abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
pi_184689535
registreer om deze reclame te verbergen
ook regelt de nieuwe wet dat partners vanaf juli 2020 in het eerste half jaar na de geboorte van de baby nog eens vijf weken extra geboorteverlof kunnen opnemen. In die periode hebben partners recht op een uitkering ter hoogte van 70% van het loon. Ook het adoptie- en pleegzorgverlof voor ouders wordt verlengd, van vier naar zes weken. Dit gaat 1 januari 2019 in.

Betekent dit dat wanneer je een kind krijgt in maart 2020 dat je in juli 2020 5 weken geboorteverlof kan nemen? Of moet het kindje na juli geboren zijn?
pi_184689564
het lijkt me sterk dat je drie maand later nog geboorteverlof kan opnemen.
pi_184689596
Edit: Ik lees verkeerd :')
Mijn andere account is "Danny"
Op dinsdag 18 oktober 2016 11:31 schreef Antaris het volgende:
Hallojo heeft gelijk.
pi_184689606
registreer om deze reclame te verbergen
Kindje moet in of na juli geboren zijn. Dan heb je in het eerste half jaar na geboorte recht op 5 weken verlof.
Also spricht der Narr: Der Umgang mit Menschen verdirbt den Charakter, sonderlich wenn man keinen hat.
pi_184689614
quote:
Aanvullend geboorteverlof vanaf 1 juli 2020
Per 1 juli 2020 kunnen partners tot 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Zij krijgen dan een uitkering ter hoogte van 70% van hun dagloon tot maximaal 70% van het maximumdagloon. UWV betaalt deze weken verlof. De werknemer moet deze verlofweken opnemen binnen 6 maanden na de geboorte van het kind. Voorwaarde is wel dat een werknemer eerst het geboorteverlof van eenmaal het aantal werkuren per week opneemt.
Ook moet een werknemer het verlof in hele weken aanvragen. In overleg met de werkgever kan de werknemer het aanvullend verlof over een langere periode dan 5 weken spreiden. Het is ook mogelijk om minder dan 5 weken aanvullend geboorteverlof op te nemen.

Wordt uw kind op of n 1 juli 2020 geboren? Dan krijgt uw partner recht op het aanvullend geboorteverlof en de uitkering.
https://www.rijksoverheid(...)verlof-voor-partners
Acquisitie n.a.v. deze post wordt niet op prijs gesteld.
Ter info: op DM's wordt niet gereageerd.
Where's that confounded bridge?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
pi_184689874
Jouw kind, jouw keuze, jouw normale vakantiedagen. Van de zotte dat dit soort hobby's op deze manier worden gesubsidieerd.
pi_184689875
registreer om deze reclame te verbergen
Dit is nuttige info, dank
  dinsdag 29 januari 2019 @ 11:41:47 #8
480915 Linkse_krijger
Drie keer rechts is ook links
pi_184689929
quote:
0s.gif Op dinsdag 29 januari 2019 11:38 schreef wolfjeamadeus het volgende:
Jouw kind, jouw keuze, jouw normale vakantiedagen. Van de zotte dat dit soort hobby's op deze manier worden gesubsidieerd.
Tis wat. Prijs je dan maar gelukkig dat je in Nederland woont waar de subsidies minimaal zijn tov andere landen.
pi_184689945
Bedankt, de laatste keer dat ik het opzocht vond ik een beschrijving waarin dit niet stond.

quote:
0s.gif Op dinsdag 29 januari 2019 11:38 schreef wolfjeamadeus het volgende:
Jouw kind, jouw keuze, jouw normale vakantiedagen. Van de zotte dat dit soort hobby's op deze manier worden gesubsidieerd.
Ach, stel je toch niet zo aan. Er wordt ook genoeg gesubsidieerd waar ik geen donder aan heb. En aangezien ik zeker geen werklozen opvoedt zal mijn kind zijn steentje bijdragen.
pi_184690584
quote:
0s.gif Op dinsdag 29 januari 2019 11:38 schreef wolfjeamadeus het volgende:
Jouw kind, jouw keuze, jouw normale vakantiedagen. Van de zotte dat dit soort hobby's op deze manier worden gesubsidieerd.
Mee eens. Je moet geen voordelen krijgen als je een kind krijgt. We kunnen prima mensen uit het Midden Oosten en Afrika naar NL laten komen om ervoor te zorgen dat over 20/ 30/ 40/ 50/ 60 jaar de economie nog goed draait en pensioenen betaald kunnen worden. Zowel ingewikkeld werk als denkwerk kunnen deze mensen uitstekend.
pi_184690650
quote:
0s.gif Op dinsdag 29 januari 2019 12:25 schreef jroz het volgende:

[..]

