Allereerst gegroet,
Beste lezers, het leidt geen twijfel dat mensen met overheidstaken en in het bedrijfsleven soms letterlijk overuren draaien.
Na een lezing over maatschappelijk welzijn en een fors groeiende welvaart - die sinds de voorbije crisis mogelijk werd gemaakt door een coalitie die van aanpakken weet 
, met dank aan bruggenbouwer Mark Rutte en bijna zijn weerga niet kent - was er gisteren een bijeenkomst in de Jopenkerk te Haarlem.
Het was een borrel vol vreugde, en geschiedde onder diverse ambtenaren uit de gemeenten Haarlem - Amsterdam. Eentje die voornamelijk in het teken stond van alle goede economische recensies, meest voorkomend uit het liberale gedachtegoed en adequaat handelen van de VVD, waarbij ook flink gegeten werd. 
Maar we realiseren ons terdege dat er nog veel aandacht nodig is voor de woningmarkt , en uiteraard is men niet blij met mogelijk meerdere faillissementen van ziekenhuizen. 
Helaas is het MC Slotervaart ambtshalve voor ons ook zeer bekend terrein, maar het is niet anders. 
Enfin, positieve reuring binnen het ambtelijke apparaat en een goed geolied internationaal bedrijfsleven noem maar op, voert echter nog altijd de boventoon. Bij ons in Haarlem en op de Amsterdamse Zuidas, alwaar een wervelend en enthousiast bancair zakenleven en dito euforie bij andere grote bedrijfstakken ook aan de orde van de dag is, viert een goede sfeer natuurlijk hoogtij. Prima salarissen voor hoge functionarissen en legio andere uiterst bekwame beroepsbeoefenaars ten kantore van bekende grote bedrijven hier op de Zuidas , zijn sowieso gegarandeerd.
In het bijzonder de goede sfeer
, eentje van dien aard dat deze bijna vriendschappelijk te noemen is, gooit bij velen behalve een prima salaris ook zeer hoge ogen. Het is overigens iets wat afgelopen tijd binnen de betreffende bedrijven steeds meer aandacht krijgt. 
Kantoren van diverse ondernemingen in de modebranche 
, waarmee wij wekelijk overleg voeren met de plaatselijke directie , ons zeer bekende banken en advocatenkantoren in wat kleinere gemeenten noem maar op, groeiden de afgelopen tien tot vijftien jaar sterk uit hun voegen.
Me dunkt, zij kozen voor de goede mogelijkheden op de Zuidas als kantorenpark in wording voor ontspanning na het werk, waaronder de mogelijkheden tot sport zoals onder meer fitness, tennis en squash, maar ook voor meer kantoorruimte. De voortreffelijke ambiance van een groeiend zakencentrum spreekt hiermee voor zich 
, met ruimte voor ontwikkeling in de branche en de plaatselijke chique bars en restaurants om behalve goed betaald werk op de valreep ook nog stevig te kunnen 'socializen'.
Uiteraard met oog op het artikel dat ingaat op wensen voor jongere werknemers, waarbij een goede werksfeer centraal staat, zijn we vanuit het Haerlemsche en op de Zuidas eveneens zeer te spreken over het loyale Social Deal (onlineplatform de beste werkgever), Vluchtelingenwerk CoolCat, Philips, KPN en KLM.
Wereldwijd valt er soms nog het een en ander te sleutelen aan behoud van personeel, waarbij bepaalde salarissen nou eenmaal niet onbelangrijk zijn. Tevens resten er, behalve salarissen, ter plaatse nog voldoende manieren om het vrijwel alle werknemers naar de zin te maken.
Goed, ik beëindig nu de OP en ga deze pagina snel verlaten voor nog 'n heerlijk wijntje met mijn partner.
Fijne avond!
Scjvb
~~~~
Beste werkgever van Nederland vindt borrel belangrijker dan salaris
Beste lezers, het leidt geen twijfel dat mensen met overheidstaken en in het bedrijfsleven soms letterlijk overuren draaien.
Na een lezing over maatschappelijk welzijn en een fors groeiende welvaart - die sinds de voorbije crisis mogelijk werd gemaakt door een coalitie die van aanpakken weet , met dank aan bruggenbouwer Mark Rutte en bijna zijn weerga niet kent - was er gisteren een bijeenkomst in de Jopenkerk te Haarlem. Het was een borrel vol vreugde, en geschiedde onder diverse ambtenaren uit de gemeenten Haarlem - Amsterdam.
