WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Nou moet je niet zo zeiken hoorquote:Op dinsdag 9 oktober 2018 08:34 schreef Garfield92 het volgende:
Al 2 weken een mail in onze mailbox om een account te maken, zou zij oppakken omdat ze weet hoe en wat. Blijkt ze het gisteren nog niet te hebben gedaan.
Eerst naar jezelf kijken voor je tegen mij gaat zeuren
Gaat niet over die zieke college, maar de collega die met vakantie was
. Dit is gewoon kinderachtig gedrag omdat je niet uit kunt staan dat je collega je op je houding heeft aangesproken. Grow up.
Resistance is futile.
Truequote:Op dinsdag 9 oktober 2018 09:46 schreef Seven. het volgende:
[..]
Nou moet je niet zo zeiken hoor
haha, en elke dag maar even zelfgenoegzaam g constateren dat die mail nou nog steeds niet is behandeld
Somebody that I used to know
Klopt. En maar passief afwachten tot de collega er iets aan doet.quote:Op dinsdag 9 oktober 2018 09:49 schreef Postbus100 het volgende:
[..]
True
Resistance is futile.
Wat een vervelende situatie... en hoe zou jij dit pro-actief op kunnen pakken?quote:
Al 2 weken een mail in onze mailbox om een account te maken, zou zij oppakken omdat ze weet hoe en wat. Blijkt ze het gisteren nog niet te hebben gedaan.
Eerst naar jezelf kijken voor je tegen mij gaat zeuren
Gaat niet over die zieke college, maar de collega die met vakantie was
Want nogmaals: jij bent degene die negatief opvalt en een gesprek heeft gehad met je leidinggevende. Vooralsnog ben jij degene die iets te bewijzen en bij te leren heeft.
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Hier had je collega duidelijker kunnen zijn overquote:
Tot maandag die medecollega terugkwam. Wij (ik) heb(ben) een grote taak gekregen om voor zo’n 10 dorpshuizen een kennismakingsafspraak te maken, per dorpshuis een aparte afspraak en omdat ik hier veel al over mail gaat daar best wel wat tijd overheen, ook omdat sommige niet gelijk antwoorden. Dit soort dingen doe ik het liefst per mail, aan de telefoon lijkt het me zo lastig. Ik kom met een optie, dan kan die weer niet of dan die weer niet en dan? Het komt er op neer dat mijn medecollega zei dat ze teleurgesteld was en ik deze klus best in september al klaar kon hebben. Als ze dat eerder gezegd had, had ik nog beter mijn best gedaan...
- de planning, in september moet het afgerond worden
- de verwachting dat je belt, de aanpak had dan even met jou besproken kunnen worden. Eventueel konden verschillende scenario's worden uitgewerkt in een scriptje zodat je een handvat hebt om tot een concrete afspraak te komen. (ook bruikbaar voor vergelijkbare taken in de toekomst)
Ik zou aan je coördinator terugkoppelen dat bovenstaande punten voor jou niet duidelijk waren en dat je zulke duidelijkheid wel fijn vindt, maar het je niet altijd lukt om zulke verwachtingen van collega's naar voren te krijgen.
Als je nu het gesprek op die woensdag gebruikt om per taak te kijken of er nog open eindjes zijn, kan je dan gezamenlijk even concrete vragen formuleren waarmee jij vervolgens even bij iemand langs kan lopen.
Die mail in de mailbox is niet jouw pakkie an als ik het zo lees. Wel kun je ook met de coördinator bespreken hoe je ermee omgaat als je ziet dat iemand iets laat liggen. Er zullen namelijk ook collega's zijn die het waarderen als je ze er even op zoiets attendeert.quote:
Al 2 weken een mail in onze mailbox om een account te maken, zou zij oppakken omdat ze weet hoe en wat. Blijkt ze het gisteren nog niet te hebben gedaan.
Eerst naar jezelf kijken voor je tegen mij gaat zeuren
Gaat niet over die zieke college, maar de collega die met vakantie was
[ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 09-10-2018 11:46:13 ]
Dat gesprek was alleen door doe collega, het afdelingshoofd kwam elke dag even langs; maar zei niet dat ik ´fout´ bezig wasquote:
[..]
Wat een vervelende situatie... en hoe zou jij dit pro-actief op kunnen pakken?
Want nogmaals: jij bent degene die negatief opvalt en een gesprek heeft gehad met je leidinggevende. Vooralsnog ben jij degene die iets te bewijzen en bij te leren heeft.
Je draait er omheen.quote:
[..]
Dat gesprek was alleen door doe collega, het afdelingshoofd kwam elke dag even langs; maar zei niet dat ik ´fout´ bezig was
Jij opent een topic over pro actiever worden op het werk.
Ga eens in op de opmerkingen die daarover gaan, in plaats van steeds af te geven op je collega’s.