Mee eens. Je moet geen voordelen krijgen als je een kind krijgt. We kunnen prima mensen uit het Midden Oosten en Afrika naar NL laten komen om ervoor te zorgen dat over 20/ 30/ 40/ 50/ 60 jaar de economie nog goed draait en pensioenen betaald kunnen worden. Zowel ingewikkeld werk als denkwerk kunnen deze mensen uitstekend.
Kudos voor het sarcasme! ^O^

Dat voorkomen moet voldoende reden zijn voor autochtonen om zich voort te planten. Geld krijgen voor kinderen is een gedrocht.
  dinsdag 29 januari 2019 @ 12:31:18 #12
256935 xzaz
McBacon to the rescue!
pi_184690662
quote:
0s.gif Op dinsdag 29 januari 2019 12:25 schreef jroz het volgende:

[..]

Mee eens. Je moet geen voordelen krijgen als je een kind krijgt. We kunnen prima mensen uit het Midden Oosten en Afrika naar NL laten komen om ervoor te zorgen dat over 20/ 30/ 40/ 50/ 60 jaar de economie nog goed draait en pensioenen betaald kunnen worden. Zowel ingewikkeld werk als denkwerk kunnen deze mensen uitstekend.
En als je 80 bent kan je je eigen reet gewoon afvegen.
pi_184691860
edit: laat maar
2016: MGA UII SAL MAD SXF PAR CMB ALC DME ULN PEK BKK DMK KBV CNX CEI BKK MDL
2017: RGN BKK FCO LHR NRT LHR TLL LHR MIA BOG MIA JFK LHR LHR
2018: BCN SOF MLA IST ZAG DBV SPU ZAG SOF BOJ IST CGK JOG LOP DPS LBJ DPS SIN IST KBP BKK LPQ UTH KBP
pi_184691953
quote:
0s.gif Op dinsdag 29 januari 2019 11:38 schreef wolfjeamadeus het volgende:
Jouw kind, jouw keuze, jouw normale vakantiedagen. Van de zotte dat dit soort hobby's op deze manier worden gesubsidieerd.
Een andere belangrijke reden is de bevordering van gelijkwaardigheid tussen man en vrouw. Jonge vrouwen worden niet zelden gediscrimineerd omdat werkgevers denken dat de kans bestaat dat ze kinderen krijgen en daardoor verlof krijgen.
pi_184691994
quote:
0s.gif Op dinsdag 29 januari 2019 13:48 schreef archito het volgende:

[..]

Een andere belangrijke reden is de bevordering van gelijkwaardigheid tussen man en vrouw. Jonge vrouwen worden niet zelden gediscrimineerd omdat werkgevers denken dat de kans bestaat dat ze kinderen krijgen en daardoor verlof krijgen.
Oh, dus je maakt het voor een werkgever ook kut dat mannen een kind krijgen.

Dan zullen die dus ook minder productief zijn en gaat de voorkeur uit naar kinderlozen, ongeacht geslacht. Scheelt weer voor mij en m'n vrouw *G*
pi_184692718
quote:
0s.gif Op dinsdag 29 januari 2019 13:50 schreef wolfjeamadeus het volgende:

[..]

Oh, dus je maakt het voor een werkgever ook kut dat mannen een kind krijgen.

Dan zullen die dus ook minder productief zijn en gaat de voorkeur uit naar kinderlozen, ongeacht geslacht. Scheelt weer voor mij en m'n vrouw *G*
Tja andersom is een beetje lastig, vrouwen na 3 dagen weer verplichten aan het werk te gaan. Daarnaast is dit slechts n van de redenen.
Kinderloos of niet maakt niet uit, er zijn werkgevers die bij jonge kinderloze vrouwen het risico niet willen lopen dat ze binnen een paar jaar met zwangerschapsverlof gaan.
pi_184693382
quote:
0s.gif Op dinsdag 29 januari 2019 14:29 schreef archito het volgende:

[..]

