WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Nee is onderhandelingspunt. Kan je inruilen tegen wat anders.quote:Op vrijdag 30 november 2018 11:53 schreef descon het volgende:
Waarom ben je zo gefocust op dat door betalen ? Wil je een betaalde vakantie ofzo ?
Onderhandelingspunt? Ik begrijp dat niet helemaal. Is een hele gekke eis mijn inziens.quote:
[..]
Nee is onderhandelingspunt. Kan je inruilen tegen wat anders.
Alius aliud dicit
Niet in dit geval.quote:
[..]
Nee is onderhandelingspunt. Kan je inruilen tegen wat anders.
Drop drop drop drop drop drop drop!!!! DROP!!! drop drop drop drop !!
Het is nu geen onderhandelingspunt, want het is niet gangbaar in Nederland. Dat wilde ik weten, vandaar dit topic.quote:Op vrijdag 30 november 2018 12:21 schreef Mrmime het volgende:
[..]
Onderhandelingspunt? Ik begrijp dat niet helemaal. Is een hele gekke eis mijn inziens.
Een concurrentiebeding moet wel redelijk zijn, zo staat het ook in de wet beschreven, het mag niet zo zijn dat jij je werk niet meer kunt beoefenen bij een andere werkgever.
Wat doe je ?
Voor mij geldt dat in de schadeverzekeringen ik geen relaties van mijn vorige werkgever actief mag benaderen, kloppen zij zelf aan bij mij dan mag mijn collega er wel naartoe.
Wat doe je ?
Voor mij geldt dat in de schadeverzekeringen ik geen relaties van mijn vorige werkgever actief mag benaderen, kloppen zij zelf aan bij mij dan mag mijn collega er wel naartoe.
Ik was hier...
Dat is een relatiebeding, geen concurrentie beding.quote:
Een concurrentiebeding moet wel redelijk zijn, zo staat het ook in de wet beschreven, het mag niet zo zijn dat jij je werk niet meer kunt beoefenen bij een andere werkgever.
Wat doe je ?
Voor mij geldt dat in de schadeverzekeringen ik geen relaties van mijn vorige werkgever actief mag benaderen, kloppen zij zelf aan bij mij dan mag mijn collega er wel naartoe.
Bij een concurrentie beding had je sowieso al niet bij de nieuwe werkgever mogen beginnen.
Bij kleinere werkgevers houdt dat vaak in dat je binnen een bepaalde straal van die werkgever niet voor een ander, of jezelf aan slag mag, om zo te voorkomen dat je naar een directe concurrent gaat/wordt.
[ Bericht 10% gewijzigd door ender_xenocide op 30-11-2018 12:53:28 ]
Kleine geheimen dienen beschermd te worden.
Grote geheimen worden beschermd door publiek ongeloof.
Grote geheimen worden beschermd door publiek ongeloof.
|
|
