Maatschappelijk werk of Gemeente?

Ik zou persoonlijk kiezen voor de gemeente. Veel gemakkelijker om intern door te groeien. Waarschijnlijk wel meer lopende band werk.

Maatschappelijk werker is waarschijnlijk interessanter werk, waar je iemand echt kunt helpen. Maar ook veel moeilijker.

Sluit een functie als maatschappelijk werker niet veel beter bij aan bij je studie (MWD) en interesses (sociaal en recht)?

Ik heb misschien een te beperkt beeld van een medewerker bij burgerzaken, maar ben je die 22 uur dan bezig met het afhandelen van erkenningen, geboorte-aangiftes, rijbewijzen, paspoorten e.d.? Lijkt me niet heel enerverend.

Wat voor doorgroei zoek je? Ik schat in dat het werkveld heel breed is en dat er veel te specialiseren valt. Dat uit zich misschien niet in een andere functietitel, maar op basis van ervaring, wellicht wel in salaris (bij dezelfde of een andere werkgever).

Als het je om salarisdoorgroei gaat; schaal 9 trede 13 eindigt (nu) bij ¤3.988. Kennelijk wordt je nu ingedeeld in schaal 8 (start).

[ Bericht 8% gewijzigd door baskick op 01-02-2019 14:34:41 ]

Gemeente is een goede werkgever, zeker met jouw achtergrond. De combinatie burgerzaken en sociaal domein is heel nice en bovendien kun je met je juridische achtergrond ook nog een hoop voor ze betekenen, al dan niet in de toekomst.

Daarnaast is het relatief makkelijk om te switchen binnen de gemeente, bijv. meer naar het sociaal domein of juridische zaken of wat je ook leuk vindt. Beetje schuiven met uren is meestal niet zo'n probleem en als het niet bevalt kun je vaak ook gewoon weer terug.

Dat loon zou ik me (zeker bij de gemeente) nog niet zo druk om maken. Netto is het verschil peanuts en dat groeit vanzelf wel mee.

Wat doe je het liefste? Met mensen in contact en de context waarin je als hulpverlener werkt of meer achter de schermen bij de gemeente?

Ik heb via via ervaring met het sociaal domein bij een gemeente en heb daar hele leuke collega’s leren kennen die begaan zijn met het helpen van de burgers. Sowieso is een gemeente ook een prettige werkgever en kun je de komende jaren daar heus wel ontwikkelen en doorgroeien, waarbij je jaarlijks ook in loon steeds een trede zult stijgen.

Bij de gemeente zou je kunnen doorgroeien richting het sociaal domein, denk aan wmo, jeugdzorg, bijstand. Daar kunnen ze jouw achtergrond prima gebruiken en sluit denk ik ook aan bij maatschappelijk werk. Burgerzaken kan administratief routine zijn, zeker in het begin, maar wel een mooie manier om binnen te komen. Bij burgerzaken heb je aan de balie contact met de mensen en biedt jouw achtergrond een mooie basis voor het doorvragen en te woord staan van mensen met een hulpvraag. Er zitten ook genoeg juridische haken en ogen aan huwelijken, erkenningen, reisdocumenten, statussen, naturalisatie, verhuizingen en uit de gemeente, verkiezingen etc. Gezien de combinatie met sociaal domein zal er wellicht een gedeelde balie zijn, waardoor je van meer markten thuis moet zijn. Ik zou het een mooie baan vinden.

quote:

Op vrijdag 1 februari 2019 14:40 schreef Roosje240 het volgende:

[..]

Hoi baskick,

Ik wordt nu ingedeeld in schaal 5, trede 8. Doorgroei richting combinatie sociaal/juridisch lijkt mij mooi. Opleiding sluit inderdaad goed aan bij huidige functie, echter vind ik de functie heel breed en zou ik mezelf ook graag willen specialiseren op 1 gebied. Burgerzaken is inderdaad afhandelen van aanvragen, rijbewijzen, paspoorten enz. Wel is er de mogelijkheid om jezelf te specialiseren in bijv. huwelijken.

Het afhandelen van dat soort zaken lijkt me weinig sociaals/juridisch aan.

Voor de inhoud zou ik zeggen dat je als maatschappelijk werker beter af bent. Afhankelijk van de casus heb je (naast cliënten en bij minderjarigen ook hun ouders) contact met gemeenten, scholen, instellingen (open of gesloten), organisaties als Veilig Thuis, Raad voor de Kinderbescherming, bewindvoerders, voogden, rechtbank, enz. Lijkt me voldoen aan sociaal én juridisch.

Schaal 5, dan is financiële doorgroei helemaal mogelijk.

Ik zou direct voor burgerzaken kiezen, interessant en meer doorgroeimogelijkheden. Maatschappelijk werk komt op mij over als erg zwaar en kans op burn-out.

Ik zou vooral ook kijken naar wat je over 5 of 10 jaar wilt.

Ik ben niet thuis in dat werkveld, maar ergens heb ik het gevoel dat je als maatschappelijk werker over 10 jaar nog steeds maatschappelijk werker bent. Bij de gemeente zijn veel meer doorgroeimogelijkheden en eenmaal binnen kun je alle kanten op mits je geschikt en gemotiveerd bent.

Grote of kleine gemeente? Er is binnen de gemeente veel doorgroeimogelijkheden qua functies op bijvoorbeeld beleid maar ook WMO en dergelijke.

Schaal 5 is wel heel erg laag voor iemand met een HBO opleiding

quote:

Op zaterdag 2 februari 2019 14:23 schreef Roosje240 het volgende:
Dankjewel voor jullie adviezen!

Iemand die ervaring heeft in het werken bij een gemeente?

