Betekent dit dat wanneer je een kind krijgt in maart 2020 dat je in juli 2020 5 weken geboorteverlof kan nemen? Of moet het kindje na juli geboren zijn?
https://www.rijksoverheid(...)verlof-voor-partnersquote:Aanvullend geboorteverlof vanaf 1 juli 2020
Per 1 juli 2020 kunnen partners tot 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Zij krijgen dan een uitkering ter hoogte van 70% van hun dagloon tot maximaal 70% van het maximumdagloon. UWV betaalt deze weken verlof. De werknemer moet deze verlofweken opnemen binnen 6 maanden na de geboorte van het kind. Voorwaarde is wel dat een werknemer eerst het geboorteverlof van eenmaal het aantal werkuren per week opneemt.
Ook moet een werknemer het verlof in hele weken aanvragen. In overleg met de werkgever kan de werknemer het aanvullend verlof over een langere periode dan 5 weken spreiden. Het is ook mogelijk om minder dan 5 weken aanvullend geboorteverlof op te nemen.
Wordt uw kind op of ná 1 juli 2020 geboren? Dan krijgt uw partner recht op het aanvullend geboorteverlof en de uitkering.
Tis wat. Prijs je dan maar gelukkig dat je in Nederland woont waar de subsidies minimaal zijn tov andere landen.quote:Op dinsdag 29 januari 2019 11:38 schreef wolfjeamadeus het volgende:
Jouw kind, jouw keuze, jouw normale vakantiedagen. Van de zotte dat dit soort hobby's op deze manier worden gesubsidieerd.
Ach, stel je toch niet zo aan. Er wordt ook genoeg gesubsidieerd waar ik geen donder aan heb. En aangezien ik zeker geen werklozen opvoedt zal mijn kind zijn steentje bijdragen.quote:
Jouw kind, jouw keuze, jouw normale vakantiedagen. Van de zotte dat dit soort hobby's op deze manier worden gesubsidieerd.
Mee eens. Je moet geen voordelen krijgen als je een kind krijgt. We kunnen prima mensen uit het Midden Oosten en Afrika naar NL laten komen om ervoor te zorgen dat over 20/ 30/ 40/ 50/ 60 jaar de economie nog goed draait en pensioenen betaald kunnen worden. Zowel ingewikkeld werk als denkwerk kunnen deze mensen uitstekend.quote:
Jouw kind, jouw keuze, jouw normale vakantiedagen. Van de zotte dat dit soort hobby's op deze manier worden gesubsidieerd.
Kudos voor het sarcasme!quote:
[..]
Mee eens. Je moet geen voordelen krijgen als je een kind krijgt. We kunnen prima mensen uit het Midden Oosten en Afrika naar NL laten komen om ervoor te zorgen dat over 20/ 30/ 40/ 50/ 60 jaar de economie nog goed draait en pensioenen betaald kunnen worden. Zowel ingewikkeld werk als denkwerk kunnen deze mensen uitstekend.
Dat voorkomen moet voldoende reden zijn voor autochtonen om zich voort te planten. Geld krijgen voor kinderen is een gedrocht.
En als je 80 bent kan je je eigen reet gewoon afvegen.quote:
[..]
Mee eens. Je moet geen voordelen krijgen als je een kind krijgt. We kunnen prima mensen uit het Midden Oosten en Afrika naar NL laten komen om ervoor te zorgen dat over 20/ 30/ 40/ 50/ 60 jaar de economie nog goed draait en pensioenen betaald kunnen worden. Zowel ingewikkeld werk als denkwerk kunnen deze mensen uitstekend.
Een andere belangrijke reden is de bevordering van gelijkwaardigheid tussen man en vrouw. Jonge vrouwen worden niet zelden gediscrimineerd omdat werkgevers denken dat de kans bestaat dat ze kinderen krijgen en daardoor verlof krijgen.quote:
Jouw kind, jouw keuze, jouw normale vakantiedagen. Van de zotte dat dit soort hobby's op deze manier worden gesubsidieerd.
Oh, dus je maakt het voor een werkgever ook kut dat mannen een kind krijgen.quote:
[..]
Een andere belangrijke reden is de bevordering van gelijkwaardigheid tussen man en vrouw. Jonge vrouwen worden niet zelden gediscrimineerd omdat werkgevers denken dat de kans bestaat dat ze kinderen krijgen en daardoor verlof krijgen.