Eentje die voornamelijk in het teken stond van alle goede economische recensies, meest voorkomend uit het liberale gedachtegoed en adequaat handelen van de VVD, waarbij ook flink gegeten werd. Maar we realiseren ons terdege dat er nog veel aandacht nodig is voor de woningmarkt , en uiteraard is men niet blij met mogelijk meerdere faillissementen van ziekenhuizen. Helaas is het MC Slotervaart ambtshalve voor ons ook zeer bekend terrein, maar het is niet anders. Enfin, positieve reuring binnen het ambtelijke apparaat en een goed geolied internationaal bedrijfsleven noem maar op, voert echter nog altijd de boventoon. Bij ons in Haarlem
en op de Amsterdamse Zuidas, alwaar een wervelend en enthousiast bancair zakenleven en dito euforie bij andere grote bedrijfstakken ook aan de orde van de dag is, viert een goede sfeer natuurlijk hoogtij. Prima salarissen voor hoge functionarissen en legio andere uiterst bekwame beroepsbeoefenaars ten kantore van bekende grote bedrijven hier op de Zuidas , zijn sowieso gegarandeerd. In het bijzonder de goede sfeer
, eentje van dien aard dat deze bijna vriendschappelijk te noemen is, gooit bij velen behalve een prima salaris ook zeer hoge ogen. Het is overigens iets wat afgelopen tijd binnen de betreffende bedrijven steeds meer aandacht krijgt. Kantoren van diverse ondernemingen in de modebranche , waarmee wij wekelijk overleg voeren met de plaatselijke directie , ons zeer bekende banken en advocatenkantoren in wat kleinere gemeenten noem maar op, groeiden de afgelopen tien tot vijftien jaar sterk uit hun voegen. Me dunkt, zij kozen voor de goede mogelijkheden op de Zuidas als kantorenpark in wording voor ontspanning na het werk
, waaronder de mogelijkheden tot sport zoals onder meer fitness, tennis en squash, maar ook voor meer kantoorruimte. De voortreffelijke ambiance van een groeiend zakencentrum spreekt hiermee voor zich , met ruimte voor ontwikkeling in de branche en de plaatselijke chique bars en restaurants om behalve goed betaald werk op de valreep ook nog stevig te kunnen 'socializen'. Uiteraard met oog op het artikel dat ingaat op wensen voor jongere werknemers, waarbij een goede werksfeer centraal staat, zijn we vanuit het Haerlemsche en op de Zuidas eveneens zeer te spreken over het loyale Social Deal (onlineplatform de beste werkgever), Vluchtelingenwerk CoolCat, Philips, KPN en KLM.
Wereldwijd valt er soms nog het een en ander te sleutelen aan behoud van personeel, waarbij bepaalde salarissen nou eenmaal niet onbelangrijk zijn. Tevens resten er, behalve salarissen, ter plaatse nog voldoende manieren om het vrijwel alle werknemers naar de zin te maken. Goed, ik beëindig nu de OP en ga deze pagina snel verlaten voor nog 'n heerlijk wijntje met mijn partner.
Fijne avond!
Scjvb
~~~~
Beste werkgever van Nederland vindt borrel belangrijker dan salaris
quote:06 november 2018 06:05 Aangepast: 06 november 2018 06:45
Op de Zuidas, het zakencentrum van Amsterdam, willen werknemers meer dan een hoog salaris. Beeld © ANP
Het onlineplatform Social Deal is de beste werkgever van Nederland. Dat blijkt uit een analyse onder duizenden werknemers van vacaturesite Indeed. Niet dat de arbeidsvoorwaarden bij Social Deal uitzonderlijk goed zijn, maar de sfeer is dat wel. Dat aspect telt voor vooral jonge medewerkers tegenwoordig zwaarder.
Bij Social Deal in Den Bosch werken 160 mensen. De gemiddelde leeftijd is 29 jaar. "We hebben goed nagedacht over wat deze jonge generatie zoekt in een werkgever", zegt hr-manager Anna Staats van Social Deal. Sfeer blijkt doorslaggevend voor veel werknemers.
Arbeidssocioloog Fabian Dekker ziet dat ook. "In het algemeen weten we wel dat de meeste werkenden in Nederland belang hechten aan de sociale aspecten van werk. Dus aan het hebben van een interessante functie, fijne collega's, het krijgen van waardering en ruimte om jezelf te kunnen ontwikkelen", aldus Dekker.
CoolCat en Vluchtelingenwerk
En op al die punten scoort Social Deal goed, blijkt uit de analyse van Indeed. De vacaturewebsite analyseerde duizenden commentaren die werknemers en oud-werknemers achterlieten over hun werkgever.
Indeed keek naar de beoordelingen op het gebied van management, compensatie/arbeidsvoorwaarden, doorgroeimogelijkheden, werk-privébalans en bedrijfscultuur. Op basis hiervan is een top 25 samengesteld. Na Social Deal volgen CoolCat en
Vluchtelingenwerk.
Personeel behouden
Dat Vluchtelingenwerk in de top 3 staat past bij de trend dat werknemers graag bij organisaties werken die er maatschappelijk toe doen. "Dit zie je ook in andere landen. De krant The Guardian citeerde een paar jaar geleden onderzoek waaruit bleek dat ongeveer de helft van de Britse jeugd wil werken voor een organisatie die maatschappelijk impact maakt", zegt Dekker.
De arbeidsmarkt is krap. Voor werkgevers is het lastig om de juiste medewerker aan te trekken en te behouden. Bijna driekwart van de werkgevers zegt problemen te ervaren bij het invullen van vacatures. Dat blijkt uit onderzoek van Berenschot, onder 900 human resource (HR)-medewerkers en -managers. Een jaar geleden was dat nog 58 procent.
Salaris en borrels
De afgelopen 25 jaar zijn de sociale aspecten van werk belangrijker geworden dan de hoogte van salaris, volgens arbeidssocioloog Fabian Dekker. Toch blijft salaris een belangrijke voorwaarde. "Bedrijven zullen in deze krappe arbeidsmarkt meer moeten gaan bieden om de juiste mensen binnenboord te kunnen houden. De druk op de lonen zal zeer waarschijnlijk toenemen", voorspelt Dekker.
Social Deal betaalt 'marktconforme salarissen', maar onderscheidt zich op andere gebieden. Er is veel aandacht voor borrels en feesten. Daarnaast zijn er allerlei trainings- en ontwikkelingsprogramma’s voor werknemers. Verder is Social deal een 'platte organisatie'. "Als iemand een goed idee heeft, krijgt hij de ruimte", besluit hr-manager Anna Staats.
© https://www.rtlnieuws.nl/economie/artikel/4474341/beste-wer
-Het leven is goed in het beschaafde en welgestelde milieu op Haarlemse bodem, waar wij met volle teugen van het leven genieten! :Y)
Ja, het is toch niks nieuws dat bevestiging, dankbaarheid en beloning personeel motiveren en tevreden houden. Als mensen dan ook nog vrijheid gegund wordt, bloeien sommigen helemaal op.
Vaak is dat ook nog eens veel goedkoper dan loonsverhoging.
Maar goed, dat zal niet voor iedereen zo werken.
Vaak is dat ook nog eens veel goedkoper dan loonsverhoging.
Maar goed, dat zal niet voor iedereen zo werken.
quote:Op dinsdag 6 november 2018 22:58 schreef oranjevogel1 het volgende:
TL;DR Hipsters moeten het vooral leuk hebben.
Ik zwaai naar dieren.
prima, dan krijgen ze vanaf nu gewoon minimum loon.
I just had to get that stress off my chest like breast reduction.
Wacht maar totdat de VVD dat afschaft.quote:Op dinsdag 6 november 2018 23:57 schreef Seam het volgende:
prima, dan krijgen ze vanaf nu gewoon minimum loon.
Is er ook rekening gehouden met de impliciete bias van mensen die op zo'n survey reageren?
And if you listen very hard
The tune will come to you at last
When all are one and one is all
To be a rock and not to roll
The tune will come to you at last
When all are one and one is all
To be a rock and not to roll
Dat is het einde van beschaafd Nederland. Het is snel gegaan zouden mensen zeggen. Zo halverwege de jaren '90 van de vorige eeuw, vanaf toen is het alleen maar minder geworden.quote:
[..]
Wacht maar totdat de VVD dat afschaft.
Dat mensen geen individuen meer zijn maar resources. Dat je 3 banen moet hebben om jezelf of je gezin te onderhouden. Hadden we maar geen VVD gestemd.
Op zich is een sociale band met collega's creëren door middel van leuke bedrijfsuitjes, vrimibo's en andere activiteiten leuk, tenslotte zie je je collega vaker dan je eigen partner, en bevorderend voor de werksfeer, want als er met elkaar gelachen wordt, wordt er ook harder gewerkt.
Maar als het gaat lijken op een 5 sterren all-inclusive resort, ga je dan nog aan het werk?
Maar als het gaat lijken op een 5 sterren all-inclusive resort, ga je dan nog aan het werk?
"Scientists are actually preoccupied with accomplishment. So they are focused on whether they can do something. They never stop to ask if they should do something."
- Ian Malcolm
- Ian Malcolm
Jep na een loonsverhoging ben je een maand blij daarna is het effect weg.quote:
Ja, het is toch niks nieuws dat bevestiging, dankbaarheid en beloning personeel motiveren en tevreden houden. Als mensen dan ook nog vrijheid gegund wordt, bloeien sommigen helemaal op.
Vaak is dat ook nog eens veel goedkoper dan loonsverhoging.
Maar goed, dat zal niet voor iedereen zo werken.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Ik scroll standaard meteen door naar het artikel.quote:
Wie heeft ook alleen maar alle smilies gelezen
Coolcat, dat lijkt mij sterk. En vluchtelingenwerk ook echt. Wij betalen wel hoor.
maandag 28 december 2020 20:34 schreef JustinK het volgende: De wereld heeft meer tong80's nodig.
Niemand leest dat.quote:
Wie heeft ook alleen maar alle smilies gelezen
maandag 28 december 2020 20:34 schreef JustinK het volgende: De wereld heeft meer tong80's nodig.
Als je een beetje hipo bent zit je op de snuifas, niet de zuidas.quote:
[..]
De zuipas
Want waar zouden we zijn zonder drankorg[i]e[l]s?
Tevens alvast een '
' voor alle onrendabelen die hier komen klagen over de plek waar het serieuze geld verdiend wordt voor de BV Nederland.
Hoeren neuken, nooit meer werken.
Het zijn vrijwel allemaal grote organisaties waar niemand het rechtstreeks in de portemonnee voelt als de arbeidsproductie slecht is. Op zich niets mis mee. Beter dan al die treurige, kleine kutondernemers die mensen als slaaf behandelen omdat ze een kut product hebben dat amper verkoopt.
Precies, gewoon scrollen totdat je geen smilies meer ziet.quote:Op woensdag 7 november 2018 11:54 schreef LurkJeRot het volgende:
[..]
Ik scroll standaard meteen door naar het artikel.
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Hadden we SP gestemd woonden we nu allemaal in fijne woonkazernes en waren de winkels halfleeg (toch geen geld om wat te kopen).quote:
[..]
Dat is het einde van beschaafd Nederland. Het is snel gegaan zouden mensen zeggen. Zo halverwege de jaren '90 van de vorige eeuw, vanaf toen is het alleen maar minder geworden.
Dat mensen geen individuen meer zijn maar resources. Dat je 3 banen moet hebben om jezelf of je gezin te onderhouden. Hadden we maar geen VVD gestemd.
Hmmm.. een misschien ietwat smeuïge inleiding op het artikel, biedt u echter de gunstige gelegenheid om mee te kunnen genieten met ons enthousiasme.quote:
[..]
Precies, gewoon scrollen totdat je geen smilies meer ziet.
Hoewel een bepaald aantal lezers inderdaad snel door zal scrollen, is het lezen van mijn bijdrages hier tevens iets waarin ik het volste vertrouwen heb.
Zeg nooit 'niemand'. Sommigen zullen het niet lezen, maar legio anderen zullen ervan smullen, me dunkt.quote:
Op
-Het leven is goed in het beschaafde en welgestelde milieu op Haarlemse bodem, waar wij met volle teugen van het leven genieten! :Y)
Goede bijdrage.quote:
Had je ook je studie maar af moeten maken.quote:
TL;DR Hipsters moeten het vooral leuk hebben.
It's my life, it's now or never, I ain't gonna live forever.
-
Headstrong to take on anyone.
-
Headstrong to take on anyone.
Ja een organisatie die steunt op vrijwilligers en donaties kan je toch niet als serieus bedrijf noemen in zo'n lijstje?quote:
Op |
|