Tja andersom is een beetje lastig, vrouwen na 3 dagen weer verplichten aan het werk te gaan. Daarnaast is dit slechts n van de redenen.
Kinderloos of niet maakt niet uit, er zijn werkgevers die bij jonge kinderloze vrouwen het risico niet willen lopen dat ze binnen een paar jaar met zwangerschapsverlof gaan.
Wat is daar lastig aan. Als er medische redenen zijn waardoor dat niet kan, is daar de ziektewet voor. Gewoon standaard 12 weken, ongeacht nood, is niet nodig.
pi_184693425
quote:
0s.gif Op dinsdag 29 januari 2019 14:29 schreef archito het volgende:
Kinderloos of niet maakt niet uit, er zijn werkgevers die bij jonge kinderloze vrouwen het risico niet willen lopen dat ze binnen een paar jaar met zwangerschapsverlof gaan.
Welk risico lopen ze precies? Zwangerschapsverlof worden ze vanuit UWV geloof ik gecompenseerd en ze werken al meestal niet full time.
pi_184693586
quote:
19s.gif Op dinsdag 29 januari 2019 15:13 schreef Gunner het volgende:

[..]

Welk risico lopen ze precies? Zwangerschapsverlof worden ze vanuit UWV geloof ik gecompenseerd en ze werken al meestal niet full time.
Een werknemer is niet alleen salaris. Ze loopt dan ook weken ervaring mis. En het bedrijf mist die ervaring die die persoon heeft ook.
  dinsdag 29 januari 2019 @ 15:33:35 #20
480915 Linkse_krijger
Drie keer rechts is ook links
pi_184693805
quote:
1s.gif Op dinsdag 29 januari 2019 15:22 schreef wolfjeamadeus het volgende:

[..]

Een werknemer is niet alleen salaris. Ze loopt dan ook weken ervaring mis. En het bedrijf mist die ervaring die die persoon heeft ook.
Ja, al die bedrijven die vanwege zwangerschapsverlof op de fles zijn gegaan. Het is een schande.
pi_184693944
quote:
19s.gif Op dinsdag 29 januari 2019 15:13 schreef Gunner het volgende:

[..]

Welk risico lopen ze precies? Zwangerschapsverlof worden ze vanuit UWV geloof ik gecompenseerd en ze werken al meestal niet full time.
Het kost natuurlijk altijd geld, dat is gewoon zo. Degene die er komt te werken tijdens het verlof moet ook ingewerkt worden, kan misschien niet alles etc.
pi_184694504
quote:
10s.gif Op dinsdag 29 januari 2019 15:33 schreef Linkse_krijger het volgende:

[..]

Ja, al die bedrijven die vanwege zwangerschapsverlof op de fles zijn gegaan. Het is een schande.
Nee dat niet. Maar is niet meer dan logisch dat een bedrijf er an sich niet op vooruit gaat als iemand twaalf weken met verlof is.
  dinsdag 29 januari 2019 @ 16:17:24 #23
256935 xzaz
McBacon to the rescue!
pi_184694765
Mooi die VVD gehalte hier;

ARBEIT MACHT FREI
  dinsdag 29 januari 2019 @ 16:43:08 #24
480915 Linkse_krijger
Drie keer rechts is ook links
pi_184695283
quote:
1s.gif Op dinsdag 29 januari 2019 16:04 schreef wolfjeamadeus het volgende:

[..]

Nee dat niet. Maar is niet meer dan logisch dat een bedrijf er an sich niet op vooruit gaat als iemand twaalf weken met verlof is.
Genoeg tijd om er op te anticiperen. En verder wek je de indruk dat je iets te weinig ouderliefde hebt gehad.

Wat mij betreft mag het zwangerschaps/ouderschapsverlof naar Duits model worden opgeschaald.
pi_184696609
quote:
1s.gif Op dinsdag 29 januari 2019 16:43 schreef Linkse_krijger het volgende:

[..]

Genoeg tijd om er op te anticiperen. En verder wek je de indruk dat je iets te weinig ouderliefde hebt gehad.

Wat mij betreft mag het zwangerschaps/ouderschapsverlof naar Duits model worden opgeschaald.
Prima hoor, mijn relatie met mijn ouders. Mijn ouders hebben zelfs besloten om er n thuis te houden voor ons. Dat helpt ook enorm.

