WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Een nationale vacaturebank met echt alle vacatures in Nederland
(In een van mijn eerdere topics heb ik dit ook aan de orde gesteld samen met een ander onderwerp, maar nu stel ik het even apart aan de orde)
Volgens een artikel eerder dit jaar van arbeidsmarktkansen is de arbeidsmarkt een grote jungle van allemaal verschillende vacaturesites zodat het voor werkzoekenden onbegonnen werk is om goed online naar werk te zoeken. Er moet gewoon meer transparantie op de arbeidsmarkt komen. Er moet een nationale vacaturebank komen wat werk.nl vervangt en waar echt alle vacatures die er maar zijn in Nederland op moeten komen. Werkgevers zijn wettelijk verplicht om die vacature daar op te zetten. Banen mogen niet meer via via gaan, maar moeten dus via de vacaturebank. Anders volgt een boete. Wat ik dan nog meer zou willen is dat je per vacature realtime kan zien hoeveel sollicitanten er zijn. Ook moet er een sluitingsdatum zijn en vacatures mogen niet dubbel zijn. Zodra de vacature is ingevuld moet de vacature er weer af. Verder moeten de vacatures aan bepaalde richtlijnen voldoen zoals bijvoorbeeld standardisering van functienamen. Dit zou toch een enorme verbetering zijn voor werkzoekend nederland? Stel je voor dat je met een paar muisklikken zo de vacatures te voorschijnd kan brengen die 0 sollicitanten hebben. Zeker voor mensen die al wat langer zonder werk zitten is dit ideaal. Waarom doet de politiek hier niets mee? Graag uw reakties over mijn idee.
Volgens een artikel eerder dit jaar van arbeidsmarktkansen is de arbeidsmarkt een grote jungle van allemaal verschillende vacaturesites zodat het voor werkzoekenden onbegonnen werk is om goed online naar werk te zoeken. Er moet gewoon meer transparantie op de arbeidsmarkt komen. Er moet een nationale vacaturebank komen wat werk.nl vervangt en waar echt alle vacatures die er maar zijn in Nederland op moeten komen. Werkgevers zijn wettelijk verplicht om die vacature daar op te zetten. Banen mogen niet meer via via gaan, maar moeten dus via de vacaturebank. Anders volgt een boete. Wat ik dan nog meer zou willen is dat je per vacature realtime kan zien hoeveel sollicitanten er zijn. Ook moet er een sluitingsdatum zijn en vacatures mogen niet dubbel zijn. Zodra de vacature is ingevuld moet de vacature er weer af. Verder moeten de vacatures aan bepaalde richtlijnen voldoen zoals bijvoorbeeld standardisering van functienamen. Dit zou toch een enorme verbetering zijn voor werkzoekend nederland? Stel je voor dat je met een paar muisklikken zo de vacatures te voorschijnd kan brengen die 0 sollicitanten hebben. Zeker voor mensen die al wat langer zonder werk zitten is dit ideaal. Waarom doet de politiek hier niets mee? Graag uw reakties over mijn idee.
Leven om te werken en niet werken om te leven.
Waarom wil je dit reguleren?
baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
Omdat dit geen taak van de politiek is. Het in contact brengen van werkgever en (toekomstige) werknemer is een private zaak en er zijn meer dan genoeg middelen beschikbaar om dat te bewerkstelligen.quote:Op zondag 23 december 2018 18:18 schreef cwdekker003 het volgende:
Waarom doet de politiek hier niets mee?
Bovendien is wat je wil verplichten met geen mogelijkheid te controleren.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Op Indeed staat niet hoeveel mensen er al hebben gesolliciteerd. Bovendien staan vacatures daar dubbel. Volgens mij staan er ook spookvacatures die allang vervuld zijn.
Leven om te werken en niet werken om te leven.
Het is wel te controleren via de belastingdienst. Als er iemand in dienst is genomen en er was geen vacature aan vooraf dan is dit een controlemiddel.quote:Omdat dit geen taak van de politiek is. Het in contact brengen van werkgever en (toekomstige) werknemer is een private zaak en er zijn meer dan genoeg middelen beschikbaar om dat te bewerkstelligen.
Bovendien is wat je wil verplichten met geen mogelijkheid te controleren.
Leven om te werken en niet werken om te leven.
Dit mag van mij in POL. Is al de tweede keer dat TS in WGR met zo´n onderwerp afkomt. Waarbij ik vermoed dat ie campagne probeert te voeren voor een politieke partij.
