangt mogelijk bij de eerstvolgende jaaraangifte alsnog belasting terug, waardoor als je het zo bekijkt, het nettoloon van 6 euro wel hoger zal liggen.
Er zijn verschillende zienswijzen mogelijk.
dat het op meerdere banen mag zou werelds zijn iedereen weer van de bankquote:
Wat Linkse_krijger zegt
[..]
Het maakt per saldo aan het einde van het jaar (bij je aangifte) niet uit of je je inkomen bij 1 of bij 7 werkgevers hebt verdiend; wat je af moet dragen, wordt berekend over het totaal van je inkomen. Maar slechts 1 werkgever mag lopende het jaar al rekening houden met de heffingskorting. Logisch, want anders wordt het een chaos.
Je kan het echt zelf niet bedenken?quote:
Wat wordt daar chaos aan dan? Ook dan kunnen ze toch alles op 1 hoop gooien en berekenen wat je had moeten betalen? Want de kans is aanzienlijk dat je dan te weinig hebt betaald.
Stel, je hebt 3 werkgevers. Alle 3 passen LH-korting toe. Einde van het jaar blijkt dat je daardoor veel te weinig belasting hebt betaald en na je aangifte mag je gaan lappen. Daar had driekwart geen rekening mee gehouden, dus schulden en narigheid (die chaos bedoel ik).
Fijn. Gewoon lekker gaan werken, aanvankelijk iets minder overhouden bij je tweede werkgever, maar toch lekker wat meer te besteden hebben. Ow, en kontkrabben is inderdaad nog nooit een goedbetaalde baan geweestquote:
Hartstikke bedankt; nu is het helemaal duidelijk!
Een heffingskorting is ook maar een voorschot op de uiteindelijke verrekening. Per saldo maakt het niets uit of je 1 baan of 2 banen hebt. Het enige wat telt is je belastbaar inkomen over een heel jaar.
2000 light years from home
De werkgever past loonheffingskorting toe. De werkgever heeft geen weet van andere werkgevers (en heeft daar denk ik ook geen zin om zich daar mee bezig te houden).quote:
[..]
Wat wordt daar chaos aan dan? Ook dan kunnen ze toch alles op 1 hoop gooien en berekenen wat je had moeten betalen? Want de kans is aanzienlijk dat je dan te weinig hebt betaald.
2000 light years from home
Oké, administratief dus hetzelfde, met als verschil dat het volk te dom is om de onterecht te weinig afgedragen belasting te reserveren voor het voldoen van de definitieve aanslag.quote:
[..]
Je kan het echt zelf niet bedenken?
Stel, je hebt 3 werkgevers. Alle 3 passen LH-korting toe. Einde van het jaar blijkt dat je daardoor veel te weinig belasting hebt betaald en na je aangifte mag je gaan lappen. Daar had driekwart geen rekening mee gehouden, dus schulden en narigheid (die chaos bedoel ik).
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Dat zijn jouw woorden. Ik zou het niet 'te dom' noemen. Ik weet niet wat het allemaal wel is, maar ik zou er mijn geld op durven inzetten dat we ineens heel veel mensen hebben die in de problemen komen omdat ze de aanslag niet kunnen voldoenquote:
Oké, administratief dus hetzelfde, met als verschil dat het volk te dom is om de onterecht te weinig afgedragen belasting te reserveren voor het voldoen van de definitieve aanslag.
|
|