En dat jij het wil uitbreiden, doet mij vermoeden dat jij kinderen hebt/wil.
  dinsdag 29 januari 2019 @ 18:08:54 #26
152789 karr-1
One man can make a difference
pi_184696776
quote:
0s.gif Op dinsdag 29 januari 2019 16:17 schreef xzaz het volgende:
Mooi die VVD gehalte hier;

ARBEIT MACHT FREI
Ik zie het verband tussen VVD en WO2 even niet, maar dat zal aan mij liggen
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
  dinsdag 29 januari 2019 @ 18:09:09 #27
152789 karr-1
One man can make a difference
pi_184696779
quote:
0s.gif Op dinsdag 29 januari 2019 11:38 schreef wolfjeamadeus het volgende:
Jouw kind, jouw keuze, jouw normale vakantiedagen. Van de zotte dat dit soort hobby's op deze manier worden gesubsidieerd.
_O_
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
  dinsdag 29 januari 2019 @ 18:14:47 #28
256935 xzaz
McBacon to the rescue!
pi_184696874
quote:
0s.gif Op dinsdag 29 januari 2019 18:08 schreef karr-1 het volgende:

[..]

Ik zie het verband tussen VVD en WO2 even niet, maar dat zal aan mij liggen
Dat arbeid boven kinderen gaat en kinderen krijgen iets voor loosers is en arbeid iets is waar vrijheid mee uirgestraald wordt.
  dinsdag 29 januari 2019 @ 18:16:00 #29
152789 karr-1
One man can make a difference
pi_184696898
quote:
1s.gif Op dinsdag 29 januari 2019 18:14 schreef xzaz het volgende:

[..]

Dat arbeid boven kinderen gaat en kinderen krijgen iets voor loosers is en arbeid iets is waar vrijheid mee uirgestraald wordt.
Hmmm ja nee die had ik er niet uit gehaald.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
  dinsdag 29 januari 2019 @ 18:34:45 #30
480915 Linkse_krijger
Drie keer rechts is ook links
pi_184697210
quote:
0s.gif Op dinsdag 29 januari 2019 17:57 schreef wolfjeamadeus het volgende:


En dat jij het wil uitbreiden, doet mij vermoeden dat jij kinderen hebt/wil.
Dat klopt, maar dat staat er los van aangezien ik dezelfde mening ook al had lang voor ik zelfs maar aan kinderen dacht. Daarbij heb ik geen reet aan eventuele wetswijzigingen gezien de doorlooptijd van dergelijke implementaties. Dus nee, ik roep het zeker niet in mijn eigen belang.
  Vis een optie? dinsdag 29 januari 2019 @ 19:05:18 #31
70532 loveli
N
pi_184697814
De meeste mannen vinden 5 dagen al verschrikkelijk veel en zijn blij als ze op hun werk weer kunnen bijkomen.
crap in = crap out
pi_184698254
Als vader had ik nu 5 dagen gratis ! Nog 2 extra weken opgenomen waarvan nu alweer de laatste ;(
Ik was hier...
pi_184698262
quote:
0s.gif Op dinsdag 29 januari 2019 19:05 schreef loveli het volgende:
De meeste mannen vinden 5 dagen al verschrikkelijk veel en zijn blij als ze op hun werk weer kunnen bijkomen.
#niet geschikt
Ik was hier...
  dinsdag 29 januari 2019 @ 21:48:11 #34
480915 Linkse_krijger
Drie keer rechts is ook links
pi_184700924
quote:
0s.gif Op dinsdag 29 januari 2019 19:05 schreef loveli het volgende:
De meeste mannen vinden 5 dagen al verschrikkelijk veel en zijn blij als ze op hun werk weer kunnen bijkomen.
Daar zal je vast wel een ontzettend representatief onderzoek bij kunnen halen..

Oh nee wacht, die vijf dagen bestaan pas een maand :')
  woensdag 30 januari 2019 @ 00:26:58 #35
131591 Leandra
Is onmogelijk
pi_184703819
quote:
1s.gif Op dinsdag 29 januari 2019 21:48 schreef Linkse_krijger het volgende:

[..]

Daar zal je vast wel een ontzettend representatief onderzoek bij kunnen halen..

Oh nee wacht, die vijf dagen bestaan pas een maand :')
Wat niet wegneemt dat er al CAO's waren waarin dat voor 2019 al voorkwam.

