Hey FOK!kers, thanks dat jullie de tijd nemen om dit te lezen.
Ik ben student met eigen onderneming in de dienstverlening en sta op het punt een eerste, parttime medewerker aan te nemen. Hij maakt gebruik van professionele apparatuur en een laptop, waarbij hij aangaf deze graag voor mijn werkzaamheden te gebruiken. Dat lijkt me een prima plan en ik wil hem daar graag voor vergoeden, maar kan zo snel niet vinden hoe dit geregeld kan worden. Ik kan de vraag bij mijn administratiekantoor leggen, maar dan duurt het antwoord even.
Geef ik hem gewoon een hoger uurloon en leg ik contractueel vast dat %X van het loon ter compensatie van gebruik spullen is? Ik ben me er trouwens van bewust dat dit bepaalde risico's meebrengt, maar aangezien het werk vooral op mijn gratis kantoor wordt uitgevoerd (lang leve de uni) is het overbodig en niet praktisch om een nieuwe laptop voor 'm aan te schaffen. Dit zou een mooie oplossing kunnen zijn, maar dan wil ik het wel goed regelen.