Zeker wel.

quote:

Op zaterdag 2 februari 2019 12:04 schreef djh77 het volgende:
Schaal 5 is wel heel erg laag voor iemand met een HBO opleiding

Lijkt op schaal 8-0 . Vrij normaal voor gemeentewereld.

quote:

Op zaterdag 2 februari 2019 18:10 schreef Renesite het volgende:

[..]

Lijkt op schaal 8-0 . Vrij normaal voor gemeentewereld.

Max schaal 5 = 2600 euro
Max schaal 8 = 3375 euro
HBO verwacht ik eerder schaal 8 functie (als starter) dan schaal 5

quote:

Op zaterdag 2 februari 2019 18:24 schreef djh77 het volgende:

[..]

Max schaal 5 = 2600 euro
Max schaal 8 = 3375 euro
HBO verwacht ik eerder schaal 8 functie (als starter) dan schaal 5

Ja, maar TS krijgt de max niet. Als starter begin je met HBO doorgaans ergens in 8- laag. Dus 8-0 gok ik.

quote:

Op zaterdag 2 februari 2019 18:43 schreef Renesite het volgende:

[..]

Ja, maar TS krijgt de max niet. Als starter begin je met HBO doorgaans ergens in 8- laag. Dus 8-0 gok ik.

TS geeft aan dat ze schaal 5, trede 8 krijgt. 8.0 zou ik logischer vinden. In schaal 5 zit ze na 3 jaar op de max. Ik zou de baan bij de gemeente accepteren als er een dooigroeiplan van schaal 5 naar schaal 8/9 zou liggen.

quote:

Op zaterdag 2 februari 2019 18:50 schreef djh77 het volgende:

[..]

TS geeft aan dat ze schaal 5, trede 8 krijgt. 8.0 zou ik logischer vinden. In schaal 5 zit ze na 3 jaar op de max. Ik zou de baan bij de gemeente accepteren als er een dooigroeiplan van schaal 5 naar schaal 8/9 zou liggen.

Oh. Lees ik nu pas. Wat vaag!

Ik zou voor de gemeente kiezen.

Ik heb zelf ook MWD gedaan en ben uiteindelijk als semi-ambtenaar gaan werken. Het werk als maatschappelijk werker is leuk maar het verdient bar slecht, zijn weinig doorgroeimogelijkheden, geen vaste contracten en er zijn weinig banen in te vinden. Werk bij de gemeente geeft meer zekerheden. Meer doorgroeimogelijkheden en het staat goed op je cv. Je kan altijd vanuit de gemeente weer terug stromen naar het werk als maatschappelijk werker.

quote:

Op zaterdag 2 februari 2019 14:23 schreef Roosje240 het volgende:
Dankjewel voor jullie adviezen!

Iemand die ervaring heeft in het werken bij een gemeente?

Ikzelf heb MWD gestudeerd aan de Hogeschool in Utrecht. Daarna ben ik voor een semi overheidsinstelling gaan werken. Ik begeleid hier mensen met een arbeidsbeperking.

De voordelen van het werken voor een (semi)overheidsinstelling:
- Het verdient zeer goed. Ik moet eerlijk bekennen dat ik me wel eens schaam als ik mijn salaris met dat van vrienden vergelijk. Vakkenvullers, leraren en boeren verdienen over het algemeen minder dan dat ik verdien maar doen belangrijker werk.

- Het werken voor een gemeente is comfortabel. Echt serieus, overal wordt als een gek op bezuinigd maar absoluut niet op ambtenaren van de gemeente! Al op mijn eerste werkdag kreeg ik: een laptop, een smartphone met onbeperkt bellen/internet/etc., pasje voor de printer, rondleiding langs alle koffieautomaten, reiskostenvergoeding (woon 10 minuten fietsen verderop), een luxe bureaustoel, pennen, potloden, schriften, agenda's etc. Bovendien is het binnen het bedrijf geaccepteerd dat je onder werktijd lekker op facebook zit, het werkstuk van je kind uitprint of ander spul meeneemt.
Als je een keer thuis wilt werken of eerder naar huis wilt (of langer pauze) dan wordt hier ook niet raar naar gekeken. Zolang je werk maar klaar is aan het eind van de maand (en het is niet veel werk). Controleren wat de medewerkers doen tijdens werktijd is ook niet iets wat het bedrijf doet.

- Je kan werken waar en wanneer je wilt. Vrijwel alle gemeenten hebben tegenwoordig 'het nieuwe werken' omarmt. Dit betekend dat je je laptop mag oppakken om buiten in het park aan de slag te gaan, of thuis, of in bed, of in bad.

- Verwennen zorgt voor gelukkige collega's. Tenminste dat denkt mijn leidinggevende. In de kantine worden alle producten voor een lage prijs aangeboden. Dit zijn gezonde producten als verse gezonde broodjes en verse koppen soep die voor inkoopprijs weer worden verkocht.

- het belangrijkste als je eenmaal bij een gemeente werkt willen en je toont een beetje inzet willen ze je graag in dienst houden. Dat betekend dat als je eenmaal binnen bent je ook een paar jaar binnen blijft met vrije keus in welke functie en met welk salaris. Al met al een redelijk crisisproof plan.
Gemeenten hebben het idee dat als je ooit al voor een gemeente andere hebt gewerkt je speciale krachten hebt ontwikkeld en daardoor de perfecte kandidaat bent. Je vind dus sneller een nieuwe baan.

Wel belangrijk bouw een sociaal netwerk op. Binnen gemeenteland is het belangrijker wie je kent dan hoe goed je bent in je werk. Wees sociaal, wees behulpzaam, leer om te gaan met 'kantoor politiek' en je zit gebakken