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Nouja in dit geval gaat het om een tijdelijke kracht die ineens ziek is en niks geregeld heeft. En dan krijgt TS het verwijt dat hij dat niet eventjes allemaal weet en managed. Dat lijkt me in dit geval echt zijn verantwoordelijkheid niet.quote:Op dinsdag 9 oktober 2018 09:36 schreef Seven. het volgende:
[..]
Ben ik totaal met je oneens. Als werknemer met verantwoordelijkheidsgevoel, kun je je werkzaamheden dusdanig inrichten dat je collega's bij afwezigheid makkelijk in kunnen springen. Ook kun je als team met je leidinggevende afspreken dat je bij afwezigheid zelf zorgdraagt voor een goede invulling van jouw werkzaamheden (en dus vakanties in overleg met elkaar, in plaats van in overleg met de leidinggevende).
In geval van ziekte.. werk gewoon met vaste backups en vraag de zieke om ff een mailtje te sturen met dingen die gedaan moeten worden naar de backup.
Als leidinggevende ben je alleen maar enorm sturend bezig als je taakjes toe gaat wijzen, wie wil er nou voor een dictator werken?
Haar verantwoordelijkheid. Wat je zegt, klopt wel in deze situatie. TS is niet verantwoordelijk voor het uitvallen van de invaller. TS d'r werkgever had in deze zelf pro-actiever moeten zijn. De leidinggevende had duidelijker moeten zijn.quote:
[..]
Nouja in dit geval gaat het om een tijdelijke kracht die ineens ziek is en niks geregeld heeft. En dan krijgt TS het verwijt dat hij dat niet eventjes allemaal weet en managed. Dat lijkt me in dit geval echt zijn verantwoordelijkheid niet.
Het is de collega die TS aanspreekt hierop, niet de leidinggevende.
Op normale werkplekken vind ik het echter best een goed idee dat alle collega's zelf zorgen dat hun werk gedaan wordt tijdens afwezigheid zodat een manager zich niet inhoudelijk hoeft te bemoeien met het verdelen van de werkdruk (tenzij het escaleert, en dat was hier duidelijk wel het geval).
Resistance is futile.
Dat had ik ook meteen.quote:
Een goeie voor de bullshit-bingo.
vrijdag 9 december 2016 15:58 schreef Ringo het volgende:
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Nu volop bezig om de gesprekken met de dorpshuizen te plannen en omdat de vraag was om het in 2018 nog te doen heb ik er elke week 1 gedaan (zijn er 16 ipv 10.
Omdat het begin moeizaam ging heb ik de laatste anderhalve week een flinke inhaalspurt gemaakt.
Gister een mailtje gekregen dat het er wel veel in korte tijd zijn, of we de laatste in 2019 willen plannen (moet er nog 2)
Dan denk ik, als je het zo op elkaar vind, zeg dat dan eerder of accepteer ze dan niet.
Dit is ongeveer het lijstje:
Dinsdag 11 september
Dinsdag 11 september
Woensdag 12 september
Vrijdag 12 oktober
week 39
Vrijdag 26 oktober
Vrijdag 2 november
Woensdag 7 november
Woensdag 14 november
Vrijdag 16 november
Dinsdag 20 november
Vrijdag 23 november
Woensdag 5 december
Vrijdag 7 december
Omdat het begin moeizaam ging heb ik de laatste anderhalve week een flinke inhaalspurt gemaakt.
Gister een mailtje gekregen dat het er wel veel in korte tijd zijn, of we de laatste in 2019 willen plannen (moet er nog 2)
Dan denk ik, als je het zo op elkaar vind, zeg dat dan eerder of accepteer ze dan niet.
Dit is ongeveer het lijstje:
Dinsdag 11 september
Dinsdag 11 september
Woensdag 12 september
Vrijdag 12 oktober
week 39
Vrijdag 26 oktober
Vrijdag 2 november
Woensdag 7 november
Woensdag 14 november
Vrijdag 16 november
Dinsdag 20 november
Vrijdag 23 november
Woensdag 5 december
Vrijdag 7 december
Ik lees die OP, ik zie dat jullie een coördinator hebben. Die heeft dan ernstig verzuimd toen door vakantie en ziekte het werk gecoördineerd moest worden. Dat horen die mensen namelijk te doen: jou vertellen dat je door omstandigheden andere taken krijgt. En die moet er ook voor zorgen dat jij de juiste informatie krijgt om die taken uit te voeren, en met welke prioriteit je dat moet doen.
De coördinator is net geweest, heeft de takenlist bekeken en vind dat ik het goed doe. Hij begrijpt dan ook niet echt waar dat gesprek op gebaseerd was
Je draait er nog steeds omheen zoals eerder aangegeven.quote:
De coördinator is net geweest, heeft de takenlist bekeken en vind dat ik het goed doe. Hij begrijpt dan ook niet echt waar dat gesprek op gebaseerd was
Je opent een topic over dat je zelf proactiever wilt zijn. Dat betekend dat je van alles en nogwat oppakt. Ziet waar dingen vast lopen en er dan wat aan doen.
Dat is wat anders dan van de coordinator te horen dat je het wel goed doet. En taken express niet uitvoert omdat je nooit expleciet deze opdracht hebt gekregen.
Als je wil doorgroeien dan moet je dat stapje extra doen, regel shit voor anderen de kans krijgen er iets mee te doen. Dát is proactief zijn
Zelf ben ik mede door deze manier van werken in 10 jaar van assistent medewerker doorgegroeid tot afdelingshoofd. Het lijkt dus misschien zinloos en voelt alsof je daar niet voor aangenomen bent. Maar op de langere termijn betaald het zich wel uit.
[ Bericht 2% gewijzigd door #ANONIEM op 10-10-2018 10:14:25 ]
Zelf? nee, dat vind die collega die met vakantie was dat ik dat moet zijnquote:
[..]
Je draait er nog steeds omheen zoals eerder aangegeven.
Je opent een topic over dat je zelf proactiever wilt zijn. Dat betekend dat je van alles en nogwat oppakt. Ziet waar dingen vast lopen en er dan wat aan doen.
Dat is wat anders dan van de coordinator te horen dat je het wel goed doet. En taken express niet uitvoert omdat je nooit expleciet deze opdracht hebt gekregen.
Als je wil doorgroeien dan moet je dat stapje extra doen, regel shit voor anderen de kans krijgen er iets mee te doen. Dát is proactief zijn
Zelf ben ik mede door deze manier van werken in 10 jaar van assistent medewerker doorgegroeid tot afdelingshoofd. Het lijkt dus misschien zinloos en voelt alsof je daar niet voor aangenomen bent. Maar op de langere termijn betaald het zich wel uit.
Dan doe je het niet, blijf je toch lekker met collega’s kibbelen onderaad de voedselketen. Ook primaquote:
[..]
Zelf? nee, dat vind die collega die met vakantie was dat ik dat moet zijn
Aanvulling: maar val ons er dan niet mee lastig.quote:
[..]
Dan doe je het niet, blijf je toch lekker met collega’s kibbelen onderaad de voedselketen. Ook prima
Als je niet wil, dan wil je niet. Maar doe dan niet zo naar en afgunstig over collega’s die volgens jouw postings hier eigenlijk ontzettend veel op jou lijken.
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
TS wil alleen maar horen dat ze fantastisch is, dat al haar collega's k*t zijn en dat het onbegrijpelijk is dat ze nog geen leidinggevende functie heeft gekregen.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Precies. Daar worden ze immers voor betaald.quote:
Ik lees die OP, ik zie dat jullie een coördinator hebben. Die heeft dan ernstig verzuimd toen door vakantie en ziekte het werk gecoördineerd moest worden. Dat horen die mensen namelijk te doen: jou vertellen dat je door omstandigheden andere taken krijgt. En die moet er ook voor zorgen dat jij de juiste informatie krijgt om die taken uit te voeren, en met welke prioriteit je dat moet doen.
En de TS voor het uitvoeren van taken die ze aangereikt krijgt en waar ze niet "proactief" naar zou moeten zoeken. Maar misschien werkt het zo niet bij Gemeentes.
vrijdag 9 december 2016 15:58 schreef Ringo het volgende:
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Kan ze manager worden.quote:
Als je wil doorgroeien dan moet je dat stapje extra doen.
Er zijn zat mensen die geen zin hebben om door te groeien en stapjes "extra" te doen. We kunnen niet allemaal manager zijn.Man o man. Een strebertje.quote:
Manager in dop.
vrijdag 9 december 2016 15:58 schreef Ringo het volgende:
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Dat zeg ik ook, het hoeft allemaal niet. Maar waarom dan dit topic? Blijkbaar twijfelt TS of ze zich anders moet opstellen.quote:
Kan ze manager worden.
Ik denk dat het verstandig is een proactieve houding aan te nemen. Ik snap niet waarom je je aandacht richt op mensen die steken laten vallen. Als je al die energie in het afgeven op anderen nou in je zelf stopt... Het zal een verschil van inzicht zijn.
Soms kan je mensen met een scheve opmerking wel eens aan het denken zetten. Je weet nooit hoe een koe een haas vangt.quote:Man o man. Een strebertje.
[ Bericht 2% gewijzigd door #ANONIEM op 10-10-2018 19:01:45 ]
Wel bij de gemeentes waar ik voor of mee heb gewerkt.quote:
[..]
Precies. Daar worden ze immers voor betaald.
|
|