Dan zullen die dus ook minder productief zijn en gaat de voorkeur uit naar kinderlozen, ongeacht geslacht. Scheelt weer voor mij en m'n vrouw
Tja andersom is een beetje lastig, vrouwen na 3 dagen weer verplichten aan het werk te gaan. Daarnaast is dit slechts één van de redenen.quote:
[..]
Oh, dus je maakt het voor een werkgever ook kut dat mannen een kind krijgen.
Dan zullen die dus ook minder productief zijn en gaat de voorkeur uit naar kinderlozen, ongeacht geslacht. Scheelt weer voor mij en m'n vrouw
Kinderloos of niet maakt niet uit, er zijn werkgevers die bij jonge kinderloze vrouwen het risico niet willen lopen dat ze binnen een paar jaar met zwangerschapsverlof gaan.
Wat is daar lastig aan. Als er medische redenen zijn waardoor dat niet kan, is daar de ziektewet voor. Gewoon standaard 12 weken, ongeacht nood, is niet nodig.quote:
[..]
Tja andersom is een beetje lastig, vrouwen na 3 dagen weer verplichten aan het werk te gaan. Daarnaast is dit slechts één van de redenen.
Kinderloos of niet maakt niet uit, er zijn werkgevers die bij jonge kinderloze vrouwen het risico niet willen lopen dat ze binnen een paar jaar met zwangerschapsverlof gaan.
Welk risico lopen ze precies? Zwangerschapsverlof worden ze vanuit UWV geloof ik gecompenseerd en ze werken al meestal niet full time.quote:
Kinderloos of niet maakt niet uit, er zijn werkgevers die bij jonge kinderloze vrouwen het risico niet willen lopen dat ze binnen een paar jaar met zwangerschapsverlof gaan.
Een werknemer is niet alleen salaris. Ze loopt dan ook weken ervaring mis. En het bedrijf mist die ervaring die die persoon heeft ook.quote:Op dinsdag 29 januari 2019 15:13 schreef Gunner het volgende:
[..]
Welk risico lopen ze precies? Zwangerschapsverlof worden ze vanuit UWV geloof ik gecompenseerd en ze werken al meestal niet full time.
Ja, al die bedrijven die vanwege zwangerschapsverlof op de fles zijn gegaan. Het is een schande.quote:Op dinsdag 29 januari 2019 15:22 schreef wolfjeamadeus het volgende:
[..]
Een werknemer is niet alleen salaris. Ze loopt dan ook weken ervaring mis. En het bedrijf mist die ervaring die die persoon heeft ook.
Het kost natuurlijk altijd geld, dat is gewoon zo. Degene die er komt te werken tijdens het verlof moet ook ingewerkt worden, kan misschien niet alles etc.quote:
[..]
Welk risico lopen ze precies? Zwangerschapsverlof worden ze vanuit UWV geloof ik gecompenseerd en ze werken al meestal niet full time.
Nee dat niet. Maar is niet meer dan logisch dat een bedrijf er an sich niet op vooruit gaat als iemand twaalf weken met verlof is.quote:Op dinsdag 29 januari 2019 15:33 schreef Linkse_krijger het volgende:
[..]
Ja, al die bedrijven die vanwege zwangerschapsverlof op de fles zijn gegaan. Het is een schande.
ARBEIT MACHT FREI
Genoeg tijd om er op te anticiperen. En verder wek je de indruk dat je iets te weinig ouderliefde hebt gehad.quote:
[..]
Nee dat niet. Maar is niet meer dan logisch dat een bedrijf er an sich niet op vooruit gaat als iemand twaalf weken met verlof is.
Wat mij betreft mag het zwangerschaps/ouderschapsverlof naar Duits model worden opgeschaald.
[ Bericht 4% gewijzigd door #ANONIEM op 29-01-2019 16:44:08 ]
Prima hoor, mijn relatie met mijn ouders. Mijn ouders hebben zelfs besloten om er één thuis te houden voor ons. Dat helpt ook enorm.quote:
[..]
Genoeg tijd om er op te anticiperen. En verder wek je de indruk dat je iets te weinig ouderliefde hebt gehad.
Wat mij betreft mag het zwangerschaps/ouderschapsverlof naar Duits model worden opgeschaald.
En dat jij het wil uitbreiden, doet mij vermoeden dat jij kinderen hebt/wil.
Ik zie het verband tussen VVD en WO2 even niet, maar dat zal aan mij liggenquote:
Mooi die VVD gehalte hier;
ARBEIT MACHT FREI
quote:
Jouw kind, jouw keuze, jouw normale vakantiedagen. Van de zotte dat dit soort hobby's op deze manier worden gesubsidieerd.
