Hotel voor de eerste 2 weken. Eventueel bijdrage in verhuiskosten , 1x per jaar naar huis thats itquote:Op donderdag 13 december 2018 20:11 schreef hcwp het volgende:
Stel, je gaat voor een Nederlands bedrijf voor onbepaalde tijd naar een vaste plek in het buitenland (bijvoorbeeld Frankrijk, Duitsland, Spanje) om daar bij het moederbedrijf je werk te doen. Wat is dan redelijk om van je werkgever verwachten dat zij voor je regelen? (onderscheid tussen absolute must, nice to have, en dream on)
Hangt net van de situatie af en hoe graag ze je daar willen hebben. Ligt het vast dat je ergens langere tijd gaat blijven of is het een project.quote:Op donderdag 13 december 2018 20:11 schreef hcwp het volgende:
Stel, je gaat voor een Nederlands bedrijf voor onbepaalde tijd naar een vaste plek in het buitenland (bijvoorbeeld Frankrijk, Duitsland, Spanje) om daar bij het moederbedrijf je werk te doen. Wat is dan redelijk om van je werkgever verwachten dat zij voor je regelen? (onderscheid tussen absolute must, nice to have, en dream on)
Dit ligt vaak aan het land hoe dat soort zaken georganiseerd is. Wij hebben 4,5 jaar gezeten in een land waar de werkgever gehele huisvesting regelde (en vervoer en gas, licht, water, tv, internet). Enerzijds omdat het om grote aantallen expats ging en anderzijds omdat het onmogelijk was dat soort dingen zelf te regelen. (Ging om Kazachstan).quote:Op donderdag 13 december 2018 21:37 schreef hcwp het volgende:
Geen ondersteuning bij het vinden van een woning bijvoorbeeld?
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |