Tijdens ww ziekgemeld met reuma klachten.

Wat zegt je verzekeringsarts van het UWV?

quote:

Op vrijdag 2 november 2018 10:34 schreef reumma010 het volgende:
Om uiteindelijk in de WIA te komen hoor je dus pas klachten te hebben NADAT je je ziekmeld en dus vooral niet ervoor zover ik het goed heb begrepen.

Dus je meld je eerst ziek en daarna pas krijg je klachten? Werkt dat zo ja?

Top, ik voel me kiplekker, maar ga me meteen ziek melden! Misschien krijg ik wel klachten!! Je kan nooits weten!!!!!

quote:

Op vrijdag 2 november 2018 10:34 schreef reumma010 het volgende:
Nu is het zo dat ik vroeger al reuma had , ik heb daar ook rapporten van de dokter. Om uiteindelijk in de WIA te komen hoor je dus pas klachten te hebben NADAT je je ziekmeld en dus vooral niet ervoor zover ik het goed heb begrepen.

https://www.judex.nl/rech(...)r-een-wia-uitkering/

Hier staat bijv wanneer je geen recht hebt op WIA. '' als u al arbeidsongeschikt was toen u voor het eerst verzekerd was voor de WIA ''

Volgens mij lees je het verkeerd: er staat "als u al arbeidsongeschikt was", niet "als u al klachten had".

Ik lees uit jouw verhaal dat je al langer reumaklachten hebt maar dat die nooit geresulteerd hebben in arbeidsongeschiktheid. Zou dat wel zo zijn, dan hoor je ook niet in de ziektewet thuis en zeker niet in de WW.

Kennelijk heb jij beperkingen waar je tot nu toe wel om kon werken. Die (oude) beperkingen staan een WIA-aanvraag niet in de weg. Gewoon aanvragen dus.

quote:

Op vrijdag 2 november 2018 12:00 schreef reumma010 het volgende:

[..]

Het moet iets zijn die pas gebeurd is. En niet bijv dat je al jaren last hebt van reuma. Als dat wel het geval is ben je daar niet voor verzekerd want dat is een ziekte die er al was.

Onjuist. Nogmaals: 'ziekte' is niet exact hetzelfde als 'arbeidsongeschiktheid'. Met een 'ziekte' (lees: beperkingen) kun je vaak nog wel aangepast werk doen, dan ben je niet 'arbeidsongeschikt' in de zin van de WIA.

quote:

Op vrijdag 2 november 2018 10:34 schreef reumma010 het volgende:
Ik heb me ziekgemeld met reuma klachten tijdens mijn WW. Ze hebben mij geaccepteerd voor de ziektewet. Nu is het zo dat ik vroeger al reuma had , ik heb daar ook rapporten van de dokter. Om uiteindelijk in de WIA te komen hoor je dus pas klachten te hebben NADAT je je ziekmeld en dus vooral niet ervoor zover ik het goed heb begrepen.

https://www.judex.nl/rech(...)r-een-wia-uitkering/

Hier staat bijv wanneer je geen recht hebt op WIA. '' als u al arbeidsongeschikt was toen u voor het eerst verzekerd was voor de WIA ''

Na 8 maanden ziektewet is mijn reuma klachten verergerd. Vroeger kon ik lopen en rennen. Nu kan ik dat niet meer en ben dus in een rolstoel terecht gekomen. Dit heb ik gemeld bij de UWV.

Nu is dus mijn vraag , zullen ze mijn WIA aanvraag uiteindelijk accepteren als de klachten zijn verergerd?

------------------------------------------------------------------------

Toevoeging:

Ik heb al eens eerder WIA aangevraagd (Klik om uit te klappen)
Had u al eens een WIA-uitkering en is die gestopt? Of is uw eerdere WIA-aanvraag afgewezen? Als uw gezondheid verslechtert, kunt u soms weer uw oude WIA-uitkering krijgen. Of u krijgt alsnog een WIA-uitkering.

https://www.uwv.nl/partic(...)rder-wia-aangevraagd

Misschien dat ik toch in aanmerking kan komen voor de WIA , aangezien mijn klachten zijn verergerd?

Om in aanmerking te komen voor een WIA uitkering moet je in principe minimaal 2 jaar doorlopend arbeidsongeschikt zijn geweest. Dat kan doordat je ziek bent geweest bij een werkgever of omdat je (deels) in de ziektewet hebt gezeten. Uitzondering hierop is als je duurzaam en volledig arbeidsongeschikt bent.

Wat ik denk te lezen in jou post is dat jij klachten en arbeidsongeschiktheid met elkaar verwart.
Klachten =/= arbeidsongeschiktheid.
Of je arbeidsongeschikt bent wordt door het UWV bepaald en dat wordt niet alleen gedaan op basis van je klachten, je verzekerde inkomen is bijvoorbeeld ook een zeer belangrijke factor in de mate van arbeidongeschiktheid. Jij hebt in het verleden gewerkt met jou klachten, jij was daarom op die datum niet arbeidsongeschikt.

Wat ik uit jouw verhaal opmaak is dat jij in het verleden nimmer een beoordeling hebt gehad bij het UWV in het kader van de WIA. Dat betekent dus dat jij op dit moment niet in aanmerking kan komen voor de WIA, omdat jij de wachttijd van 2 jaar nog niet volbracht hebt. Je zal dus in principe eerst nog 16 maanden in de ziektewet moeten zitten vooraleer je mogelijk recht hebt op een WIA uitkering.
Een uitzondering hierop is dus als jij volledig en duurzaam arbeidsongeschikt bent en dat herstel uitgesloten is (met andere woorden: je kan naar verwachting nooit meer dan 20% van je verzekerde inkomen verdienen, ook niet in aangepast werk), dan kan je een aanvraag voor een WIA met verkorte wachttijd doen.

[ Bericht 0% gewijzigd door Brollebol op 02-11-2018 12:44:54 ]

Het maakt voor de WIA niet uit of je al ziek was, maar hoe die ziekte je verdiencapaciteit beïnvloed.

quote:

Op vrijdag 2 november 2018 13:12 schreef Jaeger85 het volgende:
Het maakt voor de WIA niet uit of je al ziek was, maar hoe die ziekte je verdiencapaciteit beïnvloed.

Klopt. Het UWV gaat samen met jou kijken wat je nog wél kunt. Helpdeskmedewerker kan bijvoorbeeld prima vanuit een rolstoel....

quote:

Op vrijdag 2 november 2018 16:07 schreef reumma010 het volgende:

[..]

Dit wat jij zegt is niet helemaal waar. Lees vooral de eerste 2 comments:

http://www.internetwerkt.(...)n-geen-recht-op-wia/

Ik heb trouwens wel een rapport van een specialist uit het jaar 2013. Waarin staat dat ik dat momenteel geen arbeidsmatige mogelijkheden bestaat en dat herbeoordeling pas na een lange termijn beoordeeld kan worden. Ik kon toen gewoon wel lopen en rennen. Nu zijn de klachten verergerd waardoor ik dus niet meer kan lopen.

En wat is de reden dat UWV iedere keer vraagt van '' Was je voor je ziekmelding al ziek? ''. Misschien dat ze mij dus vanuit dat rapport als arbeidsongeschikt zien vanaf 2013??

Er ligt hier iets achter. Ze vragen dat niet zomaar.

Ik ben een jurist op het gebied van het sociale zekerheidsrecht. Weet heus wel waar ik over praat. Je haalt de termen ziekte en arbeidsongeschikt steeds door elkaar.

quote:

Op vrijdag 2 november 2018 16:14 schreef reumma010 het volgende:

[..]

Wat is de reden dat UWV iedere keer vraagt of mijn klachten voor of na mijn ziekmelding was?

Dat heeft denk ik mede te maken met de WVP. Als je al ziek was in je werkzame periode, wordt gekeken welke inspanningen je ex-werkgever heeft geleverd in het kader van reïntegratie.

quote:

Op vrijdag 2 november 2018 16:07 schreef reumma010 het volgende:

[..]

Dit wat jij zegt is niet helemaal waar. Lees vooral de eerste 2 comments:

http://www.internetwerkt.(...)n-geen-recht-op-wia/

Ik heb trouwens wel een rapport van een specialist uit het jaar 2013. Waarin staat dat ik dat momenteel geen arbeidsmatige mogelijkheden bestaat en dat herbeoordeling pas na een lange termijn beoordeeld kan worden. Ik kon toen gewoon wel lopen en rennen. Nu zijn de klachten verergerd waardoor ik dus niet meer kan lopen.

Tenzij deze specialist een verzekeringsarts was en je deze zag in het kader van een WIA beoordeling bij het UWV betekent dat niets. Behandelaren horen geen uitspraken te doen over arbeids(on)geschiktheid.

quote:

Op vrijdag 2 november 2018 16:07 schreef reumma010 het volgende:
En wat is de reden dat UWV iedere keer vraagt van '' Was je voor je ziekmelding al ziek? ''. Misschien dat ze mij dus vanuit dat rapport als arbeidsongeschikt zien vanaf 2013??

Er ligt hier iets achter. Ze vragen dat niet zomaar. Ik ben voor de rest nooit afgekeurd op x percentage of ooit te maken gehad met de ziektewet en/of wia.

Dat is een hele normale vraag bij een chronische aandoening. De arts bij het UWV probeert een beeld over jou ziekteproces te krijgen, dan wil je het verloop weten. Daarbij kan het zijn dat ze proberen de van moment van arbeidsongeschiktheid bepalen. Er zit verder niet "iets" achter.

quote:

Op vrijdag 2 november 2018 17:09 schreef r_one het volgende:

[..]

Dat heeft denk ik mede te maken met de WVP. Als je al ziek was in je werkzame periode, wordt gekeken welke inspanningen je ex-werkgever heeft geleverd in het kader van reïntegratie.

Dit klopt niet, hij geeft aan dat hij zich ziek heeft gemeld tijdens de WW, er is dus geen werkgever. Bovendien worden de re-integratie inspanningen van de werkgever pas rond 2 jaar ziekteverzuim bekeken, soms tegelijk met de WIA beoordeling.

quote:

Op vrijdag 2 november 2018 17:14 schreef reumma010 het volgende:

[..]

Stel dat de moment van arbeidsongeschiktheid voor of na de ziekmelding is , wat zal de verschil dan zijn? Want ik vind het opvallend dat ze dit best vaak hebben gevraagd.

Het veranderen van de eerste ziektedag wordt meestal niet gedaan, enkel als daar goede reden voor is. Anders wordt de datum van jou ziekmelding aangehouden. Als jij arbeidsongeschikt bent bevonden na je eerste beoordeling bij de ziektewet wordt daar waarschijnlijk niets meer aan veranderd.
In sommige gevallen maakt het wel uit, als iemand zich bijvoorbeeld kort voor of na het eind van zijn WW periode ziek meldt. Dan kan de eerste dag van arbeidsongeschiktheid van belang zijn of iemand wel of niet meer verzekerd is.

http://lenm-advies.nl/content/view/698/100/

De essentie van het verhaal is, ben je ergens gaan werken, terwijl je eigenlijk al arbeidsongeschikt was voor het werk?

quote:

Op vrijdag 2 november 2018 17:57 schreef reumma010 het volgende:
''Voorts stelt Emir, onder verwijzing naar de rapporten en verklaringen van reumatoloog Cats en een brief van de neuroloog dr. G.W. van Dijk, dat aannemelijk is te achten dat zijn klachten bij uitval samenhingen met verschijnselen van wortelprikkeling, welke verschijnselen hij nog niet had toen hij met zijn werkzaamheden bij de slagerij begon. Deze prikkelingen zijn ook niet noodzakelijkerwijs het gevolg van de aandoening DISH die hij al wel had toen hij zijn arbeid begon. Daarom is aannemelijk dat zijn uitval niet valt terug te voeren op bij aanvang reeds bestaande problematiek.''

Vergeleken met mij , ik en deze persoon hebben allebei meer klachten als toen we werkten. Alleen het verschil is dat mijn klacht-verergering , te maken heeft met de problematiek waarmee ik me heb ziekgemeld.

Bij hem is dat niet het geval. Daardoor denk ik dat ze mij uiteindelijk niet kunnen afwijzen voor de WIA. Heb verder ook gezien dat een aantal mensen rechtszaken hebben gewonnen van het UWV nadat ze kunnen aantonen dat de verergering te maken heeft met het problematiek waarmee zij zichzelf hebben ziekgemeld bij het UWV.

je moet het beter lezen. Namelijk de hoge raad heeft deze stelling van tafel geveegd en het beroep van Emir afgewezen.

Mogen ze je laatste werkgever vragen waarom je contract niet is verlengd?