2017: RGN BKK FCO LHR NRT LHR TLL LHR MIA BOG MIA JFK LHR LHR
2018: BCN SOF MLA IST ZAG DBV SPU ZAG SOF BOJ IST CGK JOG LOP DPS LBJ DPS SIN IST KBP BKK LPQ UTH KBP
2019: BCN LCY AGP SBZ KBP LPP SVL DOH JNB CPT DOH TFS
2020: ALC BIO LCY
2018: BCN SOF MLA IST ZAG DBV SPU ZAG SOF BOJ IST CGK JOG LOP DPS LBJ DPS SIN IST KBP BKK LPQ UTH KBP
2019: BCN LCY AGP SBZ KBP LPP SVL DOH JNB CPT DOH TFS
2020: ALC BIO LCY
Ik ben benieuwd welke dat dan mag zijn. Zelfs de SP zal niet willen beginnen aan een project als dit.quote:
Dit mag van mij in POL. Is al de tweede keer dat TS in WGR met zo´n onderwerp afkomt. Waarbij ik vermoed dat ie campagne probeert te voeren voor een politieke partij.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Wat een dwaas plan.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Want? De overheid moet zich ook al gaan bemoeien of je mensen mag aannemen? Dan zet je gewoon een vacature open als je iemand wilt aannemen en sluit hem daarna weer.
Een dom en ondoordacht plan.
Een dom en ondoordacht plan.
Dit is een grondig beargumenteerde post met veel toegevoegde waarde.
controlemiddel voor wat?quote:
[..]
Het is wel te controleren via de belastingdienst. Als er iemand in dienst is genomen en er was geen vacature aan vooraf dan is dit een controlemiddel.
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
Onzinnig en totaal onuitvoerbaar plan natuurlijk. Wie gaat dit bijhouden en wat worden we er beter van?
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
En wat heeft het eigenlijk voor zin om te kunnen zien hoeveel mensen er ook gesolliciteerd hebben? Worden je kansen daar ineens beter van?
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
dat was je antwoord op mijn vraag?quote:
https://www.werf-en.nl/er(...)jungle-arbeidsmarkt/
Leuk artikel, maar er staan flink wat aannames in.
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
Volgens mij is het makkelijker dan ooit om vacatures te vinden, maar okquote:
voor werkzoekenden onbegonnen werk is om goed online naar werk te zoeken
Mensen die met de huidige middelen online geen vacatures weten te vinden zijn waarschijnlijk per definitie niet bekwaam om te werken.
Nee, maar dat maakt het op de verjaardag van buurman Henk iets makkelijker om uit te leggen dat je nog steeds werkloos bent.quote:
En wat heeft het eigenlijk voor zin om te kunnen zien hoeveel mensen er ook gesolliciteerd hebben? Worden je kansen daar ineens beter van?
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Het arbeidsbureau is toch juist vervangen door werk.nl?quote:
Eigenlijk bedoel je het ouderwetse arbeidsbureau, zoals in de jaren 80.
Maar dat is met de huidige media totaal achterhaald.
Geeft je wel inzicht in de vraag/aanbodquote:
En wat heeft het eigenlijk voor zin om te kunnen zien hoeveel mensen er ook gesolliciteerd hebben? Worden je kansen daar ineens beter van?
Wat ze ook wel eens mogen doen is het loon vermelden. "marktconform" zegt mij helemaal niks
Yep, maar daar zijn geen medewerkers meer die actief mensen en bedrijven proberen te koppelen, dat was vroeger bij het arbeidsbureau wel, dat was wat dat betreft ook een beetje een uitzendbureau qua koppelingen werkgever/werknemer.quote:Op maandag 24 december 2018 17:41 schreef GM78 het volgende:
[..]
Het arbeidsbureau is toch juist vervangen door werk.nl?
De zin er van is dat mensen die heel moeilijk aan een baan komen omdat ze al een tijdje in de bijstand zitten kunnen zien bij welke banen er bijna geen sollicitanten zijn. Deze zijn interessant omdat daar geen concurentie is. Geen concurentie betekent meer kans op de baan.quote:En wat heeft het eigenlijk voor zin om te kunnen zien hoeveel mensen er ook gesolliciteerd hebben? Worden je kansen daar ineens beter van?
Leven om te werken en niet werken om te leven.
Eindelijk iemand die het wel begrijpt. Het is dus geen dwaas plan!!quote:quote:
0s.gif
Op zondag 23 december 2018 23:19 schreef karr-1 het volgende:
En wat heeft het eigenlijk voor zin om te kunnen zien hoeveel mensen er ook gesolliciteerd hebben? Worden je kansen daar ineens beter van?
Geeft je wel inzicht in de vraag/aanbod
Wat ze ook wel eens mogen doen is het loon vermelden. "marktconform" zegt mij helemaal niks
Leven om te werken en niet werken om te leven.
|
|
Een nationale vacaturebank met echt alle vacatures in Nederland