Dat arbeid boven kinderen gaat en kinderen krijgen iets voor loosers is en arbeid iets is waar vrijheid mee uirgestraald wordt.quote:
[..]
Ik zie het verband tussen VVD en WO2 even niet, maar dat zal aan mij liggen
Hmmm ja nee die had ik er niet uit gehaald.quote:
[..]
Dat arbeid boven kinderen gaat en kinderen krijgen iets voor loosers is en arbeid iets is waar vrijheid mee uirgestraald wordt.
Dat klopt, maar dat staat er los van aangezien ik dezelfde mening ook al had lang voor ik zelfs maar aan kinderen dacht. Daarbij heb ik geen reet aan eventuele wetswijzigingen gezien de doorlooptijd van dergelijke implementaties. Dus nee, ik roep het zeker niet in mijn eigen belang.quote:
En dat jij het wil uitbreiden, doet mij vermoeden dat jij kinderen hebt/wil.
#niet geschiktquote:
De meeste mannen vinden 5 dagen al verschrikkelijk veel en zijn blij als ze op hun werk weer kunnen bijkomen.
Daar zal je vast wel een ontzettend representatief onderzoek bij kunnen halen..quote:
De meeste mannen vinden 5 dagen al verschrikkelijk veel en zijn blij als ze op hun werk weer kunnen bijkomen.
Oh nee wacht, die vijf dagen bestaan pas een maand
Wat niet wegneemt dat er al CAO's waren waarin dat voor 2019 al voorkwam.quote:
[..]
Daar zal je vast wel een ontzettend representatief onderzoek bij kunnen halen..
Oh nee wacht, die vijf dagen bestaan pas een maand
Mijn oudste zoon had 4 maanden geleden ook 5 dagen verlof na de geboorte van zijn zoon.
En heeft er nog een paar weken vakantie aan vastgeplakt.
Dat doen wel meer kersverse vaders!quote:
[..]
Wat niet wegneemt dat er al CAO's waren waarin dat voor 2019 al voorkwam.
Mijn oudste zoon had 4 maanden geleden ook 5 dagen verlof na de geboorte van zijn zoon.
En heeft er nog een paar weken vakantie aan vastgeplakt.
Tov welke landen dan? Heb soms het idee dat hier overal maar subsidies zijn namelijk. Zeker als je iets met/voor migranten wilt gaan doen. Dan zijn er overal potjes te vinden.quote:
[..]
Tis wat. Prijs je dan maar gelukkig dat je in Nederland woont waar de subsidies minimaal zijn tov andere landen.
Niet in cao's. Daarnaast kan een kersverse vader ook vakantie aan het verlof geplakt hebben en daarvan achteraf gevonden hebben dat hij dat te lang vond. Nog steeds geen valide onderzoek, wel een mogelijkheid.quote:
[..]
Daar zal je vast wel een ontzettend representatief onderzoek bij kunnen halen..
Oh nee wacht, die vijf dagen bestaan pas een maand
Er zullen vast kersverse vaders zijn die liever na twee dagen gaan werken, maar ik kan me niet voorstellen dat dat de meerderheid betreft.quote:
[..]
Niet in cao's. Daarnaast kan een kersverse vader ook vakantie aan het verlof geplakt hebben en daarvan achteraf gevonden hebben dat hij dat te lang vond. Nog steeds geen valide onderzoek, wel een mogelijkheid.
Bewaar je migrantenfetisj voor andere topics, het gaat hier over subsidie in de vorm van zwangerschaps/ouderschapsverlofquote:
[..]
Tov welke landen dan? Heb soms het idee dat hier overal maar subsidies zijn namelijk. Zeker als je iets met/voor migranten wilt gaan doen. Dan zijn er overal potjes te vinden.
Ik ben er zelf een dus weet waar ik het over heb. Reageer daarnaast gewoon op jou opmerking, mag dat tegenwoordig niet meer?quote:
[..]
Bewaar je migrantenfetisj voor andere topics, het gaat hier over subsidie in de vorm van zwangerschaps/ouderschapsverlof
Tuurlijk mag dat, maar ga het dan niet over een ander onderwerp hebben. Dat is nogal storend.quote:
[..]
Ik ben er zelf een dus weet waar ik het over heb. Reageer daarnaast gewoon op jou opmerking, mag dat tegenwoordig niet meer?