Mijn oudste zoon had 4 maanden geleden ook 5 dagen verlof na de geboorte van zijn zoon.
En heeft er nog een paar weken vakantie aan vastgeplakt.
Wullie bin KOEL Soneal
Why be difficult when, with a bit of effort, you could be impossible?
pi_184704890
quote:
1s.gif Op woensdag 30 januari 2019 00:26 schreef Leandra het volgende:

[..]

Wat niet wegneemt dat er al CAO's waren waarin dat voor 2019 al voorkwam.

Mijn oudste zoon had 4 maanden geleden ook 5 dagen verlof na de geboorte van zijn zoon.
En heeft er nog een paar weken vakantie aan vastgeplakt.
Dat doen wel meer kersverse vaders!
Om aan te geven hoe hoog Erdogan het moederschap acht, gaf hij een voorbeeld uit de praktijk. ''Ik kuste wel eens de voeten van mijn moeder omdat ze naar het paradijs roken. Zij wierp me dan een zedige blik toe en huilde soms.''
pi_184705301
quote:
1s.gif Op dinsdag 29 januari 2019 11:41 schreef Linkse_krijger het volgende:

[..]

Tis wat. Prijs je dan maar gelukkig dat je in Nederland woont waar de subsidies minimaal zijn tov andere landen.
Tov welke landen dan? Heb soms het idee dat hier overal maar subsidies zijn namelijk. Zeker als je iets met/voor migranten wilt gaan doen. Dan zijn er overal potjes te vinden.
pi_184705544
quote:
1s.gif Op dinsdag 29 januari 2019 21:48 schreef Linkse_krijger het volgende:

[..]

Daar zal je vast wel een ontzettend representatief onderzoek bij kunnen halen..

Oh nee wacht, die vijf dagen bestaan pas een maand :')
Niet in cao's. Daarnaast kan een kersverse vader ook vakantie aan het verlof geplakt hebben en daarvan achteraf gevonden hebben dat hij dat te lang vond. Nog steeds geen valide onderzoek, wel een mogelijkheid.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
  woensdag 30 januari 2019 @ 08:23:44 #39
480915 Linkse_krijger
Drie keer rechts is ook links
pi_184705654
quote:
1s.gif Op woensdag 30 januari 2019 08:11 schreef baskick het volgende:

[..]

Niet in cao's. Daarnaast kan een kersverse vader ook vakantie aan het verlof geplakt hebben en daarvan achteraf gevonden hebben dat hij dat te lang vond. Nog steeds geen valide onderzoek, wel een mogelijkheid.
Er zullen vast kersverse vaders zijn die liever na twee dagen gaan werken, maar ik kan me niet voorstellen dat dat de meerderheid betreft.
  woensdag 30 januari 2019 @ 08:24:55 #40
480915 Linkse_krijger
Drie keer rechts is ook links
pi_184705661
quote:
1s.gif Op woensdag 30 januari 2019 07:36 schreef 111210 het volgende:

[..]

Tov welke landen dan? Heb soms het idee dat hier overal maar subsidies zijn namelijk. Zeker als je iets met/voor migranten wilt gaan doen. Dan zijn er overal potjes te vinden.
Bewaar je migrantenfetisj voor andere topics, het gaat hier over subsidie in de vorm van zwangerschaps/ouderschapsverlof
pi_184708342
quote:
1s.gif Op woensdag 30 januari 2019 08:24 schreef Linkse_krijger het volgende:

[..]

Bewaar je migrantenfetisj voor andere topics, het gaat hier over subsidie in de vorm van zwangerschaps/ouderschapsverlof
Ik ben er zelf een dus weet waar ik het over heb. Reageer daarnaast gewoon op jou opmerking, mag dat tegenwoordig niet meer?
  woensdag 30 januari 2019 @ 13:02:43 #42
480915 Linkse_krijger
Drie keer rechts is ook links
pi_184709823
quote:
1s.gif Op woensdag 30 januari 2019 11:33 schreef 111210 het volgende:

[..]

Ik ben er zelf een dus weet waar ik het over heb. Reageer daarnaast gewoon op jou opmerking, mag dat tegenwoordig niet meer?
Tuurlijk mag dat, maar ga het dan niet over een ander onderwerp hebben. Dat is nogal storend.
abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')